作风整顿工作简报01
卫生院纪律作风集中整顿活动简报
卫生院纪律作风集中整顿活动简报
1. 活动背景
为了进一步加强卫生院管理，提高服务质量，切实落实纪律要求，卫生院决定开展一次纪律作风集中整顿活动。
2. 活动目的
- 强化纪律意识，增强员工的自律能力；
- 深化规章制度的落实，加强管理效能；
- 提升卫生院的协调性和执行力，优化患者服务体验。
3. 活动内容
- 进一步明确纪律要求，通过培训、宣传等形式加强员工的纪
律意识；
- 召开纪律作风整顿会议，传达卫生院领导的重要指示，加强
纪律执行力度；
- 深入开展调研活动，发现纪律方面的问题，提出解决措施；
- 落实依法治院要求，加强法律法规宣传培训，提高法律意识。
4. 活动安排
- 时间：活动将于XX年XX月XX日开始，为期一个月；
- 组织：成立纪律作风整顿活动领导小组，由卫生院院长亲自
担任组长，并邀请相关部门负责人参与；
- 工作分解：小组成员将会议纪要、活动计划等分发给各科室，明确任务和工作要求；
- 考核机制：定期进行检查、评估和总结，对表现突出的个人
和集体进行表彰激励。
5. 期望目标
- 员工纪律意识得到有效增强；
- 纪律作风明显改善，内外纪律规范有序；
- 卫生院服务质量和工作效率明显提高。
6. 活动效果评估
活动结束后，将进行综合评估，探讨活动效果，并根据评估结
果进行针对性的改进和优化。
以上是卫生院纪律作风集中整顿活动的简报内容，希望大家积
极参与，共同努力，共创卫生院良好的工作氛围和服务环境！。
整顿作风活动简报1
临潭县财政局整顿机关和干部作风活动简报
第1期
财政局整顿机关和干作风领导小组办公室编2007年9月25日
认真贯彻会议精神深入开展整顿工作
—县财政局召开整顿机关机关和干部作风动员大会
9月17日上午，县财政局组织全局干部职工召开整顿机关和干部作风动员大会。
会上，首先认真传达学习了县委书记王勇《在全县整顿机关和干部作风动员大会上的讲话》和《临潭县关于进一步加强机关作风建设的实施方案》，以及中央和省州领导关于作风建设方面的重要讲话，通过学习，统一了思想，提高了认识，为深入扎实地开展整顿工作开创了
良好的开端。
县财政局副局长敏卫东同志强调：为了确保整顿机关和干部作风工作切实取得实效，要结合财政工作的实际，针对当前工作中存在的突出问题。
尽快制定上报《实施方案》和学习计划，要做到任务明确、重点突出。
要将学习贯穿于整顿工作全过程，每个职工都要制定详细的自学计划，认真撰写学习心得。
通过召开动员大会，成立了本局整顿机关和干部作风领导小组和办公室，使县财政系统整顿机关和干部作风工作全面展开。
抄报：临潭县纪委县委组织部
共印5 份。
作风建设专项整治工作简报
作风建设专项整治工作简报
尊敬的领导：
我们近期在公司进行了一项作风建设专项整治工作，现将工作情况简要汇报如下：
一、整治范围
本次作风建设整治重点针对公司内部员工工作作风，以及对外服务态度、行为规范等方面进行了整治。
二、整治措施
1. 采取组织内部检查的方式，要求每位员工对自己的工作作风进行自查和整改，并由各部门负责人进行监督和指导；
2. 开展宣传教育活动，组织专家向员工宣传良好的工作作风和服务态度，引导员工转变工作方式；
3. 制定专项整治方案，针对现有问题，提出解决方法和具体措施，并进行定期检查。
三、整治结果
经过近期的整治，我们公司内部员工工作作风和服务态度均有了明显改观。
员工们清醒认识到自身存在问题，并积极整改，服务质量和效率得到了提高。
四、下一步工作
为了进一步提高公司形象和服务质量，我们将继续加强作风建设工作，不断推进服务标准化建设，在服务中不断提升员工素质和工作水平。
以上是我们近期作风建设专项整治工作的简要汇报。
感谢领导对我们工作的支持和关注，我们将继续努力，争取更好的成绩。
此致
敬礼！
XXX公司。
学校纪律作风集中整顿活动简报3篇
学校纪律作风集中整顿活动简报3篇第一篇: 学校纪律作风集中整顿活动简报根据《关于学习贯彻中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知等文件精神的通知》(融组通〔__〕1号)精神，我办切实把学习贯彻《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔__〕21号)和《关于严明纪律保证换届风清气正的通知》(桂组通字〔__〕2号)文件作为一项政治任务抓紧抓实，在全办营造了自觉学习贯彻 5个严禁、17个不准、5个一律和四要四不准的良好氛围，现将我办开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作总结如下：一、主要做法(一)、制定工作实施方案。
为确保严肃换届纪律保证换届风清气正工作有序开展，取得成效，我办于__年3月17日制定了《苗族自治县扶贫开发办公室严肃换届纪律工作实施方案》，明确了严肃换届纪律保证换届风清气正工作的指导思想、目标和措施，并以融扶办发〔__〕2号文下发到各股室贯彻执行。
(二)开展集中学习、认真贯彻落实上级文件精神。
为认真贯彻(融组通〔__〕1号)文件精神，我办于__年3月4日、4月7日集中全体干部职工学习中纪委、中组部和区纪委、区组部的《通知》精神和各项要求，参加学习达34人次，学习覆盖率100%，单位有学习记录，个人有学习笔记。
(三)及时印发有关文件材料。
为保证每位干部职工学习到位，我们在第一次集中学习(3月4日)会议上，印发《关于学习贯彻中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知等文件精神的通知》(融组通〔__〕1号)、《中央纪委中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《区纪委区组织部关于严明纪律保证换届风清气正的通知》(桂组通字〔__〕2号)给全体干部职工人手一份，并完善签收手续。
(四)开展严肃换届纪律保证换届风清气正知识测试。
为加深全体干部职工对5个严禁、17个不准和5个一律和四要四不准纪律要求的了解。
我们拟发《苗族自治县扶贫开发办公室严肃换届纪律保证换届风清气正测试题》给干部职工进行测试，共发放测试题18份，收回18份。
纪律作风教育整顿简报
纪律作风教育整顿简报
尊敬的领导：
根据您的要求，我向您汇报纪律作风教育整顿的情况。
自教育整顿开始以来，我们重视纪律作风问题，采取了一系列有针对性的措施。
首先，我们加强了纪律作风教育培训，组织了集中培训班和讲座，邀请专家学者进行现场指导，使全体员工都能深刻认识到纪律作风对于企业发展的重要性。
同时，我们还制定了员工纪律守则并普及到每个员工，明确了各项工作纪律要求，加强了纪律执行力。
其次，在实施过程中，我们加强了日常管理和监督，建立起严格的考勤制度，做到按时上下班签到，并严格执行迟到、早退、旷工等纪律处罚措施。
此外，我们加强了对工作流程的规范化管理，建立了完善的工作记录和报告制度，确保各项工作按规定的程序和要求完成。
最后，我们还注重纪律作风落实情况的检查和考核。
定期进行纪律作风的督查，发现问题及时进行整改，并根据员工的表现进行综合评价和奖惩，激励员工自觉提高纪律意识和工作态度。
通过这次纪律作风教育整顿，我们对员工的纪律作风有了进一步的提高，工作效率也得到了明显的提升。
但同时我们也发现，还有一些员工对纪律作风的认识不够深刻，执行纪律的意识不强，需要继续加强教育和监督。
在下一阶段，我们将继续深入开展纪律作风教育整顿活动，加大力度推进纪律作风建设，健全制度体系，提高员工的纪律意识和执行力。
同时，我们还将注重将纪律作风教育贯穿到企业的各个环节，形成长效机制，确保企业的持续健康发展。
以上是我对纪律作风教育整顿情况的简要汇报，希望能得到领导的指导和支持。
如有需要，我将进一步提供详细的整顿工作报告。
谢谢！
敬礼
XXX（人名）。
派出所开展工作作风整顿简报
派出所开展工作作风整顿简报
近期，本派出所开展了一次工作作风整顿，旨在加强队伍建设、提升服务水平，更好地为群众服务。
一、严格职责分工，提高工作效率。
通过详细明确每位民警的工作职责，避免重复工作和工作盲区，提高了工作效率和质量。
二、加强队伍建设，提高职业素养。
我们对民警进行了一次职业素养培训，加强了法律知识和业务能力的学习，提高了队伍的整体素质。
三、强化服务理念，提高服务水平。
我们采取了多种方式提高服务质量，如加强对辖区内重点群体的关怀和服务，开展普法宣传活动等，通过这些措施，提高了服务水平。
四、加强队伍纪律，严格遵守法律。
我们认真执行政策法规，严格遵守纪律规定，坚决杜绝违法违规行为，确保了队伍的纪律和形象。
以上是我们近期开展的工作作风整顿情况简报，请大家监督指导，共同努力，切实提高服务质量，保障辖区安全和稳定。
谢谢！
- 1 -。
深入开展干部作风整顿活动简报1
杨井中学深入开展干部作风整顿活动第1期杨井中学深入开展干部作风整顿领导小组办公室 2012年3月21日2012年3月14日下午（15:40-17:30），我校在音乐教室召开了《杨井中学干部作风整顿大会》第一次集中会。
本次会议由杨井中学干部作风整顿活动领导小组副组长辛海同志主持。
在本次大会上，杨井中学干部作风整顿活动领导小组组长訾怀煦同志对本次干部作风整顿活动作出了部署。
訾校长指出：1、本次干部作风整顿活动的背景、情况和重要性。
2、对“干部”、“作风”的解释和阐述。
3、结合定政教发[2012]29号、杨发[2012]14号文件精神，结合我校实际，重点整顿下列几种情形：①纪律涣散、纪律意识淡薄。
②工作不敬业、责任心不强。
③履职不到位、执行力不强。
④不重视学习、创新精神不够。
⑤生活作风不严、自律意识不强。
4、提出三点要求：①每位教职工要高度重视本次作风整顿活动。
②整顿活动中，务求实效，加强自律，做好本职工作，管好自己的心、管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿。
③提升工作效率，树立良好的工作形象。
5、四个阶段安排：①宣传发动、制定方案（2012年3月上旬）②全面排除、自查自纠（2012年3月中下旬）③制定措施、改进提高（2012年4--6月）④检查验收、健全机制（2012年7月）。
訾怀煦同志强调：全体教职工要认真按照上级部门工作部署和学校工作安排，切实有效地做好自己应该做的工作，认真学习，认真记录，认真总结学习心得，不走过场，统一思想，提高认识，在整顿活动中要切实转变工作作风，进一步提升教师、学校的社会形象，争做人民满意的教师，促进教育教学质量和学校办学水平的不断提高，争创人民满意的学校。
为扎实有效地开展本次整顿活动，我校及时成立了干部作风整顿领导小组，制定了切实可行的实施方案，明确了每一阶段的工作任务和对应的负责人，并出台了《定边县杨井中学关于开展干部工作整顿活动的十项禁令》，使作风整顿有序进行。
纪律作风整顿简报
纪律作风整顿简报尊敬的领导和各位同事：近期我们开展了一次纪律作风整顿工作，经过认真的部署、有力的实施，取得了一系列显著成效，现将简要汇报如下：第一、整顿精神面貌，强化自律意识。
作为一名党员干部，我们始终要树立起正确的道德观、价值观和人生观，主动加强自律，自觉远离各种不良嗜好，坚守底线，不断提升修养。
通过开展思想意识教育活动，加强道德伦理教育，强化“自我净化、自我完善、自我提高、自我监督”的意识，进一步提高了广大干部职工的精神面貌和自律意识。
第二、整顿考勤管理，规范工作纪律。
在整顿工作中，我们着重强调了考勤管理的规范化和严格化，通过开展专项督查检查活动，进一步严格落实打卡上岗、严格扣分、严格问责措施，有效规范了工作纪律，提高了在职人员的工作热情和工作效率。
同时，我们发扬党员干部的带头作用，以身作则、率先垂范，引领全体员工严格遵守考勤管理制度。
第三、整顿工作纪律，严格执行各项制度。
在工作中，我们坚决落实问责制度，充分发挥纪委、监察委员会和人事部门的监督作用，严厉打击违法违纪行为。
同时，我们不断完善各项工作制度，加强全员培训，严格按照规章制度来开展工作，在规范工作纪律方面取得了显著成效。
第四、整顿社会关系，加强管理与服务。
我们深刻认识到，优质服务是企业不断发展的根本，也是企业与社会加强联系的重要方式。
因此，在整顿工作中，我们注重加强对社会关系的管理与服务，不断优化服务质量，协调处理各种疑难问题，着力维护企业形象，树立企业信誉度和社会形象。
总的来说，这次整顿工作全面推进、取得显著成效，充分发挥了党组织的纲领性作用，进一步提高了全体干部职工的纪律性，为企业的可持续发展打下了坚实基础。
但是，我们在工作中还存在不足之处，需要进一步加强工作沟通、强化信息共享，提高工作效率，用更好的表现来回报社会的支持和信任。
最后，我们衷心感谢广大干部职工在整顿工作中的辛勤付出和大力支持，也谢谢相关职能部门对我们的协助和指导，在今后的工作中，我们将一如既往，牢记使命、勇于担当，为企业的经济发展、社会进步作出新的更大的贡献。
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制度与监督并行力促干部作风转变
XX镇将制度建设作为推进干部作风整顿活动的一个法宝，在创新制度的同时，以逗硬考核、强化监督的举措作为后盾，有力地促进了全镇机关干部作风转变。
制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面”、制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。
一、制定“六项”规定，完善机关内部管理制度。
针对干部队伍中出现的“庸、懒、散、冷”现象，就出勤、会议、办公、后勤管理等方面作出“六项”规定：一是进一步加强机关纪律，严格考勤制度，对窗口部门工作人员要求提前半小时到岗上班，绝不让来办事的群众多等一分钟，要求全体机关干部，特别是党政办、财政所、计生服务站和为民服务代理室等窗口部门的工作人员，积极主动、热情礼貌接待来镇办事的群众，做到“一张笑脸，一句问候，一张座椅，一杯热茶”，真正做到热情为民服务。
如遇到不是自己办理的业务，也要及时引导群众到相关业务人员处办理，并予以解释说明。
二是镇机关工作人员必须严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到早退。
三是严格点到制度。
由各办公室自行负责，每月汇总一次，由党政办统一核实后形成出勤通报在全镇公开。
四是工作人员离岗须事先填写请假条或出差单，一般干部请假或出差三天以内须经党委副书记签字同意，三天以上须经党委书记或镇长同意，班子成员直接由书记或镇长批准，方可请假或出差，否则作旷工处理。
五是规范出差时间。
出差开会的，上午的会议下午必须回来；下午的会议中午出发，不得提前出发，否则视作旷工处理。
六是严格上班制度。
凡在上班时间内发现有打牌赌博，严禁上班
期间看电视、玩电脑、看书看报、办私事，给予通报批评处理。
二、整合各方资源，形成监督合力。
立山镇成立了作风整顿督查工作组，每周进行不定期抽查，将抽查结果及时在全镇机关、社区（村）工作例会上进行通报，对违纪违规的人员严格按照有关规定给予处罚。
其次，镇纪委积极开展干部考勤专项督查活动。
依据“六项”规定逗硬考核、严格奖惩，激发干部工作活力，切实做到以优良作风取信于民，用精湛业务服务于民。
最后，加强对各级干部工作、生活等方面的监督，发现有违规违纪行为及时向镇主要领导或镇纪委举报，镇党政府对如实举报的给予奖励。
通过逗硬考核，强化监督让机关干部的身份“亮”起来，作用“强”起来，形象“树”起来。
目前，全镇机关干部工作热情空前高涨、工作纪律明显增强、工作态度极大转变，形成了强大的工作合力。