阳光工程日常管理培训(精选)
阳光工程培训实施方案
阳光工程培训实施方案阳光工程培训实施方案XXXX学校201*年阳光工程培训实施方案为贯彻落实201*年中央1号文件精神，按照《湖北省农民培训阳光工程培训规范》要求，扎实完成201*年阳光工程培训工作任务，确保阳光工程培训质量和实效，现结合XX和我校实际，制定本实施方案。
一、工作目标：201*年我校承担阳光工程培训任务共XXX人，其中农产品加工XXX人，畜禽繁殖员XXX人，村级动物防疫员XXX人，重点培训我市农村畜禽繁殖、农产品加工和动物防疫人员的业务素质和操作技能的提升，使之能成为懂性能、会使用、能致富、保安全的农业生产服务人才，增强受训农民的技术应用示范辐射作用。
二、具体措施：1、做好全面宣传发动：充分利用我校主管部门市供销合作联社的农业专业合作社优势，搞好农产品加工的培训工作；取得市畜牧局领导重视与技术支持，搞好畜禽繁殖和动物防疫的培训工作；发挥乡镇领导组织优势，以乡镇为单位集中组织相关农民参加培训。
2、组织实施培训（1）培训形式和培训对象根据我市农业生产布局和我校实际承担阳光工程培训专业情况，我校计划主要在XX、XX、XX、XXX四个乡镇实施XXXX 年阳光工程培训工作。
为在短时间内把培训任务保质保量完成好，同时方便广大农业生产服务人员参加培训，我们采取送训下乡，分片设点，集中培训的方式，重点选择宣传发动较好四个镇，作为我校XXXX年阳光工程培训项目的培训点，“就近组织、就近培训”，让畜禽养殖大户和农业专业合作社等重点培训对象到所在乡镇报名，年龄在18周岁以上至55周岁以下的相关从业人员优先安排培训。
（2）教材选用：为确保培训效果，提高培训质量，我校积极组织了中国农业科技出版社最新出版的《村级动物防疫员》、《畜禽繁殖实用技术》、《农产品质量安全检验技术》作为培训教材。
（3）培训师资：根据三个培训专业的教学需要，我们分别聘请了桂小飞、徐继稳等同志担任农产品加工培训教师，聘请了周树祥等同志担任村级动物防疫员和畜禽繁殖培训教师。
农村劳动力培训阳光工程农民合作社管理人员培训规范
农村劳动力培训阳光工程农民合作社管理人员培训规范农村劳动力培训阳光工程农民合作社治理人员培训规范为进一步做好阳光工程农民合作社治理人员培训工作, 特制订本规范。
一、培训对象农民合作社治理人员, 重点培训省、市、县级农民合作社示范社带头人。
二、培训目标通过培训, 使培训对象能够了解党和国家进展农民合作社的有关法律法规及扶持政策, 提升对进展农民合作社重要性的认识, 增强组织治理、创业经营、市场谈判、产品营销、品牌建设等方面的能力, 努力培养善经营、会治理、有奉献精神、能带领农民合作致富的带头人, 促进农民合作社规范、快速进展。
三、培训内容及学时分配四、知识与技能要求（一）合作社基础知识1.了解合作社进展、起源及国内外概况, 把握合作社差不多原则、法人属性、财产制度和责任制度。
（二）合作社法规政策1.正确明白得《农民专业合作社法》、《农民专业合作社示范章程（试行）》、《农民专业合作社工商登记治理方法》、《农民专业合作社财务治理制度》等法律法规内容和要求；2.了解合作社有关扶持政策。
（三）合作社内部治理1.把握合作社成员代表大会、理事会、监事会等组织机构建设要点；2.把握民主决策、成员监督等制度建设要求。
（四）合作社财务治理1.把握成员账户设置；2.把握合作社资产治理要点；3.把握合作社盈余分配要点；4.把握合作社项目治理要点；5.能够分析财务会计报告。
（五）项目治理1.项目申报流程、程序；2.项目治理的责任和意识。
（六）农产品标准化生产1.把握开展农业标准化生产有关要求和步骤；2.熟悉农产品质量安全治理要求；3.了解“三品一标”等农产品质量认证流程。
（七）农产品市场营销1.把握合作社产品营销渠道建设拓展方法；2.把握品牌建设方法和要求；3.把握农产品营销策略；4.把握商业谈判技巧和合同治理知识；5.把握大宗农资采购途径及注意事项。
（八）合作社热点研讨了解合作社联合社、内部信用合作、土地流转、合作社税收、用地、社区股份合作社等进展实践和注意咨询题。
阳光工程项目管理培训-PPT文档资料
（一）2019年阳光工程主要成效
二、进一步带动了农民增收
接受阳光工程培训的学员转移后月务工收入 比未接受培训的转移人员普遍高出约200元，比在 家务农高出约400元。河北省省调队调查，阳光工 程对农民增收的贡献率约为8%；吉林2019年实现 农村劳务经济收入137亿元，比上年增长了28%； 黑龙江省2019年实现劳务收入164亿元，同比增长 27.1%。据有关专家调查，一些农业大省农民转移 就业务工收入已占到农民收入的50%。
（二）2019年阳光工程主要特点
四、就业服务进一步完善
湖北省阳光办组织开展了春季“阳光行动”，以 “现场招聘会、洽谈会”等形式把“政策、岗位、技 能、服务”送到农民家门口；成立了农民工法律援助 工作站，在报纸和网上公布了求助电话，为农民工提 供法律援助服务。全省去年共举办大型现场招聘会 100多场次，有3000多家用工单位进场招聘，提供就 业岗位30多万个，现场招聘签约6万人。
（一）2019年阳光工程主要成效
六、发挥了良好的示范带动作用。
阳光工程的实施，一方面带动地方财政加大 了农村劳动力转移培训投入，2019年各地用于农 村劳动力转移培训的全口径配套资金超过10亿元； 另一方面，带动了各地劳动力转移培训工作的快 速发展，2019年中央和地方实际培训农村劳动力 超过600万人，促进了农村劳动力的合理有序流动。
（一）2019年阳光工程主要成效
三、形成了一批劳务品牌
各地在实施阳光工程过程中，因地制宜，突 出特色，打造劳务品牌，取得了明显成效，形成 了一批象黑龙江的“龙哥龙妹”、四川的 “川妹 子”、重庆的 “富侨保健”、陕西的“米脂家政” 等劳务输出品牌。
（一）2019年阳光工程主要成效
四、为新农村建设提供了有力支撑
阳光工程培训工作方案（2篇）
阳光工程培训工作方案____年阳光工程培训工作方案一、背景分析阳光工程是一项旨在提高农村地区太阳能利用率的计划，旨在满足农村地区清洁能源需求，提高农民生活质量和农村经济发展水平。
在未来的几年里，阳光工程将继续得到政府的大力支持和倡导，我们需要制定一个全面的培训工作方案，以确保阳光工程能够有效地推进和落地。
二、培训目标1.提供太阳能产品和技术方面的培训，以提高农民对太阳能技术的认知和应用能力。
2.培训农民成为太阳能技术的推广员和服务人员，提高他们在农村地区的影响力。
3.培训农民掌握太阳能系统的安装、维护和故障排除技能，提高阳光工程的实施效果。
三、培训内容1.理论知识培训(1)太阳能基本知识：太阳能的原理、种类、应用场景等。
(2)太阳能产品知识：太阳能灯、太阳能热水器、太阳能电池板等的原理、选择和使用方法。
(3)太阳能系统知识：太阳能发电系统、太阳能灯光系统、太阳能热水系统等的组成、安装和调试方法。
2.实践操作培训(1)太阳能系统安装：教授安装太阳能系统的基本步骤和注意事项。
(2)太阳能系统维护：教授日常维护太阳能系统的方法和技巧。
(3)太阳能系统故障排除：教授诊断太阳能系统故障和解决问题的方法。
3.推广培训(1)培训农民如何宣传太阳能产品和技术，在农村地区增加太阳能的使用率。
(2)培训农民如何向当地政府和相关机构申请太阳能项目资金和支持。
四、培训方法1.专业讲座：邀请太阳能专家和行业领域的人士进行讲解和指导。
2.实践操作：提供太阳能系统的安装和调试实践操作，让学员亲自动手操作和实践。
3.案例分析：结合实际案例，分析太阳能项目的成功经验和失败教训。
五、培训对象农村地区的农民和相关从业人员，需经过相关机构的选拔和甄选。
六、培训时间和地点培训时间：根据农民的时间安排和季节特点，选择合适的时间段进行培训。
培训地点：根据培训人数和地域分布，选择适合的培训地点，如农民会议厅、农村小学等。
七、培训评估1.知识考核：通过理论知识测试，检测学员对太阳能相关知识的掌握程度。
阳光工程培训实施方案
阳光工程培训实施方案阳光工程主要在粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区开展的农村劳动力转移到非农领域就业前的职业技能培训示范项目。
下面小编为大家搜集整理的阳光工程培训实施方案，希望大家喜欢!篇一为全面实施新型农民培训民生工程，提高农民的科技文化素质、生产经营能力和服务水平，根据省农委、省财政厅《关于印发安徽省20XX年农村劳动力培训阳光工程项目实施指导意见的通知》(皖农科[20XX]153号)和《安徽省新型农民培训民生工程项目及资金管理办法(试行)》(皖农科[20XX]58号)精神，结合我县实际承担任务，特制定如下实施方案：一、指导思想以现代农业发展和农民科技需求为导向，以提高农民对现代科技的吸纳转化应用能力和综合发展能力为重点，以培养职业农民为目标，按照“政府推动、部门实施、机构培训、农民受益”的要求，充分利用各类教育培训资源，多层次、多渠道、多形式开展农民教育培训，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民和农村实用人才，为加快农业转型升级，促进我县粮食增产、农业增效、农民增收，推进农业产业化、农村社区化、农民现代化提供人才支撑和智力支持。
二、目标任务20XX年，全县承担阳光工程培训1697人，其中职业技能农药经销人员97人，农民合作社骨干成员50人，美丽乡村创建培训50人，农业专项技术培训1500人。
三、组织实施(一)确立培训机构。
按照省农委、省财政厅《关于组织申报2013年新型农民培训民生工程项目的通知》(皖农科函[20XX]138号)要求，确定濉溪县农村经济经营管理总站、濉溪县农业执法大队、濉溪县农业技术推广中心3个培训机构承担阳光工程培训任务。
对照各培训机构职能(资质)及申报情况，现将全县阳光工程培训任务量化分解实施(见附件1)。
培训推行动态管理，对培训工作开展不力的，适时进行动态调整。
(二)制定培训计划。
培训机构要根据农业主管部门下达的培训任务类别、专业和任务数量，精心编制培训计划，报农业主管部门审批后按计划实施，确保培训人数、培训时间、培训内容落到实处。
阳光工程项目管理政策培训.
2009年，陕西农民人均纯收入3438元，仅为全国平均水平的 66.7 %，与全国农民人均纯收入的绝对差额在不断扩大。2009 年1月陕西省政府出台了《实施七大工程促进农民增收规划纲要 》，勾画出农民增入增加的美好前景，但无论前景多么美好， 还是要通过大量农民来实现，尤其需要大量具有较高科技素质 和职业技能的新型农民来实现。 要从根本上解决农民增收问题，缩小农民收入与城镇居民收入 的差距，就必须从立足农业抓增效，跳出农业抓增收，通过实 施农村劳动力转移培训的阳光工程，增强农民发展现代农业技 术水平，提高农民专业技能，使之成为解决我省农民增收难的 一个非常重要和有效的途径。
农民增收工程”，全力支持奶牛中心、种猪 繁育中心、百万头生猪大县、基层农技推广 体系改革与建设示范县、设施蔬菜工程示范 县、奶牛标准化示范县、沼气示范县、果业 重点县项目基地的农民培训工作。 加大村域经济提升培训力度。以村域经济提 升为目标，为农村二、三产业发展培训适用 人才，大力支持一村一品发展，积极延长农 业产业链，最大限度地挖掘产业潜力，进而 促进现代农业发展。
阳光工程项目管理政策培训
陕西省农业厅科教处 刘亚军 二○一○年九月
阳光工程项目管理政策培训
一、2010年阳光工程时代背景
二、 2010年阳光工程部署
三、加强2010年阳光工程监管
四、 2010年阳光工程保障措施
一、2010年阳光工程 时代背景
时代背景
大力发展现代农业
继续就近就地贴农服务 加快农业发展方式转变 紧紧围绕陕西农业发展和全省农业中心工作
技能。 从我省实际看，农村富余劳动力多 ，文化水平低，缺少技能，农村劳 动力培训任务很重。
重要意义
要从落实科学发展观的高度，认识实施阳光工程的重要性。
阳光工程培训材料
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作为领导干部，“勤为政”应把握以下几点：第一，要有激情想干事。人总是要 有一种精神，有激情、有热情、有责任心，把主要精力用在工作上，热爱本职工作， 不把工作仅仅当作谋生的手段，而真正当作一项事业，一生追求，想干事、爱干事、 能干成事。党务工作者和国家公务员的工作，不同于生产标准件，是几扣就是几扣， 多与少都是残次品。第二，要有本领会干事。想不想干事是态度问题，能不能干成 事是本领问题。如何才能提高本领、提高素质，只有勤学、勤思、勤做。勤学—— 学习是一辈子的事，而不是一阵子的事，一个人有没有良好的学习精神至关重要。 俗话说，技不压身，学什么都有用，读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密， 科学使人深刻，伦理使人庄重，逻辑使人精辟，修辞使人善辩等等。勤思——学而 不思则罔，要善于思考，研究各项工作的内在联系，透过现象看本质，把握规律性、 系统性和前瞻性。勤做——思而不作则殆。第三，要有韧劲攻难事。任何工作都不 可能是一帆风顺的，尤其当前新情况、新问题层出不穷，有许多问题非常难办，切 不可遇到问题绕着走，要有攻克难关的信心和勇气，坚韧不拔，百折不挠，只要对 党和人民有利，就应以咬定青山不放松的精神，排除万难，务求实效 。
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古人说“民唯邦本、本固邦宁”，“水能载舟，亦能覆舟”。我们共产党人更要 牢记党的宗旨：全心全意为人民服务，要懂得：“官”是为人民服务的岗位，“权” 是为人民服务的工具，我们手中的权力来自于人民，就要努力做到权为民所用，情 为民所系，利为民所谋，关心民生、民情、民意、民心，做人民的公仆，为人民群 众排忧解难。 在具体实践中，应努力做到“五种人”：一做政治上的“明白人”，用高度的 政治责任感观察和分析事物，大事不糊涂，小事不马虎，讲政治，顾大局。强化执 行力，增强凝聚力，提高战斗力，富于创造力，做践行“三个代表”重要思想的模 范；二做经济上“清白人”，要清心寡欲，胸怀坦荡，不贪不占，一身正气，做廉 洁自律的模范；三做作风上的“正派人”，要牢固树立正确的政绩观，认真落实科 学发展观，不欺上，不瞒下，不搞虚假政绩，做求真务实的模范；四做工作上的 “带头人”，要不断提升领导和驾驭工作的能力，敢于说“请跟我上，向我看齐”， 带头真抓实干，做“想干事、能干事、干成事”的模范；五做人民群众的“贴心 人”，要想群众所想，急群众所急，干群众所需，解群众所难，把人民群众满意不 满意作为衡量工作的标准。
浅谈哈密市阳光工程培训的几点做法
使 农 民既 学到 了理 论知识 ， 又有 身边 的“ 土专家 ” 可 以学 习 二是 阳光工程 培训 与基层 农技推 广体 系建设相 结合 。对 农业生产 及时跟进 ， 加强 技术培 训和入 户指导 工作 ， 遴选 与推 广主导 品种和 主推技术 、 开展农技 人 员培 训 ， 提升 农业公 共服 务能 力 ， 推进农 业科 技进 村入 户 、 到场到田， 最 终实现 农 民受
、
围绕 结构 调 整 ， 发展 高效 农 业的 需要开 展培 训
工 作
围绕哈 密市 “ 南 园北牧 ” 特 色农 业发 展战 略 ， 按照 农业 产 业 区域 分布和发 展方 向 ， 立足农牧 民生产 实际 ， 结合 我市突 出 发展 节水农业 、 精 品农 业 、 高效 农业 ， 对 南部平 原乡镇 以葡 萄 、 大枣 、 哈密瓜 、 蔬菜和 设施农业 种植技 术及病 虫害 防治技 术为 主， 对 天山 乡 、 西 山 乡以畜 禽养殖 为主 ， 突 出抓 好高效 种养 殖 实 用技术 、 高产优 质栽培 技术 、 标 准化 生产 技术 、 主 导品种 等 实 用技术 培 训 ， 形 成 了以大 泉湾 的设施 农业 、 南 湖哈 密瓜 、 五 堡林 果业 、 天山 乡养殖业等基地 培训 ， 提高 农业 劳动力 掌握和 应 用农 业 新 技 术 能 力 ， 努 力造就 一批 懂技 术 、 多技能 的新型
前 沿 ◎ 农 民 培 训
２ ０ １ ３ 年第 １ Ｏ 期（ 下半月）
浅谈哈 密市阳光工程培训的几点做法
朱丽红
（ 新疆农业 广播 电视 学校哈密市 分校 ，新疆 哈密
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［ 摘 要 】 为 了促 进 农 村 快 速 发 展 ， 各 地 纷 纷 开 展 阳 光 工 程 培 训 工 作 。 这 项 工作 不 但 是 促 进 农 民 增 产 增 收 的 富 民 工 程 ， 更 是 民 心 工 程 。 本 文 中 主要 介 绍 了 进 行 阳 光 培 训 的 几 点 措 施 。 【 关 键 词 】 阳光 工 程 培 训 措 施