员工离职内部通知范文6篇
公司人员离职通告三篇
公司人员离职通告三篇公司人员离职通告一：尊敬的全体员工：大家好！我是XX公司人力资源部的负责人。
今天，我很遗憾地向大家宣布一位优秀的员工将要离开我们的公司。
这位员工是我们公司的销售经理，他在过去的五年里一直以出色的业绩和专业的态度赢得了大家的认可和尊重。
在他的带领下，销售团队在过去几年里取得了令人瞩目的成绩，为公司带来了巨大的商业价值。
他的离职对我们来说无疑是一个重要的损失，但我们对他的未来发展充满了祝福和期待。
在离职之际，我想提醒大家，员工的离职并不是一件稀奇的事情。
每个人都有自己的职业发展规划和追求更好机会的权利。
我们应该理解并尊重每个员工的选择，同时也应该意识到，公司需要持续吸引和留住优秀的人才才能保持持续的竞争优势。
在离职后，我们将竭尽所能支持他的未来发展，并希望他能在新的岗位上取得更大的成功。
同时，我们也将积极寻找合适的人选来填补销售经理的空缺，并保持公司的正常运营。
最后，我要感谢离职员工在过去的工作中所做出的努力和贡献。
他的离职将是公司发展的一个新的起点，我们将继续前行，迎接新的挑战。
谢谢大家！公司人力资源部公司人员离职通告二：尊敬的全体员工：大家好！我是XX公司人力资源部的负责人。
今天，我很遗憾地通知大家，公司的一位资深技术专家将要离开我们。
他是我们公司技术团队的核心成员，为公司的技术创新和产品开发做出了重要贡献。
这位员工加入公司已有十年之久，他在过去的工作中表现出色，以其丰富的经验和专业知识为公司解决了许多复杂的技术问题。
他的离职对我们来说无疑是一次重大的损失，但我们对他的未来发展充满了祝福和期待。
在他离职之际，我想提醒大家，员工的流动是企业发展中的常态。
每个人都有自己的职业规划和发展目标，我们应该理解并尊重每个员工的选择。
同时，我们也应该认识到，公司需要持续吸引和留住优秀的人才才能保持领先的竞争优势。
在离职后，我们将全力支持他的未来发展，并希望他能在新的岗位上取得更大的成就。
同时，我们也将积极寻找合适的人选来填补技术专家的空缺，并继续推动公司的技术创新。
辞职通知书范文
辞职通知书范文辞职通知书范文（通用17篇）辞职通知书范文篇1*公司尊敬的各位领导：本人正式向公司提出辞职。
提出辞职申请或者向公司发送辞职报告，是本人忍痛离开热爱的工作岗位下做出的决定。
根据劳动法第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
本人依据"劳动者单方辞职的程序应具备三个程序'向公司提出辞职：一、为保持工作连续性，本人于*年**月**日(星期三)向公司送达书面形式的通知，要求与公司解除劳动合同。
事实上公司在本人申请到发电部工作后，并未及时变更本人的劳动合同，仅签订至*年*月的发电部生产岗位的师徒合同。
至此，本人向公司提出，双方确认本人在党群工作部工作岗位的劳动合同在辞职通知书送达并收到公司总经理签字，并加盖公司公章之日自动解除，同时本人与公司劳动关系解除;或者至公司收到本人辞职通知书一个月后，本人与公司劳动关系自行解除。
二、送达通知由公司人力资源部接收并承诺当日汇报至公司总经理。
如公司领导不在公司，则承诺电话汇报至公司总经理;三、通知提前30天送达公司人力资源部，同时通过特快专递送达公司总经理。
鉴于本人为公司忠诚服务五年时间，并能恪守企业规章制度，并率先垂范，盼公司能及时按劳动合同法办理相关手续，以体现劳动者自主择业的权利，以适应市场经济发展的需要。
望公司领导深明大义，批准我的辞职，向本人明确辞职后办理相关事宜工作流程，明确办理辞职事项的时限及负责部门。
请公司提供《解除劳动合同证明》，并及时协助办理档案转移、保险转移等相关离职手续。
祝您们身体健康，事业顺心。
并祝公司再上层楼，事业蓬勃发展。
辞职员工：年月日人力资源部签收：年月日公司总经理签字：年月日公司公章：年月日注：本辞职通知书一式三份，公司、本人、及本人档案中各留存一份。
辞职通知书范文篇2尊敬的人事负责人：首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。
员工离职公告对内（通用7篇）
员工离职公告对内（通用7篇）员工离职公告对内篇1尊敬的公司领导我可以在_____月份的时候离开公司。
自从_____________年入职以来，我一直都很享受这份工作。
转眼快_____年过去了，我要重新确定我未来的方向。
诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。
但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。
希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
申请人：______________________________年__________月__________日员工离职公告对内篇2甲方：河南x有限公司乙方：经双方协商一致，就下列保密事宜达成协议：一、甲乙双方自愿签署本，甲乙双方达成如下协议：1.乙方保证并确认：已于甲方依法解除了，并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议，经济纠纷等。
2.乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。
3.不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。
4.未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。
5.对于甲方要求返回的资料，乙方已承诺如数返回。
6.不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。
7.不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。
二、甲方的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施，保持其机密性。
三、乙方离职已承诺，将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲方，无论这些秘密有无商业上的价值，不得备份。
四、违约责任：乙方不履行规定的义务，应承担违约的责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。
离职的通告
离职的通告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司员工离职通知范文五篇
公司员工离职通知范文五篇1. 常规离职通知各位同事：大家好！在此我代表公司向大家通知，由于某种原因，我司的XXX同事将不再与公司合作，即日起停止工作。
在过去的XX年中，XXX同事在公司中表现出色，为公司的发展做出了巨大的贡献。
我们对他的工作态度和专业水平一直非常赞赏。
我们非常遗憾失去了XXX同事，但我们也理解他做出这个决定的原因。
我们希望他在未来的工作中能够取得更大的成功。
对于XXX同事离职后的工作安排，我们将与相关部门进行协调，并尽快安排新的人员填补空缺，以确保公司的正常运转。
对于其他同事的工作，将不会受到任何影响。
最后，我们再次感谢XXX同事在公司的辛勤工作和付出，祝福他在新的工作中取得更大的成就。
谢谢！公司名日期2. 合同到期离职通知尊敬的各位同事：大家好！兹通知我司与XX同事签订的劳动合同即将到期，根据合同约定，XX同事将不再继续在公司工作。
在过去的XX年中，XX同事在公司中履行了合同内的职责，并作出了积极的贡献。
我们对他的工作态度和专业能力非常满意。
公司对他在公司期间所作出的辛勤付出和努力表示衷心的感谢，并祝愿他在未来的发展道路上取得更大的成功。
对于XX同事离职后工作岗位的安排，我们将会根据公司的实际情况进行调整，以保证公司的正常运营。
在此谢谢各位同事的支持和理解。
公司名日期3. 辞职通知尊敬的各位同事：大家好！我怀着无比遗憾的心情向大家通知，我将于即日起正式辞去公司的工作。
在过去的XX年中，我得到了公司的培养和关爱，并在工作中获得了不断成长和提升。
在这里，我要感谢各位同事和公司领导的支持和帮助。
经过深思熟虑，我觉得现在是我个人发展的重要时刻，我希望能够追求更广阔的发展机会和空间。
因此，我做出了这个艰难的决定。
我在这里留下了很多美好的回忆，我将会怀着感激之情永远铭记于心。
请公司领导和同事们在我离职期间给予理解和支持，并希望公司在我离开后能够越来越好。
同时，我也衷心祝愿大家在工作和生活中都能取得更加辉煌的成绩。
公司员工离职通告
公司员工离职通告公司员工离职通告[精选15篇]公司员工离职通告1各位同事：本公司人员：。
因个人原因，已于20XX年01月23日办理离职手续，自离职之日起，他所有的一切活动，均与本公司无任何关系。
以上请各位同事悉知技术有限公司人资行政部______年______月______日公司员工离职通告2公司各部门、各合作公司及各相关单位：兹有我社原XX部员工于20XX年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系（联系电话XXX）给您带来不便，敬请谅解公司名称______年______月______日公司员工离职通告3先生/女士：鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。
根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。
本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
X有限公司______年______月______日公司员工离职通告4尊敬的客户：您好！本公司原销售部主管何远松，因个人原因已于XX年09月03日与我公司解除劳动关系。
自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下：手机：电话：特此通告！广东XX有限公司20XX年3月20日公司员工离职通告5各位同仁：公司原副总经理因个人原因已于X年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。
原相关职务工作现由总裁王负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。
在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢!特此通告!深圳市X企业管理咨询服务有限公司______年______月______日公司员工离职通告6公司全体员工：组员工，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但于______年______月______日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款X元；2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款X元）。
员工离职内部通知
员工离职内部通知[公司名称][公司Logo]内部通知日期：[日期]亲爱的员工们，我们怀着深深的遗憾和无法言喻的失落之情，向大家宣布以下离职消息。
在过去的日子里，我们共同经历了许多甜酸苦辣，彼此成为了最亲密的工作伙伴。
然而，时间无情地流逝，生活继续前行，有些事情是我们无法改变的。
今天，我们面临着一系列员工离职的情况，这是我们不得不面对和接受的现实。
不论是什么原因，每位员工的离职都将给我们的团队带来巨大的变动。
他们带着他们独特的技能、专业知识和珍贵的经验，离开了我们的舞台，但他们在公司留下的痕迹将永远留在我们的回忆中。
以下是离职员工的名单：1. [员工姓名]：[离职日期]2. [员工姓名]：[离职日期]3. [员工姓名]：[离职日期]4. [员工姓名]：[离职日期]5. [员工姓名]：[离职日期]每位员工离职都是由于个人的原因和发展需求。
我们尊重并理解他们的决定。
我们衷心祝愿每一位离开的员工在新的领域中取得更大的成就和发展。
他们的离职也将为我们提供新的机会和挑战，我们必须以积极的态度迎接并应对这些变化。
对于留下来的员工，我们希望大家能够以饱满的激情和积极的态度继续努力工作。
我们承诺将提供必要的支持和培训，帮助大家适应新的工作环境。
我们相信，每一个员工在公司都有不可替代的价值和贡献，你们的努力将继续推动公司的发展和进步。
同时，我们也希望借此机会表达对离职员工的感谢之意。
感谢你们在公司的辛勤付出、专业精神和团队协作精神。
我们将不会忘记你们在公司取得的成绩和对团队的贡献。
如果你有任何关于离职员工任职期间的工作交接或其他事宜，我们鼓励你与对应的部门负责人进行沟通，确保过渡期顺利进行。
在这个变动的时期，我们相信只有团结一心，我们才能克服困难和挑战。
希望大家能够坚定信心，保持积极的态度，每一天都为公司的发展贡献自己的力量。
最后，让我们共同用最诚挚的祝福和良好的祝愿送别即将离开的员工。
也希望大家能够团结一心，共同努力，为公司的未来谱写光辉的篇章。
关于员工离职的公告
关于员工离职的公告关于员工离职的公告（精选5篇）关于员工离职的公告篇1尊敬的业主/住户：管理处维修部原电工王显田、陈新有因屡次违反公司规章制度，从20xx年3月18日起已作自动离职处理。
管理处郑重声明：从离职之日起，王显田、陈新有对外进行的任何业务均属个人行为，与管理处无关。
各位业主/住户如有请修业务可直接致电管理处，管理处会安排专业人员为您提供服务。
管理处电话：-815。
关于员工离职的公告篇2原我公司营销中心业务蔡兆明已于20xx年4月12日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起(4月12日)，蔡兆明对外进行的任何业务均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请致电*************。
给您带来不便，敬请谅解!特此公告!中山市世宇动漫科技有限公司20xx年四月十九日关于员工离职的公告范文三尊敬的蜜可兰淇家人们，感谢你们一直以来对公司的信任与支持，由于本公司市场督导人员的人事变动给您带来的不便敬请谅解!原市场督导张兆鹏同仁已于20xx年8月26号正式离职，根据本公司规定，员工离职后不得再以"周口佰誉餐饮管理有限公司'以及旗下的"蜜可兰淇'的任何名义进行任何事宜，自离职之日起，张兆鹏同仁任何事情均与"周口佰誉餐饮管理有限公司'及旗下的"蜜可兰淇'无关，其工作由市场部其他同仁接替，我们将一如既往的为您服务。
市场部主管联系方式：王经理：************特此公告周口佰誉餐饮管理有限公司20xx.9.8关于员工离职的公告篇3尊敬的客户:您好!本公司原业务部主管何先生，因个人原因已于x年3月18日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系:联系方式如下:手机: 电话:传真:特此公告!x有限公司-3-18关于员工离职的公告篇4我公司原销售总监孙已于x年4月30日因个人原因从本公司正式离职;原销售顾问王已于x年4月8日因个人原因从本公司正式离职，原销售顾问王已于x年6月13日因个人原因从本公司正式离职，我公司郑重声明，从离职之日起，孙、王、王对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
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员工离职内部通知范文6篇
公司员工的离职情况需要向公司作一个内部的通知，本文是笔者为大家整理的员工离职内部通知范文，仅供参考。
员工离职内部通知范文篇一：
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
***有限责任公司
年月日员工离职内部通知范文篇二：
(人事部)
兹有XXX因个人原因离开本公司，离职日期：XXXX年X月X 日，离职手续已办理妥当，特此通知。
XXXXXXXXXX公司
人事部
XXXX年X月XX日员工离职内部通知范文篇三：
关于人员离职通知
兹有原商超企划部主管XX、人资行政部前台文员XXX皆因个
人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，XX、XXX均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。
各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。
望公司全体职员积极配合并严格执行!
特此通知!
深圳市XXX有限公司人资部
20xx年x月x日员工离职内部通知范文篇四：
女士：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年x月x日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。
特此通知
江西工美塑胶玩具有限公司人事部
20xx年x月x日员工离职内部通知范文篇五：
各部门：
经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
行政部
*年*月*员工离职内部通知范文篇六：
----------------供应商：
我公司( )岗位( )因( )原因于( )年( )月( )日起离开本公司，今后涉及到他个人的一切行为，均与我公司无关。
同时他的岗位已由( )接替，联系方式：
特此声明
( )有限公司
年月日。