(完整版)钉钉授客学堂-企业大学

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钉钉大学考试题认证

1.部门隐藏后怎么才能让其他人/部门看到？（A部门设置-添加允许指定部门/人可见）2.企业的行业可以多次修改（错误）3.一个群群机器人上限是多少（6个）4.哪种认证类型支持企业主页的设置（中级和高级认证）5.更换我的主企业会自动退出合作群（错误）6.一级主管定义是什么（本部门主管）7.企业认证是法人只支持填写大陆用户的身份证（正确）8.群协同升级，以下描述错误的有（C ）9.创建团队的时候支持设置团队管理员，设置职务分享，邀请企业成员加入。

（正确）10.认证的内部群和普通群的人数上限是多少？（1000）11.主管理员能关闭子管理员看数据的权限（正确）12.海外营业执照不支持认知，但是中外合资的支持认证（正确）13.中级认证的企业人数上限是多少（1000）14.有员工需要存在多个部门如何操作（b）15.关于新功能“企业简称”特色，以下哪个说法错误（c,无字号个体户）16.企业管理后台内子管理员每次最多添加多少个（50个）17.群主未转交群主直接离群，群主会给第二个入合作群的人（错误）18.支持手机上管理子管理员权限，并将通讯录权限拆分问：通讯录权限，外部联系人管理（正确）19.为了保证群消息的安全，群水印怎么添加 (c)20.钉钉企业通讯录有哪些价值点（abc）21.高级认证的团队享受的企业权益有哪些（abc）22.员工离职如何离开通讯录（abc）23.功能：家校版暑期打卡任务和班级圈，问题：该升级后，有哪些价值和好处？（abc）24.员工离职后，负责的联系人会怎么处理错误的是（b）25.签到每次最多卡上上传几张图片（9张）26.智能办公电话通话资费为0.096元/分钟27.认证企业全员群免费扩容至3000人，钉钉指数950分以上更可以免费扩容至1万人（正确）28.一般情况下，认证企业免费发起电话会议最多可以选择几个人。

（16人）29.主管理员能关闭子管理员看数据的权限。

（正确）30.关于解散全员群描述正确的是（c）31.某公司董事长和下属员工在沟通公司核心机密时最安全便捷的沟通方式是（密聊）32.关于钉钉企业群有哪个描述是错误的。

钉钉教学实践案例(3篇)

第1篇一、背景介绍随着信息技术的飞速发展，在线教育逐渐成为教育行业的新趋势。

钉钉作为一款集办公、学习、沟通于一体的企业级应用，为教育行业提供了强大的支持。

本文将结合钉钉平台，介绍一个钉钉教学实践案例，旨在探讨如何利用钉钉实现高效、便捷的在线教学模式。

二、案例概述案例名称：基于钉钉的“远程互动式”英语教学实践案例背景：某中学为了提高英语教学质量，解决学生课后作业辅导难题，决定采用钉钉平台进行远程互动式英语教学。

案例目标：通过钉钉平台，实现教师与学生、学生与学生之间的实时互动，提高英语教学质量，培养学生的自主学习能力。

三、案例实施过程1. 教学准备阶段（1）教师培训：组织教师进行钉钉平台使用培训，使教师掌握钉钉的基本操作和教学功能。

（2）教学资源准备：教师根据教学内容，整理出相应的教学资料，包括课件、视频、音频等，并上传至钉钉群文件。

（3）班级分组：根据学生英语水平，将班级分成若干小组，便于教师进行个性化教学。

2. 教学实施阶段（1）课前准备：教师提前在钉钉群发布课程通知，提醒学生提前预习，并上传预习资料。

（2）课堂互动：教师通过钉钉直播功能，实时与学生互动，解答学生在预习过程中遇到的问题。

同时，利用钉钉的在线测试功能，检测学生对预习内容的掌握程度。

（3）课堂讲解：教师利用钉钉的屏幕共享功能，展示教学课件，讲解课程内容。

学生可以通过钉钉的评论区功能，实时提出疑问，教师进行解答。

（4）课后作业：教师布置课后作业，并要求学生通过钉钉提交作业。

教师通过钉钉的作业批改功能，实时批改作业，给予学生针对性的反馈。

（5）小组讨论：教师组织学生进行线上小组讨论，培养学生的团队协作能力。

学生可以通过钉钉的语音通话、视频通话等功能，进行线上交流。

3. 教学评价阶段（1）学生评价：通过钉钉的问卷调查功能，收集学生对课程和教师的教学评价。

（2）教师评价：教师根据学生的学习情况和作业完成情况，对学生的英语水平进行评价。

四、案例成效1. 提高教学质量：通过钉钉平台，教师能够实时掌握学生的学习进度，针对性地进行教学，提高教学质量。

(完整版)钉钉数字化管理专家认证题库答案中级、初级试题

钉钉中级管理员认证考试答案（单项题）任何一个企业在使用钉钉之初，都必须先添加企业的组织结构才能设置其他信息以及使用钉钉，请问一个企业可以创建多少个部门?无上限。

百人公司采用主流SAAS电话会议系统，一年大概花费多少？（20000元） 3. 怎样通过钉钉会议工具展示PPT?发起人在电脑客户端发起视频会议。

任何一个企业在使用钉钉之初, 都必须先添加企业的组织结构才能设置其他信息以及使用钉钉,请问一个企业可以创建多少个部门?无上限。

百人公司采用主流SAAS 电话会议系统,一年大概花费多少?20000元。

小李的公司使用的网易的企业邮箱,近期公司内部推广了钉钉。

小李发现钉钉也有邮箱功能,而且支持代收邮件,这样一来就提升了收发邮件的时效性,也避免了需要再不同的APP 之间切换,操作成本更小。

请问以下哪一个是正确的操作流程?1. 钉钉电脑客户端,进入左下角“钉邮” ,进入网页版钉邮;2. 点击其他邮箱的设置按钮。

3. 点击添加其他邮箱,输入邮箱地址以及密码,用户名不需要修改。

4.pop 设置与发送设置建议选择推荐,设置好之后保存即可。

关于审批功能的说明,以下错误的有？阿里商旅的审批和钉钉上的审批是相互独立,没有打通的。

管理员小钉有一份关于企业业务机密的文档需要全员了解,比较好的做法是什么?在工作台点击钉盘进入公共区,开启文档只读和预览水印。

通过群消息发送出的DING 消息,在哪里可以快速找到?进入DING 详情-点击“我发出的”。

充值的电话会议分钟数,自订单支付后有效时间是多久?365天。

某电商公司有很多供应商,电销部负责供应商的管理,电销部的小丁昨天离职了,管理员把小丁从公司的组织架构里删除了, 但是小丁之前在外部联系人里维护了很多的供应商,请问小丁离职后他负责的外部联系人列表谁可以看到?企业管理员。

“前一天忙到凌晨,第二天还是要准时上班,如果加班的小时数可以抵扣并顺延上班时间可多好啊。

”这是无数加班狗的心愿。

钉钉管理员认证题带答案完整版

钉钉管理员认证题带答案Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】1普通员工可以查看自己的签到记录。

2一个人加入10个团队。

3密聊不在左上角，在消息列表中：密聊右上角关闭了4部门隐藏后怎么样才能让其他人和部门看到-部门编辑，添加允许指定部门，人可见5钉会议要只能会议发起人写，不能转给别人-错误6关于解散全员群正确描述-手机钉钉-通讯录-管理-群聊设置-全员群解散。

7审批支持添加外部联系人-正确。

8提交的日志可以随时保存-正确。

9若提交5天请假，实休3天，撤回或修改剩余两天也不会回到余额当中-错误。

10企业主页的公告和钉台公告支持图文编辑和添加超链接-正确。

11日志支持手机和电脑端定位-错误。

12大陆企业认证描述正确的是-大陆企业支持企业认证。

13企业认证时，法人只支持填写大陆用户的身份证号-正确14企业认证时，法人只支持填写大陆用户的身份证号-正确。

15通讯录开启水印的路径是联系人-管理-安全中心-错误。

16审批抄送人支持添加角色-正确。

17审批不支持电子签名-正确18电脑端和手机端都可以签到-错误。

19提示欢迎致电XXX企业，请拨打分机号，这个是什么下的语音提示-前面接通过这个电话。

20电话DING发送后，接到的人听完语音可以按2-正确21若员工在PC钉钉批量堕入没有写负责人的时候默认负责人是谁-员工自己22下游企业怎么样获得上游企业的服务窗功能-邀请下游企业进行关注23群公告支持图文编辑-错误24下列哪些操作保证企业通讯录安全-隐藏部门，开启员工仅可见自己，开启通讯录水印，将号码隐藏。

25以下密聊等级描述正确的是：中级。

隐藏密聊对话。

26聊天记录支持按什么条件搜索：时间，聊天对象，所在群组27聊天中点击+号支持发送哪些内容-日志，审批，签到28管理员无法查看到员工的签到数据，有可能是哪些原因-员工没有切换到对应的企业签到。

四个都对。

钉钉基础功能手册ppt课件

视频会议
支持多人视频会议，满足远程办公、在线会议等需求
企业服务
提供钉钉智能人事、智能财务等应用，帮助企业实现数字化管理
如何下载与安装钉钉
01
在应用商店或钉钉官网下载对应版本的钉钉安装包
02
根据安装向导提示完成安装过程
03
安装完成后，打开钉钉并进行初始化设置
注册与登录流程
使用手机号进行注册，获取验证码后设置登录密码
联系人分组
支持将联系人分组管理，方便查找和联系
最近联系人
系统自动记录最近联系过的同事，方便快速联系
隐私设置及权限管理
隐私设置
支持设置个人联系方式的查看权限，保护员工
隐私
权限管理
提供通讯录管理权限设置，确保数据安全
数据导出
支持按照需求导出通讯录数据，方便备份和迁
移
操作日志
系统自动记录通讯录相关操作日志，方便追溯
考勤规则设定
设定迟到、早退、旷工等考勤规则，以及对应的扣罚标准。
操作步骤详解
提供考勤打卡的具体操作步骤，包括如何开启/关闭打卡、如何查看打卡记录等。
请假、报销等审批流程介绍
请假审批流程
员工发起请假申请，选择请假类型、开始结束时间等，提交后由
直属上级审批。
报销审批流程
员工发起报销申请，上传相关发票和费用明细，提交后由财务和上级领导审批。
01
02
03
文件分享
支持将本地文件或云盘文件分享给同事或群组，可设置分享权限和有效期。
在线编辑
支持多人同时在线编辑文档，实时同步修改内容，提高协作效率。
历史版本管理
自动保存文档历史版本，方便查看和恢复之前的版本。

钉钉授客学堂-企业大学

1、钉钉在全球各地都有服务商团队，产品更新迭代速度快，存在一线销售团队和服务商无法及时获知产品更新情况，集中培训非常困难，既费时费力还浪费成本。
2、各地服务商的钉钉产品培训内容，采用传统的钉盘存放、群消息方式存储和传递，无法重复学习、高效学习，更无法有效监督学习效果。内部服务商的晋升考核，没有高效的线上学习平台。
助力企业人才快速复制
开启全新人才培育模式
1
授客学堂产品介绍
SOKE Product Introduction
我们是什么
授客学堂是企业人才培育系统
学习管理平台
海量课 ✕ 程资源
课程制 ✕ 作工具
✕
贴身运营服务
✕
智能硬件对接
公司简介
青岛翰特网络科技有限公司成立于2013年，是阿里钉钉优质的生态合作伙伴，是一家SAAS化的企业培训管理平台建设服务商。
节省线下培训费用
1000元*20次 =20,000元
增加培训频率及节省的时间创造的价值
节省员工培训占用工 2000*150元/工作
时
日=300,000元
员工节省出的工时创造的价值
100名员工每年参与10次线下考试、考核
100名员工每年参与3次为期3天集中线下培训的食宿、交通、餐饮费用（500元/人）
自定义学员获得积分的方式包括不限于：签到、完成课程、完成考试、发表评论、线下培训等，可以通过导入、录入的方式将学员的积分、学分等数据录入到系统中进行统一的管理，调动员工积极性。
大数据分析
• 报表中心可视化、随时监控学习进度。 • 数据沉淀，给各业务部门的人才选拔和决策提供了数据支撑。 • 成绩测评后，自动收集数据，帮助培训经理统计和分析学习数据、

公司人力资源部周报模板

人力资源部2019年*月*日周报（模板）
分管领导：部门负责人：填报日期：20年月日
一、人事基础信息：
1、在岗人员规模（截止填报日）：集团本部员工人，**科技人，前期物业人，住宅物业人，会所+后勤人，总计人。

【以下数据不含物业与后勤】
2.本周入职数据：3人，总裁助理、培训绩效副经理与会计各1人。

3.下周确定待入职数据：0人。

3.本周离职数据：集团2人——主动离职1人（姓名）、被动离职1人（姓名）。

4.本周晋升0人，转岗0人，降职0人，违纪性辞退0人。

5.本周跟进集团试用期访谈与评估2人次。

6.本周跟进集团转正考评表1人次。

二、劳动合同管理：
1、本周新签3份；
2、本周追踪续签0人次。

三、招聘情况：
1、本周面试：7人次，复试通过2人、已入职1人；
2、本月第周在招岗位共14个，具体参见附件《20 在招岗位统计表（月日统计）》。

四、10月第周（10. -10. 日）工作完成情况：
第1 页共2 页
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3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

助力企业人才快速复制
开启全新人才培育模式
1
授客学堂产品介绍
SOKE Product Introduction
我们是什么
授客学堂是企业人才培育系统
学习管理平台
海量课 ✕ 程资源
课程制 ✕ 作工具
✕
贴身运营服务
✕
智能硬件对接
公司简介
青岛翰特网络科技有限公司成立于2013年，是阿里钉钉优质的生态合作伙伴，是一家SAAS化的企业培训管理平台建设服务商。
内部讲师线上课程外部讲师线下课程
微课：知识传承和分享
微课
课程超市
图片配语音会做PPT就会做微课
留存员工工作经验不断积累传承
提高岗位工作能力防止人员流失断层
打通钉钉直播渠道支持千人在在线学习
积分商城提高学员学习积极性
完整的积分体系激发员工积极性增强荣誉归属感
体系搭建-激励与人才与人才梯队建设的抓手
自定义学员获得积分的方式包括不限于：签到、完成课程、完成考试、发表评论、线下培训等，可以通过导入、录入的方式将学员的积分、学分等数据录入到系统中进行统一的管理，调动员工积极性。
大数据分析
• 报表中心可视化、随时监控学习进度。 • 数据沉淀，给各业务部门的人才选拔和决策提供了数据支撑。 • 成绩测评后，自动收集数据，帮助培训经理统计和分析学习数据、
调研结果可视化：通过多样化的方式展示调查信息
数据，并且可以导出
学习地图
智能配课减少运维工作量
定制规划学员学习路径
考学一体课程考试全关联
新员工学习地图一次解决入职培训
每一门课程都可以关联小测验，也可以单独创建考试检验学习效果
新员工入职后，自动匹配所需学习的内容，不需要培训师单独进行配置，减少了了大量的重复性工作。
节省考试占用工时
2000工时*15元/工时=30,000元
员工节省出的工时创造的价值
节省线下培训食宿交全部转到线上共可
通费用
节省：150,000元
员工节省出的工时创造的价值
每名员工每年接受培训频次由10次提升为30次
增加培训和学习频次
员工业务能力提升带来的企业竞争力和利润增长
3
案例分享
Case
考试管理
万人万卷，随机题库，人脸设别监考、水印设置，减轻出卷，批卷，数据统计的负担
运营管理
首页个性化的设置使授客学堂改头换面，成为企业自己的商学院
数据统计
学习进度，学习动态，考试结果，自动生成完整的培训数据统计，一目了然
功能亮点
2
亮点分析
Product introduction
调查评估
缩短新员工3个月成 3000/月*3个月*
长期
10人=90,000元
多出来3个月的机会成本
每年20名新员工离职的人力成本
降低50%新员工离 3000元/月12*个月 10名新员工及额外补充岗位创
职率
*10人=360,000元造的价值
每年总计20次线下培训成本（1000元/次） 100名员工参与20次一天的短期线下培训
可针对部门、职位、学员进行指派学习，其中部门和职位已实现自动配课，对未完成学员进行一键DING操作，提醒学员及时完成课程学习
对学习地图的基础信息进行创建，包括地图标题、封面、简介等，可添加多个阶段，对每个阶段设定学习周期，每个阶段可以添加课程、考试、问卷等内容，便于学员统一学习
线下培训——线上智能化实现
1、钉钉在全球各地都有服务商团队，产品更新迭代速度快，存在一线销售团队和服务商无法及时获知产品更新情况，集中培训非常困难，既费时费力还浪费成本。
2、各地服务商的钉钉产品培训内容，采用传统的钉盘存放、群消息方式存储和传递，无法重复学习、高效学习，更无法有效监督学习效果。内部服务商的晋升考核，没有高效的线上学习平台。
01
快速创建培训信息
02 支持拍照签到、二维码签到
03 上传教辅资料，提前预习
04 完成课后培训评估，关联调查问卷
05
设置报名范围，统计一目了然
趣味PK赛
授客学堂体彩大学
在线PK 引爆学习热潮挑战排行榜激发学习动力
关卡题目自由设置在游戏中递进考察
11
万人万卷，人脸识别防作弊
讲师制度
sharing
案例分析：钉钉学院
企业摘要
钉钉（DingTalk）是阿里巴巴集团专为全球企业打造的免费沟通和协同的多端平台，已服务700万+家企业，拥有1亿+注册用户。目前有钉钉学院 15000多人在使用授客学堂学习和考试。
解决以下需求
• 学员碎片化时间反复学习，提高产品认知度 • 培训资料统一存储和管理，一键指派，全员学习 • 组织外人员线上考核，有效监督全国服务商对钉钉系列产品的掌握程度
企业人才盘点
多向问卷：问卷最多支持三级分类，可单独发布问卷
也可以关联在课程、考试、线下培训、学习地图等内容是，灵活使用问卷
试题内容多样化：支持单选、多选、问答、评分、
姓名、性别、手机、邮箱等问卷内容，全面收集问卷信息
调查评估：可设置定时开启和关闭时间，针对公司
内部人员进行调查问卷，可按照部门、职位、学员进行指派，收集调查数据
公司目前在北京、杭州、深圳、青岛设有直营机构，在全国 26个城市设有营销服务商。
青岛翰特网络科技有限公司汇集业内顶尖的技术团队和管理团队，卓越的教育服务战略能力和丰富的互联网运营实战经验，是中国移动互联网企事业单位培训系统领域的领军企业。
资质荣誉
强大的后台管理功能
学习管理
必修选修课程的建立，员工成长培训体系，智能配课等强大功能轻松进行0元*20次 =20,000元
增加培训频率及节省的时间创造的价值
节省员工培训占用工 2000*150元/工作
时
日=300,000元
员工节省出的工时创造的价值
100名员工每年参与10次线下考试、考核
100名员工每年参与3次为期3天集中线下培训的食宿、交通、餐饮费用（500元/人）
总结经验、提升效率。 • 通过对数据进行挖掘分析，反馈培训价值，为人才盘点做数据支撑。
数据追踪
数据关联
数据统计
数据管理
大数据
分析
授客学堂移动端SHOW
技术领先、安全保障基于阿里云应用架构的授客学堂
授客学堂价值体现（100人企业样例）
场景描述
系统作用节省费用测算
提升效能测算
10名新员工6个月成熟期的人力成本