会员评议工会主席测评表
工会会员评家民主测评表
工会会员评家的主要内容、评议标准、民主评议建家工作的主要内容(1)健全组织体系。
依法配备了工会主席、副主席或专兼职工会干部，工会主席、工会委员的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举；工会所属的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、群监、协管、劳动保护、厂务公开、工会小组等组织健全；会费的收缴与使用符合规定，职工入会率达到98%以上。
(2 )促进科学发展。
以“强责任、提素质、树形象、展作为”活动为动力，创建“工人先锋号”、劳动竞赛、合理化建议、技术攻关、小改小革等群众性技术创新活动;重视劳动模范的培养、选树、宣传和管理；发挥群监组织和女工家属协管作用，全力保证矿井安全生产，形成推动矿井发展的强大合力，激励职工立足岗位、建功立业。
(3 )履行维权职责。
建立平等协商与签订集体合同制度，签订集体合同及职工工资、女职工特殊权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同；协商解决涉及职工会员切身利益的重大问题；指导和帮助职工依法妥善处理劳动争议纠纷，构建稳定和谐的劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权。
(4 )实施素质工程。
发挥工会“大学校”作用，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动；组织开展多种形式的职工职业道德、职业技能、职业法律法规教育培训，提高职工会员整体素质；有开展文体活动的计划、措施和记录，有活动场所和基本设施，职工文化生活丰富多彩;开展群众性精神文明创建和文化体育活动，扎实推进职工业余文化素质教育。
(5 )服务职工群众。
关心职工疾苦，倾听职工会员呼声，积极反映职工会员的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事、除忧事；建立健全困难职工档案，积极开展“送温暖”、“金秋助学”等活动，履行帮扶困难职工的第一知情人”、“第一报告人“第一协调人”职责。
(6 )加强自身建设。
工会分会班子成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，建立健全各项管理制度和工作制度，基础资料齐全；坚持职工代表大会制度，接受职工会员的民主评议和监督；深入开展“模范职工之家” 创建活动；管好用好工会经费；提升工会工作整体水平。
会员评家民主测评表
会员评家民主测评表
工会名称：测评时间：年月日
总体评价
注：⒈请在“满意、基本满意、不满意”任选一项并在相应格内打“√”。
⒉民主测评结果以总体评价结果为准，分项测评结果作为参考。
⒊基层工会可根据各自实际情况，对分项测评进行具体细化。
会员评家民主测评计票结果报告单
基层工会名称：（盖章）
职工数：会员数：
会议名称：会议时间：
应到会的会员（代表）人数：实际到会的会员（代表）人数：发出民主测评表数量：收回民主测评表数量：
会员评家民主测评结果：
基层工会主席签字：上一级工会（盖章）：。
基层工会会员评家民主测评表
基层工会会员评家民主测评表
基层工会全称：（盖章）年月日测评
内容
测评主要内容满意基本满意不满意
本年度工会重点工作、活动、经费使用等情况职工活动阵地方面（具体内容请各基层工会按照本年度实际工作展开填写）
工会干部帮助解决实际问题方面（具体内容请各基层工会按照本年度实际工作展开填写）
平等协商、集体合同制度等民主管理方面（具体内容请各基层工会按照本年度实际工作展开填写）
慰问困难职工方面（具体内容请各基层工会按照本年度实际工作展开填写）
开展职工文体活动（具体内容请各基层工会按照本年度实际工作展开填写）
劳动竞赛、评比先进、经费使用（具体内容请各基层工会按照本年度实际工作展开填写）
基层工会认为其他需要评议的内容（自行填写）
评价及建议对本单位年度建家工作的综合评价
对单位工会工作和工会
干部有何意见和建议
填写说明：1、本交测评采取无记名方式，请根据测评内容，在“满意，基本满意，不满意”3项中任选一项，并在相对应的栏内打“√”；2、最后“意见和建议”栏可自愿填写。
会员评家民主测评表、评主席测评表
工会进行了法人资格登记，有单独工会财务账户，独立使用工会经费。
4
按照相关文件要求合理配备工会干部并落实相关待遇，有工会工作制度和流程，基础内业完整；建立一定数量的工会积极分子队伍。
5
本单位职工入会率达到95％以上，会员信息采集率达到100%,办卡率达到100%。
促进企业科学发展
24分
6
动员组织职工开展多种形式的劳动竞赛，助推企业完成或超额完成年度各项经济技术指标好，职工参与劳动竞赛率达到100%。
9
加强劳模（先进职工）管理，有劳模管理办法和服务劳模活动；建立准劳模库，有培养计划，在各种媒体有宣传劳模、先进职工的报道，树立先进典型。
履行维权职责
24分
10
建立职工代表大会制度，坚持每年至少召开一次职工代表大会。
11
推行厂务公开，落实职工知情权、监督权，按相关规定把应公示的内容通过一定的形式向职工进行公示。
5
风清气正，廉洁自律。求真务实，不搞形式主义，规范管理工会资产，工会经费使用合法合规，按要求定期向会员公示工会经费使用情况。
备注： 请您在认可的评定等级栏中画√。
二级公司工会会员评家民主测评表
单位名称
XXXX建筑工程有限公司
职工人数
会员人数
测评
时间
20年 月 日ห้องสมุดไป่ตู้
测评
项目
测 评 内 容
非常
满意
满意
基本
满意
不了解
不满意
健全组织体系
15分
1
工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作。
2
工会主席(副主席)的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举。
基层工会会员评家民主测评结果报告表
基层工会会员评家民主测评结果报告表
基层工会（盖章）
职工数人，会员数人会议名称
会议时间
会员（代表）总数人，参会会员（代表）人数人发出票总数，收回票总数
监票员签名：计票员签名：
同级党组织盖章： 20 年月日注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。
基层工会主席（副主席）民主测评表
填表说明：
(1)评分时，在满意、基本满意、不满意内容后面的空格中任选一项打“√”；其他
意见建议，有就填，没有的不填。
(2)合计中满意和基本满意在8个及以上的为满意等次，6—7个为基本满意等次，5个及以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内。
基层工会会员评家民主测评表
填表说明：
(1) 填表时单位性质是指机关单位、事业单位、国有企业、集体企业、外资企业、
私营企业或其他单位。
(2)评分时，根据测评内容，结合基层工会工作实际，给予正确评分。
对于测评内容为“是否……”项的，如“是”该单项测评分就为标准分值，如“不是”该单项测评分为0分；测评内容中没有“是否”说明的，请依据本人平时对本单位工会工作的了解评分。
(3) 总分合计在80分（含80分）以上的为满意等次，60—79分的为基本满意等次，60分以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内。
基层工会会员评家民主测评结果报告表
基层工会会员评家民主测评结果报告表基层工会（盖章） ____________________________________________ 职工数 ______________________ 人，会员数 ____________________ 人 会议名称 ____________________________________________________ 会议时间 ____________________________________________________ 会员（代表）总数 _________ 人，参会会员（代表）人数 _________ 人 发出票总数 ___________________ ，收回票总数 __________________监票员签名:注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员计票员签名:同级党组织盖章:20年 月 日基层工会主席(副主席)民主测评表填表说明:(1)评分时，在满意、基本满意、不满意内容后面的空格中任选一项打“V” ;其他意见建议，有就填，没有的不填。
（2）合计中满意和基本满意在8个及以上的为满意等次，6—7个为基本满意等次, 5个及以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内。
基层工会会员评家民主测评表填表说明:(1)填表时单位性质是指机关单位、事业单位、国有企业、集体企业、外资企业、私营企业或其他单位(2)评分时，根据测评内容，结合基层工会工作实际，给予正确评分。
对于测评内容为“是否……”项的，如“是”该单项测评分就为标准分值，如“不是”该单项测评分为0 分；测评内容中没有“是否”说明的，请依据本人平时对本单位工会工作的了解评分。
(3)总分合计在80 分(含80 分)以上的为满意等次，60—79 分的为基本满意等次，60 分以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内。
工会测评表、统计表
1、本次测评采取无记名方式，请根据测评内容和标准分值，在“测评分”栏中填写你评的分值，最终合计出总分；
2、测评表一律用钢笔或圆珠笔填写，不能用铅笔，涂改无效；
3、“评价及建议”栏可自愿填写。
4、工会委员会委员不得担任此活动的监票员、计票员。
填写说明：
1、本次测评采取无记名方式，请根据测评内容，在“满意、基本满意、不满意”三项中任选一项，并在相对应的栏内打“√”；
2、测评表一律用钢笔或圆珠笔填写，不能用铅笔，涂改无效；
3、“评价及建议”栏可自愿填写；
4、工会委员会委员不得担任此活动的监票员、计票员。
附表4
会员“评工会主席、副主席”民主测评汇总表
工会委员会名称（盖章）：主席（副主席）姓名：。
工会评议表1
工会评议表1第一篇：工会评议表1会员评家民主测评表基层会：年月日注：请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意3列中任选一项打“√”；其他意见及建议，有就填，没有就不填。
工会主席、副主席民主测评表注：请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意3列中任选一项打“√”；其他意见建议，有就填，没有可不填。
附表三会员评家测评结果报告表基层工会（盖章）职工数，会员数会议名称会议时间会员（代表）总数，参会会员（代表）人数发出票总数监票员签名：计票员签名：上级工会盖章年月日注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。
第二篇：安全评议表小学安全工作评议表为了使我校的安全工作做到实处、落到细处，我校根据实际情况制定了此次安全工作评议表，请各位同学能够客观、事实的认真填写：一、选择：（在你要选择的题目的序号上大√）1、老师关心你吗？（１）关心（2）有时关心（3）不关心2.你对老师的教育教学满意吗？（1）满意（2.）不太满意（3）不满意3.你班的老师经常辅导学困生吗？（1）经常辅导（2）不经常辅导(3)从不辅导4.你认为老师对待班上的每个同学都关心吗？（1）都关心（2）有的不关心5.老师收过你的礼物吗？（1）有（2）没有6.班主任收过你的钱吗？（1）有（2）没有7.你班的老师有体罚或变相体罚学生的现象吗？（1）有（2）有时有（3）没有8.学校与教师之间对于学校安全问题是否经常沟通？（1）是的（2）不是9.学校周边治安环境如何？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意二、你对老师有什么意见？第三篇：党员评议表2011一、思想汇报人的思想政治素质的灵魂是理论素质，干部素质的灵魂是干部的思想理论素质。
提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。
我坚持把学习摆在重要位置，不断提高领导能力和业务水平。
严于律己，自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习十七大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及地位观、权力观、利益观。
工会满意度评价表
测评单位：测评时间：2014年01月20日
主要方面
具体内容
标准分
测评分
1、健全组织，加强工会队伍建设；
工会委员会、经费审查委员会、女工委员会等组织机构健全、按期换届选举，主席的产生符合有关规定；按照要求配备工会干部，专兼职工会干部、积极分子队伍建设到位；员工入会率达100%。
20
20
4、实施素质工程、推进企业文化；
开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，组织岗位练功活动，提高职工整体素质；开展群众性文化体育活动，推动企业文化建设。15 Nhomakorabea15
5、帮扶助困，服务员工；
做好“五必访、五必贺”，积极反映员工意愿和诉求；努力为员工做好事、办实事；开展送温暖活动，履行扶贫帮困“第一知情人、报告人、协商人”职责。
会员代表民主评议工会主席（副主席）测评表
测评单位：
测评对象：测评时间：2014年01月20日
主要方面
具体内容
标准分
测评分
1、政治素质
认真贯彻执行党的方针路线政策和《工会法》，政治思想觉悟高。
15
15
2、工作态度
对工会工作认真负责，工作态度好。
15
15
3、履行职责
工会工作能否做到上级领导、党政领导、员工满意
20
20
4、群众基础
为员工说话、办事，得到员工的信赖。
15
15
5、岗位业绩
完成年度工会工作目标，有良好的工作业绩，获上级工会表彰。
20
20
6、廉洁自律
勤政廉洁、严于律己。
15
15
改进意见
总分
100
100
总评价
工会主席考核评分表
六、工会主席考核评分表七、团支部书记考核评分表八、总务主任考核评分表九、招生办主任考核评分表十、初中部主任考核评分表十一、校办室人员月工作考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。
1、出勤情况，迟到、早退现象，私自请假外出。
（20分）2、校办员工手机实行24小时开机，并及时接听电话。
（15分）3、校办室、多媒体、教工之家卫生打扫情况。
（20分）4、保存好签到表，每月底上交给主管领导，教职工有代签现象，要及时发现并向主管领导反映。
（25分）5、要执行校领导交办的其它工作。
（20分）处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚（每发现一次扣2分）十二、驾驶员工作岗位考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。
1、热爱本职工作，强化服务意识。
加强学习，技术上精益求精。
（15分）2、根据工作需要，保证随时（或定时）出车，安全驾驶。
非出车时间应在学校内正常坐班，按时参加每周三后勤例会。
（20分）3、爱护校车和相关设备，做到及时保养、清洁与维修，添置更换零部件须经请示领导，并经常向领导汇报车况。
（15分）4、做好校车年检及有关证照的办事工作。
（15分）5、不经有关领导同意，校车不得私自外借，特殊外出须请示领导。
（20分）6、完成校长和主任交办的其他工作。
（15分）处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚（每发现一次扣5分）十三、政教员考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。
1、不出席会议-2，迟到-1，无会议记录-1。
2、未按时上交工作计划、总结及其他活动记录-1，未交-2。
3、广播操未到位-1。
4、未妥善处理好学生违纪事件（视具体情况扣1~5）。
5、接待家长简单、粗暴，造成不良影响（视具体情况扣1~5）。
6、未配合班主任、年级组长、教官搞好德育工作-1。
7、未做好卫生检查黑板报检查，及其他常规检查工作-1。
8、未做好德育资料的收集整理工作-1。
9、未做好学生的奖惩事宜、个别学生档案的建立-1。