养殖场员工管理制度
养殖场员工管理制度范本
一、总则为加强养殖场管理，提高员工工作效率，确保养殖场正常运营，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于养殖场全体员工，包括但不限于饲养员、兽医、管理人员等。
三、岗位职责1. 饲养员：（1）负责饲料的配制、分发和喂食；（2）负责动物的日常观察、护理和清洁；（3）负责动物的疫苗接种和疾病预防；（4）负责填写饲养记录，及时上报饲养情况。
2. 兽医：（1）负责动物的疾病诊断、治疗和预防；（2）负责药物的采购、储存和使用；（3）负责对饲养员进行兽医知识培训；（4）负责填写兽医记录，及时上报疾病情况。
3. 管理人员：（1）负责养殖场整体运营管理；（2）负责制定养殖场工作计划和目标；（3）负责组织协调各部门工作；（4）负责检查养殖场各项规章制度执行情况。
四、工作纪律1. 员工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工；2. 员工应遵守国家法律法规和公司规章制度；3. 员工应保持工作场所整洁，爱护养殖场设施；4. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方；5. 员工应团结协作，共同完成工作任务。
五、考核与奖惩1. 养殖场设立考核小组，对员工进行定期考核；2. 考核内容包括：工作态度、工作业绩、团队协作等；3. 根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励，对表现较差的员工进行处罚；4. 奖励和处罚的具体措施由养殖场管理层制定。
六、离职与招聘1. 员工离职需提前一个月向养殖场提出书面申请；2. 离职员工应完成工作交接，不得带走公司财产；3. 养殖场根据工作需要，定期进行招聘。
七、附则1. 本制度由养殖场管理层负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，养殖场可以更好地规范员工行为，提高工作效率，确保养殖场正常运营。
同时，员工也能够明确自己的岗位职责，增强团队协作意识，共同为养殖场的发展贡献力量。
养殖人员管理制度
养殖人员管理制度第一章总则第一条为规范养殖场人员管理，确保养殖工作的顺利进行，提高养殖效益，制定本管理制度。
第二条养殖场负责人负责本管理制度的制定和执行。
第三条养殖人员应服从养殖场负责人的管理，听从指挥，服从调动。
第四条养殖人员应积极参加培训，提高养殖专业知识和技能。
第五条养殖人员应严格遵守本管理制度，服从养殖场的各项规章制度。
第六条养殖人员应遵守职业道德，不得利用职权谋取私利。
第七条养殖人员应维护养殖场的形象，保持良好的工作态度。
第八条养殖场负责人负责对养殖人员进行绩效评估，对表现突出的人员给予奖励，对不合格的人员进行纠正和处罚。
第二章工作责任第九条养殖人员应认真履行工作职责，保证养殖工作的顺利进行。
第十条养殖人员应遵守养殖场的作息时间安排，不得迟到早退，不得擅自外出。
第十一条养殖人员应按照养殖场的工作计划和要求，完成养殖任务。
第十二条养殖人员应保护养殖设备和物资，对养殖场的粮食、水源、电力等资源进行妥善管理和节约利用。
第十三条养殖人员应保护和关爱动物，严格按照养殖标准和操作规程进行操作和管理。
第十四条养殖人员应积极参与养殖环境的卫生和整治工作，保持养殖场的清洁和卫生。
第十五条养殖人员应积极参与改进工作方法，提高养殖效率，降低养殖成本。
第十六条养殖人员应及时上报养殖场的重大事件和危机，保护养殖场的安全和利益。
第三章奖惩管理第十七条养殖场负责人应及时发现和表彰养殖人员的先进事迹，奖励其杰出贡献。
第十八条养殖场负责人应根据养殖人员的绩效评估结果，设定奖金和奖励措施，进行奖励。
第十九条养殖场负责人应及时通报和表扬优秀员工的典型事迹，形成学习榜样，促进全员积极向上。
第二十条养殖场负责人应对养殖人员的不良行为和违纪违规行为进行纠正和处理，给予相应的处罚。
第二十一条养殖场负责人应建立员工档案和绩效考核系统，实行全员考核和奖惩制度。
第四章健康安全第二十二条养殖人员应加强健康保健意识，注重个人卫生和环境卫生。
牛羊养殖场人员管理制度
第一章总则第一条为加强牛羊养殖场人员管理，提高养殖效率，保障养殖场的安全与稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于牛羊养殖场全体员工，包括管理人员、技术人员、饲养员、清洁工等。
第三条养殖场人员应遵守国家法律法规、养殖行业规范和本制度规定，履行各自职责，确保养殖场正常运营。
第二章人员招聘与培训第四条养殖场人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，按照岗位需求进行招聘。
第五条新员工入职前，应进行岗前培训，内容包括养殖技术、安全管理、环保知识等。
第六条员工应参加定期培训，提高自身业务水平和综合素质。
第三章职责与权限第七条各岗位人员应明确自身职责，严格执行岗位操作规程。
第八条管理人员负责养殖场全面工作，包括生产计划、人员管理、设备维护等。
第九条技术人员负责养殖技术指导、疫病防控、饲料配方等。
第十条饲养员负责牛羊饲养、观察、记录、清洁等工作。
第十一条清洁工负责养殖场环境卫生、消毒等工作。
第四章工作纪律第十二条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十三条员工应保持工作场所整洁，不得随意堆放杂物。
第十四条员工应爱护养殖场设备，不得随意损坏或浪费。
第十五条员工应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。
第五章安全生产第十六条养殖场应建立健全安全生产制度，确保员工生命财产安全。
第十七条员工应遵守安全生产操作规程，不得违规操作。
第十八条养殖场应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
第十九条员工应参加安全生产培训，提高安全意识。
第六章奖惩与考核第二十条养殖场设立奖惩制度，对表现优秀、成绩显著的员工给予奖励。
第二十一条对违反本制度、造成不良影响的员工，给予警告、罚款、降职、辞退等处分。
第二十二条员工考核分为月度考核、季度考核和年度考核，考核结果作为评优、晋升的依据。
第七章附则第二十三条本制度由养殖场行政部负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。
养猪厂员工管理制度
第一章总则第一条为加强养猪厂员工管理，提高生产效率，确保生产安全，维护员工的合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于养猪厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以激励员工积极性，提高养猪厂整体竞争力为目标。
第二章组织机构第四条养猪厂设立以下组织机构：1. 厂长：全面负责养猪厂的生产、经营管理工作。
2. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
3. 技术研发部：负责养猪技术的研发、推广和应用。
4. 生产部：负责养猪场的日常生产工作。
5. 质量安全部：负责生产过程中的质量安全监督。
第三章员工招聘与培训第五条员工招聘：1. 招聘应根据岗位需求，通过招聘会、网络招聘等渠道进行。
2. 招聘过程中应确保招聘信息的真实、准确。
3. 应聘者需经过面试、笔试等环节，合格者方可录用。
第六条员工培训：1. 新员工入职后，应进行岗前培训，包括岗位技能、安全知识、企业规章制度等。
2. 定期组织员工进行专业技能培训，提高员工综合素质。
3. 对表现优秀的员工，鼓励其参加外部培训，提升个人能力。
第四章工作制度第七条工作时间：1. 根据国家规定和行业惯例，实行标准工作时间制。
2. 特殊岗位根据工作性质，可实行不定时工作制或综合计算工时制。
第八条工作纪律：1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 严格遵守劳动纪律，不得在工作时间从事与工作无关的活动。
3. 服从工作安排，团结协作，共同完成生产任务。
第九条工作考核：1. 建立健全员工绩效考核制度，定期对员工进行考核。
2. 考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
3. 考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
第五章薪酬福利第十条薪酬：1. 员工薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。
2. 基本工资根据国家规定和行业标准确定。
3. 岗位工资根据岗位责任和技能要求确定。
4. 绩效工资根据员工绩效考核结果确定。
养殖厂员工规章制度
养殖厂员工规章制度第一章总则第一条管理目的：为规范养殖场员工行为，维护正常生产秩序，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条适用范围：本规章制度适用于养殖场员工，凡在养殖场从事生产、经营、管理等活动的员工，均应遵守本规章制度。
第三条遵守原则：员工须遵守养殖场管理制度和相关规章，服从职工纪律，保持良好的工作状态。
第四条规章修改：本规章制度如需修改或废除，经养殖场负责人批准后执行，同时通知全员。
第五条处罚措施：员工违反规章制度的，将按照相应规定进行处理，情节严重者将受到相应的处罚。
第六条宣传教育：养殖场将定期组织员工进行规章制度宣传教育，使员工深刻了解和遵守规章制度。
第二章员工权利和义务第七条义务：员工有义务遵守养殖场的生产制度和管理规章，服从管理，履行岗位职责。
第八条权利：员工享有按照规定领取工资和福利待遇的权利，享有劳动保护和安全健康的权利。
第九条作息时间：员工必须严格遵守工作时间安排，不得迟到早退，不得擅离岗位。
第十条服从管理：员工在工作期间必须服从领导的指挥和管理，不得对造成工作影响的指挥进行拒绝。
第十一条岗位职责：员工必须认真履行本岗位职责，不得擅自放弃工作或推卸责任。
第十二条安全管理：员工必须严格遵守安全操作规程，注意劳动保护，保持工作环境整洁。
第十三条纪律教育：员工必须严守工作纪律，不得违反规章制度，严禁发生违规现象。
第十四条福利待遇：员工享有按照规定领取工资、奖金和各项福利待遇的权利，不得侵犯。
第十五条工作态度：员工必须端正工作态度，不得敷衍塞责，不得发生提球现象等。
第十六条机密保护：员工必须严格保守公司的商业秘密和个人隐私，不得外泄相关信息。
第三章违规处理办法第十七条违规行为：员工如有以下违规行为，将依规章制度进行相应的处理：（一）迟到早退、擅离岗位者，将受到警告、扣发工资等处罚；（二）擅自调整工作时间、逃避工作等，将受到轻处分并责令改正；（三）造成生产事故、经济损失等严重后果的，将受到严重处罚，并可能被开除。
养殖场管理制度范本(5篇)
养殖场管理制度范本一、场长职责规范：1.负责牧场全面工作，在公司规定的用人指数内，合理安排各岗位员工，在权限范围内科学有效地____与管理生产。
2.负责监督执行牧场各项规章制度、操作规程和管理规范。
3.制订并实施牧场内各岗位的考核管理目标和奖惩办法。
4.定期对所有技术人员和各岗位员工进行考评，根据考核成绩对员工予以适当的经济奖惩、教育或辞退。
5.及时圆满地执行公司下达的各项任务，定期向公司有关领导汇报工作情况。
6.努力学习，不断提高自身管理水平和业务能力。
定期对职工____业务技术培训，提高牧场整体生产技术水平。
7.历行增产节约，努力提高牧场经济效益。
8.安全生产、杜绝隐患。
二、技术员职责规范：1.参与猪场全面生产技术管理，熟知猪场管理各环节的技术规范。
2.负责各群猪的饲养管理，根据后备猪的生长发育状况及成母猪的产奶情况，依照营养标准，参考季节、胎次、泌乳月的变化，合理、及时地调整饲养方案。
3.负责各群猪的饲料配给，发放饲料供应单，随时掌握每群猪的采食情况并记录在案。
4.负责猪群周转工作。
记录猪场所有生产及技术资料。
5.负责各种饲料的质量检测与控制。
6.掌握猪只的体况评定方法，负责____选种选配工作。
7.熟悉猪场所有设备操作规程，并指导和监督操作人员正确使用。
8.熟悉各类疾病的预防知识，根据情况进行疾病的预防。
三、兽医职责规范：1.负责猪群卫生保健、疾病监控与治疗、贯彻执行防疫制度、制订药械购置计划、填写病例和有关报表。
2.合理安排不同季节、时期的工作重点，及时做好总结工作。
3.每次上槽仔细巡视猪群，发现问题及时处理。
4.认真细致地进行疾病诊治，充分利用化验室提供的科学数据。
遇到疑难病例，____会诊，特殊病例要单独建病历。
认真做好发病，处方记录。
5.及时向领导反馈场内存在的问题，提出合理化建议。
配合畜牧技术人员，共同搞好饲养管理。
贯彻“以防为主，防重于治”的方针。
6.努力学习、钻研技术知识，不断提高技术水平。
养殖场员工安全管理制度
一、总则为了保障养殖场员工的身体健康和生命安全，预防事故发生，确保养殖场正常生产秩序，特制定本制度。
二、安全管理组织1. 养殖场成立安全管理领导小组，负责全面领导养殖场的安全管理工作。
2. 各部门设立安全员，负责本部门的安全管理工作。
3. 全体员工均应遵守本制度，共同维护养殖场的安全。
三、安全教育培训1. 新员工入职前，必须接受岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
2. 定期组织全体员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 加强安全操作规程的宣传教育，确保员工熟悉并遵守操作规程。
四、安全设施与设备1. 养殖场应配备必要的安全设施和设备，如防护栏、警示标志、消防器材等。
2. 定期检查和维护安全设施与设备，确保其处于良好状态。
3. 员工应正确使用安全设施与设备，防止事故发生。
五、生产现场安全管理1. 严禁违规操作，严格按照操作规程进行生产。
2. 严禁酒后、疲劳、带病上岗。
3. 严禁在作业区域吸烟、使用明火。
4. 严禁私自拆卸、改装设备。
5. 严禁超负荷、超速、超温、超压操作。
六、安全检查与事故处理1. 定期进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 对违反安全规定的行为，一经发现，立即制止，并按规定进行处罚。
3. 发生安全事故，立即启动应急预案，组织救援，并报告相关部门。
4. 对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
七、奖惩制度1. 对严格遵守安全规定、积极预防事故的员工给予奖励。
2. 对违反安全规定、造成事故的员工进行处罚。
3. 奖惩制度由养殖场制定，并公布于众。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由养殖场安全管理领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由养殖场根据实际情况予以补充。
肉鸡养殖场员工管理制度
第一章总则第一条为加强肉鸡养殖场的管理，提高养殖效率，保障员工权益，促进养殖场健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于肉鸡养殖场全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益，激发员工的工作积极性。
第二章岗位职责第四条员工应按照岗位要求，认真履行职责，确保养殖场各项工作顺利进行。
第五条管理人员负责养殖场的整体规划、组织协调、监督执行等工作。
第六条技术人员负责养殖技术的研发、推广、实施，确保养殖场的技术水平。
第七条生产人员负责鸡舍的日常管理、鸡苗的饲养、饲料的配制、疫病防治等工作。
第三章工作制度第八条工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天8小时。
第九条班次安排：根据生产需要，合理设置班次，确保生产线的连续运行。
第十条值班制度：实行24小时值班制度，确保养殖场安全、稳定运行。
第十一条请假制度：员工需提前向主管申请请假，经批准后方可离岗。
第十二条休息制度：员工每月享有国家法定节假日及调休。
第四章培训与考核第十三条养殖场定期对员工进行岗前培训，提高员工的专业技能。
第十四条定期组织员工参加职业技能培训，提升员工综合素质。
第十五条建立考核制度，对员工的工作绩效进行评估，考核结果作为晋升、奖惩的依据。
第五章奖惩制度第十六条对工作表现优秀、成绩突出的员工给予表彰和奖励。
第十七条对违反公司规章制度、工作不负责任的员工给予批评教育或处罚。
第十八条奖励分为物质奖励和精神奖励，处罚分为警告、记过、降职、辞退等。
第六章保障与福利第十九条养殖场为员工提供安全、舒适的工作环境。
第二十条员工享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第二十一条养殖场根据员工的工作年限和表现，给予相应的工资待遇。
第七章附则第二十二条本制度由养殖场人力资源部负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十四条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
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养殖场员工管理制度
１、不准以任何理由在场内打架、闹事,如发生类似情况给予罚款或辞退。
2、外出员工自觉开包给门卫检查,发现偷盗公司财物与以公谋私得现象,除追回赃款赃物外,扣除工资并无条件开除。
3、人员得出入就是养殖场传播疾病得最主要原因，不请假私自外出,不按制度消毒得，违者罚款100元,情节严重得辞退。
４、每月可以2天外出购物,如不外出可拿全勤奖２0元,超出规定2天得一天扣10元。
年假2０天,如一年中一天都没休息得,年终可拿奖励奖金50０元。
外出人员一律由门卫凭条放行。
违规者扣全勤奖与年终奖金。
5、一定要明白自己所在得位置，搞好团结。
如发现影响团结得现象,按情节严重开会研究处理。
６、节约用电、用水,如发现浪费水电罚扣工资2０元。
７、按时上下班,尽职尽责,不听从安排给予警告、处罚,情节严重得给予辞退。
８、封场期间,员工家属或亲朋不得入场，没经有关人员批准,自作主张得违规得辞退。
养殖场管理制度
为加强场区得管理，提高员工得工作效率，实施科学、规范、制度化管理,生产出合格得肉产品,本场特制定以下制度,请遵照执行。
1、场区谢绝游人参观,领导视察需消毒后进入;
2、本场员进出场时需要在消毒室消毒,消毒时间３——10ｍin,不能随意把与
生产无关得东西带入场区，员工进入生产区时要换工作服。
3、非本场车辆、牲畜不得进入本场，本场得送料车、送煤车等进入本场时，要严格消毒,并且按照固定路线进出本场,车辆不得进入生产区;
4、大门得消毒池中要经常换消毒水（2%氢氧化钠),冬天把消毒池得消毒液换成生石灰,定期得换消毒液或生石灰,保证有效得消毒浓度;
5、值班人员严格监督进出场人员，并做好记录,如果发现违规者,严格处理并及时上报。
养殖场法人制度
1、认真贯彻执行国家有关发展畜牧业得法规与政策。
2、在充分调研、协商得基础上，决定养殖场得经营计划与投资方案，对外签订经济合同。
3、制定养殖场得年度预算方案、决算方案、利润分配方案以及弥补亏损方案。
4、决定养殖场机构设置,聘任或解聘养殖场得员工与决定其报酬等事项。
5、制定养殖场得基本管理制度,负责向投资人提供养殖场经营情况与财务状况。
6、决定养殖场合并、分立、变更、经营形式、解散等重大事件。
7、遵守国家法律、法规与政策,依法纳税，服从国家有关机关得监督管理。
ﻬ养殖场财务管理制度
为了规范养殖场财务管理，强化支出控制，提高会计信息质量，确保各项财务活动有序运行,现依据《中华人民共与国会计法》等法律法规,结合养殖场得管理实际,特制定本制
度。
一、明确职责
为确保财务管理工作顺利开展，必须明确，养殖场法人就是养殖场财务管理得第一负责人,对本养殖场得会计基础工作负有领导责任;财会人员应对本单位得具体财务收支负责，确保会计信息得真实性与完整性。
二、收支管理
(一）实行“收支两条线”管理制度。
各项业务收入,均应按规定缴入养殖场指定得账户,不得坐收坐支,更不得另设账户建立“小金库”。
（二)执行“一支笔”审批制度。
养殖场得每一笔日常业务支出均由养殖场法人按规定审批。
（三)严格原始凭证审查制度。
养殖场发生支出业务时,一般情况下经办人都应该索取正式发票,发票须有经办人、证明人、审批人签名方可办理报销手续。
三、附则。
本制度所有养殖场员工必须共同遵照执行。
如违反制度造成损失或不良后果者,追究当事人得经济责任;如违反国家法律法规者,移送司法部门追究其法律责任。