幼儿园年度目标考核表
幼儿园教师年度考核表1
20分
1。按时送交各项计划总结2.每周认真安排、编写周计划，并按时上墙。3.按时上交教养笔记、听课笔记、观察记录、成长档案等各类资料，要求:格式、条理清楚、目的明确、书写工整、语言简练、能突出重难点。4.认真、有序组织幼儿户外活动，做到时间有保证，幼儿有参与,活动有内容，教师有指导。5。遵守一日常规活动，保证各类活动时间，减少幼儿消极等待,有效地利用各种活动器械。6。教师领操时精神饱满能激发和带动幼儿主动做操.7.提供丰富的材料和教育资源，供幼儿主动自由的探索，满足不同水平幼儿发展的需要.8在师生交往中建立良好的师生关系，为幼儿创造一种平等、宽松、理解、激励的精神环境。9。引导幼儿积极主动的学习，能针对幼儿的能力差异制定计划、个别指导,促进每一个幼儿在原有的水平上发展.
保育工作
15分
1.能认真督促指导各环节幼儿的生活技能.（盥洗、入厕、点心、进餐、午睡、穿脱衣服、整理床位、上下楼梯、收拾玩具及生活用具）2。管理好班级幼儿的生活用具及教玩具，能按规定摆列整齐有序。3。每天早上开窗通风,保证室内空气流通，及时打扫整理活动室卫生、被褥整理,每次卫生检查情况良好。4..班级的自然角丰富，管理细致到位5。做好各项安全防护工作,发生安全责任事故酌情扣分。
班主任工作
15分
1。按时完成班级工作计划、观察记录、幼儿成长手册，按时准确完成班级变动生花名册、幼儿花名册的填写及滚动工作；2。认真执行班级工作计划,有措施，班级工作有条不紊，各环节有秩序地进行，幼儿自觉遵守常规3.班级周边环境清洁卫生、教玩具排列有序，班级财产管理到位,能认真处理好班级日常事务4。认真做好班级网站管理，及时更换家园联系栏的内容。5。班级教师之间经常沟通交流，能针对实际情况及时调整保教工作计划、目标和策略。
乡镇幼儿园工作目标任务考核评分表
5
4
查看 资料 （30 分）
3
2
2
卫生 保健 教研 活动
严格执行《食品卫生法》，保证饮食卫生安全，每周编制 合理食谱并公布（1分）。建立健全各种记录、统计制度。 包括出勤登记、体检记录、传染病登记、晨检记录、预防 接种、体检表、膳食记录、事故登记等；健全幼儿园卫生 管理工作档案（2分）。 1.教研组有计划地组织开展教研活动。每周一次班级小组 研讨，（1分），每月一次全园集体研讨（0.5分），每学 期1—2次教师互相听课并评课（0.5分）。（有资料可查）
（10 分）
实地 环境 查看 创设 （10 墙壁、桌椅、地面等保持整洁，厕所无异味（2分） 1 分） 食品 食堂证照齐全，操作流程规范（1分）留样及物品摆放规范 2 安全 （1分）。
身心状况:1.具有健康的体态(1分)；2.情绪安定愉快(1 分)；3.具有一定的适应能力（1分）。 动作发展:1.具有一定的平衡能力，动作协调、灵敏（1
附件
2
xx镇2017年幼儿园工作目标任务考核计分表
被考核单位（盖章）： 考核 考核 形式 内容 考核标准 检查组： 时间： 年 月 日 分 考核 值 得分 1 备注（优势和劣势）
目标 实施目标管理，有切实可行的发展规划及分年计划和措施 管理 （1分）
班子 班子分工明确、配合协调，管理环节落实（1分）。积极承 3 建设 担上级部门布置的任务，并较好完成（1分）。 制度 结（1分），岗位职责明确，责任到人，执行有力，有具体 2 建设 的检查措施（1分）。
4
4 1
活动 积极组织教育部门组织的各项活动（包括集团活动、各类 组织 会议、培训活动、观摩活动等）（1分）。 活动 积极参与教育部门组织的各项活动（包括集团活动、各类 参与 会议、培训活动等）。
_天桥区七色彩虹幼儿园年度工作考核表
_天桥区七色彩虹幼儿园年度工作考核表天桥区幼儿园年度工作考核表单位（章)：济南市天桥区七色彩虹幼儿园时间：2011.12考核办法得序分项目考核内容号值查阅问卷个别实地分资料调查访谈察看严格执行教育法规,落实幼儿园章程,创1 ？ ? 5 5 设符合国家规定的、适合幼儿成长的环境。
一幼儿园保教人员配置合理，任职条件符合相关规定。
专任教师学历合格率达100%，依法2 ？ ? 5 5 大专以上学历达70％以上，保育员及其它人办园员学历合格率、持证上岗率达100% 依法幼儿严格按年龄编班，严格控制班级人数，治教3 托班每班20人，小班每班25人，中班每？？ 5 3班30人，大班每班35人. 20坚持规范收费，无违规办班（特色班)现4 ？ ? 5 5 象。
园领导班子团结合作、注重内涵管理,工5 作目标明确、工作思路清晰，不以营利为？？？ 5 5目的,注重可持续发展.幼儿园作息时间安排合理，各类工作有计6 划、有制度、有检查、有记录。
师生关系？？ 5 5 二和谐融洽。
重视教学研究，教师每人每学期上一节教园务7 学研究课或组织一次教育教学研讨活动，？ 5 5 管理能撰写反思性文章。
措施坚持科研兴园，全园有主课题，教师人人有力参与并有子课题。
每学期园内有论文或经 8 ？ 5 5 验总结在省、市、区刊物发表、交流或获25奖。
构建幼儿园、家庭、社会三位一体的教育9 网络，利用各种资源为家长和幼儿提供优? ？ 5 5质的服务。
三卫生保健工作有计划、有制度，按市统一10 卫生要求建好有关卫生保健的所有帐册，？ ? 5 5 卫生教职工定期进行健康体检.保健安全建立幼儿膳食管理委员会制度，加强对幼有效 11 儿膳食的管理，账目做到日结月清，张榜？？？ 5 5公布。
20新入园幼儿体检率100,，在园幼儿每年体检率达100，以上，每半年测身高、视力一12 ? ? 5 5 次，每季度测体重一次，并对儿童身体发展状况定期分析、评价。
幼儿园年度目标考核表
安 全 管 理 10 分
1、出现事故及时上报园长室（1分），隐瞒不报的家长反映家被扣分
2、一般事故：破皮、流血、起包、抓伤等教师主动处理1分
3、重大事故：缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必须报园长室。（3）分。本班幼儿发生意外的，教师必须打电话或亲自上门看望。
4、将危险物品放在幼儿易拿取的地方，造成事故。（2）分
4、按周计划认真上课，组织幼儿活动。（2分）
5、积极参加教研活动。完成教研课题或教研活动任务。每学期至少上一节公开示范课，认真听课、评课、互听互评不少于10节。（5分）
6、每学期按时交计划、总结（2分）不按时交，一次扣2.5分
7、积极参加园内组织的各项活动，竞赛、聚会等，认真态度，准备充分，辅导尽力，追求创新（4分）
4、体罚和变相体罚幼儿（2）分如有违反，每次扣1分
5、服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重（2分）如有违反，每次扣1分
6、进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发（2分）如有违反，每次扣1分
7、上班时间不适用普通话，（2）分违者每次扣0.5分
8、上班时间不做任何与教育无关的事。（2分）如有违反，每次扣1分
幼儿园年度目标考核表
考核教师姓名：考核时间：
序号
项目
具体要求及分值
得分
总分
1
考勤 30分
1、上班不迟到、早退6分
2、请假（12分）
3、满勤（12分）
2
师 德 师 风 20 分
1、爱岗敬业，爱生如子，自觉遵守《教师职业道德》（2分）如有违反，每次扣1分
2、关心他人、主动帮助同事（2）分
3、谈吐文明，同志间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话（2分）
民办幼儿园年度检查指标考核表
B22教学教研（3分）
44.园长、副园长认真执行教育教学常规管理制度，能定期检查、评比保教工作、教研活动，及时指导帮助教师进行分析、总结，改进工作，有工作记录。幼儿园认真开展教科研活动，提高教师教科研能力，有过程性资料。
3
B23家园活动（2分）
45.定期召开家长会、伙委会、家长委员会，设立开放日、家长学校，多渠道开展家园互动，主动听取家长建议与意见，宣传科学育儿理念。
2
A3安全管理（8）
B9安全制度（2分）
16.各项安全制度建立健全（安全检查制度、幼儿接送制度、门卫制度、消防安全制度、交接班制度等）。
1
17.制定突发事件应急预案。安全教育（查阅资料）、安全演练活动（每学期至少1次）正常开展。
1
B10安全设施（4分）
18.落实人防、物防、技防措施。按规定配备专职保安，安全设施设备配足配齐，监控设备使用正常。
25.教玩具按照《安徽省幼儿园教育装备规范》规定配足配齐；教师自制教玩具数量充足。
3
B15室内设施（12分）
26.设置必要的功能室，设施设备满足办学需要，且使用正常。
4
27.每班有宽敞明亮、洁净安全的活动室，班级活动室面积（不含寝室、卫生间、衣帽教玩具储藏间）生均不少于1.5平方米，6个班以下规模幼儿园生均活动室面积不得少于1.2平方米。
2
19.园舍门窗设置不影响逃生和灭火救援。疏散通道、安全出口、消防车通道保持通畅。
1
20.建筑面积1000平方米以上建筑物需取得消防验收合格意见书。
1
B11园车管理（2分）
21.建立校车安全管理制度；校车及驾驶员证照齐全有效，符合《校车安全管理条例》要求，备案并纳入合肥市校车管理平台监控。
幼儿园教师年度考核表表
6
效果
1.语、数、美术、唱歌进行月测试合格率（注:80分）均达90%以上，每缺一项扣3分。
2.主讲特长展示课加10分。
3.月教学展示，唱歌、游戏分别不少于每月至少2个，少1个扣2分。
4.活动获奖:一等奖记10分，二等奖记8分，三等奖记6分。
20
合计
（七）公开教学活动
（5分）
每位老师每学年完成园行业以上公开课，公开课有园部安排的观摩教学，也可自己要求公开课，听课取经，每学期达10次以上并写好记录、评析。
1、每学期完成园级以上公开课1节得（2分），无公开课不得分；
2、听课记录得3分，无出差特殊原因未达要求的确1节扣0.5分。
（八）总结（4分）
勤于做教育笔记，善于结工作中的好经验、好做法。能根据目标完成情况及计划执行情况进行科学的回顾总结，做好学期工作总结或专题总结。
（六）创设环境与利用环境（8分）
围绕教育目标及宝贝发展需要创设良好的物质环境和精神环境对宝贝进行潜移默化的影响。积极自制教玩具，各项教育活动中为宝贝提供丰富的材料。
1、创设教育环境，每期初检查评比一次，期中不定期检查记录班级创设环境情况得分4分。
2、自制教玩具根据登记和每学
期末展评情况得4分。
3、托儿部适当降低评价标准。
（三）制定班级工作、周计划
（5分）
依据教育目标和本班宝贝的实际发展水平制定切实可行的班级学期工作计划、目标、周活动安排、专题计划。
1、制定班级学期工作计划中能符合要求，按时上缴得2分。未按时每次扣0.5分。
2、周计划安排表得3分。安排不得当扣0.5分，书写不工整扣
０.２分，每周上午未按时贴出的一次扣0.5分。
最新幼儿园年度考核表
最新幼儿园年度考核表
幼儿园年度考核表幼儿园年度考核表总结【1】年度考核登记表姓名性别出生年月程度面貌参加工作时间职务任职单
位职务本年度完成岗位职责情况（主要成绩及存在、努力方向）被考核人：主管评鉴意见：年月日考核小组审核意见（盖章）年月日审批意见（盖章）年月日备注20XX年的工作即将结束，回 ..14 幼儿园年度工作总结表统计员考核表工作总结教职工
考核表工作总结
员工考核表工作总结员工考核表工作总结一年来，我热
衷于本职工作，严格自己，摆正工作，时刻保持“”、“谨慎”、“律己”的态度，在的关心栽培和同事们的帮助下，始终勤奋、积极进取，努力提自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了和群众的肯定。
现将一年来的、工作 ..14 教职工考核表工作总结统计员考核表工作
总结考核表填写的民政工作总结
年度幼儿园教考核个人总结总结中的经验是从实际工作中，也就是从大量事实材料中提炼出来的。
经验一旦形成，又要选择必要的材料予以说明，经验才能“立”起来，具有实用价值。
这就是观点与材料的。
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篇一一年来，本人热，热爱,坚持的，的事
业 ..15 幼儿园教考核个人工作总结幼儿园教个人总结600 幼
儿园老教个人总结。
幼儿园教学评估考核表格模板
幼儿园教学评估考核表格模板幼儿园教学评估考核表格模板教学目标：本项评估主要是为了了解幼儿园教学质量情况，进一步了解班级和教师的教学水平，在此基础上提出有效的改进措施，提高教学质量。
评估角色：评估人：幼儿园督导、专业教师被评估人：幼儿园各级管理人员、各班教师评估指标：1. 教学计划的编写1.1 教学目标1.2 内容与形式1.3 教学流程规划1.4 作业布置2. 教学过程掌握2.1 教学过程组织与引导2.2 授课语言表达与语音语调2.3 互动方式与方法2.4 学生自主探究的引导3. 教学效果反馈3.1 学习成绩与变化反馈3.2 家长满意度反馈3.3 其他反馈意见评估表格模板：教学计划的编写序号评估项目评估分值评估描述1 教学目标 10分教学目标明确，有针对性2 内容与形式 10分教学内容安排合理，教学形式多样化3 教学流程规划 10分教学流程有组织，节奏明确4 作业布置 10分作业布置科学，充分考虑学生实际情况教学过程掌握序号评估项目评估分值评估描述1 教学过程组织与引导 10分教学过程组织有条不紊，引导恰当2 授课语言表达与语音语调 10分授课语言表达清晰，语音语调标准3 互动方式与方法 10分互动方式多样，方法适用4 学生自主探究的引导 10分学生自主探究意识强，引导恰当教学效果反馈序号评估项目评估分值评估描述1 学习成绩与变化反馈 10分学生学习成绩稳步提高2 家长满意度反馈 10分家长反馈满意度较高3 其他反馈意见 10分听课、分析评估反馈意见全面评估总分：100分评估结果分析：根据对幼儿园教学的评估，可以得到各项指标的得分情况，并且可以总结出该幼儿园在教学上的优势和不足，为幼儿园今后的教学质量提升提供参考。
在评估结果中，我们可以看出该幼儿园在教学计划编写、授课语言表达与语音语调、家长满意度反馈等方面取得了不错的成绩，但是在作业布置、学生自主探究的引导等方面还需要加强。
针对评估结果，该幼儿园应该重视和弥补不足，发挥优势，提高整个学校的教育教学质量，为幼儿教育做出更大的贡献。
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5、服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重（2分）如有违反，每次扣1分
6、进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发（2分）如有违反，每次扣1分
7、上班时间不适用普通话，（2）分违者每次扣0.5分
8、上班时间不做任何与教育无关的事。（2分）如有违反，每次扣1分
5、由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故，情况属实，由本人承担一切后果（2分）
6、保管好本班的财产，遗失或耗损的向办公室汇报，每学期结束清点本班财产。（1）分
5
卫 生
保 健 5 分
1、幼儿进园。认真进行晨检，微笑对待幼儿。2分
2、促进幼儿良好卫生习惯。（1分）
3、禁止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不乱扔纸屑、果皮。（2分）
8、积极组织幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区角活动。1分
10、每月15日前更换家园联系栏，要求结合教学需要，内容新颖2分
11、收集废旧材料，每学期人手3件，（8分）少一件扣3分
12、每学期召开一次家长会及家长开放日，每月月底上交家园联系记录本（1分）
13、没学期上交一篇论文，填写好各种表册，随时抽查3分
加分项目
合计总分
考核小组成员签字：
考核教师签字：
4
安 全 管 理 10 分
1、出现事故及时上报园长室（1分），隐瞒不报的家长反映家被扣分
2、一般事故：破皮、流血、起包、抓伤等教师主动处理1分
3、重大事故：缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必须报园长室。（3）分。本班幼儿发生意外的，教师必须打电话或亲自上门看望。
4、将危险物品放在幼儿易拿取的地方，造成事故。（2）分
9、上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等（2分）如有违反，每次扣1分
3
教 育 教 学 35 分
1、认真钻研《幼儿教育规程》和幼儿园教育指导纲要》，钻研业务，熟悉教材。积极参加园内各项活动，主动、大胆发表自己的观点（3分）
2、周计划由周一早班老师填写并于周一上午之前上墙，1分
3、教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。1分
4、按周计划认真上课，组织幼儿活动。（2分）
5、积极参加教研活动。完成教研课题或教研活动任务。每学期至少上一节公开示范课，认真听课、评课、互听互评不少于10节。（5分）
6、每学期按时交计划、总结（2分）不按时交，一次扣2.5分
7、积极参加园内组织的各项活动，竞赛、聚会等，认真态度，准备充分，辅导尽力，追求创新（4分）
幼儿园年度目标考核表
考核教师姓名：考核时间：
序号
项目
具体要求及分值
得分
总分
1
考勤 30分
1、上班不迟到、早退6分
2、请假（12分）
3、满勤（12分）
2ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
师 德 师 风 20 分
1、爱岗敬业，爱生如子，自觉遵守《教师职业道德》（2分）如有违反，每次扣1分
2、关心他人、主动帮助同事（2）分
3、谈吐文明，同志间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话（2分）