2018年企业管理培训咨询行业分析报告
企业管理培训市场分析报告
企业管理培训市场分析报告1.引言1.1 概述概述：企业管理培训市场一直是一个备受关注的领域，随着经济全球化和科技创新的不断推进，企业对于管理人员的需求也越来越高。
因此，对于企业管理培训市场的深入分析具有重要意义。
本报告将对企业管理培训市场的概况、需求分析以及发展趋势进行全面剖析，旨在为相关企业和从业人员提供准确的市场信息和发展趋势，为其决策提供重要参考。
同时，我们也将对市场机会和挑战做出分析，并提出相关建议和展望。
通过本报告的撰写，希望能够全面展现企业管理培训市场的现状和未来发展方向，为行业发展和企业经营提供有益的参考。
文章结构部分的内容如下："1.2 文章结构":本报告将分为三个主要部分来分析企业管理培训市场。
首先，我们将介绍企业管理培训市场的概况，包括规模、发展状况和主要参与者。
其次，我们将对企业管理培训需求进行深入分析，探讨不同企业对培训的需求特点和趋势。
最后，我们将着眼于未来，探讨企业管理培训市场的发展趋势和预测。
通过对这三个层面的分析，我们将对企业管理培训市场的全面情况进行深入剖析。
1.3 目的目的：本报告的目的是对企业管理培训市场进行全面深入的分析，包括市场概况、需求分析和发展趋势，并提出市场机会和挑战，以及对市场的建议和展望，旨在为企业管理培训行业的从业者和投资者提供可靠的参考和决策依据。
同时，通过本报告的撰写，也旨在提高对企业管理培训市场的认识和了解，为进一步研究和分析该市场的相关问题提供基础和参考。
1.4 总结总结部分:在本报告中，我们对企业管理培训市场进行了全面的分析和研究。
通过概述了企业管理培训的市场概况，分析了企业管理培训的需求情况，以及预测了未来的发展趋势。
我们也对市场机会和挑战进行了深入的剖析，并提出了建议和展望。
通过对企业管理培训市场的分析，我们发现这是一个充满机遇和挑战的市场。
随着企业管理水平的不断提高，对培训的需求也随之增长。
然而，市场竞争激烈，企业需要不断创新和提升服务质量，以应对市场变化。
2017-2018年度中国培训行业研究报告
《2017-2018年度中国培训行业研究报告》。
本次行业研究成果丰硕，包含九个篇章：第一章培训管理者：认知改变决定价值地位第二章训师队伍：敏捷赋能成为杠杆支点第三章培训评估：让培训摆脱形而上学第四章课程体系建设：成为员工学习指南针第五章项目设计：运筹帷幄且决胜千里第六章容开发：企业培训的王道第七章游戏化学习：企业培训的大势所趋第八章领导力培养：不曾改变的主题与难题第九章业绩改善：回归企业培训的初衷一、培训管理者：认知改变决定价值地位企业培训的终极目的是助推业绩+引领战略。
随着经济发展和商业竞争全球化趋势的到来以及新技术、新模式的应用，在企业面临着外部变革与转型的形势下，培训日益被企业认为是一种促进和引领业务转型的工具。
为此，企业培训管理者需要从企业培训的认知定位到落地实践进行一系列的改善与提升。
本次行业研究结果发现，培训管理者需要从三个方面着手：1、将企业培训定位为：助推业绩+引领战略企业是否把培训作为业绩改善与提升的一种干预手段、是否把培训提升到战略的高度，主要受三个核心因素的影响：企业发展阶段、企业培训成熟度、利益攸关方看待培训的视角和思维方式。
●企业发展阶段。
从企业发展阶段这个维度进行统计分析，处于规管理期（67.9%）和快速成长期（63%）的企业最为关注培训是否能够有效地支持到业绩结果的改善。
●企业培训成熟度。
企业培训成熟度可以划分为五个层级：可视化、标准化、体系化、绩效性、战略性。
从本年度问卷调研结果来看，61%以上的企业培训成熟度处于“可视化”或“标准化”的阶段。
●利益攸关方看待培训的视角和思维方式。
本次行业研究访谈过程中，出现频率最高的困惑和抱怨是：培训方认为业务方总在挑剔培训的质量、质疑培训的价值和作用，而业务方总在说培训方不懂得业务的诉求、提供不了业务发展所需要的培训。
造成双方对培训定位产生如此巨大差异的根本原因在于二者看待培训的视角和思维方式的差异。
培训方关心能力如何提升，而这并不是业务方思考的起点，也不是业务方希望达成的终极点；业务方希望通过问题的解决，实现业务结果达成，这又没有被培训方充分的关注和重视。
教育领域：2018年培训服务行业分析报告
培训服务行业分析报告目录一、行业发展概况 (3)1、人才招录培训细分市场的需求 (3)2、资格认证细分培训市场的需求 (6)3、行业经营特征 (8)（1）周期性 (8)（2）区域性 (9)（3）季节性 (9)二、影响行业发展的主要因素 (9)1、有利因素 (9)（1）国家政策鼓励支持 (9)（2）社会对人才综合素质的重视程度提高 (10)（3）国家经济转型的需要 (10)（4）解决就业问题的需要 (10)2、不利因素 (11)（1）受国家政策影响的风险大 (11)（2）行业规范管理不足 (11)三、行业基本风险 (11)1、政策性风险 (11)2、人才流失的风险 (12)四、行业竞争分析 (12)1、行业竞争现状 (12)（1）培训服务市场 (12)（2）图书发行市场 (12)2、行业进入壁垒 (12)（1）品牌壁垒 (12)（2）人才壁垒 (13)（3）规模壁垒 (13)（4）研发壁垒 (13)（5）资金壁垒 (14)培训服务行业分析报告一、行业发展概况根据德勤会计师事务所《中国民办教育行业发展思考2012》报告公布的数据，到2012年我国包含各类培训机构在内的民办教育总体市场规模达4,260亿元，比2009年总体市场规模2,720亿元增长56.6%。
预计今后民办教育市场将继续保持15%的复合增长率，至2015年将达到6,400亿元的规模。
数据来源：德勤会计师事务所根据世界银行2007年发布的《发展终身学习来提高中国的竞争力》报告，我国现阶段除职业技能培训和再就业培训以外，需要接受成人教育和培训的总人口约有6,800万，这部分人群对培训需求为我国人才招录培训和资格认证培训提供了巨大的市场容量空间。
1、人才招录培训细分市场的需求人才招录培训服务细分市场属于新兴服务业，市场发展尚未成熟，目前尚无权威机构对此类细分市场规模进行统计，我们通过需求人群规模和就业形势来分析其市场需求状况。
从需求人群规模来看，人才招录培训的主要消费人群是各高校应届毕业生以及有调整工作岗位需求的在岗人员。
安徽兴致企业管理咨询有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告安徽兴致企业管理咨询有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:安徽兴致企业管理咨询有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分安徽兴致企业管理咨询有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业电力、热力生产和供应业-电力生产资质一般纳税人产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
中国企业培训行业现状调研与未来前景趋势报告2018年.doc
百度文库- 让每个人平等地提升自我报告简介【名称】【编号】1A58326【价格】纸质版：7800 元电子版： 8000 元纸质＋电子版：8200 元【优惠价】￥ 7200 元【电话】400 612 8668、 0、0 传真： 0【邮箱】【网址】【提示】如需英文、日文等其他语言版本报告，请向客服咨询。
企业培训是随着国民经济持续平稳发展、企业经营从资源型关系型向效益型创新型转化过程而日益兴起的。
特别是民营企业高速发展、管理日益成熟、经营者意识到能力滞后于市场机会，现有人员能力水平与企业发展战略对人员能力要求的矛盾日益突出，导致企业对培训的日益关注和重视。
** 年，全国实有企业万户（含分支机构，下同），增长 %，注册资本（金）万亿元，增长 %。
内资企业万户，增长%，注册资本（金）万亿元，增长 % 。
其中私营企业万户，增长 %，注册资本（金）万亿元，增长%。
外商投资企业万户，增长%，注册资本万亿元，增长 %。
个体工商户万户，增长%，资金数额万亿元，增长 %。
农民专业合作社万户，增长 %，出资总额万亿元，增长 %。
快速增长的企业数量和日益增长加剧的市场竞争迫使企业经营管理必须不断创新升级，迅速催生出了我国企业经营管理类培训的巨大市场需求。
有些培训机构只看重暂时利益"教学质量差；培训机构有限的师资成本制约了培训机构的进一步发展；有些培训机构奉行“拿来主义，”课程照搬照抄，没有自主开发的核心课程，缺乏针对性和系统性。
以上种种，都严重影响了我国企业培训行业的健康、良好、有序发展。
这个行业如何才能健康持续发展呢？中国正处于向全面市场经济、全球化经济过渡时期，传统企业管理教育培训正从理论化、空洞化的知识灌输转向实用化、国际化课程及互动体验式教授，加之企业竞争愈演愈烈迫切需要能够高屋建瓴分析企业环境并能够理论联系中外管理实践的企业家训练师和系统培训课程。
这三个因素决定了企业管理的教育培训还将迎来新的变革。
唐山新航道企业管理咨询有限公司介绍企业发展分析报告模板
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告唐山新航道企业管理咨询有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:唐山新航道企业管理咨询有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分唐山新航道企业管理咨询有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务咨询、安全生产管理技术咨询服务、安全生产评1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
培训公司财务分析报告(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，培训行业逐渐成为市场的重要组成部分。
为了更好地了解培训公司的财务状况，为公司的经营决策提供依据，本报告对某培训公司的财务状况进行了全面分析。
本报告主要包括以下几个方面：公司概况、财务报表分析、财务指标分析、财务状况评价及建议。
二、公司概况某培训公司成立于2005年，主要从事企业内训、职业培训、学历教育等业务。
公司总部位于我国某一线城市，拥有完善的培训设施和专业的培训团队。
近年来，公司业务规模不断扩大，市场份额逐年提高，已成为业内颇具影响力的培训公司。
三、财务报表分析1. 资产负债表分析（1）资产结构分析根据资产负债表，公司资产总额为XX万元，其中流动资产XX万元，占总资产的XX%；非流动资产XX万元，占总资产的XX%。
流动资产主要包括货币资金、应收账款、预付款项等，表明公司短期偿债能力较强。
非流动资产主要包括固定资产、无形资产等，表明公司长期发展潜力较大。
（2）负债结构分析公司负债总额为XX万元，其中流动负债XX万元，占总负债的XX%；非流动负债XX 万元，占总负债的XX%。
流动负债主要包括短期借款、应付账款等，表明公司短期偿债压力较大。
非流动负债主要包括长期借款、长期应付款等，表明公司长期偿债压力较小。
2. 利润表分析（1）收入结构分析公司营业收入为XX万元，其中主营业务收入XX万元，占总营业收入的XX%；其他业务收入XX万元，占总营业收入的XX%。
主营业务收入为公司带来主要利润，表明公司核心竞争力较强。
（2）成本费用分析公司营业成本为XX万元，其中主营业务成本XX万元，占总营业成本的XX%；其他业务成本XX万元，占总营业成本的XX%。
营业成本为公司带来主要支出，表明公司成本控制能力较好。
（3）利润分析公司净利润为XX万元，表明公司盈利能力较强。
四、财务指标分析1. 偿债能力指标（1）流动比率=流动资产/流动负债=XX，表明公司短期偿债能力较强。
（2）速动比率=（流动资产-存货）/流动负债=XX，表明公司短期偿债能力较强。
2018年职业培训行业专题分析报告
２０１８年职业培训行业专题分析报告招录/资格考试培训行业：赛道细分化，参培率是核心驱动。
招录/资格考试培训是以成功获得招录、资格和职称证书为目的的职业培训，其中招录考试以公职类为主，具体分为公务员和事业单位招录、财经类、教师类、医学类、法律类等。
根据各细分赛道的报名人数、参培率、客单价三大要素，我们测算2018年行业规模约300亿左右，预计2023年有望达500亿（CAGR 14%），增长源于参培率提升以及支付意愿提升带来的客单价增长，其中考试难度越高、通过率越低的考试培训需求更为刚性，参培率提升空间更大，如公务员和事业单位考试、财经类证书等。
公务员考试：百亿规模，双寡头格局。
公务员考试包括国考和省考，两者均竞争激烈，2018年国考/省考分别招录 2.85/12万，笔试录取率仅2.5%/4%。
我们推算2018年公务员培训市场规模约60亿，考虑到公务员考试低录取率，预计参培率仍有较大空间（目前估算约30%），在此推动下2023年有望达100亿（CAGR：16%）。
目前公务员考试培训市场已形成寡头格局，中公教育和华图教育是市场的两大龙头公司。
从收入看，两家公务员培训收入分别为21亿和12亿，占行业的60%左右。
中公&华图的高增长源于什么？中公和华图2015-17年收入CAGR分别高达39%/30%，净利润CAGR分别80.5%/33%，高增长来源有三：①网点扩张：同时期内中公和华图网点数量CAGR分别达20.8%/36.1%，目前分别有619/435个直营网点；面授人次分别增长38.8%/27.8%。
中公网点扩张略早于华图，双方地域分布高度重合。
②协议班增长：协议班将培训机构和考生利益和目标捆绑，即便价格更高，考生在通过录用的目标驱动下，价格敏感性降低，在此趋势下协议班需求不断升温。
2017年两家公司协议班收入占比50%左右，贡献收入增长的90%。
③新业务+线上：事业单位招录和教师类考试近两年增长迅猛，中公/华图教师类收入CAGR分别为83%/68%，占收入的17%/13%。
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2018年企业管理培训咨询行业分析报告
2018年11月
目录
一、行业政策及监管体制 (4)
二、行业市场规模 (6)
三、行业产业链情况 (8)
1、行业上游 (8)
2、行业下游 (8)
四、进入行业的主要壁垒 (10)
1、人力资源与团队建设壁垒 (10)
2、销售渠道壁垒 (11)
3、客户资源壁垒 (11)
4、品牌壁垒 (11)
五、行业竞争格局 (12)
1、行业竞争概况 (12)
2、行业主要公司 (12)
（1）创业黑马 (12)
（2）时代华商 (13)
（3）行动教育 (13)
（4）和君商学 (14)
（5）清大教育 (14)
（6）汉哲咨询 (14)
六、影响行业发展的因素 (15)
1、有利因素 (15)
（1）传统产业的转型深化 (15)
（2）创业经济的崛起 (15)
（3）行业投入增加，发展前景良好 (16)
2、不利因素 (17)
（1）行业准入门槛低，竞争激烈 (17)
（2）行业监管标准缺乏，不利于行业的规范发展 (18)
（3）细分行业的认知程度依然较低 (18)
自清华大学1981年推出“厂长班”开创我国企业培训先河至今，企业培训与咨询行业在中国已发展超过35年，但是目前我国的管理培训行业依然处于发展初期。
一方面广大中小微企业及其管理者（尤其是民营企业）对企业管理培训和咨询服务的需求持续增加，行业市场容量快速增长；另一方面由于资本投入较低且无资质限制，导致企业管理培训和咨询行业的市场竞争格局分散，突出特点是培训机构众多、规模普遍较小、同质化严重、缺乏市场领导品牌。
2010年以来，中国的企业管理培训与咨询行业呈现出了高速增长的态势。
从需求端看，广大中小企业及其高管层对接受培训的意识不断提高，培训消费能力增强；从供给端看，企业管理培训机构发展迅速，管理培训服务产业化开始加速，商业模式创新和技术创新不断涌现，行业的主流模式已经从师资授课演讲模式升级为项目团队化运作的模式。
一、行业政策及监管体制
在产业政策方面，企业管理培训作为现代服务业，能够协助企业加强企业管理、刺激社会消费、促进内需增长，因此获得了国家政策的支持，将获得更多的市场机遇。
相关法律法规和产业政策主要有：相关法律法规和产业政策主要有：。