2016中小企业划分标准
大中小企业划分标准小企业的标准
大中小企业划分标准-小企业的标准我国中小企业界定标准我国中小企业界定标准工业企业资产总额小于 4 亿元，或者年销售额小于 3 亿元，或者职工人数小于2000 人的企业为中小企业。
其中，同时满足资产总额大于等于4000 万元、年销售额大于等于3000 万元和职工人数超过300 人这三个条件的为中型企业，其余的为小型企业。
批发业与零售业批发业中，年销售额小于 3 亿元，或者职工人数小于200 人的企业为中小企业。
其中，同时满足年销售额大于等于3000 万元和职工人数等于或超过100 人这两个条件的为中型企业，其余的为小型企业。
在零售业中，年销售额在小于亿元，或者职工人数少于500 人的企业为中小企业。
其中，同时满足年销售额超过1000 万元和职工人数超过100 人这两个条件的为中型企业，其余的为小型企业。
建筑业在建筑业中，资产总额小于 4 亿元，或者年销售额小于 3 亿元，或者职工人数少于3000 人的企业为中小企业。
其中，同时满足资产总额超过4000 万元、年销售额超过3000 万元和职工人数超过600 人这三个条件的为中型企业，其余的为小型企业。
交通运输业与邮政业在交通运输业中，年销售额小于 3 亿元，或者职工人数小于3000 人的企业为中小企业。
其中，同时满足年销售额超过3000 万元和职工人数超过500 人这两个条件的为中型企业，其余的为小型企业。
在邮政业中，年销售额小于3 亿元，或者职工人数低于1000 人的企业为中小企业。
其中，同时满足年销售额超过3000 万元和职工人数超过400 人这两个条件的为中型企业，其余的为小型企业。
住宿与餐饮业在住宿和餐饮业中，年销售额小于亿元，或者职工人数少于800 人的企业为中小企业。
其中，同时满足年销售额超过3000 万元和职工人数超过400 人这两个条件的为中型企业，其余的为小型企业。
中小企业划型标准一览表《中小企业划型标准规定》企业类型行业农、林、牧、渔业工业建筑业批发业零售业交通运输业仓储业邮政业住宿业餐饮业信息传输业软件和信息技术服务业房地产开发经营物业管理租赁和商务服务业其他未列明行业中小微型企业营收业入20000万以的元下从人业员1000人下营收以或业入40000万以的元下中型企业营收业入500万及上元以的小型企业营收业入50万及上元以的微型企业营收业入50万以的元下从人业员20人下营收以或业入300万以的元下从人业员300 人以，营收及上且业入2000 万及从人元业员20 人以，营收及上且业入300 万及元以以的上上的营收业入80000 万以或产额80000 万以元下资总元下营收业入6000万及上且产额5000万元以，资总元营收业入300万及上且产额300万及营收元以，资总元业入300 万以或产额300 万以元下资总元的从人业员200人下营收以或业入40000万以的元下及上以的以的上下的从人业员5人下营收以或业入1000万以的元下从人业员20人以，营收及上且业入5000万及元以从人人以，营收业员 5 及上且业入1000 万及元以上的上的从人业员300人下营收以或业入20000万以的元下从人业员50 人以，营收及上且业入500 万及元以从人业员10 人以，营收及上且业入100 万及元以上的上的从人业员10人下营收以或业入100万以的元下从人业员1000人下营收以或业入30000万以的元下从人业员300 人以，营收及上且业入3000 万及从人元业员20 人以，营收及上且业入200 万及元以以的上上的从人业员20人下营收以或业入200万以的元下从人业员200人下营收以或业入30000万以的元下从人业员100 人以，营收及上且业入1000 万及从人元业员20 人以，营收及上且业入100 万及元以以的上上的从人业员20人下营收以或业入100万以的元下从人业员1000人下营收以或业入30000万以的元下从人业员300 人以，营收及上且业入2000 万及从人元业员20 人以，营收及上且业入100 万及元以以的上上的从人业员20人下营收以或业入100万以的元下从人业员300人下营收以或业入10000万以的元下从人业员100 人以，营收及上且业入2000 万及从人元业员10 人以，营收及上且业入100 万及元以以的上上的从人业员10人下营收以或业入100万以的元下从人业员300人下营收以或业入10000万以的元下从人业员100 人以，营收及上且业入2000 万及从人元业员10 人以，营收及上且业入100 万及元以以的上上的从人业员10人下营收以或业入100万以的元下从人业员2000人下营收以或业入100000万以的元下从人业员100 人以，营收及上且业入1000 万及从人元业员10 人以，营收及上且业入100 万及元以以的上上的从人业员10人下营收以或业入100万以的元下从人业员300人下营收以或业入10000万以的元下从人业员100 人以，营收及上且业入1000 万及从人元业员10人以，营收及上且业入50万及上元以以的上的从人业员10人下营收以或业入50万以的元下营收业入200000万以或产额10000万以元下资总元下营收业入1000万及上且产额5000万元以，资总元营收业入100 万及上且产额2000 万元以，资总元营收业入100万以或产额2000万以元下资总元的从人业员1000人下营收以或业入5000万以的元下及上以的及上以的下的从人业员300 人以，营收及上且业入1000 万及从人元业员100人以，营收及上且业入500万及元以从人业员100 人下营收以或业入500 万以元下以的上上的的从人业员10人下资总以或产额100万以的元下从人业员10人下以的从人业员300人下资总以或产额120000万以的元下从人业员300人下以的从人业员100 人以，资总及上且产额8000 万及从人元业员10 人以，资总及上且产额100 万及元以以的上从人业员100人以的及上上的从人业员10人以的及上我国中小企业的划分标准我国中小企业的划分标准根据xx年由原国家经贸委、原国家计委、财政部、国家统计局发布的《中小企业标准暂行规定》，中小型企业的划分依据和标准为：在工业领域，职工人数在2000人以下，或销售额在3亿元以下，或资产在4亿元以下的企业都划为中小企业。
中小企业的简单定义与其划分标准
中小企业的简单定义与其准确的划分标准中小企业是与所处行业的大企业相比人员规模、资产与经营规模都比较小的经济单位。
中小企业的划分标准是：工业，中小型企业须符合以下条件：职工人数2000人以下，或销售额30000万元以下,或资产总额为40000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。
建筑业，中小型企业须符合以下条件：职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额40000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数600人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。
批发和零售业，零售业中小型企业须符合以下条件：职工人数500人以下，或销售额15000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数100 人及以上，销售额1000万元及以上；其余为小型企业。
批发业中小型企业须符合以下条件：职工人数200人以下，或销售额3000万元及以上；其余为小型企业。
交通运输和邮政业，交通运输业中小型企业须符合以下条件：职工人数3000人以下,或销售额30000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数500人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。
邮政业中小型企业须符合以下条件：职工人数1000人以下，或销售额30000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数400人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。
住宿和餐饮业，中小型企业须符合以下条件：职工人数800人以下，或销售额15000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数400人及以上，销售额3000万元及以上;其余为小型企业。
本规定中，职工人数以现行统计制度中的年末从业人员数代替；工业企业的销售额以现行统计制度中的年产品销售收入代替；建筑业企业的销售额以现行统计制度中的年工程结算收入代替；批发和零售业以现行统计制度中的年销售额代替；交通运输和邮政业，住宿和餐饮业企业的销售额以现行统计制度中的年营业收入代替；资产总额以现行统计制度中的资产合计代替。
企业大中小微企业规模划分标准
企业大中小微企业规模划分标准企业规模划分是基于企业的经营规模和实际经济效益情况进行分类的一种方法。
根据国家相关法律法规和宏观经济管理的需要，企业被划分为大、中、小、微四个规模。
这种划分标准在企业经营管理、财务管理、税收政策等方面都有着重要的影响。
下面我们来详细介绍一下不同规模的企业划分标准。
一、大、中、小、微企业划分标准1.大型企业大型企业是指拥有较大规模和资金、人员、产量较多，拥有相应各项资源和条件的企业。
一般地，被称为大型企业的企业应具有以下条件：(1)资产总额：一般大型企业的资产总额在5000万元以上。
(2)年度销售收入：年度销售收入要求大于5000万元。
(3)职工人数：一般来说，大型企业的职工人数应在300人以上。
(4)市场占有率：大型企业在市场上的占有率通常较高，具有一定的话语权。
2.中型企业中型企业是介于大型企业和小型微型企业之间规模的企业。
通常来讲，中型企业应具备以下条件：(1)资产总额：一般中型企业的资产总额在1000万元到5000万元之间。
(2)年度销售收入：年度销售收入要求在3000万元到5000万元之间。
(3)职工人数：中型企业的职工人数在100人到300人之间。
(4)市场占有率：中型企业在市场上的占有率处于中等水平。
3.小型企业小型企业是相对于大、中型企业而言的，一般经济规模较小，具有以下特点：(1)资产总额：小型企业的资产总额通常在200万元到1000万元之间。
(2)年度销售收入：年度销售收入在200万元到3000万元之间。
(3)职工人数：小型企业的职工人数在50人到100人之间。
(4)市场占有率：小型企业在市场上的占有率较小，处于竞争的前沿。
4.微型企业微型企业是以家庭等个人为单位，经营规模小，原材料和商品量及货币资金少，具有以下特点：(1)资产总额：微型企业的资产总额一般在200万元以下。
(2)年度销售收入：年度销售收入一般在200万元以下。
(3)职工人数：微型企业的职工人数一般在50人以下。
中国对小型中型大型企业的划分标准
中国对小型中型大型企业的划分标准中国对小型、中型和大型企业的划分标准在中国，企业按照规模的大小可以划分为小型、中型和大型企业。
这种分类便于国家、政府和企业等相关方面对企业进行管理和监管，并为企业提供相应的政策和支持。
本文将从不同角度对中国对小型、中型和大型企业的划分标准进行深入探讨，并分享一些个人观点和理解。
一、人数规模标准：在中国，企业的人数规模是划分企业规模的重要标准之一。
根据2017年修订的《中华人民共和国企业法》（下简称《企业法》），规定了不同级别的企业人数标准如下：1. 小型企业：雇佣不超过200人的企业。
2. 中型企业：雇佣200人以上、1000人以下的企业。
3. 大型企业：雇佣1000人以上的企业。
这样的人数规模分类标准旨在便于对企业进行管理和监管。
小型企业通常规模较小，人员数量相对较少，因此管理相对较为简单。
中型企业则是介于小型企业和大型企业之间，规模较大，但相对较灵活。
而大型企业则通常具有较大的规模和影响力，管理难度也相应增加。
二、资产规模标准：资产规模也是划分企业规模的重要标准之一。
根据《企业法》的规定，企业资产规模的划分如下：1. 小型企业：资产净额不超过3000万元的企业。
2. 中型企业：资产净额超过3000万元、3亿元以下的企业。
3. 大型企业：资产净额超过3亿元的企业。
资产规模对企业的经营活动起到了重要的指导作用，对企业获取贷款、进行投资和扩大规模等方面具有重要的影响。
小型企业由于资产规模较小，因此发展和经营上相对有限；中型企业相对更具规模，能够在市场上有一定的话语权；而大型企业则往往承载着国家经济发展的重要任务。
三、产值规模标准：产值规模也是衡量企业规模的重要标准之一。
根据《企业法》的规定，企业产值规模的划分如下：1. 小型企业：年度销售额不超过3000万元的企业。
2. 中型企业：年度销售额超过3000万元、3亿元以下的企业。
3. 大型企业：年度销售额超过3亿元的企业。
《中小企业划型标准规定》(2篇)
《中小企业划型标准规定》(2篇)一、第一篇：总则与定义（一）引言中小企业作为国民经济的重要组成部分，对于促进市场竞争、推动技术创新、增加就业机会、维护社会稳定等方面具有不可替代的作用。
为了更好地支持中小企业的发展，规范中小企业的认定标准，本规定旨在明确中小企业的定义和划型标准，为政策制定和实施提供依据。
（二）总则1. 适用范围：本规定适用于全国范围内各类中小企业。
2. 法律依据：本规定依据《中华人民共和国中小企业促进法》等相关法律法规制定。
3. 目的：本规定的制定旨在促进中小企业发展，优化产业结构，提高企业竞争力。
（三）定义1. 中小企业：指在中华人民共和国境内注册，具备独立法人资格，符合本规定划型标准的企业。
2. 中型企业：指从业人员数在100人以上（含100人）且不超过300人，或者年销售额在2000万元人民币以上（含2000万元）且不超过4亿元的企业。
3. 小型企业：指从业人员数在20人以上（含20人）且不超过100人，或者年销售额在300万元人民币以上（含300万元）且不超过2000万元的企业。
4. 微型企业：指从业人员数在20人以下（不含20人），或者年销售额在300万元人民币以下（不含300万元）的企业。
（四）中小企业划型标准1. 从业人员数：以企业上一年度平均从业人员数为准。
2. 年销售额：以企业上一年度财务报表中的主营业务收入为准。
3. 企业类型：按照企业营业执照上的经营范围和注册资本进行划分。
（五）中小企业认定程序1. 企业自评：企业根据本规定，自行判断是否符合中小企业划型标准。
2. 认定机构：各级中小企业管理部门负责对本地区中小企业的认定工作。
3. 认定流程：企业向认定机构提交相关材料，认定机构对材料进行审核，符合条件的予以认定。
二、第二篇：中小企业政策支持与监管（一）引言中小企业在发展过程中面临诸多困难，如融资难、市场准入限制、技术瓶颈等。
为了支持中小企业发展，本篇将从政策支持、监管措施等方面提出具体措施。
中小企业的界定标准
中小企业的界定标准中小企业是指在国民经济中，按照国家有关政策规定，依法成立，具有独立法人地位，生产经营规模适中，资产总额、年销售收入和从业人数均属于一定范围的企业法人或其他经济组织。
中小企业是国民经济的重要组成部分，对促进经济增长、增加就业、改善民生等方面发挥着重要作用。
然而，由于各国对中小企业的定义标准不尽相同，因此，中小企业的界定标准也存在一定的差异。
首先，中小企业的界定标准应当考虑到企业的资产总额。
根据国际通行的做法，通常将资产总额作为中小企业的一个重要标准。
在中国，根据《中小企业促进法》，中小企业的资产总额应当在2000万元人民币以下。
资产总额的大小可以反映企业的规模和实力，因此，将资产总额作为中小企业的界定标准是合理的。
其次，中小企业的界定标准还应当考虑到年销售收入。
年销售收入是企业经营活动的重要指标，也是评价企业规模和经营能力的重要依据。
根据《中小企业促进法》，中小企业的年销售收入应当在3000万元人民币以下。
年销售收入的大小可以反映企业的市场地位和竞争力，因此，将年销售收入作为中小企业的界定标准也是合理的。
此外，中小企业的界定标准还应当考虑到从业人数。
从业人数是衡量企业规模和雇佣能力的重要指标，也是企业发展和成长的重要标志。
根据《中小企业促进法》，中小企业的从业人数应当在300人以下。
从业人数的大小可以反映企业的雇佣能力和管理水平，因此，将从业人数作为中小企业的界定标准同样是合理的。
综上所述，中小企业的界定标准应当综合考虑资产总额、年销售收入和从业人数等多个方面的指标，以便更准确地确定中小企业的范围。
同时，各国在制定中小企业界定标准时，也应当根据国情和实际情况进行调整和适当修订，以促进中小企业的健康发展和持续壮大。
希望未来各国能够在中小企业的界定标准上进行更多的交流与合作，共同推动中小企业的发展，为经济社会的进步做出更大的贡献。
关于中小企业划型标准规定精简版
关于中小企业划型标准规定一、引言中小企业在国家经济发展中起着重要的作用。
为了更好地支持和发展中小企业，制定中小企业划型标准是必要的。
本文将详细讨论中小企业划型标准的相关内容。
二、中小企业定义中小企业是指在运营过程中规模较小，相对独立运营且具有一定市场竞争力的企业。
根据企业规模和经营特点，中小企业可以分为微型企业、小型企业和中型企业三个层级。
微型企业：年销售额不超过500万元，职工人数不超过50人；小型企业：年销售额不超过2000万元，职工人数不超过100人；中型企业：年销售额不超过5000万元，职工人数不超过300人。
三、中小企业划型标准的重要性1. 统一衡量企业规模：中小企业划型标准的制定可以统一衡量企业的规模，便于各方对中小企业的评估和对比分析。
2. 支持政策制定：中小企业划型标准可以为政府制定中小企业支持政策提供基础和依据，确保政策的针对性和有效性。
3. 促进合理竞争：通过划分中小企业的不同层级，可以促进合理的竞争环境，防止大企业对小企业的垄断。
四、中小企业划型标准的标准依据制定中小企业划型标准应考虑以下因素：1. 企业规模：以年销售额和职工人数为主要依据；2. 经营特点：考虑企业的产业属性、市场地位、创新能力等；3. 地域差异：根据不同地区的经济发展状况和市场特点，适当调整划型标准。
五、中小企业划型标准的制定流程制定中小企业划型标准应经过以下步骤：1. 研究分析：对现有中小企业划型标准进行研究分析，经验教训，明确制定目标和原则；2. 征求意见：广泛征求政府、企业、学术界和社会各方面的意见和建议；3. 制定草案：根据研究分析和征求意见，起草中小企业划型标准草案；4. 内部审定：对草案进行内部审定，确保科学性、可操作性和合理性；5. 公示征询：将草案公示，并征询各方面的意见和建议；6. 审定发布：根据公示征询的意见和建议，对中小企业划型标准进行审定，并发布实施。
六、中小企业划型标准的效果评估中小企业划型标准的效果应进行定期评估，从以下几个方面进行评估：1. 中小企业的数量和规模变化情况；2. 中小企业的市场竞争力和生存状况；3. 中小企业政策的实施效果；4. 中小企业划型标准在促进区域经济发展中的作用。
中小企业标准暂行规定
中小企业标准暂行规定为了规范和促进中小企业的发展，中国国家标准化管理委员会于2016年发布了《中小企业标准暂行规定》。
这份规定的目的是推动中小企业的发展，提高其竞争力，并促进国家经济的发展。
本文将介绍这份规定的主要内容。
一、中小企业定义根据这份规定，中小企业是指在全国范围内注册，以追求经济效益为主要目的，年销售额不超过5000万元人民币或者年从业人数不超过300人的企业。
其中，小企业是指年销售额不超过3000万元人民币或者年从业人数不超过100人的企业。
中小企业标准的制定应满足以下要求：1.以中小企业的特点为依据，注重实用性和可操作性；2.充分考虑中小企业的经济实力和技术水平，避免过高的技术门槛和实施成本；3.标准制定应遵循市场需求和公共利益原则，尊重企业自主经营权；4.标准应根据不同类型、不同区域和不同层次的企业进行分类制定。
三、中小企业标准的应用和推广1.应满足中小企业交流和合作的需要，提高中小企业的效率和服务水平；2.应遵循市场需求原则，通过激励和约束等方式引导企业自主选择适合其需求的标准；3.应充分发挥社会组织和行业协会的作用，提供标准咨询和推广服务；4.应加强标准的宣传和培训工作，提高中小企业标准意识和应用能力。
1.应建立中小企业标准制定和修订的管理制度，保障标准质量和更新周期；2.应建立中小企业标准实施和应用的检查评定机制，防止标准误导或者使用不当；3.应加强中小企业标准的监督和评价工作，动态跟踪标准实施情况并及时改进；4.应加强中小企业标准的国际交流和合作，吸收国际先进标准和经验。
五、中小企业标准主管部门的职责总之，中小企业是我国经济发展的重要力量，中小企业标准的制定和应用对于提高中小企业的服务水平和竞争力，促进经济的发展和结构调整具有重要的意义。
为此，各有关部门应共同推动中小企业标准的制定和应用，促进中小企业的健康发展。
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2016中小企业划分标准
随着经济的发展和市场的变化，中小企业在各个国家的经济体系中
起着非常重要的作用。
然而，对于中小企业的定义和划分却一直存在
争议。
为了更好地了解和支持中小企业的发展，各国纷纷制定了相应
的划分标准。
在2016年，我国也对中小企业的划分标准进行了调整和
优化。
首先，我们需要明确中小企业的定义。
根据我国《中小企业促进法》，中小企业是指依法在境内注册，具有独立承担民事责任能力，
依法自主经营、自负盈亏的具有独立法人资格的企业组织。
换句话说，中小企业是指那些在法律上独立运营的、规模较小的企业组织。
接下来，我们需了解中小企业的划分标准。
在2016年以前，我国
将企业划分为大中型企业和小型企业两个阶段，根据企业的资产总额、年营业收入和员工数量进行划分。
具体而言，当企业的资产总额大于
或等于5000万元，年营业收入大于或等于3000万元，或者员工数量
超过300人时，则被划分为大中型企业；反之，被划分为小型企业。
然而，这样的划分标准并不能完全适应当前的市场环境和实际情况，因此在2016年，我国调整了中小企业的划分标准。
这次调整主要体现
在两个方面：一是将中小企业划分为小微企业和一般中小企业两个层次；二是根据不同行业的特点，引入了行业差异化的划分标准。
首先，我们来看小微企业的划分标准。
小微企业是指依法在境内注册，具有独立承担民事责任能力，依法自主经营、自负盈亏的具有独
立法人资格的超小型企业组织。
根据新的划分标准，如果一个企业的
资产总额不超过1000万元，年营业收入不超过500万元，或者员工数量不超过50人，则被划分为小微企业。
相比之前的划分标准，小微企业的门槛更低，更符合大部分中小企业的实际情况。
通过将中小企业进一步细分为小微企业，可以更好地关注和支持那些规模较小、创新性较强的企业。
这对于促进创业和就业都具有积极的意义。
接下来，我们再来看一般中小企业的划分标准。
一般中小企业是指资产规模相对较大，但仍然比大型企业要小的中小企业。
在具体划分时，我们需要考虑不同行业的特点。
根据不同行业的资产总额、年营业收入和员工数量的差异，制定相应的标准。
通过引入行业差异化的划分标准，我们可以更好地反映不同行业的实际情况和特点。
比如，对于制造业来说，资产总额和年营业收入可能是更重要的指标，而对于服务业来说，员工数量可能更能反映企业的规模和实力。
总结起来，2016年的中小企业划分标准在继承和优化以往标准的基础上，做出了一定的调整和完善。
通过将中小企业进一步细分为小微企业和一般中小企业，以及引入行业差异化的划分标准，我们能够更好地了解和支持中小企业的发展。
这将有助于激发中小企业的活力和创造力，推动我国经济的可持续发展。