中学外部人员管理制度
中学临时工管理制度范本
中学临时工管理制度范本1. 目的本管理制度的目的是为了规范中学临时工的招聘、管理和福利待遇，保障中学的正常运营，并促进中学与临时工之间的良好合作关系。
2. 定义中学临时工是指在中学临时工作期间，以临时雇佣形式为中学提供协助的人员。
3. 招聘程序3.1 中学应根据实际需要，确定招聘临时工的岗位和职责。
3.2 中学可通过校园官网、学生社团、校内通知等渠道发布招聘信息。
3.3 招聘条件包括：年龄、技能、学历等要求，全面公开，不得歧视任何人群。
3.4 招聘面试应公正、公平、公开进行，录用者需签订劳动合同。
4. 岗位职责4.1 中学临时工应按照学校的工作安排，认真履行岗位职责。
4.2 中学临时工需要接受中学工作人员的指挥和领导，服从工作安排。
4.3 中学临时工要保守中学的机密和学校的利益。
5. 工资待遇5.1 中学临时工的工资待遇按照中学相关规定执行。
5.2 中学临时工应按时核算工时，确保薪资支付准确无误。
5.3 中学临时工享受劳动法规定的相关福利和保险待遇。
6. 工作时间和休假6.1 工作时间应根据工作需要确定，临时工需按时参加工作。
6.2 临时工在工作满一定时间后，享受相应的休假权益，具体安排由中学决定。
7. 工作纪律7.1 中学临时工应严格遵守中学的各项规章制度。
7.2 中学临时工应保持良好的工作态度和仪容仪表，不得擅自离岗或旷工。
7.3 中学临时工需遵守中学的安全、保密规定，妥善保管学校财产。
8. 绩效考核8.1 中学临时工的工作绩效考核应进行定期评估，评估内容包括工作质量、工作效率和责任心等。
8.2 中学应根据绩效考核结果，合理调整临时工的薪资待遇或解除劳动合同。
9. 培训和发展9.1 中学应为临时工提供必要的岗前培训，确保其能够胜任所任岗位。
9.2 中学鼓励临时工参加相关职业技能培训，提升职业素养和技能水平。
10. 纠纷解决10.1 中学与临时工之间的纠纷应本着协商一致的原则，通过对话、协商解决。
学校人员出入管理制度
学校人员出入管理制度为了保障学校的安全和秩序，切实维护学校的正常运行，根据相关法律法规和学校管理制度，制定学校人员出入管理制度，具体内容如下：一、出入管理的基本原则1. 安全第一：学校出入管理以保障人员的生命安全和财产安全为首要目的，严格执行相关规定，确保学校的安全。
2. 依法管理：学校出入管理遵循国家法律法规和学校管理规定，合理设置管理措施，依法管理学校内外人员的出入。
3. 规范管理：学校出入管理要求所有人员服从管理，按照相关规定出入，杜绝违规行为，确保管理的规范性。
4. 协同配合：学校人员出入管理涉及多个部门和多个工作人员，要求各部门和人员密切配合，形成管理合力，共同维护学校的安全。
二、出入管理的范围和对象1. 出入管理范围：学校出入管理范围包括学校所有的教学楼、宿舍楼、办公楼、操场等各类场所。
2. 出入管理对象：学校出入管理对象包括所有在校学生、教师工作人员、访客及其他与学校有来往的人员。
三、出入管理的具体措施1. 学生出入管理：（1）学生入校：学生入校必须出示有效的学生证或相关证件，经过门卫人员核实后方可入校。
（2）学生出校：学生出校必须经过班主任同意，并填写外出申请表，在规定时间内返回学校。
2. 教师工作人员出入管理：（1）进入学校：教师工作人员进入学校必须刷卡或出示有效的工作证件，接受安全检查后方可进入。
（2）离开学校：教师工作人员下班后需刷卡或登记离开学校，确保人员有序离校。
3. 访客出入管理：（1）来访登记：访客必须在门卫处登记，填写来访登记表，并出示有效证件，被授权人员陪同方可入校。
（2）离校登记：访客离开学校必须在门卫处登记离校，确保访客离校的安全和有序。
4. 临时人员管理：（1）外聘人员出入：外聘人员必须在门卫处登记，并提供相关证件，配备工作证后方可入校。
（2）务工人员管理：校内务工人员必须按照规定的时间和地点进出校门，接受安全管理。
四、管理责任和处罚条款1. 管理责任：学校各部门人员要认真履行管理职责，确保出入管理制度的贯彻执行，对管理不力或失职的人员进行相应的纠正。
聘请校外人员规章制度模板
聘请校外人员规章制度模板第一章绪言为了规范校外人员的工作行为，维护校内秩序，提高学校管理效率，特制定本规章制度。
本规章制度适用于所有来校执行任务的校外人员，包括合同制聘请的外聘教师、实习生、专家学者、实习生和实习团队等。
第二章校外人员的基本要求1. 严格遵守国家法律法规和学校规章制度，维护校园秩序和正常教学秩序。
2. 遵守工作纪律，服从学校管理，认真完成学校交办的任务。
3. 保护学校的财产和设施，做到爱惜公物，文明办事，文明待人。
4. 严格遵守学校规定的上下班时间，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
5. 保守学校的商业秘密和内部信息，禁止泄露涉密信息。
6. 严格遵守禁烟、禁酒等校园规定，不得在校内饮酒吸烟。
7. 不得从事与合同约定不符的工作，不得私自接受任何非法利益。
8. 严格遵守学校的安全规定，注意个人安全和环境保护。
第三章校外人员的权利1. 拥有与合同约定任务相符合的工作条件和环境。
2. 享受与合同约定相符的薪酬和福利。
3. 不受歧视，享有平等对待的权利。
4. 有权要求学校提供必要的工作指导和培训。
5. 有权在遇到问题时向学校管理部门寻求帮助和解决。
6. 享有校内信息的知情权，包括学校的政策规定、发展动态等。
第四章校外人员的管理1. 学校聘请校外人员前要进行资格审核和背景调查，保证其具备从事相关工作的资质和品行。
2. 学校要为校外人员提供必要的工作指导和培训，确保其能够胜任工作任务。
3. 学校要建立健全校外人员的考核制度，定期对其工作情况进行评估和考核。
4. 学校要向校外人员提供必要的办事便利和福利待遇，确保其工作顺利进行。
5. 学校要建立校外人员的档案管理制度，做好相关资料的归档和保密工作。
6. 学校要建立校外人员的请假和休息制度，对其请假情况进行审批和管理。
第五章校外人员的待遇和奖惩1. 校外人员享有与合同约定相符合的薪酬待遇。
2. 对于工作出色、履行职责、做出贡献的校外人员，学校将给予相应的奖励和表彰。
中小学门卫管理制度
中小学门卫管理制度1.负责门卫人员必须保证每天24小时不断岗，有事外出必须请假，并有人临时顶替。
2.门卫代表着学校的形象，因此值班时要讲究文明礼貌，做到既坚持原则，又不发生争吵。
3.值班时门卫人员不允许做与值班无关的事情，如打扑克、洗衣服等等。
4.每天学生上学、放学时，必须同值班教师一起在门前执勤，负责学生出入，并拦截社会闲杂人员入内。
5.中午和假日要锁好大门，不放学校附近的闲杂人员到学校打球，或带孩子到校园内玩耍。
7.家长找孩子有事的，可通过班主任传话；个别需见孩子的要经班主任同意，让孩子在传达室同家人见面。
8.门卫除履行以上职责外，还要负责校园内花草树木的浇水、施肥、剪枝，以及学生离校后的关灯、关窗、关水等事宜。
9.学生在校期间一律不准外出，有病去叫班主任通知家长接回。
11.一旦有外来人员来校滋事或找师生打架，门卫人员要挺身而出，及时制止事态的发生，必要时利用一切可利用的物品进行自卫。
如果因工作失职造成学生、教师被殴打和财务被盗等事件，要追究门卫人员的责任及赔偿经济损失，情节严重者还要追究刑事责任。
为维护学校正常教学秩序，完成各项保卫任务，切实保障师生的权益和人身安全，特制定本校门卫管理制度如下：一、车辆管理出租车一律停靠在校门外，外来车辆须经校长等有关处室同意后，方可入内，但必须按指定路线行驶，运输工具或材料的工程车辆可以进入校门，携带物品外出者，应凭主管部门签发的“出门单”或有关人员委托。
二、学生出入大门规定1、学生上午在到校时间前20分钟可进入校园，下午在上课时间前40分钟可进入校园。
2、进入校园后不得无故外出，如有特殊情况出校门，必须经值日领导或班主任老师的许可，并在规定的时间内返校。
3、寒、暑假，节假日，没有特殊情况不得进入校园。
三、学生家长来校看望学生有关规定1、上课期间，如遇特殊需要，学生家长进入校园，必须在校门口进行登记。
2、中午、下午放学时，家长需要指定位置接孩子放学，未经允许不得进入教学区域。
2024年学校临时工及外来人员管理制度(二篇)
2024年学校临时工及外来人员管理制度为规范学校外来人员的管理，维护学校正常的教育教学秩序，特做以下要求：1、随访者一般应事先与被访者____，征得被访人在校并有时间同意接待，同时出示有关有效____件并填写好会客单挂好访客证后方能进校，出校交回会客单和访客证。
2、校外机动车辆不准进校园，必须进校的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进校证；进入校园汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。
车辆安全自负。
上级领导，机关来校检查指导工作，参加有关会议等乘坐的车辆，应由校务办公室提前通知门卫放行，在指定地点停放。
3、在学校上学、放学高峰和重大活动时期门卫负责对进出校门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。
4、携带物品出校门必须遵守下列规定。
(1)携带贵重物品出校门，必须有校务办公室或总务处开具证明。
(2)基建施工单位携带施工设备工具出校凭施工单位证明，携带施工材料出校门凭总务处证明。
(3)外校人员进校登记时须注明携带的贵重物品，离校时经门卫核查无误后出校。
(4)发现证物不符等可疑情况，门卫值勤人员有权将所带物品扣留。
报保卫部门处理。
5、食堂送货车在上学、放学的高峰时间段不准进入。
严格阻止推销员等外来无关员进入校区并不允许在校门口设摊。
制止收废品者、捡破烂者、小商贩和其它闲杂人员混入校园。
6、上课期间，学生要出校门必须有班主任或值班教师的批条，并进行登记。
上课期间禁止家长进入学校；家长有事在门卫打____教师或班主任经同意后方可进入。
2024年学校临时工及外来人员管理制度（二）一、引言随着科技和教育的发展，学校的规模和需求不断扩大，管理临时工及外来人员成为一个重要问题。
为了保障学校的正常运转和安全，我们制定了《2024年学校临时工及外来人员管理制度》，旨在规范临时工和外来人员的入校管理，提高工作效率，加强安全防范措施。
二、管理对象本制度适用于所有需要在学校工作的临时工及外来人员，包括但不限于清洁工、保安、快递员、讲座嘉宾等。
2024年学校外来人员登记制度样本（六篇）
2024年学校外来人员登记制度样本一、本机构实施外部人员登记管理，对外来者进行详细登记。
二、凡进入本机构的外部人员，需主动出示可证明身份的有效证件。
三、保安人员应以礼相待，对外来访客进行询问、登记，并提供必要的协助。
四、来访者需填写本机构提供的访客登记表，经接待人员联系并获得许可后，方可进入指定区域。
五、外部人员在进入本单位后，应遵守本单位的各项规章制度，尽量避免干扰正常工作秩序。
六、门卫部门负责执行外来人员的登记管理工作。
七、本规定中所指的外部人员，特指本单位以外的任何人士。
2024年学校外来人员登记制度样本（二）为确保学校安全，特制定外来车辆和人员的登记规定如下：1、保安人员需恪尽职守，保持警觉，坚守岗位，严格执行规定。
2、外部车辆进入前，需详细说明情况，由保安人员判断是否放行。
禁止自行车在未经许可的情况下进出校园。
3、所有外来人员需经门卫询问并允许后方可进入，且必须登记，禁止无关人员进入，以防扰乱秩序。
4、学校物资出门必须核对并登记，尤其对外来人员携带物品进出，需进行详尽的询问和记录。
5、发现任何可疑情况，应立即报告上级领导。
一、外来人员登记准则：1、非本校教职员工进入校园时，需主动出示有效身份证明。
门卫需严格核查证件，外来人员离开时，门卫需进行询问确认，无异常后方可离校。
2、对拒绝出示证件或身份不明的外来人员，门卫有权拒绝其进入，并做好解释工作。
二、外来车辆准入规定：1、在正常教学期间，学校大门应保持关闭，禁止机动车辆入内。
2、上级视察或工作需要的车辆，需经校领导批准，并在门卫引导下停至指定位置，不得鸣笛，应限速行驶，以保障师生安全。
以上为外来车辆和人员的登记制度，旨在加强学校安全管理工作。
2024年学校外来人员登记制度样本（三）一、本机构实施外部人员登记管理，对外来者进行详细登记。
二、凡进入本机构的外部人员，需主动出示可证明身份的有效证件。
三、保安人员应以礼相待，对外来访客进行询问、登记，并提供必要的协助。
中学临聘人员的管理制度
第一章总则第一条为加强中学临聘人员的管理，提高教育教学质量，保障学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有临聘人员。
第三条学校对临聘人员实行统一管理，坚持公开、公平、公正的原则，严格选拔和任用。
第二章招聘与录用第四条临聘人员的招聘工作由学校人事部门负责，按照学校年度招聘计划进行。
第五条招聘程序：1. 发布招聘信息：通过学校官网、微信公众号等渠道发布招聘信息。
2. 报名：应聘者按照招聘要求提交相关材料。
3. 资格审查：学校人事部门对报名者进行资格审查，确定参加面试的人员。
4. 面试：对资格审查合格的人员进行面试，面试内容主要包括专业知识、教育教学能力、综合素质等方面。
5. 体检：对面试合格的人员进行体检，体检合格者确定为拟录用人员。
6. 公示：对拟录用人员进行公示，接受全校师生监督。
7. 录用：公示期满无异议者，办理录用手续。
第三章职责与权利第六条临聘人员应当履行以下职责：1. 遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校声誉。
2. 积极参与学校教育教学活动，完成教育教学任务。
3. 服从学校工作安排，协助完成学校其他工作。
4. 加强自身学习，提高教育教学水平。
第七条临聘人员享有以下权利：1. 获得与岗位相应的工资待遇。
2. 参加学校组织的各类培训、进修活动。
3. 享有学校职工的各项福利待遇。
4. 对学校工作提出意见和建议。
第四章管理与考核第八条学校对临聘人员进行定期考核，考核内容包括：1. 教学质量：考核教师的教学效果、学生成绩等。
2. 工作态度：考核教师的工作积极性、责任心等。
3. 综合素质：考核教师的道德品质、团队合作能力等。
第九条考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
对考核不合格的临聘人员，学校将进行约谈，并提出改进意见。
连续两次考核不合格者，学校将解除劳动合同。
第五章奖励与处罚第十条对表现优秀的临聘人员，学校将给予表彰和奖励。
第十一条对违反学校规章制度、损害学校利益的临聘人员，学校将依法依规进行处罚。
中小学人员进出管理制度
一、总则为了加强学校安全管理，维护正常的教育教学秩序，保障师生人身安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体师生及外来人员。
三、人员进出管理1. 校门管理（1）学校设置两个出入口，分别为主出入口和次出入口。
（2）主出入口为师生主要进出通道，次出入口为紧急通道。
（3）校门口设有门卫室，配备专职门卫人员。
2. 师生进出（1）师生进出校门时，应主动出示校园卡或学生证，接受门卫人员检查。
（2）师生进出校门时，不得携带管制刀具、易燃易爆物品等危险品。
（3）师生因特殊情况需要离校，应向班主任或学校相关负责人请假，并办理离校手续。
3. 外来人员进出（1）外来人员来访，应主动向门卫人员表明身份，出示有效证件。
（2）门卫人员应查验来访人员身份，登记来访人员信息，并告知来访人员相关规定。
（3）外来人员进入校园，应遵守学校纪律，不得随意走动、喧哗。
（4）外来人员离开校园时，应在门卫处登记离开时间。
四、特殊情况处理1. 紧急情况（1）遇有紧急情况，如地震、火灾等，师生应迅速有序地撤离校园。
（2）门卫人员应立即启动应急预案，协助师生安全撤离。
2. 传染病防控（1）学校严格执行传染病防控措施，加强校园环境卫生管理。
（2）师生发现传染病症状，应及时报告学校，并配合做好隔离治疗。
五、监督检查1. 学校领导定期对人员进出管理制度执行情况进行检查。
2. 门卫人员应认真履行职责，对违反规定的人员进行劝阻和制止。
3. 对违反本制度的行为，学校将视情节轻重给予相应处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校保卫处负责解释。
3. 学校可根据实际情况对本制度进行修订。
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中学外部人员管理制度
一、总则
为进一步加强对外部人员管理，依据《**省**中学信息安全管理办法》制定本管理制度。
二、外部人员的风险管理
外部人员访问包括现场访问和远程网络访问两种方式,在需要进行外部人员的访问时应评估可能带来的安全风险,内容包括：外部人员的物理访问带来的设备、资料盗窃。
外部人员的误操作导致各种软硬件故障。
外部人员的资料、信息外传导致泄密。
外部人员对计算机系统的滥用和越权访问。
外部人员给计算机系统、软件留下后门。
外部人员对计算机系统的恶意攻击。
三、来访登记控制
（1）所有到单位访问的外来人员必须依据来访登记表进行登记预约，未经单位相关人员确定的访客一律谢绝进入办公区域。
登记表必须明确记录时间、姓名、证件名称（号码）、受访部门或人员名称、事由、来访值班员、离开时间和离开时值班员等相关信息，并在备注中说明其他需要明确或记录的事项。
（2）与单位业务有关但不确定具体情况的人员来访时,必须及时询问来访客人身份、目的、需要咨询了解事项认真登记后，再与相关部门办公人员核实处理。
(3)到访单位的外来人员实行谁接待谁负责的安全控制方式，需要进入办公区域的必须由受访部门安排人员陪同并控制范围，机房、财务室、档案室等重点部位非检查单位人员一律禁止入内。
(4)由单位副总级别以上领导带来的客户、访客一般不需要出示证件登记，但要与受访部门确认和记录来访人数、目的、逗留时间、参观范围等相关事项以做好后勤服务保障工作。
(5)单位前台和保安是控制外来人员的第一责任人，值班时必须按单位规定接待来访客户。
(6)前台人员负责来访客人的登记、预约和引导，来访人员到访时先引导至贵宾室或接待室等候，电话向受访部门(人)核实确定预约的才给予引导，没有预约或意图不明确的、明显没有业务关联的对其进行劝离处理。
四、进出门禁系统控制
(1)单位所有内部员工必须凭借内部员工门禁信息登记卡进出办公区域。
(2)单位内部各办公区域间门禁系统日常工作时必须处于锁闭状态，内部员工均有责任有义务关闭门禁系统，避免闲杂人员进出办公区域。
(3)外来人员访问时由前台根据预约确定结果引导至贵宾室或接待室后，确定受访部门方便接待时由前台或保安开启门禁引导客人进入，将客人带给受访部门。
(4)受访部门与来访人员商谈相关业务后必须将客人送离办公区域，并及时通知保安或前台引导客人离开，避免访客随意走动影响办公秩序。
(5)确定访客业务商谈完毕已离开办公区域的前台不准再开启门禁系统让其返回，如有特殊情况必须经与受访部门确认才能再次引导进入。
(6)敏感行业人员要提示勿随意走动并只能在指定范围内活动(如业务员、外卖员、快件投递员等)。
五、携带物品控制
(1)无论单位员工或外来人员在离开单位时携带办公、大件物品或其他文档资料时保安和前台必须进行查问，确定有放行条的才给予携带物品离开。
(2)重要客人来访需要携带物品的由接待部门负责人陪同离开后仍要补填放行条。
(3)工作时间以外禁止一切携带单位物品离开办公区域的行为，所有员工有义务配合保安检查。
(4)对来访者目视感觉可能携带危险品的必须立即采取措施进行处理，确保单位人员和财产安全。
六、外部人员保密管理
(1)非临时外部人员必须签署安全保密协议后才能进场工作。
外部人员如因业务需要查阅**省**中学涉密资料或访问信息中心网络系统，必须获得相关负责人批准并详细登记，必须确认已与相关负责人签署有效的保密协议。
(2)未经批准，禁止外部人员携带移动存储介质，移动存储介质必须在接待人的监控下使用。
(3)未经特别许可，外部人员不得在办公区域和机房内摄影、拍照。
(4)禁止外部人员试图了解和查阅与工作无关的秘密。
(5)外部人员必须保守接待部门秘密，严禁向任何人员透露**省**中学的秘密。
七、外部人员的安全操作
(1)未经允许，禁止外部人员携带的电脑接入**省**中学内部网络。
外部人员使用的机器必须独立组网。
(2)外部人员如因工作需要(如软件开发测试)访问**省**中学内部网络，必须向有关部门申请，并使用指定的设备。
(3)不允许外部人员进行远程网络访问。
如确因维护需要远程访问，必须报分管领导批准。
(4)外部人员在机房内的所有操作，都必需说明该操作可能引起的安全风险，并由接待人确认后才能操作。
接待人必须对外部人员的操作进行全程监控，记录外部人员的操作内容并存档备案。
(5)更换机器硬件的操作需向接待人员指出硬件损坏的证据，由接待人员上报分管领导批准，将机器上的应用切换到其它机器上后，方可进行更换。
(6)外部人员对机房附属设备(如空调、UPS等)的维护和保养，事先要由接待人员上报分管领导批准后选择合适的时间进行，确保操作不影响信息系统的正常运行。
八、附则
对违反本制度的人员，将按照**省**中学有关规定进行处
罚。
本制度由信息安全工作小组负责制定、解释和修改。
本制度自发布之日起执行。