2080法则
2080法则
80/20法则，是按事情的重要程度编排行事优先次序的准则是建立在“重要的少数与琐碎的多数”原理的基础上。
这个原理是由十九世纪末期与二十世纪初期的意大利经济学家兼社会学家维弗利度·帕累托所提出的。
它的大意是：在任何特定群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占多数，因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。
帕雷托曾提出，在意大利80％的财富为20％的人所拥有，并且这种经济趋势存在普遍性。
后来人们发现，在社会中有许多事情的发展，都迈向了这一轨道。
目前，世界上有很多专家正在运用这一原理来研究、解释相关的课题。
例如，这个原理经过多年的演化，已变成当今管理学界所熟知的“80/20原理”，即百分之八十的价值是来自百分之二十的因子，其余的百分之二十的价值则来自百分之八十的因子。
帕雷托法则又称80/20法则，是由意大利经济学家和社会学家帕雷托发现的，最初只限定于经济学领域，后来这一法则也被推广到社会生活的各个领域，且深为人们所认同。
帕累托法则是指在任何大系统中，约80%的结果是由该系统中约20%的变量产生的。
例如，在企业中，通常80%的利润来自于20%的项目或重要客户；经济学家认为，20%的人掌握着80%的财富；心理学家认为，20%的人身上集中了80%的智慧等。
具体到时间管理领域是指大约20%的重要项目能带来整个工作成果的80%，并且在很多情况下，工作的头20%时间会带来所有效益的80%。
帕累托法则对我们的启示是：大智有所不虑，大巧有所不为。
工作中应避免将时间花在琐碎的多数问题上，因为就算你花了80%的时间，你也只能取得20%的成效，出色地完成无关紧要的工作是最浪费时间的。
你应该将时间花于重要的少数问题上，因为掌握了这些重要的少数问题，你只花20%的时间，即可取得80%的成效。
工作中我们要学会“不钓小鱼钓鲸鱼”，如果你抓了100条小鱼，你所拥有的不过是满满一桶鱼，但如果你抓住了一条鲸鱼，你就不枉此行了。
2080定律
8020法则80%的人:穷人20%的人:富人80%的人:掌握世上20%的财富20%的人:掌握世上80%的财富80%的人:用脖子以下赚钱20%的人:用脖子以上赚钱80%的人:负面思考者20%的人:正面思考者80%的人:卖时间20%的人:买时间80%的人:找一份好工作20%的人:找一个好员工80%的人:受人支配20%的人:支配别人80%的人:做事情20%的人:做事业80%的人:重视学历20%的人:重视经验80%的人:知识就是力量20%的人:行动才有结果80%的人:我要是有钱我就怎么样怎么样做20%的人:我要是怎么样怎么样做我就有钱80%的人:爱购物20%的人:爱投资80%的人:爱瞎想20%的人:有目标80%的人:答案中找问题20%的人:问题中找答案80%的人:在乎眼前20%的人:放眼长远80%的人:错失机会20%的人:把握机会80%的人:早上才想今天干吗20%的人:计划未来80%的人:按自己的意愿行事20%的人:按成功的经验行事80%的人:今天的事明天做20%的人:明天的事今天作80%的人:不愿做简单的事20%的人:重复做简单的事80%的人:不可能办到20%的人:如何能办到80%的人:记性好20%的人:记笔记80%的人:受失败人的影响20%的人:受成功人的影响80%的人:状态不好20%的人:状态很好80%的人:不整理资料20%的人:会整理资料80%的人:受以前失败的影响20%的人:相信以后会成功80%的人:不愿改变环境20%的人:与成功人为伍80%的人:改变别人20%的人:改变自己80%的人:爱生气20%的人:爱争气80%的人:批平和漫骂20%的人:鼓励和赞美80%的人:爱放弃20%的人:会坚持。
2080管理法则
2080管理法则摘要：1.2080 管理法则的概念和背景2.2080 管理法则的具体内容3.2080 管理法则的应用实例4.2080 管理法则的优点和局限性5.2080 管理法则的启示和借鉴意义正文：一、2080 管理法则的概念和背景2080 管理法则，又称帕累托定理，是由意大利经济学家、社会学家维尔弗雷多·帕累托于19 世纪末20 世纪初提出的。
该法则主要描述了在某个领域中，20% 的投入会产生80% 的产出，而剩下的80% 投入仅能产生20% 的产出。
这一法则经过多年的发展和实践，已被广泛应用于企业管理、项目管理、经济学、社会学等多个领域。
二、2080 管理法则的具体内容2080 管理法则主要包括以下几个方面：1.在某个领域中，20% 的投入会产生80% 的产出。
这意味着在资源有限的情况下，应将有限的资源集中在最重要的20% 的投入上，以实现更高的产出。
2.剩下的80% 投入仅能产生20% 的产出。
这意味着对于那些不太重要的投入，即使增加投入，产出也不会有太大的提升。
因此，在管理过程中，要避免将大量资源浪费在不重要的投入上。
3.在不同领域间，2080 法则的比例可能不同。
有些领域的产出可能更加集中，如互联网行业，有些领域的产出可能相对分散，如传统制造业。
因此，在应用2080 管理法则时，要根据不同领域的特点进行调整。
三、2080 管理法则的应用实例2080 管理法则在企业管理和项目管理中具有广泛的应用。
例如：1.在企业销售管理中，可以通过分析销售额和客户之间的关系，找出贡献最大的20% 客户，然后将销售资源集中在这些客户身上，以提高销售额。
2.在项目管理中，可以根据项目的重要性和紧急程度，将资源优先分配给最重要的20% 项目，以确保项目按时按质完成。
四、2080 管理法则的优点和局限性2080 管理法则的优点在于可以帮助企业或项目管理者在资源有限的情况下，合理分配资源，提高产出效率。
2080法则
2080法则“2080”原则：又称为“二八原理”，是指在一个企业的价值创造过程中，20%的骨干人员创造企业80%的价值；而在每个员工身上，20%的关键行为完成了80%的工作任务。
你成为那20%的骨干，你就很厉害，有价值、有高收入！你抓住了20%关键行为，你就事半功倍，有效率、有作为！其实，这个原理应用到平常的生活、学习、工作、思维、心态等等当中，也有着很好的借鉴作用！80%的人是穷人20%的人是富人80%的人掌握了20%的财富20%的人掌握世上80%的财富80%的人用脖子以下赚钱20%的人用脖子以上赚钱80%的人是负面思考者20%的人是正面思考者80%的人卖时间20%的人买时间80%的人找一份好工作20%的人找一个好员工80%的人受人支配20%的人支配别人80%的人做事情20%的人做事业80%的人重视学历20%的人重视经验和能力80%的人认为知识就是力量20%的人认为行动才有结果80%的人说：我要是有钱我就怎么样怎么样做20%的人说：我要是怎么样怎么样做我就有钱80%的人爱购物20%的人爱投资80%的人爱瞎想20%的人有目标80%的人答案中找问题20%的人问题中找答案80%的人在乎眼前20%的人放眼长远80%的人错失机会20%的人把握机会80%的人早上才会想今天干嘛20%的人计划未来80%的人按自己的意愿行为20%的人按成功的经验行事80%的人不愿做简单的事20%的人重复做简单的事80%的人今天的事明天做20%的人明天的事今天做80%的人认为不可能办到20%的人想如何能办到80%的人忘性好20%的人记笔记80%的人受失败人影响20%的人受成功的人影响80%的人总是说状态不好20%的人总是状态很好80%的人不整理资料20%的人会整理资料80%的人受以前失败的影响20%的人相信以后会成功80%的人不愿改变环境20%的人与成功人为伍80%的人妄想改变别人20%的人改变自己80%的人爱生气20%的人爱争气80%的人经常批评和谩骂20%的人知道鼓励和赞美80%的人爱放弃20%的人会坚持。
2080法则
全世界永远不变的定律——80：20定律
80%的人（穷人）20%的人（富人）
如何能找到一个好工作如何能找到一个好员工
卖时间买时间
想改变的是生活想改变的是命运
不见得需要钱不见得不需要更多的钱
常常等待和错过机会善于创造和把握机会
说我要有钱了，我就怎么做，怎么做…说如果我这样做，这样做…我就一定会有钱按自己的意愿行事按成功的经验办事
如何存钱如何挣钱
光想改变别人只想改变自己
很在乎别人说什么只知道自己要什么
结果好是好，就是这困难，那困难…只要结果是好的，有困难是正常的
早上起来才想：我今天干啥呀？计划未来
爱生气爱争气
喜欢嘲笑别人乐于证明自己
失败了找借口失败了找原因
知道保位子知道换位子
经营的是账本经营的是人品
跌倒之后不敢往前走跌倒之后告诉自己：再也不能在这里摔跤
只明白赌的目的会掌握赌的规律
在答案后面找问题在问题后面找答案
把一个行业做砸了才改行把一个行业做火了就改行
挣的是主动收入，不干就没挣的是被动收入，不干还有
喜不喜欢干值不值得干
只知道有某种现象存在会研究为什么会产生这种现象
总说：“我知道，我早就知道”总说：“知道没有力量，做到才有力量”
做事情做事业
重视学历重视经验
不愿做简单的事情重复做简单的事情
受失败人的影响（谁、谁、谁曾做过都没做成）受成功人的影响（那么多人都成功了，说明路是通的）我很忙，没时间做安利正是要摆脱这种忙碌才要做安利
我条件挺好的，干嘛还要做安利我条件这么好，一定比别人做的快
这么多人都反对安利，没法做正是因为这么多人反对，说明市场才大
万一不成功呢？万一成功了呢？
遇到困难就放弃、逃避不达目标誓不罢休。
2080法则
2080法则2080法则一、20%的人是富人 80%的人是穷人二、 20%的人掌握世上80%的财富 80%的人掌握世上20%的财富三、 20%的人用脖子以上来挣钱 80%的人用脖子以下赚钱四、 20%的人正面思考者 80%的人负面思考者五、 20%的人买时间 80%的人卖时间六、 20%的人做事业 80%的人做事情七、 20%的人重视经验 80%的人重视学历八、 20%的人知道行动才有结果 80%的人认为知识就是力量九、 20%的人我要怎样做就会有钱 80%的人我要有钱我就会怎样做十、 20%的人爱投资 80%的人爱购物十一、 20%的人有目标 80%的人爱瞎想十二、 20%的人在问题中找答案 80%的人在答案中找问题十三、 20%的人放眼长远 80%的人在乎眼前十四、 20%的人把握机会 80%的人错失机会十五、 20%的人计划未来 80%的人早上才想今天干什么十六、 20%的人按成功的经验做事情 80%的人按自己的意愿来做十七、 20%的人可以重复做简单的事情 80%的人不愿意做简单的事情十八、 20%的人明天的事情今天做 80%的人今天的事情明天做十九、 20%的人如何能办到 80%的人不可能办到二十、 20%的人记笔记 80%的人忘性好二一、 20%的人受成功人的影响 80%的人受失败人的影响二二、 20%的人状态很好 80%的人状态不好二三、 20%的人整理资料 80%的人不整理资料二四、 20%的人相信以后会成功 80%的人受以前失败的影响（习惯性否定倾向）二五、 20%的人与成功人为伍 80%的人不愿意改变环境二六、 20%的人改变自己 80%的人改变别人二七、 20%的人爱争气 80%的人爱生气二八、 20%的人鼓励和赞美 80%的人批评和漫骂二九、 20%的人会坚持 80%的人爱放弃富人和穷人对待12大问题的经典差异1、自我认知穷人：很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱，认为自己一辈子就该这样，不相信会有什么改变。
2080法则36081
80/20法则(重定向自帕雷托法则)80/20法则（The 80/20 Rule）又称为帕累托法则(Pareto Principle）、二八定律、帕累托定律、最省力法则、不平衡原则、犹太法则、马特莱法则等什么是80/20法则80/20法则（The 80/20 Rule），又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则、犹太法则。
此法则是由意大利经济学家帕累托提出的。
80/20的法则认为：原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间本来存在着无法解释的不平衡。
一般来说，投入和努力可以分为两种不同的类型多数，它们只能造成少许的影响；少数，它们造成主要的、重大的影响。
一般情形下，产出或报酬是由少数的原因、投入和努力所产生的。
原因与结果、投入与产出、努力与报酬之间的关系往往是不平衡的。
若以数学方式测量这个不平衡，得到的基准线是一个80/20关系；结果、产出或报酬的80％取决于20％的原因、投入或努力。
例如，世界上大约80％的资源是由世界上15％的人口所耗尽的；世界财富的80％为25％的人所拥有；在一个国家的医疗体系中，20％的人口与20％的疾病，会消耗80％的医疗资源。
80/20原则表明在投入与产出、原因与结果以及努力与报酬之间存在着固有的不平衡。
这说明少量的原因、投入和努力会有大量的收获、产出或回报。
只有几件事情是重要的，大部分都微不足道。
80/20关系提供了一个较好的基准。
一个典型的模式表明，80%的产出源自20%的投入；80%的结论源自20%的起因；80%的收获源自20%的努力。
80/20原则包含在任何时候对原因的静态分析，而不是动态的。
使用80/20原则的艺术在于确认哪些现实中的因素正在起作用并尽可能地被利用。
80/20这一数据仅仅是一个比喻和实用基准。
真正的比例未必正好是80%：20%。
80/20原则表明在多数情况下该关系很可能是不平衡的，并且接近于80/20。
80/20原则极其灵活多用。
“它能有效地适用于任何组织、任何组织中的功能和任何个人工作。
2080法则
80/20法则(重定向自帕雷托法则)80/20法则（The 80/20 Rule）又称为帕累托法则(Pareto Principle）、二八定律、帕累托定律、最省力法则、不平衡原则、犹太法则、马特莱法则等什么是80/20法则80/20法则（The 80/20 Rule），又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则、犹太法则。
此法则是由意大利经济学家帕累托提出的。
80/20的法则认为：原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间本来存在着无法解释的不平衡。
一般来说，投入和努力可以分为两种不同的类型多数，它们只能造成少许的影响；少数，它们造成主要的、重大的影响。
一般情形下，产出或报酬是由少数的原因、投入和努力所产生的。
原因与结果、投入与产出、努力与报酬之间的关系往往是不平衡的。
若以数学方式测量这个不平衡，得到的基准线是一个80/20关系；结果、产出或报酬的80％取决于20％的原因、投入或努力。
例如，世界上大约80％的资源是由世界上15％的人口所耗尽的；世界财富的80％为25％的人所拥有；在一个国家的医疗体系中，20％的人口与20％的疾病，会消耗80％的医疗资源。
80/20原则表明在投入与产出、原因与结果以及努力与报酬之间存在着固有的不平衡。
这说明少量的原因、投入和努力会有大量的收获、产出或回报。
只有几件事情是重要的，大部分都微不足道。
80/20关系提供了一个较好的基准。
一个典型的模式表明，80%的产出源自20%的投入；80%的结论源自20%的起因；80%的收获源自20%的努力。
80/20原则包含在任何时候对原因的静态分析，而不是动态的。
使用80/20原则的艺术在于确认哪些现实中的因素正在起作用并尽可能地被利用。
80/20这一数据仅仅是一个比喻和实用基准。
真正的比例未必正好是80%：20%。
80/20原则表明在多数情况下该关系很可能是不平衡的，并且接近于80/20。
80/20原则极其灵活多用。
“它能有效地适用于任何组织、任何组织中的功能和任何个人工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
解读2080法则
-1- 讲到2080法则，觉得很抽象，不过后来上网查阅了资料，似乎有些恍然大悟，回想以前聊天过程中，偶尔也听到朋友说2080法则的词，看来很多地方都适合这个法则，今天就借此机会和大家分享一下我对2080法则的认识。
20/80法则也叫“二八定律”，即巴莱多定律。
巴莱多定律是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发明的。
他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的，因此又称二八定律。
在现实生活中，80%的人是普通的人，也是穷人。
他们掌握世上20%的财富，用体力和出卖时间，受人支配做事情劳动来赚富人的钱。
他们想的多，做的少；而20%的人是富人，掌握世上80%的财富，用脑力劳动赚钱，他们有独特的思维，支配别人做事业，他们喜好投资，明白行动才有成果，他们放眼长远，能把握机会，能计划未来，他们把明天的事放在今天做，他们与成功人为伍，能坚持做一件看似很平凡的事情，他们相信自己会成功。
富人和穷人自我认知不一样。
穷人很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱，认为自己一辈子就该这样，不相信会有什么改变。
富人骨子里就深信自己生下来不是要做穷人，而是要做富人，他有强烈的赚钱意识，这已是他血液里的东西，他会想尽一切办法使自己致富；富人和穷人休闲方式不一样。
穷人在家看电视，为肥皂剧的剧情感动得痛哭流涕，还要仿照电- 2 - 视里的时尚武装自己。
富人在外跑市场，即使打高尔夫球也不忘带着项目合同。
穷人学手艺，富人学管理。
穷人是一个享受充裕时间的人不可能挣大钱，要想悠闲轻松就会失去更多挣钱的机会。
穷人的时间不值钱的，有时甚至多余，不知道怎么打发，怎么混起来才不烦。
宁愿因为买一斤白菜多花了一毛钱而气恼不已，却不为虚度一天而心痛，这就是典型的穷人思维；富人是一个人无论以何种方式挣钱，也无论钱挣得是多是少，都必须经过时间的积淀。
富人的玩也是一种工作方式，是有目的的。
富人的闲闲在身体，修身养性，以利再战，脑袋一刻也没有闲着；穷人的闲闲在思想，他手脚都在忙，忙着去麻将桌上多摸几把。
穷人没有激情。
他总是按部就班，很难出大错，也绝不会做到最好。
没有激情就无法兴奋，就不可能全心全意投入工作，大部分的穷人不能说没有激情，但他的激情总是消耗在太具体的事情上；上司表扬了，他会激动；商店打折了，他会激动；电视里破镜重圆了，他的眼泪一串一串往下流，穷人有的只是一种情绪。
富人说“燕雀安知鸿鹄之志？”“王侯将相，宁有种乎？”他们有这样的激情，穷人终将不是穷人！激情是一种天性，是生命力的象征，有了激情，才有了灵感的火花，才有了鲜明的个性，才有了人际关系中的强烈感染力，也才有了解决问题的魅力和方法。
穷人的自信要通过武装到牙齿，要通过一身高级名牌的穿载和豪华的配臵才能给他们带来更多的自信，穷人的自信往往不是发自内心和自然天成的。
李嘉诚在谈到他的经营秘决时说：“其实也没什么特别的，光景好时，决不过分乐观；光景不好时，也不过度悲观”。
其实就是一种富人特有的自信。
自信才能不被外力所左右，自信才可能有正确的决定。
在好日子酒店的培训中，老师教会我们应该该努力做其中20%的人，不要仅仅做80%中的人。
希望我们应该追求更高目标，要敢做敢想敢梦。
80%的人是穷人20%的人是富人
80%的人掌握了20%的财富20%的人掌握世上80%的财富
80%的人用脖子以下赚钱20%的人用脖子以上赚钱
80%的人是负面思考者20%的人是正面思考者
80%的人卖时间20%的人买时间
80%的人找一份好工作20%的人找一个好员工80%的人受人支配20%的人支配别人
80%的人重视学历20%的人重视经验和能力80%的人认为知识就是力量20%的人认为行动才有结果80%的人说：我要是有钱我就怎么样怎么样做
20%的人说：我要是怎么样怎么样做我就有钱
80%的人爱购物20%的人爱投资
80%的人爱瞎想20%的人有目标
80%的人答案中找问题20%的人问题中找答案80%的人在乎眼前20%的人放眼长远
80%的人错失机会20%的人把握机会
80%的人早上才会想今天干嘛20%的人计划未来
80%的人按自己的意愿行为20%的人按成功的经验行事80%的人不愿做简单的事20%的人重复做简单的事80%的人今天的事明天做20%的人明天的事今天做80%的人认为不可能办到20%的人想如何能办到80%的人忘性好20%的人记笔记
80%的人受失败人影响20%的人受成功的人影响80%的人总是说状态不好20%的人总是状态很好80%的人不整理资料20%的人会整理资料
80%的人受以前失败的影响20%的人相信以后会成功80%的人不愿改变环境20%的人与成功人为伍。