公司聘用合同书
公司员工聘用合同(标准)6篇
公司员工聘用合同（标准）6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方的合作事项、工作内容、工作职责及双方的权利义务等，以规范双方的行为，保障双方的合法权益。
二、聘用岗位及工作内容乙方被聘为甲方的__________岗位员工，其主要工作内容包括但不限于____________。
三、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作时间与地点乙方应在甲方规定的工作时间内，按照甲方的要求履行工作职责。
工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
五、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本月薪为______元，具体薪资根据甲方的薪酬制度调整。
2. 奖金与福利：乙方享受甲方规定的各项奖金和福利，包括但不限于年终奖、五险一金等。
六、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求履行岗位工作职责，按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方在工作过程中应注意安全，避免发生安全事故。
4. 乙方有义务维护甲方的形象和声誉。
七、培训与发展甲方有义务为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的专业技能和知识水平。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，双方均不得无故变更或解除合同。
如需变更或解除，应协商一致并书面确认。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间表现不佳的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）有违法犯罪行为的。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
九、违约责任如甲乙双方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
十、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
公司人员聘用合同5篇
公司人员聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事公司相关工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方公司的______岗位。
工作内容包括但不限于_____________。
乙方需按照甲方的要求，认真履行该岗位的工作职责。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
如遇加班，应按照规定支付加班工资。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
如因工作需要调整工作地点，应提前与乙方协商。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资标准根据岗位及绩效表现调整。
2. 福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
此外，甲方根据公司的政策，为乙方提供其他福利待遇。
五、劳动纪律与考核1. 劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 考核：乙方应按照甲方的要求，接受工作考核。
考核内容包括但不限于工作绩效、职业操守、团队协作等。
考核结果将作为薪资调整、职务晋升的重要依据。
六、培训与发展1. 培训：甲方将根据工作需要，为乙方提供相应的岗位培训。
2. 发展：甲方将为乙方提供职业发展机会，鼓励乙方提升自身技能，实现职业成长。
七、保密义务与竞业限制1. 保密义务：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 竞业限制：乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
具体期限和范围在双方协商一致后另行约定。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
公司员工聘用合同书范文6篇
公司员工聘用合同书范文6篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘人员）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、聘用范围及岗位职责要求甲方聘请乙方为甲方的正式员工，根据乙方的专业知识与特长，安排其在甲方所属的[部门名称]部门担任[具体职位名称]职位。
乙方需按照甲方的岗位职责要求，按时按质地完成各项工作任务。
具体岗位职责要求详见聘用岗位说明书。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
合同期满前XX个月，经双方协商一致可续签合同。
三、工作时间与地点乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定规定的工作时间。
工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。
乙方需遵守甲方的考勤制度及请假制度。
四、薪酬福利待遇乙方在受聘期间的基本工资为人民币XX元整（含社会保险费用等），具体薪酬福利根据甲方的相关制度和政策执行。
甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。
乙方享有国家规定的社会保险福利待遇和甲方规定的福利待遇。
乙方受聘期间的奖金、补贴等根据甲方的相关制度和政策执行。
五、保密条款与知识产权归属乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
乙方在工作过程中所产生的知识产权归属甲方所有，乙方无权擅自处置。
如因乙方违反保密条款造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、劳动纪律与违约责任乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，自觉履行岗位职责。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。
甲乙双方因违反本合同而造成损失的，应承担相应的违约责任并赔偿对方损失。
七、合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
企业聘用合同书经典版(6篇)
企业聘用合同书经典版甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书：一、聘用合同期限。
本合同为有一年期限的聘用合同。
聘用期从____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____部门工作，完成该岗位承担的本职工作任务。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康;2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资;四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，（1）在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（3）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
（二）甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;（3）法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1.有权享受本企业规定的劳动保护、福利待遇。
（二）乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
公司聘用合同书7篇
公司聘用合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________公司乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任_________________________岗位工作。
乙方应履行该岗位的工作职责，遵守公司的规章制度，完成岗位相关的工作内容。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行。
因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间和工作地点。
四、薪资待遇和福利待遇1. 薪资：乙方的月薪为人民币________元整（税前），试用期薪资为人民币________元整（税前）。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的年假、病假等福利待遇。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后两年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争或可能损害甲方利益的工作。
六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付乙方薪资或福利，应支付乙方相应的违约金。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或岗位责任，甲方有权追究乙方的责任，并要求乙方支付违约金。
3. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金。
七、合同的变更和解除本合同的变更和解除应经过双方协商一致，并按照法律规定办理相关手续。
任何一方不得擅自变更或解除合同。
如一方违反合同约定，应承担违约责任。
八、其他约定事项_________________________________________________________________________________ 。
公司聘用合同范本通用版6篇
公司聘用合同范本通用版6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任本合同约定的岗位工作事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任___________岗位工作。
2. 乙方应履行本岗位工作的责任和义务，遵守公司各项规章制度，完成本岗位的工作内容。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满如双方无异议，可以续签。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为_____元/月，根据乙方的表现和业绩，甲方有权对乙方的薪资进行调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 其他福利待遇按照甲方的规定执行。
五、保密条款1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该信息成为公众信息。
3. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付薪酬的；（2）以欺诈手段订立本合同的；（3）拒不履行本合同约定的义务的。
4. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
公司员工聘用合同书5篇
公司员工聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经友好协商，一致同意签订本合同书，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点甲方聘用乙方从事__________岗位工作，具体岗位职责和要求见职位说明书。
乙方须按照甲方的要求按时按质完成本职工作。
工作地点：___________________。
三、工作时间与休假1. 工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，按照国家相关规定执行。
因工作需要加班的，须按照国家法律法规及公司相关规定支付加班工资或安排调休。
2. 休假：按照国家法律法规及公司规定执行。
包括带薪年假、病假、婚假等。
具体休假政策按照公司相关规定执行。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
具体薪资标准按照公司薪酬制度执行。
试用期期间薪资为转正后薪资的百分之八十。
2. 福利：按照国家法律法规及公司规定执行，包括但不限于五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、年终奖等。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作或到与甲方有竞争关系的单位任职。
在此期间，甲方应给予乙方一定的经济补偿。
具体条款另行约定。
六、违约责任与赔偿1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方需支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
聘用合同书15篇
聘用合同书15篇篇1甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[单位地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]性别：_________________[性别]民族：_________________[民族]出生年月：_________________[出生年月]学历：_________________[学历]专业技术职务：_________________[专业技术职务]身份证号：_________________[身份证号]家庭住址：_________________[家庭住址]联系电话：_________________[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成以下聘用合同条款，以兹共同遵守。
一、聘用期限本合同期限自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
其中试用期为前_____个月。
试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，则解除聘用合同。
二、工作内容和岗位职责要求甲方聘用乙方从事的工作内容及岗位性质和要求为：_______________ [具体工作内容及要求]。
乙方应当履行甲方交付的工作职责和任务，按时完成工作任务。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求履行岗位职责。
三、工作时间和劳动报酬甲方（盖章）：_________________法定代表人（签字）：_________________日期：_______年______月______日乙方（签字）：_________________日期：_______年______月______日篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点甲方聘用乙方从事的具体岗位为：__________________（请根据实际情况填写）。
企业聘用合同书范本5篇
企业聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，以明确双方的权利与义务。
一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：_______________2. 岗位职责：乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的本职工作及任务。
详见本合同附件一《岗位职责》。
二、合同期限与试用期1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满如双方继续聘用则续签合同。
2. 试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
试用期满，甲方对乙方的工作满意后，双方正式签订聘用合同。
试用期内乙方不符合岗位要求的，甲方有权解除本合同。
三、工作时间与劳动报酬1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。
乙方应按时上下班，未经甲方同意不得迟到早退。
加班按照甲方规定支付加班费或安排调休。
2. 劳动报酬：基本工资为______元/月，岗位工资根据乙方的工作表现及贡献进行评定。
具体标准详见本合同附件二《薪酬制度》。
工资发放按照甲方规定执行。
乙方工资随甲方经营收益状况及个人贡献进行适当调整。
四、保险与福利待遇篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立聘用关系，保护双方的合法权益。
乙方在充分了解甲方企业文化、经营状况及岗位需求后，自愿接受甲方的聘用。
二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：____________________2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。
公司聘用合同范本6篇
公司聘用合同范本6篇篇1公司聘用合同范本一、合同双方雇主：（公司名）地址：（公司地址）法定代表人/负责人：（法定代表人/负责人姓名）职位：（法定代表人/负责人职位）雇员：（雇员姓名）地址：（雇员地址）身份证号：（雇员身份证号）二、聘用岗位及薪资1. 雇员将被聘用为（聘用岗位），具体工作内容包括（具体工作内容），工作地点为公司所在地。
2. 雇员的薪资为（薪资金额）每月，工资将在每个月的（发薪日期）发放。
3. 除了基本工资外，公司还将按照实际工作情况支付绩效奖金，具体标准按照公司相关规定执行。
4. 雇员在薪资方面享有与其他员工同等的待遇，同时公司也将视雇员的工作表现给予适度的调整。
5. 雇员还将享受公司提供的福利待遇，如社保、公积金、带薪年假等，具体政策请参照公司《员工手册》。
三、工作时间及休假1. 雇员的每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时，具体工作时间安排以公司排班为准。
2. 公司将为雇员提供法定的带薪休假，具体休假政策请参照公司《员工手册》。
3. 雇员在工作期间需要请假时，请提前向上级主管请假，待批准后方可休假。
四、劳动保护1. 公司将为雇员购买工伤和意外伤害保险，确保员工在工作中的安全。
2. 公司将按照国家相关法律法规为雇员缴纳社会保险、住房公积金等福利。
3. 公司将提供员工必需的劳动保护用品，确保员工在工作中的健康与安全。
五、合同期限本合同自（合同起始日期）起生效，工作期限为（合同期限），到期后可与雇员另行协商签订新的工作合同。
六、终止和解除1. 若雇员有下列情形之一，雇主有权单方面解除本合同：（1）违反公司规章制度，给公司造成严重损失的；（2）擅自离岗不返回，严重影响工作秩序的；（3）被依法解雇或者劳动争议仲裁机构作出辞退裁决的；（4）其他严重违反劳动合同的。
2. 若雇主有下列情形之一，雇员有权单方面解除本合同：（1）拖欠雇员工资；（2）未按合同约定提供劳动保护措施；（3）未按合同约定提供福利待遇；（4）其他违反法律法规和劳动合同的行为。
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公司聘用合同书
立聘用合同人：
（以下简称甲、乙方）并因聘雇事经双方同意签定条款如下；
1、甲方聘雇乙方担任职务，工资元起（包括工资及各项津贴）。
元为继后服务、考核、升迁、调职、奖金、休假、医疗、怃恤、资遣、退休等，均按甲方所定的有关规定及政府有关法令办理。
2、聘用时间、试用时间自年月日起至年月日止（聘用时间以一年为原则，试用时间按约定办理），初签时签至届满一年止，但期限届满前三日，甲乙双方均未终止是项合同书面通知时，即视为延长本合同有效期间一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前三日以书面通知对方终止。
试用期双方同意下式聘用则先签一年，如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇（按约定数额计算）如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。
3、乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。
乙方参加甲方工作后，应遵守公司最高指导方针“诚实信用，负责”的精神处事待人，团结合作。
4、乙方对职务上须知的公司产销（包括技术）及财务上机密尽保守之责，如有遗漏，愿负法律之责任。
5、乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。
6、乙方一经甲方任用签约后，应按约定工作，不得中途毁约，但如因服务成绩不佳，品德不良，甲方可随时解聘甲方不负任何责任。
7、乙方如被解聘或自动请求离职责，一经核准，应即将经手文件、经营财物及业务一一交待清楚，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律上责任。
乙方：盖章甲方：
住址：签约代表人：
户籍：
身份证字号：
年月日立。