安全生产标准化评审员培训
安全生产标准化培训课件
经验总结和分享
对演练过程中的经验和 教训进行总结和分享， 提高企业应急管理水平
。
事故报告、调查与
06
处理
事故报告程序及时限要求
事故发生后，现场人员应立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报 告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理 部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
政策支持
政府出台了一系列政策措施，如财政补贴、税收优惠、信贷 支持等，鼓励企业开展安全生产标准化建设。同时，政府还 加强了对安全生产标准化建设的监管和考核评估，确保政策 的有效实施。
安全生产标准化体
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系建设
体系建设目标与原则
目标
建立科学、系统、有效的安全生 产标准化体系，提高企业安全生 产管理水平，降低事故风险。
包括定期评估、问题反馈、改进措施制定和实施 等环节，确保安全生产标准化工作不断向前推进 。
强化责任制落实
明确各级管理人员和员工在安全生产标准化工作 中的职责，加强考核和奖惩，推动全员参与和持 续改进。
加强培训和宣传教育
通过培训、宣传、演练等多种方式，提高员工对 安全生产标准化的认识和重视程度，增强持续改 进的意识和能力。
确定应急资源，包括人力、物力、财力等， 并制定相应的保障措施。
应急演练计划制定和执行
演练目的和原则
明确演练目的，遵循“结合实 际、突出重点、注重实效”的
原则。
演练类型和内容
根据企业实际情况，选择桌面 推演、实战演练等不同类型的 演练，并制定详细的演练内容 。
演练时间和地点
合理安排演练时间和地点，确 保演练的顺利进行。
原则
坚持“安全第一、预防为主、综 合治理”的方针，遵循科学性、 系统性、可操作性、持续改进的 原则。
最新危险化学品从业单位安全生产标准化评审人员培训大纲及考核要求的通知安监总厅管三函〔〕68号
危险化学品从业单位安全生产标准化评审人员培训大纲及考核要求的通知安监总厅管三函〔2012〕68号国家安全监管总局办公厅关于印发危险化学品从业单位安全生产标准化评审人员培训大纲及考核要求的通知安监总厅管三函〔2012〕68号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，化学品登记中心、中国化学品安全协会：为规范危险化学品从业单位安全生产标准化评审人员培训考核工作，根据《危险化学品从业单位安全生产标准化评审工作管理办法》（安监总管三〔2011〕145号）的要求，国家安全监管总局组织制定了《危险化学品从业单位安全生产标准化评审人员培训大纲及考核要求》，现印发给你们，请遵照执行。
国家安全生产监督管理总局办公厅二〇一二年五月三日危险化学品从业单位安全生产标准化评审人员培训大纲及考核要求1范围本大纲规定了危险化学品从业单位安全生产标准化评审人员（以下简称评审人员）的基本条件、培训大纲和考核要求。
本大纲适用于评审人员的培训和考核。
评审人员培训包括初次培训、再培训和年度教育。
2 基本条件2.1初次培训条件2.1.1具有化学、化工或安全专业大专（含）以上学历或中级（含）以上技术职称。
2.1.2从事危险化学品或化工行业安全相关的技术或管理等工作经历3年（含）以上。
2.2再培训条件2.2.1经中国化学品安全协会考核取得评审人员培训合格证书。
2.2.2每年至少参与完成2个企业的安全生产标准化（以下简称安全标准化）评审或诊断工作。
2.2.3完成网上课堂自学的年度教育。
3培训大纲3.1培训要求3.1.1应按照本大纲的规定对评审人员进行初次培训、再培训和年度教育。
再培训周期为3年，再培训周期内未达到2.2.2和2.2.3项要求的评审人员应重新参加初次培训。
3.1.2评审人员培训应坚持理论与实践相结合，注重职业道德教育、安全标准化标准和评审方法等方面的培训。
3.1.3初次培训和再培训采用集中授课、专题讲座、研讨交流等方式，年度教育采取网上课堂自学方式。
安全生产标准化培训课件(PPT 72张)
2 体现安全管理先进思想、提升企业安全管理水平的
重要方法
安全生产标准化是在传统的质量标准化基础上，根 据我国有关法律法规的要求、企业生产工艺特点和中国 人文社会特性，借鉴国外现代先进安全管理思想，强化 风险管理，注重过程控制，做到持续改进，比传统的质 量标准化具有更先进的理念和方法，比引进的职业安全 健康管理体系有更具体的实际内容，形成了一套系统的、 规范的、科学的安全管理体系，是现代安全管理思想和 科学方法的中国化，有利于形成和促进企业安全文化建 设，促进安全管理水平的不断提升。
有效防范事故发生的重要手段。深入开展安全生产 标准化建设，能够进一步规范从业人员的安全行为，提 高机械化和信息化水平，提升了设备设施的本质安全程 度，促进现场各类隐患的排查治理，推进安全生产长效 机制建设，有效防范和坚决遏制事故发生，促进全国安 全生产状况持续稳定好转。
三、标准化主要要素
（一）考评分级标准
（一）国务院关于进一步加强企业安全生
产工作通知（国发〔2010〕23号）
安全生产监管监察部门、负有安全生产监管职 责的有关部门和行业管理部门要按职责分工， 对当地企业包括中央和省属企业实行严格的 安全生产监督检查和管理，组织对企业安全 生产状况进行安全标准化分级考评评价，评 价结果向社会公开，并向银行业、证券业、 保险业、担保业等主管部门通报，作为企业 信用评级的重要参考依据。
评定等 标准化得 级 分
安全绩效 应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。申 请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公 司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企 业 90%以上无死亡生产安全事故；上市公司或行业 领先企业无死亡生产安全事故。 申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团 公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员 企业 80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡人员 未超过1人。 申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员 未超过2人。
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准培训教育部分
安全培训教育计划变更时, 应按规定记录变更情况。
查文件: 1.安全培训教育计划；
2.变更记录。
未记录计划变更情况, 一项扣1分。
1.二级单位的计划变更情况由教务处负责记录
5.企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。
安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价和改进。
1.对承包商的所有人员进行入厂安全培训教育, 经考核合格发放入厂证；
2.进入作业现场前, 作业现场所在基层单位对施工单位进行进入现场前安全培训教育；
3.保存安全培训教育记录。
查文件:
1.厂级承包商安全培训教育记录；
2.基层单位承包商安全培训教育记录。
询问:
外来施工单位接受企业培训教育情况。
现场检查:
查文件:
安全资格证书及培训档案。
主要负责人或安全生产管理人员未取安全资格证书或证书失效, 扣20分（B级要素否决项）。
主要负责人和安全生产管理人员未按规定每年进行再培训, 1人次不符合扣5分。
管理技能培训处负责
2.企业其他管理人员, 包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织, 经考核合格后方可任职。
1.企业从业人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。
从业人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者, 应进行车间（工段）、班组级安全培训教育, 经考核合格后, 方可上岗。
从业人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。
1.从业人员安全培训教育、再培训未达到规定要求的学时, 1人次扣2分；
安全标准化评审员培训
安全标准化评审员培训安全标准化评审员是负责对企业内部安全管理体系进行评审和审核的专业人员，其工作涉及到安全标准化管理体系的建立、运行和持续改进，对企业安全生产工作具有重要意义。
因此，安全标准化评审员需要具备一定的专业知识和技能，才能胜任相关工作。
一、安全标准化评审员的基本要求。
1. 具备相关专业知识和技能，如安全生产管理、安全标准化管理体系、法律法规等方面的知识；2. 具备一定的安全管理经验，熟悉企业安全生产工作的实际情况；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门、岗位的人员进行有效沟通和协调；4. 具备较强的责任心和执行力，能够按照相关标准和要求开展工作。
二、安全标准化评审员的培训内容。
1. 安全标准化管理体系的基本概念和原理；2. 安全标准化评审员的职责和权限；3. 安全标准化评审的方法和程序；4. 安全标准化评审员的工作技能培训，如文件审查、现场检查、记录整理等；5. 安全标准化评审员的专业知识培训，如安全生产法律法规、安全管理体系标准等；6. 安全标准化评审员的沟通技巧培训，如与被评审单位的沟通、与评审组成员的沟通等。
三、安全标准化评审员的培训方式。
1. 理论学习，通过课堂教学、专题讲座等形式，讲解安全标准化管理体系的基本概念、评审方法和程序等内容；2. 实践操作，安排实际案例分析、模拟评审等活动，让学员在实践中掌握评审技能；3. 互动交流，组织学员进行讨论、交流经验，促进学员之间的交流和学习；4. 考核评估，对学员进行考核评估，确保学员掌握了必要的知识和技能。
四、安全标准化评审员的培训效果评估。
1. 考核评估，通过考试、实际操作等方式对学员进行考核评估，评估学员是否达到培训要求；2. 学员满意度调查，对学员进行满意度调查，了解学员对培训内容、方式、效果等方面的评价和建议；3. 培训效果跟踪，对培训后一段时间内学员的工作表现进行跟踪，评估培训效果的持续性和实际应用情况。
通过以上培训，安全标准化评审员将具备必要的专业知识和技能，能够胜任相关工作，为企业安全生产工作的持续改进和提升提供有力支持。
2024年度安全生产标准化培训课件
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评审指标及权重分配
基础管理指标
包括安全生产责任制、安全规章制度、安 全培训等，权重占30%。
应急管理指标
包括应急预案制定与演练、应急救援队伍 建设等，权重占10%。
设备设施指标
包括设备设施运行状况、维护保养、检测 检验等，权重占25%。
人员素质指标
包括安全管理人员和特种作业人员配备及 持证情况、员工安全意识等，权重占15% 。
通过培训、讲座等形式普及安全知识，让员工了解安全生产的重要性和必要性。
安全案例分析
组织员工学习安全事故案例，分析事故原因和教训，增强员工的安全防范意识。
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提高员工安全意识，营造良好氛围
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提高员工安全意识，营造良好氛围
领导重视与示范
企业领导要高度重视安全生产工 作，以身作则，带头遵守安全规
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企业实施安全生产标准化挑战与机遇分析
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挑战
企业实施安全生产标准化面临着诸多挑战，如缺乏专业人 才、资金投入不足、员工安全意识薄弱、制度执行不力等 。
机遇
实施安全生产标准化可以带来多方面的机遇，如提高企业 形象和竞争力、降低事故风险和成本、促进可持续发展等 。
应对策略
企业需要积极应对挑战，把握机遇，通过加强组织领导、 加大投入力度、强化培训教育、完善制度措施等手段，推 动安全生产标准化工作的深入开展。
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安全生产标准化核心要素
2024/3/23
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目标职责
制定安全生产目标
加强目标考核与奖惩
明确企业安全生产的总体目标和阶段 性目标，确保目标的可衡量性和可实 现性。
安全生产标准化建设培训课件
建立专业的应急救援队伍，定期进行演练和培训 ，提高应急救援能力。
3
事故调查与处理
对发生的事故进行及时调查和处理，查明原因， 落实责任，总结教训，防止类似事故再次发生。
03
安全生产标准化的实施步骤
策划与准备
01
确定安全生产标准化的目标
明确企业安全生产标准化的目标，包括提高安全生产水平、降低事故风
建立完善的安全管理体系
强化安全培训与教育
企业A注重员工的安全培训，定期开展安全教育活 动，提高员工的安全意识和技能。
企业A通过制定安全管理制度、明确各级安 全职责，确保安全生产的规范化和标准化。
实施风险评估与隐患排查
企业A定期进行安全生产风险评估，及时发 现和整改安全隐患，确保生产过程的安全可 控。
应急救援能力不足
应急救援能力不足
企业缺乏有效的应急救援预案和救援能力，无法及时应对突发事件和事故。
解决方案
建立完善的应急救援预案和救援体系，加强应急救援队伍建设和培训，提高应急 响应速度和处理能力，确保在突发事件和事Байду номын сангаас发生时能够迅速、有效地进行救援 。
05
安全生产标准化建设案例分析
企业A的安全生产标准化建设经验
地方性法规和规章
各地政府根据实际情况制 定地方性法规和规章，要 求企业按照规定开展安全 生产标准化建设。
行业标准
不同行业根据行业特点制 定安全生产标准，企业必 须遵循行业标准要求开展 安全生产标准化建设。
02
安全生产标准化的核心要素
安全生产责任制
安全生产责任制概述
明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和要求，建立完整 的安全生产责任体系。
安全生产标准化培训心得5篇
安全生产标准化培训心得5篇安全生产标准化培训心得1安全标准化是预防事故、加强安全生产管理的重要基础，是为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[20x]23号)和《国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知》(国办发[20x]11号)的精神，落实安全生产责任制的重要手段，是实施安全生产许可制度，强化源头管理的有力措施，也是开展安全专项整治、安全评估，实现企业统一领导、分级管理、分类指导的进一步要求。
它对企业建立安全生产长效机制具有很好的推动作用和促进作用，能够有效地保证企业安全生产目标的完成。
一、领导高度重视，落实责任各建筑施工企业应充分认识到安全标准化的重要意义，对开展安全生产标准化建设工作给于重视，组织人员按照《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77-20x)、《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146)、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59)进行评定。
要求各建筑施工企业逐条进行研究，按照规范要求落实，制定了安全生产标准化建设工作实施方案，分解任务、落实责任，进行有序实施。
二、强化基层基础工作，规范安全管理1、要求各施工单位对本项目安全记录、台帐进行清理规范，统一印制班组安全活动记录、安全培训记录、安全培训计划报表、安全员、安全检查表、变更申请及验收表、二级单位应急救援演练及评审记录表、安全培训台帐、安全设施台帐、安全奖惩台帐等。
2、加强监督执行力度，逐步使各级组织和人员把执行规范标准变为一种习惯，有效防范和避免了事故的发生。
3、积极开展活动，全面治理事故隐患。
充分借助“安全生产年”活动，在全县建筑业开展了“百日安全无事故”等活动，组织召开动员大会、施工现场会等，学别人成功的管理经验和管理模式，把差的施工现场也作为安全生产的一个反面教材宣传，在活动中各单位充分利用了板报、标语、横幅等形式进行了宣传教育，较好地营造了安全生产的氛围。
到目前为止，我局已对全县现有的58个施工现场(建筑面积85万平方米、总投资约8.7亿元)先后进行安全生产大检查4次，安全隐患排查7次，节前节后检查2次，专项检查2次，排除各类安全隐患360余起，下发限期整改通知书38份，停工整改通知书30份。
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安全生产标准化评审员培训
安全生产标准化评审员培训旨在提升评审员的标准化评审能力，进一步推动安全生产管理的规范化和标准化。
以下是一篇关于安全生产标准化评审员培训的500字的文章。
安全生产是企业生产经营的首要任务，也是企业在市场竞争中的重要竞争力。
为了推动企业安全生产管理的规范化和标准化，在职业卫生安全、消防安全、环境保护等方面建立一套科学、合理的标准体系显得尤为重要。
在这个背景下，安全生产标准化评审员培训应运而生。
安全生产标准化评审员培训旨在培养一批具备标准化评审能力的专业人才，通过系统的理论学习和实践操作，使评审员掌握相关法律法规、标准和规范，熟悉安全生产管理的各个层面，提高企业安全生产管理水平，确保生产过程中的安全和可持续发展。
一、培训内容
安全生产标准化评审员培训的内容包括标准体系的基本原理和方法、评审程序和技巧、评审记录和报告编写等。
同时，还包括相关法律法规和标准的学习，培训学员对于企业安全生产管理规范的理解与掌握。
二、培训形式
安全生产标准化评审员培训采取理论学习与实践操作相结合的
方式进行。
学员通过专家授课的形式学习标准体系的基本原理和方法，掌握评审程序和技巧，了解评审记录和报告编写的要求。
培训结束后，学员将参与一系列的实际案例评审，通过实践操作检验培训效果。
三、培训目标
安全生产标准化评审员培训的目标是培养一批具备专业能力和素质的评审员，能够独立组织和开展评审工作，掌握评审程序和技巧，准确、全面地评估企业的安全生产管理水平，提出改进建议，推动安全生产的规范化和标准化。
四、培训效果
安全生产标准化评审员培训的效果需要通过实践操作来验证。
评审员将参与一系列的实际案例评审，通过评审工作的实际操作，检验培训效果。
总结起来，安全生产标准化评审员培训的目的是提升评审员的标准化评审能力，推动安全生产管理的规范化和标准化。
通过培训，评审员能够掌握相关法律法规和标准，了解评审程序和技巧，熟悉评审记录和报告编写的要求。
同时，通过实践操作，评审员能够准确地评估企业的安全生产管理水平，提出改进建议，推动安全生产的规范化和标准化。