集团公司党群工作部岗位职责
公司党群工作部工作职责
公司党群工作部工作职责一、组织建设1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况;2.指导直属党组织开展党的组织工作，督促检查其换届选举工作;3.负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。
二、宣传思想1.负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象;2.作为党委理论学习中心组秘书，负责起草学习计划，组织学习活动;3.负责开展精神文明建设，弘扬主流思想和主流意识。
三、纪律检查1.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育;2.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件;3.负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。
四、效能监察1.负责组织效能监察和协助开展审计工作，参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察;2.负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。
五、企业文化1.负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作;2.协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。
六、工青妇工作1.负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展;2.负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作;3.负责公司计划生育管理工作。
4.负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。
七、综合文秘1.负责党群会议的组织，有关文件的草拟、印发和上传下达工作;2.协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿;3.党群组织有关印章、信笺的制作、保管和部门内务工作。
公司党群工作部工作职责党群工作职责涵盖党务、组织、思想政治、统战、企业文化建设、纪检监察、新闻宣传、干部管理、工团组织等九大模块，党群工作部的工作职责具体如下：一、负责按照上级党委的要求，宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规及有关规定，协助公司党总支加强领导班子思想作风建设和组织建设。
党群工作部职位基本情况
与党章和上级规定的符合程度，开展工作的及时性
纪检工作
1．组织学习、宣贯纪检文件，提高党员的拒腐防变的自觉性；
2．认真查处各类违纪、违规、违法案件，受理纪检监察对象违法违纪行为的检举、控告及纪检监察对象的申诉；
3. 组织党员违反党的纪律行为的调查核实工作。
无违法违纪人员被查出
青年人才成长情况
无
0216
一、管理层职位（部门主任、部门副主任）
职责概述：组织开展公司党的建设，纪检、监察工作，精神文明建设，公司工会、共青团等工作。
职责分项
职责描述
考核重点
党建工作
1、组织开展公司党组织建设的日常工作；
2、组织开展党委换届选举、党委民主生活会、党委中心组学习及党支部建设等工作；
3、组织开展党员教育、党员管理、新党员发展工作；
党群工作部职位基本情况
序号
职位名称
直接上级
直接下级
定员人数
职位代码
1
党群工作部主任
公司党委书记
党群工作部副主任
（兼）
0211
2
党群工作部副主任
党群工作部主任
党群管理业务人员
（兼）
0212
3
高级业务主任
部门分管领导
无
（兼）
0213
4
业务主任
部门分管领导
无
0214
5
主管
部门分管领导
无
0215
6
专员
部门分管领导
工会工作
1. 组织开展工会换届选举等工作；
2. 组织开展民主管理和文体活动，提升企业的凝聚力；
3. 组织开展工会会费收缴与管理。
党群工作部部门职责
党群工作部部门职责
1、负责党务工作
1.1组织学习党的各类方针政策、理论。
1.2起草党务相关的各种报告、文件、总结等。
1.3执行上级部门和公司部署的各项党务工作。
1.4对党员进行教育、管理和监督。
2、负责组织工作
2.1负责中层以上干部的培养、考察工作。
2.2负责党员的培养、考核、发展工作。
2.3执行上级部门和公司部署的各项组织工作。
2.4按计划接收军转干部，并组织军转干部培训和安置工作。
2.5负责出国人员的材料政审和管理工作。
3、负责公司共青团工作
3.1负责团的建设工作。
3.2负责团员、青年的思想教育工作。
3.3组织团员开展各项活动。
3.4起草与共青团相关的各种报告、文件、总结等。
4、负责宣传工作
4.1负责宣传思想工作和精神文明建设工作。
4.2负责公司的文明单位评比工作。
4.3贯彻执行公司党委和上级宣传部门的指示、决议，并负责实施。
4.4负责完成领导交办的其他工作。
党群工作部职责
党群工作部部门职责部门职责：负责公司党委组织建设工作；负责公司工会工作。
一、党委组织建设工作1、负责宣传和贯彻党的路线、方针、政策，按照公司党委的决议指导各基层党支部开展党建工作；2、负责组织学习党的理论、方针、政策，执行公司党委和上级部门部署的各项党务工作；3、负责对公司党员进行宣传教育，严格党的组织生活，教育党员履行党员义务，发挥带头作用，同时维护和保障党员的利益；4、负责公司党委换届筹备工作及相关工作；5、负责公司党员发展、党员管理、党费收缴、组织统计和党组织关系转接等工作；6、负责协助公司党委抓好基层领导班子的组织建设、思想建设、作风建设，做好各党支部的考核管理工作；7、负责收集基层党支部对改进公司党建工作的各类意见、建议，并及时向公司党委汇报，协助公司党委做好其他各项工作。
二、公司工会工作1、承办公司工会、女工委员会和员代会的日常工作。
依照《劳动法》和《企业工会工作条例》等法律法规，把维护企业的整体利益与维护员工的具体利益紧密结合起来。
切实维护女员工的合法权益和特殊利益。
2、按照工会财务经审管理制度的要求，收好、管好、用好工会经费和工会资产，加强工会财务经审。
3、组织开展健康向上、丰富多彩的文化体育活动，不断增强员工的团队意识和企业凝聚力，营造生动活泼的生产生活氛围。
4、按照公司党政的要求，积极协调做好劳模及先进人物的推荐、评选和表彰工作，负责劳动模范文件资料的管理工作。
5、负责班组建设的指导和检查考核工作。
6、做好困难员工调查、申报和帮扶解困工作，管好、用好员工扶贫解困基金。
7、做好加强员工思想教育的工作，畅通企业与员工的沟通交流机制，释疑解惑，理顺情绪，稳定员工队伍，促进和谐企业建设。
8、完成公司党委、工会交办的其它工作。
党群工作部岗位职责说明书
党群工作部岗位职责说明书一、部门概述党群工作部是公司党组织和群团组织的日常工作机构，负责公司党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、工会工作、共青团工作等，是公司党委联系广大党员、职工群众的桥梁和纽带，发挥着服务、协调、指导、监督的重要作用。
二、岗位职责（一）党群工作部部长岗位职责1、负责主持党群工作部的全面工作，制定部门工作计划，并组织实施和检查落实。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，结合公司实际，提出具体的贯彻意见和措施。
3、负责公司党组织建设工作，指导基层党组织开展工作，做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。
4、负责公司思想政治工作和精神文明建设工作，组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。
5、负责公司工会、共青团等群团组织的工作，指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。
6、负责公司党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。
7、负责公司党群工作制度的制定和完善，建立健全党群工作管理体系。
8、负责部门内部管理工作，加强部门人员的培训和考核，提高部门工作效率和服务质量。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
（二）党群工作部副部长岗位职责1、协助部长做好党群工作部的日常管理工作，负责部门工作计划的组织实施和检查落实。
2、协助部长做好公司党组织建设工作，指导基层党组织开展工作，做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。
3、协助部长做好公司思想政治工作和精神文明建设工作，组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。
4、协助部长做好公司工会、共青团等群团组织的工作，指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。
5、协助部长做好公司党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。
6、负责党群工作部的文件起草、审核和归档工作，做好党群工作信息的收集、整理和报送工作。
公司党群工作部工作职责范文
企业的中心任务是实现效益最大化，党群工作部工作必须服从和服务于企业的生产经营工作，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作指导企业生产经营，间接地为企业创造财富。
为大家带来的公司党群工作部工作职责，希望能帮助到大家!公司党群工作部工作职责党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构，围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作，发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用，是企业党群工作的中枢和纽带，也是党群工作对外联络的窗口。
各模块主要职责如下一、组织建设负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况;指导直属党组织开展党的组织工作，督促检查其换届选举工作;负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。
二、宣传思想负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象;作为党委理论学习中心组秘书，负责起草学习计划，组织学习活动;负责开展精神文明建设，弘扬主流思想和主流意识。
三、纪律检查负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育;检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件;负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。
四、效能监察负责组织效能监察和协助开展审计工作，参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察;负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。
五、企业文化负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作;协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。
六、工青妇工作负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展;负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作;负责公司计划生育管理工作。
负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。
党群工作部党务管理岗位职责
职前
培训
公司相关规章制度培训
其他
要求
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
2003.11.05
新规作成
2.开展公司党委日常事务工作，指导基层党组织工作开展
3.协助党委书记开展党员发展、组织建设、统一战线等重要工作
4.负责公司党委各项会议的承办和组织工作，做好会议记录
5.做好党委工作总结、会议记录，草拟和审核上报下发文件
6.收集保管党委重要资料，做好文件的收发、登记和归档工作
7.完成领导交办的其他工作任务
8.
9.
10.
11.
12.
13.
工作职权
1.对集团公司党委的各项重要决策有建议权
2.对公司党委日常工作有执行权
3.对基层党组织工作有建议权、审核权和监控权
4.
5.
6.
7.
办公设备
个人专用
市内，台式电脑（互联网接入）
部门共用
打印机
公司共用
机动车辆、 机
工作关系
内部工作关系
汇报
定期或不定期向党委书记汇报工作
职位说明书
基本情况
职位名称
党务管理
职位编号
所属部门
党群工作部
直接上级
主任
直接下属
职位称
无
职位设置目的
协助党委书记做好党委工作
工作职责
1.负责党委日常工作，
2.协助党委书记做好党员发展、组织工作
3.协助党委书记指导基层党组织工作
4.负责组织党委会议的召开，做好相关服务工作
5.
6.
工作内容
1.协助党委书记开展企业思想政治工作，负责组织党校的教育和培训
党群工作部岗位职责
党群工作部岗位职责党群工作部岗位职责一、党群工作部部长岗位职责1、全面负责党群工作部的各项工作。
2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。
3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。
4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。
5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。
6、组织党员学习，开展党员教育工作。
7、负责工会的组织建设，组织公司工会的日常工作。
8、负责公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查；9、组织职工年度体检、计划生育等工作。
10、参加公司民主管理和民主监督工作。
11、负责公司企业文化建设，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向。
12、完成上级领导交办的其它工作。
二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作，指导、检查基层党组织发展党员工作，及时总结基层党组织建设的经验，有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。
2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议，检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。
3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。
4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。
5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。
6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。
7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研报告。
8、完成好领导交办的其它工作。
三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责1、协助党群工作部部长搞好宣传工作，制定和实施公司宣传工作战略规划，全面进行宣传工作制度的优化设计。
2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传，及时更换牌板及橱栏阵建设。
3、积极发展与社会各方的公共关系，维护与新闻媒体的紧密联。
4、保持与公司领导、上级主管部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。
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集团公司党群工作部岗位职责
负责集团思想政治、党务、工会、共青团、妇联、企业文化等工作，设部长1名，副部长1名，其他部员编制3名。
具体职责范围是：
1、负责集团贯彻落实党的路线、方针、政策，做好集团党的思想、组织和精神文明建设、党风建设、思想政治工作；
2、负责集团党委日常工作；负责党组织和党员管理、党费收缴、组织统计和接转党组织关系等工作；负责党委会议组织、记录和会议精神传达落实等工作；
3、负责集团工会和职工代表大会日常工作；
4、负责集团妇联工作、女职工权益保护工作；
5、负责集团共青团工作；
6、负责集团统战工作；
7、负责集团企业文化建设与对外宣传工作，负责《粤铁投资》的组稿、编辑工作；
8、负责集团劳动竞赛的组织管理工作；
9、参与集团中层干部和后备干部考察工作；
10、参与劳动争议的调解与调查，参与处理涉及职工合法权益的申诉和建议，维护职工合法权益；
11、参与信访维稳管理工作；
12、负责集团所属企业对口部门的业务指导工作和相应业务管理规章建设工作；
13、完成集团领导交办的其他工作。