二零一零年度中期报告
2001工作报告-1.doc
院第四届五次职工代表大会文件之一院工作报告熊易华过去的二OO一年是极不平凡的一年，我国各族人民在以江泽民同志为核心的党中央领导下，在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新阶段高歌奋进，取得了举世瞩目的成就。
过去的一年中，我们隆重庆祝了建党80周年，兴起了学习“七一”重要讲话、贯彻“三个代表”重要思想的热潮，北京申办2008年奥运会获得了成功，中国加入世界贸易组织，亚太经合组织第九次领导人非正式会议在我国成功举行，这一系列重要事件标志着我国在科学、国防、教育、文化、卫生、体育等各项事业蓬勃发展，精神文明建设和民主法制建设取得新的成就。
过去的一年中，在中国房地产开发集团公司的领导下，我院坚持以经济建设和社会发展为中心，通过全体员工努力拚搏，在生产经营、质量管理、技术进步及经济效益等各方面的工作也取得了很大的成绩。
在此，我受院委托向大会报告过去一年的工作，并对今年的工作提出建议，请予审议。
二OO一年院工作二OO一年，我院坚持以经济建设和社会发展为中心，坚定不移的走改革创新之路，经全院职工共同努力，使我院在班子建设、生产经营、质量管理、技术进步、经济效益及精神文明建设等方面取得了可喜的成就。
一、认真学习“三个代表”理论，加强领导班子建设在庆祝中国共产党成立８０周年大会上，江泽民总书记发表了重要讲话，系统地总结了中国共产党８０年的光辉历程和基本经验，全面阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵，深刻回答了新的历史条件下加强和改进党的建设需要解决的重大问题，进一步指明了党在新世纪的历史任务和奋斗目标。
在建设部、建设厅和中房集团公司的直接领导下，我院广泛开展了学习活动，经思想发动学习提高，加强了领导班子建设，提高了领导干部的政治素质，经年初领导干部队伍考核证明，领导班子和干部队伍在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强，能更好的担负起历史赋予的重任。
2001年中，由于工作需要中房集团公司对我院的领导班子进行了调整，新领导班子将一如既往地履行好职责，带领全院职工为取得物质文明和精神文明的双丰收而努力。
二零一零年上半年工作总结.
二零一零年上半年工作总结2010-12-10从年前来到邹平以后，我在这边已经度过了将近半年的时间。
在这段时间里，我学到了之前三四年中从来没有学过的东西和更具前瞻性的广播发展思路。
工作上，自己一直在努力的工作，不管领导怎么安排，我能做的尽量去做，并且尽可能把它做好。
因为同事的辞职，让我接手《零距离夜话》，因为自己之前从没负责过夜间的谈话类节目，在上节目之前，就一直在考虑应该用什么样的播音状态比较适合；再加上领导对《零距离夜话》的板块划分：每周四期打工家园，两期创业天地和一期社会热点。
面对这样的划分，我还是先从打工家园开始，调出之前同事做节目的录音进行仔细收听和分析，了解这档节目的风格和受众群体的特点，然后结合自己本身的情况，认真对待每一期节目，细心寻找更能够吸引听众的话题。
但是，自己感觉有时对节目的把握还是非常不准确，首要原因就是不能精确定位听众群体的心理特点，往往有时就把节目给定位到了学生群体上，这样的话，就与《青春在线》发生了冲突，虽然两档节目的播出时间不一样，但是这样的问题是不应该出现的。
"智慧"和"汗水"我会选择哪一样?当然是选择智慧！在接手《汽车俱乐部》之后，生怕夜间节目的影响，我尽量的改变自己主持节目的风格。
因为刚刚接手不长时间，又加上刚来的同事有事情回学校，所以，最近这段时间给自己的感觉就是有些乱，让自己感觉措手不及，这样对工作也产生了一定的影响。
不过，我还是依旧在努力，希望把每一份工作都做好。
但是，如果智慧比较缺乏的时候，我就之后转向"汗水"了，于是，我尽可能的让自己多承担一些节目时间和值班时间。
创收上，不理想！不过现在手上有几个潜在客户，还是可以稍微让自己的心理得到些安慰。
但是距离自己的目标还很远，以后还得继续跟领导和创收好的同事及时的学习和沟通。
其他方面给我的感觉就是，工作分配极为不均，忙的人就忙死，闲的人就闲死。
当然，有时候大家都在忙，闲着的人很少。
二零一零年度中期业绩报告
中期業績二零一零年度中期業績報告Wong’s Kong King International (Holdings) Limited （「本公司」）之董事會謹此宣佈，本公司及其附屬公司（「本集團」）截至二零一零年六月三十日止六個月之未經審核綜合業績連同二零零九年同期之比較數字如下：簡明綜合收益表截至二零一零年六月三十日止六個月截至六月三十日止六個月二零一零年 二零零九年 （未經審核） （未經審核）附註 港幣千元 港幣千元收益3 2,3 4,252 1,212,157投資收入3, 08 2,981原材料及已動用消耗品 ( ,035,856 ) (677,913 )購買製成品(852,404 ) (280,645 )製成品及在製品存貨之變動 39,063 14,033其他製造開支 (3 ,793 ) (33,415 )僱員福利開支 (240,469 ) (192,507 )折舊及攤銷 (29,739 ) (31,708 )其他開支( 0 ,073 )(74,164 )經營溢利╱（虧損） 65,089 (61,181 )融資收入 ,483 3,402融資成本 (4,056 ) (4,948 )融資成本，淨值(2,573 ) (1,546 )所佔一間聯營公司之業績869 (650 )應收一間共同控制實體款項之呆賬撥備 (97 ) (338 )除所得稅前溢利╱（虧損） 3 63,288 (63,715 )所得稅支出4 ( 5, 60 ) (10,450 )本期間溢利╱（虧損） 48, 28 (74,165 )應屬：本公司股權持有人 36,950 (72,201 ) 非控股權益 , 78 (1,964 ) 48, 28 (74,165 )股息7,395–每股盈利╱（虧損） 5（以每股港仙呈列） －基本 5.00 (9.77 ) －攤薄4.97(9.74 )中期業績WONG’S KONG KING INTERNATIONAL (HOLDINGS) LIMITED簡明綜合資產負債表於二零一零年六月三十日二零一零年 二零零九年 六月三十日 十二月三十一日 （未經審核） （經審核）附註 港幣千元 港幣千元資產非流動資產土地使用權15, 45 15,470物業、廠房及設備 580,466 579,672無形資產14,57 13,066一間聯營公司權益 ,786 2,847共同控制實體權益 891 988遞延稅項資產9,8 7 9,655可供出售金融資產 9, 0 33,218長期按金 1,89 1,973會籍及債券 1 ,1 1 11,795非流動資產總額 668,1 1 668,684流動資產存貨614,8 5 470,761貿易及其他應收賬款 6 1,0 1,09 845,432按金及預付款項 66,774 52,132可收回稅項 1,4 1,645衍生金融工具 1,910 –銀行結餘及現金 6 6,699 293,854流動資產總額 , 5 ,7 1,663,824資產總值,0 0,862,332,508負債非流動負債融資租賃承擔－於一年後到期 4 318遞延稅項負債 1 1退休福利承擔 9 9 793非流動負債總額1,181,112中期業績二零一零年度中期業績報告簡明綜合資產負債表（續）於二零一零年六月三十日二零一零年 二零零九年 六月三十日 十二月三十一日 （未經審核） （經審核）附註 港幣千元 港幣千元流動負債貿易應付賬款、應付票據及 其他應付賬款 71,016,67 686,540即期稅項負債11,146 5,303銀行借貸－於一年內到期 9 708,861 402,087銀行透支－已抵押10,140 3,553融資租賃承擔－於一年內到期 15 153衍生金融工具 – 1,264流動負債總額 1,746,97 1,098,900負債總額1,748,1551,100,012股權本公司股權持有人應佔股本及儲備 股本 8 7 ,95 73,930 儲備1,1 7,97 1,090,3281, 01,9 5 1,164,258非控股權益 70,78 68,238股權總額 1, 7 ,708 1,232,496股權及負債總額 ,0 0,86 2,332,508流動資產淨值 605,759 564,924資產總值減流動負債1, 7 ,8901,233,608中期業績WONG’S KONG KING INTERNATIONAL (HOLDINGS) LIMITED簡明綜合收益表截至二零一零年六月三十日止六個月截至六月三十日止六個月二零一零年 二零零九年 （未經審核） （未經審核）港幣千元 港幣千元本期間溢利╱（虧損） 8,128 (74,165 )其他綜合收益貨幣匯兌差額 1,009 3,765本期間綜合收益總額9,137(70,400 )應佔本期間綜合收益總額： －本公司股權持有人37,5 6 (69,377 ) －非控股權益11,591 (1,023 )9,137(70,400 )中期業績二零一零年度中期業績報告綜合權益變動表截至二零一零年六月三十日止六個月非控股 股權 本公司股權持有人應佔權益 總額股本 股本 股份溢價 贖回儲備 實繳盈餘 特別儲備 外匯儲備 購股權儲備 保留溢利 總計港幣千元 港幣千元 港幣千元港幣千元 港幣千元 港幣千元 港幣千元 港幣千元港幣千元港幣千元港幣千元於二零一零年一月一日之結餘 73,93089,5461,610 26,6245,008(1,529 )781968,288 1,164,258 68,238 1,232,496截至二零一零年六月三十日 止期間綜合收益總額 – – – – – 596 – 36,950 37,546 11,591 49,137行使購股權時發行普通股 22 99 – – – – – – 121 – 121於購股權獲行使時轉撥購股權儲備 – – – – – – (10 ) 10 – – –應付非控股權益之股息– – – – – – –––(9,046 )(9,046 )於二零一零年六月三十日之結餘73,9 289,641,61026,624,008(933 )771 1,00 ,248 1,201,92 70,783 1,272,708非控股 股權 本公司股權持有人應佔權益 總額股本 股本 股份溢價 贖回儲備 實繳盈餘 特別儲備 外匯儲備 購股權儲備 保留溢利 總計港幣千元 港幣千元 港幣千元港幣千元 港幣千元 港幣千元 港幣千元 港幣千元港幣千元港幣千元港幣千元於二零零九年一月一日之結餘 73,93089,5461,610 26,6245,008(8,097 )781 1,009,533 1,198,935 76,664 1,275,599截至二零零九年六月三十日 止期間綜合收益總額 – – – – – 2,824 – (72,201 )(69,377 )(1,023 ) (70,400 )非控股權益注資 – – – – – – – – – 1,767 1,767應付非控股權益之股息 – – – – – – – ––(16,988 )(16,988 )於二零零九年六月三十日之結餘73,93089,5461,61026,6245,008(5,273 )781937,332 1,129,558 60,420 1,189,978中期業績WONG’S KONG KING INTERNATIONAL (HOLDINGS) LIMITED簡明綜合現金流量表截至二零一零年六月三十日止六個月截至六月三十日止六個月二零一零年 二零零九年 （未經審核） （未經審核）港幣千元 港幣千元經營活動所得現金淨額7,030 19,599投資活動（所用）╱所得現金淨額 (215,13 ) 275,379融資活動所得╱（所用）現金淨額 293,717 (326,351 )現金及現金等值項目增加╱（減少） 145, 11 (31,373 )於一月一日之現金及現金等值項目 245,750276,278匯率變動之影響824 5,367於六月三十日之現金及現金等值項目 392,185250,272現金及現金等值項目結餘分析銀行結餘及現金（不包括短期定期存款） 402,325 259,626銀行透支(10,140 ) (9,354 )392,185250,272中期業績二零一零年度中期業績報告簡明綜合中期財務資料附註截至二零一零年六月三十日止六個月1. 編撰基準截至二零一零年六月三十日止六個月之簡明綜合中期財務資料乃根據香港聯合交易所有限公司證券上市規則附錄十六之適用披露規定，以及香港會計師公會（「香港會計師公會」）頒佈之香港會計準則第34號「中期財務報告」而編製。
二零一零年上半年工作总结
二零一零年上半年工作总结一、工作概况二零一零年上半年，我在某某公司工作，担任某某职位。
在这个岗位上，我主要负责某某工作内容，包括但不限于某某工作任务。
在上半年的工作中，我始终秉持着责任心和敬业精神，努力完成各项工作任务。
二、工作成绩1.优化工作流程：在上半年，我主动思考工作中存在的问题，并提出了一系列的改进方案。
通过优化工作流程，我成功地提高了工作效率，并减少了工作中的重复劳动。
这不仅为公司节约了时间和资源，还使得团队工作更加协调顺畅。
2.提高工作质量：我认真对待每一个工作任务，始终保持高度的工作热情和专注度。
在完成工作时，我注重细节，严格按照公司的要求进行操作，确保工作质量的高标准。
因此，我在上半年的工作中取得了良好的成绩，得到了领导的认可和肯定。
3.团队合作：作为团队的一员，我注重与同事之间的合作与沟通。
在工作中，我时刻保持良好的团队意识，与同事们相互支持、相互帮助。
通过共同努力，我们成功地完成了一系列的团队项目，为公司的发展做出了重要贡献。
三、存在的问题及解决方案在上半年的工作中，我也遇到了一些问题，主要包括但不限于：1.时间管理不够合理：由于工作任务较多，我在时间管理方面有时候欠缺灵活性，导致工作压力较大。
为了解决这个问题，我计划在下半年进行时间管理的培训，并学习相关的时间管理技巧，提高自己的工作效率。
2.沟通能力有待提升：在与同事沟通合作的过程中，我发现自己有时候表达不够清晰，导致沟通出现了一些问题。
为了解决这个问题，我计划在下半年加强沟通技巧的学习，提高自己的沟通能力。
3.知识储备不足：在工作中，我发现自己对某些专业知识的了解不够深入，这在一些具体的工作任务中造成了一些困扰。
为了解决这个问题，我计划在下半年加强相关知识的学习和积累，提高自己的专业水平。
四、工作展望在下半年的工作中，我将继续保持对工作的高度重视和积极投入，努力提高自己的工作能力和业绩。
同时，我也将加强自身的学习和成长，不断提升自己的综合素质。
中期总结评估报告(最新)
中期总结评估报告中期总结评估报告【1】十二五规划实施情况中期评估工作总结20XX年以来，在市委、市政府的正确领导下，我们按照长沙市十二五整体规划纲要及劳动保障专项方案精神，坚持围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，克服经济下行带来的不利影响，凝心聚力，锐意进取，破解工作难题，创新工作举措，全面推进人社各项事业发展，《规划》确定的主要指标基本完成，其中多项指标走在全省乃至全国前列。
一、十二五规划指标任务完成情况1、努力实现城乡充分就业。
20XX年-20XX年上半年，全市累计新增城镇就业32.28万人，城镇登记失业率每年均控制在3%以下，零就业家庭保持100%动态清零。
(十二五规划指标任务为每年新增10万人，登记失业率为4%以下，零就业家庭100%清零)2、劳动者素质整体提升。
20XX年-20XX年上半年，全市职业培训44.89万人，农村转移培训14.09万元，创业培训7.82万人，高技能人才培训2.25万人。
(十二五规划指标任务为职业培训100万人，农村转移培训30万人，创业培训5万人，高技能培训5万人)3、基本实现人人享有社会保障。
截止20XX年6月底，全市城镇职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到130.7万、149.11万、96.4万、120万和99.7万人，城乡居民基本养老保险、医疗保险参保人数分别达290万、513.32万人。
(十二五规划要求各项保险参保覆盖率达到95%以上，目前暂未启用此统计口径)4、劳动关系和谐稳定。
截止20XX年6月底，全市稳定就业的劳动者劳动合同签订率在98%以上，企业工资集体协商建制率达到91%。
(十二五规划要求劳动合同签订率100%，工资集体协商建制率90%)二、主要措施及亮点(一)创业就业整体联动，推动实现更高质量就业。
一是就业扶持政策逐步健全。
在积极贯彻落实国家、省就业扶持政策的前提下，我市从实际出发，在统筹城乡、公共服务、创业扶持、公益性岗位开发、就业困难援助等方面加大了就业扶持力度，构建了以“七补两贷三扶持”为核心的较为完整的就业政策体系，被人社部誉为“就业政策的摇篮”，列为首批“全国城乡统筹就业试点城市”。
长 白 5：2010年半年度报告
四、董事、监事和高级管理人员及其持股情况
（一） 董事、监事和高级管理人员持股情况
徐茂阳 田绍博
姓名
职务 董事长 副董事长
-4-
年初持股 数（股）
0 0
本期持股 数（股）
0 0
变动原因
范贵东 曹建新 刘增林 张伟 杨兴连 王秋霞 于学纪 陈艳玲 于笑菲
董事 董事 董事 独立董事 独立董事 监事 监事 监事 董事会秘书
5 2010.4.30 2010 年第一次董事会决议公告暨召开 2009 年度股东大会的通知
6 2010.4.30 2009 年年度报告
7 2010.6.8
2009 年年度股东大会决议公告
-6-
长白计算机股份有限公司 2010 年半年度报告
七、财务报告
资产负债表
编制单位：长白计算机股份有限公司
2010 年 6 月 30 日
124,249,251.91 34,025,084.49 307,340,182.16 238,492,119.24
3.94 3.94 上年同期 （2009 年 1－6 月） 7,532,686.84 7,549,313.29 0.1243 3.06% -2,385,881.81
单位：元
本报告期末比 年初数增减（%）
（二）报告期内公司不进行利润分配，也不进行资本公积金转赠股本。
（三）报告期内，公司无重大诉讼、仲裁事项。
（四）报告期内，公司无重大收购资产、吸收合并事项。
（五）报告期内，公司无重大关联交易。
（六）报告期内，公司重大合同及其履行情况。 １.报告期内，公司未发生重大托管、承包、租赁其他公司资产或其他公司
27,599,286 27,599,286
财务年度中期报告
财务年度中期报告尊敬的股东、投资者：我公司自成立以来，一直致力于实现利润的稳定增长和企业价值的持续提升。
在过去的半年时间里，我们面临了来自市场和竞争对手的诸多挑战，但我们取得了一些令人鼓舞的成绩。
在这份中期报告中，我将向大家全面介绍我公司在本财务年度上半年的运营情况和财务状况。
经营情况：在本财务年度上半年，我公司的营业收入达到XX万元，较去年同期增长XX%。
这主要得益于我们在产品研发上的不懈努力和市场营销的有效推广。
尽管受到疫情的影响，我们在一些地区的销售受到了一定的冲击，但通过加大线上销售渠道建设和优化供应链管理，我们成功地缓解了供应链断裂的风险，并保持了稳定的生产和销售能力。
在产品研发方面，我们不断加大研发投入，推出了多款具有创新性和竞争力的产品。
这些产品得到了市场的积极反馈，为公司带来了更多的商机。
我们将继续加大研发力度，不断创新，持续提升产品质量和技术水平。
在市场营销方面，我们注重品牌塑造和渠道建设。
通过加大广告宣传和市场推广的力度，增加了产品的知名度，并扩大了销售网络。
我们与一些知名电商平台合作，通过线上渠道实现了销售的质的飞跃。
财务状况：在财务指标方面，我公司在本财务年度上半年实现了盈利。
净利润达到XX万元，较去年同期增长XX%。
这主要得益于我们在成本控制方面的不断努力和市场运作的成果。
在成本控制方面，我们加大了成本管理和预算控制力度，并通过协调原材料采购、生产过程和运营管理，降低了生产成本和库存风险。
此外，我们还通过优化企业结构和内部流程，提高了工作效率和资源利用率，进一步降低了企业运营成本。
至于企业的资产负债状况，我们始终保持了稳健的财务状况。
通过健康的现金流管理和合理的资金运作，我们保持了良好的偿债能力和流动性。
同时，我们还对公司的内部控制体系进行了不断的完善，确保了公司财务信息的准确性和透明度。
展望未来：展望下半年，我们将继续以市场为导向，持续提升产品质量和创新能力，以满足消费者不断变化的需求。
2010年年中我国经济走势及政策取向
的走 势
业 预 测 增 长速 度 分 别 为 ３ ％ 、１．％和 １．％ ，西 ． ９ ３１ ０７
南地 区特 大 自然 灾 害是 导 致 第 一 产 业 增 速 下 滑 的
主要原 因。其 他各 主要 指标 预 测结 果 见表 １ 。 ＤＦ Ｍ模 型 预 测 结 果 预计 ２ １ 年 上 半 年 Ｃ ｚ ００ ； Ｌ ＤＰ ￣
１２ 全 年经 济 增长 率可 能在 １ ％左右 － ０
复 还 面 临 着 很 多 的不 确 定 性 ， 国 内经 济仍 然 面 临 着 不 少 的 困难 和 矛 盾 ，但 国 内 外 经 济发 展 的 总体 环 境 比 以往 已有 很 大 的 改 善 ，全 年 经 济 预 期 目标
仍有 望实 现 。
作 者简 介 ：金 三林 ，国务 院发展研究中心信息 中心 副研究员 ，经济学博士 ，主要研究方向为宏观经济。
１ ．％的增 速 略有 回落 。综 合 上 述 两 个 模 型 的 预 １９
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表 １ ２ １ 年 上 半 年 国 民经 济 主 要 指 标 增 长 率 预 测 ０ ０
％
主要指标
ＧＤＰ
增长 率
ｌ － １２
主要指标 社 会 消 费 品零 售 额 全 社 会 固定 资 产 投 资 额
进口
出口
增长率
１ ． ９ｏ
第 一产 业 第 二产 业 第三产业
３９ ． ｌ． ３１ ｌ ７ ０．
２ ． ７４
５ ． ５２ ２ ． ７９
关 键 词 ：２ １年 ００ 上 半年 经济走势 政 策 取 向
二零一二年上半年工作总结
二零一二年上半年工作总结时光荏苒，转眼间已经到了二零一二年的上半年，回顾这段时间的工作，我深感收获颇丰，也意识到了自己在工作中的不足之处。
在这篇文章中，我将对二零一二年上半年的工作进行总结，并对未来的工作提出一些展望和计划。
在过去的半年里，我在工作中取得了一些成绩。
首先，我在团队中积极主动，认真负责地完成了自己的工作任务，得到了领导和同事的认可和赞扬。
其次，我在工作中不断学习进步，不断提升自己的专业技能和知识水平，努力做到与时俱进。
最后，我在工作中勇于担当，敢于面对困难和挑战，不断挑战自己，不断突破自己的局限，取得了一些令人满意的成绩。
然而，我也意识到了自己在工作中的不足之处。
首先，我在工作中有时缺乏耐心和细心，容易出现粗心大意的情况，导致工作中出现了一些小错误。
其次，我在工作中有时缺乏团队合作意识，过于独断独行，导致与同事之间出现了一些摩擦和矛盾。
最后，我在工作中有时缺乏自我管理和时间规划能力，导致工作效率不高，影响了工作的进展。
针对以上问题，我已经制定了一些改进的计划。
首先，我将加强自我管理和时间规划，合理安排工作时间，提高工作效率。
其次，我将加强团队合作意识，与同事之间加强沟通和协作，共同完成工作任务。
最后，我将继续努力学习进步，提升自己的专业技能和知识水平，为未来的工作打下更加坚实的基础。
总之，二零一二年上半年的工作总结是一次宝贵的经验，我在工作中取得了一些成绩，也意识到了自己的不足之处。
我将以饱满的热情和坚定的信心，继续努力工作，不断提升自己，为未来的工作创造更加辉煌的业绩。
相信在未来的工作中，我一定能够取得更加出色的成绩，实现自己的职业目标。
二零一零年年终工作总结
二零一零年年终工作总结二零一零年年终工作总结二零一零年终工作总结紧张的二零一零年即将过去,在这年可以说是不平凡的一年，是公司稳步腾飞的一年，也是取得一些成绩、是令人鼓舞和欣慰的一年。
在这一年中，随着旺季的来临，产量出现上升，虽然产量上升相反在质量上也就出现了许多问题。
那么，我们现在要做的就是提高产量的同时也要控制质量，加强业务技能，作为榆林东方专用车有限公司的一员，本着以积极主动、认真负责的工作态度，做好工作。
一年中工作总结如下：认识思想从事车间技术员工作以来,我深知车间技术员的工作非常繁杂、任务比较重。
作为一员车间技术员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾生产正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是车间技术员不可推卸的职责。
首先要熟悉车间技术员本职业务，进入角色。
在公司产品的方方面面还缺乏应有的了解，而车间技术员工作又涉及整个工作的方方面面，所以我要有针对性地加强了对公司产品的了解认识。
其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。
车间技术员是全公司上情下达、下情上报的桥梁，做好车间技术员工作，对全公司工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是文书档案工作还是内勤管理工作，自己都尽力做到给领导满意。
对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍；对职工要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。
第三是注意形象。
车间技术员也是公司的窗口，所以无论是接电话还是迎来送往，我要时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。
既然我从事了车间技术员这份工作，就要爱岗敬业，尽职尽责的去认真完成我的工作。
认识本职车间技术员这份工作要求我。
首先要敬业。
要用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。
二是要以严谨细致的态度对待工作。
在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。
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（於開曼群島註冊成立的有限公司）（股份代號：0775）二零一零年度中期報告 ̴此二零一零年度中期報告（英文及中文版）（「中期報告」）已於本公司網站登載。
凡選擇（或被視為已同意）瀏覽在本公司網站登載之公司通訊（其中包括但不限於中期報告）以代替收取印刷本之股東，均可透過本公司股票過戶登記分處香港中央證券登記有限公司（地址為香港皇后大道東183號合和中心17M樓）向本公司提出書面要求，或電郵至cklife.ecom@，以索取中期報告之印刷本。
凡選擇（或被視為已同意）以電子方式透過本公司網站收取公司通訊之股東，如因任何理由於收取或接收於本公司網站登載之中期報告時遇有困難，可透過本公司股票過戶登記分處向本公司提出書面要求，或電郵至cklife.ecom@，即可獲免費發送中期報告的印刷本。
股東可隨時透過本公司股票過戶登記分處預先給予本公司合理時間的書面通知，或電郵至cklife.ecom@，以更改其對有關公司通訊之收取方式（印刷本或透過本公司網站之電子方式）及/或語言版本之選擇。
鑑於中期報告之英文及中文版乃印列於同一冊子內，無論股東選擇收取英文或中文版之公司通訊印刷本，均同時收取兩種語言版本之中期報告。
目錄2 主席報告5 董事個人資料9 財務概覽11 簡明綜合收益表12 簡明綜合全面收益表13 簡明綜合財務狀況表15 簡明綜合權益變動表16 簡明綜合現金流動狀況表17 簡明綜合財務報表附註25 董事於股份、相關股份及債權證之權益及淡倉27 本公司授出購股權之詳情29 股東權益及淡倉31 企業管治34 其他資料35 公司資料及重要日期主席報告二零一零年上半年度業績百萬港元 2010上半年度 2009上半年度變幅1%+1,311.2銷售額 1,322.5未計財務工具公允價值7%+ 變動前溢利 77.072.1184.4不適用財務工具公允價值變動* (28.4)計入財務工具公允價值變動後溢利，-81%256.5 即股東應佔溢利 48.6*註：公司的其中一項投資為持有於香港聯合交易所有限公司上市的瑞年國際有限公司股份，其現時之估值遠高於賬面成本。
該投資項目的公允價值變動並未於二零一零年中期綜合收益表入賬。
長江生命科技集團有限公司（「長江生命科技」或「公司」）於二零一零年上半年度之營運表現理想。
銷售額為港幣十三億二千二百五十萬元，較去年同期輕微增長百分之一。
未計財務工具公允價值變動前溢利為港幣七千七百萬元，較去年同期上升百分之七。
於計入財務工具公允價值變動後，股東應佔溢利為港幣四千八百六十萬元，較去年下跌百分之八十一。
於二零一零年一月一日至六月三十日期間，財務工具公允價值變動出現港幣二千八百四十萬元之虧損；相比下，於二零零九年一月一日至六月三十日期間則錄得港幣一億八千四百四十萬元之收益。
財務工具公允價值變動於兩個回顧期之差異，主要由於市況在二零零八年經歷困局後，於二零零九年顯著回升，而在二零一零年上半年間卻出現下跌。
財務工具公允價值變動乃受不同時期的金融市場表現影響，並不反映公司的營運表現。
董事會宣佈不派發二零一零年度中期股息（二零零九年：無）。
2長江生命科技集團有限公司主席報告（續）保健產品業務表現穩健保健產品業務於上半年度之營業額為港幣九億二千六百八十萬元，較去年同期輕微下跌百分之四。
公司於澳洲的保健產品業務受惠於當地經濟環境改善，主要保健產品品牌因預期零售業復甦而紛紛增加存貨。
同時，澳洲 Lipa Pharmaceuticals Limited 具備開發新產品及配方的專長，有助提高產品價格及邊際利潤。
於北美洲，儘管美國經濟環境仍欠樂觀，以及加拿大魁北克省的零售商在新產品註冊法例生效前暫緩入貨，公司的保健產品業務前景依然樂觀。
農業有關業務增長理想農業有關業務之營業額較去年同期改善，增長百分之十五至港幣三億九千五百七十萬元。
增幅顯著可歸因於商品價格上升、澳洲旱情舒緩及澳幣匯率轉強。
商品價格提高有助增加邊際利潤；家居園藝產品市場亦隨著消費者情緒改善而好轉。
在廣闊農地產品市場方面，農戶因旱情舒緩及預期旺季將至，訂貨時更具信心。
科研項目持續進展於二零一零年上半年度，長江生命科技之科研項目取得良好進展。
以河豚毒素 (Tetrodotoxin 「TTX」) 為基礎之癌症痛楚舒緩產品正進行加拿大衞生部規管下之第三階段臨床試驗，並於回顧期內續有進展，招募病者參與試驗的工作進度穩定，預料可於短期內進行中期數據分析。
除現時位於加拿大的臨床試驗點外，預計於澳洲及新西蘭的新試點亦將於今年稍後開始投入運作。
公司並正籌劃就 TTX 舒緩其他症狀如化療引起的神經痛，進行功效評估。
黑色素瘤疫苗方面，臨床試驗材料之製造進度良好。
公司繼早前與美國食品及藥物管理局(United States Food and Drug Administration 「FDA」) 舉行新藥臨床前會議後，已向該局提交化學、製造及控制 (Chemistry, Manufacturing and Controls 「CMC」) 文件及特別方案評估 (Special Protocol Assessment 「SPA」) 文件。
其中，特別方案評估文件的內容包括臨床試驗方案、研究者手冊 (Investigator Brochure) 及統計分析計劃。
該兩套文件之提交，為長江生命科技部署於不久將來進行之新藥臨床 (Investigational New Drug) 申請奠下重要里程碑。
若申請成功，黑色素瘤疫苗將開展第三階段臨床試驗。
此外，長江生命科技亦成立新合營公司 Renascence Therapeutics Limited，發展以中國內地為主要市場的噴鼻式藥物。
3二零一零年度中期報告主席報告（續）展望長江生命科技對二零一零年的全年業績具有信心。
長江生命科技之主要市場包括香港、澳洲及北美洲的前景均令人感到樂觀。
公司將致力發展既有業務，推動內部增長。
同時，公司亦將審慎研究業務擴展機遇。
於科研方面，長江生命科技將繼續就癌症標靶治療進行研究。
本人藉此機會對各股東、董事會及全體員工一直以來的支持，致以衷心謝意。
主席李澤鉅香港，二零一零年七月二十六日4長江生命科技集團有限公司董事個人資料李澤鉅45歲，自二零零二年四月起出任本公司主席，並自二零零五年三月起擔任本公司薪酬委員會主席。
李澤鉅先生亦為長江實業（集團）有限公司董事總經理兼副主席，同時任職和記黃埔有限公司副主席、長江基建集團有限公司主席、香港電燈集團有限公司執行董事、赫斯基能源公司聯席主席及香港上海滙豐銀行有限公司（「滙豐」）董事。
除滙豐外，上文提述之公司全部均為上市公司。
李澤鉅先生為中國人民政治協商會議第十一屆全國委員會常務委員，同時任香港特別行政區策略發展委員會及可持續發展委員會委員，以及香港總商會副主席。
李澤鉅先生曾任香港特別行政區大珠三角商務委員會委員。
李澤鉅先生亦為巴巴多斯駐港名譽領事。
李澤鉅先生持有土木工程學士學位、結構工程碩士學位及榮譽法學博士學位。
李澤鉅先生為李嘉誠先生的兒子及本公司總裁及行政總監甘慶林先生之姨甥，根據證券及期貨條例（「證券及期貨條例」）第 XV 部，李嘉誠先生被視為本公司主要股東。
李澤鉅先生亦為若干於本公司股份中擁有權益（此等權益根據證券及期貨條例第 XV 部第 2 及第 3 分部條文須向本公司披露）之公司的董事。
李澤鉅先生亦為若干受本公司主要股東控制之公司的董事。
甘慶林63歲，本公司總裁及行政總監。
甘先生自本集團於一九九九年十二月成立以來已任職本集團，負責整體策略指導及重要營運決策，對於成立本集團一直扮演關鍵角色，而於制訂本集團之公司路向及策略宗旨，以及領導本集團實踐公司業務及營運目標等方面舉足輕重。
甘先生亦為長江實業（集團）有限公司副董事總經理、長江基建集團有限公司集團董事總經理，以及和記黃埔有限公司及香港電燈集團有限公司之執行董事。
於二零一零年五月二十八日前，甘先生為Spark Infrastructure Group 之非執行董事。
上文提述之公司全部均為上市公司。
甘先生為中國人民政治協商會議北京市第十一屆委員會委員。
甘先生持有工程學士學位及工商管理碩士學位。
甘先生為本公司主席李澤鉅先生之姨丈。
甘先生亦為若干根據證券及期貨條例第 XV 部屬本公司主要股東之公司的董事。
甘先生亦為若干受本公司一名主要股東控制之公司的董事。
5二零一零年度中期報告董事個人資料（續）葉德銓58歲，本公司高級副總裁及投資總監，負責本集團之投資活動。
葉先生於一九九三年加盟長江集團，並於一九九九年十二月加盟本集團。
葉先生同時擔任長江實業（集團）有限公司之副董事總經理、長江基建集團有限公司之執行董事及副主席，以及 TOM 集團有限公司、ARA Asset Management Limited、中國航空工業國際控股（香港）有限公司、志鴻科技國際控股有限公司、瑞年國際有限公司及首長國際企業有限公司之非執行董事。
上文提述之公司全部均為上市公司。
葉先生亦為於香港及新加坡上市置富產業信託之管理人置富資產管理有限公司之非執行董事及於新加坡上市 Suntec Real Estate Investment Trust 之管理人 ARA Trust Management (Suntec) Limited 之董事。
葉先生持有經濟學士學位及工商管理碩士學位。
葉先生亦為若干於本公司股份中擁有權益（此等權益根據證券及期貨條例第 XV 部第 2 及第 3 分部條文須向本公司披露）之公司的董事。
葉先生亦為若干受本公司主要股東控制之公司的董事。
余英才55歲，本公司副總裁及營運總監，負責本集團之商業活動，包括所有產品之製造及推廣。
余先生亦為上市公司 Wex Pharmaceuticals Inc. 之主席，持有文學士學位及工商管理碩士學位。
余先生曾於香港及海外多間跨國公司擔任重要職位，包括渣打銀行、牛奶公司及美國運通。
於二零零零年一月加盟本集團前，余先生為 Johnson & Johnson 全球副總裁。
朱其雄65歲，本公司副總裁及科學總監，負責集團之技術及產品開發業務。
朱博士亦為上市公司Wex Pharmaceuticals Inc. 之董事，持有香港中文大學學士學位，及加州柏克萊大學碩士及博士學位。
朱博士於二零零一年一月開始為本集團服務。
於加盟本集團前，朱博士曾擔任多間大公司包括通用電器及長江集團之高級職位，並於美國、中國內地及香港累積超過 20 年之科技項目管理經驗。
6長江生命科技集團有限公司董事個人資料（續）Tulloch, Peter Peace66歲，現為 Powercor Australia Limited、CitiPower Pty 及 ETSA Utilities 之主席及非執行董事。