2019年重庆市统计局遴选《职位业务水平测试》考试大纲

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2019年重庆审计局遴选《职位业务水平测试》考试大纲

2019年重庆审计局遴选《职位业务水平测试》考试大纲

【导语】2019年重庆遴选考试已进⼊报考阶段,为了让考⽣及时获悉相关考试事宜,今天为您精⼼整理了2019年重庆审计局遴选《职位业务⽔平测试》考试⼤纲,供各位考⽣的查阅,更多遴选考试⽅⾯的资讯,请关注的更新。

2019年重庆审计局遴选《职位业务⽔平测试》考试⼤纲
为便于考⽣了解重庆市审计局2019年公开遴选公务员《职位业务⽔平测试》考试,特编写本⼤纲,供考⽣参考。

⼀、考试⽬的
考试⽬的是测试考⽣是否熟悉审计相关⼯作的专业知识,是否具备胜任审计⼯作所需能⼒,达到对考⽣进⼀步筛选的⽬的。

⼆、考试科⽬及分值
根据遴选职位的⼯作要求,财政财务审计设置专业科⽬考试,考试分值为100分,合格分数线60分。

三、考试⽅式、时限
(⼀)⽅式:笔试。

(⼆)时限:考试时间为120分钟。

四、考试要点及能⼒要求
财政财务审计岗位:掌握财政、⾦融、会计、审计、财务管理等相关专业基础知识,能正确运⽤相关理论分析和解释有关实务问题,能够对相关问题提出正确的解决思路或形成恰当的结论。

投资审计岗位:掌握⼯程专业相关⼯程造价、⼯程管理、⼯程施⼯、投资审计的基本知识和基本技能,具有专业理论分析能⼒;能运⽤⼯程计价相关软件;能运⽤相关理论和计价软件编制中⼤型建筑⼯程、市政⼯程、公路⼯程等⼯程结算。

五、注意事项
(⼀)考试时间:9⽉8⽇14:00—16:00。

(⼆)考试地点:以准考证通知为准。

(三)考试中可以使⽤不带存储功能的计算器,不得使⽤电脑、电⼦词典、⼿机等⼯具。

2019年重庆市选调优秀大学毕业生到基层工作考试行政职业能力测验试题

2019年重庆市选调优秀大学毕业生到基层工作考试行政职业能力测验试题

2019年重庆市选调优秀⼤学毕业⽣到基层⼯作考试⾏政职业能⼒测验试题2019年重庆市选调优秀⼤学毕业⽣到基层⼯作考试⾏政职业能⼒测验试题⼀、常识判断。

根据题⽬要求,在四个选项中选出⼀个最恰当的答案。

1从全⾯建成⼩康社会到基本实现现代化,再到全⾯建成(),是新时代中国特⾊社会主义发展的战略安排。

A、世界⼀流强国B、社会主义现代化强国C、社会主义现代化⼤国D、社会主义创新型国家2以下是改⾰开放以来,我国历届党和国家领导⼈的重要论断,对其按时间先后排序,排列正确的⼀项是:①改⾰开放是决定当代中国命运的关键⼀招,也是决定实现“两个⼀百年”奋⽃⽬标,实现中华民族伟⼤复兴的关键⼀招。

②经济全球化是世界经济发展的客观趋势,对我国的发展有利也有弊。

不能看到有风险,有不利因素,就因噎废⾷,不敢参与进去,同时⼜要对风险保持清醒认识,坚持独⽴⾃主,加强防范⼯作,增强抵御和化解能⼒。

③判断姓“社”还是姓“资”的标准,应该主要看是否有利于发展社会主义社会的⽣产⼒,是否有利于增强社会主义国家的综合国⼒,是否有利于提⾼⼈民的⽣活⽔平。

④落实好⼈才强国战略,必须树⽴适应新形势新任务要求的科学⼈才观,使我国由⼈⼝⼤国转化为⼈才资源强国。

A、③①②④B、③②①④C、③②④①D、③④②①3下列经济常识不正确的是:A、物价⽔平的持续下降意味着实际利率的上升B、通过公开市场业务出售政府证券属于紧缩性货币政策C、当通货膨胀严重时提⾼存款准备⾦率D、经济衰退时期,应提⾼税率以扩⼤内需4⼗三届全国⼈民代表⼤会第⼀次会议通过了宪法修正案,完成了宪法修改的重⼤历史任务,实现了我国宪法的⼜⼀次与时俱进。

下列哪⼀项不属于我国第五次宪法修改的内容?A、将“健全社会主义法制”修改为“健全社会主义法治”B、将“全国⼈民代表⼤会设⽴法律委员会”修改为“全国⼈民代表⼤会设⽴宪法和法律委员会”C、增加“国家倡导社会主义核⼼价值观”D、增加“国家尊重和保护⼈权”5在中国古代,⼀⽀从长安出发的和平使团,开始打通东⽅通往西⽅的道路,完成了“凿空之旅”,这就是著名的:A、张骞出使西域B、王昭君出塞和亲C、郑和七下西洋D、唐⽞奘西天取经6去年8⽉,挪威和芬兰的北极圈内区域多次记录到了超过的⾼温,⽐往年均温⾼出,然⽽北极熊并没有受到热潮的威胁。

2019年重庆市文联遴选《职位业务水平测试》考试大纲

2019年重庆市文联遴选《职位业务水平测试》考试大纲

2019年重庆市文联遴选《职位业务水平测试》考试大

为关心考生了解市文联2019年公开遴选公务员《职位业务水平
测试》考试相关情况,依据要求,特制订本考试大纲。

一、考试的目的
通过《职位业务水平测试》考试,主要测试考生与拟任职位相关
的知识、技能和能力,考查考生从事市文艺家协会工作应具备的政策
理论水平、文字表达能力、组织协调能力、解决实际问题等综合能力
素质。

二、考试的方式
《职位业务水平测试》考试采取闭卷考试的方式进行,题型为主
观题。

考试分值为100分,合格分数线为60分。

考试时间为150分钟。

三、考试要点及能力要求
熟悉党的文艺方针、政策、理论,特别是新时代中国特色社会主
义文艺理论和相关文艺工作的重要讲话精神。

熟悉相关文艺专业知识
和文艺工作情况,具有娴熟的文艺理论功底。

四、考试时间和地点
考试时间:2019年9月8日14:30-17:00
考试地点:重庆市渝北区松石大道162号(重庆文联)
五、注意事项
1.请考生于9月8日14:20前携带本人身份证和《综合知识测试》准考证到指定地点参加考试,未在规定的时间内参加考试的,视
为自动放弃本科目考试。

2.请考生自备黑色字迹的钢笔、签字笔等考试所需物品。

2019年统计从业资格《统计法基础知识》考试大纲9页word

2019年统计从业资格《统计法基础知识》考试大纲9页word

2019年统计从业资格考试《统计法基础知识》考试大纲第一章统计法基本问题学习目的与要求:学习并掌握政府统计的概念、特点及其职能任务;统计法的概念和特点及其作用;统计法的表现形式;统计法的基本原则;我国统计管理体制;我国统计法制发展的基本情况。

学习的主要内容:第一节统计法概述一、政府统计与统计法(一)政府统计的概念和特征(二)政府统计的功能和任务(三)依法统计的必要性二、统计法的概念和特点(一)统计法的概念(二)统计法的特点三、统计法的表现形式(一)统计法律(二)统计行政法规(三)地方性统计法规(四)统计行政规章四、统计法的作用第二节统计法的基本原则一、保障统计工作统一性原则二、统计机构依法履行职责原则三、统计调查对象依法履行义务原则四、维护统计调查对象合法权益原则五、保障统计信息社会共享原则第三节统计管理体制一、我国统计管理体制的发展演变二、我国现行统计管理体制的主要内容第四节我国统计法制发展的基本情况一、中华人民共和国成立前的统计法制发展情况二、新中国统计法制发展概况(一)统计立法(二)统计执法(三)统计法制宣传考核知识点:第一节统计法概述1.政府统计的概念、特点、功能和任务2.统计法的概念、特点和作用3. 统计法律4.统计行政法规5.地方性统计法规6.统计行政规章第二节统计法的基本原则1.统计法基本原则的概念2.保障统计工作统一性原则的主要内容3.统计机构依法履行职责原则的主要内容4.统计调查对象依法履行义务原则的主要内容5.维护统计调查对象合法权益原则主要内容6.保障统计信息社会共享原则的主要内容第三节统计管理体制1.我国统计管理体制的发展演变2.我国现行统计管理体制的主要内容第四节我国统计法制发展的基本情况1.中华人民共和国成立前的统计法制发展情况2.我国统计立法工作3.我国统计执法情况4.我国统计法制宣传情况第二章统计调查管理学习目的与要求:学习并掌握我国统计调查的分类;统计调查项目的概念及要求;统计调查制度的概念及分类;统计标准的概念及要求;统计调查方法的主要类型和国家统计调查证件的管理。

2016年下半年重庆市直机关公开遴选公务员95人公告

2016年下半年重庆市直机关公开遴选公务员95人公告
【重庆遴选】公选王发布2016年下半年重庆市直机关公开遴选公务员95人公告
[公选王遴选网导语]公选王遴选网为您整理了2016年下半年重庆市直机关公开遴选公务员95人公告。网上报名时间为2016年8月18日9:00至8月22日24:00。考试分为笔试、体能测试和面试。笔试时间:9月25日。笔试分为《综合知识测试》科目考试和《职位业务水平测试》科目考试。《综合知识测试》科目考试主要测试内容为:政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。面试时间为11月19日。
填报职位后,报考人员自行下载并打印《2016年下半年重庆市公开遴选公务员报名推荐表》(附件3,以下简称《报名推荐表》),表的格式不得改动。
报考人员在报考期间,对遴选政策或报考条件有疑问的,可电话咨询遴选机关或市公务员局。
3.照片审核。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求。电子照片由市人事考试中心审核,照片审核通过,即视为报名通过。电子照片不符合报考要求而未能审核通过的,视为报名未通过。因电子照片审核未通过的,可在8月23日24:00前进行修改,重新等待审核。报考人员在填报报名信息后的1日内登录报名网站查询是否报名通过,审核通过后不能再修改任何报考信息。
报考人员在规定的时间内登录“重庆人力资源和社会保障网”()进入报名系统,按照规定流程、要求,填写报名信息,提交报考申请。
报考人员根据拟报考职位规定的资格条件、专业要求以及自身实际情况,只能选择一个单位中的一个职位进行报名,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时,请仔细阅读诚信报考承诺书,如实准确填写报考信息的各项内容,并上传电子照片(jpg格式,20kb以下),准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字)。如因个人填报信息失真、上传的电子照片不符合要求,由此造成的一切后果,责任自负。

2019年9月8日重庆市直遴选笔试题参考答案

2019年9月8日重庆市直遴选笔试题参考答案

2019年9月8日重庆市直遴选公务员笔试题参考答案第一题:问题1:假如你是S市应急管理局防火安全办主任科员,针对S 市发生火灾事故,撰写一篇事故调查报告,列出主要框架即可,400字左右,20分。

【参考答案】关于S市“8.6”重大火灾事故的调查报告一、事故情况2019年8月6日,S市城市大厦发生火灾,受损面积3000平方,导致10人死亡、5人轻伤,直接经济损失约2500万元。

经调查,是一起重大责任事故。

二、原因分析(一)主体责任缺位。

现场消防设施损坏,缺乏应急处置条件,是本次事故的直接原因。

(二)安全监管缺力。

属地监管主体责任履职不到位,安全隐患大排查大整治等工作不过硬,是本次事故的间接原因。

(三)安全教育缺效。

企业安全教育力度不够,企业人员自我保护意识不强。

三、处理意见(一)全力做好善后处置。

依法做好伤亡人员的抚恤、赔偿工作,维护社会稳定。

(二)全面治好安全隐患。

城市大厦全面停业整治,整改毕须经核准后方可复工。

(三)全程执好法纪责任。

对涉及责任人员分别给予司法、党纪、政记处分。

四、工作建议(一)强化责任落实,提升防范未然能力。

(二)强化执法检查,提升安全监管能力。

(三)强化宣传教育,提升自我保护能力。

(393字)问题2:一位政协委员反应食品安全存在问题,根据材料,假如你是健康委员会政策研究室主任科员,根据材料写出网络食品安全措施,不超400字,20分。

参考答案:网络订餐事关群众“舌尖上的安全”,但存在资质难认定、质量难保障、经营难规范、制度难覆盖、监管难度大等“五难”问题,需综合施策。

一、明确平台责任。

主体责任,严格审核入网商家卫生、工商等资质;联动责任,动态调整商家搜索排名;教育责任,定期开展商家、送餐人员专项培训。

二是规范商家行为。

细化“明厨亮灶”要求,卫生设施、食品加工可视化;引入“全程可追溯”体系,确保食材源头安全。

三是完善执法监管。

事前管标准,实名认证、线上核对、现场核查;事中管检查,动态约谈、通报风险,“净网专项检查”;事后管处罚,“黑名单”联合惩戒,执法司法衔接,提高违法成本。

遴选资料

遴选资料

考试方式及内容本次遴选考试主要分笔试、面试两个环节。

其中笔试成绩与面试成绩各占50%,折后总分为100分。

(一)笔试环节1.笔试分为《综合知识测试》和《职位业务水平测试》。

《综合知识测试》由市公务员局组织,时间为2012年9月16日上午9:00-11:30,共150分钟。

《职位业务水平测试》由遴选机关自行组织,时间在9月16日下午,具体时间、地点由所报考遴选机关另行通知。

2.测评要素:《综合知识测试》部分主要测试考生的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。

《职位业务水平测试》部分主要测试遴选职位所需的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规等。

3.考试范围:党和国家的重要路线、方针、政策,行政法律法规,公共行政和行政实务,机关应用文写作等方面内容。

4.常见题型:笔试题型通常分为客观性试题(包括判断题、选择题等)和主观性试题(包括案例分析题、材料分析、文章写作题等)。

(二)面试环节1.面试采用结构化面试或无领导小组讨论方式进行,重点测评考生的专业素质、业务能力和其他综合能力。

2.面试时间:2012年11月18日,具体事项于2012年11月5日后在“重庆人力资源和社会保障网”公布。

3.常见题型:结构化面试的题型主要有:综合分析类题型、事件处理类题型、人际沟通类题型、应急应变类题型和自我认知类题型五大类型;无领导小组讨论的题型主要有:开放式问题、两难问题、多项选择问题、操作性问题、资源争夺问题等。

一、笔试内容根据本次的遴选公告解读,笔试分为《综合知识测试》和《职位业务水平测试》。

《综合知识测试》主要测试内容为:政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。

《职位业务水平测试》主要测试遴选职位所需的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规等。

(一)《综合知识测试》主要测评要素1.理论素养。

对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,以及领导工作中需要的其他基本理论的掌握程度和灵活运用能力。

职位业务水平测试 遴选

职位业务水平测试 遴选

职位业务水平测试遴选一、背景介绍二、职位业务水平测试的定义和目的三、职位业务水平测试的流程和步骤1.确定测试内容和标准2.制定测试计划和时间表3.选择测试人员并进行培训4.实施测试并记录结果5.分析结果并提出建议四、职位业务水平测试的注意事项1.测试人员应具备专业知识和技能2.测试环境应符合实际工作情况3.测试过程应公正客观,避免主观因素影响结果五、职位业务水平测试的评价标准六、结论一、背景介绍随着社会经济的快速发展,企业对于招聘人才的要求也越来越高。

在招聘过程中,企业需要对候选人进行全面综合评估,以确保其能够胜任相应岗位。

其中,职位业务水平是衡量候选人是否适合某个岗位的重要指标之一。

为了更准确地评估候选人的职位业务水平,企业需要进行职位业务水平测试。

二、职位业务水平测试的定义和目的职位业务水平测试是指通过一系列测试手段,对候选人在特定职位所需的知识、技能、经验等方面进行评估和测试,以确定其是否具备胜任该职位的能力。

职位业务水平测试旨在帮助企业更准确地评估候选人的能力,从而提高招聘效率和质量。

三、职位业务水平测试的流程和步骤1.确定测试内容和标准企业需要根据特定岗位的要求,确定相应的测试内容和标准。

一般来说,测试内容包括专业知识、技能、经验等方面,而标准可以通过参考同行业其他企业或者专家意见来制定。

2.制定测试计划和时间表企业需要根据测试内容和标准,制定相应的测试计划和时间表。

在制定计划时需要考虑到候选人数量、测试场地、设备等因素,并合理安排时间表。

3.选择测试人员并进行培训企业需要选择专门负责进行职位业务水平测试的人员,并对其进行培训。

培训内容包括如何使用测试工具、如何评估结果等方面。

4.实施测试并记录结果在实施测试时,企业需要按照测试计划和时间表进行操作,并记录测试结果。

同时,需要保证测试环境符合实际工作情况,以保证测试结果的准确性。

5.分析结果并提出建议在完成测试后,企业需要对测试结果进行分析,并提出相应的建议。

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2019年重庆市统计局遴选《职位业务水平测试》考试
大纲
为便于考生充分了解重庆市统计局2019年公开遴选《职位业务水平测试》考试相关情况,依据规定,特制定本考试大纲。

一、考试目的
通过《职位业务水平测试》考试,重点考察考生是否具备统计相关职位所需的统计学、经济学及统计法律法规知识以及运用上述知识解决实际问题的能力。

二、考试方式
《职位业务水平测试》考试实行闭卷考试。

考试分值为100分,合格分数线为60分。

考试时间为120分钟。

三、考试要点及能力要求
掌握统计学基础知识和国家相关统计法律法规;熟悉主要统计指标,了解统计设计、统计报表、数据采集、数据加工处理汇总、数据发布全流程;具备从事统计工作所需的基本专业知识和法律常识,以及应用统计知识解决统计工作中实际问题的能力。

四、考试时间和地点
考试时间:2019年9月8日14:30-16:30。

考试地点:具体地点请于考试前登录重庆统计信息网(http:
///)“通知公告”栏查询。

五、注意事项
1.请考生于9月8日14:30前携带本人身份证和《综合知识测试》科目考试准考证到指定地点参加考试,未在规定时间内参加考试的,视为自动放弃本科目考试。

2.请考生自备黑色字迹的钢笔或签字笔、计算器等考试所需文具。

联系人:廖曦
联系电话:67637339。

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