志愿者服务组织机构
青年志愿者协会组织机构与部门设置
兰州理工大学新能源学院青年志愿者协会机构设置及部门职责第一章、协会简介兰州理工大学新能源学院大学生青年志愿者协会成立于2021年5月10日。
目前，协会在职志愿者有××人，一直以来，协会以“奉献、友爱、合作、进步”为准那么，秉承“爱心奉社会，真情暖人世”的宗旨，充分利用大学生的智力优势和课余时刻，通过广大志愿者深切、持久、实事求是地开展志愿效劳活动，来提倡合作友爱的校园文化风气，也为社会进步和进展作出了应有的奉献。
第二章、组织机构第三章、理事会职责1、把握各部门的运作情形，听取各部门工作汇报、统筹、查、指导各部门工作，审核工作目标达到与否。
二、召开青协会议，向各部门部署工作，听取各部门工作汇报，指导和帮忙各部门开展工作和活动。
3、踊跃开拓思路，做好青协干部思想教育工作，总结工作体会、教训，提高干部工作能力；团结青协各部门、各成员，及时发觉、解决存在的问题和工作矛盾，妥帖和谐、安排本协会事务，增加协会的凝聚力与战斗力，以利于有效开展工作，为同窗们提供全方位效劳。
第四章、职能部门一、秘书处秘书处要紧负责日常工作、资料档案治理、文书起草、调研与内勤等工作。
视情形可将人员分成假设干活动组，依照具体情形实施该组职能。
（一）、文秘组：日常文秘事物1、关于理事会或其他重要会议，秘书处负责会场的秩序保护，指定专人、利用专用记录本做好会议记录；2、对本协会开展的要紧活动，以“大事记”形式记录；3、协会开展日常活动时涉及到的文字材料，做好对日常资料的整理和积存。
（二）、档案组：资料档案治理资料档案的治理是秘书部的一项重要工作。
资料档案要紧分为日常资料档案、活动资料档案及与协会相关的资料。
1、日常资料档案包括协会简介、会员档案、入党踊跃分子档案、效劳队成员档案、会议记录、收发资料、交流资料等；2、活动资料档案包括活动记录表（与节日相对应）、活动打算书、活动人员名单、赞助单位名单、活动总结、活动感想、感激信、照片及影像资料等；3、与协会相关资料，如社刊、简报等及其他志愿者组织的活动情形的搜集和记录。
志愿者规范化管理制度
志愿者规范化管理制度志愿者规范化管理制度篇11、志愿者上岗服务必须佩戴志愿者胸章，携带志愿者注册证;2、在提供服务时，须如实填写服务记录，并由服务对象确认;3、志愿者注册证记满后，交由服务站留存，重新领取新的注册证;4、志愿者退出服务站，应缴回注册证，不得私自留存;5、志愿者注册证系证明志愿者身份之用，不得涂改或转借他人;6、志愿者注册证应妥善保管，如有遗失，应立即向服务站报告。
志愿者规范化管理制度篇2第一条：志愿服务组织机构由社区志愿者服务领导小组和社区志愿者服务队组成。
第二条：志愿者组织机构的职责：在上级党组织和共青团的领导下，招募、培训、管理志愿者，确立服务项目，落实服务活动，为社会公益工作和社会保障工作等提供服务。
第三条：社区志愿服务范围包括社区服务、环境保护、社区文化、社区教育、社区帮困、社区治安以及大型社会活动的服务工作等公益事业。
这些服务以志愿者及其组织的行为能力为限。
第四条：社区志愿服务的重点对象是残疾人、老年人、优抚对象和其他具有特殊困难需要救助的社会成员。
志愿者组织根据服务对象的申请或者实际需要，提供力所能及的志愿服务。
志愿者、志愿者组织与服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系，应当互相尊重、平等相待。
第五条：社区党员志愿者组织、妇女志愿者组织、社区老年人协会、关心下一代协会等统一纳入社区志愿者服务管理体系，接受社区志愿者组织的协调管理。
志愿者规范化管理制度篇3为倡导“奉献、关爱、互助、进步”的志愿者精神，切实加强对社区弱势群体(孤、老、残、弱)的帮扶救助，建立和完善社区保障体系，推动社区志愿服务健康发展，特制定本制度。
一、志愿者活动应遵循自愿、平等的服务原则，互相尊重，友好相待。
二、志愿者应遵守志愿者协会的章程，在法律法规规定的范围内开展志愿服务。
三、了解社区孤、老、残、弱的困难情况，针对其自身实际需要，提供力所能及的志愿服务。
四、积极开展“一助一”志愿服务活动，努力形成长效帮扶机制。
学校志愿者协会组织机构
学校志愿者协会组织机构1. 引言本文档旨在介绍学校志愿者协会的组织机构。
学校志愿者协会致力于组织和推动学校内的志愿者活动，为学生提供参与社会服务的机会，并培养学生的社会责任感和领导能力。
2. 组织结构学校志愿者协会设有以下组织机构:2.1 主席团主席团是学校志愿者协会的核心领导机构，由以下职位组成：- 协会主席：负责整体协调和决策事务。
- 副主席：协助主席工作，并在主席不在场时代行职责。
- 秘书：负责记录会议纪要和协助处理行政工作。
- 财务：负责管理协会的财务事务。
2.2 部门学校志愿者协会设有若干部门，各部门负责特定的志愿者活动和事务。
以下是协会的主要部门：- 活动部：负责策划和组织志愿者活动，包括社区服务、环保行动等。
- 宣传部：负责宣传推广协会的志愿者活动，通过校园宣传媒体、社交媒体等途径传达信息。
- 培训部：负责培训志愿者，提供必要的技能和知识，以提高志愿者的专业素质。
- 外联部：负责与校外组织、社区合作，建立合作关系，拓展协会的影响力和资源。
2.3 职能岗位为有效管理和促进志愿者协会的发展，学校志愿者协会设有一些职能岗位，包括：- 指导老师：由学校指派的老师，负责指导、支持和监督协会工作。
- 义工队长：领导和管理特定志愿者项目的负责人。
- 活动策划师：负责策划和组织特定志愿者活动的专业人员。
3. 工作流程学校志愿者协会的工作流程大致如下：1. 研究和确定志愿者活动的目标和主题。
2. 拟定活动方案，并进行内部讨论和审批。
3. 宣传推广活动，吸引志愿者参与。
4. 开展志愿者培训，并提供所需的资源和支持。
5. 组织和执行志愿者活动。
6. 随后进行总结和评估，并提出改进意见。
7. 活动宣传和感谢志愿者的参与。
4. 结论学校志愿者协会的组织机构是一个完整而有效的体系，确保志愿者活动的顺利开展和志愿者的积极参与。
各个部门的协作和积极工作，为学校志愿者活动的发展做出了重要贡献。
学校志愿者工作组织机构
学校志愿者工作组织机构背景为了有效并有序地组织学校志愿者工作，我们需要建立一个合适的组织机构。
本文档将介绍学校志愿者工作组织的基本架构和职责分工，旨在提高志愿者工作的效率和成效。
组织架构学校志愿者工作组织机构由以下几个部门组成：1. 志愿者协调部门：负责招募志愿者、安排志愿者任务和活动，并与其他部门进行协调。
该部门的职责还包括培训志愿者、记录志愿者的工作时长和工作质量等工作。
志愿者协调部门：负责招募志愿者、安排志愿者任务和活动，并与其他部门进行协调。
该部门的职责还包括培训志愿者、记录志愿者的工作时长和工作质量等工作。
2. 活动策划部门：负责制定志愿者工作的具体计划和策略。
该部门的职责还包括与学校其他部门合作，确定有需要的活动或项目，并为志愿者提供相关的工作指导和需求。
活动策划部门：负责制定志愿者工作的具体计划和策略。
该部门的职责还包括与学校其他部门合作，确定有需要的活动或项目，并为志愿者提供相关的工作指导和需求。
3. 沟通交流部门：负责与志愿者保持联系，提供信息和支持。
该部门的职责还包括与外部组织合作，组织志愿者活动的宣传和宣传材料的制作。
沟通交流部门：负责与志愿者保持联系，提供信息和支持。
该部门的职责还包括与外部组织合作，组织志愿者活动的宣传和宣传材料的制作。
4. 志愿者奖励部门：负责对志愿者的辛勤工作给予相应的奖励和认可。
该部门的职责还包括评选和颁发志愿者的荣誉证书、奖项等。
志愿者奖励部门：负责对志愿者的辛勤工作给予相应的奖励和认可。
该部门的职责还包括评选和颁发志愿者的荣誉证书、奖项等。
5. 志愿者利益维护部门：负责维护志愿者的权益，处理志愿者的问题和反馈。
该部门的职责还包括定期与志愿者进行沟通，了解他们的需求和困难，并提供帮助和支持。
志愿者利益维护部门：负责维护志愿者的权益，处理志愿者的问题和反馈。
该部门的职责还包括定期与志愿者进行沟通，了解他们的需求和困难，并提供帮助和支持。
职责分工详细的职责分工如下：1. 志愿者协调部门职责- 招募并登记志愿者信息- 安排志愿者的具体任务和工作时间- 培训志愿者，提供必要的工作指导- 记录志愿者的工作时长和工作质量- 协调志愿者与其他部门的合作2. 活动策划部门职责- 制定志愿者工作的计划和策略- 与学校其他部门合作，确定需要志愿者参与的活动或项目- 提供志愿者工作的详细指导和需求信息3. 沟通交流部门职责- 与志愿者保持联系，提供信息和支持- 与外部组织合作，宣传志愿者活动并制作宣传材料- 组织志愿者间的交流和合作活动4. 志愿者奖励部门职责- 评选和颁发志愿者的荣誉证书、奖项等- 给予志愿者相应的奖励和认可5. 志愿者利益维护部门职责- 处理志愿者的问题和反馈- 维护志愿者的权益- 与志愿者定期沟通，了解需求和困难，并提供帮助和支持以上是学校志愿者工作组织机构的基本架构和职责分工，通过这样的组织结构，我们将能够更好地组织和管理志愿者工作，提高志愿者工作的效率和成效。
爱心志愿者协会组织架构分工职责实施方案【最新版】
爱心志愿者协会组织架构分工职责实施方案组织架构1、会员大会是本会的最高机构2、理事会、监事会下设秘书处、组织部、策划部、宣传部、外联部、财务部、文艺部、实践部、设计部、后勤部十个部分。
3、秘书处由会长(1名)副会长(2名)秘书长(1名)副秘书长(2名)常务秘书长(1名)组成。
其他八部由一名部长和两名副部长组成。
4、组织部由培训部(部长1名、副部长2名)、档案馆(馆长1名、副馆长2名)和各个义工站(站长1名、副站长5名)组成。
部门职责各职能部门依发展情况经会员代表大会批准可相应调整，各部门密切配合、团结协作，互相补充。
一、秘书处职责:负责协会的日常工作、会务安排及筹备;制定协会的各种规章制度和管理办法，提交理事会审议;协助各部门沟通工作，督促工作进度，检查工作质量。
二、组织部(人力资源部)职责:负责招收、选拔志愿者，处理志愿者的换组、辞职、劝退等事宜。
管理志愿者档案。
组织和实施志愿者培训工作。
负责每季度评选志愿服务之星，年度“十佳志愿者”和“优秀志愿者”评选活动，记录、统计义务服务时间以及志愿者评星工作。
制定落实各部门管理人员的考核标准，根据任务完成情况向理事会提出考核意见和任免意向。
三、策划部职责:组织制定协会发展规划、年度计划及阶段性工作安排，分解落实各项工作;调查、研究、制定各项活动方案，交理事会审批和实施;研究制定、组织签订目标管理责任书，检查考核目标管理责任书的落实情况，向理事会提出修改和考核意见。
依据政策规定和要求，认真审定本会出台的各种文件和材料。
四、宣传部职责:搞好各种志愿者活动的宣传工作。
1、负责通过各种有效方式对外宣传扬州市爱心志愿者协会，宣扬义务精神。
具体:1、负责QQ群的宣传，2、扬州市门户网站的宣传，重点扬州市民政机构官方网站。
3、主流网络宣传媒介，如:新浪微博、腾讯微博、博客、视频网(优酷、土豆等)。
2、完成本协会活动的总结和宣传报道。
一份发到主流网络媒介，一份用于存档备案。
社区工作中的社区志愿服务组织
社区工作中的社区志愿服务组织社区工作一直以来都是社会建设中的重要组成部分。
为了更好地满足居民的需求，提供更多的社区服务，社区志愿服务组织应运而生。
本文将从社区志愿服务组织的定义、重要性、组织形式和实施方法等方面进行探讨。
一、社区志愿服务组织的定义社区志愿服务组织是由一群志愿者自发组成的，旨在服务社区居民、改善社区环境、促进社区和谐发展的非营利性组织。
这些组织通常由社区居民、社区工作人员、热心公益的个人或团体共同组成，共同为社区的发展贡献力量。
二、社区志愿服务组织的重要性社区志愿服务组织在社区工作中具有重要的地位和作用。
首先，它们可以提供多样化的社区服务。
社区志愿服务组织可以根据居民的需求，提供各类服务，如文化娱乐活动、健康咨询、法律援助等，丰富了居民的生活，并提高了社区的整体素质。
其次，社区志愿服务组织可以增强社区凝聚力。
通过参与志愿服务，居民能够更好地融入社区，与其他志愿者一起合作，并与社区工作人员建立起良好的关系。
这有助于促进社区居民之间的相互了解和信任，增强社区的凝聚力和和谐发展。
最后，社区志愿服务组织可以培养社区居民的社会责任感和公民意识。
通过参与志愿服务，居民能够体验到帮助他人的快乐，增强对社区的归属感，进而培养起社会责任感和公民意识。
这对于社区的长远发展具有重要意义。
三、社区志愿服务组织的组织形式社区志愿服务组织的组织形式多种多样，可以根据社区的实际情况和需求进行选择。
常见的组织形式包括社区志愿者协会、社区志愿服务队、社区志愿者中心等。
社区志愿者协会是一个由志愿者自发组成的组织机构，它可以提供志愿服务的信息发布、志愿者活动的组织协调等职能，促进社区志愿服务的开展。
社区志愿服务队是一个小型的志愿者团队，通常由少数几名志愿者组成，他们可以根据社区的需求，在特定的时间段内提供志愿服务。
社区志愿者中心是一个专门为社区居民提供志愿服务机会的场所，通过为志愿者提供培训和指导，帮助居民更好地参与志愿服务活动。
志愿服务队管理制度
志愿服务队管理制度一、组织机构与管理体系1.志愿服务队应设立责任部门，负责队伍的组织、管理和评估。
2.志愿服务队应设立指导员，具备一定的志愿服务经验和专业能力，负责队伍的指导和培训工作。
3.志愿服务队应设立队长和副队长，负责队伍的日常管理和协调工作。
二、成员招募与选拔1.志愿服务队应通过宣传和招募活动吸引志愿者参加，包括线上和线下的宣传渠道。
2.志愿服务队应对志愿者进行选拔，评估其能力和意愿，确保志愿者的参与具备基本条件。
3.志愿服务队应加强对新加入志愿者的引导和培训，使其熟悉队伍的文化氛围和服务原则。
三、志愿服务项目与活动1.志愿服务队应规划和组织一系列的志愿服务项目和活动，以满足社区的需求和志愿者的兴趣。
2.志愿服务项目和活动应有明确的目标和计划，包括时间安排、任务分工和资源支持。
3.志愿服务队应为志愿者提供必要的培训和指导，确保他们能够胜任所分配的任务。
四、工作记录与评估1.志愿服务队应建立志愿者工作记录，详细记录志愿者的工作内容、工作时长和工作成果。
2.志愿服务队应定期对志愿者的工作进行评估，包括个人表现和团队合作情况。
3.志愿服务队应对优秀志愿者进行表彰和奖励，以鼓励志愿者的积极参与和贡献。
五、队伍建设与文化塑造1.志愿服务队应建立积极向上的团队氛围，鼓励团队成员互相帮助和支持。
2.志愿服务队应加强内部交流和分享，定期组织团队会议和交流活动。
3.志愿服务队应注重团队的培训和成长，提供学习机会和实践机会，提高队伍整体的能力和素质。
以上是一份志愿服务队管理制度的建议，通过制度的建立和执行，可以提升志愿服务队的管理效能和团队凝聚力，更好地推动志愿服务的发展和社会服务的进步。
志愿服务组织管理制度
第一章总则第一条为了规范志愿服务组织的管理，保障志愿服务活动的健康发展，提高志愿服务水平，根据《中华人民共和国志愿服务法》及相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于所有在我国境内依法登记注册的志愿服务组织。
第三条志愿服务组织应当坚持自愿、无偿、平等、诚信、友爱的原则，弘扬社会主义核心价值观，积极传播志愿服务精神。
第四条志愿服务组织的管理工作应当遵循以下原则：（一）依法管理，确保志愿服务活动的合法性、合规性；（二）民主管理，充分发挥志愿者和志愿者的积极性、创造性；（三）科学管理，提高志愿服务活动的质量和效率；（四）公开透明，确保志愿服务活动的公开性、公正性。
第二章组织机构第五条志愿服务组织应当设立以下组织机构：（一）理事会：负责制定志愿服务组织的章程、发展规划、年度工作计划等重大决策；（二）监事会：负责监督理事会的工作，确保志愿服务组织的合法权益；（三）办公室：负责处理志愿服务组织的日常事务，协调各部门的工作；（四）项目部：负责组织实施志愿服务项目；（五）志愿者协会：负责组织志愿者开展志愿服务活动，维护志愿者的合法权益。
第六条理事会成员应当具备以下条件：（一）热爱志愿服务事业，具有强烈的社会责任感；（二）具有良好的道德品质和较强的组织协调能力；（三）具有相关领域的专业知识和实践经验；（四）热心志愿服务组织工作，自愿担任理事会成员。
第七条监事会成员应当具备以下条件：（一）熟悉法律法规，具有法律专业背景；（二）热心公益事业，具有较强的事业心和责任感；（三）具有良好的道德品质和较高的职业素养。
第八条办公室工作人员应当具备以下条件：（一）热爱志愿服务事业，具有良好的职业道德；（二）具备一定的组织协调能力和沟通能力；（三）熟悉志愿服务组织的管理制度和工作流程。
第九条项目部工作人员应当具备以下条件：（一）熟悉志愿服务项目运作流程，具备项目策划、实施和评估能力；（二）具有良好的沟通协调能力和团队协作精神；（三）热爱志愿服务事业，具有强烈的社会责任感。