性格分析与人际沟通

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性格分析与人际沟通详教材

性格分析与人际沟通详教材

蓝色沟通特点
享受敏感而有深度的交流 设身处地地体会他人 能记住谈话时共鸣的感情和思想 喜欢小群体交流的思想碰撞 关注谈话的细节
蓝色作为朋友
默默地为他人付出以表示关切和爱 对友谊忠诚不渝 真诚关怀朋友的境遇,善于体贴他人 能够记住特殊的日子 遭遇难关时,极力给予鼓舞和安慰 很少向他人表达内心的看法 经常扮演问题分析的角色
那山高
后工作的勤奋代价,来
没有规划,随意性强,
获取更高的殊荣
计划不如变化快
不切实际地希望所有的
没有焦点,把精力分散
工作都要有趣味
在太多的不同方向
只能应付短期的紧张
过高估计了自己的能力, 很难全神贯注,经常性
希望一心多用,结果一
地走神
事无成
异想天开,难以预料
觉得没有必要为未来做 工作绩效和干劲受到情
黄色作为朋友
给予解决问题的方法,而非纠缠在过去 迅速提出忠告和方向 直言不讳地提出建议
黄色对待工作和事业
动作干净利落,讲求效 行事作风明快

天生的领导者和富有组
能够承担长期高强度的
织能力
压力
竞争越强,精力越旺,
强烈的目标趋向,善于
愈挫愈勇
设定目标
寻求实际的解决方法
高瞻远瞩,有全局观念 以结果和完成任务为导
第三节
各种性格的优 势与过当
分组研讨
讨论出小组成员共性的优势写在大白纸 上,如果纸张不够可以另写一张
限时15分钟 小组选一名组员上台与大家分享 将讨论结果张贴在墙壁上
红色作为个体
高度乐观的积极心态
喜欢自己,也容易接 纳别人
把生命当作值得享受 的经验
喜欢新鲜、变化和刺 激
经常开心,追求快乐

性格解析与沟通技巧

性格解析与沟通技巧

提高工作效率
良好的沟通有助于明确工 作目标,减少误解和冲突, 提高工作效率。
促进个人成长
通过有效的沟通,可以更 好地表达自己的想法和情 感,促进个人成长和发展。
沟通技巧的分类
口头沟通技巧
包括清晰表达、倾听和理 解他人观点、提问和回答 问题等。
书面沟通技巧
包括撰写简洁明了的邮件、 报告和文档等,以及阅读 和理解他人的书面信息。
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巧。
实践与经验积累
多与不同类型的人交流, 积累丰富的实践经验, 提高应对各种沟通场景
的能力。
PART 04
性格解析与沟通技巧的关 联
不同性格类型的沟通风格
外向型
外向型性格的人通常善于表达、热情洋溢,喜欢与人交流 和互动。他们在沟通中更倾向于直接表达自己的想法和情 感,不拘小节。
感觉型
感觉型的人注重具体的事实和细节,往往更加关注实际效 果和实用性。他们善于处理信息和数据,并倾向于以经验 和事实为依据进行沟通。
01
了解不同性格类型的特征有助于 我们更好地理解自己和他人,从 而更好地进行沟通和交流。
02
在与不同性格类型的人交往时, 我们需要根据他们的特点采取不 同的沟通方式和技巧,以建立良 好的人际关重要性
01
02
03
建立良好人际关系
有效的沟通有助于建立信 任和良好的人际关系,促 进合作与交流。
04
感觉型的人注重情感和感性,他们善于感受和表达情感, 但有时可能过于情绪化和忽视逻辑。
05
判断型的人喜欢规划并按照计划行事,他们善于组织和完 成任务,但有时可能过于固执或忽视灵活性。
06
知觉型的人则比较灵活,善于适应变化,他们善于感知和 应对环境的变化,但有时可能过于散漫或忽视目标。

型人格性格分析与沟通要点

型人格性格分析与沟通要点
相处建议
尊重他们的理性和逻辑化思维,接受他们的规划和目 标设定方式,与他们保持直接和支持的关系。
ENTP型人格
特点
注重创新和挑战,具有高度的想象力和创造力,善于分析和解决 问题。
沟通要点
接受他们的创新和挑战思维,提供积极和支持性的反馈,强调多样 性和开放性。
相处建议
尊重他们的想象力和创造力,接受他们的分析和解决问题的方式, 与他们保持开放和支持的关系。
THANKS
感谢您的观看
型人格性格分析与沟 通要点
目录
CONTENTS
• 引言 • MBTI型人格类型分析 • MBTI型人格沟通要点 • MBTI型人格在工作中的应用
01
引言
目的和背景
了解不同人格类型的特点,提高沟通效果。
帮助个人和团队更好地理解和应对不同人格类型 的人。 促进个人和团队的成长和发展。
定义与分类
型人格
ESTJ型人格沟通要点
1 2
强调效率和实用性
ESTJ型人格注重效率和实用性,因此在沟通中应 强调解决方案的可行性和实用性。
尊重传统和秩序
ESTJ型人格尊重传统和秩序,因此在沟通中应尊 重既定的规则和流程,避免破坏现有的秩序。
3
鼓励开放和建设性的反馈
ESTJ型人格注重实际效果和结果,因此应给予他 们开放和建设性的反馈,以促进更好的合作和效 果。
沟通要点
提供明确的目标和期望,强调独立思考和创新,鼓励专业发 展和个人成长。
适合职位
战略规划、项目管理、技术研发、数据分析等。
ENTP型人格在工作中的应用
优势
善于分析问题,能够快速适应变化和 创新。
沟通要点
鼓励开放讨论和创造性思维,提供挑 战和机会,强调灵活性和适应性。

掌握与不同性格类型交流的话术技巧

掌握与不同性格类型交流的话术技巧

掌握与不同性格类型交流的话术技巧在人际交往中,我们常常会遇到各种各样不同性格类型的人。

有些人开朗活泼,善于表达自己的情感和思想,而有些人则相对内向,善于思考和倾听。

如何与不同性格类型的人交流,成为了我们需要面对并解决的问题。

本文将介绍一些与不同性格类型交流的话术技巧,帮助我们更好地与他人沟通和理解。

一、外向型人格外向型人格的人通常喜欢与人交往,善于表达自己的情感和观点。

与外向型人格交流时,我们可以采用以下几种话术技巧:1. 积极倾听:外向型人格喜欢与人交流,他们通常会很激动地表达自己的观点。

作为对方,我们应该多一些积极的倾听。

通过给予他们关注和尊重,我们能够更好地理解他们的需求和想法。

2. 合理引导:有时候,外向型的人会过分激动或话题跳跃。

我们可以适当引导对话,让对方更好地组织自己的思维。

例如,我们可以提问:“你认为这个问题的关键在哪里?”或者“你的观点能具体解决问题吗?”这样能够让对方理清思路,更好地沟通。

3. 表达兴趣:外向型的人喜欢与人分享他们的想法和经历。

我们可以表达对他们的兴趣,询问更多相关的细节,从而建立更好的互动和联系。

例如,“你在这个领域有什么特别的爱好或经验?”或者“你觉得这个经历对你的成长有多大帮助?”二、内向型人格内向型人格的人相对更加内敛,喜欢思考和倾听。

他们通常不愿意暴露太多自己的内心感受和观点。

与内向型人格交流时,我们可以采用以下几种话术技巧:1. 给予空间:与内向型人格交流时,我们应该给予他们足够的时间和空间来表达自己的观点。

不要过于急切地打断或提问,这样会让对方感到压力。

我们可以通过谈论一些与对方兴趣相关的话题,缓解紧张的氛围。

2. 使用开放性问题:使用开放性问题来引导对话,可以帮助内向型人格更好地表达自己的想法。

例如,“你认为现在的工作有哪些挑战?”或者“你是如何处理工作中的困难的?”这样的问题能够鼓励对方深入思考和回答。

3. 尊重对方的选择:内向型人格通常会比较谨慎,喜欢独立思考并做出自己的决策。

人格特质与沟通技巧

人格特质与沟通技巧

人格特质与沟通技巧人格特质是指个体相对稳定的行为模式和思维方式,而沟通技巧则是指进行有效交流和表达的技巧和方法。

人格特质与沟通技巧是相互关联、相互影响的,它们共同决定了一个人在人际交往中的表现和沟通效果。

本文将从人格特质和沟通技巧两个方面探讨它们的关系。

一、人格特质的影响1. 外向性格与主动沟通外向性格的人通常社交能力强,善于表达自己的想法和情感,更容易与他人建立连接。

他们乐于主动与他人交流,能够积极倾听和关注对方,从而更好地理解对方的需求和意图。

这种主动沟通的特点有助于建立良好的人际关系,促进合作和共赢。

2. 内向性格与倾听能力相对而言,内向性格的人更加内敛和谨慎,不善于大张旗鼓地表达自己。

然而,他们通常具备较强的倾听能力。

内向的人更愿意倾听他人的观点和意见,能够更全面地了解对方的需求和立场。

通过倾听,他们能够更好地把握对方的意图,从而做出更有效的回应。

3. 开放性格与思维灵活开放性格的人对新鲜事物和不同观点持有较大的包容心态,他们乐于尝试和接受新的想法。

这种思维的灵活性使他们在沟通中更加开放和包容,能够更好地理解他人的观点和立场,并能够在不同的情境中做出恰当的回应。

二、沟通技巧的重要性1. 倾听与理解倾听是沟通的基础,只有真正倾听对方才能理解对方的需求和意图。

在倾听的过程中,我们要注意用肢体语言和肢体语言来表达对对方的关注和理解,例如通过眼神交流、肢体姿势等方式来传达自己的关注和理解。

2. 语言表达与清晰沟通语言是人类最重要的交流工具,清晰的语言表达能够准确传达信息,避免歧义和误解。

在沟通中,我们要注意用简洁明了的语言表达自己的观点和意图,同时避免使用模糊的词汇和语气,从而保证沟通的有效性。

3. 积极反馈与鼓励在沟通中,积极的反馈和鼓励能够激发对方的积极性和自信心,进一步促进良好的沟通氛围。

我们可以通过肯定对方的努力和成果,给予鼓励和赞美,从而建立起互相信任和尊重的关系。

4. 解决冲突与妥协在人际交往中,冲突是难以避免的。

从心理学角度分析人际交往

从心理学角度分析人际交往

从心理学角度分析人际交往一、心理学与人际交往的关系心理学上将人际关系定义为人与人在交往过中建立的直接的心理上的联系。

现代社会是一个相互联系的社会,我们每一个人在生活中都不可避免要和这样或者那样的人交往,那么人际关系的处理在现实生活中已经至关重要了。

在和别人的交往过程中,我们总会有不同的相处方式,而这种现象很大一部分取决于我们的心理变化。

人际关系心理学认为,在与不同的人相处我们会有不同的心理态度。

二、人际交往的心理依据(一)马斯洛需要层次理论马斯洛认为人的需要分为五个层次,它们是生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。

可以看出,人们生理需要满足后,安全的需要成为最重要的一种需要。

人作为一种高级动物,需要一个安全的环境,该环境不仅包括物理意义上的,也包括心理意义上的。

真诚的交往带给双方的是对彼此行为的预见性。

通过真诚的交往,彼此可以加深了解,每个人都可以对对方下一步的行为作出正确的估计,这就形成了心理上的一种安全感。

在人际交往中,人们可以容忍别人的缺点和失误,但却无法忍受虚伪和欺骗。

如果一个人常常失信于人,必然会引起他人的反感、厌恶,阻碍正常的交往。

唯有真诚的态度才有助于交往的有效进行,它能够给别人提供一个安全和自由的气氛,使双方可以没有任何戒心、放心大胆地进行交流。

(二)霍曼斯的社会交换理论心理学家霍曼斯早在1974 年就提出社会互动是一种类似于商品交换的行为,这里的交换不止是物质商品的交换,还包括诸如赞许、荣誉或是声望之类的非物质商品交换。

人际交往中物质上的互利很是常见,人们往往会考虑和衡量自己在交往中的付出是否有价值,如果付出多回报少,那么他就会心理失衡,会感觉不合算,交往的积极性就会受到影响,甚至会选择主动结束交往。

人际交往中的精神互利是指交往双方互相理解、信任、接纳、认同,从态度、行为到观念意识等方面都能达成一致,并能从交往中获得精神层面的满足和愉悦。

(三)阿伦森等人的人际吸引水平增减实验该实验安排巧妙,让互不相识的被试分别参加一系列合作性活动,并且让被试每次都可以听到合作伙伴怎样评价自己。

如何与不同性格的人相处和工作

如何与不同性格的人相处和工作

如何与不同性格的人相处和工作相处和工作是人际关系中常常面对的挑战。

每个人都有不同的性格特点和处事方式,这样就会导致与某些人相处和工作起来更加困难。

然而,通过了解和应对不同性格的人,我们能够建立更加和谐的人际关系,提高工作效率。

本文将介绍如何与不同性格的人相处和工作。

1.了解自己的性格特点在与不同性格的人相处和工作之前,首先要了解自己的性格特点。

知己知彼方能百战百胜,只有明确了自己的性格特点,才能更好地理解他人并展示自己的长处。

例如,如果你是一个外向、开朗的人,与内向、害羞的人相处时,可以主动展示友善、亲切的态度,以便让他们感受到舒适和温暖。

2.扩展沟通技巧与不同性格的人相处和工作,良好的沟通是关键。

并非每个人都具备相同的沟通习惯和方式。

一些人可能喜欢直接表达自己的观点,而另一部分人则喜欢保留意见,或者更加倾向于间接表达。

因此,我们需要了解对方的沟通偏好,并调整自己的沟通方式以适应对方。

例如,与直接表达观点的人相处时,我们可以直接、明确地表达自己的想法和意见。

而与保留意见的人相处时,我们可以提出开放性问题以激发对方的思考,并尊重他们的意见。

3.尊重他人的观点和需求每个人都有不同的观点和需求,尊重他人的观点和需求是建立良好工作关系的基础。

虽然我们可能不认同对方的观点,但我们仍然应该尊重并听取对方的想法。

积极倾听、理解并尊重他人的观点,有助于建立信任和合作。

在处理不同意见的时候,我们应该坦诚地表达自己的想法,同时也要尊重对方的权利和自由。

4.培养共同兴趣和目标不同性格的人之间建立共同的兴趣和目标可以促进彼此的交流和合作。

通过寻找共同的兴趣和建立共同的目标,可以加强与不同性格的人之间的联系,并建立起具有合作性质的关系。

例如,在团队工作中,可以通过组织小组活动或者定期进行团队会议来促进团队成员之间的交流和合作。

5.倾听和关心他人的感受倾听和关心他人的感受是与不同性格的人相处和工作的重要策略之一。

通过关心他人的感受,我们可以培养亲近感,并建立起信任和友谊的基础。

性格特质对职业人际关系的影响

性格特质对职业人际关系的影响

性格特质对职业人际关系的影响职场是一个由人组成的复杂社会系统,人们在这个系统中需要与各种各样性格迥异的人相处和合作。

而一个人的性格特质往往会对其职业人际关系产生重要影响。

本文将探讨不同性格特质对职业人际关系的影响,并提供一些解决方法。

一、外向性格外向性格的人喜欢与人打交道,容易获得他人的认可和喜爱。

他们在与同事、上司、下属等不同角色的人建立关系时,往往表现出积极主动、亲和力强的特点。

他们更善于沟通、交流和协调,容易与他人产生良好的互动和合作关系。

外向性格的人通常能更快地适应团队和组织的环境,更容易成为团队的核心成员。

然而,外向性格的人在处理冲突和压力时也面临一些挑战。

由于他们天性乐观开朗,可能在冲突出现时过于妥协或回避,造成问题无法得到解决。

此外,他们在与他人相处时可能过于主动,不顾及他人的个人空间和需求,给他人造成困扰。

因此,外向性格的人在处理职业人际关系时需要学会更好地管理自己的情绪和行为,尊重他人的感受,保持适度的自信和耐心。

二、内向性格内向性格的人相对于外向性格的人更加内向保守,喜欢独处和思考。

他们在人际交往中可能更加谨慎和缓慢,不愿意与他人频繁地互动和交流。

然而,内向性格的人通常更加细致、专注和有耐心,他们擅长倾听和观察,能够更好地理解他人的需要,为团队提供独到的思考和解决方案。

不过,内向性格的人在职业人际关系中也会面临一些挑战。

他们可能因为过于害羞和紧张而不敢表达自己的看法和需求,导致沟通不畅或者个人价值被忽视。

此外,他们可能过于独立和个人主义,不太愿意主动与他人合作,导致与同事之间的合作关系较为薄弱。

因此,内向性格的人需要学会主动克服自己的心理障碍,积极融入团队,勇敢表达自己的意见和需求。

三、情绪稳定性情绪稳定性指个体情绪波动的频率和幅度。

情绪稳定性较高的人在职业人际关系中通常表现出较好的情绪调控能力,能够更好地控制自己的情绪,不易受到外界情绪的影响。

他们能够保持良好的心态,应对工作中的挑战和压力,并在压力情况下保持与他人的和谐关系。

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与完美型一起统筹 做事要周到精细、 做事要周到精细、准备充分
要知道他们敏感而容易受到伤害 提出周到有条不紊的办法 具体实践诺言 更细致、 更细致、更精确和理智 列出任何计划的长、 列出任何计划的长、短处 务实 不要越轨、 不要越轨、遵循规章制度 整洁是非常必要的
与力量型一起行动 讲究效率和积极务实
不要自找麻烦 关注积极面(儿时回忆) 关注积极面(儿时回忆) 不要花太多时间做计划 放宽对别人的要求(再死一次) 放宽对别人的要求(再死一次)
让力量型缓和下来
学会放松, 学会放松,给自己安排娱乐活动 耐心、 耐心、低调 减低对别人的压力 请别人协助, 请别人协助,而不是生硬地支配别人 停止争论, 停止争论,学会道歉
性格的复杂性
在课程结束之前,提醒大家注意:每个 在课程结束之前,提醒大家注意: 人的性格,可能都比自己想象的要复杂。 人的性格,可能都比自己想象的要复杂。 不同的性格在一个人身上的组合, 不同的性格在一个人身上的组合,不同 性格的人在一个团队中的组合, 性格的人在一个团队中的组合,都会产 生很多有趣的事。 生很多有趣的事。
性格的感情曲线
高亢 低回 大波浪 小波浪
四、性格计划
提升性格魅力、 提升性格魅力、弥补性格缺陷
让活泼型统筹起来
学会聆听, 学会聆听,少说一半 关注他人的兴趣, 关注他人的兴趣,记住别人的名字 “晴天朋友”和“雨天朋友” 晴天朋友” 雨天朋友” 做好计划, 做好计划,并切实执行
让完美型快乐起来
要懂得他们需要直接的推动 帮助他们订立目标并争取回报 迫使他们做决定(他们决定的方式) 迫使他们做决定(他们决定的方式) 主动表示对他们情感的关注 不要急于获得信任 有异见时, 有异见时,从感情角度去谈 放慢节奏、 放慢节奏、从拘礼节 积极地听, 积极地听,鼓励他们说
性格分析的方法
1. 学会当忠实听众、学会观察 学会当忠实听众、 2. 首先看到积极面 3. 不要急于对人下结论
完美型 在以下方面表现最好
留意细节, 留意细节,思考深刻 记录、作图、 记录、作图、制表 分析别人弄不清的问题
世界需要力量型
当别人失去控制时,他有着坚定的控制力。 当别人失去控制时,他有着坚定的控制力。 当别人正在迷惘时,他有着决断力。 当别人正在迷惘时,他有着决断力。 他的领导才能会带领我们走向美好。 他的领导才能会带领我们走向美好。 在充满疑惑的前景下,他愿意去把握每一个机会。 在充满疑惑的前景下,他愿意去把握每一个机会。 面对嘲笑,他会满怀信心地坚持真理。 面对嘲笑,他会满怀信心地坚持真理。 面对批评,他会仍然坚守自己的立场。 面对批评,他会仍然坚守自己的立场。 当我们误入迷途时,他会指明生活的航向。 当我们误入迷途时,他会指明生活的航向。 面对困难,他必定顽强对抗,不胜不休。 面对困难,他必定顽强对抗,不胜不休。
完美型
优点:做事讲求条理、 优点:做事讲求条理、善于分析 弱点:完美主义、 弱点:完美主义、过于苛刻 反感: 反感:盲目行事 追求:精细准确、 追求:精细准确、一丝不苟 担心: 担心:批评于非议 动机: 动机:进步 (葡萄的故事) 葡萄的故事) 亚里士多德: 所有天才都有完美型的特点” (亚里士多德:“所有天才都有完美型的特点”) 信条:质量比数量重要) (信条:质量比数量重要) 工程人员:施工、监理) (工程人员:施工、监理) 深深的关怀和同情心) (深深的关怀和同情心)
性格分类
和平型 感性 活泼型
优柔
率直
完美型 理性
力量型
二、判别自己和别人的性格
在别人心目中,你是什么性格的人? 在别人心目中,你是什么性格的人?
你了解自己的性格吗? 你了解自己的性格吗?
从聚会看性格
感性 活泼型 讲故事的人 率直 完美型 分析故事的人 理性 力量型 产生故事的人
和平型 听故事的人 优柔
和平型 在以下方面表现最好
调解和团结的角色 平静一场风暴的最佳人选 别人认为沉闷的日常例行工作
各种性格的特点
要提升自己, 要提升自己,先认识自己
活泼型
优点:善于劝导, 优点粗心大意 反感: 反感:循规蹈矩 追求: 追求:广受欢迎与喝彩 担心: 担心:失去声望 动机: 动机:别人的认同 (高速公路边的花) 高速公路边的花) 永远年轻的心) (永远年轻的心) 计划的首尾) (计划的首尾)
和平型 NO 优柔 完美型 THAT IS RIGHT
五、如何与各种性格的人相处
清楚与不同性格的人交往中的游戏规则 以往在沟通中犯过的错误, 以往在沟通中犯过的错误,不会再犯
与活泼型一起快乐 表现出对他们个人有兴趣
对他们的观点和看法, 对他们的观点和看法,甚至梦想表示支持 理解他们说话不会三思 容忍离经叛道、 容忍离经叛道、新奇的行为 要热情随和、 要热情随和、潇洒大方一些 协助他们提高形象 细节琐事不让他们过多参与 要懂得他们是善意的
力量型 在以下方面表现最好
需要迅速作出抉择的工作 必须尽快完成的事情 要求强烈的控制力和权威的领域
世界需要和平型
稳定地保持原则。 稳定地保持原则。 耐心地忍受惹事者。 耐心地忍受惹事者。 平静地聆听别人说话。 平静地聆听别人说话。 天赋的协调能力,把相反的力量融合。 天赋的协调能力,把相反的力量融合。 为达到和平而不惜任何代价。 为达到和平而不惜任何代价。 有安慰受伤者的同情心。 有安慰受伤者的同情心。 在周围所有人都惶恐不安时,仍保持头脑冷静。 在周围所有人都惶恐不安时,仍保持头脑冷静。 充满着决心去生活,甚至敌人都找不着你的把柄。 充满着决心去生活,甚至敌人都找不着你的把柄。
让和平型振奋起来
尝试新鲜事物(快穿衣服,一起出去) 尝试新鲜事物(快穿衣服,一起出去) 尽量获得热情 学会说出自己的感受 要有主见, 要有主见,学会拒绝 开始行动(和平型与完美型得过且过) 开始行动(和平型与完美型得过且过)
应该学会说的一句话
感性 活泼型 HOW ABOUT YOU? ? 率直 力量型 I AM SORRY 理性
三、各种性格的优缺点
各种性格表现最好的地方 各种性格的特点
各种性格表现最好的方面
让我们庆幸,因为他们的存在, 让我们庆幸,因为他们的存在, 世界才如此精彩
世界需要活泼型
遇到麻烦时带来微笑, 遇到麻烦时带来微笑, 身心疲惫时让你轻松。 身心疲惫时让你轻松。 聪明的主意令你卸下重负, 聪明的主意令你卸下重负, 幽默的话语使你心情舒畅。 幽默的话语使你心情舒畅。 希望之星驱散愁云, 希望之星驱散愁云, 热情和精力无穷无尽, 热情和精力无穷无尽, 创意和魅力为平凡涂上色彩, 创意和魅力为平凡涂上色彩, 童真帮你摆脱困境。 童真帮你摆脱困境。
承认他们是天生的领导者 表示支持他们的意愿和目标 从务实的角度考虑 坚持双向沟通 要具有训练有素、 要具有训练有素、高效率的素质 方案分析简洁明确, 方案分析简洁明确,便于选择 开门见山、 开门见山、直切主题 重结果与机会、 重结果与机会、不要拘泥于过程与形式
与和平型一起轻松 使自己成为一个热心真诚的人
和平型
优点:恪尽职守、 优点:恪尽职守、善于倾听 弱点:过于敏感、 弱点:过于敏感、缺乏主见 反感: 反感:感觉迟钝 追求:被人接受、 追求:被人接受、生活稳定 担心: 担心:突然的变革 动机:团结、 动机:团结、归属感 (中庸之道,最接近中国传统文化“和为贵”) 中庸之道,最接近中国传统文化“和为贵” 低调、随和、镇定、耐心、乐天知命) (低调、随和、镇定、耐心、乐天知命) 具备行政能力,福特总统) (具备行政能力,福特总统) 一生中最高兴的事) (一生中最高兴的事)
活泼型 在以下方面表现最好
热情待人 热切表达自己的想法 容易吸引别人的注意 (年轻的牧师) 年轻的牧师)
世界需要完美型
洞悉人类心灵的敏锐目光, 洞悉人类心灵的敏锐目光, 欣赏世界之美善的艺术品味。 欣赏世界之美善的艺术品味。 创作前无古人之惊世之作的才华, 创作前无古人之惊世之作的才华, 工作忙乱时细微的观察。 工作忙乱时细微的观察。 思维缜密,始终如一的处事目标。 思维缜密,始终如一的处事目标。 只要事情值得做,必定有做好的决心。 只要事情值得做,必定有做好的决心。 任何事都做得有条不紊、圆满成功的理想。 任何事都做得有条不紊、圆满成功的理想。
力量型
优点:善于管理、 优点:善于管理、主动积极 弱点:缺乏耐心、 弱点:缺乏耐心、感觉迟钝 反感: 反感:优柔寡断 追求:工作效率、 追求:工作效率、支配地位 担心:被驱动、 担心:被驱动、强迫 动机:获胜、 动机:获胜、成功 (天生的领袖,撒切尔夫人) 天生的领袖,撒切尔夫人) 对改变的迫切需要) (对改变的迫切需要) 目标导向、工作分派) (目标导向、工作分派)
性格组合
和平型 感性 活泼型
矛盾组合 优柔 自然组合 率直
互补组合 完美型 理性 力量型
性格组合
感性 和平型 市民领袖 活泼型
矛盾组合 教育家 优柔 领导者 率直
完美型
商业人才 理性
力量型
希望性格分析方的运用, 希望性格分析方的运用, 能对大家的人际沟通带 来积极的作用。 来积极的作用。
谢谢大家! 谢谢大家!
从行动上来识别
避免风险 优柔寡断 耐心闲适 善于聆听 生性矜持 谨严慎行 敢于冒险 善做决断 缺乏耐心 能说会道 生性活泼 坦诚己见
从风格上来识别
放松随和 古道热肠 喜欢务虚 重人际关系 不隐讳个人感情 时间观念淡泊 喜随机应变 认真刻板 循规蹈矩 喜欢务实 着重工作 对个人感情讳莫如深 时间观念强 喜欢事先周密计划
性格分析与人际沟通
课程内容
一、性格分类 二、判别自己和别人的性格 三、各种性格的优缺点 提升性格魅力, 四、提升性格魅力,弥补性格缺陷 五、如何与不同性格的人相处
一、性格分类
什么是性格? 什么是性格? 米开朗其罗在雕塑大卫像之前, 米开朗其罗在雕塑大卫像之前,花了很多时间 挑选大理石。因为他知道—— 挑选大理石。因为他知道 他可以改变石头的外形,但无法改变石头本身 他可以改变石头的外形, 的质地和纹理。 的质地和纹理。 也许,我们每一个人都是雕塑师。 也许,我们每一个人都是雕塑师。
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