浅析当前乡镇统战工作存在的问题及对策
新形势下的基层统战工作存在的问题及对策
新形势下的基层统战工作存在的问题及对策随着社会经济的快速发展和国际形势的不断变化，我国的基层统战工作面临着新的挑战和机遇。
在新形势下，基层统战工作存在着诸多问题，必须及时采取有效对策，以确保统战工作的顺利进行和取得更好的成效。
本文将从当前基层统战工作存在的问题入手，分析其原因，并提出对策，以期推动我国基层统战工作的健康发展。
一、存在的问题1. 组织形式单一化当前基层统战工作主要以统战部门为主体，缺乏多元化的组织形式。
一方面，统战部门在组织形式上缺乏灵活性，工作方式比较固化，难以适应复杂多变的社会环境；其他社会组织和机构参与基层统战工作的意愿不强，形式单一。
2. 脱离实际需要有的基层统战工作仍停留在形式主义的表面工作上，脱离了实际需要。
一些统战工作的指导思想和方法相对陈旧，与时代潮流脱节，存在一定的滞后性，难以真正服务于实际的社会主义现代化建设。
3. 效果不明显面对新媒体、新技术的冲击，传统的基层统战工作手段和方式显得力不从心，效果不明显。
由于信息传播的速度之快，覆盖面之广，传统的统战宣传手段显得显得乏力，不易达到预期效果。
4. 缺乏专业化人才当前基层统战工作中，缺乏专业化、高素质的人才。
统战人员的整体素质和专业水平不高，一些统战人员对于当前形势和任务的理解不够深刻，缺乏对于社会主义核心价值观的深入把握，无法很好地开展相关工作。
5. 牵制力度不够在统战工作中，缺乏较强的牵制力度，一些重要工作难以得到充分的执行。
统战工作的对象较多，工作面广，由此导致工作的分散性、凌乱性，一些重要工作常常无法落实，难以取得预期成效。
二、对策建议基层统战工作的指导思想和方法要与实际需要紧密结合起来。
面对新形势、新任务，要及时调整工作思路，转变工作方式，使其能够更好地服务于社会主义现代化建设。
要注重开展调查研究，深入了解实际需求，确保统战工作切合实际。
3. 创新工作手段和方式针对新媒体、新技术的冲击，要创新统战工作的手段和方式，提升工作效果。
基层统战工作存在的问题及对策
基层统战工作存在的问题及对策新世纪新阶段给基层统战工作提出了新的更高的要求，但是党内外轻视和忽视统战工作的情况依然存在，从而出现了上重下轻的倒三角形状态。
不少领导干部，尤其是基层统战干部仍然是用传统的思维方式、思想观念去理解和寻求统战工作的变革之路，在各种误区中开展工作。
一是统战意识不强，工作局限于方针政策的诠释，忽视开拓性和创造性。
有的群体甚至党政领导干部都认为统战部是政协的下属机构，统战工作既无硬任务，也无硬指标，秤不称、尺不量；对党和国家的统战方针政策、法律法规仅仅满足于常规性的解释，而不能因地制宜、结合实际创造性地开展工作。
二是业务知识不精，工作停留于上传下达的层面，缺乏积极性和主动性。
多数基层统战干部对统战知识了解甚少，政策把握不准，对新形势下的统战工作出现的新问题和新任务难以入手，只习惯于对照上级统战部门的安排部署对号入座。
三是原发动力不足，工作处于等待观望的状态，造成虚无性和盲目性。
一些基层党委对统战工作走走过场，应付了事，存在做与不做、做好与做坏都是一个样的现状。
此外，部分从事统战工作时间长的基层干部，因政治、实职没有得到较好的安排，表现出自暴自弃和消极惰性，缺乏积极性。
统战部在外界眼里只是个“小部门”，因此工作起来经常遭“冷遇”、没位置，造成工作开展起来底气不足，动力不够。
四是体制机制不顺，工作满足于循序渐进的现状，缺乏操作性和科学性。
经过几年努力，基层统战工作已设有乡镇分管领导、统战专干以及村级设有统战联络员，但是在很大程度上缺少工作上的协调沟通，有推诿扯皮现象，尤其是当地非公有制企业遇到生产、经营、用地、融资等方面问题的时候，统战委员基本上是插不上话，作不了主，难以处理有关事务。
乡镇一级已设有“统战办”，但是仍然存在统战工作有名无实，有机构无工作，有计划无行动的现象，或者是做出了一点成绩而满足于现状，不去挖掘潜能，整理出具有操作性、科学性的工作规则。
另外，在县一级的统战部门，许多地方暂时没有改变把统战部作为安排老干部的场所，造成统战部门的干部年龄普遍偏大、文化程度偏低，以及统战部门的机构设置、人员配备和经费拨付普遍较差，根本不能适应新形势下统战工作需要。
略论新时期基层统战宣传工作存在问题与对策
略论新时期基层统战宣传工作存在问题与对策【摘要】在新时期，基层统战宣传工作在推动社会稳定和团结发展中起着重要作用。
目前宣传工作存在一些问题，如宣传内容单一、宣传方式陈旧、宣传效果不明显等。
为了解决这些问题，需要加强组织领导，提高宣传素质培训，创新宣传方式，丰富宣传内容，扩大宣传覆盖范围。
只有通过这些努力，基层统战宣传工作才能更好地发挥作用，促进社会和谐稳定的发展。
在今后的工作中，应该继续加大对基层统战宣传工作的支持力度，不断探索创新，提升工作水平，为实现国家统一和民族团结作出更大贡献。
展望未来，我们有信心解决当前的问题，推动基层统战宣传工作取得更大的成就。
【关键词】新时期、基层、统战、宣传工作、存在问题、对策建议、组织领导、宣传素质培训、现状总结、未来展望1. 引言1.1 背景介绍随着经济社会的快速发展，新时期基层统战宣传工作变得愈发重要。
作为党和政府的宣传工作之一，基层统战宣传工作不仅是推动全面建设社会主义现代化国家的需要，更是维护社会和谐稳定、促进民族团结进步的重要任务之一。
基层统战宣传工作的背景是多方面的，其中包括国家的政策导向、社会舆论环境、群众需求等诸多因素。
在当前社会转型期，宣传工作对于维护社会稳定、促进民族团结、促进经济发展等方面的作用日益凸显，基层统战宣传工作的重要性不可忽视。
基层统战宣传工作也面临着一些挑战和困难，比如宣传内容不够针对性、宣传形式较为单一、宣传力度不够等问题。
如何有效地开展基层统战宣传工作，提高宣传工作的质量和效果，成为当前亟待解决的问题。
加强组织领导、提升宣传素质、加强宣传培训等措施将是解决这些问题的关键所在。
.2. 正文2.1 新时期基层统战宣传工作现状分析新时期基层统战宣传工作现状分析：在当前社会情况下，基层统战宣传工作面临着许多挑战和困难。
基层统战宣传工作的信息传达途径相对单一，主要依托传统的宣传手段，难以满足现代化传播的需求。
基层干部的宣传意识和宣传水平有待提高，很多宣传内容缺乏更新性和创新性，难以引起群众的兴趣和共鸣。
新形势下的基层统战工作存在的问题及对策
新形势下的基层统战工作存在的问题及对策随着中国改革开放的深入发展，基层统战工作也面临着新的形势和挑战。
近年来，随着社会和经济的快速发展，社会矛盾和问题也日益凸显，基层统战工作面临的难度和压力也越来越大。
本文从以下几个方面阐述了新形势下的基层统战工作存在的问题及对策。
一、存在的问题1. 社会矛盾和问题增多。
随着社会和经济的快速发展，社会矛盾和问题也日益凸显，各种不同的利益诉求和问题难以避免地出现在基层统战工作中，给工作带来了很大的难度和压力。
2. 基层统战工作基础薄弱。
在基层统战工作中，一些地方和单位对统战工作的重视程度不高，统战工作力量不足，工作基础薄弱，对于开展有效的统战工作存在一定的困难。
3. 统战工作与时俱进的落后。
在基层统战工作中，一些地方和单位虽然重视统战工作，但是却存在着方法和理念的陈旧，难以跟上时代的步伐，导致工作效果不佳。
二、对策建议1. 加强综合分析，把握社会动态。
基层统战工作需要对社会矛盾和问题进行深入分析，了解各种利益诉求和问题的本质，有针对性地开展工作。
同时，要时刻关注社会热点和问题，及时提出解决方案，在关键时期积极协调，确保工作顺利开展。
2. 加强人才培养和队伍建设。
基层统战工作需要加强人才培养和队伍建设，增强统战工作人员的专业水平和管理能力，提高工作效率和质量。
为此，可以通过培训、交流等方式，不断提升工作人员的综合素质和能力水平。
3. 坚持开展信息化工作。
在基层统战工作中，需要加强信息化建设，掌握新的工作方式和方法，提高工作效率和精准度。
同时，要借助互联网和新媒体，积极开展宣传和交流活动，借助信息平台和工具，扩大工作范围和影响力。
4. 加强学习和创新，跟上时代步伐。
基层统战工作需要加强学习和创新，理顺思路，树立正确工作理念，不断更新工作方法和手段，不断研究新的工作思路和方法，不断提高工作效率和质量。
同时，要不断提醒自己，时刻把握时代的脉搏，跟上时代的步伐，保持与时俱进的工作状态。
新形势下的基层统战工作存在的问题及对策
新形势下的基层统战工作存在的问题及对策1. 引言1.1 前言在新形势下的基层统战工作中，面临着许多挑战和困难。
随着时代的发展和社会的变迁，基层统战工作所涉及的范围也越来越广，任务也越来越繁重。
尤其是在当前复杂多变的国际国内形势下，基层统战工作更需要不断创新和完善。
针对当前存在的问题和困难，我们需要深入分析，找准对策，不断加强党对基层统战工作的领导，完善统战工作机制，加强基层干部队伍建设，确保基层统战工作能够顺利推进，为实现党和国家的各项事业作出应有的贡献。
在新时代下，基层统战工作的重要性和紧迫性更加凸显，我们必须全力以赴，不断推动基层统战工作向更高水平迈进。
2. 正文2.1 新形势下基层统战工作存在的问题在新形势下，基层统战工作面临着思想观念不统一的问题。
随着社会经济的发展和人们思想观念的多元化，基层群众的思想观念也日益多样化，统战工作者很难完全把握群众的思想动向，导致统战工作的针对性不足，影响了工作效果。
基层统战工作存在组织协调不畅、信息共享不畅的问题。
由于各部门之间信息壁垒、协调不力等问题，导致基层统战工作的协同效应不明显，工作推进受阻，影响了工作的实效性和效率性。
基层统战工作还存在资源配置不均衡的问题。
由于各地区、部门在统战工作中资源投入的不均衡性，一些基层单位面临着资源匮乏、工作困难等问题，难以有效开展统战工作。
新形势下基层统战工作存在的问题需要我们认真分析和解决，只有有效应对这些问题，才能更好地推动基层统战工作的开展，为实现党和国家的各项事业发展做出更大贡献。
2.2 问题对策分析新形势下的基层统战工作存在诸多问题，主要体现在以下几个方面：基层统战工作的任务繁重，工作内容复杂多样，需要面对各方面的困难和挑战，基层干部在开展工作时常常感到无所适从，容易出现工作重心不明确的情况。
基层统战工作在推进中存在着信息不畅通、沟通协调不留位的问题，导致工作进展缓慢，效果不佳，影响了工作的整体效率。
基层统战工作中存在一些群众反映强烈的矛盾和问题，如干部作风不正、工作不到位、服务不周到等现象，使得基层统战工作的形象和声誉受到了损害。
基层统战工作问题及对策建议
基层统战工作问题及对策建议基层统战工作问题及对策建议一、基层统战工作面临的新情况。
（一）基层统战与机关建设出现新问题。
现今，随着社会管理模式的改革，我局机关在对干部职工及家属管理中日益承担着越来越重的社会管理职能，发挥着越来越广泛的基层服务作用。
随着新形势下统一战线领域的不断扩大，群众性、社会化日趋突出，基层工作任务不断加重，基层统战工作的基础地位也日益凸显。
基层统战工作也成为了日常工作的一项重要内容，机关建设离不开基层统战工作的支持和推动。
（二）基层统战工作网络没有广泛拓展．在基层统战工作实践中，基层统战网络的有效建立和完善，是开展统战工作的必要途径和有效手段，但在实际工作中，统战网络还远远没有拓展开来，致使统战工作发展迟缓，无法达到预想效果。
（三）基层统战工作氛围不够深厚。
党组织统战意识不到位，普遍认为统战工作“上层重要、中层次要、基层可要可不要”，对统战工作重视不够，平常管理少、过问少，出现统战工作发展不平衡现象。
在认识层面上认为统战工作是统战部的事情，单位对党外干部群众关心不够，此外，统战工作没有专项经费，工作人员都是兼职，且变动频繁，存在着工作开展不畅，接续性差，经验、专门知识不够，精力不足等问题。
（四）基层统战无独具特色的统战文化。
文化具有方向引领、凝聚人心、激发活力、固本强基的积极作用。
我国的统战工作也历来重视文化统战，但是，在基层具有地方特色的统战文化很少，且没有形成体系。
（五）统战工作载体陈旧，职能弱化。
随着社会转型的日益推进，统战工作正发生着结构的变化和范围的扩大。
基层统战工作对象越来越多，“三胞”亲属、新社会阶层逐步涌现。
同时，统战工作也从传统意义上的政治领域拓展到了经济、文化、生活等各个方面，这无疑增加了基层统战工作的难度。
在基层统战工作载体陈旧、职能弱化、工作方式缺乏创新，过于存在于有计划、有记录、有总结等方式上，成为制约基层统战工作发展的重要因素，亟待解决。
（六）新的社会阶层统战工作有待加强。
略论新时期基层统战宣传工作存在问题与对策
略论新时期基层统战宣传工作存在问题与对策1. 引言1.1 背景介绍在当前新时期基层统战宣传工作中，背景介绍将会成为文章引人关注的重要焦点。
随着社会发展和经济快速增长，基层统战宣传工作在促进团结稳定、凝聚人心、传播正能量方面起着至关重要的作用。
在当前形势下，基层统战宣传工作面临诸多挑战和问题，亟需采取有效对策加以应对。
随着社会信息化程度的提升，人们获取信息的渠道日益多样化，传统的基层统战宣传形式已经不再适应时代潮流。
资源配置不合理导致一些基层单位缺乏宣传力量，影响了宣传效果。
基层统战宣传工作缺乏专业人才支持，面临着人才储备不足的窘境。
针对上述问题，本文将提出一些建设性的策略建议，力求加强基层统战宣传工作，提高宣传效果，为构建和谐稳定的社会环境做出积极贡献。
【背景介绍】这部分将在后续论述中得到更详细地探讨。
1.2 问题提出在当前新时期的基层统战宣传工作中，存在着一系列问题亟待解决。
基层统战宣传工作缺乏针对性和创新性，无法真正贴合当地实际情况，导致宣传效果不佳。
很多地方并未重视基层统战宣传工作，导致资源配置不合理，宣传力度不够，影响了宣传效果的提升。
目前基层统战宣传形式单一，主要以传统的宣传方式为主，与时代潮流脱离，无法吸引更多人群参与。
缺乏专业人才支持也是基层统战宣传存在的一大问题，专业人才的缺乏导致宣传内容质量无法得到有效保障。
针对这些问题，我们需要制定相应的策略建议，促进基层统战宣传工作水平的提升，更好地服务于广大农村群众。
2. 正文2.1 当前基层统战宣传存在的问题基层统战宣传工作不够重视。
在一些地方，基层统战宣传工作被视为次要任务，缺乏足够的重视和投入。
由于统战宣传工作的重要性没有得到充分认识，导致宣传效果不明显，影响了统战工作的开展和成效。
资源配置不合理。
在一些地方，基层统战宣传的资源配置存在不合理的现象，部分重要资源被浪费在无关紧要的宣传活动上，导致资源利用效率不高，影响了宣传工作的效果和质量。
新形势下的基层统战工作存在的问题及对策
新形势下的基层统战工作存在的问题及对策随着经济社会的快速发展和变革，基层统战工作所面临的形势也在不断改变。
新形势下，基层统战工作存在着众多问题，这些问题需要我们深入分析，找出对策，积极应对。
本文将对新形势下的基层统战工作存在的问题进行详细分析，并提出相应的对策。
一、问题分析1. 信息化带来的挑战随着信息化的深入发展，社会各界的信息传播手段日益多样化和便捷化。
而基层统战工作需要面向不同社会群体开展宣传和引导工作，传统的宣传手段已经无法满足需求。
信息化还带来了信息泛滥以及网络谣言等问题，对基层统战工作提出了新的挑战。
2. 社会多元化带来的管理困难随着社会多元化的发展，基层统战工作需要面对不同思想观念、不同文化背景的群体。
如何有效地引导不同社会群体，以及如何在多元化社会中保持社会的团结和稳定，成为了基层统战工作需要面对的新问题。
3. 公共资源配置不均衡在一些地区和社会群体中，公共资源的配置不均衡现象依然存在。
这种现象容易导致一些社会群体的不满情绪，从而影响社会的稳定和和谐。
4. 统战工作队伍建设不足一些基层统战工作队伍的建设存在着不足，人员素质和效能有待提高。
这不仅会影响到基层统战工作的实效，还容易造成工作人员流动性大，稳定性差的问题。
二、对策建议1. 加强信息化建设针对信息化带来的挑战，基层统战工作可以加强信息化建设，通过建设官方网站、微信公众号等新媒体平台，实现信息的快速传播和多样化宣传。
要加强网络舆论监督，加强网络谣言的防范和处理，将宣传工作做到位，确保宣传效果。
针对社会多元化带来的管理困难，基层统战工作可以加强社会调查研究，了解不同社会群体的需求和诉求，有针对性地进行工作。
加强群众工作，增强和人民群众的沟通和联系，增进了解和信任。
要解决公共资源配置不均衡的问题，需要政府引导和监管，确保公共资源的合理配置。
还需要社会各界共同努力，调动社会资源，促进公共资源的均衡配置。
基层统战工作可以积极参与到公共资源均衡配置的过程中，引导社会各界有效参与，促进社会的共同发展。
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浅析当前乡镇统战工作存在的问题及对策
乡镇统战工作既是统战工作的基础环节，也是统战工作的薄弱环节，在全面建设小康社会新的发展阶段，基层统战部门应该怎样立足区域实际，最广泛地调动一切积极因素，充分发挥统一战线的独特优势和作用，努力促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系的和谐，为构建社会主义和谐社会做出新贡献，这个问题是值得我们深思的。
在此，本人针对目前乡镇统战工作存在的问题及对策谈谈自己的几点看法：
一、乡镇统战工作存在的主要问题
1、认识不够到位，工作力度不大。
当前，部分乡镇主要领导和一般干部群众普遍对统战工作的重要性认识不够。
主要表现为：一是个别乡镇班子领导干部统战观念淡薄，对统战工作不重视，研究不够、过问不多，讨论不充分。
二是相当一部分同志片面地认为统战工作就是做团结民主党派、归侨侨眷和台胞台属的工作，是为促进祖国统一服务的，没有真正认识到统战工作在促进当地经济发展和维护社会稳定中的重要作用。
三是由于统战工作是做人的工作，没有硬性指标，导致个别领导认为统战工作平时可管可不管，有检查时应付一下就可以了事。
四是基层群众对统战工作缺乏起码的了解，所以就谈不上对统战工作的理解与支持。
由于对统战工作的重要性认识不够，在实际工作中，往往把统战工作作为一项“副业”来处理。
2、人员配备不强，业务水平不高。
目前就我市而言，配备专职统战委员的乡镇应该很少。
一方面是专职少，既使是专职统战委
员，平时也承担了大量的中心工作和其它工作，名为专职，实际上也变成兼职，谈不上对统战工作的关注。
由于乡镇中心工作任务繁重，造成乡镇统战委员“没有时间和精力抓统战工作”，“工作应付多”。
另一方面是没有具体干事的人。
部分乡镇除配一名统战委员外，没有配备具体工作人员，处于“单枪匹马”、“光杆司令”和“孤军作战”的状况。
缺乏必要的人力和精力。
即使是有一名统战干事也多是由机关干部临时兼职，在干部的选择上良莠不齐，并且人员变动频繁，随意性较大。
由于上级有关部门召开的统战工作会议和组织开展的统战业务知识培训相对较少，统战方面的学习资料比较缺乏，部分统战干部又不注重加强学习提高，个别统战干部甚至对统战政策、统战对象、工作目的和工作方法等不甚了解，普遍缺乏做好统战工作的经验和方法，对统战工作中的突发事件不能正确及时处理，客观上影响了统战工作的正常开展。
3、经费不能保证，工作难度较大。
统战工作虽然对乡镇经济社会发展具有促进作用，但因其作用一般不能快速显现，乡镇对统战工作的投入往往不足。
一方面，统战干部没有固定的岗位津贴，缺少相应待遇，使统战干部感到“没想头、没奔头”，在一定程度上影响了统战干部的工作积极性。
另一方面，由于乡镇财政普遍较为困难，没有将统战工作经费列入固定的预算支出，即使必要的业务开支也得挤占其他项目的支出预算，办公经费紧缺，办公条件差，客观上对开展工作也造成一定影响。
在党外干部队伍方面：主要是整体素质不高，后备干部队伍数量不足，培养不够，在安排和使用上有断层现象。
尤其是党外知识分子的成长，由于缺少组织的培养和使用，参加社会活动较少，所以进步慢，代表性不突出。
同时，
不少干部认为，“中共党员干部培养、使用机会多，发展有前途，而非中共党员干部由于受领导职数的限制，当个乡镇领导已是职务到顶。
”因此要求加入中共党组织的人也逐渐增多，给党外干部队伍建设造成影响。
二、做好乡镇基层统战工作的对策建议
（一）发挥统一战线联系广泛、汇聚力量的优势，夯实构建和谐社会的物质基础
坚持把促进镇域经济社会又好又快地发展作为履行职能的第一要务，发挥协调各方、联系沟通的作用，整合各民主党派、工商联和统战社团组织的优势，形成整体工作合力，不断提高招商引资、招才引智的质量和水平。
坚持“引进来，走出去”战略，充分发挥统战社团组织、统一战线成员与海外和港澳台地区联系广泛的优势，积极开展招商引资工作，在更大的范围、更宽的领域和更高的层次扩大对外开放。
围绕镇党委、政府确定的经济发展目标，鼓励和支持非公有制企业把企业做强做大，重点扶持科技型、外向型、社会效益型和潜力型非公有制企业；引导非公有制企业增强自主创新能力，加快机制、制度和科技创新，鼓励和支持非公有制企业参与国有、集体企业改革、改组和改造，参与老工业基地调整和改造项目建设，密切与大企业的合资、合作关系；为非公有制经济服务支撑体系的建立做好协助工作，帮助民营企业落实各项财税、金融支持政策，营造非公有制企业良好的发展环境。
（二）发挥统一战线团结合作、凝聚人心的优势，巩固构建社会主义和谐社会的政治基础
要按照中央和省、市、区委的要求，结合区域实际，坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，不断规范协商的内容和形式、拓宽参政议政的范围和渠道、完善民主监督的途径和机制，提升多党合作和政治协商的制度化、规范化、程序化水平，为政党关系和谐创造良好的氛围和环境。
积极开展新的社会阶层人士统战工作，搞好调查摸底，在实践中不断探索做好新的社会阶层人士统战工作的新思路、新方法，最大限度地把他们团结在党的周围。
研究和把握新一代党外代表人士的成长规律，围绕新老交替、政治交接和长远发展，进一步调整充实代表人士队伍，通过举办培训班、学习研讨会等方式，提高党外代表人士的综合素质。
三、发挥统一战线协调关系、化解矛盾的优势，优化构建社会主义和谐社会的社会环境
认真研究在构建和谐社会过程中出现的新情况、新变化、新问题，加强同社会各方面人士的联系，巩固和发展广泛的爱国统一战线，最大限度地把一切可以团结的力量都团结起来；经常深入基层、深入群众，了解群众的真实情况，反映各界人士的愿望和呼声，引导他们以理性、合法的形式表达利益诉求。
依据国家有关法律法规，健全和完善处理涉台突发事件的应急预案，妥善处置好台胞投诉，大力做好涉台稳定工作。
依法管理宗教事务，定期对宗教活动场所进行巡检评议，加强指导监督，落实管理措施，保护合法，制止非法，抵御渗透，及时妥善处理热点、难点问题，确保宗教领域的稳定。
推动宗教界为构建社会主义和谐社会做贡献，积极引导宗教与社会主义社会相适应。
重点做好宗教界代表人士的工
作，充分发挥他们在推进经济社会发展和维护社会政治稳定方面的积极作用。
四、加强统战部门自身建设和干部队伍建设，增强为构建社会主义和谐社会服务的能力
加强统战部门自身建设和统战干部队伍建设，是切实履行好部门职责、增强为构建和谐社会服务能力的内在需要。
当前和今后一个时期，突出抓好五个方面的工作：一是加强机关文化品牌建设，使“创新、务实、奋进”的核心价值观深入人心，影响和激励干部实现工作作风的新转变和综合素质的新提高；二是突出抓好机关作风建设，对照八个方面良好风气和增强忧患意识、公仆意识、节俭意识的要求，强机关作风建设，大兴学习之风、调研之风、团结民主之风、求真务实之风；三是从完善目标管理考核和激励机制入手，加强内部工作绩效督查，建立“日清、周结、月查、季考、年评”制度，搭建学习竞争平台，推动干部自我加压，自我锻炼提高，提高工作成效；四是坚持和完善机关干部政策理论学习制度，制定年度、季度、月度学习计划，通过举办读书班、专题研讨交流等教育实践活动，推动干部练好基本功，不断提高干部的思想政治素质、政策理论水平和业务工作能力。
五是加强对统战干部的培训和培养，选派干部赴基层挂职锻炼，实行部门内部轮岗锻炼，在政治上、工作上、生活上关心爱护干部，激发想干事的动力，培养会干事的能力，营造干成事的氛围，努力创造团结和谐的良好环境，把统战部建设成温暖团结、和谐共融的“党外人士之家”，以统一战线机关内部和谐促进统一战线各界的和谐。