聘用合同解除协议范本
聘用合同解除协议范本3篇
聘用合同解除协议范本3篇篇1聘用合同解除协议范本甲方（公司名称）：________乙方（员工姓名）：________为了明确聘用合同的解除事宜，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就以下事项达成一致意见，签订本协议。
一、聘用合同信息甲方与乙方于（日期）签订的聘用合同详细信息如下：1. 员工姓名：________2. 职位：________3. 薪酬及福利：________4. 工作地点：________5. 聘用日期：________6. 合同期限：________二、解除原因甲乙双方因以下原因一致同意解除聘用合同：1. 岗位调整：由于公司业务调整，乙方所在岗位已被撤销。
2. 其他原因：__________________。
三、解除协议内容1. 自解除协议签署日起，乙方停止履行聘用合同项下的工作内容。
2. 甲方需支付乙方解除合同赔偿金，并结清乙方工资及剩余福利。
3. 乙方应在解除协议签署后的______个工作日内清退公司所有财物。
4. 双方均无其他违约行为，应自觉遵守协议内容。
四、保密义务双方承诺对解除协议及协商过程保密，不得向第三方泄露信息。
五、其他事项1. 本协议经乙方签字确认后生效，自______解除聘用合同。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：________签字：________ 日期：________乙方（员工姓名）：________签字：________ 日期：________此为双方友好协商一致的解除协议，双方应共同遵守协议内容。
如有违反，应承担相应法律责任。
以上为相关聘用合同解除协议范本，供甲乙双方参考。
篇2聘用合同解除协议范本甲方（雇主）：_____________ 地址：_____________ 联系电话：_____________乙方（雇员）：_____________ 身份证号码：_____________ 联系电话：_____________鉴于双方在________________________________（公司或组织名称）约定以下事项：甲方自愿聘用乙方，乙方自愿接受甲方聘用，在本聘用合同约定的岗位上执行工作。
解除聘用的合同协议书范本7篇
解除聘用的合同协议书范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方已经签订聘用合同，因故经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确解除聘用合同双方的权利与义务，特达成以下协议：一、协议内容概述甲乙双方经友好协商，一致同意解除原签订的聘用合同。
本协议旨在明确解除合同的程序、双方权利义务、经济赔偿及后续事宜等。
1. 因乙方提出辞职申请，经双方协商同意解除聘用合同。
2. 乙方辞职原因：____________________________________。
3. 甲方同意乙方辞职并解除聘用合同的决定是基于双方充分沟通的基础上作出的。
三、双方权利义务1. 甲方应当按照国家法律法规和合同约定支付乙方在聘用期间应得的薪资、奖金、津贴、福利待遇等。
2. 乙方应当确保在离职前完成所有工作任务，并保证甲方工作顺利进行。
3. 乙方应按时办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。
4. 双方应共同遵守保密义务，不得泄露涉及公司机密和商业秘密的信息。
四、经济赔偿及补偿1. 甲方同意向乙方支付经济赔偿金，具体金额及支付方式如下：____________________________________。
2. 除经济赔偿金外，甲方还需按照法律规定支付乙方应得的补偿金。
3. 乙方在收到经济赔偿金及补偿金后，应出具收据，并确保不再向甲方提出其他经济要求。
五、知识产权及成果归属1. 双方在聘用期间所产生的知识产权及成果归属按照原聘用合同约定执行。
2. 乙方在离职后不得侵犯甲方的知识产权，否则应承担相应的法律责任。
六、竞业限制及保密义务1. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据原聘用合同约定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
2. 乙方在任职期间及离职后，均应当履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。
七、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付经济赔偿金及补偿金，应承担违约责任。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇解聘合同范本1编号：甲方：乙方：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：年月日年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
解聘合同范本2甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作岗位1、甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
3、双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
员工解雇合同范本(优选25篇)
员工解雇合同范本(优选25篇)员工解雇合同范本第1篇甲方：乙方：甲、乙双方于________年____月____日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，一致同意解除劳动合同。
双方达成的协议如下：一、因为乙方患病，于________年____月____日起至________年____月____日止进行治疗。
在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因下，用人单位依照民法典规定的条件、程序，与乙方协商，提前解除与乙方的劳动合同。
二、甲方与乙方约定劳动合同至________年____月____日终止社保及公积金缴纳至________年____月____日止。
三、甲方应当支付乙方工资至________年____月____日止甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为____元人民币。
乙方自愿放弃其他的诉求。
四、乙方应于劳动合同解除后____日内到甲方办理相关转移手续，甲方应给乙方提供解除合同的相关证明。
五、本协议至签订之日起具有法律效力，双方各执一份。
甲方：乙方：员工解雇合同范本第2篇甲方：地址：乙方：身份证号码：地址：甲乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同关系，签订本协议如下：１、自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
２、乙方工资结算至_____年____月____日，乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
３、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。
（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后并依法代扣代缴个税后三日内一次性支付给乙方。
４、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年____月____日止。
解除聘用的合同协议书范本6篇
解除聘用的合同协议书范本6篇篇1解除聘用的合同协议书范本解除聘用的合同协议书甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲、乙双方就解除聘用关系达成如下协议：第一条甲方同意解除与乙方的劳动合同，乙方同意离职，并自本协议签署之日起，不再享有甲方提供的工作机会和薪酬待遇。
第二条乙方须在解除聘用的一周内，将原有工作中的所有文件、资料、设备等归还给甲方，并在离职之前完成岗位交接工作。
第三条乙方应对因解除聘用关系而引起的保密问题予以重视，不得泄露公司的商业秘密和涉及公司利益的任何信息。
第四条双方确认自愿签署本协议，并承诺不会就解除聘用一事进行任何形式上的诉讼或索赔。
第五条本协议自双方签署之日起生效，并解除双方之前签订的所有相关合同。
甲方（盖章）：__________ 乙方签名：__________日期：_________ 日期：__________本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
特此协议甲方（公司）：_______________签字：日期：乙方（员工）：_______________签字：日期：篇2解除聘用的合同协议书甲方(公司名称)：_____________乙方(员工姓名)：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了维护双方的合法权益，经过充分协商，双方达成以下协议：一、解除原因鉴于乙方_____________，严重违反劳动合同约定，严重损害了甲方的利益，故甲方决定解除与乙方的劳动合同。
二、解除时间本协议自双方签字之日起生效，乙方应在_________前完成交接工作，并办理离职手续。
三、解除待遇1. 乙方在劳动合同解除后，应当依法领取劳动报酬和应得的福利待遇。
2. 甲方应按照国家相关规定支付乙方的经济补偿金，并在_______日内将解除协议送达给乙方。
四、其他约定1. 本协议解除乙方与甲方之间的所有劳动关系，双方不再有任何法律义务及纠纷。
聘用合同解除协议范本5篇
聘用合同解除协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘方）：___________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了一份聘用合同，现因_____________原因，双方经协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，特制定本协议，以兹信守。
一、协议目的甲乙双方均认同本次解除聘用合同是出于双方的共同意愿和协商一致的结果，旨在维护双方的合法权益，实现公平、公正、和谐的解决方式。
二、解除聘用合同的依据和原因1. 聘用合同的编号为：___________________。
2. 聘用合同期限为：自______年______月______日至______年______月______日。
3. 双方经过友好协商，一致同意解除该聘用合同。
解除原因如下：____________。
（此处可根据实际情况填写，如双方协商一致、乙方个人发展考虑、工作变动等）三、解除时间本协议自双方签署之日起生效，聘用合同自本协议生效之日起正式解除。
四、双方权益保障1. 甲方应按时足额支付乙方在聘用期间应得的薪资和福利待遇。
2. 乙方应按照聘用合同的约定完成交接工作，确保工作顺利进行。
3. 双方共同确认，在解除聘用合同后，除涉及薪资、福利待遇等已明确的事项外，双方不存在其他任何劳动争议和未了结事项。
4. 双方应保守对方的商业机密和机密信息，不得将其泄露给任何第三方。
五、违约责任1. 若甲方未按时足额支付乙方薪资和福利待遇，应承担违约责任。
2. 若乙方未按照约定完成交接工作，应承担违约责任。
3. 若双方违反本协议约定的其他事项，应承担相应的违约责任。
六、争议解决方式如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
解除聘用的合同协议书范本6篇
解除聘用的合同协议书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲方与乙方于________年____月____日签署的聘用合同，现因_____________________原因，双方经过友好协商，一致同意解除该聘用合同，就相关事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方经过充分沟通，同意通过本协议书正式解除聘用合同。
双方遵循平等、自愿、公平的原则，明确各自的权利与义务，以达成友好协议的方式解决聘用合同解除的相关事宜。
二、协议内容甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，双方于________年____月____日签署的聘用合同正式解除。
2. 双方权利义务（1）甲方同意在聘用合同解除后，按照法律规定和合同约定支付乙方应得的薪酬、经济补偿等款项。
（2）乙方应完成的工作交接事项包括_____________等，并保证相关工作的顺利进行。
（3）乙方在离职后，不得泄露甲方的商业机密及保密信息，不得损害甲方的声誉和利益。
（4）甲方不得在聘用合同解除后，对乙方进行任何形式的歧视、报复等行为。
3. 违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议书的约定，均应承担相应的违约责任。
违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的实际损失。
4. 争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 其他约定（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。
（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
（3）本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
三、协议效力及生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力。
甲乙双方应严格遵守本协议的约定，确保协议的履行。
四、其他补充条款（根据实际情况填写）篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方已经签订聘用合同，因故经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
聘用合同解除协议范本8篇
聘用合同解除协议范本8篇第1篇示例：聘用合同解除协议范本协议编号：__________各方经友好协商，自愿达成以下协议：甲方（公司名称）：__________，法定代表人：__________，职务：__________，注册地址：__________。
鉴于甲方与乙方就职于甲方工作，双方在工作期间执行了劳动合同的规定，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，工作期间表现得不佳，严重违反了公司的相关规定，且经再三教育仍未予以改正。
鉴于甲、乙双方为了避免继续产生劳动纠纷，友好协商一致解除劳动合同，特拟订以下协议：一、解除条件1.1甲、乙双方一致同意，在合同有效期内解除劳动合同，不再存在劳动关系。
1.2乙方须于本协议生效之日起__________日内交还公司一切资料、设备、证件等，离开公司所住宿舍。
1.3离职手续办理完毕后，公司将按照劳动合同法规定结算乙方的工资、奖金以及其他应得的各项福利，并发放离职证明。
二、免责条款2.1乙方自愿签署本协议，并承诺本协议自愿、真实、有效。
2.2甲、乙双方自愿协商解除劳动合同，不存在任何强迫、欺骗等情形。
2.3双方自愿放弃因解除劳动合同所可能产生的法律诉讼权利，以及解约可能导致的其他权益。
2.4甲方承诺不向任何第三方透露乙方的个人信息，保护乙方的隐私权和人身权。
2.5乙方承诺离职后不对甲方公司进行与工作相关的非正常指导或指控。
三、其他事项3.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。
3.2本协议未尽事宜，双方可协商另行签订书面协议，视为本协议的补充。
3.3本协议的修改、解释以及争议解决适用中华人民共和国法律。
第2篇示例：聘用合同解除协议范本一、背景鉴于雇主（以下简称“雇主”）和雇员（以下简称“雇员”）就解除现行聘用合同达成一致，双方同意按照以下协议解决相关问题。
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聘用合同解除协议范本
以下是WTT为大家整理的关于《聘用合同解除协议范本》，供大家学习参考！
解除聘用合同协议书
甲方(单位):**镇水利所
乙方：
甲、乙双方于 2006 年12 月26 日签订新事(水利) 聘字第 06026 号聘用合同，并经区人事局鉴证。
甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经协商一致自愿达成如下协议：
一、解除 2006 年 12 月 26 日签订新事(水利)聘字第 06026 号聘用合同;
二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。
上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，经主管部门核准、区人事局鉴证，即发生法律效力。
本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案，一份交区人事局备案。
甲方签名(盖章)：
乙方签名：
日期：日期：
主管部门审核意见：区人事局鉴证章日期：鉴证人：
(主管部门盖章) 日期：年月日。