送温暖活动方案
走访慰问送温暖活动方案6篇
走访慰问送温暖活动方案6篇反思自己的心得，可以帮助我们发现潜在的问题和解决方案，针对工作中遇到的挑战，述职报告中应提供解决方案或改进建议，本店铺今天就为您带来了走访慰问送温暖活动方案6篇，相信一定会对你有所帮助。
走访慰问送温暖活动方案篇1为帮助困难群众解决生产生活困难，确保全镇人民特别是困难群众过上一个欢乐、祥和的新春佳节，经镇党委、政府研究，决定于20XX年春节前走访慰问困难群众。
现将有关事项通知如下：一、慰问时间慰问活动从20XX年元月XX日（腊月初十）开始至元月XX日（腊月十八）结束。
二、慰问对象1.受灾特困户、五保户、城乡低保户、下岗职工、重点优抚对象、计生贫困户、困难党员、高龄老人、孤儿、残疾人等困难群众。
2.驻永部队。
3.离退休老干部。
4.各界代表人士。
5.县级领导交友帮扶对象。
三、慰问形式采取县级领导带队，牵头部门协调，相关部门参与，上门走访慰问的形式进行。
四、几点要求1.按省市要求，困难群众应尽量选择在偏远贫困、干部去的较少的村组、单位。
各组慰问具体时间由带队县级领导确定，慰问活动要轻车简从，尽量减少人员。
2.凡参加慰问活动的领导同志要统筹安排，确保慰问按期进行。
3.各镇区、各牵头部门要切实负责，认真做好协调组织工作;各联系人员要做好慰问活动的联络联系工作;各参与单位要密切配合，慰问期间一律在慰问点等候。
走访慰问送温暖活动方案篇220XX年春节将至，为了进一步密切党群干群关系，树立为民务实清廉形象，充分体现党和政府对生活困难群众、优抚对象的关心，确保全区人民过上一个欢乐祥和的新春佳节。
经研究决定：重点对低保特困户;困难低保边缘户;特困四老对象;享受抚恤补助的重点优抚对象和移交地方政府安置的军队离退休干部;特困重点优抚对象;共建部队;全区百岁老人;六十年代精减退老职工;残疾儿童、社会孤儿、贫困精神病人;敬老院老人等进行走访慰问，确保他们过一个欢乐祥和的节日。
现将走访慰问对象、慰问形式、发放慰问补助金标准和有关工作安排如下：一、走访慰问对象，发放慰问补助金标准及慰问形式1、关于低保特困户慰问。
工会送温暖活动方案及预算
工会送温暖活动方案及预算一、活动主题“温暖相伴，携手同行”二、活动目的为了表达对职工的关怀和关爱，增强职工的归属感和凝聚力，提高职工的工作积极性和工作满意度，工会决定开展送温暖活动，为职工送去温暖和祝福。
三、活动时间具体活动时间四、活动地点详细活动地点五、参与人员全体职工六、活动内容1、困难职工帮扶对家庭经济困难、身患重病或遭遇重大变故的职工进行走访慰问，了解他们的生活状况和实际需求，为他们提供必要的帮助和支持，如发放慰问金、生活用品等。
2、节日慰问在重要节日（如春节、端午节、中秋节等）前夕，为职工发放节日礼品，如粽子、月饼、水果等，让职工感受到节日的氛围和工会的关怀。
3、生日祝福为职工送上生日祝福和生日蛋糕券，让职工在生日当天能够感受到工会的关爱和温暖。
4、健康关爱组织职工进行免费体检，为职工建立健康档案，关注职工的身体健康。
同时，邀请专家开展健康讲座，普及健康知识，提高职工的健康意识和自我保健能力。
5、文化活动举办各类文化活动，如职工文艺汇演、书法绘画比赛、摄影展览等，丰富职工的业余文化生活，展示职工的才艺和风采。
6、亲子活动组织职工及其家属参加亲子活动，如亲子运动会、亲子手工制作等，增进职工与家属之间的感情，促进家庭和谐。
1、困难职工帮扶慰问金：X元/人，预计帮扶X人，共计X元。
生活用品：X元/份，预计发放X份，共计X元。
2、节日慰问春节礼品：X元/人，预计X人，共计X元。
端午节礼品：X元/人，预计X人，共计X元。
中秋节礼品：X元/人，预计X人，共计X元。
3、生日祝福生日蛋糕券：X元/人，预计X人，共计X元。
4、健康关爱体检费用：X元/人，预计X人，共计X元。
健康讲座费用：X元/场，预计举办X场，共计X元。
5、文化活动职工文艺汇演费用：场地租赁X元，音响设备X元，服装道具X 元，演员补贴X元，共计X元。
书法绘画比赛费用：奖品X元，宣传费用X元，共计X元。
摄影展览费用：冲印照片X元，相框X元，共计X元。
送温暖爱心服务活动方案
送温暖爱心服务活动方案活动方案：送温暖爱心服务一、活动目标和意义1. 目标：通过送温暖爱心服务活动，传递关爱和温暖，帮助有需要的人群度过寒冷的冬天。
2. 意义：在寒冷的冬季，许多人面临困境和寂寞，我们通过送温暖爱心服务活动，可以让他们感受到社会的温暖和关怀，提高他们的幸福感和融入感。
二、活动内容和策划1. 活动时间和地点：- 时间：冬季期间，选取连续的几个周末进行活动。
- 地点：选择福利院、敬老院、儿童福利机构等有需要的场所进行活动。
2. 活动准备：- 寻找合作伙伴：与当地福利院、敬老院、儿童福利机构或者社区组织合作，共同策划和组织活动。
- 筹款：通过募捐、企业赞助等途径筹集资金和物资。
- 物资准备：购买毛毯、衣物、食品、暖水袋等保暖用品，并包装好做好标识。
- 制定活动计划：确定活动的具体内容和流程，包括送温暖物资、陪伴话题和表演等。
3. 活动流程：- 第一步：筹备物资和资金，准备礼物包装。
- 第二步：与合作伙伴一起到目标场所，进行前期调研和了解情况。
- 第三步：通过资金和物资，在活动现场开展送温暖活动，将物品送到参加者手中。
- 第四步：陪伴与开展共同话题活动，与参加者进行交流和互动。
- 第五步：精心准备节目，进行小型演出和娱乐，给参与者带来欢乐和温暖。
- 第六步：活动总结和反馈，记录活动过程和反馈意见，以便后续改进。
4. 资金和物资调配：- 资金调配：设立活动经费，用于购买物资和支付与活动相关的费用。
- 物资调配：购买医用毛毯、厚外套、手套、围巾等冬季保暖用品，以及食品、水果等慰问品。
5. 志愿者招募和培训：- 志愿者招募：通过社区、学生社团、志愿者组织等渠道招募热心公益的志愿者。
- 志愿者培训：对志愿者进行培训，包括关于活动内容和要求的介绍，以及与特殊人群交流和照顾的技巧。
6. 活动宣传：- 在社交媒体、校园内部等平台发布活动信息，鼓励更多人参与。
- 制作宣传资料，包括海报、宣传册等，向社区、学校等地方发布。
总工会常态化送温暖活动方案
总工会常态化送温暖活动方案以下是 9 条总工会常态化送温暖活动方案：1. 开展困难职工家访活动，咱们就像走亲访友一样走进他们的生活。
工会干部们，咱可以定期去困难职工家里坐坐，了解他们的实际困难，送上生活必需品！比如说，张三家孩子上学困难，咱给送些学习用品，多暖心呀！2. 设立职工特惠超市，这就好比是职工的专属购物天堂呀！这里可以提供低于市场价的各类商品。
咱：“嘿，这里东西又好又便宜，大家快来呀！”大家能不喜欢吗？3. 定期举办职业技能培训，这可相当于给职工送上一把打开成功大门的钥匙呢！想想看，让职工免费学习新技能，提升自己，就像给他们插上腾飞的翅膀！“哇，学会这个技能我就能涨工资啦！”4. 组织职工健康体检活动，这就是给职工的健康保驾护航啊！提前预防疾病，多重要啊！就像给身体来一次全面检查，“咱可得对自己身体负责呀！”5. 搞个职工心理咨询室，这里就是职工心灵的避风港呀！有烦恼了，来这里倾诉倾诉，“哎呀，在这里说说心里舒服多了！”工会就是大家温暖的后盾。
6. 举办职工亲子活动，这多有趣呀，就像给职工家庭的一个大礼包！一家人一起玩游戏、做手工，“哇，我们一家人在一起好开心呀！”增进亲子关系呢！7. 为单身职工组织交友活动，这不是帮他们寻找幸福么！就像月老的红线一样。
“说不定在这里就能遇到我的那个他（她）呢！”8. 开展职工文化节，这可是职工的欢乐盛宴呀！唱歌、跳舞、表演，大家尽情展示自己，“哇，我也能成为舞台上的明星啦！”9. 建立职工困难帮扶基金，这就是在困难时刻的救命稻草呀！能随时帮助有需要的职工。
“有了这笔基金，咱啥困难都不怕！”结论：总工会的这些常态化送温暖活动，真的能给职工们带来实实在在的温暖和帮助，让他们真切地感受到工会的关爱和支持，这样的活动就得常态化搞下去！。
开展送温暖活动方案
开展送温暖活动方案一、活动背景和目的活动目的如下：1.传播社会正能量，弘扬关爱他人的价值观念；2.增强社区凝聚力，拉近邻里之间的距离；3.激发人们参与公益活动的热情；4.使被关爱的群体感受到社会的温暖和关怀。
二、活动策划和实施1.确定活动对象活动对象可以选择一些社会边缘群体，如孤寡老人、残疾人、贫困学生等。
他们往往有较高的需求却较少通过正常渠道得到关怀。
通过送温暖活动，可以让他们感受到社会的关爱和温暖。
2.活动形式（1）义务劳动：组织志愿者到老人院、福利院、学校等地进行义务劳动，如打扫卫生、整理书籍等。
这不仅可以为被关爱的群体提供实际帮助，还可以与他们进行互动，增加交流和了解。
（2）物资捐赠：组织物资捐赠活动，向贫困学生、孤寡老人、残疾人等群体提供生活和学习所需的物品。
可以通过筹集资金或者募捐物资的方式，为他们提供实质性的帮助。
（3）情感陪伴：组织志愿者和被关爱的群体进行交流和互动，如陪伴孤寡老人聊天、陪伴残疾人进行娱乐活动等。
这种方式可以满足被关爱群体的心理需求，减少他们的孤独感。
3.活动时间和地点活动的时间可以选择在节假日或者周末，这样更多的人能够参与其中。
活动的地点可以选择社区、学校、老人院等，根据活动主题和对象的不同进行选择。
4.组织和宣传（1）组织：成立活动策划小组，负责具体的活动筹划和组织工作。
确定活动任务和分工，制定具体时间表，确保活动的顺利进行。
（2）宣传：通过社区广播、海报张贴、社交媒体等途径宣传活动，吸引更多的人参与其中。
可以邀请媒体或名人加入活动，提高活动的知名度和影响力。
5.活动评估和总结活动结束后，进行活动的评估和总结。
了解参与者的反馈和意见，发现问题并加以改进。
同时，对活动的效果进行评估，分析活动的成果和不足之处。
通过总结经验，提高活动的质量和影响力。
三、活动效果评估为了评估活动的效果，可以从以下几个方面进行评估：1.参与人数：活动的参与人数是衡量活动影响力和吸引力的重要指标，可以通过活动签到表或者报名表进行统计。
送温暖活动方案（通用18篇）
送温暖活动方案（通用18篇）送温暖篇1一、指导思想深入贯彻落实中央领导关于送温暖帮扶工作的重要讲话精神，积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施,进一步找准工作切入点和着力点,构建救助、维权、服务三位一体工作格局.通过送温暖活动，继续做好保障困难职工家庭基本生活，加大维权力度,努力满足广大职工多元化需求，团结全县职工为构建社会主义和谐社会建设美好而奋斗。
二、送温暖资金筹措通过摸排核查,目前我县有困难职工325户，按照省总要求，结合我县实际，每户给予300元救助，共需资金97500元。
资金筹措主渠道：工会自筹，财政配套资金。
三、送温暖对象和标准按照贵州省总工会的通知要求，结合我县实际，201x年我县送温暖主要对象是：1、生活困难的劳动模范;2、低保户和低保边缘户的困难职工;3、本人或家庭成员患大病的困难职工;4、家庭遭到意外灾害致困的职工;5、因子女上学家庭负担过重的困难职工等。
对确定的送温暖对象，每户救助标准不低于300元。
四、送温暖资金发放及要求1、送温暖资金发放：20xx年12月底以前召开送温暖资金发放会议。
2、送温暖资金发放要求：送温暖资金发放要坚持公开、公平、公正的原则，规范程序，严格手续，加强监督。
送温暖资金发放必须填签《困难补助资金发放凭证》，确保送温暖资金用于困难职工。
同时，严格按照送温暖资金发放标准、范围进行，不得违规操作。
五、走访慰问活动安排1、201x年1月5日前，分赴特别困难的职工家中开展走访慰问活动。
2、201x年1月6日至10日，全县各级工会要结合“双走访，三服务”活动，广泛开展向困难职工送温暖活动。
深入每个困难职工家中噓寒问暖,妥善安顿好他们的“两节”生活，真正让困难职工感受到党和政府的关怀和社会主义大家庭的温暖。
六、加大舆论宣传力度各级工会要充分利用各种形式，大力宣传送温暖工作，让困难职工群众切实感受到党和政府及社会各界的关爱。
温暖员工活动项目工会小组“送温暖”活动方案
“温暖员工活动项目工会小组‘送温暖’活动方案”一、活动背景随着公司的发展壮大，员工数量的增加，我们深知每一位员工都是公司宝贵的财富。
为了增强员工的归属感和幸福感，让员工在忙碌的工作之余感受到家的温暖，我们工会小组决定开展“送温暖”活动。
二、活动目的1.增强员工之间的凝聚力，促进团队合作。
2.提升员工的归属感和满意度。
3.营造积极向上的企业文化氛围。
三、活动主题“温暖相伴，携手同行”四、活动时间2023年3月15日五、活动地点公司多功能厅六、活动内容1.开场表演活动开始前，由公司舞蹈队带来热情洋溢的舞蹈表演，为活动营造欢快的氛围。
2.领导致辞公司领导发表致辞，对员工的辛勤付出表示感谢，并宣布活动正式开始。
3.互动游戏设置多个互动游戏，如“你画我猜”、“穿越障碍”等，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解。
4.暖心礼物为每位员工准备一份精心挑选的礼物，寓意着公司对员工的关爱和祝福。
5.美食分享设立美食区，提供各种美食，让员工在品尝美食的同时，感受家的温暖。
6.优秀员工表彰表彰在公司发展中做出突出贡献的员工，激发员工的工作热情。
7.结束语七、活动组织1.活动策划由工会小组负责策划活动内容、制定活动方案。
2.活动筹备各部门协助工会小组进行场地布置、物资准备、人员协调等工作。
3.活动实施各部门负责人负责组织本部门员工参与活动，确保活动顺利进行。
八、活动预算1.场地租赁费用：1000元2.活动道具费用：500元3.礼品费用：2000元4.餐饮费用：1500元5.其他杂费：500元总计：5000元九、活动效果预期1.增进员工之间的感情，提高团队凝聚力。
2.提升员工的归属感和满意度，激发工作热情。
3.营造积极向上的企业文化氛围，为公司发展注入活力。
十、活动后续1.对活动中的优秀员工进行表彰，宣传他们的先进事迹。
2.定期开展类似活动，让员工持续感受到公司的关爱。
3.关注员工需求，不断优化活动方案，为员工创造更多福利。
送温暖献爱心活动方案（通用6篇）
送温暖献爱心活动方案（通用6篇）送温暖献爱心篇1活动目的：结合学校责任教育活动要求和教育局文件精神，学校德育处和少先队开展“新春送温暖”慰问活动，通过活动引导学生勇担责任，关爱他人，开展形式多样、扎实有效的帮扶活动，为身边的小伙伴、消防中队官兵和社区孤寡老人送上新年的祝福。
一、活动主题：“爱心关怀——牵手传爱送温暖”活动(慰问困难小伙伴)“责任奉献——我是爱心小天使”活动(慰问消防中队和社区孤寡老人)“爱心同行——红领巾手拉手共成长”(与民办沪宁小学学生牵手活动)二、活动时间：1、20xx年12月30、31日慰问身边小伙伴2、20xx年1月26～30日慰问消防中队和社区孤寡老人3、1月24日与民办沪宁小学学生共同参观场馆(暂定)三、活动地点：1、班级教室2、江桥消防中队社区3、上海市爱国主义教育基地四、活动形式：1、各班级以主题班会形式召开迎新班会，会后由班主任和学生代表向手拉手小伙伴赠送慰问品。
2、由德育处、团支部和少先队组织带领部分学生代表赴江桥消防中队和社区孤老家中开展送温暖活动(贴、节目表演、慰问品)。
3、与民办沪宁小学学生一起参观上海市爱国主义教育基地，共同感受上海城市发展。
五、注意事项：1、务必要确保活动来回的交通安全，听从负责人的指挥与安排;2、活动中不得私自离开，有事离开前应向活动负责人报告;3、集合必须准时。
出返程中保持队形，不得出现打闹杂乱现象。
送温暖献爱心活动方案篇2为了弘扬雷锋精神，号召广大的团员青年向雷锋同志学习，发扬志愿服务、乐于助人的精神，武汉三中政教处、团委决定在20xx年3月开展纪念雷锋50周年活动。
特制定以下活动方案：一、活动目的在广大的团员青年中弘扬雷锋精神，激励学生向雷锋同志学习，通过走进社区，关爱孤寡老人，送温暖，献爱心，培养学生乐于助人、关心他人的良好道德品质。
二、活动主题走进社区送温暖传递祝福献爱心三、活动时间20xx年3月18日(第6周星期日)四、活动内容(一)、宣传发动阶段1、通过3月5日升旗仪式、国旗下讲话向全体学生发出“向雷锋同志学习，争做文明学生”的倡议。
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晋金煤工字…2018‟16号
xx公司工会
“助力安全生产工会担当作为”系列活动
方案
公司各分会：
根据工会工作安排，为进一步落实xx集团党代会精神，按照xx集团安全工作紧急会议要求和公司关于立即开展安全生产大检查通知的安排部署，充分发挥工会职能优势，团结动员广大职工，助力公司安全生产大检查工作，全力以赴融入公司安全生产，为推进企业转型改革发展战略贡献力量。
经公司工会研究决定，在公司工会系统开展“助力安全生产，工会担当作为”系列活动，具体事宜安排如下：
一、活动时间
2018年12月5日——2019年1月31日
二、活动内容
一是开展安全宣教活动。
通过开展安全知识竞赛、安全剪纸漫画、我为安全献一计、安全话语温馨提示、安全事故展览、安全警示教育、班组长话安全、发放宣传资料等多种富有特色活动，丰富安全教育内容，创新安全教育形式，做到超前排查、超前帮教、超前做工作，启发和教育职工珍爱生命、遵章守纪、远离事故、享受安全，促进职工安全意识及行为的提高，增强安全教育感染力和影响力。
二是开展群监员“争当安全卫士”竞赛活动。
围绕公司安全大检查整体工作要求，各单位工会分会以群监员为主体，开展“争当安全卫士”竞赛活动，围绕群安工作履职能力、查处隐患的效果和次数、汇报及记录的质量和次数、所在班组安全生产状况和任务完成情况、所在班组杜绝“三违”情况五个方面展开创争竞赛，创争过程注重事迹，创争评定突出实效。
同时，各单位工会分会要进一步加强群安工作，要积极组织群监网员开展集中上岗、零点行动、岗位双述、安全监督、安全宣教、安全帮教和安全监督等工作，严格制度、认真宣讲、加强监督检查，狠抓措施落实，杜绝重大事故，为公司安全生产提供有力保障。
三是开展女工协管“亲情系安全”活动。
各分会协管组织要在井口服务不断线的基础上，丰富协管活动内涵，加大安全活动力度。
围绕“亲情系安全”主题，组织女职工安全协管员深入区队、井口、班组开展为一线职工送安全鞋
垫、安全毛巾、安全嘱咐信，自编自演安全小节目，缝补工作服等多种形式的系列活动，筑牢安全生产第二道防线。
四是开展冬送温暖活动。
各工会分会要将“冬送温暖”活动纳入议事日程，结合本单位实际情况，采取送节目、送宣传、送慰问品等形式，进区队、到井口、下车间向一线职工送去关怀和温暖，激发职工工作热情，为企业转型改革发展增添动力。
五是开展模范人物选树活动。
各工会分会要组织力量深入基层和一线，积极挖掘在生产建设中的典型事迹和模范人物，充分利用网络、广播、橱窗、板报等阵地进行宣传，以发现、培育和运用先进典型为抓手，大力弘扬先进典型的事迹，积极营造争先创优的浓厚氛围。
三、活动要求
1、要提高认识。
安全工作是企业的基石，“基础不牢，地动山摇”，做好安全工作意义重大。
特别是在当前，企业深入推进转型改革发展的关键时期，安全工作，容不得半点差错，出不起丁点事故。
各工会分会要充分认识做好安全工作的极端重要性，尤其是岁末年初安全生产，切实增强做好安全工作的责任感、紧迫感和敬畏感。
要按照公司安全隐患大排查活动的安排，认真组织群监网员开展安全隐患大排查活动，加大对边远地区、单人独岗等关键岗位的检查力度，做到全面覆盖，不留死角盲区。
2、要精心组织。
各工会分会要按照集团公司工会的统一安排部署，结合实际，认真研究，周密安排，确保各项
活动顺利开展。
公司工会成立活动领导小组,各工会分会也要成立相应的活动领导小组，制定活动方案，并于12月9日前将活动方案电子版报至OA办公系统。
3、要求真务实。
各工会分会要结合单位实际，把各项活动与公司安全生产大检查活动结合起来。
活动要充分体现特色，在严格落实基本环节，把“规定动作”做到位，把“自选动作”做精彩，活动结束后，各分会要对本单位活动开展情况进行认真总结，活动总结2月2日前报公司工会。
同时，要加强活动的信息反馈工作，及时把单位的活动开展情况，以新闻报道形式，报送公司群工部。
公司工会将对各单位活动开展情况进行督导、检查，并把活动开展情况列入工会目标考核范围，作为年终评先评优的重要依据。
山西金地煤焦有限公司工会
20 18年12月6日
山西金地煤焦有限公司工会 2018年12月6日印发。