海员晋级流程详解
海员晋级流程详解
海员晋级流程详解海员晋级是指海上人员通过一定的条件和程序，由低级别的职务晋升到更高级别的职务。
海员晋级是提高个人职业水平和能力的重要方式，也是实现个人职业发展和提高职业地位的途径之一、本文将详细介绍海员晋级的流程。
海员晋级的具体流程根据不同国家和航运公司的规定有所差异，但一般包括以下几个阶段：1.教育与培训海员晋级的第一步是接受相关的教育与培训。
海员在进入航海行业之前，通常需要接受一定的海事教育和航海培训，取得相应的资格证书，如航海救生证书、无线电操作证书等。
这些证书是海员晋级的基础，也是从事航海业务的必备条件。
2.航海经验积累海员晋级的关键是积累一定的航海经验。
一般情况下，船员需要根据自己的职务和资历，在不同类型的船舶上工作一定的时间，累计航海小时数和航海里程。
同时，他们还需要通过参与各种航海任务和岗位工作，提高自己的航海技能和能力。
3.岗位评估与资格认证海员晋级需要通过相关的岗位评估和资格认证。
航运公司和国家海事管理部门通常会对海员进行岗位评估，以确定其在当前职务上的表现和能力。
同时，海员还需要参加相应的晋级考试，取得符合晋级要求的成绩。
通过岗位评估和考试后，海员将获得晋级资格。
4.船艇操作技能培训海员在晋级过程中还需要接受特定的船艇操作技能培训。
根据晋级要求和具体职务的需要，海员需要接受船艇操作技能的训练和培训，包括船舶操纵、船舶维护和修理、导航运行等方面的培训。
这些技能对于海员在更高级别职务上的表现至关重要。
5.资格证书申请与审批海员完成上述步骤后，可以向相应的机构或部门提交资格证书申请。
在申请过程中，海员需要提供个人相关的证明材料和培训记录，以证明其具备晋级要求的资格和能力。
经过资格证书申请的审批后，海员将获得相应的晋级证书和职务晋升。
6.继续教育与持续发展海员晋级并不是终点，而是一个开始。
海员在晋级后，需要继续接受新技术和新知识的教育与培训，以适应不断变化的航海行业。
此外，海员还可以参加各种专业协会和行业组织的培训活动，提高自己的综合素质和领导能力，为更高级别职务的晋升做好准备。
船员升级流程
船员升级流程船员的职业发展一般是通过升级来实现的。
船员升级的过程涉及到许多方面，包括航海知识、船舶操作技能、安全管理、语言水平等。
在升级过程中，船员需要参加一系列的培训和考试，以获得相应的证书和资格。
一、船员升级的基本要求船员升级的基本要求包括以下几个方面：1.持有相应的船员证书。
船员在升级前需要持有相应的船员证书，证明其具有相应的职业技能和资格。
船员证书的种类有很多，包括船员适任证书、船长证书、轮机长证书等。
2.符合船员升级的条件。
船员在升级前需要满足相应的条件，例如在岗时间、培训时间、考试成绩等方面的要求。
3.参加相应的培训和考试。
船员在升级过程中需要参加一系列的培训和考试，以获得相应的职业技能和证书。
培训和考试的内容包括航海知识、船舶操作技能、安全管理、语言水平等方面。
二、船员升级的流程船员升级的流程主要包括以下几个步骤：1.确定升级的目标。
船员在升级前需要确定自己的目标，例如想要获得什么级别的证书，以及需要满足什么条件才能升级。
2.参加培训。
船员在升级前需要参加相应的培训课程，以提高自己的职业技能和知识水平。
培训课程的内容包括航海知识、船舶操作技能、安全管理、语言水平等方面。
3.备考。
船员在参加完培训后需要开始备考，以准备相应的考试。
备考的内容包括对考试知识点的掌握、对考试形式的了解、以及模拟考试等方面。
4.参加考试。
船员在备考完成后需要参加相应的考试，以获得相应的证书和资格。
考试的形式包括笔试、口试、实操等方面。
5.获取证书。
船员在考试通过后可以获得相应的证书和资格，证明其具有相应的职业技能和资格。
证书的种类有很多，包括船员适任证书、船长证书、轮机长证书等。
三、船员升级的注意事项船员在升级过程中需要注意以下几个方面：1.注意培训课程的选择。
船员在选择培训课程时需要选择正规的培训机构和课程，以保证培训质量和效果。
2.注意备考时间的安排。
船员在备考时需要合理安排时间，做好备考计划，以确保备考效果和考试成绩。
一目了然看懂20规则船员如何晋升
一目了然看懂20规则船员如何晋升20规则是指船员晋升的一种标准，被广泛应用于航运行业。
这个规则的核心理念是：船员在职业生涯中必须积累一定的工作经验和专业技能，以发展自己的职业道路。
接下来，我将详细解释20规则以及船员晋升的流程。
首先，20规则指的是船员需要经过至少20个月的工作经验才能晋升到下一个等级。
在这段时间内，船员需要展示出对航运行业和船舶操作的深入了解，并证明自己具备以下能力：1.船舶技能：船员需要掌握相关的船舶技术和操作技能，如航行、操纵和维护。
他们应该熟悉各种设备、工具和安全操作规程。
2.导航和航海知识：船员需要对海洋导航和海图图解有基本的了解，并能正确使用导航设备和仪器。
3.安全和应急处理：船员需要了解各种紧急情况的处理方法，并能够有效的组织船上的救援、逃生和灭火等安全措施。
4.团队合作：船员通常需要与其他船员紧密合作，协调工作并解决问题。
他们应具备团队合作和领导能力。
根据20规则，船员在20个月后可以晋升到更高的职位。
然而，晋升并不仅仅是时间和经验的累积，还需要满足一定的要求和条件。
1.等级要求：不同等级的船员需要满足特定的要求。
通常，晋升到更高等级的船员需要通过相应等级的考试和评估。
2.培训和教育：船员应参加必要的培训课程和教育活动，以提高专业技能和知识水平。
这些包括培训课程、学术学习和实习经验等。
3.经验和能力：船员需要在实际工作中积累相应的经验，证明自己具备晋升到更高等级的能力和胜任力。
4.绩效评估：船员的绩效评估也是晋升的关键因素之一、他们需要在工作中表现出卓越的业绩和职业素质。
船员晋升的过程可能会因航运公司和船舶类型而有所差异，但通常会按照以上的标准和要求进行。
值得注意的是，晋升并不仅仅是职位的提升，也是船员个人发展的机会。
在晋升的过程中，船员需要不断学习和提升自己的技能，不断适应行业的变化和发展。
他们可以通过参加各种专业培训和课程来提升自己的知识水平，并与其他经验丰富的船员进行经验交流和学习。
船员公司升职流程
船员公司升职流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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船上船员等级及工作
船上船员等级及工作1. 什么是高级船员，什么是普通船员？他们的工作是什么？高级船员包括：船长、轮机长、驾驶员（大副、二副、三副）、轮机员（大管轮、二管轮、三管轮）、电机员。
普通船员包括：水手长、机工长、水手、机工、厨师、服务员、实习生。
驾驶员的主要工作是：驾驶台八小时值班，负责指挥水手操纵船舶、定位、避让等。
轮机员的主要工作是：机控室值班，负责船舶动力系统、机电设备的日常使用及维护、保养。
水手的主要工作是：驾驶台值班操舵、加班日常维修保养，如除锈、刷漆等。
机工的主要工作是：机器的日常维修保养。
2. 海员的培训时间多长？培训地点在何地？普通海员，培训时间一般为4个月。
专业培训必须在国家海事局指定的具有相应资质的培训机构进行，具体培训地点由公司与培训机构联系；高级海员，培训时间2至3年，取得国家承认的航海专业大专或中专学历。
培训地点武汉、上海、大连等国家海事局认可的海事大学或航海职业技术学院。
3. 船上有哪些组织系统？远洋货轮一般都在万吨以上，全船人员一般定员19—24人。
除船长、政委外，高级船员8人，普通船员10人，厨师2人。
船员组织系统分为甲板部、轮机部。
每个部门内部都有明确的岗位分工。
1、甲板部。
主要负责船舶航海、船体保养和船舶营运中的货物积载、装卸设备、航行中的货物照管；主管驾驶设备包括导航仪器、信号设备、航海图书资料和通讯设备；负责救生、消防、堵漏器材的管理；主管舱、锚、系缆和装卸设备的一般保养；负责货舱系统和舱外淡水，压载水和污水系统的使用和处理。
2、轮机部。
主要负责主机、锅炉、辅机及各类机电设备的管理，使用和维护保养；负责全船电力系统的管理和维护工作。
3、事务部。
主要负责全船人员的伙食，生活服务和财务工作。
4. 甲类、乙类和丙类海员是如何划分的？海员按航线通常划分为甲、乙、丙、丁类。
甲类海员可环绕全世界航行，又称为国际海员；乙类海员可沿近海区域如东南亚地区航行，为区域类海员；丙类海员可在沿海航区航行；丁类海员可沿近岸航区航行。
船员职务晋升教育教案
船员职务晋升教育教案教案标题：船员职务晋升教育教案教案目标：1. 了解船员职务晋升的重要性和影响；2. 掌握船员职务晋升的要求和程序；3. 培养船员职务晋升所需的技能和知识。
教案大纲：1. 引入（5分钟）- 通过展示一艘船的照片或视频，引起学生对船员职务晋升的兴趣；- 提出问题：你认为船员职务晋升对船员和船舶有什么重要性？2. 知识讲解（15分钟）- 介绍船员职务晋升的定义和意义；- 解释船员职务晋升的影响：更高的职位、更高的薪资、更多的责任；- 解释船员职务晋升的要求：工作经验、技能培训、资质认证等；- 介绍船员职务晋升的程序：申请、评估、面试等。
3. 技能培养（25分钟）- 分组讨论：学生分成小组，讨论并列举不同职务晋升所需的技能和知识； - 小组展示：每个小组选择一种职务晋升，向全班展示该职务晋升所需的技能和知识；- 教师点评：教师对每个小组的展示进行点评和补充。
4. 案例分析（20分钟）- 提供船员职务晋升的案例，让学生进行分析和解决；- 学生讨论：学生分组讨论案例，提出解决方案；- 小组展示：每个小组向全班展示他们的解决方案；- 教师点评：教师对每个小组的解决方案进行点评和讨论。
5. 总结和评估（10分钟）- 学生总结：学生总结船员职务晋升的重要性、要求和程序；- 自我评估：学生对自己在技能培养和案例分析中的表现进行评估；- 教师评估：教师对学生的学习情况进行评估，并给予反馈。
6. 课后延伸- 要求学生根据自己的兴趣选择一种船员职务，并进行相关的研究和了解； - 鼓励学生参加相关的培训和资质认证，以提升自己的职务晋升机会。
教学资源：- 船的照片或视频- 船员职务晋升的案例材料- 小组讨论和展示的评价表格教学方法：- 引入问题激发学生兴趣；- 知识讲解结合实例说明；- 小组讨论和展示培养合作与表达能力；- 案例分析培养问题解决能力；- 学生自我评估和教师评估提供反馈。
教学评估：- 学生在小组讨论和展示中的表现；- 学生对案例的分析和解决方案；- 学生的自我评估和教师评估。
20规则船员晋升
20规则船员晋升船员晋升是一项非常重要的工作，因为它是船上运营的关键。
随着技术和系统的不断发展，船员必须一直不断学习和进步，以保持自己的技能和知识水平。
因此，每个船员都必须了解船员晋升的规则和程序。
船员晋升的规则可以根据不同的行业和船型而有所不同。
虽然每个行业的规则可能会有所不同，但有些普遍的规则适用于所有行业。
以下是一些船员晋升的普遍规则：1.个人的表现：每个船员都必须以最高标准执行他们的职责。
取得良好的表现是评估船员晋升的关键因素之一、实现高品质的工作、忠诚和认真，是得到进一步职务的关键条件。
2.学习：船员必须牢记，知识是取得晋升的关键。
学习新技能、新知识，并在实践中运用所学的知识，可以更深入理解船舶业务，从而更好地执行职责。
3.经验：经验是不可忽视的因素。
如果船员可以在不同的条件下长期完成工作，他们可以证明自己的职能等。
因此，即使没有大量的知识和学习背景，只要有足够的经验，就可以获得晋升。
4.执行权利：在执行职责的过程中，一些船员表现优异，超出了他们职责的限制，解决了复杂的问题，并获得了进一步职务的考核。
5.信誉度：良好的行为和信誉，是得到晋升的关键因素之一、如果船员展示了良好的品质和行为，在船和船员之间建立了大量的信任，他们将容易获得提升。
在满足上述要求的情况下，船员需要注意一些程序。
这些程序可以根据船舶类型和行业而有所不同。
以下是一些普遍的晋升流程：1.申请：如果船员认为自己有资格晋升到新职位，他们可以按照流程向船长或上级提交书面申请。
申请应包括当前职位、所申请的新职位、申请人的资格和参考。
2.评估：一旦接到申请，船长将评估船员的工作记录、学习历史、经验、执行能力和信誉，并判断船员是否有资格晋升。
3.面试：如果船长和其他船长同意船员晋升，将进行面试，以确保船员具有提拔所需的理论知识和实际操作能力。
4.评选：面试结束后，船长将决定提拔哪些船员，他可能会将他们的名字提交给船东，获得批准。
5.培训：当船员获得提升后，他们可能需要参加一些培训或课程来适应其新职位的要求。
海员晋级流程详解
海员晋级流程详解（图）非航海工科毕业生从普通海员到高级海员的晋升示意图。
1.符合水手（机工）报考条件答：报考水手（机工）一般应满足下列条件：（1）男性,年龄18—35周岁，无不良行为记录，热爱航海事业。
（2）初中及以上文化程度，具有一定的英语基础。
（3）身高1.65以上，无色盲、无色弱，船舶驾驶专业（三副、水手）裸眼视力不低于1.0，船舶轮机专业（三管、机工）裸眼视力不低于0.8；无口吃、无平足，肝功能正常，无慢性病和传染病，符合海员体检标准。
1.1 水手（机工）的培训时间多长？培训地点在何地？答：水手（机工）的培训时间一般为4个月。
专业培训必须在国家海事局指定的具有相应资质的培训机构进行，具体培训地点由船员公司与培训机构联系。
1.2 水手（机工）经过培训是否都能取得各种证书？淘汰率多大？答：经过面试合格的一般都能取得各种证书。
成绩不合格者有多次补考机会，从以往招收的水手（机工）看，淘汰率不超过1%。
1.3 水手（机工）的实习时间多长？实习费用和待遇如何？答：实习时间6个月。
实习费用和待遇签协议时面谈。
1.4 水手培训设置哪些课程？答：基本安全、水手值班（主要项目：模拟驾驶台操舵、信号旗识别等）、水手工艺（绳结、撇缆、高空作业、插钢丝等）、航海英语、英语听力与会话。
1.5 机工培训设置哪些课程？答：基本安全、船舶柴油机、船舶辅机、船舶电气、轮机管理、机工值班（主要项目：柴油机、辅机拆装及主辅机运行管理）、机工英语、英语听力与会话、金工工艺（车床、钳工、焊工）。
1.6 水手的职责是什么？答：值班水手，即甲板部日常营运和工作中的支持级人员。
主要从事：（1）航行和靠离泊时的舵手，兼协助了望；（2）靠离泊时的带解缆；（3）懂得各种船用信号灯和信号旗的使用；（4）甲板部日常维修和保养的具体操作；（5）起卸船吊和开关舱作业；（6）引水梯和舷梯的安全收放。
1.7 机工的职责是什么？答：值班机工，即轮机部日常营运和工作中的支持级人员。
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海员晋级流程详解（图）非航海工科毕业生从普通海员到高级海员的晋升示意图。
1.符合水手（机工）报考条件答：报考水手（机工）一般应满足下列条件：（1）男性,年龄18—35周岁，无不良行为记录，热爱航海事业。
（2）初中及以上文化程度，具有一定的英语基础。
（3）身高1.65以上，无色盲、无色弱，船舶驾驶专业（三副、水手）裸眼视力不低于1.0，船舶轮机专业（三管、机工）裸眼视力不低于0.8；无口吃、无平足，肝功能正常，无慢性病和传染病，符合海员体检标准。
1.1 水手（机工）的培训时间多长？培训地点在何地？答：水手（机工）的培训时间一般为4个月。
专业培训必须在国家海事局指定的具有相应资质的培训机构进行，具体培训地点由船员公司与培训机构联系。
1.2 水手（机工）经过培训是否都能取得各种证书？淘汰率多大？答：经过面试合格的一般都能取得各种证书。
成绩不合格者有多次补考机会，从以往招收的水手（机工）看，淘汰率不超过1%。
1.3 水手（机工）的实习时间多长？实习费用和待遇如何？答：实习时间6个月。
实习费用和待遇签协议时面谈。
1.4 水手培训设置哪些课程？答：基本安全、水手值班（主要项目：模拟驾驶台操舵、信号旗识别等）、水手工艺（绳结、撇缆、高空作业、插钢丝等）、航海英语、英语听力与会话。
1.5 机工培训设置哪些课程？答：基本安全、船舶柴油机、船舶辅机、船舶电气、轮机管理、机工值班（主要项目：柴油机、辅机拆装及主辅机运行管理）、机工英语、英语听力与会话、金工工艺（车床、钳工、焊工）。
1.6 水手的职责是什么？答：值班水手，即甲板部日常营运和工作中的支持级人员。
主要从事：（1）航行和靠离泊时的舵手，兼协助了望；（2）靠离泊时的带解缆；（3）懂得各种船用信号灯和信号旗的使用；（4）甲板部日常维修和保养的具体操作；（5）起卸船吊和开关舱作业；（6）引水梯和舷梯的安全收放。
1.7 机工的职责是什么？答：值班机工，即轮机部日常营运和工作中的支持级人员。
主要从事：（1）协助轮机员对主机、辅机及相关设备的日常维修和保养：（2）协助轮机员对舵机、锚机的日常维修和保养；（3）懂得机舱、甲板各种压载水泵和消防水泵的使用维修；（4）了解各种液压原理和机械制动原理；（5）了解轮机概论和电器概论；（6）了解焊接技术和要领。
2.符合值班水手(机工)晋级条件2.1 申请值班水手和值班机工适任证书者，年龄不小于１８周岁。
2.2 申请值班水手适任证书者，应具有相应航区、等级的海上服务资历满６个月。
2.3 女性船员小于60周岁，男性船员小于65周岁。
2.4 完成海员培训的非航海工科毕业生，在结业前申请参加值班水手/值班机工、三副/三管轮和GMDSS通用操作员适任考试、评估的，不受《04规则》中有关海上资历规定的限制。
2.5 申请值班水手适任考试者，应参加下列理论考试科目的考试和评估项目的评估：（一）职务晋升和吨位提高的理论考试科目：１．水手业务；２．航海英语。
（二）航区扩大的理论考试科目：１．水手业务；２．航海英语。
（三）评估项目：１．水手工艺；２．水手值班；３．航海英语听力与会话。
（四）完成下列相应的海员专业培训项目：１．熟悉和基本安全培训；２．精通救生艇筏和救助艇培训。
2.6 申请值班机工适任考试者，应参加下列理论考试科目的考试和评估项目的评估：（一）职务晋升的理论考试科目：１．机工业务；２．轮机英语。
（二）功率提高的理论考试科目：１．机工业务；２．轮机英语。
（三）评估项目：１．机工值班；２．金工工艺；３．轮机英语听力与会话。
3.符合三副（三管轮）晋级条件3.1 持有值班水手、值班机工适任证书，并实际担任其职务满１２个月者，可以申请三副、三管轮，非航海工科毕业生申请参加海船船员三副/三管轮适任考试、评估和发证，应完成不少于12个月的全日制海员培训。
3.2 申请三副适任考试者要应完成：１．高级消防培训；２．精通急救培训；３．雷达观测与标绘培训和雷达模拟器培训；４．自动雷达标绘仪培训；５．ＧＭＤＳＳ通用操作员培训，并取得ＧＭＤＳＳ通用操作员适任证书。
但申请近岸航区未满５００总吨船舶三副适任证书者，可完成ＧＭＤＳＳ限用操作员培训，并取得适任证书。
3.3、申请三副适任考试者，应参加下列理论考试科目的考试和评估项目的评估：（一）职务晋升的理论考试科目１．航行职能：（１）航海学；（２）船舶值班与避碰；（３）航海气象与海洋学；（４）航海英语；２．货物装卸和积载职能：（５）海上货物运输；３．船舶作业管理和人员管理职能：（６）船舶管理；（７）船舶结构与设备。
（二）航区扩大的理论考试科目１．航行职能：（１）航海学；（２）航海气象与海洋学；（３）航海英语；２．船舶作业管理和人员管理职能：（４）船舶管理。
（三）吨位提高的理论考试科目１．航行职能：（１）船舶值班与避碰；２．货物装卸和积载职能：（２）海上货物运输；３．船舶作业管理和人员管理职能：（３）船舶结构与设备。
（四）评估项目：１．海图作业；２．航线设计；３．船舶定位；４．航海仪器的正确使用；５．测罗经差；６．货物积载与系固；７．航海英语听力与会话。
申请三副适任证书的航区扩大者，应通过上述第２和第７项的评估；申请三副适任证书的吨位提高者，应通过上述第６项的评估。
3.4 （一）申请各级轮机部船员适任考试者，应完成：１．熟悉和基本完全培训；２．精通救生艇筏和救助艇培训。
（二）申请三管轮适任证书者，还应完成：１．精通急救培训；２．高级消防培训。
3.5 申请三管轮适任考试者，应参加下列理论考试科目的考试和评估项目的评估：（一）职务晋升的理论考试科目１．轮机工程职能：（１）轮机工程基础；（２）主推进动力装置；（３）船舶辅机；（４）轮机英语。
２．电气、电子和自动控制职能：（５）船舶电气；３．维护和修理职能：（６）轮机维护与修理；４．船舶作业管理和人员管理职能：（７）船舶管理。
（二）功率提高的理论考试科目１．轮机工程职能：（１）轮机工程基础；（２）主推进动力装置；（３）船舶辅机；２．电气、电子和自动控制职能：（４）船舶电气；３．维护和修理职能：（５）轮机维护与修理；４．船舶作业管理和人员管理职能：（６）船舶管理。
（三）评估项目：１．动力设备拆装；２．动力设备操作；３．金工工艺；４．船舶电工工艺和电气测试；５．船舶电站操作；６．轮机英语听力与会话。
申请三管轮适任证书的功率提高考试者，应参加上述第１、２、５和６项的评估。
4 经过海员培训机构培训4.1、招生对象具有全日制专科及以上学历且符合海船船员体检标准的非航海工科毕业生，已达到大学英语水平考试425分及以上。
4.2、培训目标培养适应社会主义现代化建设需要的，符合《STCW78/95公约》和中华人民共和国《海船船员适任考试，评估和发证规则》等法规要求，并能胜任现代化船舶驾驶与管理的无限航区3000总吨及以上船舶的驾驶员和能胜任现代化船舶机电设备操作与管理的无限航区3000KW 及以上轮机员。
4.3、课程设置驾驶专业技术课：航海学、船舶结构与设备、船舶操纵、气象与海洋学、航海英语、航海仪器、船舶值班与避碰、船舶安全管理、海上货物运输、船舶信号等10门专业课程和评估项目、专门训练课程10门。
轮机管理专业课：制图基础与机械制图、热工基础、轮机工程基础、船舶电气、船舶管理、船舶柴油机、船舶辅机、轮机维护与管理、轮机自动化、轮机英语等专业课程10门和评估项目、专门训练课程8门。
4.4、升迁情况（根据国家海事局和《1995年海员培训、发证和值班标准国际公约》－－STCW95／78公约）（1）. 甲类航海技术专业学员结业合格后，上船见习满12个月后可任三付；海上三付资历满12个月后可直接升任二付；海上二付资历满12个月后通过国家海事局考试可升任大付；海上大付资历满18个月，经过国家认可的专业院校培训3个月后，再经国家海事局考试，通过后可升任船长。
（2）. 甲类轮机工程专业学员结业合格后，上船见习满12个月后可任三管轮；海上三管轮资历满12个月后可直接升任二管轮；海上二管轮资历满12个月后通过国家海事局考试可升任大管轮；海上大管轮资历满18个月，经过国家认可的专业院校培训3个月后，再经国家海事局考试，通过后可升任轮机长。
5.符合二副（二管）晋级条件5.1 持有三副、三管轮适任证书，并实际担任其职务满12个月者，可以申请二副、二管轮。
5.2 申请二副适任考试者，应参加下列理论考试科目的考试和评估项目的评估：（一）职务晋升的理论考试科目１．航行职能：（１）航海学；（２）船舶值班与避碰；（３）航海气象与海洋学；（４）航海英语；２．货物装卸和积载职能：（５）海上货物运输；３．船舶作业管理和人员管理职能：（６）船舶管理；（７）船舶结构与设备。
（二）航区扩大的理论考试科目１．航行职能：（１）航海学；（２）航海气象与海洋学；（３）航海英语；２．船舶作业管理和人员管理职能：（４）船舶管理。
（三）吨位提高的理论考试科目１．航行职能：（１）船舶值班与避碰；２．货物装卸和积载职能：（２）海上货物运输；３．船舶作业管理和人员管理职能：（３）船舶结构与设备。
（四）评估项目：１．海图作业；２．航线设计；３．船舶定位；４．航海仪器的正确使用；５．测罗经差；６．货物积载与系固；７．航海英语听力与会话。
5.3 申请二管适任考试者，应参加下列理论考试科目的考试和评估项目的评估：（一）职务晋升的理论考试科目１．轮机工程职能：（１）轮机工程基础；（２）主推进动力装置；（３）船舶辅机；（４）轮机英语。
２．电气、电子和自动控制职能：（５）船舶电气；３．维护和修理职能：（６）轮机维护与修理；４．船舶作业管理和人员管理职能：（７）船舶管理。
（二）功率提高的理论考试科目１．轮机工程职能：（１）轮机工程基础；（２）主推进动力装置；（３）船舶辅机；２．电气、电子和自动控制职能：（４）船舶电气；３．维护和修理职能：（５）轮机维护与修理；４．船舶作业管理和人员管理职能：（６）船舶管理。
（三）评估项目：１．动力设备拆装；２．动力设备操作；３．金工工艺；４．船舶电工工艺和电气测试；５．船舶电站操作；６．轮机英语听力与会话。
6.符合大副（大管轮）晋升条件6.1 持有二副、二管轮适任证书，并实际担任其职务满１2个月者，可以申请大副、大管轮。
6.2 申请大副适任考试者，应参加下列理论考试科目的考试和评估项目的评估：（一）职务晋升的理论考试科目１．航行职能：（１）航海学；（２）船舶值班与避碰；（３）船舶操纵；（４）航海气象与海洋学；（５）航海英语。
２．货物装卸和积载职能：（６）海上货物运输；３．船舶作业管理和人员管理职能：（７）船舶管理；（８）船舶结构与设备。
（二）航区扩大的理论考试科１．航行职能：（１）航海学；（２）航海气象与海洋学；（３）航海英语；２．船舶作业管理和人员管理职能：（４）船舶管理。