工伤保险PPT课件

合集下载

企业工伤保险教育PPT课件

企业工伤保险教育PPT课件

工伤处理流程及注意事项
注意事项5:是否有权利义务终结的表示
用人单位与员工签订赔偿协议,一般在协议的最后,都会加上 “协议双方履行以后,纠纷了结”、“双方无涉”、“不得再 向对方主张任何权利”等权利义务终结的字样。虽然一般情况 下该类赔偿协议一经签署是不可反悔的,但是如果受伤职工的 伤情发生严重变化导致当初所协商的赔偿金额过低时,受伤职 工可以依情势变更启动诉讼程序向法院申请增加赔偿金额的。
PREFACE
前 言
目 录
CONTENTS
1 企业工伤保险的概述 2 最新工伤保险的主要内容 3 工伤处理流程及注意事项 4 工伤事故的预防措施
1 企业工伤保险的概述
企业工伤保险的概述
什么是工伤保险?
工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴 纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在 生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造 成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者 及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的 一种社会保障制度。
另外,对于工伤赔偿的数额也应当明确, 看是否依据法律规定的标准来计算,建议最好 请公证人员进行核准,这样有利于减少不公平 合理的情况发生。
工伤处理流程及注意事项
注意事项2:意思表达是否明晰
在工伤的赔偿协议中要注意用词是否得当,意 思表达是否明晰无争议。比如赔偿与补偿,赔 偿是基于过错,补偿则不一定。单位有过错, 给职工造成损失的情况下,必须采取赔偿。
3 工伤鉴定程序 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即 走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县 以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
工伤处理流程及注意事项
工伤处理流程
4

01826_《工伤保险培训》ppt课件完整版

01826_《工伤保险培训》ppt课件完整版

用人单位的责任和义务
依法参加工伤保险
用人单位应当按照规定参加工伤保险 ,为员工缴纳工伤保险费。
提供安全卫生条件
用人单位应当提供符合国家和行业规 定的安全卫生条件,确保员工的人身 安全和健康。
2024/1/26
及时报告和处理工伤事故
用人单位应当及时报告工伤事故,配 合相关部门进行调查和处理,并按照 规定支付工伤保险待遇。
缴费调整
缴费基数和缴费比例可根据社会经济发展水平和工伤保险基金收支情况 进行适时调整。
10
03 工伤认定与鉴定程序
2024/1/26
11
工伤认定条件及流程
工伤认定条件:在工 作时间和工作场所内 ,因工作原因受到事 故伤害或患职业病。
工伤认定流程用人单位应在事故 害发生之日或被诊断 、鉴定为职业病之日 起30日内向统筹地区 社会保险行政部门提 出工伤认定申请。
2024/1/26
14
04 工伤保险待遇与支付
2024/1/26
15
工伤保险待遇种类和标准
01 医疗费用
02
03
04
住院伙食补助费 交通费、食宿费 康复治疗费
05 辅助器具费
包括工伤治疗所需的挂号 费、检查费、药费等,全 额报销。
按照当地因公出差伙食补 助标准的70%支付。
经医疗机构出具证明,报 经办机构同意,工伤职工 到统筹地区以外就医的, 所需交通、食宿费用由所 在单位按照本单位职工因 公出差标准报销。
2024/1/26
员工对工伤认定、劳动能力鉴定等结论不服的,可以依法申请行政复议或提起行政 诉讼。
26
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
2024/1/26

《工伤保险条例》》PPT课件

《工伤保险条例》》PPT课件
工伤保险条例讲座工伤保险条例讲座第一章第一章总则总则第二章第二章工伤保险基金工伤保险基金第第771313条条第三章第三章工伤认定工伤认定第第14142020条条第四章第四章劳动能力鉴定劳动能力鉴定第第21212828条条第五章第五章工伤保险待遇工伤保险待遇第第29294343条条第六章第六章监督管理监督管理第第44445353条条第七章第七章法律责任法律责任第第54546060条条第八章第八章附则附则第第61616464条条大纲大纲八章共六十四条八章共六十四条工伤亦称职业伤害指职工在工作中所发生的或与之相关的人身伤害包括事故伤害和职业病以及因这种情况造成的死亡
题,势必影响劳动力生产和再生产,于是出现了国家立法,强制雇主负 责工伤赔偿。起初雇主责任制只有个别企业实行。19世纪末,一些国家 改由雇主协会赔偿。
• 雇主责任制有很大的局限性,如雇员之间立场不同,事故难以协调,
小企业经济力量单薄,很难承受赔偿,一般待遇较低,不能解决问题。 因此,雇主责任制逐步被工伤保险取代。
工伤保险条例学习讲座
• 工伤保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。其特点: • 一是强制性。即国家以法律规定的形式,向规定范围内的用人单位征缴。
缴费义务人必须履行缴费义务,否则构成违法行为,承担相应的法律责任。
• 二是无偿性。国家征收工伤保险费后,不需偿还,也不需要向缴费义务人
支付任何代价。
• 三是与工伤风险相关联。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差
定本条例。
【解评】 本条是关于工伤保险立法目的规定 。 根据本条例的规定,本条例的立法目的有三个方面: 一是保障因工作遭受事故伤害、患职业病的职工获得医疗救治和经
济补偿; 二是分散工伤风险; 三是促进工伤预防和职业康复。
工伤保险条例学习讲座

《工伤培训课件》PPT课件

《工伤培训课件》PPT课件
工伤保险的意义
工伤保险能够保障工伤职工的医疗救 治权、经济补偿权和职业康复权,有 助于维护职工的合法权益,促进安全 生产,减少工伤事故的发生。
工伤保险的法律法规
法律法规体系
我国制定了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等一 系列法律法规,为工伤保险制度的实施提供了法律依据。
工伤保险制度的主要内容
在申请和支付过程中,需 要注意保留好相关证明材 料,并了解相关政策和规 定。
04
工伤预防与康复
工伤预防的措施与方法
工伤预防宣传教育
通过开展各种形式的宣传教育活动,提高企业和职工的工伤保险 意识和安全意识,预防工伤事故的发生。
安全管理制度的建立与实施
企业应建立完善的安全管理制度,并严格执行,确保各项安全措施 的落实,有效预防工伤事故的发生。
安全培训与教育
企业和职工应接受安全培训和教育,提高安全意识和安全操作技能 ,预防因人为因素导致的工伤事故。
工伤康复的概念与意义
工伤康复的概念
工伤康复是指通过医学、职业、教育、社会和心理等方面的措施,帮助工伤职工恢复身 体功能、重返工作岗位、提高生活质量的过程。
工伤康复的意义
工伤康复对于保障工伤职工的权益、促进企业的发展、提高社会生产力和维护社会稳定 具有重要意义。
包括工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付等方面,为工伤职工提供全 面的保障。
工伤保险的保障范围
保障对象
工伤保险的保障对象包括各类企业和有雇工的个体工商户,覆盖了所有职业人群 。
保障范围
工伤保险的保障范围包括因工作原因导致的意外伤害、职业病以及其他不幸事件 ,如上下班途中发生的交通事故等。对于因工致残或因工死亡的职工,其家庭成 员也可以依法享受相应的工伤保险待遇。

工伤保险培训课件(37张)PPT

工伤保险培训课件(37张)PPT

(二)住院医疗费用(4种情况可申报) 1.《工伤证》下发前就医的费用; 2.职工进行劳动能力鉴定,《工伤证》上交期间发生 的就医费用; 3.急诊未持社保卡就医的费用; 4.异地就医的费用。
三 、申报所需材料及整理顺序:
(一)门(急)诊工伤费用
1.《北京市工伤保险手工报销费用申报结算明细表》; 2.《北京市工伤保险医疗费用手工报销申报表》; 3.收费票据; 4.处方底方(认定工伤后,北京市工伤医疗机构出具的处 方底方需加盖工伤医疗专用章); 5.检查费、治疗费用明细; 6.医学诊断证明书(复印件);
② 工伤职工未发社保卡或已发社保卡丢失(损 坏)后,须持《工伤证》及《新发与补(换) 社会保障卡领卡证明》就医,工伤职工现金全 额垫付,每月由单位汇总向医疗保险事务管理 中心手工申报。 ③工伤职工《工伤证》发医:工伤职工持社保卡或《领卡证明》及《 工伤证》住院,进行康复治疗的还需提供《北京市工伤 康复申请表》办理入院手续,出院时由本人缴纳目录外 费用,其它费用由工伤定点医院向区县医保中心结算。 4.工伤职工就医须执行北京市工伤保险药品、诊疗项 目、服务设施“三大目录库”规定,治疗工伤部位或职 业病诊治,发生的费用由工伤保险基金支付。 5.退费:工伤职工需持社保卡和结算单据到发生费用 的工伤定点医院办理。
7.急诊证明(急诊未持卡患者提供,需明确患者入院途径 为急诊入院); 8.《工伤证》复印件; 9.《工伤职工异地就医备案表》复印件(因病情治疗需 要到异地就医的); 10.《北京市工伤职工异地就医申报备案表》复印件(到 外埠长期居住的); 11.《工伤康复申请表》复印件(工伤康复治疗提供)。
四、注意事项: 1.参保单位将符合工伤保险报销政策的单据汇总后及时申 报。要求认真填写手工报销申报表(除“*”项外各项); 门诊、住院单据分开申报并加盖单位公章,附在所有单据 之上(单据按费用发生日期排序),并以左上角对齐与报 销单据装订。 2. 检查费,如:CT、核磁、数字化摄影、超声费用(必须 附检查报告)。

第七章 工伤保险 《社会保障学》PPT课件

第七章  工伤保险  《社会保障学》PPT课件
• 从工伤保险基金的筹集方式看,其资金来源主 要由雇主负担,但在工伤项目的某个方面,当 它成为社会保险制度的一个或几个分支时,资 金来源则由雇主、雇员和地方政府3方负担。
(二)外国工伤保险的基 本情况
• 目前,世界上实行工伤保险的国家大体 可分为三种类型:使用集中公共基金的 社会保险类型,雇主责任保险类型及混 合型即两种制度并存的类型。
(三)伤残待遇
• 伤残待遇包括以下三个部分: • 1.一次性伤残补助金 • 2.伤残津贴 • 3.生活护理费 • 4.死亡待遇 (丧葬补助金 、供养亲属
抚恤金 、一次性工亡补助金 )
企业(或雇主)承担 • 5.保障项目完备,待遇优厚
三、工伤保险的原则
• 1.无过失补偿原则 • 2.个人不缴费原则 • 3.补偿直接经济损失的原则 • 4.因工伤残与非因工伤残区别对待原则 • 5.补偿与预防、康复相结合的原则
第二节 外国工伤保险
• 一、外国工伤保险概况 • 二、外国工伤保险现状
(三)外国工伤发展趋势
• 1.工伤保险是广泛开展的社会保险项目 之一
• 2.补偿、预防、康复三位一体的体制仍 是工伤保险制度中较为通行的做法
• 3.工伤保险出现新的情况
二、外国工伤保险现状
• (一)德国的工伤保险制度 • (二)加拿大的工伤保险制度
(一)德国的工伤保险制度
• 德国的工伤保险是为了使投保人在遭到工伤事 故或患职业病时能有一定的经济保障而设立的 一种强制性的保险制度。
• 加拿大通过对以事故和赔偿情况为主的 综合性的科学评价,对企业实行浮动费 率。缴费额度以每个工人的收入为依据, 而且通常有一个最低限和一个最高限的 缴费率,缴费率取决于行业危险等级。
第三节 我国工伤保险

工伤培训课件最新ppt课件

工伤培训课件最新ppt课件

根据调查结果,劳动保障行政部门作出是 否认定为工伤的决定。
工伤赔偿项目及标准
医疗费用
包括住院费、手术费、药品费等。
一次性工伤医疗补助金
劳动者因工受伤后,经鉴定达到伤残等级的 ,可以获得一次性工伤医疗补助金。
伤残赔偿金
根据劳动者的伤残等级和工资水平计算。
护理费
劳动者因工受伤后需要护理的,可以获得护 理费。
事故案例分析培训
通过分析典型事故案例,总结 经验教训,增强员工对安全事 故的防范意识。
模拟演练培训
通过模拟演练,使员工在实际 操作中掌握安全技能和应对措
施,提高其应急处置能力。
04 常见工伤事故及处理
机械伤害事故及处理
总结词:了解机械伤害事故的种类和 原因,掌握预防和应急处理措施。
详细描述
机械伤害事故的种类:如夹击、碰撞 、割伤、刺伤等,可能发生在操作机 械设备或工具时。
化学伤害事故及处理
总结词:了解化学伤害事故的特点和危害,掌握预防和 应急处理措施。
化学伤害事故的特点:涉及多种化学物质,可能造成皮 肤、眼睛、呼吸道的刺激和腐蚀。
预防措施:加强通风,佩戴个人防护用品,定期检查化 学品储存和使用场所的安全性。
详细描述
化学伤害事故的危害:长期接触可能对健康造成严重影 响。
工伤培训课件最新 ppt课件
汇报人:可编辑 2023-12-24
目录
CONTENTS
• 工伤保险概述 • 工伤认定与赔偿 • 工伤预防与安全培训 • 常见工伤事故及处理 • 工伤康复与职业病防治 • 企业责任与社会保障
01 工伤保险概述
工伤保险的定义
工伤保险:指劳动者在工作中因意外事故或职业病导致受伤、残疾、死亡时,由 国家或社会提供必要的医疗、康复、经济补偿和救助的一种社会保障制度。

《工伤保险培训》课件

《工伤保险培训》课件

包括因工作原因导致的意外伤害、职 业病以及因工死亡等。
02
工伤保险的保障内容
工伤认定
工伤认定
工伤认定的标准
指劳动者在工作中因意外事故或职业病导 致受伤或死亡时,按照法律规定享受工伤 保险待遇的过程。
劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病 进行治疗,享受工伤医疗待遇。
工伤认定的程序
工伤认定的证明材料
过程。
工伤康复的形式
包括医疗康复、职业康复和社会 康复等。
工伤康复的意义
通过康复治疗,可以帮助劳动者 恢复劳动能力,提高生活质量,
重返工作岗位。
工伤保险的缴费和支付方式
工伤保险的缴费
用人单位应当按照规定的费率缴纳工 伤保险费,缴费费率根据行业危险程 度和工伤事故发生率等因素确定。
工伤保险的支付方式
工伤保险的信息公开和透明度
信息公开
监管机构应定期公布工伤保险的 基金收支情况、工伤认定和赔偿 情况等信息,增加透明度,接受 社会监督。
透明度提高
通过信息公开,可以增加公众对 工伤保险的认知和理解,提高透 明度,减少滥用和违规行为的发 生。
工伤保险的评估和改进
评估机制
监管机构应建立定期评估机制,对工伤保险的运行情况进行评估,发现问题及 时整改。
对需要康复治疗的,由医 疗机构进行康复治疗,康 复治疗期间享受工伤医疗 待遇。
04
工伤保险的监督和管理
工伤保险的监管机构和职责
监管机构
国家和地方各级人力资源和社会保障部门是工伤保险的监管 机构,负责制定和执行相关政策,监督和管理工伤保险的运 行。
职责
监管机构负责对工伤保险基金的使用进行监督,确保其合规 、透明和有效。同时,监管机构还负责监督工伤认定和工伤 保险待遇的支付,确保工伤职工的权益得到保障。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
• 丹类毒病:这种病主要是指饲养猪、牛的农民感染家 畜身上的丹毒杆菌引起的急性传染病,多发生在手和 臀部,除皮肤病变外,体温会升高到40摄氏度,反复 发热,很难治愈。
• 药类白血病。农村白血病患者有50%左右的病例是直 接由农药中毒引起的,主要病因是很多农药、除草剂 中苯类衍生物抑制脱氧核糖核酸的合成,导致染色体 突变,破坏造血系统,引起白血病。
–工伤保险的实施范围
中华人民共和国境内的各 类企业、有雇工的个体工商户 应当为本单位全部职工或者雇 工缴纳工伤保险费。
–工伤保险基金
由工伤保险费、工伤保险 基金的利息和依法纳入工伤保 险基金的其他资金构成
• 工伤认定 –可以认定为工伤的情形 • 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事 故伤害的 • 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关 的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 • 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受 到暴力等意外伤害的 • 患职业病的 • 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发 生事故下落不明的 • 在上下班途中,受到机动车事故伤害的 • 法律、行政法规规定的其他情形。
• 工伤责任认定的演进 –劳动者个人负责阶段 –雇主过错责任制阶段 –雇员无过错责任阶段
• 工伤保险的特点 –强制性原则 –实行无责任或无过错赔偿原则 –个人不缴费原则 –补偿直接经济损失原则 –互助互济性原则 –保障性原则
• 国际工伤保险制度的发展趋势 –扩大了工伤的适用对象和范围 –提高了工伤保险的补偿水平 –重视工伤保险的管理 –预防工作被置于优先地位 –更加重视康复和重返岗位 –总体待遇优厚但逐渐变得严格
• 虫类病:包括螨虫类病和钩虫类病。螨虫类病主要指 从事养殖业的农民,因感染鸡鸭身上的螨虫等微生物 而引起的皮肤过敏、瘙痒。钩虫类病是指钩虫幼虫钻 入人体皮肤引起的病症。特别是农民赤脚在刚施过肥 的水里走动,还有农村砖瓦厂雇用的员工,长期和泥 土打交道,都易引起这种病。病发后出现丘疹、疱疹, 导致严重贫血、肝脾肿大。
• 混合保险模式 –只有美国、印度少数国家实行
工伤保险的基本内容
• 工伤范围
包括工伤事故范围和职业病范围
• 工伤鉴定 定
包括劳动能力鉴定和致残程度鉴
• 工伤保险待遇 遇
医疗待遇、伤残待遇和死亡待
• 工伤保险基金
–筹集原则 雇主缴费原则;按风险程度征收、 调整保险费的原则
–筹集方式 当年平衡;阶段平衡;总体平衡
• 工伤保险制度的基本内容 –目的或宗旨 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职 工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业 康复,分散用人单位的工伤风险 –基本原则 • 生产力发展水平相适应的原则 • 倡导社会主义道德风尚的原则 • 切实维护和保障劳动者的基本权益的原则 • 中央确定基本政策与地方制定具体政策相衔接 • 权利与义务相对应的原则 • 无过失补偿的原则 • 以支定收,收支平衡的原则 • 新老制度和政策平稳过渡的原则
–职业病种类
①职业中毒;②尘肺;③物理因素职业病; ④职业性传染病;⑤职业性皮肤炎;⑥职业性眼炎; ⑦职业性耳鼻喉病;⑧职业性肿瘤;⑨其他职业病
–视同工伤的情形 • 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者 在48小时之内经抢救无效死亡的 • 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动 中受伤害的 • 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残, 已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤 复发的
–不得认定或者视同为工伤的情形 • 因犯罪或者违反治安管理伤亡的 • 醉酒导致伤亡的 • 自残或者自杀的
–保险费率的确定 差别费率、浮动费率、统一费 率
• 工伤预防和职业康复
中国的工伤保险制度
• 中国工伤保险制度的建立与改革 –1951年由政务院颁布了包括工伤死亡在内的《中 华人民共和国劳动保险条例 –1963年2月9日颁布《国务院批发劳动部、卫生部、 全国总工会、冶金工业部、煤炭工业部关于矽尘 危害工作会议报告》。 –1987年卫生部等部门颁布的《职业病名单》将职 业病扩大到9类共99种。 –1996年劳动部发布了《企业职工工伤保险试行办 法》,并在全国逐步推开。 –2003年4月27日国务院颁布《工伤保险条例》
• 工伤保险的作用 –工伤保险的实施是人类文明和社会发达的标志 –保障了工伤职工医疗以及基本生活 –有利于促进安全生产,保护和发展社会生产力 –保护企业和雇主,尤其是资金不足的小企业
工伤保险的主要模式
• 雇主责任制模式 –代表国家 马来西亚、乌拉圭、哥斯达黎加等 以及中国香港地区。
• 工伤社会保险模式有三种管理模式 –独立于其他社会保险制度之外,在管理和基金方 面拥有自主权。代表国家:日本、加拿大等 –虽独立于其他社会保险制度之外,但受同一机构 管理。代表国家:法国、菲律宾、奥地利等 –包括在整个社会保险制度之中,代表国家:中国、 英国、阿尔巴尼亚、哥伦比亚、巴拿马等
的社会保险制度。
–职业病
劳动者在生产过程中因职业性毒
害而引起的疾病,其特点是在较长时间内逐渐
形成并引发劳动者体内器官缓慢病变,通常是
不可逆性损伤,很少有痊愈的可能。
中国农民易患六类职业病
• 肺类病:包括发霉肺病和蘑菇肺病。发霉肺病主要 是由于长期接触发霉的柴草、粮食和饲料,反复吸 入空气中的芽孢霉菌或热放线菌而感染的一种过敏 性肺炎。蘑菇肺病是指长期在潮湿的地下室或密封 的大棚内从事蘑菇栽培工作,因空气不流通吸入大 量的真菌孢子而诱发的一种肺病。
工伤保险概述

工伤保险模式


工伤保险的基本内容
险Leabharlann 中国的工伤保险制度工伤保险的涵义
• 概念
–工伤 劳动者在生产过程中因意外事故而造 成受伤、残疾
–工伤保险
由国家和社会统一立法强制实
施的,对劳动者因在生产过程中遭受的意外伤
害或由于特殊工种而引发的职业性疾病进行有
效治疗并提供其基本生活保障及家庭经济补偿
• 大棚病。长期在温度高、湿度大、空气流通性差的 塑料大棚内劳动的农民,容易出现头痛、恶心、呕 吐、全身乏力、食欲不振等症状。这类病在大棚种 植蔬菜、草莓等作物的地方发病率较高。
• 中毒伤害病。主要是指因长期喷洒农药而引起的职 业病,特别是给棉花、枣树等打药,有时需要连续 几天喷洒,容易导致农民出现中毒症状。
相关文档
最新文档