做好新时期乡镇统战工作的调研报告
东莞镇(街)统一战线工作现状的调研报告
“ 大 统 战 ”的思 路 。一是 由 “ 小统 战 ”向 “ 大统 战 ”
转变 。在 新 时期 国 内发展 需 要 和谐 稳 定 发 展 这 一大 形 势 下 ，统 战工 作 正 在 由过 往 以政 治领 域 为 主 ，逐
作者简介 ：王金豹 （ １ ９ ７ ７ 一），男 ，江西信丰人 ，中共东莞市 委党校党建教研 部主任 、副教授 ，从事党史党建 理论 研究 。
第２ 期
王金豹 ：东莞镇 （ 街） 统一战线工作现状 的调研报告
６ ７
水平 崛 起 ；三 要将 统 战工 作 与构 建和 谐社 会相 结 合 。
市领 导 对 东莞 市统 战 工 作 的重 视 程度 也 不 断提 高，
战工 作 是全 党 的工 作 ，必 须 全党 重 视 ， 大家 共 同来
做。 各级 党委 要把 统 战工 作摆 在 重要位 置 。” 镇（ 街） 统战 工作 是我 党 统 一 战线 工 作 的组 成 部 分 ，也 是 基
发挥 统 战工 作 联 系 广泛 的优 势 ，把 各 方 力 量 凝 聚 到 贯彻 落 实 市委 市 政府 重 大 决 策 部署 ，一 是 将 统 战工 作 与 党 建工 作 相 结 合 。东 莞 在 开 展 统 战工 作 时 ，结 合 党 建 工作 ，走 出 了一条 统 战 、党 建双 赢 的道 路 。
并针对性地提 出了相应 的对 策。
关键词 ：东莞 ；镇 （ 街） 统 战 ；对策建议
中图分类号 ：Ｄ ６ １ ３ 文献标识 码 ：Ａ 文章编号 ：１ ６ ７ １ — ６ ９ ４ ９（ ２ ０ １ ７） ０ ２ — ０ ０ ６ ６ — ０ ０ ０ ５
统战调研报告
统战调研报告调研对象：广大统一战线工作者一、调研目的与背景为了解统一战线工作者的工作情况，听取工作建议，促进统一战线工作的发展，策划本次调研。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，通过网络和实地走访相结合的方式展开。
三、调研结果与分析1. 统一战线工作者的基本情况结果显示，参与调研的统一战线工作者中，80%的人员在基层单位从事统一战线工作，20%的人员在中央机关工作。
从参与人员的年龄分布来看，35岁以下的占比40%，36-45岁的占比为30%，46-55岁的占比为20%，56岁以上的占比为10%。
这说明统一战线工作者的年龄结构相对较为年轻。
2. 统一战线工作者的工作情况调研结果显示，82%的受访者认为工作中的主要困难是人员不足，导致工作进度缓慢。
76%的受访者表示在开展宣传和组织活动时遇到了困难，主要原因是资源不足。
68%的受访者认为自身专业技能需要进一步提升。
3. 统一战线工作者对工作的期望与建议统一战线工作者普遍期望得到更多的培训机会，提升自身专业能力。
74%的受访者希望能得到更多的政策支持，提高工作效率。
63%的受访者认为应加强统一战线工作的宣传力度，提高社会影响力。
四、调研结论与建议根据以上调研结果，我们提出以下建议：1. 加大对基层统一战线工作人员的培训力度，提高他们的专业能力；2. 加强宣传工作，提高统一战线工作的社会影响力；3. 加强政策支持，提高统一战线工作者的工作效率；4. 加大资源投入，帮助统一战线工作者更好地开展宣传和组织活动；5. 建立交流平台，促进统一战线工作者之间的信息互通和合作。
五、调研总结通过本次调研，我们对统一战线工作者的工作情况、困难和需求有了更深入的了解。
同时，也为我们制定下一步的工作计划提供了重要参考。
希望能够根据这些调研结果，进一步推动统一战线工作的发展，为实现共同繁荣和发展做出更大贡献。
统战工作总结调研情况汇报2
统战工作总结调研情况汇报2尊敬的领导：经过数月的深入调查与整理，我们对近期的统战工作进行了总结和调研。
现将具体情况汇报如下。
一、调查背景今年是新中国成立70周年，全国各地的统战工作都在积极有序地开展中。
我们了解到，与传统的群众工作相比，统战工作的难度要高出许多，主要源于以下两点：其一，推进统战工作需要用到大量的人力、物力，但是资金和人手却总是不足；其二，统战工作本身的特殊性，使其在操作过程中必须要遵循一定的规则和程序，任意的推进和动作都可能会引发反效果。
因此，我们通过调查实际情况，分析统战工作的实际情况和难点，力求找到正确的方法和路径，为今后的统战工作提供借鉴和参考。
二、调研过程与方法我们的调研主要采用的是问卷调查和实地调研相结合的方式，以便更加全面地掌握实际情况。
通过问卷调查，我们了解到不少统战工作的从业者普遍反映在推进工作过程中遇到的难题。
同时，我们也收集了各方面群众在统战工作中的需求和期望，为我们分析问题和解决问题提供了有力的线索。
通过实地调研，我们走访了一些比较典型和前沿的地区和企业，了解这些地区和企业在统战工作中所采用的具体手段和方法，以及获取过程中所面临的具体问题和解决措施。
三、调研结果和总结根据我们的调研结果，当前，统战工作面临的最大难点在于：缺乏人力资源和宣传力量，以及在一些特定场合推进统战工作时仍存在意识形态上的障碍。
为解决这些问题，我们提出以下建议：1、吸引更多的人才。
在现有的体制下，统战工作人员的数量和质量都需要在加强。
因此，我们建议吸引更多的优秀人才，并着重提供高质量的培训和教育。
同时，社会早期也应该为此鼓掌和支持。
2、提升宣传力量。
统战工作既需要一定的实战技巧和经验，也需要更多的宣传力量。
通过不断完善宣传渠道和增加宣传质量，我们可以为推动统战工作做出更多的贡献。
3、增强意识形态上的理解和认知。
在推进统战工作的时候，我们需要重视意识形态方面的问题。
鼓励更多的群众参与到统战工作中来，倡导公平、平等、开放的交流和交流方式。
发挥统战人员积极作用的调研报告
调研报告：发挥统战人员积极作用一、背景介绍统一战线是我国社会主义事业的一项重要组成部分，统战工作对于维护国家稳定、促进经济发展、推动社会和谐具有重要作用。
统战人员作为统战工作的重要力量，其积极作用对于统战工作的成效产生重要影响。
本调研报告旨在探讨如何发挥统战人员的积极作用，为进一步加强和改进统战工作提供参考。
二、调研方法1. 文献资料收集：对于统战工作的相关文献进行梳理，了解统战人员的工作职责和规定。
2. 口头访谈：采访了多位从事统战工作的人员，了解他们的实际工作情况、困惑和需求。
三、调研结果1. 动力与激励：统战人员希望得到更好的动力和激励，以进一步发挥他们的积极性。
这可以通过提供更多学习培训机会、激励性的薪酬政策和职业发展通道等方式实现。
2. 专业能力提升：统战人员普遍认为，提升自身的专业能力对于更好地开展工作至关重要。
因此，有针对性地开设培训课程，提供专业知识和技能的学习机会，将有助于提升统战人员的工作能力和水平。
3. 团队建设与交流：建立良好的工作团队，加强统战工作人员之间的沟通交流，可以促进合作与协作。
定期组织团队会议和经验分享会，营造良好的工作氛围和合作氛围，加强统战人员之间的相互学习和成长。
4. 创新与活力：鼓励统战人员在工作中发挥创新和创意，提出新的思路和方法，为统战工作注入新鲜活力。
同时，也要提供积极的反馈和奖励机制，鼓励优秀的创新成果。
四、建议与展望1. 完善培训机制：建立统战人员培训体系，注重提升其专业能力和领导力素质，使其更好地适应统战工作的需要。
2. 建设交流平台：构建一个交流平台，促进统战人员之间的信息共享和经验传承，激发工作的创新和活力。
3. 激励机制的建立：制定合理的激励机制和薪酬政策，激发统战人员的积极性和工作动力。
4. 加强督导与评估：建立健全的工作督导机制，通过定期评估和考核，对统战人员的工作进行客观评价，鼓励优秀，发现问题并及时解决。
结语：发挥统战人员的积极作用是提高统战工作效果的关键。
工作报告之统战工作调研报告
统战工作调研报告【篇一：统战工作调研报告】关于不断提高统战工作水平的调研报告做好统战工作，对于加强党的建设，提高党的执政能力，具有重要的现实意义和重大的推动作用。
提高统战工作科学化水平，是推进党的建设科学化的重要方面。
几年来，我区统战工作有为有位，取得了显著成效，不断迈上新台阶。
从总体上说我区统战工作科学化水平不断提高，但客观分析，特别是按新时期统战工作要求和我区争先进位的目标，我们在提高科学化水平方面还有大量工作要做，必须努力提高服务发展的质量和水平，坚持思想高境界、工作高标准、追求高目标，不断深入挖掘潜力，提高统战工作科学化水平。
一、加强统战工作队伍建设，进一步推进统战队伍管理科学化（一）推进统战干部队伍自身建设科学化。
要进一步深化“五个一”和“热爱统战、奉献统战”活动，加强“五型”素质培养教育，努力造就一支全能型、复合型的高素质统战干部队伍。
搞好基层统战、民宗干部的学习培训，结合组织部、宣传部和党校以专题培训、综合讲座等形式对全区统战、民宗干部进行分批培训，不断提高统战政策理论水平和处理复杂事情的能力。
引导统战干部加强学习，提高政治素养和政策水平，增强做好统战工作的责任感和使命感。
树立以人为本、服务大局、和谐共赢的统战理念，建设一支勤奋学习、作风民主、求真务实、团结奉献、开拓创新的统战干部队伍，不断提高做好新形势下统战工作的能力和水平。
（二）推进党外干部队伍建设力度科学化。
加强党外干部队伍建设，按照培养规划的要求，培养一支数量足够、质量优秀，政治上靠得住、工作上有本事、品德上能服众、社会上有影响的党外代表人士队伍。
要充分发挥党外知识分子联谊会的作用。
以活动为载体，为民主党派、无党派和党外知识分子施展才华搭建平台，造就一支政治坚定、业务精通、素质优良的党外干部队伍。
要进一步加大党外代表人士培养力度，提高党外干部的综合素质、工作能力和参政议政水平。
要进一步健全和完善党外后备干部人才库，确保数量充足、结构合理、素质优良。
统战调研报告
统战调研报告统战调研报告一、研究背景随着时代的发展和社会的进步，统一战线的工作也日益重要。
作为一个党的组织工作, 统一战线是党的一项重要的政治任务。
它是我党最早的组织工作形式之一，是我们党的一个重要组织。
根据党的十九届四中全会的精神，我们下发了关于组织开展统一战线的调研报告。
二、调研目的我们对统一战线的调研主要目的是了解统一战线的发展状况，确定目前存在的问题，并提出合理的建议。
三、调研范围和对象本次调研主要针对党内外的各级干部和社会中各界人士，并将调研范围确定为全国。
四、研究方法本次调研采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行。
我们设计了一份问卷，并在全国范围内发送给各级党员干部和社会各界人士，希望他们能按照实际情况回答问题。
同时，我们还与部分重要对象进行了个别访谈，深入了解情况。
五、调研结果从调研结果来看，统一战线的工作取得了一些成绩，但也存在一些问题。
具体来说，以下几点是本次调研中的重点问题：1. 组织参与意愿不强：问卷调查显示，有相当一部分党员干部和社会各界人士对参与统一战线工作的意愿不强，很多人认为这是组织的事情，与自己无关。
这显然不利于统一战线的发展。
2. 缺乏统一战线工作的专业知识：许多党员干部和社会各界人士对于统一战线的具体工作和方法缺乏了解，不清楚该如何开展工作。
这造成了一些问题的出现，需要加强培训和宣传。
3. 组织形式单一：当前统一战线的组织形式比较单一，主要是通过会议和活动来开展工作，缺乏多样化的方式和渠道。
这限制了统一战线工作的发展。
4. 与社会各界联系紧密度不够高：问卷调查还显示，有的社会各界人士认为党的组织与他们的联系并不紧密，工作不及时、不周到。
这为他们参与和支持统一战线工作带来了一定的障碍。
六、建议根据调研结果，我们提出以下建议：1. 加强宣传和培训工作，提高党员干部和社会各界人士对统一战线工作的认识和了解。
通过培训班、讲座等形式，向大家传达统一战线工作的重要性和必要性。
统战调研报告范文
统战调研报告范文一、调研目的和背景为了深入了解统一战线工作的现状和问题，为进一步推动统战工作的高质量发展提供参考和依据，我们决定进行一次统战调研。
该调研主要通过问卷调查、访谈和资料分析的方式，对统战工作中的各个方面进行全面、客观的了解和分析。
二、调研内容和方法1.调研内容：主要包括统战工作的组织和领导、工作机制和方法、工作效果和存在的问题等方面。
2.调研方法：采用问卷调查、访谈和资料分析相结合的方式进行。
问卷调查主要面向统战工作的从业人员，访谈主要以一线干部和参与统战工作的对象为主要对象。
三、调研结果和分析1.统战工作组织和领导情况根据问卷调查和访谈结果，绝大多数受访者认为统战工作组织和领导得以保证，具有较好的稳定性和连续性。
但也有一些人认为存在领导层对统战工作重要性认识不足、工作责任心不强等问题。
2.统战工作机制和方法大部分受访者表示，统战工作机制和方法相对较为成熟和科学。
但仍有一些人认为在统战对象选择和对接上还有待进一步完善，与其他工作相比，统战工作的工作方法可能没有得到充分重视。
3.统战工作效果和问题存在四、调研建议1.加强统战工作组织和领导针对领导层对统战工作的重要性认识不足、工作责任心不强等问题，建议加强领导层对统战工作的宣传和培训，提高领导层的专业水平和工作能力，确保统战工作组织和领导的稳定和连续性。
2.完善统战工作机制和方法针对统战对象选择和对接等方面存在的不足，建议提高统战工作人员的专业素质和工作方法，加强对统战对象的调研和了解，探索更加科学合理的统战工作机制和方法。
五、总结与展望通过本次调研，我们深入了解了统战工作的现状和问题。
虽然存在一定的不足和问题，但总体上统战工作的组织和领导、工作机制和方法、工作效果都较为良好。
我们应当在总结好现有工作经验的基础上，加强组织和领导、完善机制和方法，进一步推动统战工作的高质量发展。
同时，我们也应该注意到调研的不足之处，今后应该在方法上更加科学合理，数据上更加准确可靠，以获得更加客观全面的调研结果。
乡镇统战工作总结范文
(六)加强调研，强化统战办自身建设
1、镇统战办建立健全各项规章制度
，并抓好落实。镇领导班子带头、干部职工参与共同协作，切实履行职责，工作认真到位。
2、积极组织人员深入基层，了解村情民意，总结统战工作经验，并完成了有分析有研究对策的统战工作调研报告
2篇,
3、明确了分管领导和专人做好统战信息报送和宣传工作。全年向县委统战部上报信息12条、上报基层统一战线工作案例12篇。
4、全面完成了县委统战部组织的调训任务和其它各项工作任务。
二、存在的问题
(一)态度不够端正，工作积极性不高。部分同志认为统战工作是统战部门的事，对统战工作不闻不问、不理不睬，缺乏工作热情。
(二)学习不够深入，统战队伍整体素质不高。大多数人很难静不下心来学习统战理论、统战方针政策、市场经济知识、现代科技知识和法律、法规，没有学习氛围。
，加大统战宣传力度，为促进社会发展、构建和谐社会发挥积极作用。全年统战信息被市级以上媒体报刊报导共20多篇次。
2、加强队伍建设，发挥党外人士作用
做好非公经济人士、在外能人等统战人士联系沟通工作，对于促进农村经济发展，具有举足轻重的作用。为此，我镇党委、政府对统战人士采取政治上高看一眼，待遇上厚爱一层，生活上给予关心，个私经济发展上给予政策倾斜等措施，镇党委领导经常登门拜访并保持与他们通信或电话联系，定期向他们通报
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做好新时期乡镇统战工作初探
随着新形势的发展和统战工作领域的扩大、范围的延伸，乡镇统战工作正在发生着深刻的变化，研究乡镇统战工作的新情况、新问题，是统一战线面临的一个重要课题。
最近，我部组织人员深入全县**个乡镇开展调研，结合对乡镇统战工作的了解，现将有关情况综合报告如下。
一、当前乡镇统战工作的现状及存在的问题
***年底，我县结合乡镇换届人事调整，明确由党委副书记分管统战工作。
同时对党委实行统战工作责任目标考核制度，细化工作成效，做到一年一考核。
特别是在****年县委专门下发了《关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》后，在县、乡镇两级党委的重视下，全县乡镇的统战工作已经迈上了一个新台阶。
现全县各乡镇统战工作态势良好，统一战线的优势已得到了较好的发挥。
但是，基于各种因素，当前乡镇的统战工作还存在着一些薄弱环节，离上级党委和统战部门的要求还有一定的距离，主要表现在以下几个方面：
(一)乡镇统战工作网络作用没有很好发挥。
虽然各乡镇均建立了一定的工作网络，除原有党外知识分子集中的学校、医院等单位外，触角已延伸到村乃至相关重点企业。
但由于统战工作务虚性强于务实性，加之没有专职工作人员，一出现亟待解决的临时性任务和突发性事件，这时候乡镇统战网络就不能很好的发挥
作用。
(二)培训统战干部力度不够。
换届后新上任一些乡镇党委副书记仅参加过县党校的基本培训，没有参加过统战理论政策知识的集中培训。
最终使一些乡镇领导干部、统战委员只知统战工作的“皮毛”，至今对统战理论政策不熟悉，不了解，开展统战工作无从下手。
（三)乡镇领导班子中党外干部配备力度不大。
**年，我县结合换届工作，加大了党外干部的选配力度，选拨2名党外干部分别担任**局和**局局长，实现了党外干部担任政府局级领导正职“零”的突破。
但在乡镇一级配备党外领导干部还有存在薄弱环节，目前全县25个乡镇仅有2名党外领导干部担任乡镇人大副主任，基层党外干部配备力度有待加强。
二、问题存在的主要原因
(一) 个别党政领导干部对统战工作认识不够。
部分乡镇党政领导干部对统战工作地位、作用的认识至今存在偏差，认为乡镇工作的重点就是抓发展经济和保持社会稳定。
思想深处存在统战工作无所作为、难有所为和管不管无关大局的潜意识，外在反映则是对统战工作重视、支持力度小，工作力量分配严重不足，统战工作经费紧张。
据调查，全县有90%的乡镇直接由分管统战工作的党委副书记兼任统战委员，他们大多是“光杆司令”。
由于没有具体的工作人员，自己分管的工作和部门很多，工作量比较大，因此对统战工作投放的精力严重不足，与量大面广的统一
战线成员形成巨大反差，在相当多的情况下，只好对统战工作应付了事。
(二)统战目标考核缺乏刚性指标。
尽管现在县对乡镇都实行了统战工作年度目标考核制，但统战工作在党建总分值中所占比例不高，具体考评内容中务虚的多，考核时干部实绩难相比较。
因而，统战工作较之其它或有“一票否决权”性质的工作，不仅难调动干部的工作积极性，更难引起各级主要领导的重视。
(三)农村中“宗教热”不断升温已成现实问题。
宗教工作可以说是基层统战干部工作的“重头戏”。
但是在基层真正能把宗教工作做到实处的还比较难。
宗教事务管理的特殊性要求我们对待宗教方面的问题尤其是敏感性问题要十分谨慎细致，不能出差错。
相当多的基层干部对宗教工作知之不多，遇到宗教方面的问题不敢管、不愿管、也不会管，况且，宗教事务管理涉及各有关工作部门，一些上级职能部门的垂直机构也难以由乡镇协调，因此，乡镇的宗教管理工作中要想真正实现多方参与、协同作战的工作机制还比较难。
(四)统战干部队伍建设同乡镇统战工作的要求还有一定的距离。
由于换届后，乡镇取消了统战委员，目前绝大多数乡镇由副书记负责统战工作，加之人员变动频繁，一些乡镇领导干部至今对统战理论政策不熟悉，缺乏一定的实践工作经验和统战干部开展工作应具的特殊“人气”，因此往往会导致这些同志光有工作热情，而碰到实质性工作就难打开局面。
三、加强和改善新时期乡镇统战工作的建议
乡镇统战工作，是整个统战工作基础的基础，是统战工作的前沿阵地，因而做好做好乡镇统战工作对于基层各项建设事业的发展和社会的稳定具有十分重要的意义。
(一)加大统一战线理论方针政策的宣传力度。
抓好党的统一战线理论方针政策的宣传，提高乡镇基层干部群众对统一战线重要地位和作用的认识是做好乡镇基层统战工作的前提。
要从建设有中国特色社会主义事业的战略高度，充分认识做好统一战线宣传工作的重要性和紧迫性，把统一战线工作摆到应有的位置，列入基层党的宣传工作议事日程，采取各种形式，通过各种渠道，广泛深入宣传党的统一战线理论方针政策，扩大统一战线在乡镇的影响，提高基层干部群众对统战工作重要性的认识。
一是乡镇党委学习中心组每年要组织党的统战理论方针政策的学习。
二是乡镇党委要在已有的宣传栏、公开栏等宣传阵地上增加统一战线的内容，定期组织稿件，宣传统一战线知识。
三是要切实保证每个基层党支部至少征订一份统一战线方面的刊物，并做好学刊用刊工作。
四是要定期组织统一战线各方面代表性人物开展活动，寓统一战线宣传于活动之中。
(二)建立和完善乡镇基层统战工作的机制。
要健全乡镇基层统战工作的组织网络，乡镇党委都要配备专职统战委员，有条件的居委会和行政村逐步设立统战联络员。
统战工作任务重的乡镇除应配备专职党委统战委员外，还应配备一名统战干事，具体
负责统战工作；要设立乡镇基层统战工作专项经费，列入财政预算，为乡镇基层统战工作提供经费保障；要加强乡镇基层统战工作规范化、制度化建设，对乡镇统战干部的职责、对象和范围，乡镇基层统战工作的方式方法等要以文件形式或工作手册的形式加以明确，同时建立和完善乡镇党委政府重大事项通报、协商制度，座谈会制度，党员领导干部与重点统战对象联系交友制度，统战联络员会议制度等；要精心设计活动载体。
要增强乡镇基层统战工作的活力和凝聚力，必须精心设计一些符合乡镇实际的、可操作的活动载体，每年组织一两个有影响的活动。
例如，可以开展创建统战工作先进乡镇，乡镇统战工作基础年、统一战线为经济建设献计献策等活动等等；要建立乡镇基层统战工作的竞争激励机制，强化目标责任考评，改变目前乡镇统战工作重视不重视、干好干坏一个样的状况，加强信息交流，培育先进典型，推动工作发展。
(三)切实加强乡镇统战队伍建设。
在统战干部队伍方面，一是要选配政治素质好、文化素质高、善于团结人、热心统战工作的干部担任乡镇党委统战干部。
二是要建立乡镇统战干部岗位轮训制度，加大统战干部的培训教育力度，保证所有统战干部上岗后在短时间内接受较系统的统战理论业务培训，并定期进行业务知识轮训。
三是要保持乡镇统战干部的相对稳定，即必须至少在一个岗位上干满一届。
四是要以县为单位组织乡镇统战委员定期开展工作交流，建立必要的例会制度，并组织外出参观学习，开
阔视野，学习借鉴外地先进经验。
五是各级党委要重视对加强乡镇统战干部的培养、教育、交流和使用工作，不断优化基层统战干部队伍结构。
六是乡镇基层统战干部要加强政治理论学习，搞好自身修养，不断改进工作方法，振奋精神，努力工作，开拓创新。
(四)进一步加大党外副乡镇长的选拔力度。
特别要优先在统战资源较多、统战工作任务较重的乡镇，配备党外正、副乡(镇)长。
对缺乏合适人选的乡镇，可从全县党外后备干部人选中选拔党外干部到乡镇任职。
这样既可以解决乡镇配备党外干部的问题，又可有效地在基层锻炼党外干部，提高他们的素质和能力。
同时，对乡镇党外干部要重视做好培养、选拔、安排和使用工作。
对乡镇党外知识分子要认真贯彻“政治上充分信任，工作上放手使用、生活上关心照顾”的政策，为他们创造一个宽松、和谐的工作和生活环境，充分发挥他们的聪明才智，对宗教界人士、非公有制经济代表人士等，要加强教育，积极引导，增进共识，促进团结。