公司负责人安全生产带班制度
单位负责人现场带班制度范本（五篇）
单位负责人现场带班制度范本为了强化安全生产的领导责任，进一步夯实和加强安全基础与现场管理，更好地落实安全生产主体责任，根据《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发[____]____号)的要求，实行领导干部轮流现场带班制度。
为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。
本制度自公布之日起实施。
术语定义领导。
是指厂长、副厂长，主任、副主任、科长、副科长，厂部领导班子成员、各部门负责人和专业主管负责人及本单位工程各项目负责人。
领导带班。
根据生产、现场施工作业的具体情况，由相应的分管领导亲自到生产、施工现场，负责对生产、作业范围内的安全生产、文明施工所进行的值守和监督的管理行为。
值班人员：检修维护人员当班人员：运行值班人员一、工作职责各单位领导干部在带班期间，要按照厂部统一安排的带班和值班表，认真履行本岗位的安全职责，落实带班和值班工作。
1、带班时间的基本要求1.1工作日带班时间：每日17：____至次日7：001.2双休日、节假日带班时间：每日7：____至次日7：00。
1.3厂长每月带班不少于____日，每日不少于____小时；副厂长每周带班不少于____日，每日不少于____小时；主任、副主任每周带班不少于____日，每日不少于____小时。
科长、副科长每周带班不少于____日，每日不少于____小时。
2、各单位领导干部在带班期间严禁擅离工作岗位。
3、带班领导干部原则上在岗带班。
要保证手机____小时开机，随时接听电话。
带班领导干部在带班期间对本厂安全生产负有领导责任，和督促、检查职责，确保当班人员在岗、在位，并指导和安排当班人员工作或直接参与处置有关事项，1重大事项必须及时向上一级领导报告。
4、遇有重大紧急事件时可直接向上级主管部门、本单位及部门主要领导报告，根据领导的指示通知有关方面或直接进行处置，并及时跟踪和汇报落实情况。
对带班期间接打的电话和收发的传真，要对有关内容和处置结果做好详细的记录。
单位负责人现场带班制度范文(四篇)
单位负责人现场带班制度范文1、目的为强化公司负责人的责任，进一步改进和加强生产现场的安全生产管理，更好的地落实安全生产主体责任，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于本公司部门。
3、术语，定义。
3.1单位负责人。
指企业的法定代表、总经理。
3.2带班生产。
指负责人在生产过程中____协调安全质量生产活动。
4、职责权限及工作的内容4.1单位负责人是公司安全管理的第一责任人。
应对落实带班制度负责。
4.2单位负责人带班生产时，要全面掌握生产安全状况，加强对重点部位，关键环节的控制，及时消除隐患。
要认真做好带班生产记录并签字存档备案。
4.3单位负责人每周带班生产时间不得少于一个工作日（____个小时），因其他事情无法带班时，应指定公司副总代其负责带班职责。
单位负责人现场带班制度范文（二）为了贯彻落实住房和城乡建设部“____《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》____”（建质[____]____号）要求，根据本市建设工程实际，将本市有关实施事项通知如下：一、建筑施工企业负责人带班检查要求（一）建筑施工企业应当建立企业负责人现场带班检查工作制度，明确带班检查的职责权限、组织形式，检查内容、方式以及考核办法等具体事项。
（二）建筑施工企业负责人是指项目总包、专业分包、劳务分包的企业法人代表、总经理、主管质量安全和生产工作的副总经理、总工程师和副总工程师。
建筑施工企业负责人应当持有“a”类安全生产考核合格证书。
（三）建筑施工企业负责人应当到企业所属的每个工地开展带班检查，其次数每月不少于一次；总的带班检查日，每月不少于工作日的____%。
工程项目超过一定规模的危险性较大分部分项工程施工时，或工地出现险情和重大隐患的，企业负责人应当到施工现场带班检查；对日常管理状况差的施工现场，应当增加带班检查频次。
（四）建筑施工企业负责人检查记录（详见附表一）应分别在施工企业和施工现场留存，并报施工现场监理备案，没有实施项目监理的报项目建设单位备案。
安全生产领导带班制度
安全生产领导带班制度
《安全生产领导带班制度》
安全生产一直是企业运作中不可忽视的重要环节，而领导带班制度则是保障安全生产的重要举措之一。
领导带班制度，即企业领导班子成员轮流值班，对生产现场进行巡视检查，及时发现并解决安全隐患，保障生产安全。
这一制度的实行，对于维护企业生产秩序、保障员工人身和财产安全，具有极其重要的意义。
首先，领导带班制度能够提高安全意识。
企业领导班子成员轮流带班，直接参与生产现场的管理和监督，能够提高领导对安全生产的重视程度，将安全生产置于重要位置。
这种直接的参与和管理，会促使领导班子成员更加关注安全工作，增加对安全隐患的敏感性，及时发现和排除安全隐患。
其次，领导带班制度能够提高管理效率。
领导带班制度实行后，领导人员直接参与到生产现场的管理和监督中，对于生产过程中出现的各种问题和隐患，能够事先预防和及时发现，以防止事故的发生，进而提高了生产效率。
最后，领导带班制度能够增强员工的安全意识。
企业领导班子成员亲临生产现场巡视检查，对员工起到了表率和示范的作用，能够有效地提升员工的安全意识和安全自觉性，使员工自觉地遵守安全生产规章制度。
总的来说，领导带班制度作为安全生产管理的一种形式，其实
施能够有效地提高企业的安全生产管理水平和效率。
这需要企业领导班子成员充分认识到安全生产的重要性，积极主动地参与到生产现场的管理和监督中，以保障企业的安全生产顺利进行。
安全生产管理制度带班制
一、实施目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，提高领导和职工的安全意识，预防和处置突发事件，确保公司生产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、所有岗位的带班人员，包括企业主要负责人、各部门负责人及其管辖内的其他成员。
三、带班制度要求1. 带班领导职责（1）带班领导应全面掌握生产期间安全生产现状，组织各项生产经营活动，确保公司生产安全。
（2）带班领导要及时制止违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为的发生，使各项安全生产规章制度和操作规程得到严格执行。
（3）带班领导在检查、抽查中发现事故隐患的，要严格落实监控、整改措施，消除事故隐患。
发现危及职工生命安全的重大隐患时，要果断决策。
（4）带班领导要加强对重点部位、关键生产环节和重要设备设施的检查，每班不少于2次。
（5）认真查看重点设备、设施的运行情况，确保重要设备设施正常运行。
（6）加强对关键生产环节的检查，尤其是对危险作业的安全管理，要严格执行安全作业管理审批程序，认真落实危险作业现场管理措施，确保生产作业安全。
2. 带班人员职责（1）严格遵守安全生产规章制度，认真履行岗位职责，积极参与安全生产活动。
（2）在带班期间，协助带班领导开展安全生产检查、巡查、抽查等工作。
（3）发现安全隐患，立即报告带班领导，并采取相应措施予以排除。
（4）积极参加安全生产培训，提高自身安全意识和技能。
四、带班制度实施与监督1. 公司设立安全生产监督管理部门，负责带班制度的实施与监督。
2. 带班领导应定期向安全生产监督管理部门汇报带班情况，接受监督。
3. 安全生产监督管理部门应定期对带班制度执行情况进行检查，对违反制度的行为予以纠正和处罚。
五、考核与奖惩1. 对严格执行带班制度，为公司安全生产做出突出贡献的带班人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反带班制度，造成安全事故的带班人员，依法依规追究责任。
六、附则本制度自发布之日起实施，由公司安全生产监督管理部门负责解释。
企业负责人带班制度
企业负责人带班制度企业负责人带班制度「篇一」1、进场及施工过程中，对全体工作人员的精神文明教育常抓不懈;树立职工“爱岗敬业，热爱集体，珍惜企业荣誉”的良好风尚。
2、各工点挂牌作业，全体人员配胸牌上岗，并统一着装。
3、在各主要工点、作业场所、交叉路口或有危险的地方立醒目的安全、服务性标识牌、警告牌。
4、各种主要规章制度张挂有序。
5、工地范围场地平整，材料堆放整齐、标识齐全。
6、有专门的生活、施工垃圾堆放地点，并及时清理。
7、诚恳接受业主及监理工程师的指导和批评并积极改进。
8、服从当地政府及国家有关机关的管理，认真履行应尽的义务。
9、加强环境卫生管理，创造清洁、优美的工作、生活环境，加强两个文明建设，促进施工生产施工临时道路、运输道路和施工现场，经常洒水整修，防止扬尘。
企业负责人带班制度「篇二」为了保障幼儿园正常的教学秩序，维护幼儿园良好的育人环境，确保幼儿园财产安全,结合我园实际，特制定本制度。
一、值班实行园长负责制、责任追究制、领导带班制和双人值班制度（吃饭时间至少必须保持一人值班）。
带班领导要对交接班情况进行督查，同时对值班情况做不定期抽查，并做好相应的详细抽查记载。
特别是要加强对寒暑假、节假日和休息日（周六、周日）的值班抽查。
发现无人值班或值班人员缺岗时，应第一时间调整、解决，杜绝安全事故的发生。
二、值班人员职责：1、值班人员必须认真履行值班职责，增强责任感，保持高度警惕性，按时交（接）班。
值班期间不得擅离职守，私自离岗，更不准私自找人顶替，如发现按旷工处理。
2、值班期间值班人员应根据值班职责要求，坚持24小时值班，做到勤巡视，勤检查。
保持电话24小时畅通，每天下午5：00报平安。
3、值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，严禁闲杂人员进入幼儿园，更不得将无关的人员带入幼儿园。
4、值班期间一旦发生突发事件或不安全事故，值班人员必须迅速采取有效措施予以处理。
同时要第一时间向领导报告，并做好详细情况记录。
负责人现场带班管理制度
负责人现场带班管理制度第一章总则为了规范负责人在现场带班管理工作，提高工作效率，保障工作安全，特制定本制度。
第二章负责人带班权限1. 负责人带班期间可以对员工的工作进行指导、检查和指导。
2. 负责人可以对紧急情况进行处置，并及时通知相关部门进行处理。
3. 负责人有权利在必要时下达紧急工作命令，并确保命令的执行。
第三章负责人带班职责1. 负责人在带班期间应当全面负责现场工作的安全、生产和管理。
2. 负责人应当督促员工按照相关规定进行工作，确保生产环境的安全和整洁。
3. 负责人应当对员工的工作状态进行监督，及时发现问题并处理。
4. 负责人应当及时向上级汇报工作情况，并积极协助上级工作。
5. 负责人在带班期间应当加强与部门之间的沟通协调，确保工作的顺利进行。
第四章现场带班管理流程1. 上班前，负责人应当对工作内容和安全注意事项进行简要的检查和安排。
2. 带班期间，负责人应当定时巡视生产现场，确保生产秩序和工作安全。
3. 发现问题时，负责人应当及时与相关人员进行沟通协调，并协助解决问题。
4. 下班时，负责人应当对当班人员进行工作总结，做好交接工作。
第五章带班管理制度执行1. 负责人应当严格执行现场带班管理制度，不得擅自放弃带班职责。
2. 如有紧急情况，负责人应当及时上报并请示上级领导，避免造成不必要的损失。
3. 负责人应当积极协助公司安全保卫工作，确保企业的正常生产秩序。
第六章处罚措施对于违反带班管理制度的负责人，公司将按照公司相关规定对其进行处理。
情节严重者，公司将追究其个人责任。
第七章附则本制度自发布之日起实施。
公司保留对本制度的最终解释权。
以上为负责人现场带班管理制度，希望各位员工严格遵守，确保企业的安全生产和正常运转。
企业安全生产带班制度（通用6篇）
企业安全生产带班制度（通用6篇）企业安全生产带班制度企业安全生产带班制度（通用6篇）在学习、工作、生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
大家知道制度的格式吗？以下是小编为大家整理的企业安全生产带班制度（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
企业安全生产带班制度1第一条为转变企业领导干部工作作风，强化企业现场管理，切实加强企业安全生产工作，根据《安全生产法》、《湖北省安全生产条例》、《湖北省企业安全生产主体责任规定》（省政府第339号令），等法律法规和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2015〕23号），特制定本制度。
第二条企业领导轮流带班，是指矿山企业主要负责人、领导班子成员和副总工程师轮流带领工人到井下作业现场指挥和监督安全生产；轮流值班，是指包括矿山企业在内的所有工业企业主要负责人和领导班子成员轮流安全值班，统筹、协调和处理安全生产的有关问题。
第三条本制度适用于本省行政区域内所有矿山企业和其他工业生产企业。
本制度所称的矿山企业，是指井工和露天开采的各种所有制形式的煤矿、非煤矿山生产企业，以及新建、改建、扩建矿井。
本制度所称的工业生产企业，是指具有法人资格的工业生产企业，总公司、集团公司所属二级或三级生产经营单位。
重点建设施工单位，是指铁路、公路、桥梁、隧道、水利建设指挥部或项目部。
第四条企业主要负责人对落实企业领导干部轮流带班值班全面负责。
企业领导班子其他成员应当自觉履行值班带班责任。
第五条矿山企业领导干部轮流带班应遵循下列规定：（一）应按月制订轮流带班计划，明确当月内每天每班带班领导，带班场所、带班时间、带班任务、登记考核办法、奖惩内容等事项。
（二）每班必须坚持有矿领导带班。
井工开采的矿山，带班领导应与工人同时下井，同时到达作业地点，同时出井；露天开采的，带班领导应与工人同时到达作业现场，同时离开作业现场。
企业负责人带班制度(5篇)
企业负责人带班制度第一条为进一步加强建筑施工现场质量安全管理工作，根据《____加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)要求和有关法规规定，制定本办法第二条本办法所称的建筑施工企业负责人，是指企业的法定代表人、总经理、主管质量安全和生产工作的副总经理、总工程师和副总工程师。
本办法所称的项目负责人，是指工程项目的项目经理。
本办法所称的施工现场，是指进行房屋建筑和市政工程施工作业活动的场所。
第三条建筑施工企业应当建立企业负责人及项目负责人施工现场带班制度，并严格考核。
施工现场带班制度应明确其工作内容、职责权限和考核奖惩等要求。
第四条施工现场带班包括企业负责人带班检查和项目负责人带班生产。
企业负责人带班检查是指由建筑施工企业负责人带队实施对工程项目质量安全生产状况及项目负责人带班生产情况的检查。
项目负责人带班生产是指项目负责人在施工现场____协调工程项目的质量安全生产活动。
第五条建筑施工企业法定代表人是落实企业负责人及项目负责人施工现场带班制度的第一责任人，对落实带班制度全面负责。
第六条建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的____%。
建筑施工企业负责人带班检查时，应认真做好检查记录，并分别在企业和工程项目存档备查。
第七条工程项目进行超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工时，建筑施工企业负责人应到施工现场进行带班检查。
对于有分公司(非独立法人)的企业集团，集团负责人因故不能到现场的，可书面委托工程所在地的分公司负责人对施工现场进行带班检查。
本条所称“超过一定规模的危险性较大的分部分项工程”详见《____》(建质［____］____号)的规定。
第八条工程项目出现险情或发现重大隐患时，建筑施工企业负责人应到施工现场带班检查，督促工程项目进行整改，及时消除险情和隐患。
第九条项目负责人是工程项目质量安全管理的第一责任人，应对工程项目落实带班制度负责。
项目负责人在同一时期只能承担一个工程项目的管理工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司负责人安全生产带班制度
为了强化公司的现场管理，切实加强安全生产工作，进一步落实安全生产责任制，根据《滨城区高危企业负责人安全生产带班制度》和国家有关法律法规，特制定本制度。
一、领导带班：是指公司主要负责人、领导班子成员、总工程师等轮流带班。
二、职责：带班期间对生产或作业现场安全生产工作实施指挥和监督、统筹、协调和处理安全生产的有关问题。
、带班领导要把保证安全生产作为第一责任，坚持生产工作与安全工作的“五同时”，全面掌握安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，监督指导现场人员安全作业；
、及时发现和组织消除事故隐患，解决安全生产的疑难问题，防范和消除可能发生的一切不安全因素，及时发现和纠正“三违”行为；
、对发现的事故隐患必须立即采取有效的防范措施，提出整改意见，督促限期整改。
当现场出现重大隐患或遇到险情时，应当在第一时间组织好应急救援工作，及时采取处置措施，并立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点；
、对带班期间发生的生产安全事故要积极组织对伤员的抢救，保护好现场，并按要求时限及时向上级部门报告，参加事故调查，如实汇报经过；
、安全生产带班负责人是公司安全生产现场管理和事故处置的第一责任人，要认真做好当班安全生产工作的领导和指挥工作，全面深入了解公
司安全生产状况，协调组织好当班期间的安全生产。
三、交接班：
、带班结束后，要向接班的带班人员详细说明生产安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等；
、要认真填写交接班记录，写明发现隐患的时间、地点及处置状况，记清当天的安全工作遗留问题及未处理的原因。
四、存档备查：
公司负责人安全生产带班计划备案表，执行情况及带班记录，由安保部妥善保存，留档备查。
五、本制度自二〇一二年八月一日起执行。