单位自查自纠整改报告范文
2024年单位自查自纠报告范文(三篇)
2024年单位自查自纠报告范文我们____局窗口全体工作人员根据党组的要求，认真开展自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：首先，能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规，认真践行科学发展观，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言慎行，事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人，使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观，让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，要求全体工作人员老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，珍惜工作岗位，珍惜工作机会，用好手中的权力。
我们窗口还经常开展自励、自强、自警、自省学习活动，用反面事例;反面教材警示大家，让每一位同志时刻保持清醒的头脑，健康的肌体，良好的心态，不犯自由主义，不踏雷区，不闯红灯，不越高压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫能力。
通过自查，我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位，无变相审批、无体外运作，无吃、拿、卡、要、报现象发生，无违规违纪、无违法行为。
按照当前“转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素质”这项“二转二提”工作要求，履职尽责，争先创优，使窗口工作提速增效，方便群众，服务社会，宁可我们麻烦百次，不让群众麻烦一次，促使各项工作争一流，创第一，努力实现率先崛起。
自查结果：无违规、无违纪、无违法行为。
存在问题：(1)、有逾期办结现象，由于新系统的启用，有个别环节同志们还不太适应，不够熟练，个别环节还需要调整，所以暂时还没有按公开承诺的时限办理，力争马上调整到位，按时办结。
(2)、软、懒、散现象也时有发生。
剖析根源：因考虑到同志们在实际工作中确实比较辛苦，有时有点小毛病也不舍得批评，还总是庇护，存在好人主义，手腕比较软，有时工作一旦忙起来就懒得挤时间抽时间组织政治学习，散就是个别人思想松懈，对学习的重要性认识不够，窗口个别人的服务态度还不够主动热情、耐心周到、达不到微笑服务的状态。
单位自查自纠报告范文
单位自查自纠报告范文自查自纠是指单位在开展工作过程中，对照党的路线方针政策和党风廉政建设要求，自觉进行检查和纠正工作中存在的问题和不足，及时发现并解决问题，以达到自我完善、自我提高的目的。
下面是某单位自查自纠报告的范文，以供参考。
自查自纠报告。
自查自纠是党风廉政建设的一项重要内容，是加强党风廉政建设，推动全面从严治党的有效途径。
为了进一步加强单位党风廉政建设，促进单位各项工作的健康发展，特对单位党风廉政建设工作开展自查自纠。
一、存在的问题和不足。
1.在党风廉政建设方面，单位存在一些党员干部不够敬业、不够奉献的问题，部分党员干部工作不够扎实，思想上存在浮躁、懈怠等现象。
2.在工作作风方面，部分干部存在工作不够细致、不够负责的情况，工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮等现象。
3.在管理制度方面，单位管理制度不够完善，一些规章制度执行不到位，导致管理混乱，影响了单位工作效率和形象。
4.在廉洁自律方面，一些干部存在违规收受礼金、利益输送等问题，严重影响了单位的形象和声誉。
二、整改措施。
1.加强党风廉政建设教育培训，提高党员干部的思想觉悟和政治素质，引导党员干部树立正确的工作态度和价值观。
2.加强工作作风建设，建立健全绩效考核机制，强化工作责任制，严格落实工作任务，确保工作质量和效率。
3.完善管理制度，加强对规章制度的宣传和执行，建立健全各项管理制度，规范管理流程，提高管理效能。
4.加强廉洁自律建设，严格执行党风廉政建设相关规定，加大对违纪违法行为的查处力度，坚决维护单位的形象和声誉。
三、整改效果。
1.经过自查自纠，单位党员干部的思想觉悟有所提高，工作态度更加端正，工作效率明显提升。
2.在工作作风方面，单位干部的工作态度更加认真负责，敷衍塞责、推诿扯皮等现象得到有效遏制，工作效率明显提高。
3.管理制度的完善，使得单位管理更加规范，管理效能明显提高，工作秩序得到有效维护。
4.在廉洁自律方面，单位对违纪违法行为的查处力度加大，违纪违法现象得到有效遏制，单位形象和声誉得到有效维护。
2024年自查自纠整改范文（五篇）
2024年自查自纠整改范文根据公司领导的指示，本人对自身在工作、学习等方面进行了严格的自查自纠，确认虽无严重的违纪违规行为，但亦存在以下问题：一、存在的问题1. 学习意识薄弱。
本人在工作学习中的深入程度不足，思考及调研缺乏全面性和细致性，常因工作繁忙或其他原因而放松学习。
缺乏系统性和主动性的学习，逐渐丧失了对多学习、多研究、多实践的热情，事业心和责任感亦有待加强。
2. 工作标准不高。
对自身缺乏高标准、严要求，存在“过得去就行”的消极思想，缺乏精益求精的工作态度。
对待工作有时不够积极主动，满足于完成既定任务，未能将工作做细、做实、做深。
例如，对于领导多次提及的变电站杂草问题，一直未能提出有效的解决方案。
3. 创新意识不足。
在工作中，存在守旧思维，习惯于按照既定模式办事，缺乏创新意识。
过于依赖老经验、老办法，导致创新能力有限，对于新问题、新困难适应性不强。
二、整改措施随着自查自纠活动的深入进行，本人对自身存在的问题有了更为清晰的认识，也更加坚定了改正错误、提升思想素质的决心。
在今后的工作中，本人将从以下几个方面进行改进：（一）加强政治理论学习，提升综合素质。
全面、系统、深入地学习党的方针政策和各项理论，熟练掌握并运用后勤服务管理工作的相关政策和法律法规。
（二）改进工作作风，提高工作效率。
以高度的政治责任感、使命感和敬业精神，切实转变工作作风，提高工作效率，努力完成各项工作任务。
努力克服消极思维，勇于面对困难，深入分析和解决问题。
根据个人特点和工作需要，不断完善和提升自己，全身心投入后勤服务管理事业。
（三）求真务实，开拓创新。
在工作中坚持从实际出发，遵循客观规律，避免主观臆断。
敢于说真话、实话，勇于接受真实反馈。
注重实效，不搞形式主义。
勇于探索和创新，不断总结经验教训，提出新思路、新方案和新举措，推动工作不断向前发展。
通过深入的自查自纠活动，本人将结合部门职能职责，认真对待廉政自查自纠整改工作。
在今后的工作中，充分发挥主观能动性，以改革创新精神不断探索先进方法，深入基层调研学习，总结提炼员工和群众经验。
自查自纠及整改报告
自查自纠及整改报告尊敬的领导：我根据公司的要求，对自身存在的问题进行了自查自纠，并制定了相应的整改措施。
现将自查自纠及整改报告如下：一、问题的自查自纠1. 工作态度不积极主动在工作中，我常常没有积极主动地去解决问题，懒散的工作态度不仅影响了自己的工作效率，还对团队的工作产生了负面影响。
2. 沟通能力不足在与同事和上级的沟通中，我经常出现理解不清、表达不明确的问题，导致信息传递不畅，进而影响了工作的顺利进行。
3. 缺乏团队合作精神我往往独自承担工作，不愿意与他人合作。
这种不合作的态度不仅让自己的工作变得困难，也给团队带来了协作问题。
4. 自学能力不强在快速变化的时代背景下，我意识到自己的自学能力不足。
虽然有一些业务知识，但对于新技术和新知识的学习能力不强，这对我的个人发展和公司的发展都带来了一定的局限。
5. 工作细节不够注重工作中，我经常会忽略一些细节问题，过于追求结果导致出现了一些低级错误，这给公司带来了潜在的风险。
二、整改措施1. 改善工作态度我会时刻提醒自己要积极主动地工作，主动寻找解决问题的方法和策略，不拖延、不推诿责任，确保工作任务高质量地完成。
2. 提升沟通能力我会主动学习沟通技巧，提高自己的表达能力和理解能力，积极与同事和上级进行良好的沟通和交流，确保信息的准确传递。
3. 培养团队合作精神我会主动参与团队的合作，虚心倾听他人的意见和建议，积极配合团队的工作，共同推动工作的顺利进行。
4. 提升自学能力我会制定自己的学习计划，将学习作为一种习惯，并利用各种资源提升自己的知识和技能。
我会参加培训课程、阅读专业书籍、积极参与行业交流活动，不断充实自己的知识储备。
5. 注重工作细节我会更加细致地处理工作中的细节问题，不断总结经验教训，避免重复出现错误。
同时，我会注重培养自己的工作习惯和规范，确保工作的高效和准确。
三、整改效果的评估我将定期对自己的整改行动进行评估，通过与同事和上级的交流和反馈，不断发现问题、改进问题，确保整改的效果能够持续地得到改善。
单位自查自纠报告及整改措施范文
单位自查自纠报告及整改措施范文尊敬的领导和同事们：我们作为一家单位，在工作过程中难免会出现一些问题和不足之处。
为了提高工作质量，增强团队凝聚力，我们着手进行了一次自查自纠工作，并制定了整改措施。
现将自查自纠报告及整改措施提交如下，请领导指导并监督。
一、自查自纠报告1. 企业制度建设不够完善：公司目前的一些制度存在滞后、不够完善的情况，导致在日常工作中出现了一些问题。
2. 人员管理不规范：公司在人员管理方面存在一些不足，人员分工不清，职责不明确，导致工作分工不清晰，任务完成不明确。
3. 工作流程不畅：公司的工作流程不够顺畅，导致一些工作任务无法按时完成，影响了公司的整体工作效率。
4. 安全生产管理不到位：公司在安全生产管理方面存在一定的隐患，一些安全隐患未能及时发现和处理，存在一定的安全风险。
5. 业务质量不稳定：公司在业务质量方面存在一定的不稳定现象，一些工作任务质量不高，导致客户投诉较多。
6. 企业文化建设不足：公司的企业文化建设不够充分，员工凝聚力较弱，集体荣誉感不强。
二、整改措施1. 完善企业制度：公司将加强制度建设工作，及时更新完善公司现有制度，确保公司各项工作能够按照规定执行。
2. 规范人员管理：公司将做好人员管理工作，明确员工的工作职责和分工，确保任务执行的明确性和高效性。
3. 优化工作流程：公司将对工作流程进行优化调整，确保工作流程合理畅通，保障工作任务按时完成。
4. 加强安全生产管理：公司将加强安全生产管理工作，加强对安全隐患的排查和整改，确保安全生产形势稳定。
5. 提升业务质量：公司将提升对业务质量的要求，加强对工作任务质量的把控，提高客户满意度。
6. 加强企业文化建设：公司将加强企业文化建设工作，提高员工凝聚力，增强集体荣誉感。
三、执行情况以上整改措施已经逐一落实到位，并取得了明显效果。
各部门各单位都积极参与整改工作，认真贯彻落实各项措施，目前企业的整体运行状况良好，工作效率明显提升，各项工作任务完成得较好。
单位自查自纠报告及整改措施
单位自查自纠报告及整改措施尊敬的上级领导：根据单位自查自纠工作的要求和意见，本单位制定了自查自纠报告及整改措施，现将相关情况报告如下：一、自查自纠情况描述1.问题概述在自查自纠工作中，我们发现了一些存在的问题。
具体问题如下：（1）安全管理不到位：部分员工对工作安全意识不够强，执行规章制度不严格，存在安全隐患。
（2）违纪违规行为：个别员工存在违反公司纪律、规章制度及职业道德的行为。
（3）工作效率低下：部分职员对工作态度不端正，工作效率低，影响了整个单位的工作效率。
2.问题原因分析（1）安全管理不到位的原因主要是缺乏相关人员培训以及工作纪律不严格。
（2）违纪违规行为的原因是个别员工对公司制度缺乏了解，同时也存在个人素质问题。
（3）工作效率低下的原因可能是部分员工对工作内容不够了解或缺乏自律。
二、整改措施在自查自纠工作中，我们制定了以下整改措施：1.加强安全培训（1）组织安全培训：定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。
（2）建立安全宣传教育制度：制定安全宣传教育制度，加强员工的安全宣传教育，提高员工对安全工作的重视程度。
2.严格执行规章制度（1）建立制度宣传制度：制定制度宣传制度，加强员工对公司规章制度的宣传和教育。
（2）加强监督管理：建立相关工作流程，并加强对员工执行纪律的监督管理。
3.提高工作效率（1）制定工作流程：建立标准的工作流程，明确每个岗位的工作内容和执行流程。
（2）加强培训和指导：针对工作效率低下的员工，加强培训和指导，提高他们的工作能力和效率。
（3）建立奖惩制度：制定奖惩制度，鼓励员工提高工作效率，同时对工作效率低下的员工进行相应的惩处。
三、实施和效果评估1.整改落实（1）责任分工：明确相关部门和人员的整改任务，确保整改措施得到有效的执行。
（2）落实过程监督：建立整改落实监督机制，对整改措施的执行情况进行跟踪和监督。
2.效果评估（1）定期进行工作检查和评估：定期对整改措施的实施效果进行检查和评估，发现问题及时调整和改进。
2024年单位自查自纠的整改报告(三篇)
2024年单位自查自纠的整改报告____年单位自查自纠整改报告一、报告目的本整改报告旨在总结和反思我单位在自查自纠工作中存在的问题和不足，并提出具体的整改措施和建议，以便于进一步加强我单位的自我管理和规范化运作，确保单位持续发展和健康运行。
二、自查自纠情况总结____年，我单位严格按照相关法律法规和党风廉政建设要求，组织开展了自查自纠工作。
通过全员参与、全过程跟踪的方式，发现了一些问题和不足。
主要情况总结如下：1、组织规范性不强：在组织自查自纠过程中，缺乏明确的组织机构，责任不明确，导致工作进展不顺利。
2、自查工作内容不全面：自查工作过程中，还存在部分工作内容未覆盖到位，导致一些问题未能及时发现和整改。
3、整改责任不明确：在发现问题后，对整改工作责任的划分不够明确，导致整改效果不佳。
4、自查结果反馈不及时：自查结果及时反馈信息不全，给领导决策和工作部署带来一定的困扰。
5、自查纠正后续跟进不到位：在自查纠正的问题后，对整改后的工作未进行有效监督和跟进，存在监管不到位现象。
三、整改措施和建议为了解决上述问题和不足，提高自查自纠工作的质量和效果，我们拟定以下整改措施和建议：1、加强组织和领导：建立自查自纠工作的组织机构，明确各部门的职责和任务，强化责任制，确保工作顺利推进。
2、完善自查内容：对自查工作内容进行全面梳理和完善，确保各项工作得到充分覆盖，及时发现和解决问题。
3、明确整改责任：对自查出的问题，明确责任人和整改时限，确保问题得到及时解决和整改，落实责任到人。
4、及时反馈自查结果：建立自查结果反馈机制，确保自查结果及时反馈给相关领导和责任人，为决策和部署提供依据。
5、加强后续跟进：加强对整改后工作的监督和跟进，确保问题得到根治，并及时采取措施防止问题再次出现。
四、整改效果评估本整改措施和建议将于____年底进行评估，评估的主要指标为自查自纠工作的整改率、整改效果和工作流程的改进情况等。
通过评估结果，我们将进一步完善和优化自查自纠工作，提升工作质量和效率。
单位安全生产自查自纠整改报告
单位安全生产自查自纠整改报告一、自查情况概述为了加强本单位的安全生产管理，提升安全生产水平，我单位积极开展了一次全面的自查自纠活动。
本次自查包括安全设施设备的完好性、操作规程的合理性、危险源的排查和处理、员工的安全意识等方面。
通过自查，我们全面发现了问题和存在的隐患，并采取了相应的整改措施。
二、自查发现的问题与整改措施1.安全设施设备的完好性问题在自查过程中，我们发现了一些安全设施设备存在磨损、老化或者故障的情况。
对于这些问题，我们立即安排了专人进行检修和更换，确保安全设施设备的正常运行。
例如，在自查中发现厂房的防火门已经老化且无法完全关闭，我们立即安排维修人员对防火门进行更换，并制定了定期检查防火门的计划，确保其运行正常。
2.操作规程的合理性问题自查中我们发现一些操作规程存在不合理或者过时的情况，这会给工作人员的个人安全和单位的生产安全带来潜在的风险。
针对这些问题，我们重新审查了操作规程，并根据实际情况进行修订和完善。
例如，在自查中发现了一些工作环节的操作规程存在模糊不清的情况，容易引发意外事故。
我们邀请相关专家参与制定新的操作规程，并进行了全员培训，确保每位员工都能正确理解并遵守操作规程。
3.危险源的排查和处理问题自查中我们还发现一些危险源存在整改不彻底的问题，这会给安全生产带来潜在的隐患。
为了解决这个问题，我们进一步完善了危险源的排查和处理机制。
例如，自查中发现一些区域的地面存在松动、裂缝的情况，容易导致跌倒事故。
我们立即安排维修人员对地面进行修复，并制定了定期巡检的计划，确保地面的完好和安全。
4.员工的安全意识问题自查中我们也发现一些员工的安全意识较低，对于安全生产的重要性和注意事项不够重视。
为了提升员工的安全意识，我们加强了安全培训和宣传工作，并建立了安全奖惩制度。
例如，我们开展了一次全员安全培训，重点强调了安全意识的重要性以及各类事故和事例的警示作用。
同时，我们还制定了安全奖励计划，对于员工在安全生产中的贡献进行及时的表彰和奖励。
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单位自查自纠整改报告范文单位自查自纠整改报告范文（一）我们XX局窗口全体工作人员根据党组的要求，认真开展自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：首先，能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规，认真践行科学发展观，时刻牢记全心全意为人民服务”的宗旨，经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言慎行，事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人，使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观，让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，要求全体工作人员老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，珍惜工作岗位，珍惜工作机会，用好手中的权力。
我们窗口还经常开展自励、自强、自警、自省学习活动，用反面事例; 反面教材警示大家，让每一位同志时刻保持清醒的头脑，健康的肌体，良好的心态，不犯自由主义，不踏雷区，不闯红灯，不越高压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫能力。
通过自查，我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位，无变相审批、无体外运作，无吃、拿、卡、要、报现象发生，无违规违纪、无违法行为。
按照当前转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素质”这项二转二提”工作要求，履职尽责，争先创优，使窗口工作提速增效，方便群众，服务社会，宁可我们麻烦百次，不让群众麻烦一次，促使各项工作争一流，创第一，努力实现率先崛起。
自查结果：无违规、无违纪、无违法行为。
存在问题:(1)、有逾期办结现象，由于新系统的启用，有个别环节同志们还不太适应，不够熟练，个别环节还需要调整，所以暂时还没有按公开承诺的时限办理，力争马上调整到位，按时办结。
(2)、软、懒、散现象也时有发生。
剖析根源：因考虑到同志们在实际工作中确实比较辛苦，有时有点小毛病也不舍得批评，还总是庇护，存在好人主义，手腕比较软，有时工作一旦忙起来就懒得挤时间抽时间组织政治学习，散就是个别人思想松懈，对学习的重要性认识不够，窗口个别人的服务态度还不够主动热情、耐心周到、达不到微笑服务的最佳状态。
整改方案：下一步针对以上存在的问题和不足，要痛下决心，扑下身子，硬起手腕，执行按时办结制，坚决扭转软、懒、散的缺点和不足，学先进、比创新、看实效，对照标杆和先进典范，要迎头赶上，力争向上级领导交一份完美答卷。
单位自查自纠整改报告范文(二)整作风、提效能、优环境”主题活动进入自查自纠阶段后，我局根据市机关效能建设领导小组的工作部署，紧紧围绕我局的中心工作，结合本单位实际，重点针对服务发展的责任意识淡薄”等四个方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能，优化了商务发展环境。
现就我局落实整改的有关情况汇报如下：一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。
针对存在的不足和突出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快捷、方便，更好地服务群众，是这一阶段的主要任务。
局党委高度重视，召开了工作调度会，对每一项工作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成了一级抓一级，层层抓落实”的齐抓共管工作格局。
二、明确目标，制定切实可行实施方案以提高服务水平，优化发展环境”为目标，以征求意见广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬”为基本要求，制定了《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案》，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改进，干部素质明显提升，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。
三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，采取自我找、领导点、群众提、互相帮等多种形式，组织机关干部职工认真查找本单位和个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软，通过走访群众、发放征求意见表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的意见、建议，并进行了认真梳理汇总。
四、深入剖析，找准问题存在的症结根源针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、工作中缺乏竞争氛围。
少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能；2、官本位思想时有存在，部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者，没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足群众需求，此外主动服务、创新服务的意识还不够强；3、思想还没有彻底解放，很多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略；与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉束手无策；4、制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生；惩防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思想懈怠，对工作缺乏热情；制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。
五、对症下药，切实落实整改措施我局以改革的精神研究新情况，根据深入剖析问题后找出的症结根源，采取了行之有效的整改措施，坚持三到位、三落实”领导到位、认识到位、组织到位、责任落实、任务落实、督导落实），以务实的作风落实新举措，以创新的方法解决新问题，力争做到问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。
主要做法是：1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成全系统干部职工全员学习的良好氛围；积极开展创高效机关、塑商务形象”主题教育活动，努力营造爱岗敬业，争先创优良好氛围；强化竞争意识，引入激励机制。
通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。
2、强化服务意识。
牢固树立服务是生产力，也是经济发展软环境的大服务观，把群众需要的，就是我们要做的”作为机关服务宗旨，通过实施畅通工程” 提速工程” 阳光工程” 艮心工程”全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制；拓宽服务领域，提高服务质量。
在做好本职工作的基础上，领导班子成员下基层调研不少于一次，到困难单位现场办公每半年不少于一次，看望困难职工每半年不少于一次，为基层和群众办实事办好事每月不少于一件。
3、严格执行有关禁令，从简办文办会，狠刹消费歪风，倡导勤俭节约，反对铺张浪费，严肃惩处违规、违纪行为；在行政审批的法定时限内大幅缩减办结时限，加强电子政务建设，积极推行网上审批，提高行政效能。
4、强化创新意识，进一步解放思想，转变观念，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作作风，优化服务方式，完善管理手段，全面推进机关各项工作不断向前发展。
5、加强思想教育，着力培养干职工的敬业精神；坚持把效能建设纳入制度管理，加强制度建设，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，根据当前工作面临的新形势、新要求，组织对原有制度进行了全面梳理，进一步充实完善了各种制度；在制度落实上，领导率先垂范，认真践行，经常监督各项制度的执行情况，确保落实到位，见到成效。
六、成效初现，各项工作得到有效推进通过查摆整改工作，我局的整体形象、队伍素质、精神面貌均有了明显的改变，有效地推进了我局各项工作。
（一）执政为民的意识进一步增强。
局党委把提高人员素质，增强服务意识，优化服务质量作为转变作风、提高效能的一个重要环节来抓，干部队伍想问题、做工作都能自觉维护部门的诚信效能形象，把群众满意不满意、信任不信任作为最高标准，不断追求工作的高标准、服务的高效率。
（二）服务地方经济的实效进一步显现。
全局牢固确立把服务经济建设放在首位的指导思想，正确处理好管理与帮扶、自身发展与服务大局的关系，充分发挥职能优势，提高了服务经济社会发展的主动性和积极性，收到了实效。
（三）商务管理取得新进展。
一是加强对城乡市场的督导检查，密切关注商品供求和价格的变化。
二是狠抓第三产业项目建设，协调其他第三产业管理部门共抓项目12项，并取得较大进展。
单位自查自纠整改报告范文（三）为了切实做好安全生产工作，认真落实好市安全生产专项整治会议精神，我公司认真开展了自查自纠工作，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生，现将检查整改报告如下：一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况1、安全管理机构方面我公司在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场安全质量可控。
2、安全生产管理制度方面通过自查自纠活动，部分工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理利用晚上空闲时间对生产管理人员和生产人员进行了安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对员工生产过程中要注意的事项逐一制定了措施。
3、隐患排查治理和重大危险源监控方面目前随着我公司部分项目安装、调试设备接近尾声，重大危险源点主要控制在大型设备安装过程中，其他重大危险源点基本上已施工完毕。
我公司由总经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠检查，每周由经理带领生产安全检查小组成员组织两次的安全生产自查自纠的检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况，并是否及时进行了整改，对不及时整改的部门或个人进行了经济处罚和安全教育。
4、安全教育培训和特殊工种持证上岗情况随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我公司生产部分是带电作业，安全教育培训工作显得尤为重要，公司每月都制定了对生产车间员工进行一次安全教育培训；对每位现场生产操作人员的持证情况进行审查，现我告诉现场特殊工种人员将近2人，现场持证情况来看作到了特殊工种100%持证上岗。
5、特种设备使用管理情况由于我公司特种设备基本上都集中在生产车间，每日都必须进行生产设备的安全性能检查，对部分受力构件在使用后，重新对使用设备的疲劳情况作试验，对不能满足安全性能的设备进行拆换处理，及时对设备进行保养。
6、安全投入情况我公司在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训，在安全生产投入方面不惜成本，确保施工安全，现我公司全线各工点没有因为安全投入资金不到位而忽视安全的问题，也没有因为安全投入资金不到位而影响施工进度的。