猪场人员岗位责任规章制度
猪场员工规章制度内容范本
猪场员工规章制度内容范本第一章总则第一条为规范猪场员工行为，提高工作效率，保障生产安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于猪场全体员工。
第三条猪场全体员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司利益，共同营造和谐的工作环境。
第四条猪场全体员工应严格遵守本规章制度，对违反规定者进行相应处理。
第五条猪场全体员工应保护公司的财产和信息安全，严禁盗窃、挪用、泄露公司财产和信息。
第二章工作制度第六条猪场员工应按照公司要求，按时到岗上班，不得迟到早退。
第七条猪场员工应服从公司领导的管理和指挥，严格执行各项工作制度及规定。
第八条猪场员工应积极参与工作，保持良好的工作状态，提高工作效率。
第九条猪场员工应遵守相关安全操作规程，严禁随意更改设备参数或操作程序。
第十条猪场员工应勤勉工作，提高生产质量和效率，确保猪场正常生产运营。
第三章行为规范第十一条猪场员工应礼貌待人，尊重领导和同事，保持良好的团队合作精神。
第十二条猪场员工应保护公司形象，不得损害公司声誉和利益。
第十三条猪场员工应保守公司商业秘密，禁止泄露公司内部消息和机密信息。
第十四条猪场员工应禁止在工作场所抽烟、嚼口香糖、大声喧哗等影响工作的行为。
第十五条猪场员工应遵守公司的服装要求，穿着整洁、得体，不得穿拖鞋、短裤等不符合规定的服装。
第四章奖惩制度第十六条猪场员工工作出色，表现突出者，公司将给予奖励和荣誉。
第十七条猪场员工违反规定，不认真履行职责，公司将给予相应处罚，包括扣发工资、降职调整等。
第十八条猪场员工因疏忽大意或故意行为导致公司及他人损失的，应承担相应责任。
第十九条猪场员工长期拖延工作，影响公司生产效益及形象，公司将进行严肃处理。
第二十条猪场员工在工作中发现违规现象，应积极报告，协助公司做好管理工作。
第五章附则第二十一条本规章制度自颁布之日起生效。
第二十二条具体实施细则由公司根据实际情况制定。
第二十三条员工在工作中遇到问题、困难，应及时向领导反映，及时解决。
养猪场各岗位规章制度
养猪场各岗位规章制度第一章：总则第一条为了加强养猪场管理，规范养猪场运营，保障养猪场生产安全，提高养猪场经济效益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于养猪场内所有岗位，包括饲养员、兽医、饲料管理员、清洁工、保安等。
第三条各岗位人员必须遵守国家法律法规，严格执行养猪场规章制度，履行职责，积极配合，共同维护养猪场秩序。
第二章：饲养员岗位规章制度第一条饲养员负责猪只的饲养、观察、护理等工作。
第二条饲养员必须按照饲养计划，准时供料、供水，保证猪只营养需求。
第三条饲养员要定期观察猪只健康状况，发现异常情况及时报告兽医处理。
第四条饲养员要保持猪舍卫生，定期进行清扫、消毒，防止疫病传播。
第五条饲养员要妥善处理猪只尸体，遵循无害化处理原则。
第三章：兽医岗位规章制度第一条兽医负责猪场的疾病诊断、治疗、预防等工作。
第二条兽医要定期对猪只进行体检，确保猪只健康。
第三条兽医要制定猪场疫病预防措施，指导饲养员进行防疫工作。
第四条兽医要对猪场药物进行管理，确保药物安全、有效。
第五条兽医要及时处理猪只疫情，采取措施控制疫情扩散。
第四章：饲料管理员岗位规章制度第一条饲料管理员负责饲料的采购、储存、配比等工作。
第二条饲料管理员要确保饲料质量，禁止使用过期、变质饲料。
第三条饲料管理员要根据猪只生长需求，合理配比饲料。
第四条饲料管理员要定期检查饲料储存条件，保证饲料安全。
第五条饲料管理员要记录饲料消耗情况，为饲养员提供数据支持。
第五章：清洁工岗位规章制度第一条清洁工负责猪场的清洁、消毒等工作。
第二条清洁工要定期对猪舍、设备进行清扫、消毒，防止疫病传播。
第三条清洁工要妥善处理猪只粪便，遵循无害化处理原则。
第四条清洁工要遵守环保规定，确保猪场环境卫生。
第五条清洁工要配合其他岗位，共同维护猪场秩序。
第六章：保安岗位规章制度第一条保安负责猪场的安全保卫工作。
第二条保安要严格执行猪场出入管理制度，禁止未经许可的人员、车辆进入猪场。
第三条保安要定期巡查猪场，确保猪场安全。
猪场员工岗位规章制度内容
猪场员工岗位规章制度内容第一章总则第一条为规范猪场员工的行为，保障猪场生产经营秩序，提高工作效率，树立良好的企业形象，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有猪场员工，包括临时工、劳务工等。
第三条猪场员工应当认真遵守本规章制度，服从猪场领导的安排和指挥，在工作中积极配合，共同维护猪场的利益和形象。
第四条猪场员工应当遵守国家法律法规和猪场的各项规章制度，不得从事损害猪场利益和声誉的行为。
第五条对于违反规章制度的员工，猪场有权采取相应的纪律处分措施，甚至追究法律责任。
第二章入职及离职管理第六条新员工入职时，需提交身份证、学历证明等相关材料，并签订劳动合同。
员工应当如实填写个人信息，不得提供虚假资料。
第七条离职员工应当提前30天向猪场提出离职申请，并在离职前完成工资结算及工作交接。
第八条任何员工不得在离职后从事损害猪场利益和声誉的行为，否则将追究法律责任。
第三章工作时间和休息休假第九条猪场员工按照猪场的工作安排，认真履行工作职责，不得擅自缺勤、迟到或早退。
第十条员工应当严格遵守工作时间，不得在工作时间偷懒、打瞌睡或进行其他影响工作效率的行为。
第十一条猪场员工每周休息时间为周日，遇特殊情况需要加班的，需提前向主管汇报并经批准。
第十二条员工应当按照猪场的规定享受带薪休假，如需请假应提前向主管提出请假申请，并得到批准。
第十三条猪场员工在休息休假期间，不得擅自返厂工作，否则将被视为违纪行为。
第四章工作纪律和职责分工第十四条猪场员工应当服从领导的指挥，听从主管的工作安排，不得擅自决定工作内容和工作方式。
第十五条员工应当认真履行工作职责，不得在工作中推卸责任、敷衍塞责，应尽职尽责完成工作任务。
第十六条各岗位员工的职责分工应当明确，互相协作，共同完成工作任务，不得相互推诿。
第十七条猪场员工应当保守猪场的商业秘密，不得泄露和利用猪场的机密资料，否则将追究法律责任。
第五章安全和卫生管理第十八条猪场员工在工作中应当严格遵守相关的安全生产规定，正确使用劳动防护用具，保障自己的安全和健康。
养猪技术员的规章制度
养猪技术员的规章制度第一章总则第一条为规范养猪技术员工作，提高养猪工作效率，确保生猪养殖质量和数量，特制定本规章制度。
第二条养猪技术员指在养猪场从事猪只管理、疾病防控、饲料配制等工作的专业人员，必须遵守本规章制度。
第三条养猪技术员应具有相应的兽医、畜牧等专业知识和经验，并经过相关培训合格获得资格证书。
第四条养猪技术员应遵守职业道德，尊重生物，严禁虐待动物，保证生猪健康成长。
第五条养猪技术员应熟悉养猪相关法律法规和政策文件，严格执行，不得违法违规。
第六条养猪技术员应具有团队合作精神，与其他工作人员和业主保持良好沟通与合作关系，共同完成养猪任务。
第二章工作职责第七条养猪技术员应按照养猪场生产计划和管理要求，做好猪只的饲养管理工作。
第八条养猪技术员应及时掌握猪只的健康状况，发现异常情况应立即报告并处理。
第九条养猪技术员应定期对猪只进行体检，做好疫病防控工作，确保生猪健康养殖。
第十条养猪技术员应做好饲料的配制和喂养工作，保证生猪获得足够的营养。
第十一条养猪技术员应培训和指导养猪场工作人员，提高其技术水平，确保养猪工作的顺利进行。
第十二条养猪技术员应定期对养猪场环境进行检查和整治，保证生猪生活环境的卫生和安全。
第三章行为规范第十三条养猪技术员应保持良好形象，着装整洁，言行举止得体。
第十四条养猪技术员应遵守工作纪律，按时上班，不得擅自请假或早退。
第十五条养猪技术员应保守工作秘密，不得泄露养猪场的商业机密或敏感信息。
第十六条养猪技术员应保护养猪场的财产，不得私自挪用或损坏养猪设备和物资。
第十七条养猪技术员应遵守交通规则，不得酒后驾驶或违章行驶，确保自身和他人安全。
第四章处罚措施第十八条养猪技术员如有不遵守本规章制度的行为，经查实，将依据养猪场管理规定予以相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发工资、停职留薪、解雇等。
第十九条养猪技术员如涉嫌触犯法律法规或严重违背职业道德，将移交相关部门进行处理，并受到法律制裁。
猪场员工岗位规章制度范本
猪场员工岗位规章制度范本第一章总则第一条为规范猪场员工的工作行为，提高猪场生产管理效率和产品质量，保障员工的合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于猪场员工的工作，员工应认真遵守。
第三条猪场员工应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，努力工作，做到自律，维护猪场声誉。
第四条猪场员工应加强岗位培训，提升工作技能，保证生产质量和效率。
第五条公司领导有权调整本规章制度，员工有义务配合执行。
第二章工作时间和考勤第六条猪场员工应按照公司规定的工作时间和考勤制度上下班。
第七条猪场员工应按照规定时间参加排班工作，不得擅自早退、迟到或旷工。
第八条猪场员工应准时打卡，如有特殊情况需请假，需提前报备。
第九条猪场员工不得私自调休，须经主管部门同意方可调休。
第十条猪场员工应认真填写工作日志，确保工作记录清晰。
第十一条违反工作时间和考勤制度的员工，按照公司规定进行处罚。
第三章工作纪律第十二条猪场员工应遵守工作纪律，服从公司领导的安排。
第十三条猪场员工应保持工作场所的整洁，不得随意乱扔垃圾。
第十四条猪场员工应服从主管领导的指挥，听从工作安排。
第十五条猪场员工不得私自使用公司设备和物资，不得私吞公司财物。
第十六条猪场员工不得利用工作之便谋取私利，不得发生违纪行为。
第十七条猪场员工不得擅自外借公司设备和资料。
第十八条猪场员工应遵守工作纪律，不得在工作时间内私自行动。
第十九条违反工作纪律的员工，按照公司规定进行处罚。
第四章安全生产第二十条猪场员工应遵守安全生产规定，严格执行操作规程。
第二十一条猪场员工应定期参加安全生产培训，提升安全意识。
第二十二条猪场员工应使用安全防护用具，做好安全防护工作。
第二十三条猪场员工应及时报告生产事故，维护生产安全。
第二十四条猪场员工应定期检查设备设施，确保安全生产。
第二十五条猪场员工应参加消防演练，提高逃生自救能力。
第二十六条猪场员工应严格禁止使用违章操作设备，如发现安全隐患应立即报告。
第二十七条违反安全生产规定的员工，按照公司规定进行处罚。
猪场各岗位工作责任制
猪场各岗位工作责任制各岗位工作责任制一、门岗责任制1、保证门口人员、车辆进场的消毒工作，做好门口进入人员消毒监督工作及消毒设施的正常运行，并安排好生产区人员净化时间、进入生产区工作时间。
2、做好进出人员、物品的检查登记工作，确保进出人员、物品手续符合规定。
3、负责电话管理和接听工作,接听电话使用礼貌用语,并迅速通知有关人员。
禁止私事使用电话,公事使用也应做好记录。
4、出现特殊情况如外界有疫情需要封场，出入门岗一切车辆和人员必须由总经理一人批准。
5、做好考勤记录工作，按时上报考勤记录。
每月汇总销售数据。
6、负责猪场治安保卫工作，依法护场，确保猪场有一个良好的治安、生产环境。
7、工作时间内不准离场，坚守岗位，除场内巡逻时间外，平时在正门门卫室值班，特殊情况时请假须报后勤主管或总经理批准。
8、主要责任范围：禁止社会闲散人员进入猪场禁止非生产人员进入生产区禁止场外人员到猪场寻衅滋事禁止打架斗殴，禁止“黄、赌、毒”保卫猪场的财产安全，做到“三防”协助后勤主管、场长调节猪场与当地村民的矛盾严重问题及时向场部汇报，或请求当地派出所处理二、伙房岗位责任制1、炊事员必须保持个人卫生，伙房干净、饭菜卫生。
对所用物品定期清洗消毒。
积极调剂饭菜花样。
2、监督全体就餐人员不得浪费饭菜，并做到维护就餐场所的卫生工作。
3、保证按时、按质、按量做好饭菜,确保饭菜卫生。
杜绝食品中毒事故发生。
4、饭堂工作人员态度要和蔼，经常征求职工意见，不断提高伙食质量，不准与就餐人员吵架，做到人人平等，听从伙房管理人员的安排。
5、做好临时外来人员就餐工作，拒收现金，统一使用饭票。
6、做到按需做饭不浪费。
用煤、电不浪费。
实事求事做好用餐人数和客人用餐的记录工作。
及时报告盘点等数据。
7、搞好个人和橱房卫生，做好责任区的清扫工作。
（周围环境及食堂内每周消毒一次）三、锅炉房岗位责任制1、在锅炉运行期间不准脱岗，发现一次罚款20元。
2、做好维修工作，以保证锅炉的正常运行，保证产房保育舍的正常生产。
猪场管理员工制度
猪场管理员工制度猪场作为一个农业生产和经营的单位，它的正常运转离不开一支稳定而高效的员工队伍。
为了确保猪场的生产秩序和管理效果，制定一套完善的猪场管理员工制度是十分重要的。
本文将详细介绍猪场管理员工制度的具体内容。
一、职责与权利1. 猪场管理员的职责是负责猪场日常的管理工作，包括猪只饲养、疫病防控、配种繁育等方面的工作。
2. 猪场管理员有权利按照规定要求猪场员工履行工作职责，对违反规定进行纠正和处罚。
3. 猪场管理员有权利参与猪场的生产计划和经营决策，为猪场的发展和改进提供建议和意见。
二、工作时间与假期1. 猪场管理员每天的工作时间为8小时，其中包括不少于1小时的午休时间。
2. 猪场管理员每周至少休息一天，可根据生产需要灵活安排休息日。
3. 猪场管理员享有法定节假日和年假，可根据工作需要合理安排假期。
三、工资与福利1. 猪场管理员的工资由猪场按照岗位和职责进行合理定级和计算，合法合规支付工资。
2. 猪场管理员享受社会保险和福利待遇，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 猪场管理员享受年终奖金、职工福利、住房公积金等福利待遇。
四、培训与晋升1. 猪场管理员应不断学习和提高自身能力，积极参加猪场组织的培训和学习活动。
2. 猪场管理员在实践中积累经验，积极分享与交流，提高自身的管理水平和业务能力。
3. 猪场管理员根据岗位表现和能力评价结果，有机会晋升为高级管理员或其他管理职位。
五、纪律与规范1. 猪场管理员要严格遵守猪场的规章制度，不得违规私自操作或泄露猪场机密信息。
2. 猪场管理员要保持良好的工作纪律，准时上班、不迟到不早退，不擅离职守。
3. 猪场管理员要与猪场员工保持良好的沟通和协作，共同推动猪场工作的顺利进行。
六、安全与保护1. 猪场管理员应牢固树立安全意识，遵守猪场的安全操作规程，确保生产过程安全。
2. 猪场管理员有责任确保猪场设备的正常运行和维护，及时发现和报修设备故障。
3. 猪场管理员应保护猪场的财产和资源，防止损失和浪费，确保猪场的经济效益。
猪场岗位责任制
猪场岗位责任制一、背景介绍猪场作为养殖业中的重要环节，其运营管理的规范化和高效性对于确保猪场的正常运营和生产效益具有重要意义。
为了提高猪场的管理水平和工作效率，建立和完善猪场岗位责任制是必不可少的。
二、目的及意义猪场岗位责任制的目的是明确每个岗位的职责和权责，规范岗位工作流程，提高工作效率和质量。
通过建立岗位责任制，可以加强员工的责任心和工作积极性，提高猪场的整体管理水平和运营效益。
三、岗位责任制的内容1. 猪场经理岗位责任猪场经理是猪场的核心管理者，其责任包括但不限于以下方面：- 制定猪场的发展战略和年度经营计划；- 负责猪场的日常管理和运营，包括猪只饲养、疫病防控、饲料采购等；- 确保猪场的生产效益和质量达到预期目标；- 管理和指导猪场的员工，确保员工的工作积极性和效率；- 负责与相关部门和机构的沟通和协调，处理猪场相关事务。
2. 养殖员岗位责任养殖员是猪场的基层管理者，其责任包括但不限于以下方面：- 负责猪只的日常养殖管理，包括饲喂、清洁、疫病防控等；- 监测猪只的生长情况和健康状况，及时发现和处理异常情况；- 确保猪舍的环境卫生和设施设备的正常运行；- 协助猪场经理进行养殖数据的记录和分析；- 配合猪场经理完成其他工作任务。
3. 饲料员岗位责任饲料员是猪场饲料管理的负责人，其责任包括但不限于以下方面：- 确保猪场饲料的采购、存储和配送工作的顺利进行；- 根据猪只的生长阶段和需求，合理制定饲料配方；- 监测饲料的质量和库存情况，及时调整采购计划；- 负责饲料的日常管理和使用记录，确保饲料的安全和卫生；- 配合猪场经理完成其他工作任务。
4. 兽医岗位责任兽医是猪场的疫病防控专家，其责任包括但不限于以下方面：- 制定猪场的疫病防控方案和兽药使用计划；- 定期进行猪只的健康检查和疫苗接种；- 及时发现和处理猪只的疾病和异常情况；- 提供兽医咨询和技术支持，指导猪场员工进行疫病防控工作；- 配合猪场经理完成其他工作任务。
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猪场人员岗位责任制度
1.坚持以场为家。
猪场工作人员要有主人翁精神，把猪场作为自己的家，
猪场的事就是自家的事。
2.坚守工作岗位。
猪场人员必须做好本职工作，保证生猪健康生长，猪
场正常生产。
出现紧急情况，必须通力合作，启用应急预案，采取应急措施，减少猪场损失。
3.遵守规章制度。
必须遵守国家法律法规和猪场的相关制度，否则，造
成的一切后果，自己负责。
4.按时上班下班。
猪场人员必须按时上下班，特殊情况早到晚归，有事
必须请假并请人代班。
否则，一次扣款50—100元，三次以上自动离岗。
5认真仔细观察。
饲养人员必须耐心细致，随时观察生猪的饮食、生长、
精神、饲料等和圈舍卫生、冷暖、消毒等情况。
发现情况，及时处理，并
报告场长及相关人员。
6.做好各项记录。
做好生猪进出场，母猪发情、配种、预产、产仔数量，
饲料来源、进场数量、日用量、库存，生猪防疫、治病用药的时间、用法
用量和休药期等的全面工作记录。
发现少记、漏记、错记一次扣款50元。
养猪场兽医卫生防疫制度
1．猪场谢绝参观。
饲养人员及本场人员（包括经批准入场的有观技术人员）
进入生产区前，必须进入消毒更衣室，改换经紫外线灯照过的工作服、工作帽与水靴后，再趟过盛有2%火碱水的消毒池（水深至少20厘米）才可进入猪舍；场外车辆、用具不准进场，出售肥猪与断奶仔猪时，经专用猪道在场外接运。
2．饲养人员要坚守岗位，不准相互串舍。
要随时注意观察猪群健康情况，发现异常情况及时报告。
所有用具与设备必须固定在本舍内使用，不准互相借用。
3．搞好猪舍内外卫生，定期消毒。
夏、秋季每周用2%火碱水或3%氨基酸消毒3次，春、冬季每周消毒1次。
4．经常消灭鼠、麻雀、蚊、蝇等。
场内人员不准在场外治疗猪病、屠宰，以切断疫病传播的各种途径。
本场人员不准购买市场上的生猪肉与生、熟猪肉制榀。
5．饲养人员不准在圈内大、小便，以防传播猪囊虫病。
6．病死猪不准在生产区内检剖，要用不漏水的车运往治疗室进行诊断。
病死猪肉本场人员严禁食用，也不能喂狗、猫，更不能出售给小贩，以防疫病在场内外传播、流行。
卫生消毒制度
.①每天及时清除猪舍粪便，带仔母猪的圈舍每天清洗两次，猪群转出后，猪栏应彻底清除粪便、污垢，经消毒后再进猪。
②保持猪场排污沟的畅通，每天清理的粪便应及时运出猪场，粪便堆积发酵进行无害化处理，粪场的位置应仔细选择，不得靠近场内建筑。
③饮水槽、饮水器应定期清洗，饲养用具、桶、车辆、铲等保持清洁，各生产猪舍不得混用。
④饲喂通道、饲料仓库、窗户应定期清扫。
①机械性消毒:本方法是最普通、常用的方法，如清扫、洗刷、通风等清除病原体。
在清扫之前，应根据环境是否干燥、病原体危害大小，决辛县否需尊牛阳清米或消毒药喷洒。
机械性消毒不能达到彻底消毒之效果，应配合应用化学药物消毒。
②物理性消毒:阳光、紫外线和干燥是最为经济有效的方法，对猪场来说应该充分利用。
高温消毒也是一种常用的方法，有火焰烧灼和烘烤、煮沸消毒(工作衣、器械)、蒸汽消毒等。
应该说蒸汽比较好，如用于注射器、针头等消毒灭菌。
③化学性消毒:在选择化学消毒剂时应考虑下列因素:对该病原体的消毒力强，对人、猪毒性小，不损害被消毒的物体，易溶于水，在消毒的环境中比较稳定，不易失去消毒作用，价廉易得和使用方便等。
一般每周对全场大小环境定期消毒一次，各消毒池要经常更换消毒药物，保持有效的消毒浓度。
预防免疫接种制度
1.免疫接种要根据猪群所存在的疫病或所受到威胁的情况来确定接种何种疫苗。
对于过去从未发生过，也没有从外地传入猪群的传染病，没有必要进行接种。
对于新生的仔猪和从外地引进的猪要及时地补种。
外地引进的猪还要原来所在地的免疫程序进行接种。
2.在预防接种前，要全面了解和检查猪群的情况，如年龄、身体状况等。
成年、体质健壮或饲养管理较好的猪，接种后会产生较坚强的免疫力。
如果年龄不适宜，体质弱，有其它疾病，正在怀孕（妊娠猪接种后不能产生很好的免疫应答，会引起流产、死胎等）以及饲养管理状况不佳的，最好暂时不接种。
而且要注意了解猪群中有无疫情，如果有疫情应对疫情进行紧急接种等处理措施。
稳定后再进行接种。
3.在接种疫苗时，要考虑疫苗之间的相互影响。
如果疫苗间在引起免疫反应时互不干扰或有相互促进作用可以同时接种；如果相互有抑制作用，则不能同时接种，否则会影响免疫效果。
因此在不了解情况时，不要几种疫苗同时免疫接种。
可联合使用的疫苗最常见的是猪瘟、猪丹毒、猪肺疫三联苗。
4.免疫接种还要考虑母源抗体。
尤其是仔猪初次免疫，应按母源抗体的消长情况选择适宜的时机进行接种。
如果接种的早则受到母源抗体的干扰而影响免疫效果，如果接种时间过晚，没有保护力的时间过长，猪群发生传染病的危险性较大，这个时机最好通过免疫监测，依抗体的水平来确定。
5.免疫接种要严格消毒注射部位，而且要做到每头猪一个针头，以免经针头传播疾病。
没有条件的，最多只能一栏猪用一个针头。
无害化处理制度
一、养殖场应严格按照动物无害化处理规程进行病死畜（禽）的无害化处理。
二、病死或死因不明的畜（禽）的无害化处理应在动物防疫监督机构的监督下进行。
三、无害化措施以尽量减少损失，保护环境，不污染空气、土壤和水源为原则。
四、无害化处理的方式一般为高温、深埋和销毁。
五、采取深埋的无害化处理场所应在感染的饲养场内或附近，远离居民区、水源、泄洪区和交通要道。
六、对污染的饲料、排泄物和杂物等物品，也应喷洒消毒剂后与尸体共同深埋。
七、无法采取深埋方法处理时，采用焚烧处理。
焚烧时应符合环境要求。
养猪厂用药管理制度
(一)各部、室的计量器具由专(兼)职计量人员负责管理。
(二)使用计量器具，必须先了解其性能和使用规定，按使
说明书规定正确使用，严禁违章操作。
(三)任何个人不准在工作岗位上使用无检定合格证或超过检定周期以及经检定不合格的计量器具。
由于使用超过检定周期及经检定不合格的计量器具而造成的事故，由使用者直接负责。
(四)各种计量标准器具及精密计量器具，应有专人管理，定期进行维护保养。
计量器具不得外借。
特殊情况需经领导批准。
(五)各种计量器具必须由使用人定期进行保养，经常保持清洁。
注意防尘、防潮、防撞，存放在安全位置，计量器具严禁与其他工具、杂物堆放。
较长时间不用的仪表要定期通电去潮，防止霉变。
(六)计量器具在使用中发生故障应停止使用，并送相关部门进行修理，严禁计量器具带病工作。
非专业修理人员不得自行拆修计量器具，违者要对造成的后果负责处理。
责任人要赔偿一定的经济损失。
对于非正常损失贵重精密计量器具者，除经济赔偿外，还要视情节轻重，给予行政处分。
饲料添加使用管理制度
1. 根据饲养之猪群及头数，按饲喂标准称取相应的饲料量。
2. 如实记录所称饲料及品种。
3. 每次按用量取料，不得在料房以外的地方存留。
4. 爱护饲料、不得随便泼洒、恣意浪费。
5. 发现变质或受污染的饲料要捡出并及时报告管理人员。
6. 不得把料袋弄湿，严重破损者应捡出。
7. 料房每天清扫一次，空料袋收集整齐，并放入消毒室消毒，大料房由女员工收拾（每人执行一周），小料房由保育组自行安排收拾。
8. 饲料运到后所有男员工都要参与搬卸，按饲料品种分开整齐堆放，不可混淆。
养殖场活猪出入场管理制度
引进猪管理制度
1、引进种猪以前，对所引猪场进行疫情调查，必要时进行
血
清生
2、物学检查，必须来自健康猪群。
3、运输工具要严格消毒以后方可使用。
4、种猪进场先转入隔离舍饲养2-3个月，由兽医主管亲自
临床检查，隔离期间按本场的免疫程序进行疫苗接种，免疫合格后，方可转入生产区种猪舍。
出场猪管理制度
1、出场猪首先查阅生产记录、日龄、生长发育情况。
2、对猪只的免疫情况、疫病发生情况进行临床检查，无任何传染病、寄生虫病症状和伤残情况；运输工具及装载器具经消毒处理，符合动物卫生要求，严格禁止带病猪出场。
检查、审阅允许使用的药物饲料添加剂的休药期，并将情况填表登记。
3、装运时本场财务人员和育肥生产区兽医主管必须亲自到场，仔细检查、过磅收款。
经当地动物检验、检疫部门检验合格、开据相关证明后，方可出场。
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