关于开展梅花井煤矿综掘机司机岗位技能比武竞赛的通知
关于开展掘进专业技术比武活动的实施方案

关于开展掘进专业全员技能大赛活动的实施方案为全面提升掘进专业员工素质,培养和造就一支高素质的员工队伍,在掘进专业迅速掀起学业务、钻技术、创效益的活动高潮,圆满完成掘进专业全年各项安全生产任务和经济指标,坚决贯彻执行矿关于开展全员技能大赛活动的实施意见,现将掘进专业具体实施方案如下:一、全员技能大赛活动目的和意义开展全员技能大赛活动,既是员工技能水平的一次大展示,也为员工学练技能、提高本领搭建了平台,对提高广大员工的技能素质,培养和造就一批具有高技能的劳动人才,最大限度地发挥每一位员工在安全生产中的主力军作用,都具有十分重要的意义。
开展技术比武活动,其目的就是调动每一位员工的参与意识,在全矿上下掀起强化服务质量、苦练专业技能的新高潮,形成“比、学、赶、帮、超,人人争第一,个个创一流”的良好氛围,激发员工的创新意识和激情,努力打造适应新形势新要求的高素质员工队伍。
二、组织领导为保证此次活动的顺利进行,特成立掘进专业领导小组。
组长:***副组长:*****小组成员:******全员技能大赛结束后,根据此次活动的效果对领导小组成员给予适当奖励,奖励在矿长基金中列支。
三、技术比武内容此次技术比武共有七个比赛项目:1、锚杆支护工;(3人/每组)2、爆破工;(1人/每组)3、掘进打眼工;(3人/每组)4、喷浆工;(5人/每组)5、综掘机司机。
(2人/每组)6、生产管理人员;(2人/单位,其中一人是区队管理人员,一人是班组长)7、技术管理人员;(2人/单位,其中一人必须是单位主管技术员)四、活动办法全员技能大赛活动采取理论考试和现场实际操作两种考核办法进行,其中:理论考试占总分的40%,实际操作占总分的60%。
技术比武活动将通过宣传发动、理论考核、选拔预赛、技能大赛四个阶段进行开展。
1、宣传发动阶段:10月15日至10月22日。
各掘进单位要召开专门会议,进行全面发动,并将技术比武的目的和意义传达到每一位干部员工,引导员工适应时代发展要求,树立终身学习的理念,大力实施岗位创新。
采煤机司机技术比武办法及规则范文

采煤机司机技术比武办法及规则范文一、比武目的:为了提高采煤机司机的技术水平和操作能力,进一步增强采煤机司机的安全生产意识,推动矿山生产向安全高效方向发展。
二、比武时间:比武活动定于每年xx月xx日进行,具体时间根据实际情况确定。
三、比武地点:比武地点为矿山内指定的采煤机作业区,保证比武活动的实施。
四、比武对象:采煤机司机中具备一定工作经验的司机,每年评选出的优秀司机和各班组自愿报名的司机。
五、比武内容:1. 操作技术比武:包括采煤机的启动、停机、急停等基本操作,煤矸石的堆放、清理等操作技术;2. 安全意识比武:包括采煤机司机的安全生产知识、矿山安全规章制度的遵守情况等;3. 故障排除比武:包括采煤机故障的判断和排除能力;4. 沟通协作比武:包括采煤机司机与其他工种之间的沟通、协作情况。
六、比武规则:1. 比武活动以个人为单位进行,每个司机都有机会参与比武;2. 比武活动分为初赛、半决赛和决赛三个阶段,初赛根据报名人数进行逐级淘汰,半决赛分组进行,决赛则由获胜者进行一对一的对决;3. 初赛和半决赛的评判标准主要包括操作准确性、效率和安全性,决赛的评判标准则更加严格,要求司机能够在高压情况下保持操作的准确性和安全性;4. 每个阶段的评委由矿山安全生产部门和采煤机技术专家组成,评委比武过程中严格按照规则和标准进行评判;5. 比武过程中,除了评委评判外,还可以借助视频录像等方式进行回放和评判,确保评判结果的准确性和公正性;6. 比武结束后,根据比武成绩评选出优胜者,并给予相应的奖励和荣誉称号。
七、比武奖励:1. 冠军:奖励xxxx元及荣誉证书;2. 亚军:奖励xxxx元及荣誉证书;3. 季军:奖励xxxx元及荣誉证书;4. 优胜奖:奖励xxxx元及荣誉证书;5. 其他参与司机:颁发参与证书。
八、比武安排:1. 比武活动的具体时间和流程由矿山安全生产部门负责组织安排,并提前通知各班组司机;2. 比武活动期间,矿山相关部门要优先安排采煤机司机参加比武,确保比武活动的顺利进行;3. 比武活动结束后,要及时总结和评估,为下一届比武活动提供经验和改进意见。
采煤机司机技术比武办法及规则模版

采煤机司机技术比武办法及规则模版比武是指采煤机司机技术比赛,旨在通过比武活动,全面展示采煤机司机的技术水平和操作技巧,促进技术交流和学习,提高采煤机司机的技术能力和工作效率,进一步推动矿山生产的科学化、智能化发展。
比武活动将于XX年XX月XX日在XX矿进行,比武场地为矿山煤矿综采工作面,具体比武时间和地点将另行通知。
1. 参赛司机应持有有效的采煤机司机驾驶证,且在所在煤矿连续工作满一年以上;2. 年龄在18-45岁之间,身体健康、精神状态良好,无重大疾病、残疾;3. 参赛司机需熟悉采煤机的结构、原理和操作规程,具备一定的维修和故障排查能力;4. 每个煤矿可推荐2名司机参赛,名额有限,以先报名先确认为准;5. 参赛司机需接受煤矿安全生产培训并通过考核。
司机通过采煤机全机操作,展示对采煤机的熟练掌握程度,包括启动、停止、前进、后退等各项操作,以及对异常情况的应急处理能力。
司机在规定时间内掘进指定长度的工作面,通过对采煤机的刀盘组、链带传动等部件的操作,展示对掘进工艺和切割效果的掌握程度。
在规定的工作面上,司机通过准确的定位操作,完成采煤机对矿石的切割、运输和放煤等工作。
比武时将根据定位的准确程度和操作的高效性进行评判。
准确无误地完成采煤机各项操作,启动、停止、前进、后退等动作流畅自如,对异常情况能够迅速反应并采取正确的应急处理措施。
根据规定的时间、长度完成工作面的掘进,对刀盘组、链带传动等部件的操作熟练,能够掌握切割效果和切割质量。
定位操作准确,能够完成对矿石的切割、运输和放煤等工作,操作高效,安全稳定。
1. 比武使用的采煤机及相关设备将由主办方提供,参赛司机需熟悉并掌握该设备的操作规程及安全要求;2. 司机需穿戴符合安全规定的防护装备,包括安全帽、防护眼镜、防护口罩等;3. 比武期间,必须遵守煤矿的安全生产规定和相关操作流程,确保人员和设备的安全。
1. 比武设单项奖和综合奖励,单项奖依据各项目的评分结果进行评选,综合奖将综合考虑各项评分结果综合评选出;2. 单项奖包括一、二、三等奖,综合奖包括冠军、亚军和季军;3. 获奖司机将获得荣誉证书、奖杯和奖金等奖励。
XX煤矿关于开展岗位练兵技术比武技能竞赛活动的通知

XX煤矿关于开展岗位练兵技术比武技能竞赛活动的通知矿属各单位:为进一步提升全矿安全生产、经营管理工作的科技含量和管理水平,以提高全矿职工队伍整体素质、质量标准化建设水平和经济效益为目标,促进员工养成自觉学习现代化建设所需要的各方面知识,不断提高理论素养和业务水平,努力培养出一批高技术、高技能人才。
经研究决定在全矿范围内开展岗位技术练兵竞赛活动,现将具体事宜通知如下:一、组织机构为加强对各单位技术工种岗位练兵竞赛活动的领导,成立竞赛领导小组。
组长:副组长:成员:活动领导小组下设办公室,设在矿工会,其职责是在领导小组的直接领导,负责组织、指导、督促各项技术比武。
技术指导:主任:工作人员:二、活动时间及要求从五月到十月末,具体分为三个阶段。
第一阶段(五月一日至五月十日):宣传发动阶段。
要求各单位广泛宣传岗位技术练兵的重要性和意义。
动员全矿广大岗位员工积极踊跃地投入到岗位技术练兵活动中来。
第二阶段(五月十日至五月二十日):制定实施方案,为岗位培训、理论考核和业务提高阶段。
要求各单位、区队、车间、班组,层层举办理论培训学习,要学用结合,苦练内功,打好基础,严禁流于形式、走过场。
第三阶段(五二十一日至十月末):实际操作,总结评比阶段。
要求各单位由下至上层层选拔,全面提高全体职工的业务水平,促进职工队伍整体素质的提高,并评选出练兵状元和岗位能手,参加全局技术比武、技能大赛。
三、比赛项目四、工作要求1、本次练兵活动的重点是生产单位及生产辅助单位的技术工种进行岗位练兵比武。
各单位接此通知后,要立即根据方案,指导本单位开展岗位练兵活动。
2、加强宣传,广泛动员。
各单位广泛宣传岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动的意义,并动员和组织本单位职工积极参赛,做到人人皆知、家喻户晓。
3、各单位练兵活动要真抓实练,务求实效,要结合全矿中心工作,把练兵活动作为推动全矿各项工作上台阶的重要手段,与安全生产创水平相结合,与质量工作达标准相结合,与班组建设促发展相结合,与全体员工提素质相结合。
2024年采煤机司机技术比武办法及规则

2024年采煤机司机技术比武办法及规则____年采煤机司机技术比武办法及规则一、比武办法1.比武时间:比武活动将在____年特定时间段内进行,参赛时间为3天。
比武期间将根据参赛人数划分多个场次进行。
2.比武地点:比武地点为指定的采煤场,确保比武的公正和公平。
3.比武方式:比武采用个人赛制,每位参赛选手独立操作一台采煤机进行比赛。
比赛过程中,选手需满足指定任务,并在规定的时间内完成。
比赛结果将根据完成任务的效率和质量进行评定。
4.比武分组:根据选手的报名信息和资格审核结果,将选手进行分组。
每组选手数量将根据参赛人数进行合理安排,并确保每组人数相对均衡。
分组结果将在比武前公布。
5.比武评分:比赛将根据以下几个方面进行评分:- 任务完成时间:选手在规定时间内完成任务的效率;- 任务完成质量:选手完成任务时的操作技巧和工作质量;- 安全隐患处理:选手在比赛过程中如何处理安全隐患;- 团队合作精神:选手在合作中的表现和团队精神;- 遵守规则:选手是否合规操作,是否遵守比赛规则。
6.比武裁判:比赛将设置专业裁判团队,负责比赛过程中的监督和评分。
裁判将根据制定的评分标准进行评分,确保裁判结果的公平和公正。
7.奖项设置:比赛将根据评分结果,依次评选出个人赛的前三名,并颁发相应的奖金和证书。
二、比赛规则1.选手资格:比赛仅限采煤机司机报名参赛,具备合法上岗证书和相关工作经验的人员才有资格参加。
2.比武装备:比赛期间,所有选手必须使用组委会提供的统一标准的采煤机进行比赛。
3.比武安全:比赛期间,选手必须严格遵守安全操作规程,并配备必要的安全装备,不得在比赛过程中出现操作不当、违规操作或安全隐患等情况。
4.比武规则:比赛开始前,组委会将向选手介绍比赛规则和要求。
选手在比赛中必须按照规则要求,使用正确的操作方法和技术进行比赛。
5.比赛成绩:比赛结果将根据评分标准,由专业裁判评定得出。
裁判的评分是终局结果,不接受复议。
6.违规处理:如发现选手在比赛中有违规行为,组委会将依据规则在不同情况下采取相应的处罚措施,包括降低分数或取消比赛资格等。
综掘机司机职工技能竞赛方案

综掘机司机职工技能竞赛方案根据《关于举办第九届职工技能竞赛的通知》文件要求,为保证综掘机司机竞赛工作顺利完成,特制定以下竞赛方案。
一、参赛要求及范围1、公司所属各矿井均要参加,参赛人员每矿3~5人。
2、参赛人员的选拔确定:各参赛矿井先进行选拔赛,在组织选拔的基础上推荐成绩优秀者组队参加公司决赛。
3、参赛人员的条件:各参赛选手必须为本单位正式在岗职工,且必须持掘进机司机操作资格证。
二、参赛时间安排比赛时间暂定为6月中下旬,具体时间以秩序册为准。
三、理论考试内容(占总成绩30%)(一)命题标准本次命题以煤矿安全管理知识中综掘机司机技能鉴定作为本次考试题库。
(二)试题类型试题类型为单项选择题、多项选择题、判断题,试卷满分100分。
(三)考试时间考试方式:本届竞赛理论考试采用手机答题形式,竞赛选手通过微信登陆“微信公众号”,打开官方平台→安全学习→技能鉴定→煤矿机电类→综掘机司机技能鉴定,进入考试,自动生成考试试卷。
答题时间60分钟。
(四)考试要求1.竞赛选手不得使用手机搜索功能查询试题答案,一经发现取消竞赛资格。
2.竞赛选手不得多次进行答题,一经发现取消竞赛资格。
3.选手完成答题后,将微信停留在答题得分界面,等待监考人员登记考试得分。
四、实际操作(占总成绩70%)(一)实际操作1、竞赛机型:EBZ132悬臂式掘进机。
2、评委:(各单位指派一人作为副裁判,公司指派一人作为总裁判)组成。
3、比赛办法:(1)在现场先由评委检查安全后,进行现场抽签决定先后顺序。
(2)由评委按顺序叫号让选手进场。
(3)选手完成所有工序后,报告评委,计时结束,参赛人员退出。
(4)由评委对选手比赛情况进行现场评分。
(5)比赛过程中出现下列情况之一的取消比赛资格:出现轻伤及以上安全事故、因违章操作致设备损坏、不听从裁判指挥或无理取闹者。
附件:2.1实操评分办法及有关规定2.2综掘机司机实际操作评分标准附件2.1:实操评分办法及有关规定1、实操时间:每个选手实际操作限时25分钟(从开机前检查到出完煤,停机为止,不含支护时间),超过25分钟,到时未完成的时间项目不得分。
关于开展岗位工种技术练兵和技术比武竞赛活动的通知

关于开展xxx年岗位工种技术练兵和技术比武竞赛活动的通知基层各单位、机关各科室:为深入贯彻落实集团公司和矿党委工作会议精神,扎实推进“全员素质提升工程”的落实,进一步提高我矿主要专业岗位工种人员的业务技能素质,激发职工学技术、练技术、用技术的热情,营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重技能”的氛围,努力培养一支安全意识强、工作效率高、业务能力精的高素质职工队伍,推动我矿品牌职工队伍建设,经矿研究决定,xxx年继续开展岗位工种技术练兵和技术比武竞赛活动。
现将有关事项通知如下:一、组织领导矿成立技术练兵、技术比武活动领导小组。
组长:矿长、党委书记副组长:党委副书记、工会主席、生产副矿长、总工程师、经营副矿长、安监副处长、物业总经理、实业总经理成员:各副总师及组织科、宣传科、纪委、工会、团委、职工学校、生产技术科、安全监察科、企业管理科、劳动工资科、机电科、运搬工区、通风科、地质测量科、机修厂、矿医院等单位的负责人。
总裁判长:总工程师技术比武活动领导小组下设办公室和九个工作组,办公室设在矿工会生产保护部,分管副主席任办公室主任,具体负责日常工作的协调、调度与活动组织。
二、工作组划分九个工作组分别具体负责操作相关工种的比武组织、裁判与监督工作,即:制定技术比武的规则、竞赛办法、评分标准、理论复习内容、理论考试试题、确定比武时间、比武地点等事项。
负责督促各工作小组及时组织比武活动,保证比武过程和比武结果的公平公正。
第一工作组:组长:生产技术科采煤副科长,成员:生产技术科采煤组成员、采煤工区技术员及以上干部。
主要负责液压支架工、采煤机司机、采煤工等工种的比武。
督导:职工学校校长第二工作组:组长:生产技术科掘进副科长,成员:生产技术科掘进组成员、掘进工区技术员及以上干部。
主要负责掘砌工(含钻眼工、锚杆工、喷浆工)、爆破工、综掘机司机等工种比武。
督导:团委副书记第三工作组:组长:机电科科长,成员:机电科和参赛单位的分管技术员及以上干部。
掘进专业技术比武实施方案

掘进专业技术比武实操比赛方案及考核细则为了进一步提高职工专业岗位技能,激励员工比学赶超,不断提高自身素质。
决定针对掘进各主要工种进行技术比武,为确保技术比武活动的顺利开展,特制定本方案。
一、比赛时间:2020年7月15日二、比赛地点:15502辅助运输顺槽迎头三、比赛的方式要求:1、比赛评委人选由调度指挥中心、生产技术部、安全管理部共同商定。
2、比赛时,必须集中在同一工作面进行,最后将比赛结果汇总排名。
3、各工种技术比武活动要做到严肃、平等、监管人员跟要做到公平合理,绝不能出现徇私舞弊、弄虚作假现象。
否则将对有关人员严肃处理。
4、要求巷道成型规整,锚杆支护有效,间、排距符合要求,锚杆成排、成行效果显著,钢网铺设整齐,现场操作井然有序。
四、比赛项目:1、掘进机司机现场操作掘进技能比赛;2、锚杆支护工现场操作技能比赛;五、比赛规则及评分办法:(一)掘进机司机操作评分办法:1、操做前的检查(30分)(1)各操作手把和按钮应齐全、灵活、可靠,各操作手把打到零位。
(2)机械、电气、液压系统、安全保护装置应正常可靠,零部件应完整无缺,各部连接螺丝应齐全、紧固。
(3)电器系统各联接装置的电缆卡子应齐全牢固,电缆吊挂整齐,无破损、挤压。
(4)液压管路、雾化系统管路的接头应无破损、泄漏,防护装置应齐全可靠。
将所用延长的电缆、水管沿工作面准备好,悬吊整齐,拖拉在掘进机后方的电缆和水管长度不得超过10米。
(5)减速器、液压油箱的油位、油量应适当,无渗漏现象,并按技术要求给机器注油、润滑。
(6)转载胶带机应确保完好,托辊齐全。
(7)切割头截齿、齿座应完好,发现有掉齿或严重磨损不能使用的,应切断掘进机电源,及时更换。
(8)装载耙爪、链轮要完好。
刮板链垂度应合适,无断链丢销现象,刮板齐全无损,应拧紧防松螺帽,防止刮板松动。
(9)履带、履带板、销轴、链轮保持完好,按规定调整履带的松紧度。
(10)喷雾系统、冷却装置、照明应完好。
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关于开展梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能比武竞
赛的通知
为了进一步提高梅花井煤矿综掘机司机的操作水平,促使综掘机司机按标准、按流程操作,本着学技术、提能力的原则,全面提升综掘机司机操作技能,现开展梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能比武大赛活动,组织方案如下:
一、活动组织小组
组长:胡平杨万奇
成员:黄文礼王志乾张海潮黄辉贾继广
代永刚于丛军岳学伟江泽峰孔磊
乔玉姚帅范杰张尚
二、活动范围:
在岗综掘机司机(详细见附件3)
三、考试地点:综掘二队会议室
四、培训及考试时间:(详细见附件1、2)
第一阶段:6月13日-6月15日培训
第二阶段:6月16日理论考试
第三阶段:6月17日-18日实操考试
五、考试内容
1.《神华宁煤集团煤矿安全技术操作规程》(综掘机)
2.《综掘机司机岗位标准作业流程》
3.《煤矿职工岗位行为规范》
4.综掘机司机岗位危险源辨识
六、活动要求及考核
1、本次综掘机司岗位练兵技能比武竞赛理论成绩占30%,实操成绩占70%。
2.区队各级管理人员要提高认识,落实责任,积极组织实施,并以此活动为契机,进一步提升操作员工的技能水平。
3、正确处理好生产与活动的关系,努力克服工学矛盾,为员工搭建学习平台,做到安全生产岗位练兵两不误。
4、参赛区队要按照竞赛时间安排好本单位人员按时参加。
不参加竞赛的人员给予所在区队200元/人罚款;本单位在岗综掘机司机每缺少1人,在六月份培训质量标准化考核中扣0.5分。
七、奖项设置
本次活动设置一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,分别给予800元、500元、300元的奖励。
1. 梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能竞赛培训安排表
2. 梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能竞赛安排表
3. 参加梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能竞赛人员名单。
梅花井煤矿培训中心
2014年6月12日
附件1:梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能比武培训安排表
附件2
综掘机司机岗位练兵技能比武竞赛时间安排表
附件3:参加梅花井煤矿综掘机司机岗位练兵技能竞赛人员名单(34 人)
综掘一队综掘机司机:(6人)
张天才、张玉富、丁小龙、张少鹏、杨卫、王彦银
综掘二队综掘机司机:(11人)
杨云杨海龙高胡琳王瑛张荣军杨佳硕李平尹会平陈伏华马军仁张立云
综掘三队综掘机司机:(5人)
孙虎黄续珍纪伟伟窦于凯
综掘五队综掘机司机:(12人)
蔡志忠许江李勇蒯志军陈宗仁杨晓东侯良军
吕永飞周伟王双辈李象红秦银。