南方建材公司企业文化评价调查表

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公司企业文化调查问卷

公司企业文化调查问卷

公司企业文化调查问卷一、背景介绍公司企业文化是指一家企业在长期发展过程中形成的一种共同的价值观、行为准则和组织氛围,对员工的行为和决策产生重要影响。

为了更好地了解公司的企业文化状况,我们特殊设计了以下问卷,请您根据实际情况如实填写。

您的回答将对我们改进和优化企业文化起到重要作用。

二、个人信息1. 性别:(单选)- 男性- 女性2. 年龄:(单选)- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46岁以上3. 职位:(单选)- 高级管理层- 中级管理层- 基层员工4. 工作年限:(单选)- 1年以下- 1-5年- 6-10年- 10年以上三、公司企业文化调查1. 公司愿景和使命:- 请简要描述公司的愿景和使命是什么?2. 公司价值观:- 公司是否明确了核心价值观?如果是,请列举出来。

- 您认为公司的核心价值观对员工的行为和决策有多大影响?3. 公司行为准则:- 公司是否制定了明确的行为准则和道德规范?如果是,请列举出来。

- 您认为公司的行为准则对员工的行为规范和职业道德有多大影响?4. 工作氛围和团队合作:- 您认为公司的工作氛围如何?请简要描述。

- 公司是否鼓励团队合作?如果是,请举例说明。

5. 激励机制和奖励制度:- 公司是否有激励机制和奖励制度?如果是,请简要描述。

- 您认为公司的激励机制和奖励制度对员工的工作动力和表现有多大影响?6. 员工培训和发展:- 公司是否注重员工培训和发展?如果是,请简要描述。

- 您认为公司的培训和发展机制对员工的职业发展有多大匡助?7. 沟通和信息共享:- 公司是否鼓励开放的沟通和信息共享?如果是,请简要描述。

- 您认为公司的沟通和信息共享机制对员工的工作效率和团队合作有多大影响?8. 公司文化建设:- 公司是否有专门的部门负责公司文化建设?如果是,请简要描述。

- 您认为公司的文化建设对员工的归属感和忠诚度有多大影响?四、意见和建议请您针对公司的企业文化,提出您的意见和建议,以便我们进一步改进和优化。

企业文化问卷

企业文化问卷

企业文化问卷一、背景介绍本问卷旨在了解并评估您所在企业的企业文化情况。

企业文化是指企业内部员工所共同形成的一种价值观念、行为规范和工作氛围。

通过了解企业文化,可以帮助企业更好地发展和管理员工,提高企业绩效和竞争力。

二、个人信息1. 性别:男 / 女2. 年龄:18岁以下 / 18-25岁 / 26-35岁 / 36-45岁 / 46岁以上3. 教育程度:高中及以下 / 本科 / 硕士及以上4. 在当前企业工作年限:不到1年 / 1-3年 / 4-6年 / 7年以上5. 您的职位:员工 / 中层管理人员 / 高层管理人员三、企业文化评估请根据您对所在企业的了解和体验,回答以下问题:1. 您认为企业文化在企业发展中起到了什么作用?请简要说明。

2. 您对所在企业的企业文化是否满意?请说明满意的原因。

3. 您认为企业文化是否对员工的工作积极性和创造力产生影响?请说明。

4. 您是否认为企业文化对员工的忠诚度和留存率有影响?请说明。

5. 您认为企业文化是否对企业形象和品牌建设有帮助?请简要说明。

6. 您觉得企业文化中哪些因素对您个人的工作体验和发展最重要?请列举并说明原因。

7. 您认为企业文化中存在的不足之处是什么?请提出您的建议改进的方向。

8. 您是否认为企业文化应该与企业战略和目标相一致?请说明您的观点。

9. 您对企业文化的期望是什么?请简要描述。

10. 您认为企业应该如何营造和弘扬积极向上的企业文化?请提出您的建议。

四、结束语非常感谢您抽出时间参与本次问卷调查。

您的意见和建议对我们了解和改进企业文化至关重要。

我们将认真分析和利用这些数据,以提升企业文化的质量和效果。

如有需要,我们会与您联系,并与您共享调查结果。

再次感谢您的支持与配合!注:本问卷调查所得数据仅用于研究分析,不会泄露个人信息。

公司企业文化调查问卷

公司企业文化调查问卷

公司企业文化调查问卷一、调查目的本次调查旨在了解公司员工对公司企业文化的认知和满意度,以及对公司文化建设的建议和意见,从而进一步优化和提升公司的企业文化。

二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式进行,以确保数据的客观性和准确性。

请您根据个人实际情况,如实填写以下问题。

三、个人信息1. 性别:A. 男性B. 女性2. 年龄:A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46岁以上3. 教育背景:A. 高中及以下B. 本科C. 硕士及以上4. 入职时间:A. 不到一年B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上四、公司企业文化认知请回答以下问题,选择最符合您对公司企业文化的认知程度的选项。

1. 您对公司的使命和愿景了解程度如何?A. 完全不了解B. 了解一点C. 了解一般D. 了解较多E. 完全了解2. 您认为公司的核心价值观是什么?A. 创新B. 团队合作C. 诚信D. 客户至上E. 其他(请填写)3. 您认为公司的企业文化对您的工作和发展有何影响?A. 没有影响B. 有一定影响C. 有较大影响D. 对工作和发展非常重要五、公司企业文化满意度请回答以下问题,选择最符合您对公司企业文化满意度的选项。

1. 您对公司的企业文化满意度如何?A. 非常不满意B. 不满意C. 一般D. 满意E. 非常满意2. 您认为公司的企业文化是否能够激发员工的工作热情和创造力?A. 完全不能B. 不能C. 一般D. 能够E. 完全能够3. 您认为公司的企业文化是否能够促进团队合作和协作?A. 完全不能B. 不能C. 一般D. 能够E. 完全能够4. 您认为公司的企业文化是否能够提高员工的工作效率和质量?A. 完全不能B. 不能C. 一般D. 能够E. 完全能够六、公司企业文化建议请回答以下问题,提出您对公司企业文化建设的建议和意见。

1. 您认为公司的企业文化有哪些亮点和优势?请详细描述:2. 您认为公司的企业文化还存在哪些问题和不足?请详细描述:3. 您对公司的企业文化建设有何建议和意见?请详细描述:七、意见和建议请提出您对公司的其他意见和建议。

企业文化诊断问卷

企业文化诊断问卷

企业文化诊断问卷一、引言企业文化是一个组织内部的核心价值观、信仰和行为准则的集合,对于企业的发展和员工的凝聚力具有重要作用。

为了深入了解您的企业文化现状和存在的问题,我们制定了以下问卷,请您认真填写,您的回答将对我们进行企业文化诊断提供重要参考。

二、背景信息1. 请问您所在的企业名称是什么?2. 您在企业中的职位是什么?3. 您在企业中服务了多长时间?三、企业文化价值观1. 请问您所在企业的核心价值观是什么?2. 您认为企业的核心价值观是否与实际工作一致?3. 您是否认为企业的核心价值观对员工行为有指导作用?4. 您是否认为企业的核心价值观能够激励员工的工作热情和创造力?四、组织结构和沟通1. 您认为企业的组织结构是否合理?2. 您是否认为企业的沟通渠道畅通?3. 您是否认为企业的沟通方式多样化?4. 您是否认为企业的沟通效果良好?五、员工参与和认同1. 您是否认为企业鼓励员工参与决策?2. 您是否认为企业重视员工的意见和建议?3. 您是否认为员工对企业的发展方向有较高的认同感?4. 您是否认为员工对企业的文化有较高的认同感?六、激励机制和奖惩制度1. 您认为企业的激励机制是否能够激发员工的积极性?2. 您是否认为企业的奖惩制度公平合理?3. 您是否认为企业的奖励措施能够有效吸引和留住人才?4. 您是否认为企业的惩罚措施能够有效约束员工行为?七、企业文化的传承和培养1. 您认为企业是否重视新员工的文化培训?2. 您是否认为企业的文化能够得到老员工的传承和弘扬?3. 您是否认为企业的文化培养能够提升员工的综合素质?4. 您是否认为企业的文化培养能够提高员工的工作效率和创新能力?八、企业文化的持续改进1. 您认为企业是否定期评估和改进企业文化?2. 您是否认为企业的文化改进能够解决存在的问题?3. 您是否认为企业的文化改进能够适应外部环境的变化?4. 您是否认为企业的文化改进能够提升企业的核心竞争力?九、总结1. 您认为企业文化对企业的发展有何影响?2. 您认为企业文化的优势和劣势分别是什么?3. 您对企业文化的未来发展有何期望?感谢您抽出宝贵的时间填写本问卷,您的回答对于我们进行企业文化诊断和改进具有重要意义。

公司文化调查问卷模板

公司文化调查问卷模板

尊敬的员工:您好!为了更好地了解公司当前的企业文化现状,发现潜在的文化问题,从而促进公司文化的持续优化和发展,我们特开展此次企业文化调查问卷。

您的宝贵意见和反馈对我们至关重要。

请您根据实际情况认真填写以下问卷,我们将严格保密您的个人信息。

感谢您的参与!一、基本信息1. 您的部门:(请填写具体部门名称)2. 您的职位:(请填写具体职位)3. 您的入职时间:(请填写具体日期)4. 您的性别:(□ 男□ 女)5. 您的年龄:(□ 20岁以下□ 20-30岁□ 30-40岁□ 40-50岁□ 50岁以上)二、企业文化认知6. 您是否了解公司的使命?(□ 是□ 否)7. 您是否了解公司的愿景?(□ 是□ 否)8. 您是否了解公司核心价值观?(□ 是□ 否)9. 您对公司核心价值观的认同程度:(□ 非常认同□ 较认同□ 一般□ 较不认同□ 不认同)三、企业文化实践10. 您认为公司在以下方面是否践行了核心价值观?a. 以客户为中心:(□ 是□ 否)b. 以价值创造者为本:(□ 是□ 否)c. 诚信经营:(□ 是□ 否)d. 团队协作:(□ 是□ 否)e. 创新精神:(□ 是□ 否)11. 您认为公司在以下方面是否达到了预期目标?a. 提升产品质量:(□ 是□ 否)b. 提高工作效率:(□ 是□ 否)c. 降低成本:(□ 是□ 否)d. 提升员工满意度:(□ 是□ 否)e. 增强企业竞争力:(□ 是□ 否)四、企业文化氛围12. 您认为公司内部是否存在以下现象?a. 团结协作:(□ 是□ 否)b. 互相尊重:(□ 是□ 否)c. 诚实守信:(□ 是□ 否)d. 积极进取:(□ 是□ 否)e. 责任担当:(□ 是□ 否)五、企业文化改进建议13. 您认为公司在企业文化方面有哪些不足之处?14. 您对公司文化改进有哪些建议?感谢您参与此次问卷调查,您的意见将有助于我们更好地了解公司文化现状,推动公司文化建设的持续发展。

公司企业文化调查问卷

公司企业文化调查问卷

公司企业文化调查问卷调查问卷:公司企业文化调查一、背景介绍公司企业文化是指组织内部员工共同遵守的价值观、行为准则和工作方式的总和。

了解和评估公司企业文化对于提高员工满意度、增强团队凝结力以及促进组织发展至关重要。

本问卷旨在调查公司企业文化的现状,以便为公司提供改进和发展的建议。

二、个人信息1. 性别:男 / 女2. 年龄段:18-25 / 26-35 / 36-45 / 46-55 / 56及以上3. 教育程度:小学及以下 / 初中 / 高中 / 大专 / 本科 / 硕士及以上4. 职位:员工 / 主管 / 高管三、公司企业文化调查1. 您对公司的使命和价值观了解程度如何?2. 您认为公司的使命和价值观对员工工作的影响有多大?3. 您是否认同公司的使命和价值观?请说明原因。

4. 在工作中,您是否感受到公司文化的指导和影响?请举例说明。

5. 您认为公司文化在促进员工间的合作和团队精神方面的作用如何?6. 您认为公司的沟通方式和频率是否有助于建立积极的工作氛围?请说明原因。

7. 您对公司的奖励和激励机制是否满意?请提出改进建议。

8. 您觉得公司对员工的培训和发展机会是否足够?请提出改进建议。

9. 您对公司的工作环境和员工福利是否满意?请提出改进建议。

10. 您认为公司的管理层是否能够身体力行地践行公司的价值观和行为准则?11. 您是否愿意向他人推荐加入公司?请说明原因。

四、意见和建议请简要描述您对公司企业文化的意见和建议,包括改进现有文化的具体措施和发展方向。

感谢您抽出珍贵的时间参预本次公司企业文化调查。

您的意见和建议对于我们改进和发展公司文化至关重要。

我们将认真分析和总结调查结果,并采取相应的措施来提升公司的企业文化,为员工创造更好的工作环境和发展机会。

如果您对调查结果感兴趣,我们将很乐意与您分享。

公司企业文化调查问卷

公司企业文化调查问卷

公司企业文化调查问卷一、背景介绍本调查问卷旨在了解公司的企业文化状况,以便更好地了解员工对公司文化的认同度和满意度。

通过收集员工的意见和建议,我们将能够识别潜在的问题,改进和加强公司的企业文化,进一步提升员工的工作积极性和满意度。

二、个人信息1. 姓名:2. 部门:3. 职位:三、企业文化理解1. 您对公司的企业文化有清晰的认识吗?请简要描述您对公司企业文化的理解。

四、企业价值观1. 您是否了解公司的核心价值观?请列举您所了解的核心价值观。

五、企业愿景与使命1. 您是否了解公司的愿景和使命?请简要描述您对公司愿景和使命的理解。

六、沟通与协作1. 在您的部门/团队中,您认为沟通和协作是否得到了重视?请简要说明您的观点,并提供相关的例子。

七、员工参与度1. 您认为公司对员工的参与度如何?请评价公司在员工参与决策和项目中的表现。

八、奖励与认可1. 您认为公司对员工的奖励和认可是否公平和及时?请简要说明您的观点,并提供相关的例子。

九、工作环境1. 您对公司的工作环境满意吗?请评价公司在提供舒适和安全工作环境方面的表现。

十、培训与发展1. 您认为公司在培训和发展方面是否给予足够的重视?请简要说明您的观点,并提供相关的例子。

十一、员工福利1. 您对公司提供的员工福利是否满意?请评价公司在员工福利方面的表现。

十二、工作与生活平衡1. 您认为公司是否重视员工的工作与生活平衡?请简要说明您的观点,并提供相关的例子。

十三、改进建议1. 您对公司的企业文化有什么改进建议或意见?请列举您认为可以改进的方面,并提供相关的建议。

感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷。

您的反馈对于我们改进和加强公司的企业文化至关重要。

我们将认真分析和评估您的意见和建议,并采取适当的措施来提升公司的企业文化。

如有任何问题或需要进一步沟通,请随时与我们联系。

企业文化形象调查问卷模板

企业文化形象调查问卷模板

尊敬的员工/合作伙伴:您好!为了更好地了解我公司在员工、合作伙伴眼中的企业文化形象,我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将有助于我们完善企业文化,提升企业形象。

本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:(1)男(2)女2. 您的年龄:(1)18岁以下(2)18-25岁(3)26-35岁(4)36-45岁(5)46-55岁(6)55岁以上3. 您在公司的工作年限:(1)1年以下(2)1-3年(3)3-5年(4)5-10年(5)10年以上4. 您所在的部门:____________________________二、企业文化认知5. 您认为我公司企业文化核心理念是什么?(多选)(1)诚信(2)创新(3)责任(4)共赢(5)卓越(6)其他(请说明:__________________________)6. 您认为我公司企业文化的宣传力度如何?(1)非常强(2)较强(3)一般(4)较弱(5)非常弱7. 您是否了解公司的发展历程?(1)非常了解(2)了解(3)一般(4)不太了解(5)完全不了解三、企业文化认同8. 您对我公司企业文化的认同程度如何?(1)非常认同(2)认同(3)一般(4)不认同(5)非常不认同9. 您认为我公司企业文化与员工日常工作有哪些关联?(1)紧密相关(2)比较相关(3)一般(4)不太相关(5)完全不相关10. 您认为我公司企业文化在以下方面对员工有何影响?(1)工作积极性(2)团队协作(3)创新能力(4)忠诚度(5)其他(请说明:__________________________)四、企业文化改进建议11. 您认为我公司企业文化在哪些方面需要改进?(1)宣传力度(2)员工培训(3)制度完善(4)文化氛围(5)其他(请说明:__________________________)12. 您对我公司企业文化的改进有何建议?____________________________13. 您对我公司未来企业文化的期望是什么?____________________________感谢您抽出宝贵时间参与此次问卷调查!您的意见对我们至关重要。

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南方建材公司企业文化
评价调查表
文件排版存档编号:[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
南方建材股份有限公司发展战略咨询
企业文化评价调查表
填写人:工作单位:
一、就您所掌握的情况,按照您的看法,请您描述南方建材股份有限公司的企业文化现状。

二、就以下南方建材企业文化的设计发表意见(同意、不同意、意见或建议)
1、企业战略口号:服务领先、实业成长、品牌卓越、基业长青
您的意见和建议:
2、企业愿景:以服务为主导的,有实业为辅助的,中南地区同行业领先的具有较高品牌价值的服务加实业型现代企业集团
您的意见和建议:
3、企业使命:为客户提供完善的、人性化的服务,创建卓越的品牌、回报股东、提升员工、贡献社会
您的意见和建议:
4、企业核心价值观:服务无极限、诚信到永远
您的意见和建议:
5、企业理念:三个心、五个精神、七个意识
三个心:公司全体员工要有事业心、进取心、责任心。

五个精神:诚信精神、团队精神、敬业精神、创新精神、创业精神。

七个意识:客户意识、经营意识、忧患意识、竞争意识、沟通意识、环保意识、守法意识。

您的意见和建议:
6、企业发展目标:三年打基础、五年翻一番、十年创伟业
您的意见和建议:
7、经营管理理念:以制度管人,按程序办事,倡导股权文化,开展资本运营
您的意见和建议:
8、经营管理核心:一个中心、二个提升、三个提高即以发展为中心、提升管理水平、提升服务水平、提高经济效益、提高队伍素质、提高文化品味
您的意见和建议:
9、企业核心管理思想:人本管理
您的意见和建议:
10、社会理念形象:兼取众长、以为已善、奉献社会
您的意见和建议:
11、管理模式理念:效率优先,围绕竞争力做文章
集中决策,分散经营
人际和谐,平等竞争
效率优先,兼顾公平
组织学习,培育精英
您的意见和建议:
三、您对南方建材股份有限公司企业文化建设有什么期望、意见和建议。

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