时代呼唤-有创意-的人才_高二作文
【高一作文】时代的呼唤 高中议论文1000字
【高一作文】时代的呼唤高中议论文1000字时代的呼唤随着经济、科技、文化等多方面的发展，当代社会不断呼唤青年人的积极参与和贡献。
作为新时代的接班人，我们应该认真思考，如何在个体成长的同时，更好地回应时代的呼唤。
首先，我们应该注重个人素质的提升。
今天的社会对人才的要求越来越高，一个具备创新性、创造性、实践能力的人才更容易获得社会的认可和支持。
而这些能力的培养离不开努力学习和积极实践。
因此，我们应该在学习上努力拓展自己的知识面，多接触新事物，不断提高自己的视野和思考能力。
同时，我们也应该积极参与各种实践活动，锻炼自己的实践和团队合作能力。
这些都是提升个人素质的有效途径。
其次，我们应该积极为社会做贡献。
时代的发展需要更多的社会贡献者，而我们正是最有能力和责任去做出这些贡献的人。
我们可以选择加入志愿服务组织，为社区、城市、甚至国家的发展做出一份自己的力量。
我们也可以选择参加一些公益活动，为需要帮助的群体提供爱心和援助。
同时，我们还可以在自己的专业领域里做出一些创新性的贡献，推动科技和文化的进步。
最后，我们应该注重自身的价值实现。
人生的价值实现需要不断探索和努力。
我们应该认真思考自己的人生目标和追求，不断完善自己，提高自己的个人竞争力。
只有在自身价值实现的基础上，我们才能更好地回应时代的呼唤，为社会作出更大的贡献。
总之，时代的呼唤需要我们不断努力进取和自我提升。
只有通过不断的学习、实践和创新，我们才能更好地适应这个时代的要求，更好地回应时代的呼唤。
让我们积极行动起来，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出我们应有的贡献。
创新与人才的申论范文
创新与人才的申论范文在这个瞬息万变的时代，创新就像魔法棒，轻轻一挥就能让世界改头换面；而人才呢，那可是掌握这魔法棒的魔法师。
创新与人才的结合，简直就是开启新时代大门的“金钥匙”，二者之间有着千丝万缕、妙不可言的联系。
咱先说说创新。
创新是什么？创新可不是凭空捏造，它就像厨师做菜，把现有的食材（各种知识、技术、理念）用一种前所未有的方式组合起来，做出一道让人惊艳的新菜品。
比如说，手机这个东西，从最开始只能打电话发短信，到现在变成了集娱乐、办公、社交于一身的智能小助手，这就是创新的魔力。
每一次创新就像在平静的湖面上投下一颗石子，激起层层涟漪，改变着我们生活的方方面面，也推动着整个社会不断向前发展。
可是，创新这事儿也不是想干就能干成的。
它需要肥沃的土壤来滋养，而这个土壤就是人才。
人才是创新的核心驱动力。
你看那些科技巨头企业，像苹果公司，乔布斯那就是个超级人才啊。
他就像一个充满奇思妙想的创意大师，总能想到别人想不到的点子，把手机设计得那么简洁又好用，让全世界的人都为之疯狂。
如果没有乔布斯这样的人才，很难想象苹果会有今天这样的辉煌。
再看咱们国家，在航天领域那也是人才济济。
这些航天人才，他们就像一群勇敢的探险家，在创新的宇宙中不断探索。
他们敢于打破常规，尝试新的航天技术，从神舟系列到嫦娥探月，再到天问一号火星探测，每一次任务都是创新的成果。
这些人才把自己的智慧和汗水都倾注在航天事业上，让中国的航天创新走在了世界前列，让全世界都对中国刮目相看。
要让人才尽情发挥创新能力，也不是那么容易的事儿。
就好比千里马需要好的伯乐，还需要一片广阔的草原才能驰骋。
我们得给人才创造良好的环境。
这个环境首先是教育环境。
教育就像给人才这棵小树苗浇水施肥的园丁，好的教育能培养出具有创新思维的人才。
不能老是让孩子们死记硬背，得让他们学会独立思考、敢于质疑、勇于探索，就像在他们的脑袋里装一个创新的小马达。
除了教育环境，社会环境也很重要。
社会要尊重创新，尊重人才。
呼唤青年人创新作文素材
呼唤青年人创新作文素材
今天下午，老师讲了一件事，他说我们现在有很多厉害的科学家，像袁隆平爷爷，他用简单的方法首先发明了杂交水稻，让很多人吃饱。
还有钱学森爷爷，他研究了火箭，让我们飞上太空。
我忽然想起爸爸说的话，现在很多事情，以前的人根本做不到，只不过我们现在做到了。
例如，手机越来越棒，可以用来聊天、玩游戏，还可以用来学习知识。
爸爸说，这些都是因为科学家一直在创新，不断地研究新的东西。
我好像明白了，创新应该是让世界变得更加美好！但是，我怎样才能锐意创新呢？我除了玩游戏、写作业，好像什么也做不了。
我一定要更加努力学习，才能为人类创造出新的东西。
我希望我也可以发明一个机器人，它可以帮我做家务，还可以陪我玩。
这样，爸爸妈妈就不用操心了，我也可以有更多时间玩游戏。
我想，创新一定很有意思！我以后也要努力再努力再努力，希望像袁隆平爷爷一样，让我们的生活更美好！。
时代呼唤有创意的人才_作文800字_高三话题作文_
时代呼唤有创意的人才某公司副总经理将一位“人才”解聘了，理由是他虽无过错，但未给公司做过“有创意”的事情。
乍看，似乎副总经理故意刁难，“人才”受了委屈；但仔细一想，“人才”没有创意，最多算个庸才。
这件事告诉我们：一种新的功过是非观已在改革者心目中明确树立。
实践出真知，让我们看看时代呼唤什么样的人才吧！1992年，美国“电脑大王”王安博士创建的公司宣布破产。
原因何在？王安一直坚持生产自己已发明的产品，不去创新，结果产品落后，公司只好倒闭。
与此同时，电脑行业中一位年轻人开创的事业却扶摇下上，其资产突破70亿美元，超过三大汽车公司。
这个年轻人就是比尔·盖茨--一个靠开发“冷门”成功的企业家。
1975年他创建公司，在别人认为雕虫小技的软技术上大做文章，现已占领全球市场的90%。
1984年他不顾顾问们的强烈反对，开发一种？quot；窗口“的换代产品，结果大爆冷门赢来了滚滚红利。
待别的公司醒悟过来，为时已晚。
由此可见，在科学技术迅猛发展的今天，创新是成功的必要前提，否则就会被时代淘汰。
但是，纵观周围，”平平过，不犯错“的人还是很有市场的。
长期以来，在我们这块古老的土地上，人们明哲保身，不求有功，但求无过。
只要没有错，混到年龄评职称，晋级加薪；一旦有错，则攻其一点，不及其余，永远揪住不放。
这种陈腐观念就像一把生锈的大铁锁，将人们的头脑束缚得死死的：不思进取，惮于创新。
新旧功过是非观的本质区别在于：前者以”功“作为衡量的主要标准，不管他是否有错，只要能立新功，就说明他是可用之才；而后者？quot；过”作为衡量的主要标准。
两相比较，新兴产业的功过是非观更有利于发挥个人的潜能，更能促进生产力的发展，更符合飞跃发展的时代要求。
当然，提倡“有创意”并非事事追求怪异，允许有错但不至于罪大恶极。
真正的创意建立在科学的基础上，它要求人才有能气，有毅力，突破偏见，敢为“异端”。
中国，正在深化改革的路上大步前进；时代，呼唤“有创意”的人才！。
时代呼唤人才作文
时代呼唤人才作文《时代呼唤人才》嘿，小伙伴们！你们有没有想过，我们生活的这个时代，就像一个超级大舞台，每个人都在上面蹦跶着，想要展现出自己最闪亮的一面。
那在这个大大的舞台上，什么样的人才能成为真正的主角呢？我觉得呀，是人才！人才，这两个字听起来是不是特别高大上？但其实，人才就在我们身边。
比如说，我们班的学习委员，每次考试都能名列前茅，还能热心地帮助同学们解决难题，这难道不是人才吗？还有小区门口的保安叔叔，不管白天黑夜，刮风下雨，都坚守在自己的岗位上，保卫着我们的安全，这难道不是人才吗？咱们就拿科学家来说吧，他们就像是探索宇宙奥秘的勇士！那些神奇的发明、伟大的发现，不都是他们一点点努力钻研出来的吗？就好像牛顿被苹果砸了一下，就发现了万有引力。
要是换成我，估计只会抱怨被苹果砸疼了脑袋，然后把苹果吃掉！这能一样吗？这就是人才和普通人的区别呀！再想想那些运动员，他们在赛场上奋力拼搏，为了国家的荣誉，为了自己的梦想，挥洒着汗水。
他们难道不是人才吗？就像苏炳添，在跑道上像闪电一样疾驰，突破了一个又一个极限，多了不起啊！我要是去跑步，跑几步可能就气喘吁吁，只想躺地上休息了。
还有医生，特别是在疫情期间，那些勇敢的白衣天使们，他们不顾自己的安危，冲在最前线，和病毒作斗争。
这不就是时代需要的人才吗？他们就像守护生命的卫士，不让病魔夺走我们的健康和快乐。
我有时候就在想，我自己能不能也成为一个人才呢？妈妈说：“只要你努力学习，有梦想，有追求，将来也能成为对社会有用的人。
”可我还是有点迷茫，到底要怎么做才能成为人才呢？老师告诉我们，要多读书，多思考，多实践。
就像盖房子一样，知识就是一块块砖头，只有积累得足够多，才能盖出高楼大厦。
我好像有点懂了，又好像还有点迷糊。
在学校里，我们经常会参加各种活动，什么演讲比赛啦，科技创新大赛啦。
每次看到那些表现出色的同学，我心里就特别羡慕，想着自己什么时候也能像他们那样厉害。
这时候，我就会暗暗给自己加油打气：“别灰心，努力努力，你也可以的！”我觉得，时代呼唤人才，其实也是在呼唤我们要有勇气，有决心，有毅力。
创新人才 综合写作作文
创新人才综合写作作文
段落一：
你知道吗？创新人才真的就像那夜空中的流星，一下子划破黑暗，带来那么一瞬间的光亮。
他们总是能想出别人想不到的点子，
真的就是未来的希望啊！
段落二：
说到这些创新的人，他们对知识的渴求简直就像海绵吸水一样，啥都想学，啥都想懂。
他们就像知识的海洋里的探险家，不断寻找
新的宝藏。
段落三：
创新这条路啊，真的不容易。
失败是家常便饭，但他们就是不怕。
每次跌倒都爬起来，继续往前走。
这种精神，真的让人佩服得
五体投地！
段落四：
创新人才可不是单打独斗的，他们知道团队合作的力量。
大家
齐心协力，一起出主意，一起想办法，这样创新才更有可能成功啊！
段落五：
现在这个时代，我们真的需要更多的创新人才。
他们不仅能让
科技更先进，还能让我们的社会变得更美好。
期待他们带来更多惊
喜吧！。
申论范文大全：创新的事业呼唤创新的人才
申论范文大全：创新的事业呼唤创新的人才1500字在当代社会，创新已经成为了推动社会发展和经济繁荣的核心要素之一。
创新的事业呼唤创新的人才已经成为了时代的潮流。
创新的人才不仅仅是指在科技领域有着卓越才能的科学家和工程师，还包括在各行各业中具备创造力和创新思维的人才。
只有拥有创新的人才，才能推动企业和国家走上创新发展的道路。
首先，创新的人才在科技领域的重要性不可忽视。
科技创新已经成为了当今社会发展的引擎。
只有拥有高素质、高水平的科学家和工程师，才能不断地推动科技创新，推动科技进步。
正是科技创新带来了一系列的变革，让科技成为了推动社会变革和经济发展的关键力量。
创新的人才在各个科技领域都发挥着重要作用，他们通过不断地开展科学研究和技术创新，推动了科技发展的进程，推动了新技术的应用和推广。
没有这些创新的人才，就不会有现代社会的科技进步。
其次，创新的人才在各行各业中的作用也不可小觑。
不仅仅是科技领域，创新的人才在其他领域同样发挥着重要的作用。
时代的进步和社会的发展需要不断的创新和变革。
企业需要创新的人才来推动产品的创新和技术的进步，政府需要创新的人才来引领社会的变革和发展。
只有拥有创新的人才，企业和国家才能够顺应时代的潮流，适应社会的变革。
创新的人才能够不断提出新的理念和思路，创造新的产品和服务，推动社会和经济的发展。
然而，面对创新的时代要求，我们也要认识到创新的人才培养是一个系统性和全方位的过程。
首先，教育机构应该培养学生的创新思维和创新能力。
培养创新人才需要从小开始，在教育过程中注重培养学生的创新意识和创造力，引导学生掌握创新方法和技能。
其次，企业和科研机构应该加大对创新人才的培养和选拔。
通过设立奖学金、科研项目和实践机会等方式，吸引和培养创新人才。
同时，要加强对创新人才的引进和留用，鼓励他们在科研和创新领域发挥才能。
最后，社会应该加大对创新人才的支持和认可。
通过建立创新奖励制度和推广创新成果，激励和鼓励创新人才做出更大的贡献。
时代呼唤创新
时代呼唤创新第一篇：时代呼唤创新中国创造”呼唤创新型人才有资料显示，国内拥有自主知识产权核心技术的企业仅占万分之三，我国货物出口的55%是加工贸易，具有自主品牌的产品出口不到10%，高新技术产品出口的90%来自外商投资企业。
由于缺少自主知识产权和自主品牌，使我们在国际产业分工中利润少，风险高。
要改变这种局面，中国的企业不能继续走“中国制造”的老路，而应迅速创立自己的自主品牌，确立企业的核心竞争力，走“中国创造”之路。
从“中国制造”到“中国创造”，虽是一字之差，却是意义非凡。
在美国《财富》杂志评选出的世界企业五百强中，中国内地仅有11家企业榜上有名，而且多数属于电力、石油、银行等国家垄断性行业，至于国际上耳熟能详的中国著名品牌更是凤毛麟角。
中国没有出现如通用、摩托罗拉之类全球知名的跨国公司，也就是说，中国没有自主的知名品牌，中国对国际市场份额的占领很大程度上是“广种薄收”。
我国制造业实现向“中国创造”转变，关键是创造自己的核心技术。
核心技术是可以打开多种不同类型产品潜在市场大门的关键性技术，是产业发展的重要支柱。
我国产业发展与世界发达国家的差距主要体现在核心技术方面。
据资料介绍，减碳技术之一的节能LED(发光二极管)技术，直接将电转化为光，是继火、白炽灯、荧光灯之后第四次人类照明革命的代表作。
在同样亮度下，LED照明的电能消耗仅为白炽灯照明的八分之一。
今年，我国照明耗电估计在3225亿度以上，假如有三分之一以上的照明改用LED，那么一年可节电近1000亿度，节省标准煤1229万吨，减少二氧化碳排放约3473吨。
然而，占利润70%的外延片和芯片是国外企业生产，我们主要是做LED的封装和应用。
国内生产的芯片品质与国外相比，至少有5年以上差距。
我国太阳能光伏电池产量已位居世界第一，然而，多晶硅太阳能电池的硅材料制备技术落后，只能依赖国外设备厂商，使得大部分利润落到他人囊中。
正是由于我们缺少核心技术，我们的制造业只能集中在低附加值的非核心部件加工制造和劳动密集型的装配环节上。
中国呼唤青年成为某一领域的独创者作文
中国呼唤青年成为某一领域的独创者作文示例文章篇一：《中国呼唤青年成为某一领域的独创者》嘿！小伙伴们，你们有没有想过，咱们中国为啥呼唤青年成为某一领域的独创者呀？这可不是随便说说的，这里面的门道可多着呢！就拿我身边的事儿来说吧，我的表哥，他特别喜欢机器人。
每天放学回家，就一头扎进他的小房间，捣鼓那些零件，组装这个，调试那个。
一开始，大家都觉得他是瞎折腾，可后来呢？他居然在学校的科技比赛中拿了大奖！这一下子，大家都对他刮目相看了。
这就好像一颗小小的种子，在黑暗的土里努力生长，一开始谁也没在意，可当它破土而出，长成了一棵茁壮的小苗，大家才惊叹：“哇，原来它这么厉害！”表哥不就是这样的一颗种子吗？再想想看，咱们中国这么大，要是每个青年都能像表哥这样，在自己喜欢的领域里埋头钻研，努力独创，那得有多少惊喜等着我们呀！比如，在医学领域，如果有青年能独创出一种治疗疑难杂症的新方法，那得拯救多少人的生命啊！这难道不比打游戏、追明星有意义得多吗？又比如说在科技领域，要是有青年能发明出超级厉害的新能源，那咱们的环境不就变得更好了吗？蓝天白云，绿水青山，那该多美呀！我的好朋友小花就说：“要是我能成为独创者，我要发明一种能让垃圾自动分类的机器，这样大家就不用为垃圾分类头疼啦！”我也不甘示弱：“那我要创造出能和人交流的智能宠物，让那些孤单的爷爷奶奶有个伴儿！”我们的老师听到了，笑着说：“孩子们，有梦想是好的，可独创的路可不好走，会遇到很多困难和挫折，你们怕不怕？”“不怕！”我们异口同声地回答。
是啊，独创的路上怎么可能一帆风顺呢？就像唐僧取经，要经历九九八十一难。
但只要我们有决心，有勇气，就一定能闯过去。
咱们中国有着悠久的历史和灿烂的文化，这是我们的根基。
可要是没有新的独创，怎么能跟上时代的步伐，怎么能在世界的舞台上大放异彩呢？青年们就像是早晨八九点钟的太阳，充满了活力和创造力。
中国在呼唤我们，呼唤我们成为那个勇敢的独创者，去开辟新的天地，创造新的辉煌。
做新时代人才,创新世纪辉煌并列式作文
做新时代人才,创新世纪辉煌并列式作文In the era of globalization and rapid technological advancements, being a new-age talent has becomeincreasingly important. To stand out in this innovative century, individuals need to possess unique skills and adapt to changing circumstances. In this essay, I will discuss the significance of being a new-era talent and the steps one can take to thrive in the age of innovation.在全球化和技术飞速发展的时代，成为一个新时代的人才变得越来越重要。
要在这个创新世纪脱颖而出，个人需要拥有独特的技能并且适应不断变化的环境。
在本文中，我将讨论成为新时代人才的重要性以及我们可以采取的步骤来在创新时代中蓬勃发展。
First and foremost, new-era talents must be adaptable. With advancements in technology occurring at an unprecedented rate, individuals need to constantly learn and relearn new skills to stay relevant. This requires a mindset that embraces change and a willingness to step out of one's comfort zone.新时代人才必须具备适应能力。
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时代呼唤"有创意"的人才
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某公司副总经理将一位“人才”解聘了，理由是他虽无过错，但未给公司做过“有创意”的事情。
乍看，似乎副总经理故意刁难，“人才”受了委屈；但仔细一想，“人才”没有创意，最多算个庸才。
这件事告诉我们：一种新的功过是非观已在改革者心目中明确树立。
实践出真知，让我们看看时代呼唤什么样的人才吧！1992年，美国“电脑大王”王安博士创建的公司宣布破产。
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与此同时，电脑行业中一位年轻人开创的事业却扶摇下上，其资产突破70亿美元，超过三大汽车公司。
这个年轻人就是比尔·盖茨--一个靠开发“冷门”成功的企业家。
1975年他创建公司，在别人认为雕虫小技的软技术上大做文章，现已占领全球市场的90%。
1984年他不顾顾问们的强烈反对，开发一种？quot；窗口“的换代产品，结果大爆冷门赢来了滚滚红利。
待别的公司醒悟过来，为时已晚。
由此可见，在科学技术迅猛发展的今天，创新是成功的必要前提，否则就会被时代淘汰。
但是，纵观周围，”平平过，不犯错“的人还是很有市场的。
长期以来，在我们这块古老的土地上，人们明哲保身，不求有功，但求无过。
只要没有错，混到年龄评职称，晋级加薪；一旦有错，则攻其一点，不及其余，永远揪住不放。
这种陈腐观念就像一把生锈的大铁锁，将人们的头脑束缚得死死的：不思进取，惮于创新。
新旧功过是非观的本质区别在于：前者以”功“作为衡量的主要标准，不管他是否有错，只要能立新功，就说明他是可用之才；而后者？过”作为衡量的主要标准。
两相比较，新兴产业的功过是非观更有利于发挥个人的潜能，更能促进生产力的发展，更符合飞跃发展的时代要求。
当然，提倡“有创意”并非事事追求怪异，允许有错但不至于罪大恶极。
真正的创意建立在科学的基础上，它要求人才有能气，有毅力，突破偏见，敢为“异端”。
中国，正在深化改革的路上大步前进；时代，呼唤“有创意”的人才！。