软件行业相关岗位详解
软件行业的岗位职责
软件行业的岗位职责软件开发工程师软件开发工程师是软件行业中最常见的岗位之一。
他们负责设计、开发和维护软件系统。
以下是软件开发工程师的主要职责：1. 需求分析和设计：软件开发工程师负责与客户和项目经理合作，收集用户需求，并设计符合需求的软件系统。
他们需要分析业务流程、数据模型和系统架构来确保软件系统的正确性和高效性。
2. 编码和测试：软件开发工程师使用编程语言和开发工具来实现软件系统的功能。
他们编写高质量的代码，并进行单元测试和集成测试，以确保软件的质量和稳定性。
3. 系统维护和优化：软件开发工程师负责维护和优化现有的软件系统。
他们识别和解决bug，提供技术支持，并进行性能优化，以提高软件系统的效率和可靠性。
4. 技术研究和学习：软件开发工程师需要不断学习和研究最新的软件开发技术和工具。
他们需要保持对新技术的敏感性，并积极应用新技术来改进软件开发流程和提高软件质量。
数据分析师数据分析师在软件行业中扮演着重要的角色。
他们负责收集、分析和解释数据，为企业决策提供有价值的见解。
以下是数据分析师的主要职责：1. 数据收集和清洗：数据分析师负责收集各种来源的数据，并进行清洗和预处理。
他们需要确保数据的准确性和一致性，以便后续的分析工作。
2. 数据分析和建模：数据分析师使用统计和机器学习等技术，对数据进行分析和建模。
他们探索数据的关联性和趋势，以从中提取有价值的信息和见解。
3. 数据可视化和报告：数据分析师将分析结果可视化，并撰写报告，向业务团队和决策者传达数据的见解和建议。
他们使用数据可视化工具和报告撰写工具，以便清晰、简明地呈现数据分析结果。
4. 业务洞察和决策支持：数据分析师通过深入理解业务需求和数据趋势，为企业决策提供洞察和支持。
他们协助业务团队制定战略计划，并评估和监控其执行效果。
产品经理产品经理在软件开发过程中发挥着关键作用。
他们负责定义和管理产品的开发和发布过程。
以下是产品经理的主要职责：1. 市场调研和需求分析：产品经理通过市场调研和用户反馈，了解市场需求和用户需求，并将其转化为产品需求。
IT行业各岗位的职责与工作内容
IT行业各岗位的职责与工作内容IT行业是指信息技术产业，是指利用计算机和通信设备等信息技术手段进行信息处理、存储、传输和应用的综合性产业。
在IT行业中，有多种不同的岗位，每个岗位都有其独特的职责和工作内容。
以下是一些常见的IT行业岗位及其职责和工作内容的介绍。
1.软件工程师：职责：负责软件开发的设计、编码和测试工作，参与需求分析、系统设计和项目管理等工作。
工作内容：根据用户需求，设计软件架构和系统模块，编写代码并进行测试和调试，维护和优化现有软件。
常用的编程语言包括Java、Python、C++等。
2.网络工程师：职责：负责网络规划、设计和维护工作，确保网络的正常运行和安全。
工作内容：进行网络设备的配置、安装和调试，配置和管理网络服务，解决网络故障和安全问题，优化网络性能。
熟悉网络设备如交换机、路由器等的配置和管理。
3.数据库管理员：职责：负责数据库管理和维护工作，确保数据的安全和可靠性。
工作内容：设计和管理数据库结构，负责数据的存储、备份和恢复，进行性能优化和数据库调优，解决数据库故障和数据恢复问题。
了解各种数据库管理系统如MySQL、Oracle等。
4.系统管理员：职责：负责计算机系统的安装、配置和维护工作，确保系统的正常运行。
工作内容：进行服务器和计算机系统的安装和配置，管理用户账户和权限，进行系统性能监控和故障排除，定期进行系统备份和更新，维护系统的安全性。
5.安全工程师：职责：负责保护信息系统和数据的安全，预防和应对各种安全风险和威胁。
工作内容：进行网络和系统的安全评估和漏洞扫描，制定和实施安全策略和控制措施，监控和分析安全事件，进行安全漏洞修复和应急响应。
6.项目经理：职责：负责IT项目的规划、组织和管理工作，确保项目按时、按质、按量完成。
工作内容：制定项目计划和进度，安排资源和任务，协调和沟通各个团队成员，解决项目中的问题和风险，进行项目评估和报告。
除了上述的岗位之外，还有许多其他的IT行业岗位，如UI/UX设计师、测试工程师、数据分析师等，每个岗位都有其特定的职责和工作内容。
软件方面的工作岗位
软件方面的工作岗位软件行业在当今社会中占据着十分重要的地位，随着技术的不断发展，软件工程师的需求也越来越大。
软件工程师是指在软件开发、维护和管理等方面具有专业知识和技能的从业人员，他们负责设计、开发和测试软件应用程序，为各行各业提供技术支持和解决方案。
在软件行业，有许多不同的工作岗位，以下是关于软件方面的一些工作岗位的介绍。
一、软件开发工程师软件开发工程师是软件行业中最基础的岗位之一，他们负责根据客户的需求设计、开发和测试软件应用程序。
软件开发工程师需要具备扎实的计算机基础知识和编程技能，熟练掌握各种开发工具和编程语言，如Java、C++、Python等。
他们需要与产品经理、设计师等团队成员合作，按照产品需求进行软件开发，保证软件的质量和稳定性。
二、前端工程师前端工程师是负责开发网站和移动应用前端界面的工程师。
他们需要熟悉HTML、CSS、JavaScript等前端开发技术，能够将设计师提供的视觉稿转化成网页或移动界面，并保证在不同浏览器和设备上的兼容性。
前端工程师需要关注用户体验和界面设计，与设计师和后端工程师紧密合作，为用户提供优秀的前端体验。
三、后端工程师后端工程师是负责开发网站和移动应用后端逻辑和数据库的工程师。
他们需要熟悉服务器端编程语言和框架，如Node.js、Python、Ruby on Rails等，并了解数据库管理系统，如MySQL、MongoDB等。
后端工程师需要编写高效、稳定的后端代码，处理大量数据和复杂的业务逻辑，保证系统的安全性和稳定性。
四、测试工程师测试工程师负责对软件产品进行测试和质量保证工作。
他们需要编写测试用例、进行自动化和手动测试，发现并报告软件中的缺陷和Bug。
测试工程师需要熟悉测试工具和方法，保证软件产品的质量，提升用户体验。
五、架构师架构师是对软件系统进行整体设计和规划的专业人员，他们需要进行需求分析，设计系统架构和模块，保证系统的扩展性、可维护性和性能。
软件项目各岗位职责
软件项目各岗位职责在一个典型的软件项目中，有许多不同的岗位和角色，每个角色都有自己特定的职责和任务。
下面是一个常见的软件项目中的各个岗位以及它们的职责。
1. 项目经理：项目经理是软件项目团队的负责人，他们负责整个项目的规划、执行和交付。
他们协调和管理团队中的各个成员，确保项目能够按时、按质量和预算完成。
项目经理还需要进行风险管理和决策，解决项目中的问题，并与客户进行沟通和协商。
2. 业务分析师：业务分析师负责与客户合作，理解客户的需求和业务流程，并将其转化为可执行的项目需求。
他们通过与客户沟通和调研，进行需求分析和文档编写，确定项目的范围和目标，并为开发团队提供指导和支持。
3. 软件架构师：软件架构师负责设计软件项目的整体架构，并定义项目的技术方向和指导原则。
他们通过分析项目的需求和约束条件，选择适当的技术和工具，并与开发团队合作，确保项目的技术实现能够满足需求和预期效果。
4. 开发工程师：开发工程师是软件项目团队中的核心成员，负责实际开发和编码工作。
他们根据软件架构师的指导和项目需求，使用编程语言和开发工具，开发、测试和部署软件。
开发工程师需要具备良好的编码能力和软件开发经验，以确保项目的质量和可维护性。
5. 测试工程师：测试工程师负责进行软件项目的测试和质量保证工作。
他们根据项目需求和测试计划，设计和开发测试用例，并执行各种测试，如功能测试、性能测试和安全测试。
测试工程师还需要与开发团队合作，修复和验证缺陷，并确保软件的功能和质量达到预期标准。
6. UI/UX设计师：UI/UX设计师负责软件项目的用户界面和用户体验设计。
他们与业务分析师和开发团队合作，理解用户需求和期望，并将其转化为易用、美观和符合品牌形象的界面设计。
UI/UX设计师还可创建原型和交互设计，并与开发团队协作，确保设计的成功实现。
7. 运维工程师：运维工程师负责软件项目的部署、配置和运维。
他们与开发团队合作，建立和维护软件项目的开发、测试和生产环境，并确保系统的稳定性和可用性。
软件工程师对应的职业工种
软件工程师对应的职业工种
软件工程师对应的职业工种包括：
1. 软件开发工程师：负责根据需求进行软件开发，包括设计、编码、测试和维护。
2. 系统分析员：负责分析用户需求，并将其转化为可行的软件系统设计。
3. 软件测试工程师：负责进行软件测试，包括功能测试、性能测试和安全性测试，以确保软件质量。
4. 软件项目经理：负责管理软件项目的进度、资源和成本，以确保项目按时、按质量完成。
5. 软件架构师：负责制定软件系统的整体架构和设计，并指导开发团队实现。
6. 数据库管理员：负责设计和管理数据库，确保软件系统的数据存储和访问的高效性和安全性。
7. 软件质量保证工程师：负责制定和执行软件质量保证计划，并确保软件符合质量标准。
8. 软件运维工程师：负责软件的部署、配置和维护，确保软件系统的稳定运行。
9. 前端开发工程师：负责开发用户界面和交互设计，以提供良好的用户体验。
10. 后端开发工程师：负责开发和维护后端服务器端的逻辑和功能。
需要注意的是，不同公司或组织可能对这些职位有不同的称呼和要求，但大致的职责和工作内容相似。
软件部的岗位设置和职责说明
软件部的岗位设置和职责说明1. 软件部的岗位设置在一个软件公司或者一个大型IT部门中，软件部通常需要设立不同的岗位来完成软件开发和维护的工作。
下面是一个常见的软件部岗位设置示例：1.软件工程师：负责软件开发和编码工作，包括需求分析、系统设计、编码、测试和调试等方面的工作。
2.软件测试工程师：负责软件的测试工作，包括测试计划制定、测试用例编写、测试执行和缺陷跟踪等。
3.系统分析师：负责对系统进行需求分析和概要设计，与用户进行沟通，编写软件需求规格说明书。
4.项目经理：负责项目的整体规划和管理，跟踪项目进度，协调各个岗位的工作，确保项目顺利完成。
5.数据库管理员：负责数据库的管理和维护，包括数据库设计、数据备份和恢复、性能优化等。
6.前端开发工程师：负责网站或软件的前端开发工作，包括界面设计、HTML/CSS编码和JavaScript开发等。
7.后端开发工程师：负责软件后端开发工作，包括服务器端逻辑设计、数据库开发、接口开发等。
8.UI/UX设计师：负责用户界面设计和用户体验改进，注重用户体验，提高产品的易用性。
9.产品经理：负责产品规划、需求分析、市场调研等，与开发团队合作确保产品按时交付和满足客户需求。
10.技术支持工程师：负责软件的技术支持和用户问题解答，确保软件能够正常运行并满足用户需求。
2. 软件部各岗位的职责说明2.1 软件工程师•负责软件的开发和编码工作，根据需求分析和设计文档进行软件模块的编写。
•参与系统设计和架构的讨论和决策。
•进行软件的单元测试和集成测试，确保软件的质量。
•解决软件开发过程中遇到的技术问题和难题。
2.2 软件测试工程师•根据需求分析和设计文档编写测试用例。
•执行测试用例，发现并记录软件缺陷。
•跟踪和验证缺陷的修复情况。
•协助开发团队进行质量改进，提升软件品质。
2.3 系统分析师•与用户沟通，收集用户需求，进行需求分析和概要设计。
•编写软件需求规格说明书，明确各个功能模块的详细需求。
软件公司岗位框架及关键岗位描述
软件公司岗位框架及关键岗位描述
以下是一个大致的框架：
一、软件公司组织结构
1.高层管理团队：CEO、CTO、CFO等
2.研发部门：项目经理、架构师、开发人员、测试人员等
3.产品管理部门：产品经理、市场专员等
4.运营部门：市场营销、销售、客户服务等
5.人力资源部门：人力资源专员、招聘专员等
二、关键岗位描述
1.CEO（首席执行官）
CEO是软件公司的最高领导，负责制定公司的战略规划和发展方向，监督公司的运营和财务状况，确保公司目标的实现。
2.CTO（首席技术官）
CTO是技术方面的最高领导，负责制定公司的技术战略和研发计划，领导公司的技术团队，推动技术创新和产品研发。
3.开发人员
开发人员是软件公司的核心员工之一，负责根据项目需求进行代码编写、调试和测试等工作，确保产品的质量和交付时间。
4.测试人员
测试人员负责产品的测试工作，包括功能测试、性能测试、安全测试等，确保产品的质量和稳定性。
5.产品经理
产品经理负责产品的规划、设计和推广工作，包括市场调研、用户需求分析、产品功能设计等，确保产品的市场竞争力。
6.市场营销专员
市场营销专员负责公司的市场推广工作，包括品牌宣传、市场活动策划和执行、客户关系的维护等，提高公司的知名度和市场份额。
7.销售专员
销售专员负责产品的销售工作，包括客户开拓、商务谈判、合同签订等，实现公司的销售目标。
8.客户服务专员
客户服务专员负责为客户提供优质的服务和支持，包括问题解答、技术支持、售后服务等，提高客户满意度。
软件工程专业就业职务及其主要工作内容
软件工程专业就业职务及其主要工作内容1. 软件工程师：- 软件需求分析：与客户或项目团队合作，研究和分析用户需求，确保软件项目的目标和要求明确且合理。
- 软件设计与开发：根据需求分析结果，设计合适的软件系统架构和模块，并使用编程语言和工具编写、测试和维护代码。
- 质量保证与测试：开发测试计划和策略，执行各种测试来验证软件的功能性、安全性和性能，确保软件质量达到预期标准。
- 问题解决与维护：定位和解决软件开发中的问题，并确保软件的稳定性和可用性。
进行软件的更新迭代和维护工作。
- 团队协作与项目管理：与团队成员合作，进行软件开发项目的进度控制和协调，确保项目按时交付并达到预期目标。
- 测试需求分析：根据软件需求和设计文档，制定测试用例并编写测试计划。
- 自动化测试开发：研究和开发适用的自动化测试工具和框架，提高测试效率和准确性。
- 功能测试与性能测试：执行各种测试用例，包括功能测试、界面测试、兼容性测试等，评估和验证软件的性能和稳定性。
- 缺陷跟踪和报告：发现、记录和跟踪软件缺陷，并与开发团队合作解决问题。
- 质量评估与改进：参与软件质量评估活动，提供改进措施和建议，提高软件开发流程和测试策略。
3. 软件项目经理：- 项目计划与管理：制定项目开发计划、设置里程碑和目标，并负责项目风险评估和资源分配。
- 项目监控与沟通：监督项目进展，及时调整项目策略，与项目团队和相关方进行有效的沟通和协调。
- 需求管理与变更控制：管理项目需求的收集、评审和变更，确保需求与项目目标一致，并及时处理变更请求。
- 项目报告与总结：定期编写项目进展报告，进行项目总结和评估，以提高项目管理经验和效果。
总结：软件工程专业就业职务涵盖了从需求分析、设计开发、测试质量保证到项目管理等多个领域。
专业人士需掌握软件开发流程和工具，具备良好的技术和沟通能力，能够处理复杂的技术问题、合作团队，确保软件项目的成功交付和用户满意度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
软件测试软件测试工程师职位描述任职资格：教育背景：◆计算机或相关专业专科以上学历；培训经历：◆有过专业的测试培训者优先；经验：◆应届生；技能：u 拥有实际的软件测试工作经验，包括单元测试、功能测试、性能测试等u 熟悉软件测试工作流程，会使用主流软件测试工具，具有编写测试脚本的能力；◆英语阅读能力较好；◆良好的关系型数据库知识背景，熟悉SQL Server数据库；◆熟悉Windows操作系统；◆处理紧急任务时具有合理安排时间和独立工作的能力◆有软件评测师证书者优先个性特征：◆具有团队合作精神，并愿意分担其他工程项目职责；u 热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心；◆有进取心，责任感。
◆能胜任在压力下工作，有能力面对挑战。
C# 开发测试工程师岗位职责：配合项目开发进行B/S结构电子商务平台测试工作。
1. 根据功能说明编写测试计划和用例，2. 编写测试脚本或者以代码驱动白盒测试，3. 执行功能和压力测试，4. 编写测试报告，5. 管理bug生命周期，6. 测试相关工具开发。
测试工程师岗位职责:1、根据产品测试计划，负责设计和执行VoIP产品的测试用例、制定产品测试标准；2、根据产品系统指标，设计及执行性能测试、压力测试；3、沟通及安排测试员具体测试任务；4、审核测试员反馈的问题，并且分析及提供问题报告，独立跟踪产品问题；5、协助搭建符合功能测试性能要求和质量标准的性能测试平台；6、及时完成测试文档和报告文档；7、持续维护及更新测试用例。
技能要求：◆熟悉TCP/IP协议及业务流程，；◆熟练应用Linux/Unix操作系统◆扎实网络技术基础，熟悉路由/交换机/PBX工作原理◆具备较强的动手能力，善于在测试中发现问题，能独立进行分析及处理。
◆有良好文档编写能力和习惯；◆有较好的英语阅读和书写能力；◆对应届毕业生可适当放宽要求。
具备以下条件者优先：1、掌握VoIP协议（SIP、T38、RTP、SDP）及相关专业知识和呼叫业务流程；2、熟悉SER/OpenSer、Asterisk or TrixBox平台3、熟悉PESQ/CMOS语音测试仪器产品4、熟悉IPPBX或语音网关产品测试态度：◆工作认真负责，有耐心，能够承担快节奏的工作压力;◆勤奋踏实，善于思考问题；◆有时间观念，独立性强，具备团队合作精神测试工程师【岗位职责】1、负责编写测试计划书和测试用例；2、进行开发和产品测试，对测试结果审核和确认，并提交测试报告；3、编写新系统的用户手册；4、负责对程序、测试计划、设计书提出同行评审意见；5、参与测试流程改进。
技术支持技术支持岗位职责：1、软件项目或产品的独立安装、培训、使用指导；2、软件支持环境的建立、设置、测试；3、从事相关软件的实施及日常维护；4、从事服务器的操作系统、应用系统的安装、调试、维护、协助升级及安全防护等服务；5、为用户问题提出实现流程和操作方法。
售前技术支持工程师职位描述：1、负责售前的需求引导和技术咨询；2、根据用户需求编写解决方案；3、进行产品培训与宣讲；4、整理行业及市场信息。
职位要求：1、专科及以上学历，计算机及相关专业；2、熟练掌握计算机和网络的基础知识，具有良好的逻辑分析能力；3、工作严谨、认真负责，有强烈的事业心和进取心；4、具有较强的语言表达能力和书面表达能力；5、具有团队合作精神及良好的沟通能力；6、具有良好的学习能力，善于归纳总结；7、能适应较强压力的工作，能接受出差安排。
售后技术支持工程师职位描述：1、通过电话和网络为客户提供公司软件产品的售后技术支持2、软件产品现场安装部署工作3、客户关系维护技术支持岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、负责产品的售前支持、方案编写、产品演示；3、参与培训用户，提供现场指导等售后技术支持工作；4、配合销售做好产品市场推广；5、技术应用的推广、培训。
软件开发C/C++软件开发工程师1、计算机或软件相关专业本科以上学历；2、精通C/C++语言以及MFC机制，熟悉Windows开发平台；3、有VC++软件开发相关工作经验；4、熟练掌握VistualStudio开发工具；5、有OS等底层相关工作经验者优先；6、有VTK相关工作经验者优先；7、有一定的日语基础者优先软件开发工程师要求：1、精通JAVA及相关的开发工具2、熟悉RDBMS，如Oracle、DB2等3、熟悉常用J2EE的开发框架及设计模式，如Struts、Spring等4、熟悉WEB 相关的技术：HTML、Javascript、JSP、JSF、Servlet4、对MVC模式、软件分层设计有较深的理解5、良好的沟通能力及学习能力，能够阅读英文技术文档6、有Oracle ADF及JSF使用经验者优先；数据库数据库工程师工作职责：1、负责数据库（包括：oracle/sybase/iee)的日常维护及版本升级；2、负责数据库性能的优化及文档的维护；3、处理研发及项目人员遇到的各种数据库问题；4、参与数据库设计方案评审。
任职要求：1、计算机、通信等相关专业；2、熟练掌握T-SQL；3、了解oracle/sybase中至少一种数据库的结构及原理；4、熟悉UNIX或LINUX操作系统；5、熟练使用数据库各类软件；技术文员研发助理/技术文员要求：1. 大专以上学历,一年以上研发部档案管理经验;2. 熟练使用Office,Visio,MS Project;3. 工作认真,仔细,文笔佳;4. 熟悉ISO流程规范;职责：1. 负责整理研发部各种日常文档;2. 收集,汇总和分析技术数据;3. 跟踪技术人员工作;4. 软件或仪器测试,故障记录和编写操作手册;技术文员/助理1、负责有关技术方面文件资料的收集、发放、借阅、建档、保管等管理工作；2、负责各种沟通信息的传达与跟踪；3、负责起草涉及研发活动和专业技术方面的简单公文；4、负责编制、汇总产品说明文件；5、完成上级主管临时交办的其他任务。
美工网页美工人员职位要求如下：1、精通Photoshop或Firework，DW，Flash等常用工具软件；并熟练掌握了HTML语言；熟悉DIV+CSS/JavaScript的原理，了解网页制作流程及运作模式；2、对网站的风格定位有所了解，能根据客户的需求准确的设计出网页来；3、具有良好的审美布局能力，善于从专业的角度，将文字需求转化为美观且布局合理的网页;4、完善网站的美工工作，实现网页色彩结构的协调；有较多成功作品者优先考虑;5、能将网站的设计理念与个人的创意结合融入整体网站的设计中；6、责任心强，能承受较强的工作压力，积极主动，具备较好的沟通能力、高度的责任感良好的团队协作及执行能力；7、我们不要求你有多强的能力，只看你做事和对待事的态度，能规规矩矩的做事，一天知道自己该做什么网页美工1、计算机或美术专业，懂商城制作一些流程。
2、擅长美工,美工基础过硬，对色彩敏感；3、精通WEB标准（DIV+CSS）；4、精通平面设计软件：Photoshop；5、精通网页制作三剑客：Dreamwaver、Flash、Fireworks；美工工作职责：1、负责公司客户的网站建设，如期完成公司及客户的建站需求。
2、负责网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现；3、配合网站策划及开发人员进行相应的专题页面制作；4、协同部门经理制作与客户沟通所需的设计文档及演示稿；5、晋升方向：美工→高级美工美工/平面设计职位要求：1. 负责公司产品包装图样、海报、目录、DM、宣传品等资料的设计与制作2. 需精通photoshop CS5 ，illustrator CS4 、CS5 与In Design 软件使用3. 具备扎实的美术功底与美工能力，并具有准确的商业理解力4. 良好英语阅读能力5. 有责任心与良好的沟通、团队协作能力，积极效率高* 有外贸公司设计经验者优先* 需精通苹果机操作销售工程师网络销售人员工作职责：主要从事业务工作岗位职责1、具备良好的学习力；2、对网络有深入的了解；3、具备网站建设和网络营销知识；4、良好的业务洽谈能力和沟通技巧，有丰富的客户开拓经验和成功案例；5、良好的文字功底，能独立撰写项目方案和计划书；6、良好的口头表达能力和沟通技巧；7、拥有良好的客户关系和渠道；8、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业；9、了解IT行业基本产品及网络服务行业状况；10、须有优秀的敬业精神、团队合作精神；吃苦耐劳；学习能力强电子商务专员具有电子商务操作管理经验（如淘宝商城、EBAY等），具有一定的电子商务知识，有志于向电子商务网上平台发展。
有一定的网上销售意识，销售经验，创新意识强，有管理网上客服能力。
熟悉网络销售平台，有一定网络知识基础。
熟悉网站规划，会简单图片编辑。
网络推广专员职位要求：1、大专以上学历，30岁以下，2年以上网络营销推广工作经验；2、熟练掌握各种网络营销推广手段，熟悉论坛、SNS、PR优化、类目导航、商务平台等网络推广媒介，熟悉搜索引擎的运作及优化方式，善于提升网站实际流量，善于整合网络各种手段实现降低推广成本进行有效的销售；3、具有网络整体运营、推广经验，熟悉IT、互联网业务、网络广告、搜索引擎等推广工作，拥有网络管理、网站制作及网络推广经验；销售代表任职要求：1、有强烈的工作责任心、职业素养和团队合作精神；2、有良好的业务开拓能力和谈判技巧，能承受一定的工作压力；3、能独立寻找客户，具有良好的判断事务的逻辑能力；4、能对客户需求进行判断和分析；5、计算机操作熟练；岗位职责：1、负责商机挖掘、通过多种渠道推广公司产品，开拓新客户；2、进行上门拜访、演示及跟进，与客户签定销售合同；3、团队协作，协同完成销售部整体目标；4、货款回收后的客户维护；网站营运专员任职要求：（1）大专及以上学历，一年及以上相关工作经验，电子商务、计算机等专业优先；（2）熟悉网站SEO优化，熟悉google、baidu、yahoo等排名优化及推广；（3）熟悉电话销售和网络销售的一般技能技巧；（4）有一定淘宝、拍拍等商铺、商城销售经验；（5）对常用网络硬件设备设施了解，能解决一般网络故障问题。
工作职责：1、执行公司总体营销计划，协助制定网络推广计划；2、拓展、建立、维护网络推广平台，不断调整优化网络推广方法技巧；3、适时发布、更新、完善公司产品、服务等信息，提升网络宣传与推广效益；4、收集、汇总、统计、分析网络营销数据、信息，并定期提交报告；5、执行网络销售计划，负责通过网络销售产品、销售跟踪与销售回款催收；6、参与公司组织的各类促销活动，宣传公司产品及营销理念；7、公司内部办公网络平台的搭建及维护；8、承担上级交予的其他临时工作职责。