企业文化-企业文化与员工满意度调查问卷 精品
企业文化调查问卷模板范文
尊敬的员工：您好！为了更好地了解和把握公司企业文化建设的现状，以及员工对企业文化的认同度和满意度，我们特制定此调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们进一步完善企业文化，营造和谐、积极、向上的工作氛围。
请您在百忙之中抽出宝贵时间，认真填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：（请填写部门名称）2. 您的职位：（请填写职位名称）3. 您的入职时间：（请填写入职年份）4. 您的性别：（单选题）A. 男 B. 女5. 您的年龄：（单选题）A. 20岁以下 B. 20-30岁 C. 30-40岁 D. 40-50岁 E. 50岁以上二、企业文化认知度6. 您是否了解公司的使命？（单选题）A. 了解 B. 不了解7. 您是否了解公司的愿景？（单选题）A. 了解 B. 不了解8. 您是否了解公司核心价值观？（单选题）A. 了解 B. 不了解9. 您是否认同公司核心价值观？（单选题）A. 认同 B. 不认同10. 您认为公司核心价值观在日常工作中体现得如何？（单选题）A. 非常好 B. 较好 C. 一般 D. 较差 E. 非常差三、企业文化认同感11. 您对公司的企业文化建设满意吗？（单选题）A. 非常满意 B. 满意 C. 一般 D. 不满意 E. 非常不满意12. 您认为企业文化对员工工作积极性的影响如何？（单选题）A. 非常大 B. 较大 C. 一般 D. 较小 E. 没有影响13. 您认为企业文化对团队协作的影响如何？（单选题）A. 非常大 B. 较大C. 一般D. 较小E. 没有影响14. 您认为企业文化对员工个人成长的影响如何？（单选题）A. 非常大 B. 较大 C. 一般 D. 较小 E. 没有影响四、企业文化改进建议15. 您认为公司在哪些方面需要加强企业文化建设？（多选题）①价值观传播②团队建设③员工培训④企业活动⑤其他（请说明）：______16. 您对公司企业文化建设有哪些建议？（开放式）：______感谢您参与本次企业文化调查问卷！您的意见和建议对我们改进企业文化具有重要意义。
公司企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷引言概述：公司企业文化是指组织内部的价值观、信仰、行为准则和工作方式等方面的共同理念和共同行为方式。
通过对公司企业文化进行调查问卷，可以了解员工对公司文化的认知和满意度，为公司的发展提供参考和改进方向。
一、公司使命和价值观1.1 公司的使命是什么？公司的使命是指公司为何存在、追求什么目标以及为谁提供价值。
请简要描述公司的使命。
1.2 公司的价值观是什么？公司的价值观是指公司内部所推崇的核心价值观念和道德准则。
请列举公司的核心价值观，并简要解释每一个价值观的含义。
1.3 员工对公司的使命和价值观的认同程度如何？请通过选择适当的选项表达您的看法：非常认同、认同、不确定、不认同、非常不认同，并简要说明理由。
二、工作环境和氛围2.1 公司的工作环境如何？请描述公司的办公环境、设施以及员工的工作条件。
2.2 公司的氛围如何？请描述公司内部的工作氛围，包括同事之间的合作、沟通和相互支持程度。
2.3 员工对公司的工作环境和氛围的满意度如何？请通过选择适当的选项表达您的看法：非常满意、满意、普通、不满意、非常不满意，并简要说明理由。
三、领导风格和沟通方式3.1 公司的领导风格是什么？请描述公司的领导层在决策、指导和激励员工方面的风格。
3.2 公司的沟通方式是什么？请描述公司内部的沟通方式，包括会议、邮件、内部社交平台等。
3.3 员工对公司的领导风格和沟通方式的满意度如何？请通过选择适当的选项表达您的看法：非常满意、满意、普通、不满意、非常不满意，并简要说明理由。
四、培训和发展机会4.1 公司是否提供培训和发展机会？请简要描述公司的培训计划和员工发展机会。
4.2 公司的培训和发展计划是否与员工的职业发展目标相匹配？请说明公司如何与员工合作，以匡助他们实现职业发展目标。
4.3 员工对公司提供的培训和发展机会的满意度如何？请通过选择适当的选项表达您的看法：非常满意、满意、普通、不满意、非常不满意，并简要说明理由。
企业文化调查问卷
企业文化调查问卷一、调查背景为了深入了解和分析企业文化的现状和发展趋势，本调查问卷旨在收集员工对企业文化的看法和意见，以帮助企业更好地优化和改进文化建设，提升员工满意度和企业绩效。
二、个人信息1. 性别：男 / 女2. 年龄：18-25 / 26-35 / 36-45 / 46及以上3. 教育程度：小学及以下 / 初中 / 高中 / 大专 / 本科 / 研究生及以上4. 在职年限：1年以下 / 1-3年 / 3-5年 / 5年以上5. 所在部门：____________________三、企业文化认知请根据你对企业文化的理解，选择最符合你认知的选项。
1. 你认为企业文化是指（）a) 公司的形象和品牌b) 公司的员工福利制度c) 公司的价值观和行为准则d) 公司的财务状况和业绩2. 你认为企业文化对员工的影响主要体现在（）a) 工作环境和氛围b) 岗位晋升机会c) 薪酬福利待遇d) 公司的发展前景和稳定性3. 你觉得公司的企业文化是否与你的个人价值观相符合？（）a) 完全相符b) 较为相符c) 一般相符d) 不相符四、企业文化建设1. 你对公司的企业文化是否了解清楚？（）a) 是的，非常了解b) 了解一部分c) 不太了解d) 完全不了解2. 你认为公司的企业文化是否能够激发员工的工作热情和创造力？（）a) 是的，完全能够b) 有一定程度上能够c) 不太能够d) 完全不能够3. 你认为公司的企业文化是否能够提升员工的归属感和凝聚力？（）a) 是的，完全能够b) 有一定程度上能够c) 不太能够d) 完全不能够4. 你认为公司的企业文化是否能够促进团队合作和协作？（）a) 是的，完全能够b) 有一定程度上能够c) 不太能够d) 完全不能够五、企业文化改进1. 你认为公司在企业文化方面存在哪些问题或不足之处？请详细描述。
2. 你对公司的企业文化有哪些建设性的建议？请详细描述。
六、企业文化评价1. 请你对公司的企业文化整体满意度进行评价（满分为10分）。
企业文化问卷
企业文化问卷一、背景介绍企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为规范、工作方式和组织氛围。
为了了解企业文化对员工和企业发展的影响，我们希望通过此问卷调查来收集员工对企业文化的看法和意见。
二、调查目的1. 了解员工对企业文化的认知程度；2. 探索员工对企业文化的满意度；3. 收集员工对企业文化的建议和改进建议。
三、调查内容1. 企业文化认知程度请您回答以下问题，选择最符合您对企业文化的认知程度的选项：1) 您是否了解公司的核心价值观和使命宣言？A. 完全了解B. 了解一部分C. 不了解2) 您是否清楚公司的愿景和发展目标？A. 完全清楚B. 了解一部分C. 不清楚3) 您是否知道公司的文化特点和行为规范？A. 完全知道B. 了解一部分C. 不知道2. 企业文化满意度请您回答以下问题，选择最符合您对企业文化满意度的选项：1) 您对公司的核心价值观和使命宣言是否认同？A. 完全认同B. 部分认同C. 不认同2) 您对公司的愿景和发展目标是否满意？A. 完全满意B. 部分满意C. 不满意3) 您对公司的文化特点和行为规范是否认可？A. 完全认可B. 部分认可C. 不认可3. 建议和改进建议请您回答以下问题，提出您对企业文化的建议和改进建议：1) 您认为公司在哪些方面可以进一步加强企业文化建设？2) 您对公司的文化特点和行为规范有什么建议？3) 您认为公司应该如何提高员工对企业文化的认同度和参与度？四、调查保密性和数据处理1. 本次调查的所有信息将被严格保密，仅用于内部分析和改进企业文化。
2. 所有数据将匿名处理，个人信息将被严格保护。
五、调查结果的应用1. 调查结果将用于评估企业文化的现状和问题，并制定相应的改进措施。
2. 公司将根据调查结果，适时开展培训和活动，提升员工对企业文化的认同度和参与度。
感谢您抽出时间参与此次问卷调查，您的意见和建议对于我们改进企业文化非常重要。
如果您对调查过程中有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
公司企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷一、背景介绍本调查问卷旨在了解公司企业文化的现状和员工对企业文化的认知和满意度。
通过此问卷，我们希翼能够采集到员工对公司企业文化的看法和建议，以便进一步改善和发展企业文化，提高员工的工作满意度和企业的整体竞争力。
二、个人信息1. 性别：男性、女性、其他2. 年龄：18岁以下、18-25岁、26-35岁、36-45岁、46岁以上3. 教育程度：小学及以下、初中、高中/中专、大专、本科、研究生及以上4. 工作职位：员工、中层管理者、高层管理者三、公司企业文化理解1. 您认为公司企业文化是什么？2. 您对公司企业文化有何理解和认同？3. 您认为公司企业文化对员工工作态度和行为有何影响？四、公司企业文化满意度1. 您对公司企业文化的整体满意度如何？2. 您认为公司企业文化在以下方面表现得如何？请在每一个方面选择一个适合的选项：a) 沟通与协作b) 创新与发展c) 价值观与道德规范d) 员工关心与福利e) 公司声誉与品牌形象f) 公司使命与愿景五、公司企业文化建议1. 您对公司企业文化有何建议和改进建议？2. 您认为公司可以在哪些方面进一步提升企业文化？六、个人发展与公司企业文化1. 您认为公司企业文化对您个人的发展和成长有何影响？2. 公司是否提供了足够的培训和发展机会？3. 您是否认为公司鼓励员工的创新和个人发展？七、工作环境与公司企业文化1. 您对公司的工作环境满意度如何？2. 您认为公司的工作环境与企业文化有何关联？3. 您认为公司可以在哪些方面改善工作环境以更好地体现企业文化？八、员工参预与公司企业文化1. 公司是否鼓励员工积极参预公司活动和决策？2. 您认为员工参预对于塑造和传承企业文化的重要性如何？九、总结1. 您对公司企业文化调查问卷有何其他意见或者建议？2. 感谢您参预此次调查，您的意见和建议对我们非常重要。
请根据您的实际情况和真实想法回答以上问题，我们将严格保密您的个人信息和回答内容，感谢您的配合与支持！。
办公室企业文化建设与员工满意度考核试卷
B.员工满意度调查结果
C.员工流失率
D.员工晋升次数
14.以下哪些行为可能会破坏办公室的和谐氛围？（）
A.传播小道消息
B.不尊重他人的工作
C.积极参与团队活动
D.公平对待每一位同事
15.以下哪些措施有助于提升企业内部的沟通效率？（）
A.定期召开团队会议
B.使用高效的沟通工具
C.鼓励跨部门的合作
五、主观题（本题共4小题，每题5分，共20分）
1.请简述办公室企业文化建设的重要性，并列举三个成功建设企业文化的方法。
（）
2.描述员工满意度考核的目的和意义，并分析如何通过员工满意度调查来提升员工的工作积极性。
（）
3.论述企业内部有效沟通对办公室企业文化建设和员工满意度的影响，并提出提高沟通效率的三个建议。
B.企业文化等同于企业规章制度
C.企业文化是企业的核心竞争力
D.企业文化对企业发展没有影响
10.以下哪个因素会影响员工对企业的忠诚度？（）
A.企业规模
B.企业文化
C.工作地点
D.企业所属行业
11.以下哪个方法有助于了解员工的真实满意度？（）
A.定期进行员工满意度调查
B.举办员工座谈会
C.加强员工日常考核
3.有效沟通影响：促进理解、增强合作、提升效率。建议：开放沟通渠道、定期会议、反馈机制。
4.培训与发展机会：提升技能、激发潜能、增强归属感。案例：企业提供职业规划、多样化培训、晋升机会，员工忠诚度提升。
7.在进行员工满意度考核时，以下哪个指标最为重要？（）
A.工作环境
B.薪酬福利
C.企业文化
D.员工个人发展
8.以下哪个措施有助于提升员工的归属感？（）
企业文化建设员工满意度调查问卷
企业文化建设员工满意度调查问卷一、企业文化建设满意度调查（若以下某项内容公司尚未提出，请在该项的满意程度选择中选“0”）1、您对公司提出的企业使命是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 02、您对公司提出的企业愿景是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 03、您对公司提出的核心价值观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 04、您对公司提出的企业精神是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 05、您对公司提出的企业作风是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 06、您对公司提出的服务理念是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 07、您对公司提出的服务标准是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 08、您对公司提出的道德规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 09、您对公司提出的岗位规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 010、您对公司提出的员工行为规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 011、您对公司提出的态度规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 012、您对公司提出的纪律规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 013、您对公司提出的仪表规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 014、您对公司提出的言谈规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 015、您对公司提出的礼仪规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 016、您对公司提出的管理理念是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 017、您对公司提出的发展观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 018、您对公司提出的人才观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 019、您对公司提出的安全观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 020、您对公司提出的质量观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 021、您对公司提出的分配观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 022、您对公司提出的绩效观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 023、您对公司提出的创新观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 024、您对公司提出的团队观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 025、您对公司提出的学习观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0二、企业制度与环境满意度调查（一）管理环境及制度26、您对公司的各项规章制度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 727、您对公司各项制度的实施效果是否满意？ 1 2 3 4 5 6 728、您对公司合理化建议的处理态度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 729、您对公司服务客户的态度和原则是否满意？ 1 2 3 4 5 6 730、您对公司人才选拔的程序和方法是否满意（指公开、公平、公正、合理）？ 1 2 3 4 5 6 7 （二）培训及学习型组织创建31、您对公司的学习氛围是否满意？ 1 2 3 4 5 6 732、您对公司培训制度及保障措施方是否满意？ 1 2 3 4 5 6 733、您对公司安排的培训内容是否满意？ 1 2 3 4 5 6 734、您对公司提供的培训机会是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 （三）报酬及福利35、您对公司的薪酬制度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 736、您对报酬、奖励的公平性是否满意？ 1 2 3 4 5 6 737、您对公司的福利待遇是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 （四）考核评价38、您对公司的奖惩制度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 739、您对公司实行的员工绩效考核方法是否满意？ 1 2 3 4 5 6 740、您对公司员工绩效考核结果的反馈是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 （五）成就感与发展41、您对工作中的成就感是否满意？ 1 2 3 4 5 6 742、您对工作中个人能力及特长的发挥是否满意？ 1 2 3 4 5 6 743、对公司给您提供展示才能的机会是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 （六）工作环境与条件44、您对目前的工作条件（硬件）是否满意？ 1 2 3 4 5 6 745、您对目前工作环境的舒适度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 746、您对公司文体活动的组织及安排是否满意？ 1 2 3 4 5 6 747、您对食堂卫生及饭菜质量是否满意？ 1 2 3 4 5 6 748、您对公司上下班时间的安排是否满意？ 1 2 3 4 5 6 749、您对公司的请、休、轮假制度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 （七）人际关系50、对公司干群关系现状是否满意？ 1 2 3 4 5 6 751、您对同事之间的人际关系状况是否满意？ 1 2 3 4 5 6 752、您对同事之间的工作配合与协作是否满意？ 1 2 3 4 5 6 753、您对自己及周围同事的工作质量是否满意？ 1 2 3 4 5 6 754、您对自己及周围同事的工作效率是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7三、情景感受55、工作中可能遇到下列情况，您最怕出现哪种情况（限选3项，至少选1项）？（）（1）管理者对您的工作不能公平评价（2）管理者与您意见不合，矛盾很大（3）工作部门内同事间互不信任，关系紧张（4）自己努力干好工作得不到同事理解，甚至招来冷嘲热讽（5）用非所学，发挥不了专长，有劲使不出来（6）工作过于简单、单调、枯燥无味（7）工作任务复杂、困难，经常感到有压力（8）工作中得不到学习、提高的机会（9）从事的职业别人看不起（10）分配制度不合理，不公平56、吸引您在本公司工作的主要因素有哪些？（限选3项，至少选1项）（）A、经济收入高；B、社会地位高；C、工作环境舒适；D、工作条件好；E、有学习提高的机会；F、有较大的发展空间；G、能充分展示自己的才能；H、工作稳定；I、良好的人际关系环境；J、良好的文化环境；K、其他57、您的危机感主要表现在哪些方面（）：A、公司未来发展的前景；B、行业的发展前景；C、个人职业发展的前景；D人际关系问题；E、生活压力；F、知识技能挑战；G、工作安全保障H、其他四、填写人基本信息1、您所在的单位名称：2、单位类别（）A、生产单位；B、生产辅助单位；C、职能管理部门；D、服务性单位。
办公室企业文化建设与员工满意度调查考核试卷
D.提供创新培训
12.以下哪些因素会影响员工对企业的认同感？（）
A.企业愿景
B.企业社会责任
C.企业品牌形象
D.企业规模
13.以下哪些措施有助于缓解员工的工作压力？（）
A.提供弹性工作制
B.增加休息时间
C.提供心理健康支持
D.提高工作量
14.以下哪些做法有助于提升员工的职业满意度？（）
6.以下哪个措施不利于提高办公室员工的工作效率？（）
A.提供舒适的办公环境
B.优化工作流程
C.严格限制员工休息时间
D.增强团队沟通
7.在办公室企业文化建设中，以下哪项措施有助于激发员工的创新能力？（）
A.增加培训机会
B.限制员工跨部门交流
C.强化竞争意识
D.提供丰富的业余活动
8.以下哪个因素对员工满意度的提升具有积极作用？（）
办公室企业文化建设与员工满意度调查考核试卷
考生姓名：__________答题日期：_______得分：_________判卷人：_________
一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）
1.以下哪项不属于办公室企业文化建设的主要内容？（）
D.提高薪资待遇
16.以下哪个因素可能导致员工对工作产生不满？（）
A.工作环境
B.职业发展
C.企业文化
D.工作内容
17.在考核员工满意度时，以下哪个指标可以反映员工的工作满意度？（）
A.员工请假次数
B.员工加班时长
C.员工满意度调查结果
D.员工工作失误次数
18.以下哪个措施不利于增强办公室员工之间的团队协作？（）
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企业文化与员工满意度调查问卷
一、企业文化调查问卷
1、以下1—24题为企业文化方面的问题，每道题只能选择一个答案。
2、注意：本部分的答案统计结果只能分别为六个，即六个A、六个B、六个C、
六个D，多选或少选均无效。
3、请务必将答案填在首页指定的专用答题卡或表格中，填在题目中相应位置的答案无效。
版块一：人际交往能力（评价全体人员）
版块二：完成任务能力（评价全体人员）
版块三：个人素质能力（评价全体人员）
版块四：领导能力（评价中高层管理人员）
二、员工满意度调查问卷
你的姓名：（可以不填）所在部门：（可以不填）你的职位：入职年限：
（1）与人交流沟通时，往往言辞急促或操之过急。
（2）遇到突发事件往往信心不足或有些害怕。
（3）工作经常感到无奈，没有方向感。
（4）上司让我很反感。
（5）常有莫名其妙的恐惧感。
（6）有些事情很急，明知该干，但也不想去干。
（7）我对薪酬福利感到不满意。
（8）身体和精神经常不好，有时腰背疼，有时肠胃不好。
（9）我基本上不与家里人谈论工作上的事。
（10）我和同事间的矛盾和误会很多。
（11）我更喜欢一个人独自工作。
（12）经常怀念往事，对现有的景况感到不满意。
（13）总在想：多一事不如少一事。
（14）领导说的事情，有时明知是错的，也照做。
（15）不想学习新的技能和技术。
（16）员工们得到的待遇不是公正、公平、公开的。
（17）常有辞职或发泄一通的念头。
（18）朋友越来越少了，在公司里没有知心朋友。
（19）总是反对下属或同事的不同意见。
（20）以前的许多兴趣现在都没有了。
（21）经常忘记一些重要的事情。
（22）工作环境是很乱、缺乏条理。
（23）迟到与缺勤是常事。
（24）我工作出色时上司基本上没有表示过赞赏。
（25）常常记不起今天是几月几号、星期几。
（26）公司的制度不遵守，也无所谓。
（27）总认为自己比一般人要高明。
（28）我从不想念上司的承诺。
（29）我基本上不乐于帮助人。
（30）对企业的大多数事情我都不感兴趣。
（31）我经常说一些违心的话，做一些违心的事。
（32）我和同事间的关系比较冷漠。
（33）我在公司没有任何发展前景。
谢谢你完成了这份调查问卷表！
你是否有一些在我们调查表中未列出的观点需表达，如果有，请把它们写在下面空白处。
你的想法、观点、或希望令人关注的问题是：。