学校教职工岗位设置表
小学教职工岗位设置表
小学教职工岗位设置表
校长。
| 负责学校整体管理，制定学校发展规划，领导教职工团队，与家长和社区进行沟通和协作 |
副校长。
| 协助校长进行学校管理工作，分管特定部门，负责组织教学活动和考核 |
教务主任 | 负责学校教务工作，制定教学计划和课程安排，指导教师，组织教研活动 |
教师。
| 教授学科知识，指导学生研究，组织课外活动，进行学生评价与考核 |
辅导员。
| 负责学生的心理辅导和行为引导，组织学生活动，关注学生全面发展 |
保卫人员 | 负责学校安全工作，维护学校秩序，保障师生安全 | 管理人员 | 负责学校行政事务，协助校长和副校长处理日常事务，维护学校设施和资源 |
工勤人员 | 负责学校环境卫生和后勤工作，保障学校正常运转 |
谢谢！。
教师工作室岗位分配一览
教师工作室岗位分配一览
为了更好地发挥教师工作室的功能，我们将根据各位教师的特长和实际需求，对岗位进行合理分配。
请各位教师在填写此表时，充分考虑自己的实际情况，确保岗位分配的合理性和有效性。
请各位教师根据以上岗位设置和任职条件，结合自己的实际情况，选择适合自己的岗位，并在相应的岗位上填写姓名。
我们将根据大家的选择，进行岗位分配和调整。
感谢大家的支持与配合！
如有任何疑问，请随时与工作室负责人联系。
负责人：王老师
联系138xxxx5678
填写日期：____年__月__日。
XX小学教育人员工作分配表
XX小学教育人员工作分配表为了确保XX小学的教育工作顺利进行，我们对教育人员的工作进行了详细的分配。
以下是具体的工作分配表。
一、校长1. 制定并执行学校的教育方针和政策。
2. 负责学校的整体规划和发展。
3. 管理学校的财务和人力资源。
4. 监督并指导各部门的工作。
二、教师1. 语文教师1. 制定并执行教学计划。
2. 教授语文课程，提高学生的语文素养。
3. 批改作业，及时了解学生的学习情况。
4. 参与学生的思想政治教育工作。
2. 数学教师1. 制定并执行教学计划。
2. 教授数学课程，提高学生的数学能力。
3. 批改作业，及时了解学生的学习情况。
4. 参与学生的思想政治教育工作。
3. 英语教师1. 制定并执行教学计划。
2. 教授英语课程，提高学生的英语水平。
3. 批改作业，及时了解学生的学习情况。
4. 参与学生的思想政治教育工作。
4. 自然科学教师1. 制定并执行教学计划。
2. 教授自然科学课程，提高学生的科学素养。
3. 批改作业，及时了解学生的学习情况。
4. 参与学生的思想政治教育工作。
5. 社会科学教师1. 制定并执行教学计划。
2. 教授社会科学课程，提高学生的人文素养。
3. 批改作业，及时了解学生的学习情况。
4. 参与学生的思想政治教育工作。
6. 体育教师1. 制定并执行体育课程计划。
2. 教授体育课程，提高学生的身体素质。
3. 组织并监督学生的体育锻炼。
4. 管理学校的体育设施。
7. 美术教师1. 制定并执行美术课程计划。
2. 教授美术课程，提高学生的艺术素养。
3. 批改作业，及时了解学生的学习情况。
4. 参与学校的艺术教育活动。
8. 音乐教师1. 制定并执行音乐课程计划。
2. 教授音乐课程，提高学生的音乐素养。
3. 批改作业，及时了解学生的学习情况。
4. 参与学校的音乐教育活动。
9. 信息技术教师1. 制定并执行信息技术课程计划。
2. 教授信息技术课程，提高学生的信息技术能力。
3. 批改作业，及时了解学生的学习情况。
幼儿园最全最新教职工配备制度表格汇编
实验幼儿园教职工花名册________幼儿园幼儿教师花名册幼儿园教师基本情况一览表幼儿园教师与幼儿比例统计表单位：填表人：填表日期：幼儿园教职工外出登记表幼儿园领导、教职工学历情况表填表单位（盖章）：注：“职务”一栏写园长、后勤园长、教师、门卫、保健员、保育员。
幼儿园领导、教职工职称情况表填表单位（盖章）：门卫信息登记表幼儿园人员配备情况表幼儿园人员配置（以12个班为例）一、园长一名：任职条件：从事幼教或教研工作八年以上；担任园长三年以上；有丰富的幼儿教育学科理论和实际管理工作经验；具有独立完成一些大型活动的组织能力；有较强的语言沟通能力；诚实守信，具有良好的教师形象；喜欢孩子，能容入孩子的生活学习中；有良好的领导能力，有较强的业务能力；熟悉国内学期教育领域发展特点，熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规；诚实敬业、责任心强，具有良好的组织、协调、指导及沟通能力；有较强的责任感和平和的心态，能承受较大工作压力；有幼师或师范院校的毕业证书，有园长资格证。
岗位描述：组织新建幼儿园硬件环境的设置；组织新建幼儿园招生工作；组织新建幼儿园的日常管理工作。
对幼儿园工作全面负责，包括幼儿园教育教学管理、后勤管理、安全管理，以及与上级主管部门、社区、其他单位等的沟通协调；负责幼儿园的整体规划和运营，提升品牌形象；负责教师队伍建设，实施科学先进的幼儿园管理方法，并组织教师招聘及学习培训、不断提高工作质量与教学质量；做好幼儿家长及社会工作，建立家长工作制度，指导幼儿家长工作，促成幼儿园、家长、社会教育的一致性；加强自身修养，努力学习政治和教育理论，密切联系群众、秉公办事，不谋私利，发扬民主，勇于创新，勤奋好学，团结进取。
二、保教主任一名：任职条件：1、学前教育、教育管理等相关专业大专以上学历，；2、2年以上保教或幼儿园管理工作经验或5年以上幼儿园教师工作经验；3、良好沟通和管理协调能力；能够以身作则领导团队；5、具有一定的计算机操作能力；6、热爱幼教事业，有较强的事业心和责任感。
XX小学教职工岗位职责表
XX小学教职工岗位职责表一、校长职责- 负责学校的整体管理和领导工作；- 制定学校的发展规划和年度工作计划，并确保其顺利执行；- 组织并主持各类会议，促进教职工的交流和沟通；- 督促教职工履行职责，推动教育教学工作的发展；- 协调解决学校内部和外部的各种问题和矛盾；- 维护学校的声誉和形象，代表学校与社会各界进行联系和交流。
二、教师职责- 负责学科教学工作，制定教学计划和教学大纲；- 组织备课，准备教学材料和课件；- 讲授课程内容，引导学生学习和掌握知识；- 批改作业和考试，评价学生的学习成绩；- 指导学生进行科学实验和课外活动；- 关注学生的学习和生活情况，及时与家长沟通。
三、班主任职责- 管理和组织班级工作，负责班级的日常管理；- 组织学生的集体活动和班级会议；- 关注学生的学习和生活情况，及时与家长沟通；- 帮助学生解决学习和生活中的问题；- 维护班级的纪律和秩序；- 协助学校开展各项工作，如校园安全和卫生等。
四、行政人员职责- 协助校长处理学校的行政事务；- 负责学校的档案管理和文件整理；- 组织和协调学校的各项会议和活动；- 协助教师和班主任处理一些行政事务；- 负责学校设备和资产的管理；- 维护学校的办公秩序和工作环境。
五、保安职责- 负责学校的安全工作，维护校园的安全和秩序；- 监控学校的出入口，确保学生和教职工的安全；- 巡逻校园，防止和制止违法犯罪行为；- 协助处理学校内部的纠纷和问题；- 维护学校的设备和财产安全；- 配合学校的紧急情况处理工作。
以上为XX小学教职工岗位职责表，各岗位的职责要求可以根据实际情况进行适当调整和补充。
学校岗位设置及岗位职责
XXX学校岗位设置及岗位职责办公室岗位设置及岗位职责一、岗位设置办公室主任 1名办公室文员、文秘员兼人事工作员 1名档案员兼人事工作员 1名办公室文印员兼文员 1名二、办公室主任岗位职责1.主持校办公室全面工作，加强办公室规范化管理，不断提高全室人员的工作效率和服务水平，协调管理办公室人员高质高效地完成办公室各项工作；2.负责制定办公室工作计划、规章制度和岗位职责，负责学校《大事记》的编纂；3.围绕学校重点工作，协助校领导做好信息收集和调查研究工作，为校领导当好参谋和助手；4.负责对外联络、接待和部门协调工作，规范学校日常行政事务，保障政令畅通；5.负责及时督办校行政办公会决议、校领导的批示及意见；6.负责组织相关人员起草、审核、印发报告、计划、总结、决定等学校文件和文稿，做好来文拟办和材料审核把关；7.负责校级会议及大型活动的策划安排和协调组织工作；8、负责校级会议的通知拟发、材料汇总及相关会务工作，9.负责学校办公资源的管理和调配，按照学校要求主持外事工作;10、负责学校教职工的职称评聘、评优晋级、年度考核等重要人事工作;11.负责全校性综合统计数据的收集、整理和填报上传工作12.负责对办公室工作人员进行考核；13.协助校领导做好校务公开和机要保密的检查指导工作；14.完成领导交办的其他工作。
办公室文员及人事工作人员岗位职责1、负责撰写学校计划、总结、请示、报告、通知、意见等文书工作；2.负责学校印章的管理和使用，负责学校事业单位机构代码证、法人证年审工作；负责对外开据行政信函和介绍信；3、协助主任做好学校的宣传和接待工作，负责撰写学校每月工作简报并上传主管部门；4.协助主任做好学校的日常事务工作；5.负责办公室各种材料表册的录入工作；6、负责学校教师的教师资格认定工作7、负责学校教职工信息库的录入、更新、管理和上报工作；8、协助主任做好教师的职称评聘工作；9、协助完成学校教职工的年度考核和学校年终目标考核工作；10.完成领导交办的其他工作。
教师工作室职责分配表
教师工作室职责分配表
背景
教师工作室是学校内部为教师提供专业发展和合作研究的空间和平台。
为了保证教师工作室的有效运作，需要对各项职责进行明确分配。
职责分配
主持人
- 负责组织和召集教师工作室的会议和活动。
- 确保会议和活动的顺利进行，维护会议秩序。
- 协调教师工作室成员之间的合作和沟通。
学术指导
- 提供专业的学术指导和咨询，帮助教师进行教学研究和课程设计等工作。
- 组织学术讲座和研讨会，促进教师之间的学术交流和合作。
资源管理
- 负责教师工作室的资源管理，包括教材、教具等。
- 确保资源的合理利用和共享，提供必要的支持和帮助。
教研活动
- 组织和推动教师工作室的教研活动，如课题研究、教学观摩等。
- 收集和整理教研成果，进行总结和分享。
外联合作
- 与其他学校或机构建立合作关系，促进教师工作室的交流和
合作。
- 组织参观和交流活动，拓宽教师的视野和经验。
职责分配原则
- 职责分配应根据教师工作室成员的专长和兴趣进行合理安排。
- 各项职责应有明确的责任人，确保工作的高效进行。
- 职责分配应定期进行评估和调整，以适应不同阶段的需求和
发展。
以上是教师工作室职责分配表的初步建议，具体的分配方案应根据学校的实际情况和教师的需求进行调整和完善。
学校岗位设置方案（五篇）
学校岗位设置方案一、前言随着教育事业的不断发展和学校规模的不断扩大，为了更好地推进学校的教育教学工作和管理工作，需要合理设置各类岗位，以提高学校的运行效率和管理水平。
本方案旨在对____年学校的岗位设置进行规划，包括教学岗位、管理岗位、后勤岗位等，以确保学校的高质量发展。
二、教学岗位设置方案1. 教师岗位设置（1）班主任：根据学校规模和班级数量确定班主任数量，每个班级配备一名班主任，负责班级管理和学生日常事务。
（2）学科教师：根据学校的学科设置和班级数量确定学科教师的数量，确保每个班级都有相应学科的教师。
（3）教研组长：按照学科的数量设置相应的教研组长，负责学科教研工作的组织和协调。
（4）年级主任：根据学校的年级数量确定年级主任的数量，负责年级管理和教育教学工作的协调。
（5）教务主任：负责学校的教务工作，包括课表编排、考试安排等。
（6）特教教师：根据学校的特殊教育需求确定特教教师的数量，确保为特殊学生提供个别化教育。
2. 辅导员岗位设置（1）学生工作辅导员：按照学校的学生人数和班级数量确定学生工作辅导员的数量，负责学生思想教育和心理辅导工作。
（2）生涯规划师：负责指导学生进行职业规划和生涯规划，帮助学生选择适合自己的职业道路。
3. 实验室岗位设置（1）实验室主任：负责实验室的管理和实验教学工作的组织。
（2）实验室助理：协助实验室主任进行实验室管理和实验教学工作。
4. 图书馆岗位设置（1）图书馆管理员：负责图书馆的管理工作，包括图书借阅、图书分类整理等。
（2）图书馆助理：协助图书馆管理员进行图书管理和借阅服务。
5. 辅导岗位设置（1）学业辅导员：负责学生的学业辅导工作，帮助学生提高学习能力和解决学习问题。
（2）生活辅导员：负责学生的生活辅导工作，关注学生的饮食、住宿、卫生等方面的问题。
三、管理岗位设置方案1. 校长办公室（1）校长助理：负责协助校长处理学校的日常事务。
（2）办公室主任：负责校长办公室的管理和协调工作。
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学校现有在校生 人，教学班 个，教体局核定编制 人，拟设置岗位 个，其中 个岗位用于校内聘任（其中直接聘用岗位 个，校内竞聘岗位 个）， 个岗位用于跨校竞聘，具体岗位设置方案如下：ຫໍສະໝຸດ 类别岗位名称岗位数
岗位职责与任务
工作量
岗位条件
聘任 类别
管理岗位
教学岗位
教辅岗位
后勤岗位
说明：1.管理、教辅、后勤岗位以教师兼职为主。专职教辅、后勤岗位涉及考核奖的系数请慎重设置。
2.聘任类别包括：直接聘用、校内竞聘、跨校竞聘。