4s店技术总监岗位职责
技术总监岗位职责优秀（通用25篇）
技术总监岗位职责优秀（通用25篇）技术总监优秀篇1岗位职责：1、负责服务端的系统分析和架构设计，指导相关技术团队实现设计，规划平台未来技术架构方向；2、进行全局性和前瞻性的架构设计，以及技术细节的实现，推动周边系统和相关团队完成网络架构落地，解决业务发展遇到的网络架构问题，持续提升系统平台稳定性；3、带领技术团队进行重点产品、项目研发，解决中间出现的技术难题；4、制定高效、实用的技术规范；5、做好开发过程中的指导工作。
任职要求：1.6年以上Java研发和软件设计经验；2.3年以上高并发大系统设计与研发经验；3.熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如tomcat、weblogic、jboss等；4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5.熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制；6.具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力；7.可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神，能带领团队进行主要产品的研发。
技术总监岗位职责优秀篇2具备素质：1、软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程；2、研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；3、具备较强的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。
4、能力要求编辑强烈的责任心和良好的挫折承受能力；5、较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力；6、良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质；7、具备对工作流程的塑造和改造的能力。
技术总监其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展。
技术总监岗位职责优秀篇31、负责公司大数据平台的架构设计及技术开发,如数据采集、数据库及数据可视化等平台;2、负责评估新技术的可行性与大数据平台技术框架的选型与技术难点攻关(如核心代码编写);3、负责大数据应用解决方案技术研发及管理工作,带领团队完成公司制定的开发目标;4、与各部门之间协调配合,支持市场、运营和数据部门的日常产品和研发需求;5、确保平台服务的稳定性,负责服务器相关的运维和公司内部资源接口协调工作;6、负责为公司营销产品作数据的支撑,利用数据产品及工具,赋能购物者营销业务。
技术总监岗位职责
技术总监岗位职责技术总监岗位职责(合集15篇)在社会发展不断提速的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是店铺为大家整理的技术总监岗位职责，欢迎阅读与收藏。
技术总监岗位职责1岗位职责：1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题；5、保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；6、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；7、负责对技术方案的评审工作。
任职资格：1、正规院校本科以上，计算机、信息工程、通信及相关专业；2、从事IT行业工作8年，具备通信行业工作背景；3、相关技术管理岗位5年以上经验；有海外工作经验者优先；4、尤其是移动通信行业工作经验，具有移动数据业务运营经验者最佳；5、熟悉无线增值领域，掌握增值业务的相关技术和业务发展动态；6、对产品的`市场有敏锐的洞察力，并具较强的创新能力和开发能力；7、了解多种大型网络架构平台；8、掌握数据、语音及视频等方面的技术知识，并能够把握相关技术的发展动向；9、具有小型机、各种档次服务器、存储、交换、路由等设备的调试经验；10、熟知各种软件；有数据分析及挖掘工具（如SAS）等产品经验；11、具有较强的学习能力，积极上进，有较强的工作责任心和事业心；12、具有开拓创新精神和品格。
技术总监岗位职责2一、业务职责1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织不合格品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
车技术总监岗位职责
车技术总监岗位职责车技术总监是旗下汽车公司中的高层管理职位，主要职责是负责公司的车辆技术部门，同时负责技术研发、产品设计、生产制造等领域的管理工作。
以下是车技术总监的具体职责：1. 技术研发：负责公司产品的技术研发，参与制定研发计划和研发目标；监督和管理研发团队，确保研发项目按时完成和达到预期效果；负责技术方案的评估和改进。
2. 产品设计：制定产品设计方案并监督设备设计进程，确保设计方案符合公司要求和客户需求；负责整体研发方向的探索与规划，提出新型装备开发方案，推进新型设备的研制。
3. 生产制造：负责整个生产过程的管理和协调，确保产品生产质量符合标准和客户需求；协调各部门，确保生产计划的顺利执行；优化生产线，提高生产效率和质量。
4. 技术支持：负责为销售团队提供技术支持，协助销售团队促进销售业绩；解决客户在产品使用过程中的技术和质量问题，提供售后服务和支持。
5. 团队管理：负责技术团队的管理和发展，包括招聘、培训、评价和激励；根据团队人员的技能和能力，制定专业人才发展计划，确保技术部门的人员结构和能力匹配业务需要。
6. 技术报告：负责编写技术报告和技术文档，包括产品规格、技术说明书、测试报告等，汇报技术开发成果和进展情况，向上级领导汇报车技术部门的工作计划和进展情况。
7. 竞争情报：负责收集、分析行业的竞争情报和技术趋势，对公司的技术发展进行预测和评估。
了解市场和客户的需求和趋势，提出创新性和有针对性的技术创新计划。
总之，车技术总监是旗下汽车公司的一个核心职位，需要具备过硬的技术能力，卓越的管理能力和出色的协调能力。
能够在技术研发，产品设计，生产制造，团队管理等领域发挥重要作用，推进公司的技术发展和业务增长。
4s店技术主管岗位职责
4s 店技术主管岗位职责【篇一：汽车4s 店各岗位职责】岗位职责一、服务经理岗位职责1、负责售后服务部工作的整体运作，保证用户满意。
2、拟订策略，实现公司所拟订的业绩目标。
3、负责掌握售后服务部业绩指标的达成状况，并对其进行监控和敦促。
4、负责成立所辖地区售后服务管理系统，完美各项工作管理流程和程序。
5、领导和激励部下员工，使所有员工的思想和行动都以客户为中心。
6、依据每个月实质目标达成状况进行总结、剖析，并拟订与落实改良计划。
7、实时办理并解决客户投诉，针对客户投诉反应的问题拟订改良举措。
8、组织并安排维修部人员的平常培训工作，提高车间技术能力及前台人员的业务能力。
9、负责前台、车间及配件部各项平常工作的协调。
10、负责与长安铃木大区服务主管联系、落实好各项工作。
11、达成领导交办的其余任务。
二、技术总监岗位职责1、辅助服务经理在售后服务部展开技术管理工作。
2、负责维修车间维修质量工作，并形成质量剖析月报。
3、负责组织成立内部技术攻关组，对疑难问题进行攻关。
4、负责车间人员的各样维修技术的培训。
5、负责规范使用专业工具。
6、负责售后服务部维修工具和设施的一致订购，对维修工具和设施进行管理。
7、对直接部下的平常工作进行监察查核。
8、负责拟订维修质量、培训、工具、资料等管理制度。
9、达成领导交办的其余任务。
三、三包索赔员岗位职责1、展开新车初次养护的索赔工作，正常维修车辆配件的索赔工作2、保留好每天的票据，每天整理好票据。
3、在坚持三包原则的基础上保护客户的正当权益，负责对客户的解说工作4、将索赔件准时返厂，辅助财务人员与厂家结算三包花费。
5、与厂家的索赔信息和政策进行按期的交流。
6、熟习车辆配件名称，懂得三包范围内的所有部件，以及部件三包的时间。
7、对索赔配件上贴好标签，摆放到指定地点。
8、负责填写，打印信息报告，以及申请单填写工作。
9、负责每个月保修零配件申请表汇总存档。
10、达成领导交办的其余任务。
技术总监岗位职责
技术总监岗位职责在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是作者收集整理的技术总监岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
技术总监岗位职责11、负责电气专业的.技术标准补充完善;2、负责电气专业的技术培训工作;3、负责职责范围内产生的技术文件和质量记录的收集、整理、和管理,及时采取预防和纠正措施;4、担任重要项目的专业负责人;5、参加设计协调会议、现场协调解决技术问题;技术总监岗位职责2岗位职责：1、负责公司系统集成类业务类技术工作规划和管理，帮助帮助总经理开展公司运营相关的其它工作、制订公司进展战略规划，为公司业务进展提供技术支撑；2、负责公司系统集成业务类技术开发战略的制定与实施，组织公司技术、产品开发与创新；3、忠诚敬业并具备良好的职业操守，擅长掌握过程控制；认识弱电相关的多种产品，有项目售前、项目策划和项目运作阅历；认识智能工程技术、网络通信技术、安防监控技术及相关规范和标准。
4、具有大型系统集成、弱电工程计划的'自立设计、概预算，招标、投标文件制作与执行能力；对国家有关投标资历、评分标准认识；善于售前招投标及组织策划。
4、负责管理公司技术团队，带领技术团队完成技术各项工作，保障业务系统稳定运行。
职位要求：1、高校本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机、软件开发或通信类相关专业毕业；2、具有五年以上大中型计算机或系统集成行业从业或智能化企业工作阅历，且三年以上团队管理阅历；3、具有金融/政府/卫生/教导/水利及大型企业等行业背景和网络应用特点，认识政府工程的立项批复、预决算报审等流程；4、对大型项目从招投标运作到中标及工程开工过程中的平安、进度、变更、质量、验收、结算能独挡一面全盘把控和管理。
5、有市场运作能力、谈判能力和良好的规律思维能力，善于协调、培训、调度及带队管理，有大中型行业网络建设设计项目的计划设计、招投标、规划、实施等阅历。
技术总监岗位职责4s店技术总监岗位职责
技术总监岗位职责4s店技术总监岗位职责大家对于技术总监的这个岗位了解吗？那么技术总监的岗位职责是怎样的呢？下面是WTT分享给大家的技术总监岗位职责，欢迎阅读。
技术总监岗位职责【1】1负责起草公司技术发展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施；2 领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份；3 负责规划并形成公司行业解决方案；4 参与公司重大业务问题的决策；5 协助编写投标方案和咨询服务，并协助专业销售部门完成销售工作；6 负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作；7负责协调解决项目中项目组与部门间的问题；8负责参与重要项目的售前支持；9 负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流；10 负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理；11 负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；12 负责对下属部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员进行考核；13 参与公司文化建设工作；14 定期向总经理（番禺总经理）汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报；15 参与公司总经理会议或其他重大会议；16 完成总经理交办的其他工作。
技术总监岗位职责【2】一、业务职责1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织不合格品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
6、公司标准化、计量管理工作。
7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
9、技术系统文等资料的整理保管及公司档案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理职责1、组织建设（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；（2）、确定下级部门的组织结构；（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免A、用人需求图片已关闭显示，点此查看（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
4s店售后技术总监岗位职责
4s店售后技术总监岗位职责第1篇：4s店售后总监岗位职责4s店售后总监岗位职责【篇1：4s店售后总监工作流程及职责】售后前台总监工作职责及工作流程一、工作职责全面负责前台服务日常工作，指导和监管前台服务顾问工作流程。
监控协调车间各组文明生产，确保各组派工合理。
二、工作流程1、7:40之前到店。
2、查看公司邮箱、个人邮箱、售后协同平台，检查厂家通知及要求。
认真记录，及时处理或安排相关部门协同处理，展开工作，做计划，要求。
3、围绕售后管辖区域检查第一趟，查看6s管理是否到位（尤其是前台办公区域、维修车辆检查区域和来站维修车辆的大通道）和上一日布置的工作是否按计划要求进度执行4、晨会之前，与车间主任、总检开一个碰头会。
有计划的拿出售后服务部门早会所要总结和布置的工作内容。
以便组织会议时内容做到心中有数，确实、准确、有效地开好早会。
5、检查花（花草浇水时见干见湿、浇透）、鸟是否缺水、缺食，并做到鸟笼清洁卫生。
6、检查《维修车辆待缺料配件采购跟踪表》是否按要求、进度认真在执行，必要时抽查进度是否真伪，以便调整、指导和监管的准确率。
7、跟踪在场事故维修车辆进站，及时督促事故专员汇报工作，负责接待保险公司人员。
洽谈修理项目，价格，签定维修协议。
8、围绕维修车间区域检查第二趟，一是跟踪督促在场维修车辆的进度、全面掌握待修车辆预计完工时间；二是对区域内员工是否按工序、工艺流程操作；三是坚决杜绝一切不安全操作行为；四是坚决打击纪律涣散、干私活、闲聊、长时间打私人电话或用手机上网娱乐以及中途溜号回宿舍者。
9、处理好安抚投诉客户工作，总结投诉原因，及时调整工作态度和必要的工作思路。
避免类似问题再次发生。
10、认真处理好维修中暂时不能解决的问题。
积极协调车间主任以及总检或技术骨干一起研讨解决方案，必要时上报厂家寻求解决方案。
以积极的态度来体现对客户反应的问题，提高“顾客第一”、“重视服务与质量”的企业文化。
坚决杜绝一切冷落客户的行为发生。
汽车技术总监岗位职责
汽车技术总监岗位职责最后更新日期：2022年1月1日职位概述汽车技术总监是汽车制造业中的高级管理职位，负责监督和管理汽车技术团队，确保产品设计和制造的技术能够满足行业标准和市场需求。
汽车技术总监在技术决策、团队管理、成本控制等方面发挥着关键作用，并与其他职能部门紧密合作，确保公司在技术方面的竞争力。
主要职责1. 技术策略规划•负责制定和执行公司的技术发展战略，包括短期和长期目标的设定。
•跟踪和研究市场和行业的发展趋势，提出相应的技术改进建议。
•确保公司在技术上保持领先地位，并与竞争对手保持竞争力。
2. 产品设计和开发•领导和指导产品设计团队，确保产品设计符合公司的技术标准和质量要求。
•监督新产品的研发过程，包括原型设计、测试、验证等环节。
•确保产品设计和开发过程的高效性和协调性，以满足市场需求和发布计划。
3. 技术团队管理•招聘、培训和管理技术团队，确保团队的技能和能力与公司的技术要求相匹配。
•设定团队目标和绩效评估体系，激励团队成员取得更好的业绩。
•提供技术培训和发展机会，帮助团队成员提升技术能力和专业水平。
4. 技术风险管理•分析和评估技术风险，制定相应的风险管理策略和措施。
•寻找并解决技术问题，确保产品的安全性和可靠性。
•监督技术质量，确保产品符合国家和行业相关标准。
5. 跨部门协调•与研发、生产、采购和销售等部门紧密合作，确保技术方案的顺利实施。
•参与公司项目决策，提供技术支持和建议。
•与供应商、合作伙伴和客户进行技术沟通和协商，解决技术问题和难题。
6. 质量管理•设立并执行产品质量管理体系，确保产品质量达到公司要求和客户期望。
•确保产品符合国家和行业相关法规，满足标准和认证要求。
•分析和解决产品质量问题，提供持续的改进和优化措施。
职位要求•本科及以上学历，汽车工程、机械工程或相关专业背景优先。
•具备丰富的汽车技术和工程知识，熟悉整车设计和制造过程。
•有多年汽车行业工作经验，包括在技术管理岗位担任要职经验。
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4s 店技术总监岗位职责
1、负责组织制定公司技术管理有关制度;
2、组织制定公司技术管理年度工作计划和考核指标，并及时将计划完成情况向本部门经理汇报;
3 、负责车辆保养、维修技术的研讨和指导工作;
4 、负责组织车辆技术资料收集、整理、归档;
5、负责组织维修质量事故和机损事故的分析处理工作。
1、对送修车辆进行初步检查和故障判断，解答客户提出的各项疑难技术问题。
2、与维修车间主管共同商定车辆维修方案和检修计划。
3 、在车辆维修过程中检查、监督车辆修复情况，并提供必要的技术支持。
4 、做好汽车专业技术资料的申购、查阅、保管归档工作。
5 、负责组织人员对车辆进行详细的检查、鉴定试车，每天对其他质检人员试车检验结果进行分析汇总。
6 、根据要求对维修站技术人员、操作人员、管理人员等进行有计划、有重点的专业技术培训和考核，并做好培训记录档案。
7、组织人员进行外出施救、抢修工作。
8、解决用户投诉，当用户提出关于车辆日常使用、维护
保养、车辆维修技术问题或投诉时，能够做好解释或协调
工作。
9、制定车辆维修保养规范、操作规范、工作标准等，并负责监督实施。
10 、根据季节、气候等环境的变化，和汽车生产厂家的要求、行业管理规定等，提出车间车辆维修重点，以便适时修正维修车间的工作重心。
11 、调整车间的工作量及测算车间的工作效率，制定生产定额、标准维修工时定额等。
12 、负责检查督促维修站所有维修设备的维护保养执行情况，并向公司主管经理提出考核或奖励方案。
13 、根据生产情况，向配件部提出定购配件的计划和清单建议。
14 、协助管理，技术总监应协助车间主管加强车间管理工作。
1 、对所有“一次修复率”相关的内容负责，并着力提高“一次修复率”
2、对高难度故障进行判断、维修指导、维修支持
3 、对于无法解决的高难度故障，需及时将相关信息通过DMS 上传至技术支持中心（以下简称TAC），同时上报ASC 相关人员及领导
4、参与技术类内训教材的编写及制定
5、可兼职技术类培训师的工作
6、对常见的技术问题定期出具技术指导报告并落实到班组
7、SGM 维修通讯及技术简报的维护及保管
8 、参加SGM 召开的技术论坛会议，及其他有关技术类的临时会议
1、严格按照本品牌汽车管理文件要求制定相应的售后服务工作章程，并使本服务店各项工作及目标与本品牌汽车的相关要求保持高度一致;对服务店进行售后团队建设和品牌建设;
2、负责服务店售后服务的各项经营管理业务;
3 、审核、签发向本品牌汽车相关部门发送的相关报表及文件;
4 、负责管控重大顾客投诉的处理，对危机事件负责;
5 、对顾客满意度的改进进行总体协调，保证顾客服务满意度,成绩的稳步提高;
6、组织协调各部门完成本品牌汽车所布置或委托进行的各项工作及活动;
7、保证服务店售后部门以公平的竞争姿态进行各项市场行为;
8 、保持本品牌汽车相关部门通畅的交流与沟通;
9、负责制订每年售后人员的培训计划并做设备、人员
储备计划;
10 、制订售后人员薪酬、激励制度，对直属下级进行绩效考核;
11 、对6s 管理负责。