市级领导干部联系点制度
领导干部联系点制度
领导干部联系点制度
是一种管理制度，旨在加强党的领导干部与人民群众的联系和沟通，增强干部对基层情况的了解和工作的指导。
该制度要求领导干部在工作岗位上担任联系点，与所联系的单位或群众保持密切联系，了解他们的实际需求和困难，并及时向上级领导反映，推动解决问题和改进工作。
领导干部联系点制度的主要内容包括：
1. 联系单位和群众：领导干部根据工作职责，确定一定数量的联系单位或群众，并与他们保持密切联系。
联系方式可以包括定期召开座谈会、走访调研、接待来访群众等。
2. 倾听意见和建议：领导干部要倾听联系单位或群众的意见和建议，了解他们的需求和诉求。
在听取意见的基础上，及时向上级汇报，推动问题的解决或改进工作。
3. 解决问题和困难：领导干部要积极协调解决联系单位或群众反映的问题和困难。
对于无法直接解决的问题，要及时报告上级领导，争取相关部门的支持和协助。
4. 宣传政策和方针：领导干部要将中央和地方的政策、方针宣传给联系单位或群众，并帮助他们理解和落实相关政策。
同时，要收集社情民意，了解百姓的反馈意见，从而更好地为人民服务。
领导干部联系点制度的实施，有助于增强党和政府在基层的组织力和服务能力，切实解决群众的实际问题，提升党的执政能力和公信力。
领导班子联系点制度
领导班子联系点制度
领导班子联系点制度是指在一个组织或机构中，设立一套制度和规定，明确各个领导班子成员之间的联系点，确保信息的畅通和工作的高效进行。
该制度可以包括以下内容：
1. 确定联系点：明确每个领导班子成员之间的联系点，即谁和谁之间需要保持联系和沟通。
2. 联系方式：确定各种联系方式，如会议、电话、邮件、即时通讯工具等，以便随时进行沟通和交流。
3. 交流频率：确定联系点之间的交流频率，如每日、每周、每月等，确保及时沟通和信息共享。
4. 会议安排：按照联系点制度，安排定期会议，讨论工作进展、问题解决和决策等事项。
5. 工作报告：要求各联系点及时向上级领导提交工作报告，包括工作进展、问题和建议等。
6. 工作协调：联系点之间需要协调工作，解决工作中的矛盾和冲突，确保各项工作的顺利进行。
7. 信息共享：联系点之间需要及时共享信息，包括重要文件、数据、会议纪要等，以便大家了解工作情况。
8. 纪律监督：对于不遵守联系点制度的行为，要进行纪律监督和约束，确保制度的有效执行。
领导班子联系点制度的实施可以帮助领导班子成员之间建立良
好的沟通机制，提高工作效率和协作能力，促进组织的发展和进步。
2024年市级领导干部联系点制度
2024年市级领导干部联系点制度引言：在推动社会主义现代化建设的进程中，党的领导地位和党的建设任务十分重要。
市级领导干部是党在各级党委、政府中的中坚力量，直接关系到市域治理和改革发展的全局。
为了更好地加强市级领导干部和群众之间的联系，形成亲民形象，提高工作效率，2024年市级领导干部联系点制度将于全国范围内全面推进。
本文将围绕这一主题展开，从制度的背景、目标、实施方案等多个方面进行论述。
一、制度背景随着我国改革开放的不断深化和经济社会的快速发展，各级领导干部的工作任务逐渐增多，与群众的联系关系相对薄弱。
一些市级领导干部工作繁忙，难以真正了解群众的实际需要和诉求，而群众对于领导干部的工作也存在不了解、不信任的问题。
因此，建立市级领导干部联系点制度，强化领导干部与群众之间的联系和沟通，对于增加领导干部的了解基层实情，提高工作的针对性和实效性，具有非常重要的意义。
二、制度目标1.增强市级领导干部的联系群众的意识。
通过实施联系点制度，市级领导干部要深入基层，与群众密切接触，了解他们的真实需求，把群众的心声反映到政府的决策中。
2.提升领导干部的服务水平。
通过联系点制度，领导干部要进一步改进工作作风，更加注重群众的利益和需求，提高服务群众的能力和水平。
3.增强领导干部工作的实效性。
通过实施联系点制度，市级领导干部能够更加准确地了解基层情况，精准施策，使工作更加有针对性和实效性，推动经济社会的发展。
三、实施方案1.选择联系点：市级领导干部根据实际工作需要和人口密度等因素，选择一定数量的联系点，以确保全市覆盖。
联系点可以是社区、农村、企事业单位等地点，也可以是一些特定的项目，如扶贫工作、环境保护等。
2.明确责任：市级领导干部明确联系点的责任，包括定期走访、听取群众意见、解答疑惑、协调问题等。
同时，联系点也需要明确自己的职责，包括搜集和反映群众意见、组织活动等。
3.建立联系机制：市级领导干部与联系点之间建立起定期沟通的机制，可以通过召开座谈会、开展集体讨论、发送工作指示等方式进行。
市委教育工委建立党员领导干部“两学一做”学习教育联系点制度通知.doc
市委教育工委建立党员领导干部“两学一做”学习教育联系点制度通知市委教育工委建立党员领导干部“两学一做”学习教育联系点制度通知各县（区）委教育工委（党委），xx经济技术开发区zd 和社会管理办公室，市xx新区、xx新区社会事业局党组织，委属各党组织：为更好地发挥党员领导干部示范引领作用，努力为全市教育系统“两学一做”学习教育带好头，做表率，经研究，决定建立市委教育工委党员领导干部“两学一做”学习教育联系点制度，现将有关事项通知如下：一、联系对象每位县处级党员领导干部分别联系县（区）教育主管部门党组织和委属党组织（具体分工见附件）。
二、主要任务（一）开展调研。
深入联系点调研，广泛听取基层党组织、广大党员对开展“两学一做”学习教育的意见和建议，为全市教育系统开展好“两学一做”学习教育建言献策。
（二）加强指导。
经常性深入联系点，指导基层单位结合实际，科学制订“两学一做”学习教育实施方案，安排好学习教育各时间节点的工作。
（三）解决问题。
切实解决好联系点一线员工最关心、最直接、最现实利益的问题，尤其要及时掌握教职工思想动态、生活难题，突出重点，及时疏导。
（四）强化督查。
强化对联系点学习教育的督查，找准联系点工作中的不足，理清工作思路，切实提升联系点学习教育的针对性和实效性。
（五）总结推广。
帮助联系点总结推广学习教育的经验做法。
三、相关要求1.及时衔接，提供情况。
各联系点要将本地区、本单位的“两学一做”学习教育情况及需要解决的突出问题及时向联系领导汇报沟通。
2.加强联系，报送信息。
各联系点要将学习教育的进展情况、工作措施、主要经验及时向联系领导进行汇报。
安排专人负责信息报送工作，及时将活动信息报送市委教育工委“两学一做”学习教育领导小组办公室。
附件：党员领导干部“两学一做”学习教育联系点一览表市委教育工委2016年4月25日。
市级领导干部联系点制度模版(2篇)
市级领导干部联系点制度模版一、参与联系点挂钩的人员参与联系点挂钩的人员由处、科级党员领导干部组成。
二、联系工作的内容：1、指导开展保持____党员先进性教育活动。
2、调查研究、督促检查，使联系点成为保持____党员先进性教育活动的示范点。
3、帮助联系点进一步找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题。
4、对联系的基层单位生产经营状况、安全管理工作进行交流和分析。
5、了解联系点职工的思想动态、困难职工的生活状况，以及存在的不稳定因素，并予以研究解决。
三、有关要求：1、处级党员领导干部与车间党支部挂钩，做到参加车间党支部组织的保持____党员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次；参加互评一次；参加党支部组织的保持____党员先进性教育活动知识竞赛一次；参加党支部组织的保持____党员先进性教育活动成果演讲会一次。
2、科级党员领导干部与基层党小组挂钩，做到参加党小组组织的保持____党员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次；参加党小组组织的保持____党员先进性教育活动知识竞赛一次；参加党小组组织的保持____党员先进性教育活动成果展示一次；参加批评与自我批评(互评)。
3、为保证保持____党员先进性教育活动收到实效，凡挂钩的厂处级党员领导干部每阶段深入现场深入基层调查研究，了解情况，掌握活动进度不少于二次，并及时将掌握的情况向党委报告；挂钩的科级党员领导干部对上级党组织做到每周有工作反馈，每阶段有情况报告。
四、挂钩单位：1、处级党员领导干部至少挂钩一个基层车间级党支部。
2、科级党员领导干部至少挂钩一个本单位基层党小组。
第三篇。
领导干部联系点制度为务求实效地深入开展保持共产党员先进性教育活动，进一步落实建工集团党委与行政提出的工作任务，努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，进一步加强领导班子的工作作风建设，不断提高领导班子驾驭全局和解决实际问题的能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制定如下制度。
市级领导干部联系点制度
市级领导干部联系点制度
是指在我国政府机构中，为了加强党风廉政建设、优化服务管理、密切干部群众关系，建立的一种联系干部群众的制度安排。
市级领导干部联系点制度的主要内容包括：
1. 设立联系点：各级政府机构在设立领导干部联系点时，一般会选择一些基层单位或社区，在这些单位或社区中设立专门的联系点，由一名市级领导干部担任联系人。
2. 建立档案：市级领导干部联系点制度要求联系人建立干部群众联系档案，将联系人和干部群众的基本信息、联系情况、问题反映、解决情况等进行记录和归档。
3. 倾听诉求：干部联系点的主要职责是倾听干部群众的诉求，了解和记录干部群众的意见、建议、困难等，为干部群众提供咨询、协助解决问题的服务。
4. 及时反馈：联系人要及时将干部群众的意见、建议、问题反映给相关政府部门，推动问题解决，反馈结果给干部群众，确保干部群众的合理诉求得到及时处理。
市级领导干部联系点制度的实施，有助于解决干部群众反映不畅、问题得不到妥善解决等问题，增强政府机构的服务意识和责任担当，提升群众满意度和信任度，进一步改善干部群众关系，推动社会稳定和发展。
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领导干部联系点制度范本（2篇）
领导干部联系点制度范本一、引言现代社会，有效的领导干部联系点制度对于政府组织机构的顺利运行起着重要的作用。
建立健全联系点制度，能够减少信息不对称、提高工作效率、增强沟通协调能力，进而保障各项工作的顺利进行。
本文旨在探讨领导干部联系点制度的建立及其重要性，并提供一个范本以供参考。
二、联系点制度的意义1. 提高信息传递效率联系点制度可以有效地将各个环节的信息传递到相关人员，确保信息的准确及时传递，从而加强了工作的协调性和效率。
2. 优化决策层级通过建立联系点制度，可以减少决策层级，加快决策速度，提高工作效率。
领导干部可以直接与联系点进行沟通，从而更好地了解基层的实际情况，制定更符合实际的政策和措施。
3. 加强履职能力领导干部通过与联系点的互动交流，能够更深入地了解基层的需求和问题，从而调整工作计划，更好地履行自己的职责，提升自身的履职能力。
4. 增强工作推进的连续性联系点制度可以确保领导干部对各项工作的跟进，及时发现和解决问题，保证工作推进的连续性和稳定性，提高工作的质量。
三、联系点制度的建立1.明确责任分工制定联系点制度前，需要明确各个职责岗位的责任分工。
例如，领导干部需要明确主要职责和工作重点，联系点需要确切了解自己的职责和权责，以便在工作中更好地协调配合。
2.制定工作机制工作机制是联系点制度的关键。
制定工作机制时，应明确工作的具体内容、工作要求和工作流程。
例如，领导干部可以制定每月一次到联系点调研的规定，联系点需要及时向领导干部汇报工作进展。
3.明确工作纪律为了确保联系点制度的有效运行，应建立相应的工作纪律。
例如，领导干部需要遵守与联系点的约定时间进行沟通交流，联系点需要按时向领导干部提交工作报告等。
四、联系点制度的操作流程1.双方约定会面时间联系点制度的核心是领导干部与联系点的沟通交流，因此应先与联系点约定会面时间，确保双方都有足够的准备。
2.沟通交流及问题反馈在会面中，领导干部与联系点进行沟通交流，了解基层情况、需求和问题。
领导干部联系点制度
领导干部联系点制度什么是领导干部联系点制度领导干部联系点制度是指在组织机构中规定领导干部与基层干部之间建立联系的制度。
其目的是加强干部之间的联系和沟通，促进组织之间的协调和合作，以便更好地推动组织目标的实现。
领导干部联系点制度早在20世纪50年代就开始在中国的军队系统内部建立。
之后经过多年的演化，逐渐成为了各级组织机构普遍采用的制度。
现在，领导干部联系点制度被广泛用于政府机关、企事业单位、学校以及社会组织等领域。
领导干部联系点制度的作用加强部门之间的联系和协作在整个组织的发展中，各部门之间都有着紧密的联系。
领导干部联系点制度的建立，可以增加各部门之间的交流和协作，从而实现各部门间的协调和合作。
提升部门工作效率领导干部联系点制度的建立，可以减少各部门之间的重复工作和出现的矛盾。
通过联系点的协调和调节，可以使各部门之间的工作更加高效和有序。
监督工作的落实和完成在具体工作中，领导干部联系点可以通过联系干部及时了解工作进展和现场情况，及时发现问题和解决问题，监督工作的落实和完成。
领导干部联系点制度的实施方法确定联系点领导干部联系点的确定应以领导干部为主导，分别从自身工作的需要出发，掌握和了解基层干部的工作情况，采取面谈、座谈、听取汇报、参加活动等方式，根据实际情况确定联系点。
确认责任联系点联系对象的范围应当明确，并分别明确对应联系点的联系任务和工作要求，起到明确责任和任务的重要作用。
加强监督联系点与联系对象之间的沟通和交流应当频繁、积极主动，能够及时发现问题并及时解决，从而达到加强监督的目的。
建立档案领导干部联系点制度的实施需要建立相应的档案，包括联络记录、听取汇报的纪录、整理材料的资料、开展活动的照片及资料等。
这些档案可以作为领导干部与基层干部之间的交流和联系的重要依据。
领导干部联系点制度的价值领导干部联系点制度是一项珍贵的制度资源，为组织内部协调和管理提供了理论和方法支持。
通过领导干部与基层干部之间的联系和沟通，促进了信息、资源、人才等各种要素的交流和流动，提升了组织的透明度和有效性，对于推进组织的发展和目标的实现具有重要意义。
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市级领导干部联系点制度为了全面落实“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神，进一步规范市级领导干部联系点工作，切实转变领导干部工作作风，推进工作落实，促进全市改革开放、经济建设和社会事业全面协调和可持续发展，特制定本制度。
第一条实行市级领导干部联系点制度，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，以提高执政能力为核心，以保持党同人民群众的血肉联系为关键，以改进和完善领导工作机制为重点，切实转变工作作风，推进工作落实，以点带面，促进全市经济和社会事业持续快速健康发展。
第二条凡是市委、市人大、市政府、市政协领导班子成员和其他市级领导干部都要负责联系一个镇、一个村、一个企业、一个项目、一个文化科技中心户。
第三条市级领导干部主要是通过深入基层蹲点调研、检查督办、总结经验、探索规律、指导工作、解决问题等方式联系基层和群众。
第四条市级领导干部到联系点工作的内容和任务主要有以下五个方面。
(一)宣传贯彻党的路线、方针、政策，督促落实上级党委、政府和市委、市政府制定的各项政策措施，围绕中心工作，抓好督办落实。
(二)开展调查研究，了解真实情况，掌握第一手资料，及时总结和推广经验，发现典型，以点带面，指导全市工作。
(三)围绕全面建设小康社会和市委、市政府确定的年度发展目标和重点工程建设任务，指导和协助联系点完成既定的工作目标，解决突出问题，搞好协调服务。
(四)结合开展民情走访活动，广泛听取群众的意见和建议，真心体察民情民意，认真负责地解决群众反映的热点、难点问题。
对于反映的热点、难点问题，做到件件有着落，事事有回音。
(五)指导和协助联系点处理重大突发事件，维护社会稳定。
第五条对于联系点工作中存在的问题和反映的突出问题，要认真帮助解决。
本人解决不了的，要及时向市委、市政府报告。
第六条每个市级领导干部每季度至少一次深入联系点，并将到联系点的工作情况记入“民情日记”，每年写出1—2篇有份量的调查报告。
第七条领导干部到联系点要认真遵守党风廉政建设的规定。
轻车简从，不扰民，不增加基层负担，真正做到为民、务实、清廉。
第八条根据全市总体工作安排，市委每年初对市级领导干部的具体联系单位进行一次调整和明确。
市级领导干部若因工作需要或工作变动，其联系点可作相应调整。
第九条加强督促检查和考核工作。
坚持每半年对市级领导干部深入联系点的工作情况进行一次检查，并把到联系点的工作情况作为市级领导干部年度工作考核的重要内容之一。