做好文明服务工作
文明服务措施
第一节、文明服务一、文明服务规范1、服务人员须保持良好的形象，做到仪表端庄、整洁、着装整洁、简便，举止文明、得体。
2、每晚做好工作总结，计划好次日工作，若有计划变更，须征得主管同意。
3、努力提高综合素质保持高度的原则性，既解决客户问题，同时维护公司利益。
4、讲究公关技巧，保持谦和姿态，讲话有理有据，敏感问题，反应要快，态度坚决，要让客户无懈可击，心悦诚服。
5、服务人员要熟悉公司运作流程，掌握各品种质量价格以及季节性变化。
6、注重客服方式，尊重客户意见与建议，做到完全领悟，记录完整，祥尽解说，避免正面冲突，保持良好的沟通改善。
7、关注客户问题，做到及时解决，及时反馈，并落实到位，不准拖延或推诿。
8、因客观所致未能及时落实问题，须做好备录，并保持与客户好沟通，保证圆满解决。
9、新客户下单，须记好客户负责人姓名、职务、联系方式，方便公司随时沟通，并连续跟踪十五天，建立良好的、稳定的合作关系。
10、认真做好客户档案，保管好客户资料牢记价格周期，合约期限，人员异动变更，送货要求。
做好客户跟进表，定期回访。
11、客服员须严格遵守公司各项规章制度，准时参加本部门例会，汇报工作情况，并落实例会精神。
12、客服员必须了解客户性质、客户背景、客户实力、财务信誉、保证合作顺畅、双方互赢。
13、熟悉客户运作规律、订货规律、特殊要求、发现问题及时协商确认，并反馈公司落实。
14、对客户方违返合同条款，私自改价，总金额折扣，大面积退货，客服员要以公司利益为重，原则性要强。
15、客服员必须掌握配送员送货情况，跟进送货员工作，听取送货员意见和建议。
16、保守公司商业机密，保管好业务资料，防止客户信息泄漏。
二、保证服务质量的措施及处罚细则为了保证项目能安全稳定的进行，我公司根据食品质量保证体系制定了保证所配送食品质量的措施及体系。
主要包括卫生管理组织机构及食品采购查验、场所环境卫生管理、设施设备卫生管理、清洗消毒管理、人员卫生管理、人员培训管理、加工操作管理等各类管理制度。
文明服务规范岗位职责
文明服务规范岗位职责引言在现代社会中，文明服务是一种大众化、普遍化的服务理念，其目标是为公众提供优质、高效、友好的服务。
文明服务规范岗位职责涉及到各个行业的从业人员，他们在工作中扮演着重要的角色。
本文将介绍文明服务规范岗位职责的重要性，并详细描述几个主要行业的文明服务规范岗位职责。
1. 文明服务规范岗位职责的重要性文明服务规范岗位职责的重要性体现在以下几个方面：1.1 塑造良好的服务形象从业人员作为企业或组织的代表，他们的服务行为直接关系到公众对企业或组织的形象评价。
通过遵守文明服务规范，从业人员能够通过友好、高效的服务赢得公众的好感，建立良好的品牌形象。
1.2 增强服务效率文明服务规范能够帮助从业人员规范自己的服务流程和工作方式，提高服务效率。
良好的服务规范可以防止混乱、重复和低效的行为，同时也能够提高从业人员的工作质量和效率。
1.3 改善服务体验文明服务规范包括对公众的尊重和关怀，能够使服务过程更加和谐、愉快。
通过提供周到、礼貌、专业的服务，从业人员能够为公众创造一个舒适的服务环境，提升公众的服务体验。
2. 几个主要行业的文明服务规范岗位职责2.1 酒店服务员的文明服务规范岗位职责酒店服务员是酒店业中最为重要的服务人员，他们的文明服务规范岗位职责主要包括以下几个方面：- 提供友好、热情的服务：服务员应当始终保持微笑，并主动向客人提供帮助和咨询。
- 有效沟通：服务员应当具备良好的沟通能力，能够准确理解客人的需求，并用清晰、亲切的语言进行交流。
- 细致入微的服务：服务员应当注重细节，为客人提供个性化的服务，关注客人的喜好和需求，提供贴心的服务。
- 解决问题能力：服务员应当具备解决客人问题的能力，积极应对客人提出的投诉和异议，并尽力解决问题，确保客人满意。
2.2 医院护士的文明服务规范岗位职责医院护士是医院中与患者接触最密切的人员，他们的文明服务规范岗位职责主要包括以下几个方面：- 与患者建立良好的关系：护士应当耐心倾听患者的需求和疾病状况，并提供温暖的言语和支持，使患者感到被关爱和尊重。
优质文明服务工作总结
优质文明服务工作总结优质文明服务是指服务员在工作中秉承着以人为本、诚实守信、积极主动的原则，尽力满足顾客的需求，提供高质量的服务。
在我从事服务工作的这段时间里，我一直努力做到优质文明服务，下面是我的总结。
首先，我始终把顾客的需求放在第一位。
在接待顾客时，我会主动问候顾客，微笑迎接，并耐心倾听他们的需求和问题。
针对不同的顾客需求，我会给予不同的建议和解决方案，确保他们能够得到最好的服务体验。
其次，我注重与顾客的沟通和交流。
我会用简洁明了的语言与顾客进行交流，确保对方能够准确理解我的意思。
同时，我也会积极倾听顾客的意见和建议，及时调整自己的服务方式，以达到顾客的满意。
另外，我会积极主动帮助顾客解决问题。
在顾客遇到问题或困难时，我会主动问询并提供解决方案。
比如，当顾客迷路时，我会耐心指引他们如何找到目的地；当顾客需要咨询产品信息时，我会提供详细的介绍和建议。
通过这样的方式，我能够帮助顾客解决问题，提高他们的满意度。
同时，我也注意保持良好的仪表和言行举止。
我会穿着整洁得体的工作服，保持良好的仪容仪表。
在服务过程中，我会注意用语文明得体，不使用粗俗或不雅的词语，以确保给顾客留下良好的印象。
此外，我也注重团队合作和互助。
在工作中，我与同事之间会相互协助，共同解决问题，提高工作效率。
当我遇到困难或无法解决的问题时，我会积极寻求同事的帮助和意见，并且乐于帮助其他同事，共同推动工作的顺利进行。
总结一下，优质文明服务不仅要注重顾客的需求，还要与顾客进行良好的沟通交流，提供帮助和解决方案，并且保持良好的仪表和言行举止。
同时，团队合作和互助也是优质文明服务的重要组成部分。
通过实践和总结，我相信我能够不断提高自己的服务水平，做到更好的优质文明服务。
文明优质服务工作制度
文明优质服务工作制度
文明优质服务工作制度是为了提升企业或机构的服务水平，树立良好的形象，增强客户满意度而制定的一系列工作规范。
以下是一些建议包括在文明优质服务工作制度中的内容：
1. 服务宗旨：明确文明优质服务的目标和原则，树立以客户为中心的服务理念。
2. 服务态度：要求工作人员保持热情、耐心、细致的服务态度，对待客户要有礼貌、尊重和关爱。
3. 服务规范：规范服务流程和服务行为，确保服务标准统一、流程清晰、便捷高效。
4. 服务技能：提高工作人员的服务技能和专业素质，定期进行培训和考核，确保工作人员具备相关技能和知识。
5. 服务效率：要求工作人员高效处理客户需求，及时解决问题，提高客户满意度。
6. 服务礼仪：规范工作人员的仪容、仪表、礼仪，保持良好的职业形象。
7. 服务沟通：强化沟通技巧，要求工作人员与客户保持良好的沟通，倾听客户需求，回应客户关切。
8. 服务环境：保持服务场所的整洁、舒适、安全，优化服务环境。
9. 客户满意度评价：建立客户满意度评价机制，定期收集客户意见和建议，及时调整服务策略。
10. 服务奖惩制度：设立服务优秀员工表彰和奖励机制，对表现优秀的工作人员给予奖励，对服务不达标的工作人员进行督促整改。
11. 服务质量监督：设立服务质量监督机制，对服务工作定期进行巡查、检查，确保服务质量和客户满意度。
以上仅是文明优质服务工作制度中的一部分内容，具体制度应根据企业或机构的实际情况和服务特点进行制定。
在实际操作中，应加强对文明优质服务工作的宣传、培训和检查，确保服务水平的持续提升。
怎样做到优质文明服务
怎样做到优质文明服务提供优质文明服务是现代社会中企业、机构和个人在与客户、用户、社会大众等互动中应当遵守的基本准则之一、提供优质文明服务有助于树立品牌形象、增强用户满意度、促进持续发展。
以下是实现优质文明服务的几个关键点：1.以客户为中心：提供优质文明服务的基础是将客户视为企业的核心利益相关者。
从客户需求出发，了解他们的期望与问题，时刻保持沟通与理解。
在解决问题时，要尽量满足客户的需求，通过提供高质量产品或服务来达到客户满意度的最大化。
2.提供细致入微的关怀：在与客户交互的过程中，要注重细节和关怀。
为客户提供个性化的服务，包括主动与客户互动，关注客户的反馈和需求，提出适当的建议和解决方案。
3.培养专业素质：提供优质服务必须具备一定的专业素养。
员工需要通过培训和学习不断提升自身的专业水平和技能，以更好地理解客户需求并提供解决方案。
同时，员工还需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任意识。
4.保持良好形象与仪态：提供优质文明服务还需要保持良好的形象和仪态。
员工代表着企业的形象，他们的言行举止会影响客户对企业的印象。
员工在工作时应注意言辞礼貌、形象整洁，以及友好、耐心和尊重客户的态度。
5.高效沟通与及时反馈：良好的沟通是提供优质服务的关键。
与客户进行积极有效的沟通，要求员工善于倾听、理解并且能够及时回应客户的需求和问题。
同时，要能够向上级和同事反映客户的反馈和问题，并及时做出解决方案和改进。
6.不断改进与创新：提供优质文明服务是一个不断改进的过程。
企业应积极倾听客户的反馈和建议，通过客户满意度调查、投诉处理等方式了解客户的需求和意见。
基于这些反馈，持续改进和创新服务，以适应不断变化的市场需求。
7.关注应有的社会责任：企业和个人提供优质文明服务时还应该关注社会责任。
这包括遵守法律法规、行业规范及道德标准，关注环境保护、公益慈善等社会问题。
通过积极履行社会责任，企业能够赢得更广泛的认可和支持。
以上是实现优质文明服务的关键点。
怎样做到文明服务
怎样做到文明服务
首先，文明服务的核心是尊重和理解。
我们要尊重他人的意见和需求，不轻易对他人进行批评或指责。
同时，我们要学会倾听他人的声音，理解
对方的困难和需求。
在与他人交往中，要学会关注他人的感受，给予他们
关爱和支持。
其次，文明服务需要我们养成良好的沟通习惯。
良好的沟通可以避免
许多不必要的误会和冲突。
在与他人交流时，我们要保持语言的礼貌和谦
虚的态度，尽量用友善的语气和表情与他人沟通。
同时，我们还需学会倾
听他人的观点，不要主观地打断对方的发言，尊重他人的意见。
另外，文明服务还需要我们注重细节。
细节决定成败，一些细微的举
动可以让他人感受到我们的关心和尊重。
比如，在工作中，我们要做到准
时到岗、不拖延工作、保持工作场所的整洁和卫生。
同时，我们还要注意
自己的言行举止，不做无礼和不文明的行为，比如不大声喧哗、不随地吐
痰等。
此外，文明服务也需要我们保持良好的态度。
良好的态度可以让他人
感受到我们的热情和真诚。
在与他人交往时，我们要保持微笑，不抱怨和
埋怨，关注他人的需求，主动帮助他人解决问题。
在工作中，我们要积极
参与团队合作，对待工作认真负责。
同时，我们要学会控制自己的情绪，
不因为一些小事而发脾气或者对他人进行恶语相向。
最后，请记住，文明服务不仅仅是对他人的尊重和关心，也是对自己
的尊重和关爱。
通过文明服务，我们可以提高自己的人际关系，增强工作
效率，改善工作与生活环境，享受一个更加美好的社会。
文明服务工作总结
文明服务工作总结一、背景文明服务是指以礼待人，以诚待客，服务周到，文明规范，以提高服务质量和客户满意度为目的的服务行为。
文明服务是各个行业的共同需求，也是社会发展的重要标志。
在现代社会，服务行业已经成为了国民经济的重要组成部分，也是人民生活的重要组成部分。
服务行业的成功与否，直接影响到一个城市的文化、城市形象和居民的幸福程度。
因此，对于服务行业的人员来说，提高服务质量和文明服务的意识，已经成为了一项必须完成的任务。
二、工作内容本次文明服务工作的主要内容包括以下几点：1.宣传文明服务的理念和行为标准。
2.培训服务行业的从业人员，提高服务技能和服务意识。
3.加强服务行业的组织和管理，建立健全服务规范和服务制度。
4.对服务行业服务质量和服务态度进行监督和检查，及时纠正不文明服务行为。
三、宣传文明服务我们通过多种方式，宣传推广文明服务的理念和行为标准，包括：1.在行业内部，通过会议、培训等形式，全面系统地宣传推广文明服务的理念和标准；2.在公共场所和重要酒店、商场等场所，设置展板和标语，向广大消费者普及文明服务的理念和行为规范；3.在社交媒体、微博等平台，发布文明服务的宣传视频和文字介绍，让更多的人了解文明服务的重要性和意义。
通过上述宣传方式，我们使更多的人了解到文明服务的重要性，取得了较好的宣传效果。
四、提高服务人员的专业技能和服务意识服务行业的主要服务对象是人，因此，服务人员的专业技能和服务态度，是服务质量的关键。
我们团队采用以下方式，提高服务人员的专业技能和服务意识：1.常规培训：采用各种方式，为服务人员提供关于服务行业的相关知识和技能培训，提高服务人员的专业素养。
2.实战演练：通过实际案例进行演练，让服务人员更好地掌握服务技能，并提高服务效果和服务质量。
通过培训和演练，我们成功提高了服务人员的专业技能和服务态度，客户口碑得到很好的反馈。
五、加强服务行业的组织和管理加强服务行业的组织和管理，是优化服务质量、提高服务效率的重要手段。
2024年优质文明服务活动工作总结
2024年优质文明服务活动工作总结2024年是一个具有重要意义的年份，也是我国迎接新时代、新征程的关键之年。
在支持全面建设社会主义现代化国家的过程中，我国始终强调优质文明服务的重要性，致力于提升服务质量、改善服务态度，为人民群众提供更加便捷、高效、温暖的服务。
在2024年的优质文明服务活动中，我们深入贯彻“爱岗敬业、服务群众”的理念，广泛开展各项服务工作，取得了显著的成绩。
以下是对2024年优质文明服务活动的工作总结。
一、深化服务理念在2024年的优质文明服务活动中，我们充分认识到服务理念对于提升服务质量的重要性。
通过加强对服务理念的培训和宣传，我们进一步强化了“为民服务、便民利民”的宗旨，提高了服务人员的责任心和服务意识。
通过多种形式的培训和学习，我们加强了服务技能的训练，提升了服务质量和水平。
二、改善服务态度在优质文明服务活动中，我们注重改善服务态度，提升服务体验。
通过加强服务人员的道德和职业素养的培养，我们进一步提高了服务人员的服务意识和服务态度。
同时，我们通过优化服务流程，缩短等待时间，提供便捷的服务方式，使人民群众感受到更加温暖、周到的服务。
三、提升服务质量在2024年的优质文明服务活动中，我们注重提升服务质量，加强工作流程的优化和更新。
通过引入先进的管理模式和信息化技术，我们提高了服务效率和准确度，减少了人为因素的干扰。
同时，我们注重服务的个性化和差异化，根据不同的需求提供个性化的服务方案，使每个人都能得到满意的服务。
四、拓展服务领域在优质文明服务活动中，我们积极拓展服务领域，深化服务内容。
通过全面了解人民群众的需求和期望，我们开展了一系列贴近人民群众生活的服务项目，如社区健康义诊、环境保护咨询、老年人就业指导等。
通过开展多样化的服务活动，我们满足了人民群众多层次、多领域的需求，为人民群众提供了更全面、更优质的服务。
五、加强服务监督在优质文明服务活动中，我们强化了服务监督的力度，建立了健全的监督机制。
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收费站要着力做好文明服务工作时间:2010年11月26日来源:榆林周刊作者:叶德胜点击:收费站是组成高速公路管理体系的一个重要元素，担负着高速公路超限超载治理和通行费征收的重要任务，是交通行业的一个服务窗口。
收费工作要肩负文明服务的责任，切实树立窗口形象、提高文明服务水平。
高速公路收费站要有创建“畅、洁、绿、美、安、舒”行车环境的服务理念。
但是，当前少数员工存在服务意识不强、服务质量不高等问题。
有的是使用文明用语不规范、不灵活，有的是普通话不标准、语调生硬，让司乘人员感受不到亲和力。
有的员工日常工作不扎实、文明服务流于形式，让人感觉不到真诚的服务。
由于一些司机素质较低，对收费员的文明服务视而不见，甚至用不文明的语言“回敬”员工的热情，使部分员工文明服务积极性受到打击；个别收费站认为文明服务是小事，在实践中表现为重目的而轻手段，认为收费站的目的是收费，收好费就行了，未能形成文明服务的氛围；有的员工因业务水平不高，操作速度慢，对文明服务的意义理解不深刻，服务意识相对缺乏，在工作中不遵守劳动纪律，服务缺周到、帮助缺真诚、微笑缺甜美；有的员工将工作之外不愉快的事情带进收费岗亭，工作精神面貌不佳，严重影响文明服务质量。
那么，如何加强文明服务工作呢？一是加强员工的思想素质教育，开展形式多样的学习、培训活动。
二是营造服务氛围，打造服务品牌。
拓展文明用语，延伸文明服务，通过人员优化组合，发挥榜样示范作用，树立典型，鞭策后进，以点带面全面推进，形成各具特色的服务品牌。
三是用微笑服务，营造温馨驿站。
广泛开展“微笑示范岗”、“服务明星”、“星级收费员”等评选活动，努力打造微笑是最好的名片，形成员工“比、学、赶、帮、超”的热潮。
四是创新思路，更新观念。
坚持服务从自身做起，把文明服务作为自己必须履行好的首要任务服务行业的窗口单位,文明服务工作是收费站必须要做而且要长期做一直做的工作。
关于如何做好文明服务工作，我认为首先应该以发展的眼光来看待文明服务问题，应该从我们行业的特点着手，结合社会需求，借鉴当前服务型企业的先进经验，把文明服务工作做扎实，做细致。
首先是在文明服务思想观念上的创新和管理方式上的创新，先把基础夯实，再谈服务形式和内容上的扩展和延伸。
做到一步一个脚印，使文明服务水平稳步前进。
就目前来讲，我认为主要先从两个方面来开展工作：一、将现有的文明服务规范、文明服务措施和办法落实到位，贯彻到底。
快捷的收费速度、微笑的面容、温暖的话语、规范的肢体动作以及干净整洁的形象，是过往的广大司乘对我们文明服务的最基本的需求。
通过经常的深入的思想教育工作，让我们的职工端正态度，摆正位置，在思想上真正认识到我们的工作本质就是服务，我们是服务行业，为客户提供优质的服务是我们的职责，是我们工作的主要内容。
必须把文明服务贯穿到我们工作的每一个环节，并长期坚持。
同时，在制度上和管理上要加大惩罚力度，使职工感觉到违反文明服务规范的成本增加，后果严重，其结果不等同于一般的违规违纪律，从而对于文明服务给予充分的重视和保持高度的警惕，不敢随意违反服务规范。
二、站在司乘的角度来看待我们自己，全面深入了解司乘对我们的服务需求。
我们要走出去，改“坐”为“行”。
可以安排人员到周边市、县，到服务区，充分征求广大司乘人员的意见，看一看问一问他们最需要什么样的服务，需要什么样的方便，对我们目前的工作有哪些不满。
知道了他们想什么要什么，再回来根据我们的实际情况和能力，有针对有目的性的提供适合司乘需要的服务，改进我们的工作。
还要坚持长期或者定期进行调查走访，与时俱进，使我们的文明服务工作不断发展，提升我们的社会形象。
归根结底，做好文明服务工作，是个态度问题。
高速公路是服务行业，但是我们又与一般的服务行业尤其是服务型企业不同，在点到点之间只有一条高速公路通行，缺乏竞争。
文明服务水平如何，在一定程度上并不能直接影响我们的效益，也不能决定我们的生存。
所以，态度尤其是管理者的态度，决定了我们的文明服务水平。
只有把对文明服务工作的重视提高到“质量就是生命”程度上，才能够把文明服务工作从内到外、从小到大真正做好。
才能够实现经济效益和社会效益的双丰收，真正树立交通人良好的社会形象扎实做好本职工作（思想纵横）舒惠国随着社会的发展和进步，社会分工越来越趋于细密而多样，形成了不同的领域、不同的部门和不同的岗位。
这些部门和岗位之间形成了唇齿相依的有机联系。
我们的社会也就在这样的分工中有机地协调运行，我们的事业也就在各行各业的共同努力下顺利发展。
“众人拾柴火焰高”。
只有依靠不同岗位上人们的勤奋工作，形成强大合力，我们的事业才能兴旺发达。
当前，在一些干部中存在一些不良现象，有的热衷于庸俗的“关系学”，不用心工作，得过且过；有的对工作“懒”、“拖”、“躲”；有的对工作既“浮”又“虚”；有的则左攀右比，认为这个部门的工作好，而另一个部门的工作不好，等等。
这些问题，说到底还是一个世界观问题，一个精神状态问题。
因此，要做好本职工作，就必须端正世界观，保持一个良好的精神状态。
大力发扬敬业思想，一门心思干工作。
一台机器的运转需要各个部件的有机配合，改革与建设事业也需要各行各业、不同岗位人们的共同努力。
任何一个希望国家富强和人民幸福的同志，都应当十分珍惜自己的岗位，将全部精力投入本职工作。
在一个岗位干了一段时间、熟悉了一些情况后，就以为工作“不过如此”，可以随便应付；或大部分心思用于“拉关系”、“走门子”，工作敷衍塞责。
这不是一个合格的人民公仆的表现。
若以那样的心态和方式来对待工作，工作怎能有进步？事业怎能有发展？其实，一个合格的人民公仆，首先应当是一个爱岗敬业者，真正做到用心学习，用心钻研，干一行通一行，干一行爱一行，精益求精，不断发展。
大力发扬责任意识，敢抓敢管干工作。
每个单位特别是党政机关都已实行职位分类，以事定岗，以事定人，每个岗位都承担着一定的职责。
这就要求每个同志都能自觉坚守岗位，积极担负起本岗位的责任，努力将自己分内事办好，不能把主业当副业，尽做些赶热闹的事，结果“种了人家的田，荒了自家的地”。
要敢于面对矛盾，触及问题，尤其要尽心尽责地解决与群众利益密切相关的问题。
在职责范围内，自己能够处理的问题决不回避、推诿，自己能够化解的矛盾决不上交。
只有这样，才能将大量问题解决在基层，将大量矛盾化解在萌芽状态，促进改革、发展和稳定。
大力发扬务实作风，在务实中创新。
任何事业的发展和进步，都离不开创新。
但创新并不是想当然，不是空中楼阁，而是来源于实践，来源于艰苦细致的具体工作。
因此，创造性地开展本职工作，务必求真务实，切忌心浮气躁，更忌弄虚作假。
有的地方、有的同志干工作，喜欢追求标新立异，动辄“大思路”、“大手笔”，看似热闹，实则虚得很，瞎折腾。
讲究务实，就应当从实处着手，做好职责内的每一件事，解决好每一个问题，扎扎实实，坚持不懈。
这样，工作就必有所成。
大力发扬奉献精神，乐于服务，艰苦奋斗。
我们的一切工作都是“服务”，为人民服务，为党和国家服务。
做好本职工作，就是要做好服务工作。
应当承认，由于分工不同，人们的职责有轻重，权力有大小。
权力越大，就意味着责任越重，更应当兢兢业业地做好本职工作；同样，位处“低微”，也决不意味着为人民服务的责任就轻了，作用就小了。
因此，我们不管处于什么位置，都应当恪尽职守，勇于奉献。
尤其是有些部门、有些岗位的工作十分平凡，也默默无闻，有的还相当清苦，这就更要求有奉献精神，甘于清贫，作出牺牲，做好服务。
一个人有了这样崇高的精神境界，就不会计较个人岗位和名利上的差别和得失，就会扎扎实实地做好本职岗位上的每一份工作。
总之，在全面推进建设有中国特色社会主义事业的过程中，我们各级领导干部必须大力弘扬江泽民同志所倡导的伟大抗洪精神，并把它认真贯彻落实到自己的本职工作中，守土有责，尽职尽责，艰苦奋斗，克服一切艰难险阻，进一步搞好两个文明建设，夺取改革开放和现代化建设的新胜利。
【综合网络-做好本职工作演讲稿】根据《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业) 到目前为止，我国共有职业1989个。
当你第一次知道这个信息的时候是否跟我一样感到惊讶，原来有这么多的职业，想想我们又能数出几个职业呢?古语说七十二行，行行出状元，看看现在的行业比以前多了几十倍了而且新的行业也还在不断的增加，据资料显示过三四年后我国职业将破二千关口。
当然今天不是想说我们的职业有哪些，而是想谈谈在我们联创手机事业部屈指可数的职业中对我们如何做好每个人自己的本职工作的一点点看法。
我认为以下几点是至关重要的：一、首先最重要的是有一个好心态：什么样的心态才是好心态?其实心态在不同的场合有不同的要求，在学习求识之时我们要有一个“空杯的心态”;在得意之际我们要有一个懂得居安思危的“谦虚的心态”而在我们工作之中要有一个“高度负责的心态”。
好的心态可以引导你正确的开展你的工作,常言道既来之则安之，既然选择了就要为你的选择负责任,一个没有责任感的人大到对社会，小到对我们的集体对我们的工作亦或是对自己的家庭都将是一种危害，没有责任感的人是得不到别人的尊重也不会使自己有一个更好的发展。
这是一个重要的心态,在好的心态下你会很自然的接受工作中遇到的问题困难,会把问题困难当成理所当然的事情,因为做有价值的事情是必须经历挑战的，顺心的接受了挑战,战胜了困难,你的工作自然是出色的,在好的心态的基础上你要对你所任职位有全面的了解,知道自己需要做哪些事情,不应该做哪些事情,对于你的工作要掌握哪些知识,了解些什么内容,对工作要有个完整的规划。
对工作要不懈的努力，用心做事保持好的心态，坚持自己，这些其实就是一种成功了。
同时要有钻研的精神，勇于尝试不要错过每一次升华自己的机会，所谓困难也许就是个很好的升华自己的机会，没做过的事情，恐惧做的事情，不会做的事情，也许就是机会，俗语说“机会是留给有准备的人”。
工作中我们还要具备另一种好的心态“正确的事业观与求知上进的心态”是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。
任何地方、任何时候，我们都要树立“工作为个人”的思想，每个人都是从一无所知，再到其后的前途迥异、命运别样，为什么?纵观古贤今人的成长与发展，我们不难发现：他们哪一个不是在千锤百炼之后才脱颖而出的?工作是施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，决断力，适应力，以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。
人生离不开工作，工作不仅能赚到生存的物质需求，同时，艰难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与他人的交流能提升我们的品性。
从某种意义上说，工作就是为了自己，犹如古训“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。