学生社团考核制度(新版)
学生社团考核制度模板
学生社团考核制度一、总则第一条为了进一步规范学生社团的管理，提高学生社团的综合素质，促进学生社团的健康发展，根据《学校学生社团管理暂行办法》和有关法律法规，制定本制度。
第二条学生社团考核制度是对学生社团一学期或一学年的工作进行全面评估，以激发学生社团的活力，提高学生社团的活动质量，培养学生的综合素质。
第三条考核工作应坚持客观公正、公平竞争的原则，确保考核结果的真实性和有效性。
二、考核对象和内容第四条考核对象：全校所有注册学生社团。
第五条考核内容：1. 社团组织建设：包括社团章程、组织架构、成员构成、社团领导班子建设等。
2. 社团活动开展：包括活动计划、活动实施、活动效果、活动创新等。
3. 社团成果展示：包括社团成果、荣誉奖励、社会影响等。
4. 社团内部管理：包括社团制度建设、财务管理、社团成员考核等。
5. 社团满意度：包括社团成员满意度、全校学生满意度等。
三、考核程序第六条成立考核小组：由学校学生社团管理部门、相关部门负责人、学生代表等组成。
第七条制定考核方案：考核小组根据考核内容制定详细的考核方案，明确考核指标、分值分配、评分标准等。
第八条社团自评：社团在规定时间内进行自评，形成自评报告，提交考核小组。
第九条考核小组评估：考核小组根据自评报告、实地考察、问卷调查等方式对社团进行评估。
第十条公示结果：考核结果在全校范围内进行公示，接受全校师生的监督。
第十一条反馈与整改：社团根据考核结果进行反馈，对存在的问题进行整改。
四、考核结果运用第十二条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第十三条对考核结果为优秀的学生社团，学校给予表彰和奖励，并优先推荐参加各类比赛、活动。
第十四条对考核结果为不合格的学生社团，学校要求其进行整改，整改期间不得参加各类比赛、活动。
第十五条对连续两年考核不合格的学生社团，学校有权取消其注册资格。
五、附则第十六条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
学生社团规章制度考核方案
学生社团规章制度考核方案一、背景介绍学生社团作为学校教育教学活动的重要组成部分，旨在为学生提供更多的课外拓展活动及社交机会，促进学生的全面发展。
然而，由于学生社团的组织形式多样，活动内容各异，管理难度较大，所以需要一套完善的考核制度来保证学生社团的正常运作和发展。
本文将针对学生社团规章制度的考核方案进行详细阐述。
二、目的和意义学生社团规章制度考核方案的制订旨在规范学生社团的运作，促进社团成员的积极参与，提高社团活动的质量和水平。
通过定期的考核评估，可以及时发现社团存在的问题并加以解决，推动社团的健康发展。
同时，考核方案的制定还有利于激励社团成员的主动性和创造力，培养他们的组织管理能力和团队合作精神，为他们的个人成长和未来发展打下良好的基础。
三、考核内容和标准1.社团组织结构和管理机制（1）社团章程是否合理详尽，是否规范了社团的组织结构和管理机制。
（2）社团干部选拔任用是否公平公正，是否具备一定的管理能力和工作经验。
（3）社团成员组织是否完善，团队合作是否默契，是否积极参与社团活动。
2.社团活动策划和执行能力（1）社团活动内容是否丰富多样，是否贴近学生需求，是否具有吸引力和影响力。
（2）社团活动组织是否周密有序，是否工作分工明确，是否运作高效顺畅。
（3）社团活动执行力是否强，是否能够按时保质完成任务，是否能够克服困难，取得成就。
3.社团文化建设和社会影响力（1）社团是否有自己的独特文化特色，是否能够为学校校园氛围注入正能量。
（2）社团是否积极参与公益活动和社会实践，是否能够体现社会责任感和使命感。
（3）社团在校内外的知名度和影响力如何，是否能够为学校争光，并得到社会认可。
四、考核程序和方法1.制定考核计划每学年开始之前，学校相关部门应制定学生社团规章制度考核方案，明确考核的内容、标准、程序和方法，并向学生社团进行宣传和解读，确保社团成员充分了解考核内容和要求。
2.实施考核评估每学期结束之前，学校相关部门应组织专门的考核评审团队，对学生社团依据考核标准进行实地考察和评估，收集相关材料和数据，进行综合性评价并出具评估报告。
考核制度模板小学社团
小学社团考核制度模板一、总则第一条为了加强小学社团管理，提高社团活动质量，促进学生全面发展，根据我国教育法律法规和学校相关规定，制定本考核制度。
第二条小学社团考核制度旨在对社团工作进行全面、客观、公正的评估，推动社团健康、有序、持续发展，为培养具有创新精神、实践能力和社会责任感的社会主义建设者和接班人提供有力保障。
第三条小学社团考核制度适用于全校各类社团，包括学术科技类、文化艺术类、体育健身类、公益服务类等。
第四条社团考核工作由学校社团联合会负责组织实施，各相关部门和年级组配合做好相关工作。
二、考核内容第五条社团考核内容包括以下几个方面：1. 社团组织建设：社团章程、组织架构、成员发展、管理制度等。
2. 社团活动开展：活动计划、活动实施、活动效果、活动总结等。
3. 社团成员表现：道德品质、学术成绩、实践能力、团队协作等。
4. 社团成果展示：作品展示、竞赛成绩、荣誉表彰等。
5. 社团负责人表现：领导力、组织协调能力、创新能力、诚信守纪等。
6. 社团财务管理：经费来源、经费使用、财务报表等。
7. 社团与社会互动：与社会机构、企业、公益组织等合作情况。
三、考核程序第六条社团考核分为定期考核和不定期考核两种形式。
1. 定期考核：每学期末进行一次，对社团本学期的工作进行全面评估。
2. 不定期考核：根据实际情况，对社团进行临时性评估。
第七条考核程序如下：1. 自我评估：社团在规定时间内，对照考核内容进行自我评估，形成书面材料。
2. 社团互评：社团之间相互评估，互相学习，促进共同发展。
3. 评审小组评估：由学校社团联合会组织评审小组，对社团进行现场评估。
4. 公示与反馈：将评估结果进行公示，并向社团反馈，提出改进意见和建议。
5. 整改与复查：社团根据评估反馈，进行整改，整改后进行复查。
四、考核结果运用第八条社团考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
1. 优秀：表现突出，成绩显著，具有示范引领作用。
2. 良好：表现较好，能够完成任务，有一定发展潜力。
大学社团考核规章制度
大学社团考核规章制度第一章总则第一条为了规范大学社团的管理，提高社团成员的素质，促进社团活动的健康发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本校所有的在册社团。
第三条社团考核的目的是对社团进行综合评价，鼓励社团发展，促进社团成员的全面发展。
第四条社团考核的原则是公平、公正、公开、依法。
第五条社团考核的标准是以社团活动的质量和数量为主要考核内容，重点考核社团的组织管理、活动开展、成员素质等方面。
第六条社团考核的结果将作为评选社团优秀称号、享受先进单位待遇的主要依据。
第七条社团考核的程序包括立项、实地考核、评审、结果公布等环节。
第八条社团考核实施机构为学生社团联合会。
第二章社团考核的内容第九条社团考核的内容包括但不限于以下几个方面：（一）组织管理：社团的章程是否规范，干事履职是否有序，财务是否合理，工作是否有计划等。
（二）活动开展：社团的活动项目是否丰富多样，开展情况是否积极，社团的影响力和知名度如何等。
（三）成员素质：社团的成员是否积极参与，表现是否优秀，团结协作精神是否良好等。
（四）社会服务：社团是否有服务社会的意识，是否参与公益活动，是否为校园带来正能量等。
第十条社团考核的评分标准由学生社团联合会根据实际情况制定并不定期调整。
第十一条社团考核以年度为周期进行，每年进行一次考核。
第三章社团考核的具体要求第十二条社团在每年的考核工作开始前，应提前向学生社团联合会提交申请，并准备好相关资料和现场展示材料。
第十三条社团在考核期间应积极配合评审工作，提供所需的信息和资料。
第十四条社团在考核结束后，应接受学生社团联合会对考核结果的公示，并配合做好相关整改工作。
第十五条社团在考核过程中如有不满意情况，可向学生社团联合会提出申诉，学生社团联合会将进行核实并相应处理。
第十六条社团考核结果将根据综合评分，确定社团获奖、表彰和奖励的名额和等级。
第四章群团考核的实施第十七条社团在考核结束后，学生社团联合会将公布考核结果，表彰优秀社团，并向全校进行宣传。
社团考评制度模板
社团考评制度一、总则第一条为了进一步加强对社团的管理，促进社团的健康发展，提高社团的活动质量，根据我国相关法律法规和学校相关规定，特制定本考评制度。
第二条考评制度旨在对社团的整体工作进行全面评估，包括社团的组织建设、活动开展、成员素质、成果展示等方面，以激励社团积极进取，不断提高自身建设水平。
第三条考评工作由学校社团联合会负责组织实施，各社团应积极配合，确保考评工作的顺利进行。
二、考评内容第四条组织建设1. 社团章程及组织架构：要求社团章程内容完整、合理，组织架构清晰，设有明确的部门职责和成员分工。
2. 社团成员：成员数量适度，能够满足社团活动需求；成员结构合理，具有一定的专业性和代表性。
3. 社团干部：选拔任用程序规范，干部具备较强的组织协调能力和服务水平；定期进行干部培训和考核。
第五条活动开展1. 活动计划：社团应制定切实可行的年度活动计划，并及时向社团联合会报备。
2. 活动实施：活动内容健康向上，形式丰富多样，能够吸引广大师生参与；活动组织有序，保障措施到位。
3. 活动总结：活动结束后，社团应认真总结经验教训，及时向社团联合会提交活动总结报告。
第六条成员素质1. 社团成员应具备良好的道德品质和学术素养，遵守学校规章制度，无不良记录。
2. 社团成员积极参加社团活动，具有一定的社会实践经验和能力。
3. 社团成员之间应团结协作，互相帮助，共同进步。
第七条成果展示1. 社团应积极宣传自身成果，提高社团的知名度和影响力。
2. 社团成果形式包括学术论文、竞赛获奖、社会服务、公益活动等。
3. 社团成果应具有一定的创新性和实用性，能够为学校和社会带来积极影响。
三、考评办法第八条考评分为定期考评和临时考评两种形式。
定期考评每学期进行一次，临时考评根据实际情况适时进行。
第九条考评采取积分制，设置不同分值对应不同评价等级。
具体评分标准如下：1. 组织建设：20分2. 活动开展：30分3. 成员素质：20分4. 成果展示：30分总分100分，90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。
学生社团活动考核制度
学生社团活动考核制度1. 引言社团活动是大学生活中重要的组成部分，有助于培养学生的综合能力和团队协作精神。
为了提高社团活动的监督和管理，学校应实行学生社团活动考核制度。
2. 考核标准的制定制定科学合理的考核标准是学生社团活动考核制度的首要任务。
考核标准应包括社团活动的内容安排、组织管理、成果展示等方面，既体现社团的独立性和创造性，又具有一定的可操作性。
3. 活动内容的设置考核制度应鼓励社团开展多样化的活动，包括文体娱乐、公益志愿、学术创新等方面。
这样能满足学生的多元需求，促进他们全面发展。
4. 组织管理的规范学生社团活动考核制度还应规范社团内部的组织管理。
要求社团成立章程，明确社团的目标、活动规范和对成员的管理要求。
同时，学校要加强对社团的指导与管理，帮助社团解决遇到的问题。
5. 活动成果的评估活动成果是考核社团的重要依据之一。
学校可以要求社团在活动结束后提交活动报告、参与人数统计、成果展示等。
这样既能确保活动的真实性和有效性，也给社团展示自己的机会。
6. 参与积极性的激励学生社团活动考核制度应该注重激发学生的主动性和积极性。
可以设立奖励机制，对积极参与社团活动、取得突出成绩的学生给予表彰和奖励，激发更多学生参与到社团中。
7. 考核结果的公示与建议学校应当及时公示社团活动考核结果，并在公示过程中接受学生的意见和建议。
这样可以增加考核结果的公正性，也为社团活动改进提供参考。
8. 辅导指导的重要性学校应当加强对社团活动的辅导和指导，为社团提供必要的支持与帮助。
通过专业性的辅导和指导，能够提高社团活动的质量和水平。
9. 社团理念的传承与创新社团活动考核制度应当鼓励社团在保持传统理念的同时，开展创新活动。
这样能够传承社团文化，同时也适应时代的发展和学生需求的变化。
10. 反馈与改进机制学校应当建立社团活动考核制度的反馈与改进机制。
通过评估和总结，及时发现问题并作出改进，提高考核制度的科学性和有效性。
总结：学生社团活动考核制度是提高社团活动管理的重要举措，能够推动学生的全面发展，提高社团质量。
学校社团考核管理制度范本5篇
学校社团考核管理制度范本5篇学校社团考核管理制度精选篇1为配合学校的教学改革，促进校园文明建设，繁荣校园文化，加强我校学生素质教育工作，加强对学生社团的指导和管理，推进社团的健康发展，活跃学生的业余文化生活，提高综合素质，促进全面发展，特制订本管理办法。
社团部应积极地开展社团服务工作，紧扣时代主旋律，积极组织引导校内各学生社团开展丰富多彩的校园文化活动，做到“自我教育、自我管理、自我服务”，在完善校园管理的基础上，促进学生活动健康有序开展。
一、社团部的职能1、社团部负责新成立社团的登记，注册。
2、社团部负责组织和协调学生社团的活动，对学生社团的日常活动进行宏观管理，对社团的工作作原则性指导。
3、社团部负责审核、考评学生社团上一期的工作，布置下一期的活动计划。
4、负责对各类学生社团考核评比，评选优秀学生社团，对违反有关规定的`学生社团作出适当处理，并有权解散严重管理不当或有严重违纪、违反章程的社团。
5、负责对各级社团会长、副会长的工作进行培训、审查和考评。
二、社团部干部职责（一）社团部部长职责：1、社团部管理工作。
2、传达学校行政会议、团委精神，审批布置并宏观管理社团各项主题活动。
3、负责社团内部组织建设。
4、通过考核审查，竞聘，参与社团内部组织建设。
5、参与社团部后备力量的培养与举荐。
（二）社团部干事职责：1、协助社团部部长做好日常管理工作。
2、做好例会出席情况及会议记录。
3、负责社团整体活动人员调配问题。
4、负责管理社团内部档案及资料。
5、负责社团整体宣传报、校报为主办的宣传刊物。
（三）社团指导老师1、协助社团做好申报工作；2、指导社团制作活动计划和材料积累；3、组织好每次活动。
三、社团部的管理办法（一）社团部设：部长一名、干事两名。
（二）社团部部长由校长室任命，享受中层副职待遇，干事原则上由相关年部干事兼职。
干事聘期为一年。
干事应当主动团结在社团部周围，在遵守社团部章程的前提下，积极主动、认真负责地完成社团部分配的工作。
学生社团活动考核管理制度
学生社团活动考核管理制度学生社团活动是学生在课余时间展示自我、锻炼能力、丰富校园生活的重要途径。
为了规范和提升学生社团活动的质量，学校应建立健全的考核管理制度。
下文将从活动目标、组织结构、活动内容、评估方式等几个方面，来探讨学生社团活动考核管理制度的重要性和运行机制。
一、活动目标学生社团活动考核管理制度的首要目标是提高社团活动的质量和效果。
在这个目标的指导下，学校应该制定相应的考核标准，引导各个社团围绕校园文化建设、学术研究、社会实践等方面提供有意义且高质量的活动。
二、组织结构为了贯彻学生社团活动考核管理制度，学校应成立相关的管理机构。
这个机构应该包括校团委、社团指导老师、学生代表等各方面的成员，以确保活动的公平公正。
在组织结构上，校团委应作为核心力量，负责制定考核标准、监督考核工作，并与各个社团形成紧密的联系。
三、活动内容学生社团活动的内容应该多样化、有针对性。
学校可以根据社团的性质和学生的需求，提供不同类型的活动，如学术研究、文化交流、实践探索等。
活动的安排应合理，不仅要考虑到学生的兴趣和特长，还要与学校的教育目标相契合，以提升学生的综合素质。
四、组织策划学生社团活动的策划和组织是推动活动顺利进行的关键。
学校应鼓励社团成员积极参与活动的策划和组织工作，培养他们的领导才能和团队合作精神。
同时，学校应提供必要的培训和指导，帮助他们提高策划和组织能力。
五、活动执行社团活动的执行阶段是活动的重要环节，也是检验活动效果的关键。
学生社团成员应严守纪律、团结协作，按照活动计划和安排，完成活动任务。
同时，学校应设置监督机制，对活动的执行情况进行监督和评估，确保活动的顺利进行。
六、参与度参与度是考核学生社团活动的重要指标之一。
学校可以通过记录和统计参与人数、参与活动的频率和质量等来评估学生的参与度。
高参与度不仅反映了学生的积极性和主动性，也证明了学生社团活动的吸引力和影响力。
七、效果评估效果评估是考核学生社团活动的重要手段之一。
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学生社团考核制度
一、考核标准和内容
1、工作态度：
（1）会议考勤、办公室值班考勤；
（2）纪律观念（会议、值班、活动纪律）；
（3）对学生社团联合会布置工作的配合及完成情况。
2、工作能力：
（1）部门内部常务工作
①关心集体、乐于奉献、工作责任心强；
②认真负责、高效高质量地完成职位规定、上级交付的各项工作；
③勇于、善于对社联会和学生社团日常工作提出建议，有自己独特的想法，积极为改善工作制度出谋划策；
④具有较强的策划组织和实施能力，能独立完成工作，具有良好的团队协作精神和创新思维；
⑤具有开拓精神。
（2）部门内部梯队建设（学风、纪律、干事素质培养）。
3、工作情况：
（1）社团工作质量
①社团日常运作有条理，投入合理，效果明显，符合社团和社员利益。
② 适时召开社团全体成员会议、社团工作会议，并做好相关记录。
③合理开展符合学校规定及社团宗旨的活动，活动内容丰富、主题健康、形式多样、有特色、有创新，利于社团和社员发展。
④ 社团活动开展做到有规划、有总结，保存活动开展的文字、影像资料，并及时上报校社联。
⑤ 合理利用活动场所，保持活动场所整洁，按照规定值班，并接受监督和检查。
（2）配合其他团工作
①积极参与由校团委组织的全校性社团工作及社团活动。
②积极参与社团工作会议等大型会议，做好会前准备，注重会议纪律，为推动社团工作积极出谋划策。
③积极参与对外交流活动，并突出社团特色。
④配合其他社团工作，向学生会提出对全校社团工作有建设性的意见并被采纳。
4、个人品格：
（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国,积极参加学校组织的各项学习和活动；
（2）遵守学校的各项规章制度，遵守职教中心社团规章制度，及相关实施细则规定的各项要求；
(3)尊敬师长、团结同学、乐于助人，积极参与校园文化建。