全面预算管理与控制ppt课件
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企业全面预算管理幻灯片PPT
全员预算管理是指公司领导、子公司负责人、 车间及部门负责人、各岗位员工必须全员参与预 算管理。
冷 军
全员预算管理是指公司领导、子公司负责人、 车间及部门负责人、各岗位员工必须全员参与 预算管理。
包括两层含义：一层是指“预算目标〞的 层层分解，人人肩上有责任，建立全员的“本 钱〞、“效益〞意识；另一层含义是企业资源 在各单位之间的一个有效协调和科学配置的过 程，通过企业各职能管理部门和生产部门对预 算过程的参与，把各单位的作业方案和公司资 源通过透明的程序进展配比， 分清“轻重缓急 〞，到达资源的有效配置和利用。
企业全面预算管理幻灯片PPT
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冷 军
全面预算管理
• 什么是预算？ • 需要建立什么样的预算管理体系 • 全面预算的编制方法 • 全面预算的编制程序
冷 军
资源二次优化配置
资源运作的控外部环境分析
企
公
企业 业
司
冷 军
• 全方位预算管理是指公司一切生产经营 活动必须全部纳入到预算管理。
• 企业预算不仅包括财务预算，更重要的 是包括业务预算和资本预算。现代企业 经营管理不仅关注日常经营活动，还关 注投资和资本运营活动；不仅考虑资金 的供给、本钱的控制，还要考虑市场需 求、生产能力、产量、材料、人工及动 力等资源间的协调和配置。
• 预算制度对资金、人员及设备等资源做有效的支配，着重控制功 能；目标管理那么着重方案功能，系对未来的年度工作结果做有 方案之安排。换言之，目标是向前冲〔攻〕，预算是踩刹车 〔守〕，两者必须相辅相成，企业才能健全开展。因此，目标管 理与预算制度的结合运用主要是：根据预算建立目标，透过预算 之控制，协助目标之达成。预算不只是企业的数据库，更是财务 性目标设定的基准，这将使绩效指针更具挑战性。
全面预算管理与控制ppt课件
培训目的:
*
第一讲 全面预算管理的重要性
*
全面预算管理的现状和困惑
?
?
?
为什么企业预算与战略目标背道而驰？ 为什么企业预算与实际成果相差甚大？ 为什么企业预算编制一套、执行却是另一套？ 为什么高绩效的预算管控系统不仅没有提升绩效反而增大企业运营成本？ 为什么预算执行结果在绩效考核时流于形式？ 为什么从上至下都认为预算管理是财务部门的事？ 为什么……
预算编制及批准
预算委员会
财务管理
会计信息
预算控制
成本管理
预算实施的组织结构
成本中心 （生产厂）
费用中心 （职能部门）
预算牵头机构
预算编制执行机构
子公司 财务部
*
预算决策机构的主要职责：董事会
预算决策机构名称
性质
构 成
主 要 职责
董事会
预算管理的最高决策机构
董事
1、提出年度预算管理的总目标和总方针； 2、审议审批公司的年度预算和决算； 3、审议审批预算调整方案； 4、其他预算管理重大事宜的决策；
决定企业成败的90%是战略
*
预算对战略实施的重要性主要表现在配置资源、监督过程、落实责任、突出重点和评价结果上 没有预算支撑的公司战略是不具备操作性的、空洞的公司战略； 没有战略引导为基础的公司预算是没有目标的预算，难以提升公司的竞争能力和价值
从公司战略实施的角度理解全面预算
*
案例：宝钢股份以战略目标为导向的预算管理
人力资源部为主，预算管理部门配合
预算考评机构
人力资源部
根据预算管理部门提供的预算执行情况数据，组织实施考评工作。
*
预算责任单位的分类与含义
预算责任单位按投入与产出之间的关系分为五种类型： 利润中心、收入中心、成本中心、费用中心和投资中心 各类型责任中心之间的区别为： 投资中心和利润中心的差别，在于前者拥有完全的资本权； 收入中心和利润中心同样获得收入，但前者不应当有完全的定价权； 成本中心和利润中心同样考核效率和效益，但后者是被鼓励形成一定外部业务的发展能力 对各责任中心考核的内容： 1、利润中心考核：利润 2、收入中心考核：收入与费用分开考核 3、成本中心考核：成本和相关活动耗费 4、费用中心考核：费用和相关活动耗费 5、投资中心考核：投资回报
现代企业全面预算管理ppt课件
–（六）审议批准公司的年度财务预算方案、
–
决算方案；
–（七）审议批准公司的利润分配方案和弥补 – 亏损方案； –（八）对公司增加或者减少注册资本作出决议； –（九）对发行公司债券作出决议； –（十）对公司合并、分立、解散和清算等事项 – 作出决议； –（十一）修改公司章程。
2）董事会
• 董事会对股东大会负责，行使下列职权：
· $×××
· 完成员工安排 系统 · 沟通项目 · 员工持股计划
· $××× · $××× · $×××
预算总额
$××××
资源合理配置的手段
• 预算是与整合企业实物流、资金流、信 息流和人力资源流要求相一致的经营指 标体系 （价值指标为主体） • 以目标利润效益为目标、以资金流量为 纽带、以成本费用控制为重点、以责任 报告信息为基础，以经营、财务预算指 标为依据的企业管理模式。
吸引和保持 更多的客户 服务 准时 最低票 价
快速地面周转
· 开发必要的技能
战略工作 舷梯管理 战略系统 员工安排 地面员工 协调一致 · 开发支持系统 · 地面员工与战略 协调一致
· 战略工作准备度
· 信息系统可用性 · 战略意识 · 地面员工持股比率
· 第1年70% 第3年90% 第5年100% · 100% · 100% · 100%
–（一）负责召集股东大会，并向股东大会报告工作； –（二）执行股东大会的决议； –（三）决定公司的经营计划和投资方案 –（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
–（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
3）高层经理人员
• 第一百一十九条 股份有限公司设经理，由董 事会聘任或者解聘。
–经理对董事会负责，行使下列职权： –（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董 – 事会决议； –（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； –（三）拟订公司内部管理机构设置方案； –（四）拟订公司的基本管理制度；
–
决算方案；
–（七）审议批准公司的利润分配方案和弥补 – 亏损方案； –（八）对公司增加或者减少注册资本作出决议； –（九）对发行公司债券作出决议； –（十）对公司合并、分立、解散和清算等事项 – 作出决议； –（十一）修改公司章程。
2）董事会
• 董事会对股东大会负责，行使下列职权：
· $×××
· 完成员工安排 系统 · 沟通项目 · 员工持股计划
· $××× · $××× · $×××
预算总额
$××××
资源合理配置的手段
• 预算是与整合企业实物流、资金流、信 息流和人力资源流要求相一致的经营指 标体系 （价值指标为主体） • 以目标利润效益为目标、以资金流量为 纽带、以成本费用控制为重点、以责任 报告信息为基础，以经营、财务预算指 标为依据的企业管理模式。
吸引和保持 更多的客户 服务 准时 最低票 价
快速地面周转
· 开发必要的技能
战略工作 舷梯管理 战略系统 员工安排 地面员工 协调一致 · 开发支持系统 · 地面员工与战略 协调一致
· 战略工作准备度
· 信息系统可用性 · 战略意识 · 地面员工持股比率
· 第1年70% 第3年90% 第5年100% · 100% · 100% · 100%
–（一）负责召集股东大会，并向股东大会报告工作； –（二）执行股东大会的决议； –（三）决定公司的经营计划和投资方案 –（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
–（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
3）高层经理人员
• 第一百一十九条 股份有限公司设经理，由董 事会聘任或者解聘。
–经理对董事会负责，行使下列职权： –（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董 – 事会决议； –（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； –（三）拟订公司内部管理机构设置方案； –（四）拟订公司的基本管理制度；
全面预算培训课件(PPT42张)
全面预算培训课件(PPT42张)REPORTING2023 WORK SUMMARY目录•全面预算概述•预算编制方法与技巧•预算执行与控制策略•预算分析与报告呈现•预算信息化管理系统应用•企业实践案例分享与讨论PART01全面预算概述全面预算定义全面预算是企业为实现战略目标，对未来一定时期内经营、投资、财务等经济活动进行全面规划和预测，并通过对执行过程的监控和分析，及时指导经营活动的改善和调整，确保企业战略目标的实现。
明确企业目标通过预算编制，将企业战略和年度经营计划转化为具体的预算目标，明确各部门和员工的责任和任务。
优化资源配置通过对资源的合理分配和调度，提高资源使用效率，降低企业运营成本。
加强过程控制通过预算执行过程中的监控和分析，及时发现和解决问题，确保企业目标的顺利实现。
提升企业绩效通过预算考核和激励机制，激发员工积极性和创造力，提升企业整体绩效。
全面预算体系构成业务预算包括销售预算、生产预算、采购预算、费用预算等，反映企业日常经营活动的预算安排。
专门决策预算针对企业不经常发生的、一次性的重要决策事项而编制的预算，如固定资产投资预算、对外投资预算等。
财务预算反映企业在计划期内预计现金流入、流出以及财务状况的预算，包括现金预算、预计利润表和预计资产负债表等。
汇总审批将各级各部门编制的预算汇总，经过审批后形成企业全面预算方案。
根据业务预算和专门决策预算编制现金预算、预计利润表和预计资产负债表等财务预算。
编制专门决策预算针对重要决策事项编制专门决策预算。
确定预算目标根据企业战略和年度经营计划，确定预算目标和关键指标。
编制业务预算各部门按照分工编制销售、生产、采购、费用等业务预算。
全面预算编制流程PART02预算编制方法与技巧固定预算编制基于历史数据或行业标准设定固定预算额度。
适用于稳定、可预测的业务环境。
优点简单易行，便于管理。
缺点缺乏灵活性，难以应对业务变化。
010204根据业务量变化调整预算额度。
2024年度全面预算管理培训讲义ppt课件
7
组织架构与职责划分
预算管理委员会
负责审议批准预算管理制 度、政策，制定预算管理 原则和目标，对预算编制 、调整、执行等事项进行
决策。
2024/3/23
预算管理办公室
设在财务部门，负责组织 协调预算编制、审查、汇 总、平衡等工作，监督预 算执行情况，提出预算调
整建议。
各预算责任单位
按照预算管理要求，负责 本单位预算编制、执行、 分析等工作，确保预算目
2024/3/23
13
增量预算法
2024/3/23
优点
编制简单，省时省力。
缺点
可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制，因为不加分析地保留或接受原有的成本费 用项目，可能使原来不合理的费用继续开支而得不到控制，形成不必要开支合理化，造成 预算上的浪费。
适用情况
适用于业务量稳定、增长变化不大的企业。
提高经济效益
通过预算的监控和分析，及时发现和解决 企业内部存在的问题，加强内部控制和管 理。
通过预算的考核和评价，激励员工积极工 作，提高企业经济效益和市场竞争力。
2024/3/23
5
全面预算管理的原则
全面性原则
预算管理应涵盖企业生产经营 的各个方面，实现全面覆盖。
可操作性原则
预算编制应结合企业实际情况 ，确保预算的可操作性和可执 行性。
2024/3/23
29
系统使用注意事项及常见问题解答
安全保密
严格遵守保密规定，确保预算数据安全。
规范操作
按照系统操作规范进行操作，避免因误操作导致的问题。
2024/3/23
30
系统使用注意事项及常见问题解答
• 及时更新：定期更新系统版本，确保系统功能和性能得到 持续优化。
组织架构与职责划分
预算管理委员会
负责审议批准预算管理制 度、政策，制定预算管理 原则和目标，对预算编制 、调整、执行等事项进行
决策。
2024/3/23
预算管理办公室
设在财务部门，负责组织 协调预算编制、审查、汇 总、平衡等工作，监督预 算执行情况，提出预算调
整建议。
各预算责任单位
按照预算管理要求，负责 本单位预算编制、执行、 分析等工作，确保预算目
2024/3/23
13
增量预算法
2024/3/23
优点
编制简单，省时省力。
缺点
可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制，因为不加分析地保留或接受原有的成本费 用项目，可能使原来不合理的费用继续开支而得不到控制，形成不必要开支合理化，造成 预算上的浪费。
适用情况
适用于业务量稳定、增长变化不大的企业。
提高经济效益
通过预算的监控和分析，及时发现和解决 企业内部存在的问题，加强内部控制和管 理。
通过预算的考核和评价，激励员工积极工 作，提高企业经济效益和市场竞争力。
2024/3/23
5
全面预算管理的原则
全面性原则
预算管理应涵盖企业生产经营 的各个方面，实现全面覆盖。
可操作性原则
预算编制应结合企业实际情况 ，确保预算的可操作性和可执 行性。
2024/3/23
29
系统使用注意事项及常见问题解答
安全保密
严格遵守保密规定，确保预算数据安全。
规范操作
按照系统操作规范进行操作，避免因误操作导致的问题。
2024/3/23
30
系统使用注意事项及常见问题解答
• 及时更新：定期更新系统版本，确保系统功能和性能得到 持续优化。
全面预算管理培训课件(共41张PPT)
预算指标目标值的确定方法：
标杆法（以行业平均或领先业绩为标杆） 持续改善法（没有对标依据）
以利润预算为例确定目标值
销售预测，估算母公司利润目标； 确定母公司利润目标； 确定子公司利润目标； 确定子公司收入、成本、费用目标。
例1
某集团母公司除拥有管理职能外，还兼营材料采购和
产品销售，下属三个子公司，主要从事产品生产与协 作。
预算管理概述 预算目标值选取及控制重点 预算组织与集团治理 预算管理流程 内部转移定价
资本分配预算
六、资本分配预算
集团总部大多拥有资本分配权，下属成员
单位只有预算执行权。
总部资本分配流程：
项目筛选（战略标准和财务标准） 项目排序 列入集团资本预算
资本预算分配形式
变动成本费用的划分，对于某些选择性固 定成本费用预算也可也考虑用这种方法编 制 合理使用增量法，可以减少预算编制的工 作量，但应详细说明增减变动原因
使用周期不宜过短，否则会增加工作量 合理使用定期预算，可以减少预算编制的 工作量 通常按季度滚动，每季度第三个月中旬着 手滚动预算工作 合理使用此方法，可以减少预算编制工作 量 运用加权平均方法计算期望值
规范；
预算调整需符合“重大”条件之一； 预算调整程序：申请、审议、批复及
下达。
预算监控
预算监控机构的职责：
董事会监控总体预算的运行情况； 预算工作组监控下属成员企业的预算执行情况； 相关职能部门负责业务监控。
预算监控借助“可量化、可视化”的关键业绩
指标，重点考察预算目标执行进度及质量。
预算执行
“三分战略，七分执行”
1、预算如一纸空文 不作传达 不作追踪 3、信息系统薄弱 管理会计不健全 信息质量差
全面预算管理与控制ppt详解.
（优选）全面预算管理与 控制ppt
2022/3/24 本知识产权由 1
讲师介绍
石斌
中国管理科学研究院 特约研究员
中国总会计师协会
签约讲师
财政部天和经济研究所 专家委员会成员
凯恩斯（中国）微观经济研究院 首席财务研究员
曾担任上市公司与央企财务总监，拥有
十五年丰富的财务管理和财务运作经验。
连续两年荣膺中华讲师协会财务管理类
如何理解全面预算管 理对企业的重要 性？？？
从四个维度理解企业预算管理
四个维度
战略
预算对绩效归责性
公司治理角度
公司战略角度
公司资源配置角 度
公司执行力角度
预算对目标的支持性
2022/3/24 本知识产权由 10
从公司治理的角度理解全面预算
监事会
股东大会 董事会
1 信（任）（委）托关系
母公司
2 委托代理关系
本知识产权由 3
热身游戏 团队建设
每个小组分别代表来自不同的财务部 选举财务经理 财务部名称 理财理念 财务经理就职演说
2022/3/24 本知识产权由 4
培训目的:
通过本课程学习，全面掌握预算编制、 执行、控制、调整、分析和考核的方法，提 升全面预算管理的实战技巧和应用能力，帮 助企业建立全面预算管理体系。
2022/3/24 本知识产权由 5
第一讲 全面预算管理的重要性
2022/3/24 本知识产权由 6
全面预算管理的现状和困惑
???
为什么企业预算与战略目标背道而驰？ 为什么企业预算与实际成果相差甚大？ 为什么企业预算编制一套、执行却是另一套？
为什么高绩效的预算管控系统不仅没有提升绩效 反而增大企业运营成本？ 为什么预算执行结果在绩效考核时流于形式？ 为什么从上至下都认为预算管理是财务部门的事？ 为什么……
2022/3/24 本知识产权由 1
讲师介绍
石斌
中国管理科学研究院 特约研究员
中国总会计师协会
签约讲师
财政部天和经济研究所 专家委员会成员
凯恩斯（中国）微观经济研究院 首席财务研究员
曾担任上市公司与央企财务总监，拥有
十五年丰富的财务管理和财务运作经验。
连续两年荣膺中华讲师协会财务管理类
如何理解全面预算管 理对企业的重要 性？？？
从四个维度理解企业预算管理
四个维度
战略
预算对绩效归责性
公司治理角度
公司战略角度
公司资源配置角 度
公司执行力角度
预算对目标的支持性
2022/3/24 本知识产权由 10
从公司治理的角度理解全面预算
监事会
股东大会 董事会
1 信（任）（委）托关系
母公司
2 委托代理关系
本知识产权由 3
热身游戏 团队建设
每个小组分别代表来自不同的财务部 选举财务经理 财务部名称 理财理念 财务经理就职演说
2022/3/24 本知识产权由 4
培训目的:
通过本课程学习，全面掌握预算编制、 执行、控制、调整、分析和考核的方法，提 升全面预算管理的实战技巧和应用能力，帮 助企业建立全面预算管理体系。
2022/3/24 本知识产权由 5
第一讲 全面预算管理的重要性
2022/3/24 本知识产权由 6
全面预算管理的现状和困惑
???
为什么企业预算与战略目标背道而驰？ 为什么企业预算与实际成果相差甚大？ 为什么企业预算编制一套、执行却是另一套？
为什么高绩效的预算管控系统不仅没有提升绩效 反而增大企业运营成本？ 为什么预算执行结果在绩效考核时流于形式？ 为什么从上至下都认为预算管理是财务部门的事？ 为什么……
全面预算管理PPTppt课件
全面预算管理
思
路
决
定
出
路
内容提要
• 预算管理：需要认识的概念 • 预算编制：经济责任的博奕 • 预算控制：尊重和完善“游戏规则” • 预算考评：心动才能行动
思
路
决
定
出
路
预算管理： 需要认识的概念
思
路
决
定
出
路
诠释预算管理
• 预算管理是资源整合
– 预算是为了实现目标而采取的行动→行动又必 须消耗资源→带来回报；
财务费用
子公司及总公 司财务部
分别按现有资金结构及利率编制
管理费用及固定 性经营费用预算
子公司、总公 司各职能部门、
总公司
各子公司按照其所应负责的管理费用和固定性经营费用项目分项 确定其目标费用额；各职能部门按各部门应负责或管理的费用项 目分项编制，编制方法建议采用零基预算法。总公司管理费用预 算仅汇总各职能部门的预算
责任中心划分 投资中心 战略层 预算总目标
利润中心 经营层 预算的关键
市场占有率 投资报酬率
………… 财务指标 非财务指标
成本中心 作业层
（费用中心）
预算的基础
生产成本 部门费用 税费支出
思
路
决
定
出
路
预算管理基础
预算管理机构 预算管理委员会
预算编制机构 预算监控协调机构
审议确定预算目标、政策和程序 审定下达正式预算
分项目按照投资总额及现金流出时间编制
分项目按照投资收益总额及现金流入时间编制
依据子公司现金流量预算、总公司管理费用预算及投资预算， 按总公司长短期资金结构政策编制 依据子公司现金流量预算及总公司投资预算和筹资预算编制
思
路
决
定
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内容提要
• 预算管理：需要认识的概念 • 预算编制：经济责任的博奕 • 预算控制：尊重和完善“游戏规则” • 预算考评：心动才能行动
思
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决
定
出
路
预算管理： 需要认识的概念
思
路
决
定
出
路
诠释预算管理
• 预算管理是资源整合
– 预算是为了实现目标而采取的行动→行动又必 须消耗资源→带来回报；
财务费用
子公司及总公 司财务部
分别按现有资金结构及利率编制
管理费用及固定 性经营费用预算
子公司、总公 司各职能部门、
总公司
各子公司按照其所应负责的管理费用和固定性经营费用项目分项 确定其目标费用额；各职能部门按各部门应负责或管理的费用项 目分项编制，编制方法建议采用零基预算法。总公司管理费用预 算仅汇总各职能部门的预算
责任中心划分 投资中心 战略层 预算总目标
利润中心 经营层 预算的关键
市场占有率 投资报酬率
………… 财务指标 非财务指标
成本中心 作业层
（费用中心）
预算的基础
生产成本 部门费用 税费支出
思
路
决
定
出
路
预算管理基础
预算管理机构 预算管理委员会
预算编制机构 预算监控协调机构
审议确定预算目标、政策和程序 审定下达正式预算
分项目按照投资总额及现金流出时间编制
分项目按照投资收益总额及现金流入时间编制
依据子公司现金流量预算、总公司管理费用预算及投资预算， 按总公司长短期资金结构政策编制 依据子公司现金流量预算及总公司投资预算和筹资预算编制
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全面预算管理创新与控制
主讲：石斌
2022/3/23
.
1
讲师介绍
石斌
中国管理科学研究院 特约研究员
中国总会计师协会
签约讲师
财政部天和经济研究所 专家委员会成员
凯恩斯（中国）微观经济研究院 首席财务研究员
曾担任上市公司与央企财务总监，拥有
十五年丰富的财务管理和财务运作经验。
连续两年荣膺中华讲师协会财务管理类
员参与！
2022/3/23
.
20
全面预算管理的本质
当代会计学家汤谷良先生
“预算是公司治理结构下的游戏规 则，他是一种与企业发展战略相配 合的战略保障体系，是与整个公司 业务流、资金流、信息流以及人力 资源流的要求相一致的经营指标体 系；预算是与日常经营管理过程相 渗透的行为规范与标准体系；预算 是与期终总结相关的业绩评价与奖 惩体系”。
事业部
事业部
C公司 D公司 E公司 F公司
.
4 委托代理关系
11
公司治理与内部控制、全面预算管理是一种嵌合关系
公司治理
公司治理要有效， 关键是董事会要 发挥作用，提高 独立董事的比重。
内部控制
公司治理的有机 组成部分，同时 为全面预算管理 的实行提供基础。
全面预算
预算控制是内部 控制的一个重要 控制手段。
行行业业和和 外外部部环环境境
没有战略引导为基础的公司预算是没 有目标的预算，难以提升公司的竞争能 力和价值
公公司司战战略略
战战略略预预算算
年年度度预预算算
预预算算实实施施
预算预分算析分析 与奖与惩奖惩
2022/3/23
.
15
案例：宝钢股份以战略目标为导向的预算管理
战略管
战略管
预算指标体系
预算
理目标
2022/3/23
另一方面缺乏相应考核机制，对于 各部门预算局限于总量管理，没有按 照预算的执行情况分部门、分季度考 核，从而将省公司对于预算考核的压 力全部交给财务部门；
在实际操作中没有体现战略在资源
分配层面的作用，预算管理作为战略
实施的保障与支持体系未能实现资源
的优化配置。
.
8
如何理解全面预算管 理对企业的重要 性？？？
2022/3/23
.
17
企业资源的应用必须体现价值的创造
● 企业资源是指企业拥有和控制的有效因素的总和，包括资产、生 产或其他作业程序技能和知识。分为有形资源、无形资源与组织 资源。
企业内部资源消耗的执行与责任
生产部门
职能部门（销售）
决策部门
资源消耗表现在对构成 营业成本：直接人工、 直接材料、燃料与动力 的管理与控制。
2022/3/23
缺乏组织保障、高度认同和执行力
.
7
中国移动预算管理存在的问题
中国移动的预算只是基于财务报表预算，由于末端未与业务流紧密结
合不能从业务活动为起始评估预算的合理性；
各地市公司预算一方面停留在编制的过程，在实际执行中，不能严格 按预算控制开支，也没有对预算执行情况进行及时反馈，没有发挥全面 预算管理的作用。
消耗资源表现在对营业 费用、管理费用、财务 费用的管理和控制。
消耗资源表现在对决策形 成的投资、融资、商业模 式等的管理和控制。
2022/3/23
.
18
讨论与咨询：
2022/3/23
.
19
从企业执行的角度理解全面预算
预算是企业战略目标与日常生产经营的链接，预算管理需要公司全员的参与与执行！
预算管理不仅 是财务部门的 事情，需要全
2022/3/23
.
5
第一讲 全面预算管理的重要性
2022/3/23
.
6
全面预算管理的现状和困惑
???
为什么企业预算与战略目标背道而驰？ 为什么企业预算与实际成果相差甚大？ 为什么企业预算编制一套、执行却是另一套？ 为什么高绩效的预算管控系统不仅没有提升绩效 反而增大企业运营成本？ 为什么预算执行结果在绩效考核时流于形式？ 为什么从上至下都认为预算管理是财务部门的事？ 为什么……
全国十强讲师。
愿与中国企业家、财务总监共同提升中国企业
财20务22/3价/23 值和财务管理能力！.！！
2
课程介绍
2022/3/23
核心课程
《供给侧改革财务管理创新》
《非财务人员的财务管理》（精品课）
《财务报表解读和管理决策》
《财务管理者能力框架》
《财务领导力塑造与修炼》
《企业税收策划与纳税风险管理》
2022/3/23
.
14
从公司战略实施的角度战理略是解在全特定面环预境下算，为实现一定
优势 劣势
的预战长算略期对是目战在标略特而实定施对环 的资重境源要下和性， 能主为 力要实实表施现现有一在定
优势
劣势
配效置的的资长配源期置、目和监标组督而合过对。程资、源 落实和责能任力、实突施出有
机遇
机遇
威胁
威胁
《全面预算管理与控制》
《项目管理中的财务控制》
《突破中小企业融资的瓶颈》
.
3
热身游戏 团队建设
每个小组分别代表来自不同的财务部 选举财务经理 财务部名称 理财理念 财务经理就职演说
2022/3/23
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4
培训目的:
通过本课程学习，全面掌握预算编制、 执行、控制、调整、分析和考核的方法，提 升全面预算管理的实战技巧和应用能力，帮 助企业建立全面预算管理体系。
重重点效点和的在评配于价置行结和动果组的上合适。应性(fit)、专一
性没重(有f点o预c在u算s于)支和行撑统动的一的 公性司适(战应co略性ns是(ifs不itet具n)备c、y操)专一
作性性的(f、oc空u洞s)的和公统司一战性略(；consistency)
资能管资 能 管源力理源 力 理队队伍伍
.
9
从四个维度理解企业预算管理
四个维度
战略
预算对绩效归责性
公司治理角度
公司战目标的支持性
2022/3/23
.
10
从公司治理的角度理解全面预算
监事会
股东大会 董事会
1 信（任）（委）托关系
事业部
A公司 B公司
2022/3/23
母公司
2 委托代理关系
3 委托代理关系
万科地产通过财权的集中统一安排，解决公司了治理中“配置和行使权”的问题。
2022/3/23
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12
视频案例一： 柯达公司申请破产保护
2022/3/23
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1313
决定企业成败的90%是战略
什么都可以出错，战略不能出错； 什么都可以失败，战略不能失败。战 略的失败是最彻底的失败！
---彼得 · 德鲁克
理重点
（KPI业绩合同）
编制
企 业 价 值 最 大 化
2022/3/23
持续增长 投资回报 风险控制
主营业务增长率 资本投资增加率
净利润 净资产收益率 资产负债率 利润净现金率
.
预算损益表
预算资产负 债表
预算现金流 量表
16
从企业内部资源配置的角度理解全面预算
预算系统
(发散配置）
(收敛控制）
企业资源通过发散配置和收敛控制，保证投入的资源 的使用对目标的趋同
主讲：石斌
2022/3/23
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1
讲师介绍
石斌
中国管理科学研究院 特约研究员
中国总会计师协会
签约讲师
财政部天和经济研究所 专家委员会成员
凯恩斯（中国）微观经济研究院 首席财务研究员
曾担任上市公司与央企财务总监，拥有
十五年丰富的财务管理和财务运作经验。
连续两年荣膺中华讲师协会财务管理类
员参与！
2022/3/23
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20
全面预算管理的本质
当代会计学家汤谷良先生
“预算是公司治理结构下的游戏规 则，他是一种与企业发展战略相配 合的战略保障体系，是与整个公司 业务流、资金流、信息流以及人力 资源流的要求相一致的经营指标体 系；预算是与日常经营管理过程相 渗透的行为规范与标准体系；预算 是与期终总结相关的业绩评价与奖 惩体系”。
事业部
事业部
C公司 D公司 E公司 F公司
.
4 委托代理关系
11
公司治理与内部控制、全面预算管理是一种嵌合关系
公司治理
公司治理要有效， 关键是董事会要 发挥作用，提高 独立董事的比重。
内部控制
公司治理的有机 组成部分，同时 为全面预算管理 的实行提供基础。
全面预算
预算控制是内部 控制的一个重要 控制手段。
行行业业和和 外外部部环环境境
没有战略引导为基础的公司预算是没 有目标的预算，难以提升公司的竞争能 力和价值
公公司司战战略略
战战略略预预算算
年年度度预预算算
预预算算实实施施
预算预分算析分析 与奖与惩奖惩
2022/3/23
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15
案例：宝钢股份以战略目标为导向的预算管理
战略管
战略管
预算指标体系
预算
理目标
2022/3/23
另一方面缺乏相应考核机制，对于 各部门预算局限于总量管理，没有按 照预算的执行情况分部门、分季度考 核，从而将省公司对于预算考核的压 力全部交给财务部门；
在实际操作中没有体现战略在资源
分配层面的作用，预算管理作为战略
实施的保障与支持体系未能实现资源
的优化配置。
.
8
如何理解全面预算管 理对企业的重要 性？？？
2022/3/23
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17
企业资源的应用必须体现价值的创造
● 企业资源是指企业拥有和控制的有效因素的总和，包括资产、生 产或其他作业程序技能和知识。分为有形资源、无形资源与组织 资源。
企业内部资源消耗的执行与责任
生产部门
职能部门（销售）
决策部门
资源消耗表现在对构成 营业成本：直接人工、 直接材料、燃料与动力 的管理与控制。
2022/3/23
缺乏组织保障、高度认同和执行力
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7
中国移动预算管理存在的问题
中国移动的预算只是基于财务报表预算，由于末端未与业务流紧密结
合不能从业务活动为起始评估预算的合理性；
各地市公司预算一方面停留在编制的过程，在实际执行中，不能严格 按预算控制开支，也没有对预算执行情况进行及时反馈，没有发挥全面 预算管理的作用。
消耗资源表现在对营业 费用、管理费用、财务 费用的管理和控制。
消耗资源表现在对决策形 成的投资、融资、商业模 式等的管理和控制。
2022/3/23
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18
讨论与咨询：
2022/3/23
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19
从企业执行的角度理解全面预算
预算是企业战略目标与日常生产经营的链接，预算管理需要公司全员的参与与执行！
预算管理不仅 是财务部门的 事情，需要全
2022/3/23
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5
第一讲 全面预算管理的重要性
2022/3/23
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6
全面预算管理的现状和困惑
???
为什么企业预算与战略目标背道而驰？ 为什么企业预算与实际成果相差甚大？ 为什么企业预算编制一套、执行却是另一套？ 为什么高绩效的预算管控系统不仅没有提升绩效 反而增大企业运营成本？ 为什么预算执行结果在绩效考核时流于形式？ 为什么从上至下都认为预算管理是财务部门的事？ 为什么……
全国十强讲师。
愿与中国企业家、财务总监共同提升中国企业
财20务22/3价/23 值和财务管理能力！.！！
2
课程介绍
2022/3/23
核心课程
《供给侧改革财务管理创新》
《非财务人员的财务管理》（精品课）
《财务报表解读和管理决策》
《财务管理者能力框架》
《财务领导力塑造与修炼》
《企业税收策划与纳税风险管理》
2022/3/23
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14
从公司战略实施的角度战理略是解在全特定面环预境下算，为实现一定
优势 劣势
的预战长算略期对是目战在标略特而实定施对环 的资重境源要下和性， 能主为 力要实实表施现现有一在定
优势
劣势
配效置的的资长配源期置、目和监标组督而合过对。程资、源 落实和责能任力、实突施出有
机遇
机遇
威胁
威胁
《全面预算管理与控制》
《项目管理中的财务控制》
《突破中小企业融资的瓶颈》
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热身游戏 团队建设
每个小组分别代表来自不同的财务部 选举财务经理 财务部名称 理财理念 财务经理就职演说
2022/3/23
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培训目的:
通过本课程学习，全面掌握预算编制、 执行、控制、调整、分析和考核的方法，提 升全面预算管理的实战技巧和应用能力，帮 助企业建立全面预算管理体系。
重重点效点和的在评配于价置行结和动果组的上合适。应性(fit)、专一
性没重(有f点o预c在u算s于)支和行撑统动的一的 公性司适(战应co略性ns是(ifs不itet具n)备c、y操)专一
作性性的(f、oc空u洞s)的和公统司一战性略(；consistency)
资能管资 能 管源力理源 力 理队队伍伍
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从四个维度理解企业预算管理
四个维度
战略
预算对绩效归责性
公司治理角度
公司战目标的支持性
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从公司治理的角度理解全面预算
监事会
股东大会 董事会
1 信（任）（委）托关系
事业部
A公司 B公司
2022/3/23
母公司
2 委托代理关系
3 委托代理关系
万科地产通过财权的集中统一安排，解决公司了治理中“配置和行使权”的问题。
2022/3/23
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12
视频案例一： 柯达公司申请破产保护
2022/3/23
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1313
决定企业成败的90%是战略
什么都可以出错，战略不能出错； 什么都可以失败，战略不能失败。战 略的失败是最彻底的失败！
---彼得 · 德鲁克
理重点
（KPI业绩合同）
编制
企 业 价 值 最 大 化
2022/3/23
持续增长 投资回报 风险控制
主营业务增长率 资本投资增加率
净利润 净资产收益率 资产负债率 利润净现金率
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预算损益表
预算资产负 债表
预算现金流 量表
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从企业内部资源配置的角度理解全面预算
预算系统
(发散配置）
(收敛控制）
企业资源通过发散配置和收敛控制，保证投入的资源 的使用对目标的趋同