软件工程专业建设规划
软件工程技术专业建设发展规划

软件工程技术专业建设发展规划简介软件工程技术专业是当前信息技术发展的重要领域之一。
本文档旨在制定软件工程技术专业的发展规划,以满足当前和未来对人才的需求,提高专业教育质量,促进专业的持续发展。
目标1. 提升教师队伍的素质:招聘和培养优秀的软件工程技术教师,加强教师的培训和进修计划,提高其专业水平和教学能力。
2. 更学内容和方法:根据行业需求和技术发展趋势,不断更新和调整课程内容,引入新的教学方法和技术手段,提高学生的实践能力和创新意识。
3. 加强实践环节:建立实验室和实践基地,提供实践机会,培养学生的实际应用能力和解决问题的能力。
4. 拓宽学生的就业渠道:与企业和相关行业建立紧密联系,开展实和就业指导,为学生提供更多的就业机会和发展空间。
5. 建立学术交流平台:组织学术会议、讲座和研讨会,促进教师和学生之间的学术交流和合作,提升专业的学术影响力。
实施步骤1. 召开专家咨询会议,听取专家意见,明确建设发展的方向和目标。
2. 设立专项资金,支持教师培训和学科建设。
3. 更材和教学大纲,增加实践性教学内容。
4. 建立校企合作机制,促进实和就业指导。
5. 建立完善的评估体系,定期评估专业建设和学生满意度。
6. 加强与其他高校和研究机构的合作,开展学术交流和科研合作。
预期成果1. 提高软件工程技术专业的教学质量,培养具备实践能力和创新意识的高素质人才。
2. 增加学生的就业机会和发展空间,提高就业率和就业质量。
3. 提升专业的学术声誉和影响力。
4. 为软件工程技术领域的发展做出贡献,推动行业的进步和创新。
结论软件工程技术专业建设发展规划旨在提高教学质量,培养高素质人才,促进专业的持续发展。
通过坚定执行规划中的目标和实施步骤,我们相信软件工程技术专业将在未来取得更大的发展和成就。
软件工程建设方案

软件工程建设方案一、引言随着信息技术的不断发展和应用,软件工程的重要性日益凸显。
软件工程建设方案的制定与实施,对于提高软件开发过程的质量和效率、以及降低软件开发成本、保证软件运行的稳定性和安全性具有重要意义。
本文将针对软件工程建设方案做一些探讨,并提出一套可行的建设方案。
二、软件工程建设方案的目标软件工程建设方案的目标主要包括以下几个方面:1. 优化软件开发流程,提高软件开发效率和质量;2. 确保软件系统的稳定性和安全性;3. 降低软件开发成本,提高资源利用率;4. 提高软件开发人员的工作效率和满意度;5. 为未来软件维护和升级提供基础。
三、软件工程建设方案的内容1. 规范化软件开发流程在软件开发过程中,规范化流程具有重要的意义。
规范化流程可以帮助团队成员明确各自的工作任务和责任,并且有助于团队成员之间的沟通与协作。
在规范化软件开发流程中,可以采用敏捷开发模式,它可以让团队快速响应用户需求变化,提高软件开发的灵活性和反馈速度。
2. 引入自动化工具在软件开发过程中,引入自动化工具可以帮助团队成员快速完成繁琐的重复工作,大大提高工作效率。
比如可以引入自动化构建工具、自动化测试工具、自动化部署工具等,来降低软件开发的成本,减少人为错误,提高软件的质量。
3. 强化项目管理项目管理是软件开发运行的核心。
采用敏捷开发模式,并引入一种合适的项目管理工具,例如JIRA,可以使项目管理更加高效、可视化。
通过强化项目管理,可以及时发现项目中的问题并及时解决,提高整个项目的成功率。
4. 完善团队建设团队建设对于软件开发非常重要。
通过定期的技术培训、团队建设活动和分享会议,可以提高团队成员的专业技能水平、凝聚团队的凝聚力,加强团队之间的协作与沟通。
5. 提高软件安全性软件安全性是软件工程建设方案中必须考虑的一个方面。
可以通过引入代码审查、加强权限管理、加强系统日志监控、及时更新漏洞补丁等方式,提高软件系统的安全性。
6. 强化质量控制软件质量控制对于软件工程非常重要。
软件工程专业建设规划

软件工程专业建设规划(2024-2027)在信息化时代,软件工程专业作为培养高素质、高技能人才的摇篮,其重要性日益凸显。
为此,我院特制定了一份全面而详实的软件工程专业建设规划,旨在进一步提升软件工程专业的教学水平和人才培养质量,为我国的软件产业发展提供有力支持。
一、专业基本概况(一)专业现状软件工程专业是我院的特色专业之一,自2017年第一批招生以来,已发展成为河南省特色专业和河南省综合改革试点建设点。
目前,我院软件工程专业每年招生计划为70人,现共有全日制在校生350人。
我院拥有优秀的师资队伍,现有专职教师13名,其中教授1名、副教授4人,具有硕士以上学位或研究生学历的教师10人,博士2人。
这些教师均具备丰富的实践经验和深厚的学术造诣,为软件工程专业的教学和科研提供了有力保障。
在专业实验室建设方面,我院已建立起完善的实验教学体系。
现有专业实验室5个,包括计算机软件实验室、数据库实验室、软件测试实验室、嵌入式实验室和计算机组成原理实验室。
这些实验室共配备实验设备350台套,能够充分满足学生的实验教学需求。
(二)存在问题尽管我院软件工程专业已取得一定的成绩,但在发展过程中仍存在一些亟待解决的问题。
首先,人才培养方面,当前软件工程专业培养的人才在知识结构、工程能力与素养上还不能完全满足本专业培养目标和产业的需求。
其次,在专业建设资金投入方面,由于资金有限,限制了新的专业方向课程的开展和教师的学术交流。
此外,学术带头人和本专业教师的教学、科研水平仍有待提高,需要进一步加强师资队伍建设。
二、专业建设目标(一)总体目标针对以上问题,我院制定了以下总体目标:以专业培养目标为主线,以人才培养方案的科学制定、课程建设、师资队伍建设、教材建设、实验室和实习基地建设为主要内容,通过3年的努力,将软件工程专业建设成为适应软件工程发展、人才培养质量符合既定目标、专业预期就业率达到95%以上的本科专业。
同时,注重专业特色的塑造,形成在全国同类高校中具有一定竞争力和引领作用的品牌专业,为区域经济建设提供有力的人才支持。
软件工程专业建设规划

软件工程专业建设规划一、引言软件工程专业的建设规划是为了培养具备软件开辟与管理能力的高级专业人材,以满足日益增长的软件行业需求。
本文将从专业背景、目标定位、课程设置、实践教学、师资队伍、实验室建设等方面,详细介绍软件工程专业的建设规划。
二、专业背景随着信息技术的飞速发展,软件工程作为一门新兴的学科,已经成为推动社会进步的重要力量。
软件工程专业的建设旨在培养具备软件开辟、项目管理和团队合作能力的高级专业人材。
这些人材将在软件开辟、互联网、金融、医疗、教育等领域中发挥重要作用。
三、目标定位1. 培养具备扎实的计算机基础知识和软件开辟技能的学生;2. 培养具备软件项目管理和团队合作能力的学生;3. 培养具备创新思维和问题解决能力的学生;4. 培养具备良好的职业道德和社会责任感的学生。
四、课程设置为了实现上述目标,软件工程专业的课程设置应包括以下方面的内容:1. 计算机基础知识:包括计算机组成原理、数据结构与算法、操作系统等;2. 软件开辟技术:包括编程语言、软件工程方法学、软件测试与质量保证等;3. 软件项目管理:包括项目计划、需求分析、团队协作等;4. 数据库技术:包括数据库设计、SQL语言、数据挖掘等;5. 人机交互与用户体验:包括界面设计、用户研究、可用性测试等;6. 软件安全与保护:包括网络安全、软件漏洞分析、加密技术等;7. 软件工程实践:包括软件开辟项目实训、实习等。
五、实践教学软件工程专业的实践教学是培养学生实际操作能力和解决实际问题能力的关键环节。
为了提高学生的实践能力,我们将采取以下措施:1. 实验室建设:建设一流的软件工程实验室,配备先进的软件开辟工具和设备;2. 实训项目:组织学生参预真正的软件开辟项目,提供实际的项目管理和团队合作经验;3. 企业合作:与软件企业建立合作关系,提供学生实习和就业机会;4. 创新实践:鼓励学生参预创新项目,提供创新创业的支持和资源。
六、师资队伍为了保证软件工程专业的教学质量,我们将建立一支高水平的师资队伍。
软件工程专业建设规划

软件工程专业建设规划一、专业现状分析情况1.专业基本情况1.1社会人才需求目前,我国信息技术产业的主体主要是行业应用。
在国家“以信息化带动工业化”和“互联网+”战略的指导下,信息化进程已经涉及到各行各业,行业应用市场总体上保持平稳增长。
十三五期间,我国的信息化进程仍然有较大的发展空间,需要大批计算机类技术人才,尤其是软件工程技术人才。
1.2毕业生就业情况分析软件工程专业现有在校生374名,已为社会输送了400余名毕业生,毕业生广泛分布在成都、上海、北京、广州、杭州、深圳及省内各市,主要从事系统集成,网络类项目售前技术支持、项目实施以及项目全过程管理及相关工作。
应届毕业生的主流薪酬在3000元-5000元之间,最高可达8000-15000元/月。
每年大约有10%-20%的毕业生考取硕士研究生、公务员、大学生村官或者特岗教师。
1.3省内高校开设情况省内,郑州大学、河南大学、河南科技大学、河南理工大学、河南师范大学、郑州轻工业学院、洛阳师范学院、华北水利水电大学、河南理工大学、信阳师范学院、周口师范学院、郑州航空工业管理学院、黄淮学院、郑州财经学院等院校都开设了网络工程专业。
郑州大学、河南大学、河南科技大学、河南理工大学和信阳师范学院等有计算机相关专业的硕士点。
省内高校网络工程专业学生报考硕士较集中的专业方向有:软件工程、计算机科学与技术、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机系统结构等。
1.4产教融合情况与中兴通讯合作,蓝科、学佳澳等深度合作。
制定“3+1”的人才培养方案:前3学年完成基础理论和职业技术教育,最后1学年顶岗实习。
软件工程积极融入信息技术产业链的各个环节,针对售前技术工程师、系统分析师、软件开发工程师、软件测试工程师、售后技术工程师等岗位,设置了相关理论和实践课程。
2.“十二五”以来取得的成绩2.1专业特色“十二五”期间,坚持“依托”计算机技术为背景,突出应用性和学科交叉性的办学特色,科学设计专业课程体系,既注重专业基本知识和基本理论的教学,又强化软件工程基本技能和实践能力的培养,使学生成为具备软件工程的基本知识和基本技能,能在软件开发和企事业单位从事软件工程及相关工作的应用型专门人才。
软件工程专业建设规划

软件工程专业建设规划一、引言软件工程是现代信息技术领域的重要学科,随着信息技术的快速发展,软件工程专业的需求量也越来越大。
为了满足社会对软件工程专业人才的需求,我们制定了软件工程专业建设规划,旨在培养具备扎实的理论基础和实践能力的软件工程专业人才,推动软件工程学科的发展。
二、目标和任务1. 目标本建设规划的目标是培养具备软件工程理论知识和实践能力,具有创新精神和团队合作能力的软件工程专业人才,满足社会对软件工程人才的需求。
2. 任务(1)优化课程设置:根据软件工程学科的发展趋势和市场需求,优化软件工程专业的课程设置,增加前沿技术和实践课程,提高学生的实践能力。
(2)加强实践环节:建设完善的实验室和实践基地,提供丰富的实践机会,培养学生的实践能力和创新精神。
(3)推进教师队伍建设:加强教师队伍建设,引进高水平的教师和专家,提高教师的教学水平和科研能力。
(4)加强科研平台建设:建设软件工程相关的科研平台,提供科研支持和资源,推动软件工程学科的发展。
(5)加强产学研结合:与企业合作,开展产学研结合的项目,提供实践机会和就业渠道,增强学生的就业竞争力。
三、课程设置1. 基础课程(1)计算机基础:包括计算机组成原理、数据结构与算法、操作系统等课程,为学生打下坚实的计算机基础。
(2)编程语言:包括C/C++、Java、Python等编程语言的学习,培养学生的编程能力。
(3)数学基础:包括高等数学、线性代数、概率论与数理统计等数学课程,为学生理解和应用软件工程理论打下基础。
2. 专业课程(1)软件工程导论:介绍软件工程的基本概念、原理和方法,培养学生对软件工程的整体认识。
(2)需求工程:介绍软件需求分析的基本方法和工具,培养学生的需求分析能力。
(3)软件设计与架构:介绍软件设计的基本原则和方法,培养学生的软件设计能力。
(4)软件测试与质量保证:介绍软件测试的基本原理和方法,培养学生的软件测试能力。
(5)软件项目管理:介绍软件项目管理的基本理论和实践,培养学生的项目管理能力。
软件工程专业建设规划

软件工程专业建设规划软件工程是现代信息技术领域中的重要学科,随着信息技术的迅猛发展和应用范围的不断扩大,软件工程专业的需求越来越迫切。
本文将围绕软件工程专业建设的规划提出一些建议,并讨论其在培养人才和推动行业发展方面的作用。
I. 背景介绍软件工程专业涵盖了软件开发、测试、项目管理等多个领域,是培养软件技术人才的重要途径。
随着信息技术的快速发展,软件工程越来越需要具备专业技能和项目实践能力的人才。
因此,软件工程专业建设的规划非常关键。
II. 目标与任务软件工程专业建设的目标是培养具备扎实的软件技术基础、创新精神和团队合作能力的软件工程师,以满足社会对软件工程专业人才的需求。
为了达成这一目标,我们需要实施以下任务:1. 建设全面的课程体系:设计涵盖软件开发、需求分析、软件测试、质量保证等方面的丰富课程,确保学生能够获得全面的软件工程知识。
2. 加强实践教学:通过实验课程和实习项目,提供学生实践操作和项目管理的机会,培养学生的实际应用能力。
3. 强化团队合作:培养学生的团队协作意识和沟通能力,通过小组项目和团队合作活动,让学生学会在团队中工作并解决问题。
4. 推动学科交叉:与其他相关学科进行紧密合作,如计算机科学、人工智能等,以培养具备跨学科背景的软件工程师。
III. 教学资源建设为了提高软件工程专业的教学质量,我们需要加强教学资源建设。
以下是一些建议:1. 实验室建设:建立现代化的软件工程实验室,配备先进的软件和硬件设备,提供学生进行实验和项目开发的场所。
2. 师资队伍建设:引进具有丰富教学和实践经验的教授和工程师,提供学生与业界专家交流的机会。
3. 学术交流机会:定期组织学术研讨会和专题讲座,邀请国内外知名学者分享最新研究成果,为师生提供学术交流平台。
IV. 软件项目实践软件工程专业的培养需要紧密结合实践项目,以下是一些建议:1. 产学合作项目:与企业合作,提供学生参与实际项目开发的机会,使学生能够了解项目管理和实践操作。
软件工程专业建设规划

〔2022-2022〕专业建设是高等学校教育教学工作的基础,它决定着高校人材培养的质量和水平,专业建设与学科建设相互依托,成为学校建设和发展的关键,具有一定特色的学科专业对提高学校的知名度和办学效益将起到重要的作用.随着社会、经济、文化发展与高等教育自身改革的需要,科学规划专业结构体系,有计划的做好专业建设工作势在必行.根据软件学院发展战略和定位,为了逐步落实专业建设规划,拓宽专业口径,优化专业资源,突出专业特色,进一步加强学院教学内涵建设,提高教育教学质量, 特制定2022-2022年软件学院软件工程专业建设规划.21世纪是信息化时代,今天,信息产业已成为国民经济的基础产业、支柱产业和先导产业,也是各国争夺科技、经济、军事主导权和制高点的战略性产业.信息产业的发展水平成为衡量一个国家现代化水平与综合国力的重要标志,国家信息化建设将直接影响国民经济发展和人们的生活水平的提高.软件产业是21世纪最具广阔前景的新兴产业之一,已成为发达国家乃至世界经济的基础产业,对世界各国经济的持续高速发展起到了重要的支撑作用.软件产业的发展水平决定了一个国家的信息产业发展水平与其在国际市场上的综合竞争力. 目前,我国软件高级人材的短缺已经成为制约我国软件产业快速发展的一个瓶颈.如何培养与国际接轨的高素质软件工程人材,已经成为中国软件产业的当务之急.在中国, 国内市场对软件人材的需求每年高达80万人,而院校毕业生中的软件工程人材还很缺乏,特别是高素质的软件工程人材的极度短缺.尽快培养起适合信息产业所需要的高素质软件工程人材,已经成为信息化工作中的重中之重.软件工程专业是软件学院新办专业, 自20##招生以来,共有2届毕业生.20##软件学院软件工程专业被批准为"卓越工程师教育培养计划〞试点专业.现有专任教师37名,其中,教授2名,副教授1名,具有硕士以上学位或者研究生学历的教师35位,在读博士3位.软件工程专业现有实验室28个〔计算机软件实验室〕 ,共有实验设备1400余台套.在我国《国家中长期教育改革和发展规划纲要〔2022-2022年〕》和教育部《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》〔高教三十条〕精神的指导下,结合学校"十二五〞发展规划的总体框架,以教育部"卓越计划〞和 CDIO 工程教育为办学模式,坚持以人为本,不断改革,努力创新;以学科建设为龙头,以师资队伍建设为关键, 以人材培养为根本,以课程群建设为主线,探索新的工程化人材培养模式,立足##,通过"走出去,请进来〞 ,深化校企合作,规 X 各项管理,全面提高专业办学水平和能力.根据专业建设指导思想,结合 IT 行业技术更新快、逻辑思维强、团队合作强等特点,哺育和逐步形成软件工程专业的办学特色,制定以下专业建设基本思路,为有效开展专业建设奠定一个良好的基础.〔1〕专业规模适度发展,年招生量约600~800人.〔2〕通过学习和借鉴国外 CDIO 的工程教育的成功经验,构建以能力为导向的面向软件工程专业的模块化教学体系,实现从以知识为本位到以能力为导向的转变.〔3〕坚持"2+1+1〞人材培养模式,使学生置身于真正的软件开辟场景、管理制度、竞争压力、团队协作等环境之中,以培养学生软件开辟、团队合作以与项目管理的能力.〔4〕采取"稳定、培养、引进〞相结合,加强师资队伍建设,加快"双师型〞教师队伍建设,提升教师的实践能力与科研水平.〔5〕按照工程素质和应用创新能力的培养这一基本思路,对实践教学的各环节进行有机整合,形成三段式〔基础、专业和岗位〕实践教学新体系.〔6〕探索适合本专业的新型教学模式和考核方式,实现教与学角色的转换.要求教师从"教导型〞向"引导型〞转换,在教学过程中重视学生的主体地位,不断改进教学方法和教学手段,充分调动激发学生的积极性、主动性和创造性.〔7〕利用该专业与国际知名 IT 企业的合作,加强双方深层次合作,通过引进和吸收企业技术和资料,充实和优化资源.〔8〕依托软件工程实验中心建设,通过产学研、企业导师进课堂等多种方式加强校企合作.〔9〕强化学风建设和素质教育,培养全面发展的学生.〔10〕树立以"学生〞和"教学〞为中心的全面服务意识,建立系统的教学评估、检查体系与监控网络,形成教学活动健康运行的长效机制.依据我院"地方性,创造型,应用型,开放型〞的办学定位,明确我院软件工程专业定位为"工程应用型〞 .本专业培养具备从事某一应用领域软件系统的测试、分析、设计、开辟和维护能力的软件工程高素质应用型人材.本专业培养层次为:本科层次.本专业将立足于##省与##市电子信息产业的发展,依托"卓越工程师教育培养计划〞建设,通过行业调研确定以应用软件开辟,特殊是 Web 和挪移应用软件开辟为专业培养方向.本专业〔6个专业方向〕年招生规模控制在: 700人以内〔含专升本〕 .四年学生总规模控制在: 2800人以内〔含专升本〕 .根据我校"地方性,创造型,应用型,开放型〞的办学定位,坚持我校长期以来所确立的"培养应用型人材〞的办学目标,在强化专业基础理论和专业知识学习的同时, 更加注重专业技能的培养和应用能力和创新能力的训练.以强化提升办学水平,彰显办学特色.实行"2+1+1〞人材培养模式,第一阶段是前二年的公共基础和专业基础的学习, 完成本科软件工程专业的基础理论与实践教学;第二阶段是第三年的专业方向学习, 设置6个专业特色方向: Dot Net 技术应用方向,Java 技术应用方向,软件设计方向、数据库技术应用方向、挪移设备应用开辟方向、数字媒体技术方向,进入学习各专业方向与专业扩展课程,第四阶段,学生到参预教师科研项目或者到相关的软件企业参与实际项目开辟,承担相应的开辟任务,熟悉企业软件流程,在此基础上完成毕业论文的撰写.通过学习和借鉴外国 CDIO 工程教育的成功经验,构建以能力为导向的面向构建软件工程〔本科〕专业模块化新型教学模式,实现教学体系从以知识为本位到以能力为导向的转变.专业建设的总体目标是以专业培养目标为主线,以课程建设、师资队伍建设、教材建设、实验室和实习基地建设为主要内容,经过5年时间的努力,将本专业办成适应软件工程的发展,人材培养质量符合本专业人材培养既定目标,专业预期就业率达到95%,具有一定专业特色,在全国同类高校具有一定竞争力的本科专业.本专业培养适应区域经济建设与社会发展需要,掌握计算机软件系统基本知识, 具有较强应用开辟和管理维护等实践能力,面向 IT 行业第一线,从事软件开辟、系统管理、技术支持等工作,德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和创新精神, 具有职业竞争能力的软件工程高素质应用型人材.毕业生面向政府、银行、医院、金融以与软件工程相关领域,从事各类软件系统的设计、开辟、集成、管理、测试和维护工作.根据教育部关于"卓越工程师教育培养计划〞人材培养模式与CDIO 工程教育的基本模式,软件工程〔本科〕专业实行"2+1+1〞人材培养模式,第一阶段是前二年的公共基础和专业基础的学习,完成本科软件工程专业的基础理论与实践教学;第二阶段是第三年的专业方向学习,设置6个专业特色方向: Dot Net 技术应用方向,Java 技术应用方向,软件设计方向、数据库技术应用方向、挪移设备应用开辟方向、数字媒体技术方向,进入学习专业方向与专业扩展课程,第四阶段,学生到参预教师科研项目或者到相关的软件企业参预实际项目开辟,承担相应的开辟任务,熟悉企业软件流程,在此基础上完成毕业论文的撰写.通过使学生置身于真正的软件开辟场景、管理制度、竞争压力、团队协作等环境之中,以培养学生软件开辟、团队合作以与项目管理的能力.现有学生人数:普通本科: 1228名,专升本: 28名.拟年招生人数: 600~700名.建设一支思想作风过硬,业务素质精、数量足、质量高、年龄和学历结构合理的教师队伍,是搞好专业建设的首要任务,是办好专业的根本保证.通过引进人材和培养现有教师两条途径进一步加强师资队伍建设.使师资队伍进一步优化,具体措施如下.〔1〕加强教师工程实践能力的锻炼.选派青年教师深入优秀骨干 IT 企业进行学习和工作,获取工程技术经验,构建"双师型〞保障系统.同时通过引进企事业单位学历和职称高、经验丰富的工程技术人材来我院兼课或者讲座.〔2〕改善教师知识结构和职称结构.有计划地安排教师进行在职学习、在岗进修、脱产进修,到国内外高校作访问学者,提高教学和科研能力.提高中青年教师学历结构和职称结构,培养或者引进1~2名在国内有一定影响的中青年学术带头人,计划在 5年内,新增加高级职称教师10人,具有博士学位教师人数达到3人.〔3〕完善青年教师导师制,坚持教学督导制和领导听课制,利用多种形式催促和匡助青年教师胜任教学岗位,提高教学质量.〔4〕实施"名师工程〞 ,培养高层次学科、学术带头人.分别环绕专业发展方向组织学术团队,形成以学术带头人为核心,以学术骨干为中坚力量结构合理的师资队伍.〔5〕积极开展国内外学术交流,并采取得力措施,提高本专业的学术水平.努力创造条件,与国内外相关院校建立长期稳定的学术交流和人材合作培养关系,鼓励教师参加国际学术交流、赴国外进修和从事科研项目合作研究,力争使本专业30%以上的教师具有国际学术交流和合作研究的能力或者经历.〔6〕要求具有教授职称的教师必须为本科生讲授专业基础课或者专业课.软件工程作为应用型本科专业,专业实验室是学生实践环节培养的重要场所,实验室建设无疑是专业建设和发展的重点.随着技术的发展和专业方向的细化,现有实验室不能满足专业人材培养要求.因此,计划根据专业建设的需要,力争在学院的支持下,在5年内,通过扩建和新建,逐步建设完成如下专业实验室:〔1〕20##,挪移应用开辟实验室〔扩建〕〔2〕20##,云计算应用技术实验室〔新建〕〔3〕20##,Red Hat 应用技术实验室〔新建〕〔4〕20##-2022年,影视特效专业实验室〔新建〕计划5年内,新增5-10家院外实习实训基地.双方主要的合作形式包括:〔1〕每年选派一定数量学生到基地进行认知实习和"2+1+1〞企业实训,企业为本专业的实践教学提供支持和匡助.〔2〕双方合作开展有关课题的研究.实习单位可以根据企业目前实际运营过程中存在的难点、重点问题,提出具体课题,由实习单位、学院和学生共同组建项目组, 定期展开研究、探索解决方案的相关活动.〔3〕双方合作开展培训工作.我院教师可为实习单位员工举行针对性地相关培训,同时也可邀请实习单位的工程技术人材不定期来我院兼课或者讲座.〔4〕充分发挥合作企业所具有的工程教育资源优势,与本校的人材培养优势实行优势互补,将更多具有综合性、实践性、创新性和先进性的企业课程引入到教学中.环绕人材培养目标与培养特色,以专业核心课程为立足点,以精品课程评价指标体系为参照,高起点进行课程建设.以教学内容改革为核心,环绕课程教学目标与教学内容进行教学方法与手段改革,重视教材建设,课程建设与教学梯队建设相辅相成, 促进教学目标的实现与教学效果的提高.借鉴国外CDIO工程型人材培养的成功经验,环绕模块化教学改革,打破原有的课程体系,构建覆盖本专业人材培养标准的模块化课程体系,并利用模块所具有的能力培养目标的"针对性〞、教学内容的"可重组性,非重复性〞和教学形式的"多样性〞特点,实现对原有课程的整合优化.根据培养标准对学生知识、能力和素质等的要求,通过打破课程之间界限,整体构建课程体系,有针对性地将一个专业内相关的教学活动组合成不同的模块,并使每个模块对应明确的能力培养目标,当学生修完某一模块后,就应该能够获得相关方面的能力.通过模块与模块之间层层递进、相互支撑,实现本专业的培养目标,并将传统的人材培养"以知识为本位〞转变为"以能力为导向〞 .针对本模块的培养目标有选择性地构建教学内容,将传统的课程改造为面向特定能力培养的"模块〞 .同时,整合传统课程体系的教学内容,实现模块教学内容的非重复性.此外,充分发挥合作企业所具有的工程教育资源优势,与企业共同开辟和建设具有综合性、实践性、创新性和先进性的课程模块.通过将课堂教学、研讨、项目、实验、练习、第二课堂和自主学习等不同的教学形式引入模块化教学环节,实现理论教学与实践教学的密切结合,强化对学生工程能力和职业素质的训练.本着"先进、实用、有效〞的原则进行教材建设.采取教材选用和自主编写相结合的方式,保证高质量教材进入课堂.按照模块化教学改革要求,以工程应用型人材培养为出发点,组织本系教师并引入企业高端技术人材共同编写适应本专业人材培养的专业课程教材.同时对省部级以上优秀教材与重点教材优先选用,提高优质教材的使用效益.在建设期内力争出版3-5部在省内有一定影响且水平较高的特色教材和专业课程实验指导书.合格课程建设是软件学院课程建设的基础工作,也是课程建设最基本的要求,经过连续5年建设,软件工程专业的合格课程建设门数应达到课程总门数的90%以上.优秀课程建设是以合格课程建设为基础,使达到合格课程标准的课程进一步提高建设质量.经过5年建设,优秀课程建设的门数力争达到5门次以上.环绕人材培养目标与培养特色,以专业核心课程为立足点,以精品课程评价指标体系为参照,高起点进行课程建设.以教学内容改革为核心,环绕课程教学目标与教学内容进行教学方法与手段改革,重视教材建设,课程建设与教学梯队建设相辅相成, 促进教学目标的实现与教学效果的提高.实现3-5门校级精品课程的建设,在此基础上,力争再哺育省级精品课程1门,通过精品课程建设带动专业课程建设,为人材培养提供坚实基础.建设开放和共享的网络教学资源平台 ,不仅为开放式的网络教学和数字化学习提供了极其有利的条件,而且为学生自主学习、协作学习与兄弟院校共享教学资源创造了一个良好的平台.经过 5 年建设,计划建立软件工程专业特色资源和自主学习型网络课程,建立和完善软件学院在线智能考试系统和相应的试题库,开辟实践教学综合管理平台,进一步完善和推广毕业生毕业设计过程跟踪与管理系统,开辟不少 3 门的专业多媒体课件库.〔1〕重视实践能力考核.在"理论+实验+自主学习〞综合考核基础上,加大实验成绩考核标准和比例,提高学生对实践环节的重视程度,强化动手能力和综合素质的培养.〔2〕抓好学风建设,营造健康向上的校园文化,努力形成良好的育人环境.〔3〕通过大学生挑战杯大赛、 ACM 程序设计大赛、软件应用创新大赛、假期社会实践和社团活动等方式,对学生进行课外实践能力的培养,全面提高学生的综合素质.〔4〕修订、完善现有教学管理规章制度和教学文件,使教学过程有章可依.〔5〕加强教风建设、学风建设、考风建设,全面落实教学检查制度.〔6〕充分利用教学管理信息系统的功能,使教学管理规 X 化、现代化.〔7〕完善教学质量监控体系,形成全员参预的多方位质量监控和保障体系.在5年的建设中,努力使我院教研和科研水平再上一个新台阶,力争申请成功省级科研教研项目2项,冲击国家自然科学基金项目.每年发表高质量论文不少于3篇, 专业学术论文不少于10篇,发表教改论文不少于5篇.校级教研和科研立项不少于5项, 力争市级重点实验室建设项目1项.软件学院坚持"以人为本,全人教育,崇德尚术,通识专才,服务社会〞的办学理念,深化教育教学改革、创新人材培养模式,坚持教学过程的实践性、开放性和工程性,确保软件学院的软件工程特色专业建设项目的实施.软件学院专业指导委员会全面统筹软件工程特色专业建设项目的工作,并由分管教学的副院长负责具体管理工作,各教研室按专业发展建设规划认真组织实施.专业建设工作实行项目负责人制,建立激励机制和约束机制,专业教师全员参预专业建设项目实施工作.学院在专业建设的过程中要加强宏观调控,整体上把握专业建设方案,每一个专业教研室必须结合市场需求,以培养学生创新精神与实践能力为出发点,明确人材培养目标,改革人材培养模式,把握专业发展方向,哺育专业特色.在学校层面争取政策支持,加大特色专业建设经费,加大对学院基础设施和实训条件、专业与核心课程体系、专业教学团队等方面建设的支持力度.同时,通过校企双方共建实训基地、与政府有关部门与行业协会共建公共技术服务平台、为企业提供技术开辟与技术咨询服务等途径,不断深化产学研合作,解决学院特色专业建设过程中的部份经费,为特色专业建设提供有力的经济支撑.开展专业建设评估工作,促进专业建设规划的落实.学院每两年对专业建设情况进行一次评估,以评促建,以评促优,推动专业建设和发展.。
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软件学院软件工程专业建设与发展规划(2011-2015)专业建设是高等学校教育教学工作的基础,它决定着高校人才培养的质量和水平,专业建设与学科建设相互依托,成为学校建设和发展的关键,具有一定特色的学科专业对提高学校的知名度和办学效益将起到重要的作用。
随着社会、经济、文化发展及高等教育自身改革的需要,科学规划专业结构体系,有计划的做好专业建设工作势在必行。
根据软件学院发展战略和定位,为了逐步落实专业建设规划,拓宽专业口径,优化专业资源,突出专业特色,进一步加强学院教学内涵建设,提高教育教学质量,特制定2011-2015年软件学院软件工程专业建设规划。
一、专业现状分析(一)专业特点及国内发展现状21世纪是信息化时代,今天,信息产业已成为国民经济的基础产业、支柱产业和先导产业,也是各国争夺科技、经济、军事主导权和制高点的战略性产业。
信息产业的发展水平成为衡量一个国家现代化水平与综合国力的重要标志,国家信息化建设将直接影响国民经济发展和人们的生活水平的提高。
软件产业是21世纪最具广阔前景的新兴产业之一,已成为发达国家乃至世界经济的基础产业,对世界各国经济的持续高速发展起到了重要的支撑作用。
软件产业的发展水平决定了一个国家的信息产业发展水平及其在国际市场上的综合竞争力。
目前,我国软件高级人才的短缺已经成为制约我国软件产业快速发展的一个瓶颈。
如何培养与国际接轨的高素质软件工程人才,已经成为中国软件产业的当务之急。
在中国,国内市场对软件人才的需求每年高达80万人,而院校毕业生中的软件工程人才还很缺乏,尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。
尽快培养起适合信息产业所需要的高素质软件工程人才,已经成为信息化工作中的重中之重。
(二)专业建设基础软件工程专业是软件学院新办专业,自2007年招生以来,共有2届毕业生。
2011年软件学院软件工程专业被批准为“卓越工程师教育培养计划”试点专业。
现有专任教师37名,其中,教授2名,副教授1名,具有硕士以上学位或研究生学历的教师35位,在读博士3位。
软件工程专业现有实验室28个(计算机软件实验室),共有实验设备1400余台套。
二、专业建设指导思想和基本思路1.指导思想在我国《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和教育部《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》(高教三十条)精神的指导下,结合学校“十二五”发展规划的总体框架,以教育部“卓越计划”和CDIO工程教育为办学模式,坚持以人为本,不断改革,努力创新;以学科建设为龙头,以师资队伍建设为关键,以人才培养为根本,以课程群建设为主线,探索新的工程化人才培养模式,立足南阳,通过“走出去,请进来”,深化校企合作,规范各项管理,全面提高专业办学水平和能力。
2.基本思路根据专业建设指导思想,结合IT行业技术更新快、逻辑思维强、团队合作强等特点,培育和逐步形成软件工程专业的办学特色,制定以下专业建设基本思路,为有效开展专业建设奠定一个良好的基础。
(1)专业规模适度发展,年招生量约600~800人。
(2)通过学习和借鉴国外CDIO的工程教育的成功经验,构建以能力为导向的面向软件工程专业的模块化教学体系,实现从以知识为本位到以能力为导向的转变。
(3)坚持“2+1+1”人才培养模式,使学生置身于真实的软件开发场景、管理制度、竞争压力、团队协作等环境之中,以培养学生软件开发、团队合作以及项目管理的能力。
(4)采取“稳定、培养、引进”相结合,加强师资队伍建设,加快“双师型”教师队伍建设,提升教师的实践能力与科研水平。
(5)按照工程素质和应用创新能力的培养这一基本思路,对实践教学的各环节进行有机整合,形成三段式(基础、专业和岗位)实践教学新体系。
(6)探索适合本专业的新型教学模式和考核方式,实现教与学角色的转换。
要求教师从“教导型”向“引导型”转换,在教学过程中重视学生的主体地位,不断改进教学方法和教学手段,充分调动激发学生的积极性、主动性和创造性。
(7)利用该专业与国际知名IT企业的合作,加强双方深层次合作,通过引进和吸收企业技术和资料,充实和优化资源。
(8)依托软件工程实验中心建设,通过产学研、企业导师进课堂等多种方式加强校企合作。
(9)强化学风建设和素质教育,培养全面发展的学生。
(10)树立以“学生”和“教学”为中心的全面服务意识,建立系统的教学评估、检查体系与监控网络,形成教学活动健康运行的长效机制。
三、专业建设定位1. 专业定位依据我院“地方性,创造型,应用型,开放型”的办学定位,明确我院软件工程专业定位为“工程应用型”。
本专业培养具备从事某一应用领域软件系统的测试、分析、设计、开发和维护能力的软件工程高素质应用型人才。
2.专业层次本专业培养层次为:本科层次。
3. 专业服务面向本专业将立足于河南省及南阳市电子信息产业的发展,依托“卓越工程师教育培养计划”建设,通过行业调研确定以应用软件开发,特别是Web和移动应用软件开发为专业培养方向。
4. 专业规模本专业(6个专业方向)年招生规模控制在:700人以内(含专升本)。
四年学生总规模控制在:2800人以内(含专升本)。
5. 发展水平与专业特色根据我校“地方性,创造型,应用型,开放型”的办学定位,坚持我校长期以来所确立的“培养应用型人才”的办学目标,在强化专业基础理论和专业知识学习的同时,更加注重专业技能的培养和应用能力和创新能力的训练。
以强化提升办学水平,彰显办学特色。
实行“2+1+1”人才培养模式,第一阶段是前二年的公共基础和专业基础的学习,完成本科软件工程专业的基础理论与实践教学;第二阶段是第三年的专业方向学习,设置6个专业特色方向:Dot Net技术应用方向,Java技术应用方向,软件设计方向、数据库技术应用方向、移动设备应用开发方向、数字媒体技术方向,进入学习各专业方向及专业扩展课程,第四阶段,学生到参与教师科研项目或者到相关的软件企业参与实际项目开发,承担相应的开发任务,熟悉企业软件流程,在此基础上完成毕业论文的撰写。
通过学习和借鉴外国CDIO工程教育的成功经验,构建以能力为导向的面向构建软件工程(本科)专业模块化新型教学模式,实现教学体系从以知识为本位到以能力为导向的转变。
四、专业建设目标(一)专业建设总体目标专业建设的总体目标是以专业培养目标为主线,以课程建设、师资队伍建设、教材建设、实验室和实习基地建设为主要内容,经过5年时间的努力,将本专业办成适应软件工程的发展,人才培养质量符合本专业人才培养既定目标,专业预期就业率达到95%,具有一定专业特色,在全国同类高校具有一定竞争力的本科专业。
(二)专业人才培养目标和培养模式1.培养目标与岗位需求本专业培养适应区域经济建设与社会发展需要,掌握计算机软件系统基本知识,具有较强应用开发和管理维护等实践能力,面向IT行业第一线,从事软件开发、系统管理、技术支持等工作,德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和创新精神,具有职业竞争能力的软件工程高素质应用型人才。
毕业生面向政府、银行、医院、金融以及软件工程相关领域,从事各类软件系统的设计、开发、集成、管理、测试和维护工作。
2.培养模式根据教育部关于“卓越工程师教育培养计划”人才培养模式及CDIO工程教育的基本模式,软件工程(本科)专业实行“2+1+1”人才培养模式,第一阶段是前二年的公共基础和专业基础的学习,完成本科软件工程专业的基础理论与实践教学;第二阶段是第三年的专业方向学习,设置6个专业特色方向:Dot Net技术应用方向,Java技术应用方向,软件设计方向、数据库技术应用方向、移动设备应用开发方向、数字媒体技术方向,进入学习专业方向及专业扩展课程,第四阶段,学生到参与教师科研项目或者到相关的软件企业参与实际项目开发,承担相应的开发任务,熟悉企业软件流程,在此基础上完成毕业论文的撰写。
通过使学生置身于真实的软件开发场景、管理制度、竞争压力、团队协作等环境之中,以培养学生软件开发、团队合作以及项目管理的能力。
(三)专业发展规模现有学生人数:普通本科:1228名,专升本:28名。
拟年招生人数:600~700名。
五、专业建设内容(一)教学队伍建设建设一支思想作风过硬,业务素质精、数量足、质量高、年龄和学历结构合理的教师队伍,是搞好专业建设的首要任务,是办好专业的根本保证。
通过引进人才和培养现有教师两条途径进一步加强师资队伍建设。
使师资队伍进一步优化,具体措施如下。
(1)加强教师工程实践能力的锻炼。
选派青年教师深入优秀骨干IT企业进行学习和工作,获取工程技术经验,构建“双师型”保障系统。
同时通过引进企事业单位学历和职称高、经验丰富的工程技术人才来我院兼课或讲座。
(2)改善教师知识结构和职称结构。
有计划地安排教师进行在职学习、在岗进修、脱产进修,到国内外高校作访问学者,提高教学和科研能力。
提高中青年教师学历结构和职称结构,培养或引进1~2名在国内有一定影响的中青年学术带头人,计划在5年内,新增加高级职称教师10人,具有博士学位教师人数达到3人。
(3)完善青年教师导师制,坚持教学督导制和领导听课制,利用多种形式督促和帮助青年教师胜任教学岗位,提高教学质量。
(4)实施“名师工程”,培养高层次学科、学术带头人。
分别围绕专业发展方向组织学术团队,形成以学术带头人为核心,以学术骨干为中坚力量结构合理的师资队伍。
(5)积极开展国内外学术交流,并采取得力措施,提高本专业的学术水平。
努力创造条件,与国内外相关院校建立长期稳定的学术交流和人才合作培养关系,鼓励教师参加国际学术交流、赴国外进修和从事科研项目合作研究,力争使本专业30%以上的教师具有国际学术交流和合作研究的能力或经历。
(6)要求具有教授职称的教师必须为本科生讲授专业基础课或专业课。
(二)实践教学建设规划1.专业实验室建设规划软件工程作为应用型本科专业,专业实验室是学生实践环节培养的重要场所,实验室建设无疑是专业建设和发展的重点。
随着技术的发展和专业方向的细化,现有实验室不能满足专业人才培养要求。
因此,计划根据专业建设的需要,力争在学院的支持下,在5年内,通过扩建和新建,逐步建设完成如下专业实验室: (1)2011年,移动应用开发实验室(扩建)(2)2012年,云计算应用技术实验室(新建)(3)2013年,Red Hat应用技术实验室(新建)(4)2014年-2015年,影视特效专业实验室(新建)2.实习基地建设规划计划5年内,新增5-10家院外实习实训基地。
双方主要的合作形式包括:(1)每年选派一定数量学生到基地进行认知实习和“2+1+1”企业实训,企业为本专业的实践教学提供支持和帮助。
(2)双方合作开展有关课题的研究。
实习单位可以根据企业目前实际运营过程中存在的难点、重点问题,提出具体课题,由实习单位、学院和学生共同组建项目组,定期展开研究、探索解决方案的相关活动。