伤亡事故报告、抢救和处理制度(正式)
生产安全事故报告及处理制度(4篇)
生产安全事故报告及处理制度是企业为了防范和应对生产安全事故风险而制定的一套制度和流程。
下面是一个比较完整的生产安全事故报告及处理制度的内容：一、生产安全事故的定义和分类- 生产安全事故的定义：指在生产经营活动中，由于人员、设备、物料、环境等因素导致的人身伤亡、财产损失和环境破坏等事件。
- 生产安全事故的分类：按照事故的性质和严重程度可以分为一般事故、重大事故和特大事故。
二、生产安全事故的报告程序- 发现事故：任何员工在发现事故后都应立即报告给所在部门的负责人或安全管理部门。
- 初步评估：负责人或安全管理部门对事故进行初步评估，确定事故性质、严重程度和应采取的措施。
- 事故报告：负责人或安全管理部门将事故报告上报到上级领导和相关部门，并形成正式的事故报告。
三、生产安全事故的处理流程- 紧急措施：负责人或安全管理部门应立即采取必要的紧急措施，如组织人员疏散、灭火救援等，确保事故不进一步扩大。
- 事故调查：成立事故调查组，对事故原因进行调查，找出事故的直接和根本原因，并提出改进措施。
- 整改措施：通过事故调查报告，确定事故责任人，并制定整改计划和措施，确保类似事故不再发生。
- 事故报告和通报：将事故报告和调查结果及时上报给上级领导和相关部门，并对内部员工进行事故通报。
四、生产安全事故的责任和处罚- 责任界定：对于因违规操作、管理不善等原因导致的事故，相关责任人将承担相应的责任，并进行追责处理。
- 处罚措施：根据事故严重程度和相关法规，对违规责任人给予相应的处罚，如罚款、罚款、停产整顿等。
五、生产安全事故的记录和分析- 事故记录：对每起生产安全事故都应进行详细记录，包括事故发生时间、地点、影响范围、责任人等。
- 事故分析：通过对事故记录的分析，总结事故的共性和规律，并提出改进措施和预防措施。
六、生产安全事故的预防和培训- 安全培训：对所有员工进行定期的安全培训，提高员工的安全意识和技能。
- 安全审查：定期对生产设备、工作流程和环境进行安全审查，及时消除安全隐患。
职工伤亡事故报告与调查处理制度(3篇)
职工伤亡事故报告与调查处理制度一、为了及时统计、报告、调查、处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故的发生，根据国家有关规定和公司有关制度，制定本制度。
二、职工是指本项目支付工资的各种用工形式的职工。
三、伤亡事故发生后，项目部必须采取有效措施抢救人员和财产，防止事故扩大，同时严格保护事故现场，因抢救人员，疏导交通等原因，需要移动现场物件时，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证拍照或录象。
四、伤亡事故发生后，负伤者或项目部有关人员必须立即直接或逐级报告公司经理，并认真填写《职工伤亡事故报告登记表》。
五、轻伤事故，由项目经理组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查，分析、查明原因，提出预防事故后重复发生部门，另一份存入项目部事故档案。
六、重伤事故，由公司负责人或指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查，项目部所有职工积极配合调查组的工作七、死亡以上事故，项目部所以职工的必须正确配合由政府有关部门组成的调查组的工作。
八、事故处理要遵循“四不放过”的原则。
九、项目部应在每月____日前，每年____月____日前将上月（年）的《职工伤亡事故统计月（年）报表》送到公司安全科。
十、事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延报告期限的，故意破坏现场的，阻碍调查工作进行的，无正当理由拒绝调查组查询或拒绝提供与事故有关情况、资料的，以及提供伪证的，要按有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
职工伤亡事故报告与调查处理制度（二）凡我职工及外包用工在生产区域中，由于生产而发生的或与生产有关的伤亡事故，均须按本制度进行调查、登记、统计和报告。
一、事故分类1、死亡事故。
指当时死亡和负伤后当月死亡的事故。
2、重伤事故：经医院诊断受伤达到一九六零年____月____日劳动部颁发《____重伤事故范围____》[（60）中劳护久第____号]的事件。
2024年安全生产事故处理及报告制度范例（五篇）
2024年安全生产事故处理及报告制度范例安全生产事故报告、抢救、保护现场及处理制度一、事故应对与现场保护1. 事故报告与抢救：一旦发生事故，当事人及现场工作人员须立即向事故发生部门、安全管理部门或相关领导报告，并立即采取措施控制事故蔓延，同时积极抢救伤员。
2. 现场保护：事故发生后，应立即封锁并保护现场，除抢救工作需要外，严禁无关人员进入，以防止人为或自然因素破坏现场。
未经安全管理部门或事故调查组现场勘查同意，任何个人或单位不得擅自清理现场。
3. 抢救组织：接到事故报告后，相关领导及部门应立即组织抢救工作，对于重大事故，应迅速成立临时抢救领导小组，统一指挥救援行动。
二、事故报告程序1. 报告流程：事故发生后，当事人或现场人员应首先向事故单位报告，单位再向安全管理部门报告；对于重大事故，可直接报告给领导。
2. 报告时限：一般事故应在事故发生后当日内报告到有关部门，重、特大事故应立即报告。
3. 政府报告：如需向地方政府部门报告，应按国家有关规定，由安全管理部门负责执行。
4. 严禁谎报瞒报：任何单位或个人不得谎报、瞒报事故情况。
三、事故调查与处理1. 调查分工：设备事故由技术部门负责调查，人员伤亡及其他事故由安全管理部门负责组织。
具体分工为：一般及较大事故由事故单位组织调查，安全管理部门可派人参加；重大事故由安全管理部门组织调查；特大事故按国家有关规定进行。
2. 调查权利与职责：事故调查组及调查人员在事故调查中，有权向事故发生单位相关部门、人员了解相关情况并索取有关资料，各部门不得以任何理由拒绝。
调查组负责搜集资料、查明事故经过、性质、原因、人员伤亡及经济损失情况，分析事故责任，确定主要责任者，并提出处理意见和防范措施，编写事故调查报告。
3. 报告内容与提交：事故调查报告应包含事故经过、基本事实、原因分析、证人证言、结论、处理意见、改进措施等，并需经全体调查组人员签名后，提交事故单位、上级主管部门和主管领导。
伤亡事故报告和处理制度模版(三篇)
伤亡事故报告和处理制度模版一、概述本制度旨在规范伤亡事故的报告和处理程序，确保及时、准确的处理伤亡事故，保护员工的生命安全和身体健康。
二、适用范围适用于本公司所有员工在工作岗位上发生的伤亡事故，并包括外来人员在本公司工作场所或参与本公司活动时发生的伤亡事故。
三、报告程序1. 紧急救治：任何发现伤者或死亡人员的员工应立即采取紧急救护措施，确保伤者得到及时的救治。
2. 报告人员：伤亡事故发生后，由目击或知晓的人员立即向所在部门的主管或安全专责上报事故情况。
3. 资料准备：上报人员应按照公司要求准备好以下资料：伤亡事故发生地点的照片、伤亡人员的基本信息、事故发生的日期和时间、事故原因的初步判断等。
4. 上报时间：伤亡事故应在事故发生后的一个工作日内上报给公司安全管理部门，并同时通知公司纪委和人力资源部门。
四、伤亡事故处理程序1. 调查组成立：公司安全管理部门在收到伤亡事故报告后，应立即成立调查组，由专业人员组成。
调查组应在事故发生后的三个工作日内进行事故调查。
2. 事故调查：调查组应对事故现场进行勘察，收集证据材料，并听取事故相关人员的陈述。
调查组还可以邀请外部专家参与事故调查。
3. 调查报告：调查组应在调查结束后的一个工作日内提交事故调查报告，报告应包括事故的原因分析、涉及人员的责任追究、事故预防措施等内容。
4. 处理决定：公司安全管理部门应根据调查报告的内容，进行相应的处理决定。
处理决定可以包括对相关责任人的纪律处分、整改措施的要求等。
5. 处理结果通知：公司安全管理部门应在处理决定做出后的三个工作日内，将处理结果书面通知事故相关人员，并记录在公司安全管理档案中。
五、事故防范措施1. 加强安全教育培训：公司应定期组织安全培训，提高员工对事故防范的意识和能力。
2. 安全设施完善：公司应合理布置安全设施，包括消防器材、安全警示标识等。
3. 安全检查：公司应定期组织安全检查，发现问题及时整改，并督促员工按规定执行安全操作。
事故报告和处置制度(5篇)
事故报告和处置制度为进一步加强安全管理，强化事故管理工作，全面掌握事故情况，查明事故原因，认真吸取事故教训，研究分析事故发生规律，防止同类事故发生，减少企业财产损失，保证职工生命安全，及时采取针对性措施，依据国家法律、法规及企业有关规定，结合矿井实际，特制定本制度。
一、事故报告程序1.事故发生后，事故现场人员(安全员、班组长、跟班管理人员等)要立即报告矿调度室、安全信息值班室。
调度室值班电话：3。
2.不论矿井还是地面只要发生伤亡事故，现场人员必须及时将事故情况(事故时间、地点、经过、伤亡情况、采取措施)上报矿调度室，并立即采取得力措施，组织抢救，防止事故扩大；因抢救不及时或处置不当，造成事故扩大者，要追究单位负责人及相关人员的责任。
3.二级以上非伤亡事故或重大未遂事故、重伤、涉险事故、伤亡等重大事故报告后，要立即报告集团公司总调度，然后逐级上报。
伤亡事故报告应当按规定的时间进行上报。
报告内容包括事故发生队组、时间、地点、伤亡情况、初步原因分析等。
4.调度室接到事故报告后，要及时汇报有关单位。
由安监处组织，分管领导参加，相关人员到事故现场进行调查，事故单位必须设法保护好现场，并做好事故调查、取证、分析的准备工作，对故意破坏现场，拒绝接受调查或拒绝提供相关情况和资料的单位负责人或直接责任者给予行政处分。
5.地面交通事故及其他事故(与工作有关)的汇报，由事故责任人汇报到本单位负责人及值班人员做好记录，本单位负责人汇报到调度室，安监处组织分析处理。
6.地面交通事故及其他事故(与工作有关)的汇报时间执行相关规定，超出时间固定的上、下班途中行径路线不符的，相关手续不全以及不符合国家规定的一律不予办理工伤审批。
二、事故处置1.轻伤、重伤事故，由安监处组织，生产、调度、保卫等部门有关人员组成调查组进行调查。
2.凡发生二、三级非伤亡事故，由矿调度室组织生产、机电、通风、地测、安监处等部门参加进行事故调查。
调查处理结果及时上报煤业公司安监部。
2024年职工伤亡事故报告与调查处理制度范本（三篇）
2024年职工伤亡事故报告与调查处理制度范本伤亡事故报告、调查与处理制度为确保职工人身安全，减少企业经济损失，并依据中华人民共和国相关法规及建设部、上海市的有关规定，结合本公司实际情况，特制定本伤亡事故报告、调查与处理制度。
一、事故报告1. 施工现场一旦发生伤亡事故，应立即向分公司主管部门报告，同时采取措施保护现场，禁止任何形式的破坏，违者将依法追究责任。
2. 对于符合刑法第一百一十四条规定的重大伤亡事故，必须在规定时间（如24小时内）内向事故发生地的区、县人民检察院、劳动局报告。
3. 事故发生后，施工单位应迅速展开救援行动，保护人员和财产安全。
条件允许时，应对现场进行拍照或绘制简明的示意图，以便后续调查分析。
4. 发生重大险肇事故或重大事故隐患时，应立即停止施工，保护现场，并向分公司主管部门报告。
5. 对隐瞒不报、谎报、故意迟延不报或以非法手段私自了结伤亡事故的行为，将依法予以严肃处理。
二、事故调查1. 轻伤事故由施工队负责人、安全员及上级安全主管部门组成调查组进行调查，上级部门将提供必要的配合与指导。
2. 重伤事故由分公司经理组织安全、施工、工会及相关科室成立调查组进行调查，事故发生单位需全力配合。
3. 死亡事故由公司及地方政府、检察院、劳动局、工会等部门组成联合调查组进行调查，分公司及施工单位需全力支持配合。
4. 调查组有权向事故单位及相关部门、人员了解情况并索取资料，任何单位和个人不得拒绝或提供虚假信息，否则将承担法律责任。
5. 对于重大险肇事故造成的经济损失，调查组将进行评估，并依据分公司规定，由相关施工单位承担相应费用。
三、事故处理1. 事故发生后，相关单位必须严格遵循“四不放过”原则进行处理，即事故原因未查清不放过、事故责任者和群众未受教育不放过、防范措施未落实不放过、事故责任人未受到处理不放过。
2. 轻伤、重伤及重大险肇事故，调查组将向公司报告，并根据情况提出撤岗、处分、撤职、扣发奖金等处理建议，以教育全体员工。
伤亡事故报告和处理制度范文(5篇)
伤亡事故报告和处理制度范文为了贯彻安全生产法关于生产经营单位发生生产安全事故后不得隐瞒不报，谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据等规定。
遵照国家《生产安全事故报告和调查处理条例》(____令____号)及《生产安全事故信息报告和处置办法》(安监总局令____号)的有关规定，结合本企业的实际情况，特制定本制度。
1、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人应立即组织人员，对受伤者进行及时的医疗救治。
并做好相应工作。
2单位负责人接到重伤事故以上报告后，应当立即将事故概况(包括事故时间、地点、伤亡情况，简要经过和已经采取的措施)于____小时内报告县安全生产监督管理局。
3、伤亡事故发生后应及时采取措施保护现场，任何人员不得擅自移动或者取走现场物件；因抢救伤员和防止事故扩大，确需移动现场部份物件时，必需采取设置标志、绘制现场图等保护措施。
4、轻伤事故由本单位负责人组织调查，查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，制定整改和防范措施，并书面报送县安全生产监督管理局。
5、重伤事故如果县安监部门委托企业调查处理的，由单位负责人组织相关人员参加事故调查，确定事故责任，提出事故处理意见和整改防范措施，及时监督检查执行并书面上报县安全生产监督管理局。
6、伤亡事故发生后，单位要积极配合事故调查组调查，对事故调查组提出的事故处理意见和整改防范措施，由本单位组织落实整改。
7、伤亡事故的处理，必须按照四不放过的原则执行，事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，全体员工未受到教育不放过。
伤亡事故报告和处理制度范文（2）1.目的为了确保员工的安全和健康，及时发现和处理工作中的伤亡事故，提高工作场所的安全性和预防事故发生，制定伤亡事故报告和处理制度。
2.适用范围适用于公司所有员工和工作场所。
3.定义3.1 伤亡事故：在工作过程中发生的意外事件，导致员工受伤、致残或死亡。
伤亡事故和职业危害事件统计报告和处理制度
伤亡事故和职业危害事件统计报告和处理制度一、目的和适用范围本制度的目的是规范和统一伤亡事故和职业危害事件的统计报告和处理流程，以保障员工的安全和健康。
适用于本企业内的全部岗位和员工。
二、管理标准1. 事故统计和报告1.1 公司将建立一套完整的伤亡事故和职业危害事件统计系统，对全部发生的事故和事件进行记录和分析。
1.2 任何员工在发生或目击到任何伤亡事故或职业危害事件时，应立刻向直接领导报告，并尽快向公司法务部门供应认真的书面报告。
1.3 公司法务部门将负责收集、记录和分析全部伤亡事故和职业危害事件的报告。
相关报告必需包含以下信息：—事故或事件的时间、地方和认真描述。
—受伤或受影响的员工的姓名和岗位。
—事件的原因和责任归属。
—相关证据和目击证人的信息。
1.4 全部伤亡事故和职业危害事件的报告必需经过公司法务部门审查和确认后方可生效。
2. 事故处理和改进2.1 一旦确认有员工发生伤亡事故或受到职业危害影响，公司将立刻采取必需的紧急措施，确保员工的安全，并尽快进行处理和改进措施。
2.2 公司将成立一个特地的事故调查小组来调查全部的伤亡事故和职业危害事件。
调查小组将包含人力资源部门、安全环保部门、法务部门和相关业务部门的代表。
2.3 事故调查小组将会针对每起事故或事件进行认真的调查，包含事故或事件的原因、责任归属、涉及的人员和相关证据等，并订立相应的处理和改进措施。
2.4 处理和改进措施将依据事故和事件的严重程度进行分类，并依据实在情况确定实在的处理措施，包含但不限于：—对涉及的员工进行必需的救治和安顿。
—取消或调整相关工作任务或流程。
—加强员工培训和安全意识教育。
—对违反安全规定的员工进行纪律处分。
2.5 公司将建立一个事故处理和改进跟踪机制，确保全部的处理和改进措施得到执行和落实，并定期对其效果进行评估和调整。
三、考核标准1. 事故报告准确及时性1.1 全部伤亡事故和职业危害事件的报告必需准确、完整地供应必需的信息，并在发生后的24小时内向公司法务部门报告。
安全生产事故报告及调查处理制度(3篇)
安全生产事故报告及调查处理制度一、事故统计报告1、必须严格执行《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》《企业职工伤亡事故报告和处理规定》关于事故的报告规定。
2、如果发生行车事故，现场人员应立即向施工负责人报告，施工负责人向有关领导报告，并应采取积极措施，迅速抢救，尽量减少损失。
3、如果发生伤亡事故和重大伤亡事故，负伤者或事故有关人员应立即直接或者逐级报告施工负责人，施工负责人向主管部门和有关部门报告。
4、特种设备发生事故，除向有关部门报告外，还应向特种设备监督管理部门报告。
5、发生死亡、重大死亡事故的单位应当保护事故现场。
并迅速启动救援预案抢救人员和财产，防止事故扩大。
6、一般事故发生后，单位主管部门应及时向上级写出书面报告；重大事故发生的，事故单位则应在____小时内写出书面报告并按程序逐级上报，参考____4____号令。
重大事故报告应包括以下内容：(1)事故发生的时间、地点、单位；(2)事故的简单经过、伤亡人数、直接经济损失的初步统计；(3)事故发生原因的初步判断；(4)事故发生采取的措施；(5)事故报告单位。
7、一旦发生事故，必须及时、如实上报，不得谎报和隐瞒不报。
二、事故分级按事故灾难的可控性、严重程度及影响范围，安全生产事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四个等级，并依次用红色、橙色、黄色和蓝色表示。
特别重大事故：是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒)，或者____亿元以上直接经济损失的事故。
重大事故：是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者造成____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故。
较大事故：是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故。
一般事故：是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤、或者____万元以下直接经济损失的事故。
生产安全事故应急预案管理制度 事故报告和调查处理制度
生产安全事故报告和调查处理制度1、事故报告（1）各类事故发生后，当事人或最先发现的人必须立即报告有关领导和值班人员，有关领导人应根据情况逐级上报，或直接上报公司综合办公室。
（2）企业和企业主管部门对于职工伤亡事故调查报告书提出的改造措施所需要的经费、物资和完成时间必须给予保证。
（3）凡因工负伤人员，当时不能确认为重伤，从受伤时超一个月内不能确定为重伤者，按轻伤事故统计，若一个月后，由轻伤转重伤或死亡，则不再按重伤或死亡上报，也不再作专题调查报告。
2、事故管理分工（1）人身伤亡事故，火灾爆炸事故、生产操作事故、设备事故（检修质量事故、设备制造质量事故）由综合办公室负责。
（2）产品质量事故由检验部门负责。
（3）交通事故由保卫部门或车辆管理部门负责。
（4）基建工程质量事故由基建部门管理。
（5）两种以上的综合事故，凡涉及人员伤亡的，以综合办公室为主。
3、事故调查（1）轻伤、重伤事故，由企业负责人或指定人员组织生产、技术、安全等人员参加的事故调查组进行调查，确认事故原因，提出改进措施。
（2）事故调查组织要尽快查明原因，拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见。
（3）事故调查组有权向发生事故的企业的有关单位、有关人员了解有关情况，索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。
（4）任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。
4、事故处理（1）事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及主管部门负责处理。
（2）由于不服从管理违反规章制度，或强令工人违章冒险作业，而发生重大事故，构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员收司法部门依法惩处。
（3）对事故责任者的处罚，可根据事故大小、损失多少、情节轻重以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予降职、降薪、撤职、开除，直至追究刑事责任。
（4）对各种事帮隐瞒不报，虚报或有意拖延报告者，要追究责任，从严处理。
生产安全事故应急预案管理制度1 目的为规范生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据国家相关法律法规要求，结合综合办公室实际情况，特制定本制度。
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伤亡事故报告、抢救和处理制度(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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为了贯彻《安全生产法》关于生产经营单位发生生产事故后“不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据”等规定。
遵照国家颁发的有关工伤事故报告调查处理规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
1、发生伤亡事故后，伤者或现场人员应当直接或者逐级报告公司负责人，公司必须立即组织人员，对受伤者进行及时的医疗救治。
并做好相应工作。
2、本公司负责人接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后，应当立即将事故概况（包括事故的时间、地点、类别、伤亡情况、简要经过和初步分析的事故原因）报告公司主管部门和公司所在地安全生产监督管理部门、公安部门、工会；急性中毒事故还应当报告
卫生部门。
3、伤亡事故发生后应及时采取措施保护现场，任何人不得擅自移动或者取走现场物件；因抢救伤员和防止事态扩大，确需移动现场部份物件时，必须采取设置标志、绘制现场图、拍照或者录像等保护措施。
4、轻伤事故由公司安全科组织调查，查清事故原因，明确责任，提出处理意见,制定出整改和防范措施后书面报告公司负责人。
5、重伤事故由公司负责人，组织生产、技术、安全等有关人员参加事故调查，确定事故责任，提出事故处理意见和整改防范措施，及时监督检查执行并书面上报有关部门备案。
6、重大伤亡事故、公司应积极配合上级调查组调查，对调查组提出的事故处理意见和整改防范措施，由本公司负责组织落实及完成。
7、伤亡事故的处理，必须按照“四不放过”的原则执行，即事故原因没有查清不放过；事故责任人和群众没有受到教育不放过；没有整改防范措施或措施
不完善不放过；事故有关的领导和责任人没有受到处理不放过。
请在这里输入公司或组织的名字
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