各院系社团部考核制度
郑州大学学生社团管理办法
郑州大学学生社团管理办法第一章总则第一条为了进一步加强校园文化建设，促进我校学生社团的健康发展,丰富学生的课余文化生活，繁荣校园文化，全面提高学生综合素质，促进校园精神文明建设，特制定本条例。
第二条郑州大学学生社团是郑州大学学生根据共同的兴趣爱好，以自愿为原则组成的，经过合法程序申报审批成立的，按照章程自主开展活动的群众性学生组织，它不属于任何校外团体的分支或附属机构.第三条社团必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，贯彻党和国家的教育方针，严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度。
社团开展的活动必须有益于学生的身心健康与全面发展。
第四条社团归校团委统一指导管理，具体执行协调管理学生社团的职能机构为郑州大学社团联合会。
社团原则上不得以营利为目的开展活动。
第五条社团以建设和谐校园，繁荣校园文化,服务学校、服务青年和服务社会为目的，适应社会发展和教育改革的需要，夯实第二课堂教育基础,团结和引导广大同学开展各种积极而健康的活动，促进学生综合素质的全面提高。
第六条社团联合会接受校团委的指导，履行管理、指导、服务社团的的职能,各分校区社团管理组织按照本办法，负责本校区内学生社团的日常管理及活动审批。
第七条社团联合会是学生社团的管理机构,负责社团有关规定的贯彻执行和具体组织实施工作,社团联合会以管理社团工作、服务社团发展为宗旨，指导学生社团各方面工作，帮助社团解决各种实际困难和问题。
第八条校团委及社团联合会拥有对学生社团组织进行指导管理的一级权限,学生社团挂靠院系对社团发展提供相应的支持和服务,并对社团日常运转予以监督.第九条各社团之间必须团结互助,互相沟通，加强联系，共同进步.社团的管理遵照“严格管理，积极引导,稳步发展”的原则。
第二章社团的申请、成立、注册第十条凡承认学校关于学生社团管理的有关规章制度,有相应的指导单位和指导老师，经所在院系团委同意均可提出成立申请.社团成立应具备以下条件：1．3名以上同学联合发起,会员达到20人以上；每次招新会员人数应控制在500人之内。
学生社团规章制度及管理办法（精选10篇）
学生社团规章制度及管理办法（精选10篇）学生社团规章制度及管理办法一、管理办法的含义管理办法是一种管理规定，通常用来约束和规范市场行为、特殊活动的一种规章制度。
它具有法律的效力，是根据宪法和法律制定的，是从属于法律的规范性文件，人人必须遵守。
二、管理办法的作用指导性和约束性。
管理办法对相关人员做些什么工作、如何开展工作都有一定的提示和指导，同时也明确相关人员不得做些什么，以及违背了会受到什么样的惩罚。
因此，制度有指导性和约束性的特点。
鞭策性和激励性。
管理办法有时就张贴或悬挂在工作现场，随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作。
规范性和程序性。
管理办法对实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化，起着重大作用。
管理办法的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。
管理办法本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。
三、学生社团规章制度及管理办法（精选10篇）在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的学生社团规章制度及管理办法（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
学生社团规章制度及管理办法1社团规章制度：1.社团以集体利益为重，提供平台的同时，作为社员需做好监督，保护，美化的义务，如设备，安全，卫生等等。
(关于卫生，社团每天都有人出入，因此社长部长们需要安排部署每天的卫生清理，你们需要做好带头作用。
在社团交流中，你们同样也需要让社团每一份子懂得设备的使用和安全问题。
)2.关于设备出租问题，价格由现任社长部长共同商议，制定后不得以关系修改价格，出租前需要拍细节照，出租后同样需要拍细节照对比，如因错漏而发生设备故障由出借人和借的人共同承担责任。
（这项规定需要提醒每一次需要租借的单位，如其他社团组织需要租借社团设备或场地必须要有一位社长或部长在场。
)3.学校一切先由社团出人演出的活动，都以社团为名义，不得以私人名义去参演，这关系到社团的利益。
大学社团章程（精选12篇）
大学社团章程(范本12篇)大学社团章程(范本12篇)一、什么是社团学生社团是指学生在自愿基础上形成的各种群众性文化、艺术、学术团体。
不分年级、系科甚至学校的界限，由兴趣爱好相近的同学组成。
在保证学生完成学习任务和不影响学校正常教学秩序的前提下开展各种活动。
目的是活跃学校学习氛围，提高学生自治能力，丰富课余生活；交流思想，切磋技艺，互相启迪，增进友谊。
种类很多，如各种学术、社会问题研究会，文艺社、棋艺社、影视评论社、摄影社、美工社、篆刻社、歌咏队、剧团、篮球队、足球队、信息社、动漫社等。
二、大学社团章程（精选12篇）大学生社团是我国校园文化建设的重要载体，是我国高校第二课堂的引领者。
每年各社团以其具有思想性、艺术性、知识性、趣味性、多样性的社团生活吸引广大学生积极参与其中。
以下是小编收集整理的大学社团章程（精选12篇），欢迎阅读与收藏。
大学社团章程1xx大学老年书画协会章程第一章、总则第一条、本协会的名称：中国石油大学老年书画协会（以下简称“协会”）。
第二条、本协会是由我校离退休职工自发和自愿组成，为实现老有所乐、老有所成的宗旨开展各项活动的群众性组织。
第三条、本协会在中国石油大学离退休处老年大学领导下实行会长负责制。
第四条、本协会的基本任务：（1）遵守国家法律法规及中国石油大学离退处的各项规章制度。
（2）开展有关书画活动，弘扬祖国文化，歌颂祖国、宣传礼貌社会。
（3）增进老年人身心健康，提高老年人的书画特长。
第二章、业务范围第五条、协会的业务范围：（1）组织会员联谊会，密切会员间的信息交流；（2）组织策划会员的书画交流活动；（3）组织策划本会会员内部书画展览；（4）组织会员参与社会上各种书画交流活动；（5）开辟与协会有关的交流平台，供会员交流；（6）为协会会员供给各种与协会相关的服务。
第三章、会员第六条、本协会的会员实行个人会员制。
第七条、申请加入本协会的程序：（1）拥护本协会章程，有加入本协会的意愿；（2）提交入会《会员登记表》，提交理事会讨论经过；（3）按年度缴纳会费。
职业技术学院学生管理工作院系二级管理制度(试行)
职业技术学院学生管理工作院系二级管理制度（试行）第一章总则第一条为了进一步规范院系学生教育管理的行为，促进学生工作院系二级管理体制的正常运行，强化学校对学生工作的宏观调控能力，根据现行学校德育工作要求制定本规定。
第二条在学校统一领导下，学生工作坚持深入贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作，以维护学校稳定和保障学生安全为前提，以全面提高学生综合素质为目标，以培养学生创新精神和实践能力为重点，加强学生教育管理，努力培养合格的社会主义建设者和接班人。
第三条学生管理工作实行学校统一领导、各职能部门齐抓共管、以各二级学院、系为主体的领导体制和管理机制。
学生处对学生管理工作进行统一规划，在学生德育教育、素质教育、日常管理等方面履行指导、协调、督促、服务和考评等职责。
各二级学院、系是学生管理工作的具体实施单位，根据学校学生工作的总体安排，全面负责本学院系的学生工作。
第二章学生处职责第四条根据学校德育工作要求，组织制定学生德育教育工作规划和年度工作计划，配合院系和有关部门，积极推进学生德育教育进课堂、进宿舍、进社团、进网络等工作，树立优良的校风、学风。
第五条制定学校学生工作规划和年度工作计划，建立健全校院系两级管理体系，完善学生管理工作制度，规划学生工作队伍建设，组织各院系辅导员及班主任的岗前培训，组织开展对各院系学生工作的指导协调、督促检查和总结考核。
负责每年举办一次全校性的辅导员、班主任培训班，研究辅导员、班主任及学生管理的措施、办法。
第六条制定、完善学校学生工作的有关制度，并督促和检查各院系执行学校学生管理规章制度，定期进行学生工作总结；深入各院系部了解学生的思想、学习、生活等情况，发现问题及时解决或上报；负责指导各院系对学生的评优和违纪处分等有关工作。
第七条负责协调学生工作部门与其他职能部门的工作关系、协调院系间有关学生管理的关系，为各院系学生管理干部和全院同学做好服务工作。
第八条开拓创新教育活动内容与形式，结合学校学生特点，组织全校性的学生活动，如升旗仪式，全校学生大会，开学典礼，毕业典礼，大型学生学习竞赛，校级大型文艺体育活动，第二课堂活动等，提高教育活动的有效性和针对性。
2024年校院系二级管理方案
2024年校院系二级管理方案____年校院系二级管理方案摘要：____年校院系二级管理方案是为了适应高等教育发展的新需求、新变革和新挑战，提升学校院系的管理水平，促进教学科研水平的提高，培养高素质人才而制定的。
本方案从院系内部制度优化、师资队伍建设、教学科研支持和质量监控四个方面进行具体规划和部署。
一、院系内部制度优化(一) 加强院系领导班子建设1.选聘具有经验丰富、理论素养高的院系领导，确保院系发展方向的正确性和可行性；2.推行选聘方式和评价体系，确保选拔出的领导具备一定的专业素养和领导能力；3.建立院系领导定期学习交流、示范带头和责任追究机制，激励院系领导积极履行职责。
(二) 规范院系内部管理制度1.建立院系内部组织架构清晰、职责明确的管理体系，明确各岗位的职责和权限；2.加强院系组织文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强员工的凝聚力和归属感；3.完善院系内部人事管理、薪酬福利、绩效考核等制度，激励和保障员工的工作积极性和创造力。
二、师资队伍建设(一) 完善招聘机制和选拔程序1.优化聘任制度，建立科学、公正、透明的招聘和选拔机制；2.在招聘和聘任程序中注重选拔有潜力和能力的优秀人才，具备创新研究和教学能力；3.加强对教师招聘和聘任工作的监督和评估，确保人才选拔的公正性和准确性。
(二) 增加教师培训与交流机会1.加大培训经费投入，组织和推动各类培训活动，提高教师的专业素质和教学能力；2.鼓励教师参加学术交流和国际研讨会，增加教师的学术影响力和国际合作经验；3.建立教师交流平台，促进不同院系之间的师资交流和合作，加强教师的互动和学习。
三、教学科研支持(一) 加强教学质量监控1.制定并落实全面的教学质量评估指标和评估制度，重点关注教学内容的质量和教学效果的评估；2.建立学生评教制度，倾听学生的意见和建议，及时调整和优化教学内容和方式；3.加强教师评教制度，建立教师教学绩效考核和激励机制，激发教师的教学热情和创造力。
社团管理规章制度
社团管理规章制度社团管理规章制度1为维护学生社团的合法权益，加强社团的财务管理，确保社团的正常活动和健康发展，特制定《济南大学学生社团财务管理制度》。
一、社团账目管理1.各社团内部必须有专门的财务负责人，财务负责人由两名成员组成。
一人负责掌管账本，按时记账，管理发票;一人负责保管现金，具体属实地登记好每一笔现金去向用途，作好现金记账。
2.各社团的出纳与汇总定期进行财务核对，如发现有问题，应及时处理。
3.社团每学期至少向社团成员公布财务状况一次，并接受社团成员监督。
二、社团经费来源管理1.会员会费社团吸纳新会员时可按规定向其收取一定数额的会费。
在收取会员费用前，须向济南大学学生社团联合会提交收费申请经批准后方可收费，并向会员开出收据;收取会费后，须向济南大学学生社团联合会上报会费收取情况。
2.赞助各社团不得参与赞助商纯商业性的经营活动，赞助费只能用于被赞助的活动，如有剩余则转入本社团经费并登记入账。
3.上级主管部门拨款对社团参加或举办全校性的且具有一定水准和良好影响的科技、文化、体育、艺术等活动，学院及学校可酌情给予一定资金支持。
所拨款项登记入账后归各社团作为社团活动经费。
4.其它收入社团举行如捐赠、义卖等活动所得的收入在上报济南大学学生社团联合会批准后，由社团自行管理使用，并做好账目记录。
三、社团公共财产管理各社团对购入的公共财产除按常规支出作帐外，还要标明其品种、数量、规格、价格等。
社团财产为社团集团所有，社团任何成员不得随便处理或占有，社团解散时，其财产归属由校团委监督处理。
四、社团发票管理尽量取用带有正规公章的全国统一发票，条件不允许时可用收据。
发票填写必须全面真实无涂改。
发票须要有经手人、证明人及财务负责人签字后才可入账。
若确实遇到特殊情况无法开出发票或收据，则必须由社团指导老师书面证明该款项的具体用途及无法开出发票的原因。
五、社团账本转交各社团在换届时应及时向济南大学学生社团联合会上报财务负责人的更换名单;交接账本时，应在账本上注明转交时间、原因，注明剩余现金的数量，转交时要有财务负责人签字。
社联内部管理制度（5篇）
社联内部管理制度一、例会制度1、社联全体会议每双周三中午12。
30在教学楼a105召开。
2、各部门内部例会由部长负责召开。
每月不得少于两次。
地点在学院办公楼____楼学生活动中心。
3、各部部长须在例会上向社联负责人汇报近期工作总结及短期工作计划。
4、例会会议内容由办公室负责记录，保存形式为电子档和照片、视频。
二、档案管理制度1、每完成一次活动后须将活动的有关材料（文档、照片、视频等）一式两份进行保存。
一份上交主席团存档，一份由办公室存档，须保存电子文本。
2、每学期开学初各部门须将学期的工作计划，期末的工作总结上交主席团和办公室分别存档。
3、有关社团的材料上交后由社团部归类，整理好后再上交主席团和办公室分别存档。
4、主席团负责档案者须保存好各类档案，每月将各种档案归类，整理，并做好总结工作。
三、请假制度请假者必须事先向部长请假，部长向主席团请假（如遇特殊情况，请假者必须有正当理由）。
四、社联干部的考核制度为了更好的加强对学生会自身的管理，提高学生干部的工作积极性，做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定学生会干部的考核制度。
（一）例会制度1、每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作。
2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。
迟到或早退两次视作缺席一次。
3、请假必须提前以书面或口头的形式向主席或副主席请假。
4、缺席三次以上视为自动退出____，不再享受____的福利，不得继续参加____活动。
（二）对于工作态度的考核1、思想端正，作风正派，有正义感。
政治上积极要求上进，能起到表率作用。
2、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。
3、在工作中，能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满完成。
（三）对会议记录的考核1、每次会议必须要有会议记录，内容充实，有明确的时间和地点。
2、会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。
3、办公室定期____检查会议记录，对会议记录认真的部员进行奖励。
（四）工作计划的考核1、各部部长必须在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。
读书会制度考核细则范文(2篇)
读书会制度考核细则范文管理学院团委学生会干事量化考核细则一、考核意义团委学生会作为全院同学的核心组织，为适应新时期的工作要求，加强管理力度，进一步提高学生干事的素质，严肃组织纪律性，充分调动学生干事工作中的积极性、主动性、创造性，努力提高工作效率，使学生会工作向科学化、规范化、制度化的方向迈进，现依据《管理学院团委学生会干部、干事考核制度》的有关规定，制定本条例。
二、考核和评比原则民主集中制原则，客观公正原则，实事求是原则，注重成效原则，奖惩结合原则。
三、考核办法1、实行各部干事自我考评和院团委学生会各部干部考评相结合的考核办法。
2、实行日常考核，活动组织，工作表现，部门职责四方面考核成绩相加的考核方式进行考核。
四、考核机构由学生会主席团牵头，办公室、组织部负责，各部干部具体负责实施。
五、考核程序学生会干事考核和评比程序：1、每月月末各部干事需准备个人总结一份，内容包括一个月内所作的工作和自我评议。
并及时交于办公室备案。
2、由各部干部组成考核小组对各部干事进行评议并记录在案。
3、每月量化成绩将在各部门例会上进行公示，如有异议可向各部部长提出申诉。
4、公示后若各部干事均无异议，则该考核生效。
由各部部长报给组织部备案。
六、考核标准每位学生干事原始分为____分，按以下条例相应加减分数，每一个月进行一次总结，到学期期末将评分结果记录上报。
积分在____分以上者为合格，可继任为学生干事；积分____分以上者为优秀，可作为评优或升职的重要标准之一，积分____分以下者，为不合格，免去相应的学生干事职务。
由表现积极的同学接任。
(一)日常考核1、无故(包括请假未准，下同)缺席各部门例会扣____分，无故迟到、早退扣____分，请假扣____分，无故缺席三次者加扣____分。
2、个人工作总结未及时上交办公室或敷衍了事每次扣____分。
3、对所安排的日常具体工作不能按时完成，或在工作中有互相推诿，扯皮现象，导致工作出现失误或造成一定后果和不良影响的酌情扣____分。
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各院（系）社团部考核制度
为了督促各院系社团部对各分院社团的有效管理，使他们健康的发展，也为了我们社联能更好的掌握社团部的情况，故制定了如下考核制度：
一、常规类考核：（ 分）
值班情况（此项分值 分）
考核方法：
、部门内部人员值班签到情况。
、各部门干事的值班签到情况。
若 、 项略有涂改，则扣 分，若涂改严重，视情节累加 — 分。
月计划总结：（此项分值 分）
考核方法：
需在规定时间内上交本月总结及下月计划。
（每月 日进行考核，请务必在这之前交齐）
工作手册（ 此项分值 分）
考核方法：需在考核前完成工作手册的填写，若未完成，每页扣 分，依次累加。
考核（ 此项分值 分）
考核方法：需完成内部的考核，若未完成扣 分，下月再进行考核时给出上月考核结果，若仍未完成，则每项扣 分。
思想建设（此项分值 分）
考核方法：部们干事在考核前需完成思想汇报的填写，若无此项得分为 分；若缺一半则扣 分，少于一半，扣 分，多于一半扣 分。
制度发文类（此项分值 分）
考核方法：部门需有内部考核及部门考核制度存档，若缺少一份则扣 分。
加分类 有活动策划书加 分。
有活动总结加 分。
都有并且很详细加 分。
在规定时间内一次性交齐材料的加 分。
二、工作类：（ 分）
、配合情况：（ 分）
态度、资料台账是否齐全、找材料的速度、文件电子稿是否保存完整。
（ 分起扣）
、与会情况：（ 分）
各院系按规定通知的例会时间开会（需签到）
、迟到扣 分
、不来扣 分
注：此考核制度由社联办公室制定，如有疑问请向社联办公室咨询。
社联办公室
年 月 日。