人职匹配测试内容
岗位性格匹配测试题(3篇)
第1篇一、自我认知1. 当你面对一个难题时，以下哪种情况更符合你的表现？A. 我会立即寻求帮助，不想独自承受压力。
B. 我会先自己思考，如果实在解决不了，再寻求帮助。
C. 我会尝试自己解决，即使困难重重，也不会轻易放弃。
2. 在团队合作中，你更倾向于以下哪种角色？A. 领导者，负责组织和协调团队工作。
B. 执行者，负责执行领导者的决策。
C. 观察者，从旁观察，提供意见。
3. 当你遇到冲突时，以下哪种解决方式更符合你的性格？A. 直接表达自己的观点，争取自己的权益。
B. 调和双方意见，寻求共赢的解决方案。
C. 保持中立，让双方自行解决。
4. 在面对失败时，你通常会如何应对？A. 分析失败原因，从中吸取教训。
B. 寻找借口，推卸责任。
C. 沮丧失落，失去信心。
5. 你更喜欢以下哪种工作环境？A. 竞争激烈，挑战性强的环境。
B. 稳定，节奏缓慢的环境。
C. 既有挑战性，又注重团队合作的环境。
二、性格特点6. 你在以下哪种情况下更容易感到快乐？A. 完成一项任务，获得成就感。
B. 与朋友相聚，享受生活。
C. 学习新知识，不断充实自己。
7. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑？A. 工作压力过大，任务繁重。
B. 与人发生冲突，无法解决问题。
C. 面对未知，感到迷茫。
8. 你更喜欢以下哪种工作方式？A. 独立完成，不受他人干扰。
B. 与他人合作，共同完成任务。
C. 随意安排，灵活变通。
9. 你在以下哪种情况下更容易感到满足？A. 获得他人的认可和赞赏。
B. 实现自己的价值，为社会做出贡献。
C. 拥有丰富的物质生活。
10. 你在以下哪种情况下更容易感到自信？A. 取得优异成绩，获得他人认可。
B. 在困难面前，迎难而上，克服困难。
C. 不断学习，提升自己的能力。
三、价值观11. 你认为以下哪种价值观最重要？A. 诚信、正直。
B. 创新、进取。
C. 责任、担当。
12. 你在以下哪种情况下更容易感到道德冲突？A. 个人利益与集体利益发生冲突。
职业兴趣测试
六种类型内容1、社会型：S共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人;关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用;寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德典型职业：喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力;如:教育工作者教师、教育行政人员,社会工作者咨询人员、公关人员;2、管理型：E共同特征：追求权力、权威和物质财富,具有领导才能;喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负;为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性;典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力;如项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师;3、常规型：C共同特点：尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务;喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神;典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力;如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员;4、现实型：R共同特点：愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调;偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚;缺乏社交能力,通常喜欢独立做事;典型职业：喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作;对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力;如：技术性职业计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工,技能性职业木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动;5、探索型：I共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手;喜欢独立的和富有创造性的工作;知识渊博,有学识才能,不善于领导他人;考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域;典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力;如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员;6、艺术型：A共同特点：有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值;做事理想化,追求完美,不重实际;具有一定的艺术才能和个性;善于表达、怀旧、心态较为复杂;典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相应的能力;不善于事务性工作;如艺术方面演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人,音乐方面歌唱家、作曲家、乐队指挥,文学方面小说家、诗人、剧作家;然而,大多数人都并非只有一种性向比如,一个人的性向中很可能是同时包含着社会性向、实际性向和调研性向这三种;霍兰德认为,这些性向越相似,相容性越强,则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少;为了帮助描述这种情况,霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角;六种类型的内在关系霍兰德所划分的六大类型,并非是并列的、有着明晰的边界的;他以六边形标示出六大类型的关系;1相邻关系,如RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC及CR;属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多,现实型R、探索型I的人就都不太偏好人际交往,这两种职业环境中也都较少机会与人接触;2相隔关系,如RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI及CS,属于这种关系的两种类型个体之间共同点较相邻关系少;3相对关系,在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系,如RS、IE、AC、SR、EI、及CA即是,相对关系的人格类型共同点少,因此,一个共同人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况较为少见;人们通常倾向选择与自我兴趣类型匹配的职业环境,如具有现实型兴趣的人希望在现实型的职业环境中工作,可以最好地发挥个人的潜能;但职业选择中,个体并非一定要选择与自己兴趣完全对应的职业环境;一则因为个体本身常是多种兴趣类型的综合体,单一类型显著突出的情况不多,因此评价个体的兴趣类型时也时常以其在六大类型中得分居前三位的类型组合而成,组合时根据分数的高低依次排列字母,构成其兴趣组型,如RCA、AIS等；二则因为影响职业选择的因素是多方面的,不完全依据兴趣类型,还要参照社会的职业需求及获得职业的现实可能性;因此,职业选择时会不断妥协,寻求与相邻职业环境、甚至相隔职业环境,在这种环境中,个体需要逐渐适应工作环境;但如果个体寻找的是相对的职业环境,意味着所进入的是与自我兴趣完全不同的职业环境,则我们工作起来可能难以适应,或者难以做到工作时觉得很快乐,相反,甚至可能会每天工作得很痛苦;霍兰德职业兴趣理论的价值分析霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题;他明确提出了职业兴趣的人格观,使人们对职业兴趣的认识有了质的变化;霍兰德的职业兴趣理论反映了他长期专注于职业指导的实践经历,他把对职业环境的研究与对职业兴趣个体差异的研究有机地结合起来,而在霍兰德的职业兴趣类型理论提出之前,二者的研究是相对独立进行的;霍兰德以职业兴趣理论为基础,先后编制了职业偏好量表VocatIonaIPreferencelnventory和自我导向搜寻表Self-directedSearch两种职业兴趣量表,作为职业兴趣的测查工具霍兰德力求为每种职业兴趣找出两种相匹配的职业能力;兴趣测试和能力测试的结合在职业指导和职业咨询的实际操作中起到了促进作用;霍兰德将其职业人格类型理论运用于美国劳工部制定的职业条目词典,僧助其中职业分析的有关内容,将其中12099种职业赋予霍兰德人格类型代码;编纂了“霍兰德职业代码词典”TheDictionaryofHollandoccupationalCodes,为各类人员按照自己的职业兴趣类型搜寻合适的职业提供了广泛的应用前景;霍兰德的职业兴趣理论还提出,兴趣是描述人格的另一种方法,是职业选择中一个更为普遍的概念;在霍兰德的理论中,人格被看作是兴趣、价值、需求、技巧、信仰、态度和学习个性的综合体;就职业选择而言,兴趣是个体和职业匹配的过程中最重要的因素,直至目前,霍兰德职业兴趣理论是最具影响力的职业发展理论和职业分类体系;霍兰德职业兴趣理论对于企业招募人才的价值分析职业兴趣作为一种特殊的心理特点,由职业的多样性和复杂性反映出来;职业兴趣上的个体差异是相当大的,也是十分明显的;因为,一方面,现代社会职业划分越来越细,社会活动的要求和规范越来越复杂,各种职业问的差异也越来越明显,所以对个体的吸引力和要求也就迥然不同；另一方面,个体自身的生理、心理、教育、社会经济地位环境背景不同,所乐于选择的职业类型、所倾向于从事的活动类型和方式也就十分不同;不同职业的社会责任、满意度、工作特点．工作风格、考评机制各不相同;同时,这种差异决定着不同职业对于员工的职业兴趣有着特殊的要求;现代人力资源管理的基本原则是将合适的人放在合适的岗位上;人与职位的匹配应该包括两个方面的内容：一是人的知识、能力、技能与岗位要求相匹配；更重要的是人的性格．兴趣与岗位相适应;因此．企业在招募新员工时,就非常有必要对申请在本企业工作的人员进行职业兴趣的测评,了解申请者的职业兴趣人格类型;通过测试,企业可以得知它所能提供的职业环境是否与申请者的职业兴趣类型相匹配,换句话说,企业可以考查到申请者是否适合在本企业的职业环境中工作;所以,企业在招募人才的过程中,如果能够坚持以霍兰德的职业兴趣理论为指导,不仅可以招募到适合本企业的人才,还可以在招聘工作中减少盲目性,通过职业兴趣的测试,企业还可以给予新员工最适合的工作环境,以期最大限度地在工作中发挥他们的聪明才干;霍兰德职业兴趣理论对于职业选择和职业成功价值分析职业兴趣是职业选择中最重要的因素,是一种强大的精神力量职业兴趣测验可以帮助个体明确自己的主观性向,从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入;根据霍兰德的理论,个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时,个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥,工作业绩也更加显著;在职业兴趣测试的帮助下,个体可以清晰地了解自己的职业兴趣类型和在职业选择中的主观倾向,从而在纷繁的职业机会中找寻到最适合自己的职业,避免职业选择中的盲目行为;尤其是对于大学生和缺乏职业经验的人,霍兰德的职业兴趣理论可以帮助做好职业选择和职业设计,成功地进行职业调整,从整体上认识和发展自己的职业能力,职业兴趣也是职业成功的重要因素;你的各项测评结果如下按照得分高低排序,得分高者为你的主要兴趣特征：1、常规型C 得分：31分①喜欢按计划办事,习惯接受他人指挥和领导,自己不谋求领导职务；②不喜欢冒险和竞争；③工作踏实,忠诚可靠,遵守纪律;主要是指各类与文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作;主要职业：会计、出纳、统计人员；打字员；办公室人员；秘书和文书；图书管理员；旅游、外贸职员、保管员、邮递员、审计人员、人事职员等;2、管理型E 得分：26分①精力充沛、自信、善交际,具有领导才能；②喜欢竞争,敢冒风险；③喜爱权力、地位和物质财富;主要是指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作;主要职业：经理企业家、政府官员、商人、行业部门和单位的领导者、管理者等;3、社会型S 得分：24分①喜欢从事为他人服务和教育他人的工作；②喜欢参与解决人们共同关心的社会问题,渴望发挥自己的社会作用；③比较看重社会义务和社会道德;主要是指各种直接为他人服务的工作,如医疗服务、教育服务、生活服务等;主要职业：教师、保育员、行政人员；医护人员；衣食住行服务行业的经理、管理人员和服务人员；福利人员等;4、探索型I 得分：24分①抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手；②喜欢独立的和富有创造性的工作；③知识渊博,有学识才能,不善于领导他人;主要是指科学研究和科学实验工作;主要职业：自然科学和社会科学方面的研究人员、专家；化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师、技术人员；飞机驾驶员、计算机操作员等;5、艺术型A 得分：15分①喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能,实现自身的价值；②具有特殊艺术才能和个性；③乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果,渴望表现自己的个性;主要是指各类艺术创作工作;主要职业：音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师；文学、艺术方面的评论员；广播节目的主持人、编辑、作者；绘画、书法、摄影家；艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师等;6、现实型R 得分：14分①愿意使用工具从事操作性工作；②动手能力强,做事手脚灵活,动作协调；③不善言辞,不善交际主要是指各类工程技术工作、农业工作;通常需要一定体力,需要运用工具或操作机器;主要职业有：工程师、技术员；机械操作、维修、安装工人,矿工、木工、电工、鞋匠等；司机,测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等;。
岗位匹配性格测试题目(3篇)
第1篇一、基本信息1. 性别：（）A. 男B. 女2. 年龄：（）A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 56岁以上3. 学历：（）A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士4. 专业：（）（请填写您的专业）5. 工作经验：（）A. 无B. 1-3年C. 4-6年D. 7-10年E. 10年以上二、性格倾向测试1. 当你遇到以下情况时，你通常如何应对？A. 遇到困难时，首先想到的是自己解决，不愿寻求他人帮助。
B. 遇到困难时，会主动寻求他人帮助，认为团队合作很重要。
C. 遇到困难时，会先分析问题，然后寻求解决方案。
D. 遇到困难时，会先抱怨和发泄情绪，然后再寻找解决方案。
2. 你在以下哪种情况下更容易感到兴奋和有动力？A. 工作内容具有挑战性，需要运用自己的专业技能。
B. 工作内容相对简单，可以轻松完成。
C. 工作内容与自己的兴趣爱好相符。
D. 工作内容与自己的价值观相符。
3. 你在以下哪种情况下更容易感到满足和快乐？A. 完成了一项具有挑战性的任务。
B. 获得了他人的认可和赞扬。
C. 在工作中实现了自己的价值。
D. 在工作中找到了自己的兴趣爱好。
4. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑和紧张？A. 工作任务繁重，时间紧迫。
B. 工作内容复杂，难以理解。
C. 工作环境竞争激烈，人际关系复杂。
D. 工作内容与自己的价值观不符。
5. 你在以下哪种情况下更容易感到放松和愉悦？A. 工作环境安静舒适，人际关系和谐。
B. 工作内容简单，可以轻松完成。
C. 工作内容与自己的兴趣爱好相符。
D. 工作内容具有挑战性，需要运用自己的专业技能。
6. 你在以下哪种情况下更容易感到自信和自豪？A. 完成了一项具有挑战性的任务。
B. 获得了他人的认可和赞扬。
C. 在工作中实现了自己的价值。
D. 在工作中找到了自己的兴趣爱好。
7. 你在以下哪种情况下更容易感到孤独和失落？A. 工作环境竞争激烈，人际关系复杂。
求职动机与岗位匹配面试题
求职动机与岗位匹配面试题在求职的时候要了解清楚面试公司的背景，以及自己要应聘的工作岗位的要求和准备好个人简历信息。
今天整理了求职动机与岗位匹配面试题供大家参考，一起来看看吧!求职动机与岗位匹配面试题1、为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
2、喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
3、自己的优缺点，为何?有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
4、对公司的了解有多少?这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!5、对工作的期望与目标何在?这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
霍兰德职业测试
您的霍兰德代码：REI（现实型R 80% + 企业型 E 70% + 研究型I 60%）说明：1、您适合的类型范畴在接近六边形边角相对集中的区域。
2、如果图形是正六边形或接近正六边形，在霍兰德常模内属罕见情况，本报告及多边形图可能无效。
您的测试结果：现实型R + 企业型E + 研究型I职业匹配：轮船船长、航海领航员、大副、试管实验员。
现实型R 人格倾向：具有顺从、坦率、谦虚、自然、坚毅、实际、有礼、害羞、稳健、节俭的特征，表现为1、喜爱实用性的职业或情境，以从事所喜好的活动，避免社会性的职业或情境2、用具体实际的能力解决工作及其他方面的问题，较缺乏人际关系方面的能力。
3、重视具体的事物，如金钱，权力、地位等……您的测试结果分析：R：现实型（Realistic）（技能现实）现实型R 人格倾向：具有顺从、坦率、谦虚、自然、坚毅、实际、有礼、害羞、稳健、节俭的特征现实型R人格倾向共同特点表现：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。
偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。
缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
性格特点表现：感觉迟钝、不讲究、谦逊的。
踏实稳重、诚实可靠。
职业建议：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。
要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。
如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）其他特征表现：1、喜爱实用性的职业或情境，以从事所喜好的活动，避免社会性的职业或情境2、用具体实际的能力解决工作及其他方面的问题，较缺乏人际关系方面的能力3、重视具体的事物，如金钱，权力、地位等。
典型职业：工人、农民、土木工程师E：企业型（Enterprise）企业型 E 人格倾向：具有冒险、野心、独断、冲动、乐观、自信、追求享受、精力充沛、善于社交、获取注意、知名度等特征企业型E人格倾向共同特点表现：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。
职业性格测试及职业匹配分析
个性优势
个性不足
1.踏实稳健
(容易“想当然”)
2.耐心坚持
(很难适应变化的环境) (显得反应缓慢)
3.待人亲切
魅力所在
• 内敛稳重的成熟度是他人所不能及的，更能彰显其魅力
最大产能
• 习惯做例行性的事，给予充分的时间去酝酿计划、准 备，熟练后，会有持续性的高产能表现 • 需亲切服务“人”的工作： 客服、咨询、医疗、教育、售后服务等 • 需稳定持续改善“事”的工作： 财会人员、内勤管理、文书总务、研究发展等 • 需做长远考虑的工作： 教育、会计师、程序设计师、精算师、公职人员、建筑师等
最佳职业 老虎 职场选择
进入一个新环境时 执行一项任务时 对团队的贡献
• 会想要完全掌控该环境 • 喜欢凡是都在掌控中，独立完成 • 目标的执行力，很让人敬佩，可以成为团队学习的对象 • 若身为部属，会希望被充分授权，没有太多限制、干扰 • 别人侵犯或是进入自己的权限与领域时会不舒服，必要 • 时会发动攻击
蜜蜂 职业特征
最讨厌面对的状况
个性优势
个性不足
1.博学多闻
2.面面俱到 3.做人周到，做事周密
(易给人善变、 没原则的印象) (什么都想了解 容易不够专精)
魅力所在
• 喜欢多面向的去接触人事物，也因此博学多闻，多才多艺， 这一点会让许多人欣赏 • 充分了解环境之后与团队一起合作 • 擅长收集相关资讯之后，迅速整合协调出最适合的解 决方案
前台接待，公关、娱乐演 艺、CLUB、调酒师、宴会 销售、市场策划 人力资源、培训、行政、 总机客服、总经理秘书、 部门秘书、采购、礼宾
秘书 人 事 客服
员
公 关
前台接待，商务拓展，市
场开发，开幕筹备，产 品经理，创业者
霍兰德职业倾向测试
霍兰德职业倾向测试霍兰德在其一系列关于人格与职业关系的假设的基础上，提出了六种基本的职业类型，即：实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型。
霍兰德职业兴趣SDS测试一般是适合于高中生，通过此测试可以让高中生确定自己的兴趣爱好，给大学的专业选择提供参考。
请根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。
具体填写方法是，根据自己的情况回答“是”或“否。
”1、我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。
2、在工作中我喜欢独自筹划，不愿受别人干涉。
3、在集体讨论中，我往往保持沉默。
4、我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面的工作。
5、每次写信我都一挥而就，不再重复。
6、我经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案。
7、对别人借我的和我借别人的东西，我都能记得很清楚。
8、我喜欢抽象思维的工作，不喜欢动手的工作。
9、我喜欢成为人们注意的焦点。
10、我喜欢不时地夸耀一下自己取得的好成就。
11、我曾经渴望有机会参加探险。
12、当我一个独处时，会感到更愉快。
13、我喜欢在做事情前，对此事情做出细致的安排。
14、我讨厌修理自行车、电器一类的工作。
15、我喜欢参加各种各样的聚会。
16、我愿意从事虽然工资少、但是比较稳定的职业。
17、音乐能使我陶醉。
18、我办事很少思前想后。
19、我喜欢经常请示上级。
20、我喜欢需要运用智力的游戏。
21、我很难做那种需要持续集中注意力的工作。
22、我喜欢亲自动手制作一些东西，从中得到乐趣。
23、我的动手能力很差。
24、和不熟悉的人交谈对我来说毫不困难。
25、和别人谈判时，我总是很容易放弃自己的观点。
26、我很容易结识同性别朋友。
27、对于社会问题，我通常持中庸的态度。
28、当我开始做一件事情后，即使碰到再多的困难，我也要执著地干下去。
29、我是一个沉静而不易动感情的人。
30、当我工作时，我喜欢避免干扰。
31、我的理想是当一名科学家。
32、与言情小说相比，我更喜欢推理小说。
应聘职业性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的应聘者：您好！感谢您对我们公司的关注与信任。
为了更好地了解您的职业性格特点，以便为您匹配最合适的职位，我们特为您准备了一份职业性格测试题。
请您认真作答，这将有助于我们更好地了解您的个性特点。
请您在答题过程中，遵循以下原则：1. 真实性：请根据您的实际情况选择答案，切勿虚构。
2. 独立性：请独立完成测试，避免与他人讨论。
3. 客观性：请客观评估自己的性格特点，不要带有主观偏见。
一、自我认知（每题2分，共20分）1. 我通常能够清楚地认识到自己的优点和缺点。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意2. 我能够根据实际情况调整自己的行为。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意3. 我对自己的能力有较高的自信。
A. 非常同意B. 同意D. 不同意E. 非常不同意4. 我能够正确评价自己的情绪状态。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意5. 我通常能够认识到自己的兴趣所在。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意6. 我对自己的职业规划有清晰的认识。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意7. 我能够根据自己的兴趣和特长选择职业方向。
A. 非常同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意8. 我对自己的价值观有明确的认识。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意9. 我能够正确评价自己的社交能力。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意10. 我对自己的学习能力有较高的评价。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意二、情绪管理（每题2分，共20分）1. 我能够迅速调整自己的情绪，应对压力。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意2. 我在面对挫折时，能够保持乐观的心态。
A. 非常同意B. 同意C. 不确定D. 不同意E. 非常不同意3. 我能够控制自己的情绪，避免冲动行为。
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人职匹配测试内容第一部分：你心目中的理想职业(专业) -对于未来的职业<或升学进修的专业)你也许早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。
不管是哪种情况，现在都请你把你最想干的三种工作或最想读的三种专业，按顺序写下来：123第一部分完成后，现在请继续做第二部分。
第二部分：你所感兴趣的活动下面列举了一些十分具体的活动。
这些活动无所谓好坏，如果你喜欢去参加(包括过去、现在或将来)，就请在“是”一栏的方框内画个“√”。
注意，这一部分测验主要想确定你所“感兴趣”的某种活动，而不是你“要从事”的活动。
即：答题时不必考虑你过去是否干过和是否擅长这种活动，只根据你的兴趣直接做出判断。
请务必做完每一个题目，。
R型：你喜欢做下列事情吗? 是否1．装配修理电器口口2．维修自行车、摩托车口口3．开卡车或拖拉机口口4．用木头做东西，如盒子、简易书架口口5．开摩托车或汽车口口6．学习五笔字型打字口口7．日常用品有小毛病自己修理，如手电、眼镜、收录机口口8．制作家具或布置居室口口9．选配制作家庭音响影院系统口口10．上工艺制作课口口11．开机器，或使用家庭工具、机械口口“是”一栏打“√”的总数：I型:你喜欢做下列事情吗? 是否1．阅读科技书报杂志口口2．做实验口口3．科研活动或自己设定一个问题进行研究口口4．设计制作飞机、舰船模型口口5．猜谜、做数字游戏或文字游戏口口6．阅读某专业的论文口口7．解数学难题口口8．解一盘棋局口口9．读侦探小说或悬念小说口口10．上数学、几何课口口11．上物理课口口第 1 页共12 页“是”一栏打“√”的总数：A型：你喜欢做下列事情吗? 是否1．素描、制图或绘画口口2．表演戏剧、小品、相声或音乐节目口口3．设计家具或家庭居室装饰设计口口4．经常唱卡拉OK、经常参加舞会口口5．演奏乐器、参加合唱团口口6．读流行小说、散文、诗歌口口7．参加文艺、美术、音乐等培训班口口8．从事摄影创作口口9．读电影、电视剧本口口10．做些小工艺品口口11．练习书法口口“是”一栏打“√”的总数：S型你喜欢做下列事情吗? 是否1．给同学和亲友写信、发Email 口口2．参加学校或工作单位组织的正式活动口口3．加人某个社团组织、俱乐部或组织自发的小组口口4．帮助他人解决困难口口5．照料儿童口口6．参加他人的婚礼、生日宴会等活动口口7．结识新朋友口口8．参加讨论会或辩论会口口9．看运动会或参加体育比赛口口10．探亲访友、与人来往口口11．阅读人际交往方面的书刊口口“是”一栏打“√”的总数：E型你喜欢做下列事情吗? 是否1．对他人做劝说工作口口2．买东西砍价或推销产品口口3．谈论政治、参与组织活动口口4．从事个体或独立的经营活动口口5．出席正式会议、发表个人意见口口6．进行演说口口7．在社会团体中担任一定职务口口8．检查与评价别人的工作口口9．进行谈判口口10．带领若干人去完成某项任务口口11．领导他人口口“是”一栏打“√”的总数：第 2 页共12 页C型你喜欢做下列事情吗? 是否1．保持桌子和房间整洁口口2．抄写文章或信件、校对稿件口口3．为领导起草报告或写公务信函口口4．用笔、计算器和计算机计算数据口口5．核查班费的收支情况口口6．整理文件、报告、记录并分类归档口口7．记流水账或备忘录口口8．上打字课或学速记法口口9．参加文秘、财会等实用技能培训口口10．使用复印机、传真机和计算机打字口口11．写商业贸易信函口口“是”一栏打“√”的总数：第二部分已完成，现在请继续做第三部分。
第 3 页共12 页第三部分：你所擅长或胜任的活动下面从六个方面分别列举若干项十分具体的活动，以确定你具备哪一方面的工作特长。
回答时，只需考虑你过去或现在对所列活动是否擅长、胜任，不必考虑你是否喜欢这种活动。
如果你认为你擅长从事某一活动，就请在“是”一栏的方框内画“√”。
注意，你如果从未从事过某一活动，那就请考虑你将来是否会擅长从事该项活动。
请你务必做完每一个题目。
R型你擅长做或胜任下列事情吗? 是否1．使用锯、钳子、螺丝刀等工具口口2．会使用万用电表口口3．给自行车或汽车加油使它们正常运转口口4．使用食品研磨机、缝纫机等口口5．修整木制家具表面口口6．看机械图或建筑设计图口口7．修理结构简单的家用电器口口8．制作航模或编织小工艺品口口9．绘制居室设计图纸口口10．修理收录音机的小毛病口口11．修理自来水管或水龙头口口“是”一栏打“√”的总数：I型你擅长做或胜任下列事情吗? 是否1．了解晶体管或集成电路的工作原理口口2．知道三种以上蛋白质含量高的食物口口3．知道一种放射性元素的“半衰期”口口4．构思一个活动计划或工作方案口口5．使用计算器、对数表或计算尺口口6．使用显微镜口口7．辨认夜空中的三个星座口口8．说明白血球的功能口口9．解释简单的化学分子式口口10．理解人造卫星不会落地的原理口口11．参加学术讨论会或科技成果交流会口口“是”一栏打“√”的总数：A型你擅长做或胜任下列事情吗? 是否1．演奏一种乐器口口2．参加二重唱或四重唱表演口口3．独奏或独唱表演口口4．模仿和扮演舞台剧和影视剧中的角色口口5．说书或讲故事口口6．在舞会上以舞姿优美而出众口口7．所照的照片中有具有一定艺术水平的口口第 4 页共12 页8．素描、画画或雕塑口口9．制作陶器、捏泥塑或剪纸口口10．设计学校、单位的海报和时装口口11．写得一手漂亮文章口口“是”一栏打“√”的总数：S型你擅长做或胜任下列事情吗? 是否1．善于向别人解释问题口口2．参加慰问、福利或救济活动口口3．与人友好相处、配合工作口口4．会邀请客人和招待客人口口5．能深入浅出地教育儿童口口6．为一次聚会安排娱乐活动口口7．帮助他人解决困难口口8．帮助护理病人或伤员口口9．安排学校或社团组织的各种集体事务口口10．善于体察人心，或善于判断人的性格口口11．善与年长者相处口口“是”一栏打“√”的总数：E型你擅长做或胜任下列事情吗? 是否1．在学校当过学生干部并且干得不错口口2．善于督促他人工作口口3．善于使他人按你的习惯做事口口4．做事具有超常的精力和热情口口5．能做一个称职的推销员口口6．代表团体或他人向有关部门反映意见、提出建议口口7．担任某种领导职务期间获过奖或受过表扬口口8．说服别人加入你所在的团体口口(如俱乐部、运动队、活动小组等)9．创办一家商店或企业口口10．知道如何做一位成功的领导者口口11．察觉、判断问题和作决断的能力强口口“是”一栏打“√”的总数：C型你擅长做或胜任下列事情吗? 是否1．一天能誊抄近一万字口口2．能熟练地使用计算器或算盘口口3．能够熟练地打字录入口口4．善于将书信、文件迅速归档口口5．做办公室职员工作干得不错口口6．核对文章或数据时既快又准确口口7．会使用复印机、传真机等办公机器口口8．善于在短时间内分类和处理大量文件口口第 5 页共12 页9．记账、开发票、写收条时既快又准确口口10．善于为自己或集体作财务预算口口11．能迅速誊清贷方或借方的账目口口“是”一栏打“√”的总数：第三部分已完成，现在请继续做第四部分。
第四部分：你所喜欢的职业下面列举了许多种职业，对这些职业的基本情况你或多或少都已有所了解，并在此基础上形成了自己的评价态度。
如果你对某项职业喜欢的话，请在“是”一栏中打“√”，如果不喜欢，则请在“否”一栏中打“√”。
这一部分测验也要求每题必做。
R型你喜欢下列职业吗? 是否1．飞行机械师口口2．野生动物专家口口3．自动化技师口口4．精密仪器装配工口口5．钳工口口6．电工口口7．园艺师口口8．长途汽车司机口口9．火车司机口口10．机械、仪表工程师口口11．测绘工程师口口“是”一栏打“√”的总数：I型你喜欢下列职业吗? 是否1．气象学研究人员口口2．生理学、医学研究人员口口3．天文学研究人员口口4．药剂师口口5．法医、侦探口口6．发明家口口7．科学杂志编辑口口8．数学家口口9．物理学研究人员口口10．软件编程人员口口11．哲学家口口“是”一栏打“√”的总数：A型你喜欢下列职业吗? 是否1．诗人口口2．文学艺术评论家口口3．作家口口4．时装设计师口口5．歌唱家或歌手口口第 6 页共12 页6．作曲家口口7．舞蹈教师口口8．画家口口9．相声、小品演员口口10．乐团指挥口口11．影视演员口口“是”一栏打“√”的总数：S型你喜欢下列职业吗? 是否1．街道、工会或妇联负责人口口2．中学班主任口口3．青少年犯罪问题专家口口4．慈善机构工作人员口口5．心理咨询人员口口6．精神病医生口口7．职业介绍所工作人员口口8．导游口口9．青年团干部口口10．社会工作者口口11．婚姻介绍所红娘口口“是”一栏打“√”的总数：E型你喜欢下列职业吗? 是否1．厂长、经理口口2．推销员口口3．公司驻外机构负责人口口4．民办学校校长口口5．部门经理口口6．律师或法官口口7．电视剧制片人口口8．局长、主任口口9．议员、人民代表口口10．服装批发商、代理商口口11．企业管理咨询人员口口“是”一栏打“√”的总数：C型你喜欢下列职业吗? 是否1．水文、气象测量员口口2．会计师口口3．银行营业员口口4．法庭书记员口口5．人口普查登记员口口6．成本核算员口口7．化验员口口第7 页共12 页第 8 页 共 12 页8．出版社编辑、校对员 口 口 9．打字员 口 口 10．办公室秘书 口 口 11．产品质量检验员 口 口 “是”一栏打“√”的总数：第四部分完成后，现在请继续做第五部分。
第五部分：能力类型的自我评定 下面第五部分和第六部分的二张表，是你对六种职业能力方面的自我评分表。
你可以先与同龄人比较一下自己在每一方面的能力，然后经斟酌以后对自己的能力作一评价。
评分时请在表中适当的数字上画圈。
数字越大表示你的能力越强。
注意：请勿全部圈画同样的数字，因为人的每项能力．不可能完全一样。
第五部分已完成，请继续做第六部分。
第六部分：能力类型的自我评定第六部分已完成，请继续做第七部分。
第七部分：统计和确定你的职业倾向请将第二部分至第六部分的全部测验分数按前面已统计好的六种职业倾向(R 型、I 型、A 型、S 型、E 型和C 型)得分填人下表，并作纵向累加。
完成上述内容后，请将上表中的六种职业倾向的“总分”按大小顺序依次从左到右重新排列：——型、——型、——型、——型、——型、——型。
分数最高的是——型，分数第二位的是——型，分数第三位的是——型。
将得分前三项的顺序排列，就得出你的职业倾向性：——型。
然后，将上述测验中得到的职业类型，对照以下相关内容，从而得出你所适合的职业。
这里需要注意的有三点：第一，同样的职业倾向类别会有不同的层次，适于不同能力水平的人从事；第二，职业是一个内容丰富的范畴，同一职业可能有许多吸引人的特征，因此可能在不同类别中出现；第三，人具有相当强的可塑性，除了适应所测出的职业类型，也可以从事相接近的职业。