企业高管聘用合同(标准版)
高管聘用合同7篇
高管聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成如下聘用协议：一、聘用职位及职责甲方聘用乙方担任__________（具体职位名称），负责以下职责：1. 制定并实施公司战略规划和年度经营计划；2. 领导和管理公司日常经营活动；3. 管理和协调各部门工作，确保公司运营顺畅；4. 主导公司重要业务谈判和合同签订；5. 负责公司团队建设、人才培养和企业文化塑造；6. 履行其他由公司董事会指派的任务。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为_____元/月（税前或税后），支付方式为_____（如月薪、年薪等）。
2. 乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
3. 乙方享有年度带薪休假及其他法定节假日休息的权利。
4. 其他福利约定：______________________。
四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行职位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提升个人能力和业务水平。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核标准以职位职责和年度目标为依据。
2. 乙方绩效考核达标者，可享受相应的奖金和晋升机会。
3. 乙方绩效考核不达标者，甲方可给予警告、降薪或解除劳动合同等处理。
4. 乙方在工作中表现优异，为甲方做出重大贡献者，甲方可给予额外奖励。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。
高管聘用合同范本5篇
高管聘用合同范本5篇篇1高管聘用合同范本甲方（单位）：__________________ 乙方（个人）：__________________鉴于甲方需聘用乙方担任公司高管一职，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方担任甲方公司的高级管理人员，职位为____，具体负责____，报告对象为____。
1.2 乙方应按照公司有关规定履行职责，保证公司的正常运转和发展。
1.3 乙方应遵守相关法律法规，保护公司的合法权益，不得从事损害公司利益的行为。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2.2 乙方需按照公司安排加班，并根据工作需要出差。
2.3 乙方工作期间需保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第三条薪资待遇3.1 乙方的基本工资为____元/月，具体绩效奖金根据公司年度绩效考核结果确定。
3.2 公司为乙方购买商业保险，并根据公司制度提供相关福利待遇。
3.3 乙方有权享受公司规定的其它福利待遇，具体以公司规定为准。
第四条保密条款4.1 乙方在公司工作期间，需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息。
4.2 乙方离职后，应依照公司规定交还公司相关文件资料，并保守公司商业秘密。
4.3 对于因泄露公司商业秘密而造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条终止方式5.1 乙方违反本合同的规定，公司有权解除合同，乙方需承担相应的违约责任。
5.2 乙方可以提前__天书面通知公司，解除合同，但需履行相关的法律手续。
5.3 乙方在公司工作期间出现严重失职、玩忽职守、违法违纪行为的，公司有权随时解除合同，乙方不得提起诉讼。
第六条其它6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决，如协商不成，依法解决。
甲方（单位）：乙方（个人）：签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2高管聘用合同范本甲方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（高管姓名）：_________身份证号码：_________地址：_________鉴于甲方为了更好地进行企业管理和经营，需要聘用乙方从事高管工作，双方经友好协商一致，达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为（职位），具体职责为：（1）负责组织和协调公司的经营管理工作；（2）制定落实公司的发展战略和经营计划；（3）负责公司高管团队的建设和管理；（4）协助解决公司日常经营管理中遇到的问题；（5）完成上级领导交办的其他工作。
聘用高管合同范本6篇
聘用高管合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其公司高级管理人员的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 职位：甲方聘用乙方担任________（公司/部门）的高级管理人员，具体职位为________。
2. 职责：乙方应当按照甲方的要求，全面履行以下职责：（1）对甲方经营决策、业务活动提供指导、建议或决策意见；（2）协助甲方制定公司发展战略、经营计划和投资方案；（3）负责领导和管理甲方指定的业务模块；（4）参与甲方的重大商务谈判和合同签订；（5）确保甲方的业务合规，防范和化解风险；（6）履行其他由甲方分配的工作职责。
二、聘用期限1. 聘用自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期限届满前，双方可协商续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，相关费用由甲方承担。
3. 甲方根据乙方的年度绩效，给予相应的奖金和津贴。
4. 甲方为乙方提供必要的劳动保护和工作条件。
5. 其他福利：____________________。
四、知识产权和保密义务1. 乙方在任职期间因工作而产生的智力成果（包括但不限于是发明、设计、著作权等）均为甲方的财产。
2. 乙方应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务，不得将其泄露给任何第三方。
五、竞业限制和违约责仼1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。
2. 若乙方违反竞业限制条款或本合同约定的其他义务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
六、合同的变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同。
公司高管聘用合同8篇
公司高管聘用合同8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[高管姓名]（以下简称“高管”）身份证号码：[高管身份证号码]联系电话：[高管联系电话]住址：[高管住址]鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，乙方愿意在充分了解甲方公司情况的基础上接受聘用，为明确双方的权利与义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员职务，具体负责的工作内容见附件一《高管岗位职责及绩效考核标准》。
乙方应在合同约定的工作范围内，尽职尽责地完成工作任务。
二、聘用期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间与地点乙方的工作时间和地点根据甲方的具体安排确定。
乙方需遵守甲方的考勤管理制度，确保按时到岗，并履行工作职责。
四、薪酬福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XXXX元/月。
（二）奖金：乙方享有根据公司业绩及个人工作表现获得的奖金。
奖金的具体数额和发放方式根据公司年度绩效考核结果确定。
（三）津贴与补贴：乙方享有公司规定的各项津贴和补贴。
（四）社会保险与住房公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
（五）其他福利：包括但不限于年度旅游、员工关怀等福利措施，按照公司规定执行。
五、培训与发展（一）甲方有权根据公司需要安排乙方参加培训，乙方应积极配合。
（二）乙方有权提出个人职业发展的建议和需求，甲方将根据实际情况提供支持和帮助。
（三）甲方鼓励乙方发挥创造性和专业技能，为公司的持续发展做出贡献。
六、保密义务与竞业限制（一）乙方应对在工作中接触到的公司商业秘密和机密信息承担保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。
高管聘用协议范本6篇
高管聘用协议范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，并担任甲方的高级管理人员，根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的主要工作内容为：参与公司的战略规划和决策、管理公司的日常运营、监督公司财务和人力资源等。
二、聘用期限本协议的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 乙方享有公司年度奖金、社会保险、住房公积金等福利。
3. 甲方将按照公司的绩效考核制度对乙方进行年度评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬。
四、工作职责与权利1. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方享有公司高级管理人员的权利，包括参与决策、监督公司运营等。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司的机密信息。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方的薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并有权解除本协议。
2. 若乙方违反本协议的约定，如泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本协议。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：____________________（签字/盖章）乙方（受聘人）：____________________（签字/盖章）日期：______年______月______日注：以上协议仅为范本，实际协议需根据具体情况进行调整。
高管聘用合同范本7篇
高管聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，而乙方具备相关资质和经验，为此双方根据平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，特订立本聘用合同：一、合同背景及目的本合同旨在明确双方关于乙方受聘于甲方担任高管职务的相关事项，确立双方的权利与义务，确保双方合法权益，促进公司稳定发展。
二、聘用职位及期限1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任_______________（职位名称）。
2. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：a. 负责公司的日常管理，执行公司决策；b. 制定公司战略发展规划，并组织实施；c. 负责公司的团队建设及人才培养；d. 维护公司利益，保障公司资产安全；e. 其他由甲方安排的工作。
2. 乙方应尽职尽责，遵守国家法律法规，以及甲方的各项规章制度。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资为每月______元人民币，具体金额根据乙方的工作表现及公司业绩进行调整。
2. 奖金：根据公司的业绩及乙方的工作表现，年终发放奖金。
3. 津贴与补贴：按照国家及地方规定执行。
4. 社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险与公积金。
5. 其他福利：如年假、带薪休假、员工旅游等，按照公司政策执行。
五、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：乙方主要工作地点为_______________。
六、保密义务1. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后仍需继续履行保密义务。
七、知识产权归属1. 乙方在任职期间因工作产生的发明、创作等作品，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申报与保护工作。
八、合同变更与解除1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
高管聘用合同范本3篇
高管聘用合同范本高管聘用合同范本精选3篇（一）合同编号：____甲方（雇主）：____地址：____联系电话：____乙方（雇员）：____地址：____联系电话：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的公司，乙方是一位具有丰富经验和专业能力的高级管理人员，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经协商一致，就乙方担任甲方高级管理人员一事，达成如下合同条款：第一条职位与职责1.1 甲方聘请乙方担任____（职位名称），负责____（主要职责）。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并不断提升个人专业能力。
第二条合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 合同期满前____个月，双方可协商续签事宜。
第三条薪酬与福利3.1 乙方的年薪为人民币（大写）：元整（￥）。
3.2 甲方为乙方提供以下福利：五险一金年度奖金股权激励其他福利：____第四条工作时间与休假4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，每周工作____天，每天工作____小时。
4.2 乙方享有国家规定的节假日和带薪年假。
第五条保密与竞业禁止5.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
5.2 合同终止后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业工作或提供咨询服务。
第六条合同变更与解除6.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
6.2 如一方违反合同条款，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的责任。
第七条违约责任7.1 如甲方未按时支付薪酬，应按未付款项的____%向乙方支付违约金。
7.2 如乙方违反保密或竞业禁止条款，应向甲方支付违约金人民币（大写）：元整（￥）。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
8.2 如果协商不成，任何一方均可向____仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
公司高管聘用合同3篇
公司高管聘用合同3篇篇1公司高管聘用合同一、甲方（公司）公司名称：_______注册地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______二、乙方（高管）姓名：_______身份证号：_______联系地址：_______联系电话：_______鉴于甲方为招聘乙方为公司的高管，为明确双方权利义务，经双方协商一致，签订本合同。
一、聘用岗位及职责乙方被聘用为甲公司的高管，具体职务为_______。
在任职期间，乙方应当认真履行职责，维护甲方的利益，提升公司的价值。
二、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇由甲方根据公司政策和乙方的工作表现而确定，包括基本工资、奖金、福利待遇等。
2. 乙方应当按时如实报税，不得以任何形式隐瞒或转移工资收入。
三、工作时间和地点1. 乙方每周工作时间为_______小时，具体工作安排由甲方根据工作需要合理安排。
2. 乙方应当在公司规定的工作时间内到岗工作，不得迟到早退，必须维护公司形象。
四、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和其他涉及公司利益的信息，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方在离职后应当如实交还公司提供的机密文件和其他资料，不得擅自留存或带走。
五、竞业限制1. 在乙方离职后，应当遵守竞业禁止协议，不得在离职后一定期限内从事与公司业务相同或相似的工作。
2. 如违反竞业禁止协议，乙方应当承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。
六、违约责任1. 若乙方严重违反本合同的约定，甲方有权终止本合同，乙方应当承担相应的赔偿责任。
2. 若因乙方的原因给公司造成经济损失或信誉损失，乙方应当赔偿相应的损失。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满。
2. 本合同的解释权属于双方当事人，如有争议，应当协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。
甲方（公司）：（盖章）_________法定代表人签字：_________日期：_________乙方（高管）：签字：_________日期：_________以上是关于公司高管聘用合同的文档范本，双方签字盖章后生效，请双方严格遵守约定。
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企业高管聘用合同
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.
甲方：___________________
乙方：___________________
时间：___________________
编号：FS-DY-20735
企业高管聘用合同
甲方：
住所地：
法定代表人：
乙方
为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方，负责公司的管理。
二、经营目标
乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
(一)总体目标
每年实现利润元，今后年度每年递增元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
(二)分类目标
1、客房部(含培训中心)元/年;
2、餐饮部(含茶座)元/年;
3、桑拿部元/年;
4、水电部元/年。
三、乙方报酬
乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：
报酬=基本工资岗位工资效益工资红利。
基本工资每月元，岗位工资每月元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。
四、乙方权力
总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
(一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;
(二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;
(三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和
投资方案;
(四)拟订公司内部管理机构设置方案;
(五)拟订公司的基本管理制度;
(六)制订公司的具体规章;
(七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;
(八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;
(九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;
(十)提议召开股东会临时会议;
(十一)批准单笔元以下费用;
(十二)执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责
1、对完成公司整体经营目标负总责;
2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;
3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;
4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;
5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;
6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;
7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;
8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
六、乙方禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利;
2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;
6、不得从事其他违反法律规定的行为。
七、违约责任
(一)甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金;
(二)乙方违约责任
1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。
九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充
内容作为本合同的组成部分。
十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：(盖章)
法定代表人：(签章)
乙方：(签章)
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