加强宣传文化队伍建设的意见
加强宣传队伍建设提升宣传工作水平
加强宣传队伍建设提升宣传工作水平加强宣传队伍建设，提升宣传工作水平在现代社会中，宣传工作扮演着至关重要的角色。
一个强大的宣传队伍不仅可以有效传递信息，还能够影响和引导公众的思想观念。
然而，许多组织在宣传工作方面面临着困难和挑战。
为了提升宣传工作水平，我们需要加强宣传队伍的建设。
本文将探讨如何加强宣传队伍建设，并进一步提升宣传工作的质量和效果。
一、提供全面的培训和发展机会宣传工作涉及到多个领域的知识和技能，因此，为宣传队伍成员提供全面的培训和发展机会至关重要。
这可以通过组织内部的培训计划、外部专业课程以及与其他组织的合作交流等方式实现。
培训内容应涵盖宣传理论、传媒技能、创意策划等方面，以提高队伍成员的专业素质和工作能力。
二、建立有效的交流与协作机制宣传工作需要多个部门之间的合作与协调。
为了确保宣传队伍的有效运作，建立一个良好的交流与协作机制是必不可少的。
组织应提供适当的平台，让宣传队伍成员之间可以及时、有效地进行沟通和协作。
同时，定期举行会议和座谈会，分享工作经验和最佳实践，促进宣传队伍之间的相互学习和合作。
三、激励和奖励优秀表现为了鼓励宣传队伍成员的积极性和创造性，组织应该设立激励和奖励机制。
这可以是通过表彰优秀个人或团队、给予薪酬或晋升等方式实现。
激励和奖励的机制应该是公正和透明的，鼓励队伍成员不断提高自己的工作质量和水平。
四、注重团队建设和文化塑造一个强大的宣传队伍需要有团队的精神和文化氛围的支持。
组织应该注重团队建设，通过组织培训、团队活动和文化建设等方式，增强宣传队伍成员的凝聚力和归属感。
在文化塑造方面，组织可以制定宣传工作的价值观和行为准则，并加以宣传和贯彻，以引导队伍成员形成良好的工作态度和价值观。
五、采用新技术和媒体手段随着科技的不断进步，新技术和媒体手段为宣传工作提供了更多的可能性。
组织应该不断跟进并采用新技术和媒体手段，以提升宣传工作的效果和影响力。
这可以包括社交媒体、移动应用、虚拟现实等，通过创新的方式将宣传信息传递给公众。
关于进一步加强和改进宣传工作的实施意见
关于进一步加强和改进宣传工作的实施意见为了进一步加强和改进宣传工作，提高宣传效果，以下是我对实施意见的建议：一、加强宣传思想引导宣传工作要以正确的舆论导向为宗旨，树立正确的价值观念，引导公众对于重要政策、社会问题和民生关切有正确的认知和态度。
要加强对宣传工作对象的研究，了解其需求和关注点，切实提高宣传的针对性和精准度。
二、推动全媒体融合宣传要充分发挥各种传媒优势，推动宣传工作向全媒体融合发展。
在传统媒体的基础上，积极发展和利用新媒体，包括网络媒体、社交媒体等。
同时，要加强传统媒体与新媒体的融合，通过互联网、手机应用等渠道，实现信息的多渠道、多平台发布，实现全媒体平台的互动与传播。
三、提升宣传内容的质量和吸引力宣传工作要紧密结合实际需求，深入研究和挖掘人们的需求，从多角度、全方位宣传中心工作、国家政策、重要活动等内容。
要提高宣传内容的质量，既要注重提炼精华，又要扎实做好基础宣传工作。
宣传内容要生动、形象，注重传播效果和互动性，树立品牌意识，塑造良好形象。
四、加强宣传团队建设加强宣传团队的建设是宣传工作的基础。
要注重人才培养，提高团队成员的专业素养和综合素质，增强宣传团队的感召力和凝聚力。
要通过培训和交流学习等方式，提高团队成员的宣传意识和创新意识。
同时，要加强与其他部门的合作和沟通，形成宣传工作的整体合力。
五、加强评估和监督要加强对宣传工作的评估和监督，及时了解宣传效果和问题，为改进和提升宣传工作提供数据支持和决策依据。
要设立专门的评估指标和机构，定期对宣传工作进行评估和总结，发现问题及时改进。
同时，要加强舆情监测和分析，及时了解社会舆论动态，做好应对措施。
六、加强国际宣传国际宣传是扩大国家影响力、提高国家形象的重要手段。
要加大对外宣传力度，提高国际媒体的参与度和影响力。
同时，要加强中国形象的国际推广，展示中国的政治、经济、文化等方面的成就和风貌。
要加强与海外媒体的合作与交流，增强对外传播的专业性和实效性。
加强文化宣传工作意见（精简版）
加强文化宣传工作意见加强文化宣传工作意见为进一步规范文化宣传工作，加大文化宣传工作力度，充分反映文化建设成果，展示文化系统干部职工的精神风貌，不断增强文化工作的影响力，现就进一步加强文化宣传工作提出如下意见:一、基本原则以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,服务“两个率先”大局,宣传文化政策，报道群文动态，推介工作成果，呈现地域特色，坚持思想性，体现时代性，讲究艺术性，富有创造性。
做到宣传及时、信息准确，不漏报、不误报、不虚报。
二、宣传重点（一）工作动态：文化繁荣发展方面的实时信息，以及工作中形成的新举措新进展、新经验新成效。
（二）经验交流：在重要工作、公共文化服务、群文活动、文化品牌建设等方面形成的经验做法。
（三）调查研究：针对基层文化工作中出现的新情况新问题提出的对策，以及收集整理的基层群众对文化民生工作的意见建议。
（四）图片新闻：有关文化工作的图片。
三、报送要求各单位每月需报送各类信息类稿件、图片新闻不少于3篇（幅）、每年需报送有一定深度的调研类文稿不少于1篇。
信息类文稿不少于30 0字，调研类文稿不少于201X字，图片类文字上不作要求。
来稿要求主题明确，内容鲜活，文风活泼，特色鲜明，注重时效，可读性强。
材料报送以电子档为主。
来稿将择优通过文广新网站、文广新简报、《马驮沙》年刊相关栏目刊发，同时将优秀文稿向上级部门、主流媒体发表。
四、考核办法对文化宣传工作的考核以得分为依据，全年以达到基础分为基本工作要求。
每年年终，以各单位的全年得分高低确定名次，对文化宣传工作取得显著成绩的单位和个人给予表彰和物质奖励，对未达到基础分的单位和该单位负责人取消单位年度评先、个人评优资格。
所有稿件由局办公室汇总计分，汇总表每季度在文广新网站公布一次。
计分办法按基础分和奖励分相加进行。
（一）基础分：每录用1条信息类文稿计2分,1幅图片新闻计3分，1篇调研类文稿计6分。
全年各单位的基础分为90分。
以人为本,切实加强宣传文化队伍建设
以人为本,切实加强宣传文化队伍建设以人为本，切实加强基层宣传文化队伍建设丁寨乡党委、政府坚持以人为本，狠抓基层宣传文化队伍建设，切实打造先进文化阵地，把文化事业作为精神文明建设的重要载体，在发展中不断创新，积极梳理、挖掘、弘扬历史文化，着力打造“人文丁寨”文化品牌。
近年来，丁寨乡进一步加大基层宣传文化队伍建设工作力度，推动全乡宣传文化工作上新的台阶。
现将宣传队伍建设和群文活动开展情况汇报如下：一、基本情况我乡把宣传文化工作当作提高群民素质和品味的头等大事来抓，每年年初都要成立由分管宣传工作的党委委员，文体中心主任、基层专职副书记，文化骨干等为成员的宣传文化工作领导小组，具体负责全乡宣传文化工作。
二、主要做法和经验第一，坚持数质并举，大力建设基层宣传文化队伍近年来，我乡不断创新思路，坚持数质并举，不断优化基层宣传文化队伍结构，不断扩大宣传文化队伍外涵。
一是根据工作需要，适当增加宣传部门人员，增强宣传文化工作的指导水平。
二是结合落实基层人才队伍建设计划，选拔和培养文化骨干，并积极招募宣传文化工作志愿者，确保每个村、社区都有宣传文化志愿者。
三是发掘和支持民间文化人才、文化能人发挥优长、施展才华，不断充实基层宣传文化工作力量，进一步夯实宣传文化工作基础。
第二，坚持虚实结合，不断提高宣传文化队伍素质我乡宣传文化队伍建设既抓教育培训，又抓实践锻炼，虚实结合，努力造就一支政治坚定、素质优良、扎根基层、服务群众的基层宣传文化队伍。
一是强化教育培训。
对全乡从事宣传文化的工作者开展全方位培训，通过讲座、报告会、培训班等形式，努力提高宣传文化工作者的理论水平和工作能力。
二是开展实践锻炼。
充分利用现有资源广泛开展形式多样、内容丰富的文体活动，以实践锻炼来提升宣传文化队伍的实践水平和活动能力。
三是建立健全机制。
坚持把完善长效机制作为基层宣传文化队伍建设的重要手段，不断完善宣传文化人才的选拔、培养和激励机制，确保宣传文化工作有序持续开展。
市加强宣传思想文化队伍建设（精选）
市加强宣传思想文化队伍建设（精选）第一篇：市加强宣传思想文化队伍建设（精选）**市着力加强宣传思想文化队伍建设**市以提升基层宣传思想文化队伍的学习能力和综合素质为抓手，通过强化学习培训、完善工作机制和加强作风建设，有力提升了干部队伍素质和机关建设科学化水平。
一、强素质，着力强化学习培训。
面对基层宣传文化建设的新形势新要求，不断创新活化学习形式，全面提高宣传思想文化干部队伍的综合素质和工作能力。
一是集中学习。
规定每周五为集中学习日，采取登陆潍坊干部学习网、领导讲课、观看电教片等形式，组织集体学政策理论、业务知识。
并要求大家无特殊情况，必须参加集中学习，每次学习时间不少于2个小时。
定期邀请其他市直业务部门的负责人授课，截至目前已举办专题授课4期，内容涉及沿海经济发展现状及展望、我市工业经济的基本情况、农业经济现状以及社交礼仪常识。
同时，督促大家搞好日常个人自学，每周阅读理论文章不少于3篇，记写笔记不少于3000字。
二是专题培训。
针对乡镇、市直部门换届后人员变动较大的实际，专门举办宣传思想文化干部培训班。
邀请上级宣传部门的领导及市委党校的部分教师进行授课，培训内容包括应对新闻媒体技巧、公文写作技巧、互联网形势和处理技巧、学习型党组织建设、精神文明建设和调整心态应对压力6个专题，采用了多媒体、穿插互动环节等多种形式，提高了学习趣味性，增强了学习实效，切实提升了基层宣传干部驾驭当前宣传思想文化工作的能力和水平。
三是注重实践。
把学习知识与实践联系起来，积极组织全市宣传思想文化战线的干部深入镇街区、机关、企业、社区以及其他县市区进行课题调研，对宣传思想文化工作的一些热点难点问题进行分析研究，把学习的成果自觉转化成为服务科学发展的思路和措施。
二、抓制度，着力完善工作机制。
在加强学习培训的基础上，进一步完善各项机制，切实激发了宣传思想文化系统干部职工的积极性和创造性。
一是竞争上岗机制。
深化干部人事制度改革，在全市宣传文化系统推行竞争上岗制度，广开选人用人渠道。
关于加强宣传思想文化队伍建设的情况汇报
关于加强宣传思想文化队伍建设的情况汇报一、前言为进一步加强宣传思想文化队伍建设，提高队伍整体素质，推动宣传思想文化工作再上新台阶，我们开展了宣传思想文化队伍建设情况调研。
现将调研情况汇报如下。
二、队伍建设基本情况1. 人员结构目前，我单位宣传思想文化队伍共有XX人，其中党员XX人，本科学历以上XX人，专业技术人员XX人。
队伍成员年龄结构合理，具有一定的专业知识和业务能力。
2. 岗位职责宣传思想文化队伍成员分别承担着宣传策划、新闻报道、文化活动、网络宣传等职责，为推动单位宣传思想文化工作发挥了积极作用。
三、主要工作内容及成果1. 宣传策划宣传思想文化队伍积极开展宣传策划工作，结合单位中心工作，制定宣传方案，确保宣传工作的针对性和实效性。
2. 新闻报道队伍成员深入基层，挖掘宣传素材，撰写新闻报道，及时反映单位工作动态，提高单位的社会知名度。
3. 文化活动组织举办各类文化活动，丰富职工业余文化生活，营造良好的文化氛围，增强单位凝聚力。
4. 网络宣传充分利用网络平台，拓宽宣传渠道，加强网络宣传，提高宣传效果。
四、存在问题及原因分析1. 存在问题（1）队伍成员专业素质参差不齐，部分人员缺乏相关专业知识。
（2）宣传工作与实际工作脱节，部分宣传内容缺乏针对性。
（3）宣传手段单一，缺乏创新。
2. 原因分析（1）培训力度不够，队伍成员缺乏系统的业务培训。
（2）宣传思想文化队伍人员流动较大，影响队伍稳定性。
（3）对宣传思想文化工作的重视程度不够，导致资源配置不足。
五、加强宣传思想文化队伍建设的建议1. 加强业务培训，提高队伍整体素质组织宣传思想文化队伍成员参加各类业务培训，提高专业知识和业务能力。
2. 优化队伍结构，充实宣传力量根据工作需要，调整队伍结构，充实宣传力量，确保宣传工作的高效开展。
3. 创新宣传手段，提高宣传效果结合现代传播手段，创新宣传形式，提高宣传效果。
4. 建立激励机制，激发队伍活力设立宣传思想文化工作奖励，激发队伍成员的积极性和创造性。
加强校园文化建设、队伍建设、交流了意见
加强校园文化建设、队伍建设、交流了意见一、加强校园文化建设1.1 校园文化的重要性在当今社会，校园文化建设已经成为学校管理工作中的重要部分。
校园文化是指学校内部的思想观念、学风、校风、管理制度、精神风貌和艺术风格等重要组成内容。
加强校园文化建设，能够有效地引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养具有社会责任感和创新精神的优秀人才，提高学校的整体教育质量。
1.2 校园文化建设的方法加强校园文化建设，需要学校管理者制订相关政策和措施，引导全校师生共同参与。
举办各类主题教育活动和文化艺术节，组织学校文艺团体定期进行表演，推进学校教育教学与文化艺术的融合发展。
加强校风建设，严格管理学校的学术、行为和纪律规范，促进师生之间的和谐相处和良好关系。
1.3 校园文化建设的成效通过加强校园文化建设，学校可以增强学生的爱校情感，激发学生的学习热情，提高教职工的工作积极性，增强学校的影响力和凝聚力，营造浓厚的学习氛围和良好的社会环境，有利于学校的发展和进步。
二、队伍建设2.1 队伍建设的重要性学校的队伍建设是指学校教师和管理人员的素质提升和专业能力培养，是学校管理的核心内容之一。
队伍建设的好坏，直接关系到学校的教育教学质量，关系到学生的成长成才，是学校管理的关键环节。
2.2 队伍建设的方法为了加强队伍建设，学校管理者应该注重教师的培训和发展，制定相关政策措施，为教师提供继续教育和职业发展的机会和评台，营造良好的教学与科研氛围。
加强管理人员的培训和能力建设，提升管理水平和服务意识，建立一支高素质、专业化、团结协作的教师队伍和管理队伍。
2.3 队伍建设的成效通过队伍建设，学校的教育教学水平能够得到提升，教师的专业素养和教育教学水平能够获得提高，管理人员的管理水平和服务质量也得到提升，为学校的长远发展打下了坚实的基础。
三、交流了意见3.1 意见交流的重要性在学校管理过程中，各个部门之间的意见交流十分重要。
只有通过意见交流，才能形成共识，解决问题，推动学校管理工作的顺利进行。
加强宣传文化队伍建设工作汇报
加强宣传文化队伍建设工作汇报近年来，文化宣传工作已经成为重要的一项工作，对于推动全国文化发展和文明进步有着重要的作用，成为了文化事业的中心任务。
如何加强宣传文化队伍建设工作并进一步提高文化宣传的质量，是我们需要认真思考和探讨的问题。
一、强化宣传文化队伍意识宣传文化队伍建设工作是宣传文化工作的重要组成部分，要求我们要明确宣传文化队伍建设工作的重要性，进一步强化队伍意识。
在加强宣传文化队伍建设工作中，我们要注重培养和提高宣传文化队伍的文化水平，不断加强文化素质、政治素质和工作能力的培训。
同时，要加强与一线宣传文化工作者的联系，通过理论研讨、经验交流等方式进行互相学习，不断提升宣传文化队伍的整体水平。
二、做好宣传文化队伍队伍引进工作宣传文化队伍引进是宣传文化队伍建设工作的重要环节之一，只有引进优秀的宣传文化工作者，才能提高宣传文化队伍的整体水平。
我们要按照市场化的方式寻找有经验的宣传文化工作者，对于招聘到的宣传文化工作者进行全面的培训和专业的教育，并在实践中给予充分的发挥和锻炼，通过工作经验的积累和实践的锤炼，来丰富宣传文化队伍的理论水平和工作能力。
三、完善宣传文化工作制度宣传文化工作制度的完善是使宣传文化队伍成员正确地履职和发挥作用的关键因素。
着重要求我们在队伍管理、工作标准、激励措施、工作反馈等方面进行规定和完善，并根据实际情况进行修订和完善，保持与时俱进。
同时要建立人才选聘的标准，确保宣传文化队伍的整体素质符合要求。
四、营造良好的宣传文化工作氛围良好的宣传文化工作氛围能够为宣传文化队伍提供良好的发展环境，对于队伍成员的工作积极性和创造力有着重要的影响。
我们需要营造和维护良好的宣传文化工作环境和氛围，创造条件对优秀的队伍成员给予充分的肯定和表扬。
同时我们还需要加强与群众的联系，充分开展文艺活动，提高宣传文化工作在社会中的关注度和影响力，为宣传文化队伍的成长和壮大提供保障。
五、创新宣传文化工作模式宣传文化工作是随着社会发展而变化的，我们需要始终关注社会变化并及时进行调整和改进。
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关于加强宣传文化队伍建设的意见和建议
根据《关于加强我省县级和城乡基层宣传文化队伍建设的实施意见》要求，结合**宣传工作实际，就加强基层宣传文化队伍建设提出如下意见：
一、充分认识加强宣传文化队伍建设的重要性和紧迫性
宣传文化队伍担负着用党的理论路线方针政策宣传群众、教育群众、服务群众的重要职责，在推动科学发展、促进社会和谐、繁荣文化事业中发挥着重要作用，为促进我县城乡经济社会发展做出了突出贡献。
但长期以来，我县宣传文化队伍的建设还存在明显的薄弱环节，主要表现在：一是队伍总量不足，工作机构建制较低。
县委宣传部行政编制8名，现在编仅有4人，其中副部长3名，干事1名，副部长为副科级岗位，内设5个科室为站股级建制，新闻网络中心为事业编制、副科级建制。
精神文明建设指导委员会办公室为站股级建制。
乡镇宣传工作多由副职分管，还未配有专职宣传委员。
乡镇综合文化站站长及工作人员多数为兼职。
二是队伍建设保障力度不够。
宣传文化活动经费普遍短缺，多
数乡镇没有专项活动经费，经费投入不足已成为制约基层宣传文化事业发展的瓶颈。
三是队伍能力素质不高。
全县宣传文化队伍普遍存在知识结构不合理、业务能力不强、专业人才短缺等问题，队伍发展后劲不足。
我们要从巩固党的执政地位，加强党对宣传思想文化工作领导的战略高度出发，采取有力措施把宣传文化队伍建设这项基础性、战略性工作抓实抓好，落到实处。
二、切实加强县级宣传文化队伍建设。
按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，配好配强县委宣传部领导班子，把懂政治、知经济、会宣传的优秀干部选拔到领导岗位上来。
加强宣传文化部门组织建设。
宣传部现有内设科室6个：办公室、宣传室、理论室、通讯室、文明办、文艺室，现有行政编制8名，工勤编制1名。
按照上级要求和工作需要，增设文化产业发展管理办公室（文产办），健全完善精神文明建设指导委员会办公室（正科级建制，编制3人，其中主任一名、副主任1名、工作人员1名），增加宣传部编制，配齐工作人员。
县委宣传部新录用的公务员和交流进入的公务员，要具有大学本科以上学历。
文化体制改革要求文化广电新闻出版三局合一，组建文
化市场行政综合执法队伍、局台分离组建广播电视台，我县已组建了文体广电新闻出版局，文化市场行政综合执法队，但实际上广电服务中心未进行改革，新整合组建单位仍履行原有职能。
应进一步整合文化广电、新闻出版等职能，理顺文体广电新闻出版局与广电服务中心的关系，完善文化市场行政综合执法队。
四、配齐配好乡镇宣传文化工作人员
根据《关于全面推进乡镇机构改革的意见》（晋办发【2010】23号）文件精神，统一配备乡镇党委宣传委员（每个乡镇一名），负责组织协调本地区宣传文化方面的工作。
每个乡镇配备1-2名专职宣传文化干事，乡镇综合文化站至少配备1至2名文化辅导员，所需事业编制在乡镇现有编制总额内调整解决。
对我县文化体制改革中分流的演艺人员，由县文化馆聘用后安排到乡镇做文艺辅导员、文化指导员。
五、进一步充实农村行政村宣传文化工作力量
建立农村行政村党支部设宣传委员制度，各行政村设一名宣传委员，宣传委员可兼任村宣传文化员，负责开展基层宣传文化活动和宣传文化阵地设施的管理。
选聘大学生村干部参与农村宣传文化工作，组织农村宣传文化工作志愿者，
协助当地开展宣传文化工作。
六、进一步加强宣传文化干部管理工作
按照党管宣传、党管文化、党管干部的原则，进一步加强宣传文化干部管理工作。
县委宣传部按照干部管理权限，根据职责分工，会同县委组织部共同做好宣传文化部门及宣传文化机构领导班子建设和干部管理的有关工作。
文化业务干部必须坚持学历、专业对口等基本条件，严把人员入口关。
全县宣传文化系统干部聘用、调入、任免，必须征求县委宣传部的意见及建议，确实把政治强、业务精、作风正的干部配备到领导岗位上来。
七、加强干部教育培训工作
切实加强宣传文化干部素质能力建设，进一步加大宣传文化干部教育培训力度，建立全县宣传文化队伍培训的长效机制，健全培训备案制度。
制定宣传文化干部培训计划，分期分批对全县宣传文化干部进行全员培训。
有计划地输送一些宣传干部到省级党校或培训中心学习。
加大对在职干部的培训培养力度，聘请教授、专家、学者开展专项业务短期培训活动。
鼓励和支持乡镇、村宣传文化干部自主学习，到高
校和党校深造。
选送宣传干部到先进地区学习考察，开阔眼界，提升创新能力。
八、加大干部交流和实践锻炼力度
进一步加强宣传文化干部的交流任职，有计划地选派县级宣传部门文化干部到乡镇、村挂职锻炼，从乡镇、村选派宣传委员、干事和宣传文化员到县委宣传部、新闻网络中心、广播电视台跟班学习或轮岗，并逐步制度化。
力争选送宣传部门干部到省市机关学习锻炼或交流任职。
九、充分重视专业技术人才队伍的培养，积极支持民间文化人才队伍发展
加大对宣传文化系统、领域基层专业技术人员的培养力度，完善专业技术人才评价机制，研究建立体现宣传工作特点的宣传文化人才评价标准，逐步实行相关专业技术人员职业资格制度。
注重对网络宣传、舆情信息工作等急需人才的培养、引进和使用。
积极支持民间文化人才队伍发展，关心重视民间文化人才和非公有制经济组织及新社会组织中的
文化人才，将其纳入人才发展规划和教育培训范围。
逐步建立民间文化人才补贴机制，支持他们更好地扎根基层、传承文化、服务群众，为他们施展才干，发挥作用创造有利条件。
十、完善表彰激励机制
建立激励机制，强化责任意识，充分调动宣传文化人才的积极性。
一是政策激励。
积极探索制定宣传文化人才引进、培养、管理等政策性文件，重视宣传文化机构建设，配齐配足编制及宣传文化工作人员。
对宣传文化人才的引进和培养实施政策补助，落实优惠待遇。
对于引进的宣传文化人才，在购房、医疗、劳动就业和子女入学等方面享受与本县人才同等待遇。
二是荣誉激励。
设立“宣传文化先进工作者”奖项，对做出突出贡献的宣传文化工作者进行表彰，并给予一定的物质奖励。
同时，在宣传文化系统市级以上表彰先进活动中，更多向基层倾斜。
大力宣传基层宣传文化队伍中的先进人物和先进事迹，营造有利于基层队伍稳定和发展的良好氛围。
十一、加大队伍建设保障力度。
加大宣传文化队伍建设的经费投入力度，为宣传文化队伍建设提供必要的物质条件。
设立宣传文化队伍教育培训、人才培养工程专项经费。
县委宣传部每年从文化事业建设经费中安排一定经费用于加强基层宣传文化队伍建设。
县、乡组织开展群众性宣传文化活动所需经费，由宣传部门在财政年
初预算安排的相关经费中解决。
农村、社区宣传文化员，由县、乡财政统筹安排，实施工作补贴。
进一步加大对民族民间文化的传承、保护力度，逐步建立对文化能人、民族民间文化传承人等方面人才的保护、扶持长效机制，并结合实际制定经费补贴方法，以促进我县民间文化的传承发扬。
十二、加强队伍建设的组织领导
县、乡党委政府要加强对宣传文化队伍建设的领导，制定宣传文化队伍建设中长期规划，并纳入干部人才队伍建设总体规划。
把队伍建设列入宣传思想文化工作目标责任制。
县委组织、机构编制部门，政府发展改革、财政、人力资源和社会保障等部门，切实加强对宣传文化队伍建设的指导和支持。
宣传文化部门要认真履行在队伍建设上的重要职责，经常向党委、政府汇报工作，主动加强与有关部门的沟通协调，积极争取支持和帮助。