2018年酒店管理公司春节假后收心会上的讲话
春节过后公司收心会演讲稿
春节过后公司收心会演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！春节已过，新的一年开始了。
在这新的开始之际，我有幸能够站在这里，为大家带来一份春节过后公司收心的演讲稿。
春节是中国人最重要的传统节日，它不仅代表着新的开始，更蕴含着对过去的总结和对未来的期许。
春节过后，我们公司也要紧跟春节的脚步，以崭新的姿态、更高的目标和更强的动力迈入新的一年。
首先，我们要对过去进行深度总结。
过去一年，我们取得了一定的成绩，但也面临了一些困难和挑战。
我们需要对我们的工作进行全面、客观的评估，找出不足和问题，并采取有效的措施加以改进。
只有通过对过去的深度剖析，我们才能更好地明确我们的目标和方向。
接下来，我们要制定明确的目标和计划。
春节过后，公司的每个人都要对自己的工作进行规划，并制定明确的目标和计划。
我们要明确我们的使命和愿景，为公司的发展设定明确的目标，制定详细的计划，并确定相应的措施和时间表。
只有明确了目标和计划，我们才能有条不紊地开展工作，取得更大的成果。
同时，我们要加强团队建设和沟通。
一个默契、团结、高效的团队是取得成功的关键。
春节过后，我们要加强团队建设，增强团队的凝聚力和向心力。
我们要加强沟通与协作，建立良好的工作氛围和团队精神。
只有团结一致，共同努力，我们才能够更好地完成工作任务，取得更大的成绩。
此外，我们还要加强学习和创新。
随着时代的不断变化和发展，我们要保持学习的状态，不断提高自己的能力和水平。
春节过后，我们要加强学习，不断更新知识和技能，开阔眼界，拓展视野，为公司的发展提供更多的动力和支持。
同时，我们要鼓励创新，提倡创新思维，鼓励员工提出新的想法和建议，促进公司的发展和进步。
最后，我们要牢记使命，勇担责任。
作为一名员工，我们要时刻明确自己的使命，时刻牢记自己的责任，不辜负公司和领导对我们的期望。
春节过后，我们要充满信心和激情，勇敢地面对工作中的挑战和困难，以积极的态度，坚定的信念，为公司的发展贡献自己的力量。
春节长假过后收心会上的讲话
春节长假过后收心会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先先祝大家新年快乐、身体健康、阖家欢乐！在过去的春节长假中，我们度过了一个欢乐、温馨的假期，感受到了家庭的温暖，也沐浴在春节的喜庆氛围中。
现在，我们收心回到工作中，迎接新的一年的挑战。
首先，我想对我们过去一年的工作表示肯定和感谢。
在过去的一年中，大家付出了辛勤的努力，在各自的岗位上做出了杰出的成绩。
无论是自己的个人成长，还是对公司的贡献，大家都在不断地进步和发展。
此时此刻，我想对每一位员工表示衷心的感谢和敬意。
春节长假是人们休闲、放松的时刻，然而大家也都知道，我们所从事的工作是不容松懈的，特别是在现如今的竞争激烈的市场环境下。
因此，我希望大家能够收心，重新投入工作中，将春节带来的愉悦心情转化为工作的动力，努力实现新的目标。
今年是新的开始，也是新的起点。
我们将面临新的机遇和挑战。
首先，我们要对行业的动态保持敏感，紧跟市场的脉搏，了解和把握市场的发展趋势，以便为公司的发展做出相应的调整和规划。
同时，我们要加强创新思维，推动技术的创新和产品的研发，提高公司的竞争力。
其次，我们要加强团队协作。
团队是一个整体，每个人都是团队中的一份子，只有团结一致、齐心协力，才能更好地完成任务和实现目标。
因此，我希望大家能够加强沟通，增进合作，充分发挥团队的力量和智慧，共同努力，共同进步。
此外，在完成目标的基础上，我们也要关注员工的职业发展。
公司一直致力于为员工提供良好的职业发展平台和机会，帮助员工实现个人的价值和目标。
作为员工，我们也要主动学习、努力提升自己的能力和素质，不断提高自身的竞争力，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我想借此机会，向大家传达一些工作中的注意事项。
首先，工作中要严格遵守制度和规范，不出现任何违规行为。
其次，要提倡务实、高效的工作态度，做到高质量、高效率的工作。
同时，我们也要注重自身的健康和生活平衡，保持积极乐观的心态，提高自己的自我管理能力，更好地应对工作和生活的压力。
春节长假过后收心会上的讲话范文
春节长假过后收心会上的讲话范文尊敬的各位同事：大家好！春节长假已经过去，我们即将开始新的一年的工作。
收心会上，我想借此机会与大家谈谈新的一年，我们应该如何共同努力，迎接新的挑战。
首先，我要感谢大家在过去一年的辛勤工作和付出。
正是因为你们的努力和奉献，我们才能取得如此出色的成绩。
但是，我们不能止步于此，我们必须在新的一年中继续努力，不断进步。
挑战是我们面临的现实，但也是我们成长和发展的机遇。
我们所处的行业变化迅速，市场竞争激烈，我们必须保持敏锐的洞察力和创新的思维，才能在竞争中立于不败之地。
因此，我希望大家能够不断学习和提升自己的能力，不断适应和应对变化。
与此同时，我们也要继续加强团队合作。
一个强大的团队是成功的基石。
每个人都应该意识到，只有通过合作和协作，我们才能共同实现更大的目标。
大家要积极与同事合作，相互支持和鼓励，形成良好的团队氛围，共同努力创造更好的业绩。
同时，我们还要注重员工的培养和发展。
员工是公司最宝贵的财富，我们要重视每个员工的成长和进步。
公司将提供各种培训和学习机会，帮助员工提升自己的技能和知识，实现个人和公司的双赢。
我希望每个人都能够积极参与学习和培训，不断提高自己的能力。
此外，我们也要注重员工的福利和关怀。
过去一年，大家为公司付出了很多，公司也为大家提供了一些福利和待遇。
在新的一年中，我们将继续关心员工的福利和生活，提高员工的待遇和福利水平，让每个员工都有优越的工作和生活条件。
最后，我想呼吁大家共同维护公司的形象和声誉。
作为公司的一员，我们每个人都要时刻保持良好的道德品质和职业道德，严守公司的规章制度，做到诚信守约，言行一致。
只有这样，我们才能树立良好的形象，在市场上获得更多的赞誉和信任。
女士们，先生们，新的一年已经来临，希望我们能够齐心协力，共同努力，实现更大的成就。
谢谢大家！以上就是我的讲话，谢谢各位。
公司春节收心会演讲稿五篇
公司春节收心会演讲稿五篇公司春节收心会演讲稿五篇篇一同志们:春节后上班第一天，我们举办三天全体干部学习班，签订目标责任书，主要目的是加强学习、武装头脑、理清思路、再鼓干劲，是一个团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确目标、强力启动各项工作的动员会。
全局干部要进一步统一思想，收回过年的心思，立即进入工作状态，认真安排落实今年的各项工作，确保开好局、起好步。
下面，我就做好20**年各项工作，讲三点意见。
一、立即调整工作状态在过去的一年里，经过全局干部职工的共同努力，各项工作取得一定成效，得到市领导的好评，获得全区商务工作先进单位、全市目标考核二等奖和招商引资三等奖的荣誉，马夫厅长亲自参加我市的商务工作总结表彰会。
这充分展现了我们全局干部团结一致、拼搏进取、勇往直前的精神风貌。
在这里，我对大家所做出的不懈努力表示衷心的感谢。
20**年是工作任务繁重的一年，也是提升商务工作地位的重要一年。
市委八届八次全委会、全市“两会”和商务工作会议，已明确了今年的商务工作重点，并提出了新的、更高的要求，我们必须认真抓好各项工作的落实，力争高标准、高质量、超额完成全年工作任务。
春节刚过，我们举办三天学习班，目的就是要求大家尽快从节日的喜庆气氛中走出来，理清思路，振奋精神，进一步调整好工作状态，静下心来思考和研究当前及今后一个时期的工作。
在这里，我只想给大家鼓好“四股劲”。
一是拼劲。
困难面前勇者胜。
20**年我们要想取得优异的成绩，只有发扬“勇往直前、顽强拼搏”的精神才有可能成功，稍有松动，就可能前功尽弃。
特别是各科室结合各自实际谋划的亮点、重点工作，一定要有千辛万苦、千方百计的精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，变希望为现实。
二是闯劲。
只有敢闯才有出路。
邓小平同志曾经讲过:“没有一点闯的精神，没有一点冒的精神，没有一股气和劲，就走不出一条好路，就干不出新的事业”。
要善于用灵活的办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。
春节过后公司收心会演讲稿
春节过后公司收心会演讲稿春节过后公司收心会演讲稿(一)今天是春节、元霄节后上班的第一天。
首先我代表xxxx班子成员给大家拜个晚年，祝大家狗年吉祥、身体健康、工作顺利、阖家幸福!同时，向节日期间坚守工作岗位的广大职工致以崇高的敬意!截止到今天，两节都相继过去，也该是我们言归正传、步入正轨的时候了。
今天会议的主要任务就是让大家收心。
使大家从松弛的节日状态调整回紧张的工作状态，全心全意保安全，一心一意谋发展。
下面我讲三点意见：一、聚人收心，全身心的投入到工作当中过年就是休息和放松的日子，大家利用此机会走访亲访友，沟通感情，但是正式上班了，就要将心收回来，坚决杜绝“没出正月，还是过年，年没过完，事不愿干” 的不良习惯，心思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅速恢复。
从今天开始，全体干部职工都要有一股提速争先、羊不停蹄的干劲，为全年工作目标的完成，奠定良好基础。
二、开拓创新，确保实现首季开门红一年之计在于春，只有把第一季度做好做实，全年工作才能基础牢固，起步就稳。
20__(请自填)年中心面临经营指标进一步压缩与安全指标更严更细的双重压力，这些都不允许我们有丝毫懈怠，丝毫放松。
我们必须统一认识，大力开展节支创效工作，加强走动式管理，完善各类操作规程、措施预案、资料报表。
善于发现和改进工作中的短板，在工作落实上下功夫，在工作创新上做文章，做到早谋划、早安排、早动手、早落实，确保实现首季工作“开门红”。
三、严肃纪律，继续发扬严谨的工作作风春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。
当前各部门要重点要抓好上班秩序，严格劳动纪律，确保人员在岗在位。
要防止和克服在极少数人身上可能出现的整天忙于吃喝应酬，而将工作置于一边，或者“人已到岗，心不在焉”的现象。
因此，每位同志都要有一种紧迫感、责任感，要自觉地从新春佳节的喜庆气氛中走出来，积极投身到工作当中，切实保证中心工作正常、有序运转。
从今天开始，中心将组织相关人员对各部门进行将不定期抽查，如发现有纪律涣散，无故离岗问题，将严肃处理。
春节过后公司收心会演讲稿6篇
春节过后公司收心会演讲稿6篇春节过后公司收心会演讲稿 (1) 各位同志：大家好!欢乐、祥和、轻松的春节假期已经结束了，我们召开新年开工动员会，目的就是想和大家一起收心归位、统一思想、全力以赴打好新年第一仗，为公司的健康发展做出更大贡献。
一年之计在于春。
春天孕育着希望，春天承载着梦想。
刚刚走过的一年，公司取得了长足的进步和丰硕的成果。
同时也应清醒的认识到：我们还很弱小，我们的管理工作还有许多不足和漏洞。
同志们当戒骄戒躁、互相勉励、携手向前。
“凡事预则立，不预则废”。
新年伊始，我们必须围绕公司“制度改版、人才升级、文化落地”的发展方针，下苦功夫。
下面，就如何做好今年的工作，我讲三点：一、制度改版，激活团队，推进经营管理效率提升。
好的制度能够让普通人做出不普通的事业。
制度改版一方面采用“混序”管理思维，打破原有“树形”管理结构，给更多敢想、敢干、肯干的年轻人授权，全面负责公司某项经营工作，打造适合公司发展的领导梯队，持续培养各层次、各领域的“接班人”;另外一方面用有效制度规范事务性工作的日常管理，用制度或案例实现管理的传承，不断提升管理水平。
公司目前组织机构变革，成立“决策委员会”和“执行委员会”只是制度改版的第一步，更多的好政策、好制度将陆续出台，好机会就在眼前，同志们当摩拳擦掌，迎接英杰辈出的时代!(此处应用掌声)二、人才升级，引进优秀人才的同时提升团队成员价值。
公司的成长归根结底是人才的成长。
对于人才的成长，我们原来说得最多的是“培养人才”，今后我们要做更多“引进人才”、“锤炼人才”的事。
从某种意义上说，人才的成长过程是个充满艰辛与痛苦的过程。
这里，我要给一些拿工作当上班，不愿意尽心竭力付出的员工提个醒：公司的成长机会将不会提供给你们，甚至将请某些人离开。
不是公司不懂人情，不够人性化。
恰恰相反，公司认为——提升员工的职业竞争能力，让员工价值不断提升，不担心找不到更好的工作，才是对员工最大的“负责”。
在春节上班收假收心会上的讲话模板
在春节上班收假收心会上的讲话模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！新年快乐！今天我们在春节上班收假收心会上聚集在一起，共同迎接新的一年。
首先，我代表公司向大家致以最诚挚的祝福！祝愿大家在新的一年里身体健康，工作顺利，家庭幸福！同时，也要感谢大家在过去一年里的辛勤付出和努力，为公司的发展作出了重要的贡献。
过去的一年，公司经历了许多变化和成长。
我们面临了各种挑战，但也取得了不俗的业绩。
这些成绩离不开每一位员工的努力和奉献。
大家在各自的岗位上，兢兢业业，尽职尽责，为公司的发展贡献了自己的力量。
我要向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！然而，新的一年已经开始，新的目标和任务亟待我们去完成。
因此，我们这次的会议旨在收假之后，大家能够尽快调整好状态，迅速进入工作状态，为新的一年工作打下坚实的基础。
下面，我将就以下几个方面向大家提出要求和展望。
首先，我们要提高思想认识，树立正确的工作态度。
春节是我们中国人最重要的传统节日之一，能够在春节期间继续工作确实是一种牺牲。
但我们要意识到，公司的发展需要包括我们在内的每一位员工的付出。
尽管放假是消除疲劳的好机会，但我们要把握好这个时间，调整好心态，不断提高自己的工作能力和技术水平。
只有做好自己的工作，才能为公司发展贡献更多的力量。
其次，我们要注重团队协作，加强沟通合作。
公司各部门之间的紧密互动和高效协作是我们能够应对市场变化、迎接挑战的重要保障。
因此，我们要加强部门之间的沟通和合作，形成一支互帮互助、攻坚克难的团队。
同时，我们还要善于倾听，学会与同事和领导进行有效的沟通，及时解决问题，促进工作的顺利开展。
第三，我们要积极适应变化，不断创新进取。
如今，社会在不断进步和发展，科技变革日新月异。
作为一家现代化的企业，我们必须紧跟时代的步伐，积极适应变化。
在这个过程中，我们要勇于创新，不断学习和提升自己的能力，敢于拓宽思路，敢于尝试新的工作方法和思维方式。
只有不断创新进取，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在春节节后收假收心会议上的讲话
在春节节后收假收心会议上的讲话
东风浩荡、大地回春；新春伊始，万象更新。
节后D一天，我们召开会议，首先我代表✩✩给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，阖家欢乐、工作顺利。
凡是过往，皆为序章。
今天，我们召开会议，既是回首过去，向昨天挥手作别；更是展望新年，向梦想追赶前行。
在这里，我主要讲三点意见：
一、收心归位再出发，就要回归初心、找寻本色。
要重温誓词不忘本心。
要重学职责不误岗位。
要重忆目标不失方向。
二、收心归位再出发，就要回望问题、自我✩命。
查问题要听“真音”。
改问题要用“真劲”。
三、收心归位再出发，就要回升热情、干事创业。
要保持老牛爬坡的拼劲。
要保持蚂蚁啃骨的韧劲。
要保持燕子垒窝的恒劲。
时序更替，梦想前行。
在这个千帆竞发、百舸争流的时代，奋斗是奋斗者永远的座右铭。
新的一年，让我们继续豪情满怀、激情澎湃，以争分夺秒和只争朝夕的良好状态，同时间赛跑，与时代同行，迎着新时代的浩荡春风、踏着春天的脚步再出发。
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2018年酒店管理公司春节假后收心会上的讲话
众智之为无不成--在18年春节假后收心会上的讲话
同志们：
“一年之计在于春，闻鸡起舞正当时”！新年伊始，我代表公司经营班子向全体干部员工致以亲切的问候和良好的祝愿！衷心祝愿大家身体健康！阖家幸福！万事如意！今天，是春节收假的第二天，我们召开全体职工大会，既是收心会，也是为完成今年各项任务目标的一次动员会和形势任务分析会。
回首过去的18年，面临宏观经济形势的严峻考验，公司全体员工团结一心、同舟共济，共同度过了极不平凡的一年。
在总公司的正确领导和全体员工的辛勤努力下，我们顶住了行业调整的冲击，克服了行业发展的困难，在经营效益、业务发展和内部管理方面都取得了一定的成效。
奋斗伴随艰辛，成绩来之不易。
一年来的实践证明，公司拥有一支顾大局、讲奉献、高素质、敢拼搏的干部员工队伍，这是公司的宝贵资产，是公司事业持续发展的重要保障。
在此，向全体干部员工致以崇高的敬意和由衷的感谢！你们辛苦了！
18年是全面完成“十一五”规划目标任务的关键一年。
面对国际经济金融危机严重冲击下国内外的新形势，面对总公司下达的“十一五”后两年发展目标任务要求，如何完成18年经营计划指标，对维护公司改革、发展，稳定大局，全面实现“十一五”规划确定的目标任务，开创公司经营工作的新局面，具有十分重要的意义。
在总公司和公司“两会”召开之后，通过这一段时间对会议精神的学习和各种讯息的反馈，大家都应当认识到，今年总公司（计划完成销售收入XX亿元，增长XX%）的任务很重，相应地，长安公司的任务也是非常艰巨（总公司给XX的目标任务是完成收入XX万元）。
因此，今年的工作任务超过XX开业以来任何一年。
这么艰巨的任务对于长安来讲，也是一个大发展的好机遇。
要想紧紧抓住这一大好历史机遇，实现我们在总结会上提出的各项奋斗目标，在立足主业拓展、着力资源整合进一步壮大企业经营规模、紧紧围绕增强企业竞争力、把握科学发展主题，拓展经营空间，拓展客源市场的同时不断推进管理创新，强化企业内功，确保安全运营，坚持以人为本，构造和谐增强经营发展活力和动力，加强党建和精神文明建设，促进公司又好又快发展，就要求全体员工必须努力拼搏，攻坚克难，以昂扬向上的锐气、知难而进的勇气、争创一流的志气，用心把
握，用心工作。
同志们，18年，虽然市场趋势不容乐观，但我们必须坚定发展信心，重点加强我们的工作计划性和工作效率，提升战略思维能力，科学研制未来经营环境的发展变化，实现信息掌握快、判断决策快、反应调整快，建立我们特有的行动体系，以支持我们抢抓机遇、规避风险，激流勇进，实现公司实质性的飞跃。
18年我们将主要从以下几个方面着手开展工作。
第一，以拓展市场为目标，创新经营策略。
目前XX酒店市场数量增多，竞争激烈，客源分流已成为不争的现实，不同档次的酒店有不同的目标市场，根据市场细分原则，我们应把市场定位在“XX”的目标客户群上。
一是用商务巩固市场。
商务客在客源中占很大一部分比重，要进一步调整内部结构和类型，加大公务旅游和商务会议接待量，改造、更新、扩大会议厅和商务楼层等商务设施，确保商务市场稳步扩展。
二是用营销延伸市场。
酒店作为一种产品，所具有生产、交换、消费的同一性和不可转移性，使得促销显得特别重要，除通过传统促销方法外，更重要借助网络开辟网络客源，加强与X网、X网等合作延伸市场，扩充市场份额。
三是用服务感召市场。
服务质量的好坏，直接关系到酒店的声誉和经济效益。
为此，我们的服务工作要向细化、优化方向发展，不断强化服务意识，体现服务的细微、细节之处，为客人提供超前卓越的个性化服务，进一步提高宾客的满意度，以良好的服务和信誉吸引客源。
第二，以强化管理为途径，塑造发展品牌。
酒店生存发展之道关键就是管理之道，要围绕“内强素质，外树形象”，进一步推进管理标准化建设。
一是强化管理。
建立健全各种规章制度，完善量化考核制度和机制体制建设，坚持用制度办事，真正做到制度面前人人平等，使酒店的人力、物力、财力及经营活动过程能按制度进行操控，以保证酒店经营活动顺利进行。
二是精心管理。
狠抓质量检查和培训工作规范化，创新培训内容和方式。
在注重日常质量管理的同时，也应注重酒店各部门工作中产生和客人投诉的各种问题。
认真坚持做好酒店“三会”制度，即每周工作例会、经理办公会和季度经营分析会。
注重酒店管理中的每一个环节和细节，将管理工作细化，形成“细化+细节”的管理模式。
三是输出管理。
我们在X发展多年积累了丰富的管理经验，也储备了许多管理人才，培育了一批忠诚度很高的员工队伍，充分发挥这些优势，继续办好XX酒店管理公司，以XX。