降本增效发言稿范文格式
我为降本增效演讲稿[全文5篇]
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我为降本增效演讲稿[全文5篇]第一篇：我为降本增效演讲稿我为降本增效做贡献人人降本增效是一种责任，更是一种精神，一种境界。
在当前严峻市场形势下，更需增强人人降本增效的热情，汇聚出万众一心渡难关的强大合力。
人人当家理财、降本增效，是我们在国家实行社会主义市场经济体制以来，挺立潮头的力量所在，已成为企业文化的优秀元素。
时至今日，重提人人降本增效，旨在进一步唤起我们的市场意识、竞争意识，特别是成本意识。
唯有人人降本增效，战胜市场挑战才会有更加广泛、坚实、有力的行动基础。
要进一步强化成本意识。
随着集团公司不断发展壮大，广大职工身处其中，亲身感受到了企业发展的辉煌成果。
这是我们广大干部职工辛勤付出的结果，让我们倍感欣慰。
然而，在企业发展的同时，在一些职工中成本意识淡化的现象有所抬头。
有些职工认为，成本抠得松一点，这不是什么问题。
出现了“家大业大浪费点没啥”的苗头。
降本增效是企业永恒主题，唯有产品质量优、价格低，才有竞争优势。
即便企业规模再大、装备再先进、产品再精良，都忽视不得降低成本提高质量这条生产物美价廉产品的市场法则。
要进一步增强系统优化降成本的观念。
从原料采购到生产、从生产到完成、从完成到销售……这是集团公司实现效益必须经历的环节，效益最大化，得益于每一道工序运行的“最优化”。
把这个“最优化”放在整个生产链条来考虑，目的是实现公司整体效益最大化。
基于此，在降本增效中，我们要胸怀大局，牢固树立全局意识和系统观念，站在公司效益最大化的高度考虑问题。
只要是有利于公司效益最大化的措施，哪怕是效益并不体现在本工序上，甚至会导致本工序成本有所增加，也要主动地、不折不扣地落实。
要增强上下道工序之间、部门之间的协调配合，互创条件，互为服务，实现“共赢”。
我为降本增效中有许多身边的例子，比如我们蹄铁班实行的工件的转运方便提高了生产效率，从我们的精细化管理种的合理化建议都可以体现降本增效，比如从原来的拉毛坯的推车来说现在把推车改进的下面安装了4个轱辘，上面增加了一个固定把手。
降本增效动员大会发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重召开降本增效动员大会。
在此，我谨代表公司全体员工，向长期以来为公司发展默默付出的各位领导、同事们表示衷心的感谢和崇高的敬意！近年来，我国经济形势发生了深刻变化，市场竞争日益激烈。
面对这样的形势，我们必须始终保持清醒头脑，牢固树立“过紧日子”的思想，切实增强危机意识，全力以赴推进降本增效工作。
本次大会的主要目的是深入学习贯彻公司关于降本增效工作的决策部署，动员全体员工积极参与到降本增效工作中来，为实现公司高质量发展奠定坚实基础。
一、认清形势，明确降本增效的重要意义1. 降本增效是应对市场竞争的必然要求。
在当前经济形势下，企业面临的外部压力不断加大，市场竞争日益激烈。
降低成本、提高效益，是企业在激烈竞争中立于不败之地的重要保障。
2. 降本增效是推动企业转型升级的迫切需要。
通过降本增效，可以优化资源配置，提高企业运营效率，为企业转型升级提供有力支撑。
3. 降本增效是提高员工收入的重要途径。
降本增效带来的经济效益，可以用于提高员工工资待遇，增强员工幸福感、获得感。
二、分析现状，找准降本增效的着力点1. 加强成本管理。
从原材料采购、生产过程、销售环节等方面入手，严格控制成本，降低企业运营成本。
2. 优化生产流程。
通过改进生产工艺、提高设备利用率、降低生产损耗等方式，提高生产效率，降低生产成本。
3. 提升员工素质。
加强员工培训，提高员工技能水平，激发员工潜能，为企业发展提供人才保障。
4. 创新管理机制。
完善绩效考核制度，激发员工积极性，提高工作效率。
5. 深化合作共赢。
与上下游企业加强合作，实现资源共享、优势互补，降低采购成本、提高产品附加值。
三、强化措施，确保降本增效工作取得实效1. 提高认识，统一思想。
全体员工要充分认识降本增效的重要性，增强危机意识，树立“过紧日子”的思想，全力以赴投入到降本增效工作中。
2. 加强组织领导，落实责任。
成立降本增效工作领导小组，明确责任分工，确保降本增效工作落到实处。
工厂降本增效发言稿范文
大家好！我是XX工厂的XX，今天很荣幸站在这里，与大家共同探讨如何实现工厂的降本增效。
众所周知，在当前激烈的市场竞争中，企业要想立于不败之地，就必须在成本控制与效率提升上下功夫。
在此，我想结合我厂实际情况，谈谈如何实现降本增效。
一、认清形势，提高认识首先，我们要认清当前国内外经济形势，认识到企业面临的压力和挑战。
我国经济正处于转型升级的关键时期，市场竞争日益激烈，原材料价格波动频繁，劳动力成本不断上升。
在这种情况下，我们必须把降本增效作为一项长期战略任务来抓。
二、明确目标，细化措施1. 优化生产流程。
通过对生产流程的梳理，找出影响效率的环节，采取优化措施，降低生产成本。
例如，我们可以在生产线上引入自动化设备，提高生产效率，减少人工成本。
2. 加强成本控制。
从原材料采购、生产过程、物流运输等环节入手，严格控制成本。
一方面，加强与供应商的合作，争取优惠价格；另一方面，加强对生产过程的监控，杜绝浪费现象。
3. 提升员工素质。
通过培训、激励等方式，提高员工的技术水平和工作效率。
员工是企业发展的基石，只有提高员工素质，才能为降本增效提供有力保障。
4. 深化管理改革。
建立健全管理制度，强化责任意识，提高管理效率。
例如，我们可以实行目标责任制，将降本增效指标分解到各部门，确保任务落实。
三、加强宣传，营造氛围1. 加强宣传教育。
通过举办讲座、座谈会等形式，提高全体员工对降本增效的认识，形成全员参与的良好氛围。
2. 宣传先进典型。
对在降本增效工作中表现突出的个人和集体进行表彰，激发员工的积极性和创造性。
3. 营造良好氛围。
通过企业文化建设，倡导节约意识，让降本增效成为全体员工的自觉行动。
四、严格考核，确保成效1. 建立健全考核机制。
将降本增效指标纳入绩效考核体系，确保各项工作落到实处。
2. 强化监督检查。
对降本增效工作进行定期检查，及时发现和解决问题，确保取得实效。
总之，降本增效是一项系统工程，需要我们全体员工共同努力。
2024年降本增效发言稿范文(3篇)
2024年降本增效发言稿范文各位领导、各位朋友，大家好。
我是公司办公室的周贤文，今天我要讲的主题是“大棒督促降本，管理实现增效”大家可能都听过这样一句话，叫“棍棒底下出人才”，话说得很难听，谁被棍子打都会觉得难过、都会觉得反感，但“棍棒”管理却是很有实效的一种办法。
企业要想实现降本增效，我觉得也有必要依赖一定的“大棒政策”来加以引导。
说到降本增效，也许有人认为眼下最重要的是我们自己的工作态度问题，因为具体是我们在进行操作，是我们在处理生产的细节。
确实，工作态度是一个很关键的因素，但制定合理制度才是降本工作的重心，只有建立合理的激励与约束机制，才能杜绝资源浪费及拖沓、窝工现象，真正实现降低成本。
人都是向往自由的，谁能在无监督的情况下一如既往地努力工作。
好逸恶劳是人性固有的缺点。
有个典故叫做“悬梁刺股”，它充分证明了一个道理：要达到既定目标，就要通过严格的外在条件去克服人自身的缺点。
所以，头头是道地从细节上依靠我们自己去节约成本，这是永远的理想。
要想实现降本增效，就必须依靠制定出一个严格合理的管理制度。
严格管理，就是要让优秀员工的工作方式得到肯定，让其他人学习模仿；严格管理，就是要让一些不良习惯和工作方式受到惩罚，受到大家的指责。
制度就像一根“大棒”，我希望我们公司不但要竖立管理的“大棒”，并且，这棵“大棒”的动作要快，要狠，不要像给人挠痒痒。
说到这里，也许各位会觉得我这个主意狠毒。
但是，从公司当前面临的形势来说，为了实现降本增效，苛刻严厉的制度才是最有效的办法，严格管理才是我们的出路。
所谓乱世用重典。
有这样一个历史故事，话说三国时期，诸葛亮在进主西蜀(就是今天的四川)之前，西蜀势力很弱，但是诸葛亮进入西蜀之后，马上就推行了严刑峻法，当时四川有很多人都来劝诸葛亮，说：“秦朝就因为施行严刑峻法而灭亡，而汉室因为体察民情，施行怀柔政策而兴盛，高祖刘邦入主关中只约法三章，丞相你为什么现在反而去施行秦国人的那一套严苛的制度呢。
2024年企业降本增效演讲稿模板(五篇)
2024年企业降本增效演讲稿模板尊敬的各位领导、各位来宾，大家下午好！首先，我要对各位领导和来宾的光临表示衷心的感谢。
在这个特殊的日子里，我非常荣幸能够站在这里给大家做一个关于企业降本增效的演讲。
2024年，我们处在一个变革的时代。
随着全球经济的不断发展和竞争的加剧，企业要想生存和发展，必须要有降本增效的战略和措施。
在这个演讲中，我将为大家分享一些企业降本增效的思路和方法。
首先，降本。
企业要想在竞争激烈的市场中立于不败之地，就必须要降低成本。
如何降低成本呢？我们可以从以下几个方面入手：第一，提高劳动生产率。
劳动力是企业最重要的资源之一，我们可以通过完善人力资源管理系统，提高员工工作效率和满意度，减少员工流失，从而降低招聘和培训成本。
第二，优化供应链管理。
供应链的优化可以帮助企业降低成本并提高效率。
我们可以与供应商建立长期稳定的合作关系，通过集中采购、供应链金融等方式降低采购成本，同时合理安排物流和仓储，减少运输和库存成本。
第三，推行节约型生产。
在生产过程中，我们要遵循“精简、高效、节约”的原则，去除低效环节，减少浪费，提高资源利用效率。
同时，我们还可以引入先进的生产技术和设备，自动化和智能化生产，进一步提高生产效率。
其次，增效。
降本只是企业降低成本的一种手段，而提高效益才是企业真正需要追求的目标。
如何增加效益呢？以下是几点建议：第一，提升产品质量。
产品质量是企业的生命线，只有质量过硬才能赢得市场的认可和消费者的信任。
我们要加强品质管理，严格监控生产过程，提高产品的稳定性和可靠性，从而提升产品的附加值和竞争力。
第二，拓展市场份额。
要增加企业的效益，就必须要拓展市场份额。
我们可以通过市场调研和分析，了解消费者需求和竞争对手情报，制定科学有效的营销策略，提高市场占有率，进而增加销售额和利润。
第三，创新产品和服务。
创新是企业提高效益的重要途径。
我们要密切关注市场趋势和消费者需求，不断进行产品创新和研发，推出具有竞争力的新产品和服务，以赢得市场先机和创造附加值。
《企业降本增效演讲稿5篇》
《企业降本增效演讲稿5篇》第一篇。
企业降本增效演讲稿勇于担当降成本，有你有我有大家。
降本增效，顾名思义，就是降低成本增加效益。
对于我们个人来说就是合理规划有限的工资，降低生活成本，提升生活质量。
而对于企业来说，就是合理利用有限的资源，降低生产成本，提高经济效益，用最少的资源创造最大的价值。
今年是公司“十二五”规划的收官之年，也是谋划“十三五”规划的奠基之年，更是公司面临更加繁重的生产经营和改革发展任务的一年。
多年来，公司一直注重开展降本增效活动，从公司层面的宣传到员工日常工作中的行动，从传统成本管理到“大成本、系统成本”的开展，从合理化建议的实施到小改小革的突破，一件件事例无不是员工在实际工作中落实降本增效活动的体现。
看，有这样一群人在我们身边……企业运营部苏家华、李华、宝丽园等人，提出的“井下六大系统中人员通信定位系统供电电源改造”建议，井下人员定位系统供电不再依赖380v的动力电线，由220v照明电源所替代，该合理化建议的实施，既保证了人员定位通信系统的正常运行，也为井下施工人员提供了安全保障，同时达到了节能降耗的效果。
或许有人会问：“我只是一名普通职工，我能做什么，我该怎么做。
”答案其实很简单：从我做起，从自身岗位做起，从点滴做起，从小事做起。
这是公司赋予我们的要求，也是我们责无旁贷的使命。
“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深”。
降本增效，从你做起、从我做起、从点滴做起、从小事做起，哪怕是随手关灯节约的一度电，顺手拧紧龙头节约的一滴水、还是回收废旧的一颗螺丝钉，一切支出皆成本、一切节支皆利润。
我是资产财务部一名普通的财务人员，我的岗位是出纳，我也问自己，在降本增效工作中我能做些什么呢。
我没有雄心壮志，也没有宏伟计划，我的想法很简单，从自身岗位工作出发，从小事做起，脚踏实地，勤勉工作，认真完成每一项工作任务，不断提高岗位业务技能，提高工作效率，围绕岗位工作内容尽可能的挖掘降本点。
降本增效演讲稿（12篇）
降本增效演讲稿（12篇）降本增效演讲稿(12篇)演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。
在现实社会中，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，那要怎么写好演讲稿呢？以下是小编整理的降本增效演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
降本增效演讲稿1永昌铅锌五十七年的风雨路程，从蛟龙洼里一间简易的茅草屋到规模宏大的现代化矿山；从土高炉到先进的高压釜；从原始的肩挑马驼到和谐的生产流水线。
前辈们爱岗敬业，艰苦奋斗，勇于担当，谱写出了属于自己的时代华章。
我们作为永昌事业的接班人，感谢永昌铅锌的拓荒者们创造了如今的辉煌。
我们接过前辈们手中的接力棒，继承和发展伟大的永昌事业是我们义不容辞的责任。
但是我们面临着如今铅锌市场低迷，生产成本居高不下，资源日益减少的困难，降本增效已成为公司谋划发展的重要保障。
各行各类的众多企业中，我敢说没有一个企业不提倡降本增效。
大到国家发展，小到家庭的运营，勤俭节约，降本增效，都至关重要。
公司也不例外，更何况是在我们挑战困难的关键时刻。
因此需要我们更加努力，发扬前辈们艰苦奋斗，勇于担当的创业精神，把降本增效做得更好，我们必定在挑战中赢取属于我们辉煌。
降本增效，必须深入意识，重在行动，关键在于每个员工都要有担当精神。
只有有担当的人，才会从点滴的工作中去节能降耗；只有有担当的人，才会提高工作效率；只有有担当的人，才能在困难中勇往直前。
国学大师翟鸿燊说：“企业只有营销才能实现利润，其他的都是成本，企业最大的成本就是不懂得营销的员工”。
但是我想说：“没有担当的员工同样是企业浪费的最大成本”。
降本增效，就先从勇于担当做起。
也许你会说我是一线职工，都是听从领导安排，降本增效，我们不能做什么。
那么我就来算个小账，我们在工作中每天每人节省一块钱，公司按一千个人来算，一年365天，我们将为公司节省365000元。
365000元不是个小数目，在我们钻探队可以买一台全新立轴钻机了！每天节省一块钱难道做不到吗？只要我们每个人都有担当，我们绝对能做到。
企业公司降本增效演讲比赛发言稿
企业公司降本增效演讲比赛发言稿企业公司降本增效演讲比赛发言稿企业公司降本增效演讲比赛发言稿【范文一】尊敬的各位领导、评委、同事们:大家好，很高兴站在这里与大家同唱一曲节约之歌，今天我为大家带来的是《奏响节约主旋律，开创**新篇章》。
不知大家是否听过这样一个故事：一家杂志社举行“打造节约型社会”有奖征文活动，应征的稿件堆积如山，作者中不乏大家、名家，作品中亦有很多真知灼见。
但出人意料的是，特等奖却由一名普普通通的中学生获得。
为什么呢?因为他是唯一一个把征文稿件打印在正反两面纸上的人。
听完这个故事，我想有一些人会对此感到不屑吧，那是因为他们对奢侈浪费的现象已经见怪不怪了。
我们时常看到，空无一人的办公室电灯长明，时常看见饮水机、电脑无论使用与否，都一直在工作，没有片刻的停歇，我们也时常目睹美酒佳肴摆了一桌，顷刻间却成为垃圾。
古语有云：“一粥一饭，当思来之不易;半丝半缕，恒念物力维艰”，“历览前贤国与家，成由节俭败由奢”。
自古以来，我们中华民族就以勤俭节约为荣，奢侈浪费为耻。
试问，当节俭被放入史册，当浪费成为时尚，我们难道不该感到悲哀吗?回顾历史的长河，我们还清晰的记得，从嘉兴南胡的破旧船只到南昌城头的第一声枪响，从力挽狂澜的遵义城头到运筹帷幄的陕北窑洞，从决定中国命运的三大决战到黎明前的歌乐山，革命先辈们浴血奋战，艰苦奋斗，才换来我们今天的幸福生活，我们又怎能让奢侈浪费凌驾于节约朴素之上呢?节约是一种财富，是那镶嵌在如宝石的美德上最朴素最可贵的东西。
我们不曾忘记，明朝清官海瑞用“公以生为明，俭以养其廉”为勉励;我们也还记得，周总理那件破了又补，补了又穿的睡衣;我们也曾听说过，德国前总理科尔毫不犹豫地舔掉盘子里剩余的汤水。
这是节约的感召，节约的力作，节约的呼唤!今天，时代呼唤精神动力，民族需要精神空间。
但“三节约”不是一句普通的口号，而是构建和谐电力企业的实际行动。
它体现的是我们电力人对人与自然关系的新认识，对严峻的资源和能源形式的危机感，对人类社会可持续发展的责任感。
关于降本增效的发言稿
关于降本增效的发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我想和大家聊聊“降本增效”这个话题。
说到降本增效，我想起了之前我经历过的一件小事，这件事让我对降本增效有了特别深刻的理解。
那是去年夏天，天气特别热，我们家的空调几乎从早开到晚。
月底交电费的时候，那数字可把我吓了一跳，电费居然比平时高出了两倍还多！我当时就想，这可不行啊，得想办法省电降成本。
我开始研究空调的使用说明书，还上网查了好多节能的小窍门。
我发现，原来空调温度每调高一度，就能节省不少电呢。
于是，我把空调温度从原来的 20 度调到了 26 度，刚开始还有点不适应，觉得不够凉快，但是过了一会儿，也就习惯了。
我还注意到，我们家经常是客厅没人，但空调还开着。
这多浪费电啊！所以，我给自己定了个规矩，只要离开客厅超过半小时，就一定把空调关掉。
哪怕只是去厨房做个饭，或者去阳台浇浇花，我都会随手关掉空调。
为了更省电，我还把家里的窗户都贴上了隔热膜。
这隔热膜可便宜了，但是效果特别好。
贴上之后，阳光照进来没那么热了，室内温度也没那么容易升高，空调也就不用那么拼命工作啦。
就这么几个小小的改变，到了下个月交电费的时候，电费居然比上个月少了将近一半！我那个高兴劲儿啊，就别提了。
从这件小事上，我就联想到了咱们工作中的降本增效。
其实道理是一样的，可能就是一些小小的细节，一些小小的改变，就能带来大大的效果。
比如说，咱们办公室的打印纸，很多时候只打印了一面就扔掉了，多浪费啊！如果我们都养成双面打印的习惯，这纸的用量不就能减少一半了吗？还有那些下班后没关的电脑、电灯，这电不就白白浪费了吗？如果每个人都能在下班的时候多留个心，随手把不用的电器关掉，日积月累，能省下来不少电钱呢。
再比如说，咱们采购办公用品的时候，是不是可以多比较几家供应商，找性价比最高的那家？可能一家的笔比另一家贵个几毛钱，但如果采购量大的话，这几毛钱累积起来也是一笔不小的数目啊。
在工作流程方面，也有可以优化的地方。
企业降本增效演讲稿模板(五篇)
企业降本增效演讲稿模板尊敬的各位领导、尊敬的各位嘉宾，大家下午好！今天，我很荣幸站在这里，与大家分享企业降本增效的主题。
在如今竞争激烈的市场环境下，降本增效是企业可持续发展的重要策略。
事实上，降本增效不仅仅是节约成本，更是提高企业运营效率，实现企业整体效益最大化的关键。
首先，我想强调的是，降本增效是从管理层开始的。
作为企业的领导者，我们必须以身作则，发挥好自己的示范作用。
我们需要做到看得见、摸得着、可量化的节约行动，比如降低办公室的用电量、纸张的使用量、会议的开销等等。
同时，我们还需要做好员工的引导和培训工作，让员工们也能意识到节约的重要性，并且能够主动参与到降本增效的行动中来。
其次，降本增效需要通过优化企业流程来实现。
企业流程的优化主要包括两个方面，一是简化流程，二是提高流程的效率。
我们可以通过对现有流程的分析，找出其中的瓶颈和问题，然后进行改进。
同时，我们也可以借助现代技术手段，比如信息化系统、智能设备等，来提高流程的效率。
通过优化企业流程，我们可以减少重复劳动、避免资源的浪费，从而达到降本增效的目的。
第三，降本增效还需要依托于创新。
创新是企业发展的动力，也是降本增效的源泉。
我们可以通过创新来开发新的产品和服务，提高企业的附加值，从而提高企业的收入。
同时，我们也可以通过创新来改进生产工艺和流程，提高生产效率。
创新不仅仅体现在产品和工艺上，还可以体现在管理模式、组织架构、员工激励等方面。
只有不断创新，企业才能在市场竞争中保持竞争优势，实现降本增效的目标。
最后，我想强调的是，降本增效需要全员参与。
降本增效不是单个个体的行为，而是一个团队的事情。
所有员工都应该共同努力，发挥自己的聪明才智，为企业的降本增效贡献自己的力量。
我们应该鼓励员工提出创新的想法和建议，给予他们合适的奖励和激励。
同时，我们也应该培养员工的节约意识和责任感，让他们能够自觉地参与到降本增效的行动中来。
只有全员参与，企业的降本增效才能取得真正的成效。
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降本增效发言稿范文格式
各位领导、各位朋友，大家好！
我是公司办公室的周贤文，今天我要讲的主习题是“大棒催促降本，管理实现增效”
大家可能都听过这样一句话，叫“棍棒底下出人才”，话说得很难听，谁被棍子打都会觉得难过、都会觉得反感，但“棍棒”管理却是很有实效的一种规定。
企业要想实现降本增效，我觉得也有须要依赖一定的“大棒政策”来加以引导。
说到降本增效，也许有人认为眼下最重要的是我们自己的工作态度问习题，因为详细是我们在进行操作，是我们在处理生产的细节。
确实，工作态度是一个很关键的因素，但制定合理管理办法才是降本工作的重心，只有建立合理的激励与约束机制，才能杜绝资源浪费及拖沓、窝工现象，真正实现降低成本。
人都是向往自由的，谁能在无监视的情况下一如既往地努力工作？好逸恶劳是人性固有的缺点。
有个典故叫做“悬梁刺股”，它充分证明了一个道理：要到达既定目的，就要通过严格的外在条件去克制人本身的缺点。
所以，头头是道地从细节上依靠我们自己去节约成本，这是永远的理想。
要想实现降本增效，就必须依靠制定出一个严格合理的管理管理办法。
严格管理，就是要让优秀员工的工作方式得到肯定，让其别人学习模仿；严格管理，就是要让一些不良习惯和工作方式受到惩罚，受
到大家的责备。
管理办法就像一根“大棒”，我希望我们公司不但要竖立管理的“大棒”，并且，这棵“大棒”的动作要快，要狠，不要像给人挠痒痒。
说到这里，也许各位会觉得我这个主意狠毒。
但是，从公司当前面临的形势来说，为了实现降本增效，苛刻严厉的管理办法才是最有效的规定，严格管理才是我们的出路！所谓乱世用重典。
有这样一个历史故事，话说三国时期，诸葛亮在进主西蜀（就是今天的四川）之前，西蜀势力很弱，但是诸葛亮进入西蜀之后，马上就推行了严刑峻法，当时四川有很多人都来劝诸葛亮，说：“秦朝就因为施行严刑峻法而灭亡，而汉室因为体察民情，施行怀柔政策而兴盛，高祖刘邦入主关中只约法三章，丞相你为什么现在反而去施行秦国人的那一套严苛的管理办法呢？”诸葛亮说：“秦国灭亡的根源是老百姓太穷，日子太苦；四川多年积弱，却是因为享福享得太多，懒散惯了”。
历史证明，诸葛严苛的政策，让蜀国得到大治，成为强国，不但保住了三分天下的场面，并进行了七次北伐。
朋友们，当前的贵州美丰和三国时代的西蜀有很多地方时相似的！只有坚持严格管理的道路我们才能走出窘境。
现实中，有的人把自己当成公司的债主，自己就是占尽道理的债权人；有的人饱食终日，却挑衅管理人员说：“有本事你就开除我嘛”。
公司的管理管理办法就应该有本事去处罚这样的人，这样的事。
假如无法抑制懒散的存在，何谈降本增效？无法惩罚懒散的人，怎么让勤奋的人得到应有的尊重？
当前，降低成本是维系企业生存的紧迫任务。
只有降低成本，企
业才能维系生存，只有降低成本，才能提高员工涨工资。
就如同已经签订的《经济目的责任书》一样，公司必须不断的制定有效的管理管理办法并严格兑现奖惩，奖励勤奋的，惩罚懒散的；奖励节约的，处罚浪费的。
贵化建厂四十余年，我相信自有一股支持着向前的力量在，当前虽然困难重重，但企业的精魂在，冲出窘境的信心在，建设家园的决心也还在！只要制定了合理的管理办法并严格执行，我相信贵州美丰不但能够保住生存，还会有美妙的明天。
我的演讲结束，谢谢大家！。