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党员领导干部联系点制度和结对帮扶制度
党员领导干部联系点制度和结对帮扶制度
为牢固树立正确的政绩观和群众观，使广大党员领导干部从思想上真正解决好代表谁、为了谁、依靠谁的问题，进一步密切与人民群众的血肉联系，从而切实把想问题、定政策、办事情的着眼点放在关心人民群众的安危冷暖，想方设法为群众排忧解难上，局党委特制定党员领导干部联系点制度和结对帮扶贫困户制度。
一、联系范围
局系统党员领导干部，每人确定一个联系点，联系一户贫困户。
鼓励各单位、各部门扩大联系点和结对帮扶贫困户的范围。
二、联系目的
1、通过深入联系点调查研究、督促检查、具体指导，使联系点成为局系统落实中央四个长效机制文件精神的示范点，推动全局贯彻落实中央四个长效机制文件精神工作深入开展。
2、通过开展结对帮扶活动，帮助联系点制定切实可行的发展思路，解决困难群众的生产生活问题，使他们及早脱贫致富。
3、通过结对帮扶让干部受到生动教育，使党员领导干部自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，转变工
作作风，践行“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务。
4、充分发挥党员领导干部的表率作用，带动广大党员积极投身本地区经济发展和社会进步，充分发挥先锋模范作用，推动全局各项工作发展。
三、联系方法
1、联系点要结合本单位结对帮扶点确定，具体要落实到村民小组、居民小组，然后从中选定结对帮扶贫困户。
2、要定期或不定期深入联系点，帮助查找差距，理清发展思路，解决实际问题。
3、要帮助贫困户确立一项切实可行的致富项目，并从资金、技术、信息等方面予以帮助，争取当年扶持，当年脱贫。
附：领导帮扶困难户一览表
2007年5月10日。
2024年市级领导干部联系点制度
2024年市级领导干部联系点制度引言：在推动社会主义现代化建设的进程中，党的领导地位和党的建设任务十分重要。
市级领导干部是党在各级党委、政府中的中坚力量，直接关系到市域治理和改革发展的全局。
为了更好地加强市级领导干部和群众之间的联系，形成亲民形象，提高工作效率，2024年市级领导干部联系点制度将于全国范围内全面推进。
本文将围绕这一主题展开，从制度的背景、目标、实施方案等多个方面进行论述。
一、制度背景随着我国改革开放的不断深化和经济社会的快速发展，各级领导干部的工作任务逐渐增多，与群众的联系关系相对薄弱。
一些市级领导干部工作繁忙，难以真正了解群众的实际需要和诉求，而群众对于领导干部的工作也存在不了解、不信任的问题。
因此，建立市级领导干部联系点制度，强化领导干部与群众之间的联系和沟通，对于增加领导干部的了解基层实情，提高工作的针对性和实效性，具有非常重要的意义。
二、制度目标1.增强市级领导干部的联系群众的意识。
通过实施联系点制度，市级领导干部要深入基层，与群众密切接触，了解他们的真实需求，把群众的心声反映到政府的决策中。
2.提升领导干部的服务水平。
通过联系点制度，领导干部要进一步改进工作作风，更加注重群众的利益和需求，提高服务群众的能力和水平。
3.增强领导干部工作的实效性。
通过实施联系点制度，市级领导干部能够更加准确地了解基层情况，精准施策，使工作更加有针对性和实效性，推动经济社会的发展。
三、实施方案1.选择联系点：市级领导干部根据实际工作需要和人口密度等因素，选择一定数量的联系点，以确保全市覆盖。
联系点可以是社区、农村、企事业单位等地点，也可以是一些特定的项目，如扶贫工作、环境保护等。
2.明确责任：市级领导干部明确联系点的责任，包括定期走访、听取群众意见、解答疑惑、协调问题等。
同时，联系点也需要明确自己的职责，包括搜集和反映群众意见、组织活动等。
3.建立联系机制：市级领导干部与联系点之间建立起定期沟通的机制，可以通过召开座谈会、开展集体讨论、发送工作指示等方式进行。
领导班子成员联络点和服务公众制度
领导班子成员联络点和服务公众制度引言领导班子成员作为组织的核心力量，必须与公众保持良好的联系，并提供优质的服务。
为了建立一个高效、积极、负责任的工作团队，制定并实施领导班子成员联络点和服务公众制度是非常重要的。
目的和意义建立一个领导班子成员联络点制度能够有效促进领导与公众之间的沟通和交流。
同时，服务公众制度能够提高领导班子的工作效率和满意度，增强公众对组织的信任和支持。
内容领导班子成员联络点制度1. 确定领导班子成员的联络点：每位领导班子成员需指定一个联络点，负责接收公众的意见、建议和问题，并及时转达给相关领导。
2. 联络点的责任：联络点负责与公众保持紧密联系，了解公众需求和关切，并及时反馈给领导班子成员，保证领导班子对公众意见的了解和回应。
3. 联络点的培训和指导：组织对联络点开展培训，提高其沟通、协调和解决问题的能力，确保联络点的工作能够高效运作。
服务公众制度1. 制定服务标准：针对不同类型的公众需求，确立明确的服务标准和服务流程，以提高服务效率和质量。
2. 提供多样化的服务渠道：建立公众服务热线、邮箱、微信等多种渠道，方便公众随时联系和提出问题。
3. 快速响应和解决问题：领导班子成员应及时回复公众的问题，解决其遇到的困难和疑虑。
4. 定期开展满意度调查：定期对受到服务的公众进行满意度调查，以了解其对领导班子服务的评价和意见，为进一步改进工作提供依据。
实施步骤1. 组织开展相关宣传和解释工作，让领导班子和公众了解该制度的目的和意义。
2. 设立联络点并对其进行培训，确保其具备所需的能力和知识。
3. 设立服务渠道并向公众广泛宣传，提高公众知晓率。
4. 定期开展满意度调查，及时了解公众对服务的评价和需求。
5. 根据调查结果和实际需求，调整和改进领导班子成员联络点和服务公众制度。
结论领导班子成员联络点和服务公众制度的实施可以促进领导班子与公众之间的良好互动和沟通，提升工作效率，增强公众对组织的信任和支持。
市级领导干部联系点制度范文(2篇)
市级领导干部联系点制度范文为了全面落实“____”重要思想和党的____中全会精神，进一步规范市级领导干部联系点工作，切实转变领导干部工作作风，推进工作落实，促进全市改革开放、经济建设和社会事业全面协调和可持续发展，特制定本制度。
第一条实行市级领导干部联系点制度，坚持以____和“____”重要思想为指导，全面贯彻落实党的____和____中全会精神，以提高执政能力为核心，以保持党同人民群众的血肉联系为关键，以改进和完善领导工作机制为重点，切实转变工作作风，推进工作落实，以点带面，促进全市经济和社会事业持续快速健康发展。
第二条凡是市委、市人大、市政府、市政协领导班子成员和其他市级领导干部都要负责联系一个镇、一个村、一个企业、一个项目、一个文化科技中心户。
第三条市级领导干部主要是通过深入基层蹲点调研、检查督办、总结经验、探索规律、指导工作、解决问题等方式联系基层和群众。
第四条市级领导干部到联系点工作的内容和任务主要有以下五个方面。
(一)宣传贯彻党的路线、方针、政策，督促落实上级党委、政府和市委、市政府制定的各项政策措施，围绕中心工作，抓好督办落实。
(二)开展调查研究，了解真实情况，掌握第一手资料，及时总结和推广经验，发现典型，以点带面，指导全市工作。
(三)围绕全面建设小康社会和市委、市政府确定的年度发展目标和重点工程建设任务，指导和协助联系点完成既定的工作目标，解决突出问题，搞好协调服务。
(四)结合开展民情走访活动，广泛听取群众的意见和建议，真心体察民情-，认真负责地解决群众反映的热点、难点问题。
对于反映的热点、难点问题，做到件件有着落，事事有回音。
(五)指导和协助联系点处理重大突发事件，维护社会稳定。
第五条对于联系点工作中存在的问题和反映的突出问题，要认真帮助解决。
本人解决不了的，要及时向市委、市政府报告。
第六条每个市级领导干部每季度至少一次深入联系点，并将到联系点的工作情况记入“民情日记”，每年写出1—____篇有份量的调查报告。
公司领导干部教育实践活动联系点制度模版
公司领导干部教育实践活动联系点制度模版一、背景和目的1. 背景说明：由于公司领导干部在日常工作中接触面广、责任重，需要保持与基层员工和业务实践的紧密联系，以提高领导能力和解决实际问题。
2. 目的说明：为了促进公司领导干部的教育实践活动的开展，有必要制定联系点制度，从而确保领导干部能够定期与基层员工和业务实践保持联系，深入了解企业实际情况，解决实际问题，提高领导能力。
二、适用范围本制度适用于公司内所有的领导干部。
三、原则1. 定期性原则：领导干部与基层员工和业务实践之间的联系应该具有一定的定期性，以保证信息的及时传递和问题的解决。
2. 全员参与原则：所有的领导干部都应该参与到联系点活动中，确保各级干部都能够深入了解企业实际情况。
3. 针对性原则：领导干部与基层员工和业务实践的联系应该具有针对性，根据具体情况确定联系的内容和形式。
4. 真实性原则：领导干部与基层员工和业务实践的联系应该真实有效，不能仅仅是形式上的沟通，而是要解决实际问题，提高领导能力。
四、联系点的确定1. 基层员工联系点：每位领导干部应定期与一定数量的基层员工进行面对面的交流，了解他们的工作情况和困难，并就可能存在的问题进行解答和指导。
2. 业务实践联系点：每位领导干部应定期参与一项公司业务的实践活动，深入了解业务运作的流程和细节，并提出改进意见和建议。
五、具体实施1. 基层员工联系点实施方法：(1) 选择联系对象：每位领导干部负责选择固定数量的基层员工作为联系对象，可以根据部门和职责进行确定。
(2) 确定联系频次：每位领导干部应定期与联系对象进行面对面的交流，联系频次可以根据工作需要和实际情况进行确定，一般为每季度一次。
(3) 交流内容：交流内容可以包括工作情况、工作目标、工作困难和问题等，领导干部应给予指导和帮助，并记录交流情况。
(4) 解决问题：领导干部应根据交流情况，协助解决基层员工在工作中可能存在的问题，提供相应的资源和支持。
党员领导干部联系点制度
党员领导干部联系点制度建立党员领导干部联系点制度是坚持党的群众路线,实行从群众中来到群众中去的工作方法的具体体现,是转变领导干部工作作风、密切党群于群关系的有效形式,也是了解民情、倾听民声、集中民智、提高党的执政能力的有效途径;为了把先进性教育活动中的好做法、好经验规范起来,转化为经常之举,长期发挥作用,特制定本制度;一、联系点的确立1.党员领导干部每人要明确一个地方或一个单位作为工作联系点;2.党员领导干部确立联系点要按照干部管理权限和领导干部所分管部门的特点,选准一个有代表性的地方或单位;3.党员领导干部确立联系点,要充分考虑区域、行业、系统等因素,注意广泛性;特别是要注意在党组织力量比较薄弱的单位、新的经济和社会组织、尚未脱贫的乡村、生产经营困难和正在改制的国有企业建立联系点;4.党员领导干部在联系点要参与一个基层支部的活动,具体联系1至2名贫困党员或群众;二、联系内容1.深入调研;党员领导干部要将联系点工作与日常工作统筹兼顾,认真开展联系工作;对所联系点要加大调研工作力度,准确掌握工作实际,通过调查,了解民情民意,了解群众所思所想所盼,为开展工作、制定发展措施提供第二手资料,增强做好工作的针对性;2.宣传服务;党员领导干部要积极发挥自身优势,认真、及时、准确地做好党的路线、方针、政策和党委政府重大决策的宣传教育,为基层群众答疑解难,解决政策梗塞问题,为经济快速发展,创建和谐文明社会做好服务;3.具体指导;党员领导干部要根据各自联系点单位实际,经常深入所联系点指导工作,了解情况,提出要求,针对发现的问题,提出合理化意见建议,并积极帮助联系点找差距、理思路,帮助制定经济社会发展的飞整体规划和具体实施办法;4解决难题;党员领导干部要把为民、为基层办实事作为联系点工作的根本出发点,重点抓好为民办实事、办好事,尤其是做好热点难点问题的解决处理;能当场解决的当场解决,暂时不能解决的列出解决的时限,条件不具备的逐步解决,确实解决不了的要向群众讲明原因;5.督促检查;党员领导干部对联系点的工作负有督促的责任,对照工作目标定期对联系点进行检查,确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位;6.以点带面;要以联系点为基础,认真解剖麻雀,及时发现典型,总结和推广经验,努力推动面上工作开展,真正把联系点建成示范点;三、联系形式1.参加联系点所在党支部的活动;党员领导干部以普通党员身份,参加联系点所在党支部的活动咀2.上党课;党员领导干部每年至少安排一次到联系点上党课或作专题报告,结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题,讲理想、讲信念,讲党的宗旨、党的观念、党的优良传统;尤其是对那些困难单位、困难企业、困难党员,注意帮助他们提高思想认识,激励他们自强不息、不断进取;3.举办报告会;邀请有关专家和基层优秀党员分别作专题报告;宣讲党的路线、方针、政策,帮助联系点增强求真务实、干事创业的能力;4.开展谈心活动;党员领导干部在联系点适当开展谈心活动,虚心倾听群众的意见和呼声;5.参加民主生活会;党员领导干部要参加联系点党支部的民主生活会,听取意见和建议,不断改进工作;6.走访座谈;党员领导干部通过走访座谈等形式,了解民情民意,发现存在的困难和问题,提出改正的办法和要求;7.在发放调查表;定期在联系点发放调查表,实行计名或不计名两种形式,征求联系点群众对社会经济发展的意见、建议和要求,做好统计、梳理和反馈工作;四、具体要求1.领导干部原则上每月到联系点一次;遇有重要活动、重大事件时要随时到联系点开展工作,因工作原因不能按时到联系点,过后要及时弥补,或通过电话、网络或书信的方式保持联系;2.领导干部每人要建立一套有关联系情况的档案;将每次到联系点调查研究、指导工作、征求意见、解决问题的主要情况进行记载,作为年终业绩考核的重要内容和依据;3.党员领导干部通过联系一个地方或部门,了解和掌握联系点领导班子的思想、工作、作风、学习等方面的情况,带动一个基层党组织,同时要通过结对帮扶贫困户或下岗职工,增强他们的自富能力;4.党员领导干部每年原则上要为联系点办5件以上的实事;要真正关心群众的疾苦,及时掌握群众思想动态、生活难题,要突出重点及时疏导,采取具体帮扶措施,解决群众实际困难,建立帮扶计划,实现帮扶目标5.党员领导干部与联系点要形成情况通报制度;本着”不干预、多支持、重服务、分类指导”的原则,认真开展工作,实行领导责任制;6.党员领导干部要严格遵守党员领导干部廉政准则及有关规定,以身作则,争当表率,带头履行党员义务,自觉接受群众监督,充分发挥先锋模范作用,为联系点的党员树立榜样;。
领导干部建立联系点制度
领导干部建立联系点制度
为加强领导和党政军企共建示范村的联系与沟通，进一步畅通民主管理渠道，密切党群关系、干群关系，增强各级领导班子的凝聚力、感召力、特制定本制度。
领导班子成员要逐级建立相应的联系点，每位领导干部至少建立一个联系点，形成联系网络，不留空白点。
镇领导班子以包片的形式建立联系点；
镇干部以包村形式建立联系点。
领导干部要经常深入联系点调查研究，镇领导每个月深入联系点一次；镇干部每个月至少到联系点指导工作两次以上。
领导干部要通过深入联系点现场办公、调查研究、参加重大活动等方式，全面掌握联系点的生产建设、稳定工作等情况，指导联系点工作。
领导干部要率先垂范，以求实的作风、良好的形象，处处为群众做表率。
对联系点工作中存在的问题，要及时研究，帮助解决或提出指导意见。
领导干部联系点制度（3篇）
领导干部联系点制度一、参与联系点挂钩的人员参与联系点挂钩的人员由处、科级党员领导干部组成。
二、联系工作的内容:1、指导开展保持____党员先进性教育活动。
2、调查研究、督促检查，使联系点成为保持____党员先进性教育活动的示范点。
3、帮助联系点进一步找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题。
4、对联系的基层单位生产经营状况、安全管理工作进行交流和分析。
5、了解联系点职工的思想动态、困难职工的生活状况，以及存在的不稳定因素，并予以研究解决。
三、有关要求:1、处级党员领导干部与车间党支部挂钩，做到参加车间党支部组织的保持____党员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次;参加互评一次;参加党支部组织的保持____党员先进性教育活动知识竞赛一次;参加党支部组织的保持____党员先进性教育活动成果演讲会一次。
2、科级党员领导干部与基层党小组挂钩，做到参加党小组组织的保持____党员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次;参加党小组组织的保持____党员先进性教育活动知识竞赛一次;参加党小组组织的保持____党员先进性教育活动成果展示一次;参加批评与自我批评(互评)。
3、为保证保持____党员先进性教育活动收到实效，凡挂钩的厂处级党员领导干部每阶段深入现场深入基层调查研究，了解情况，掌握活动进度不少于二次，并及时将掌握的情况向党委报告;挂钩的科级党员领导干部对上级党组织做到每周有工作反馈，每阶段有情况报告。
四、挂钩单位:1、处级党员领导干部至少挂钩一个基层车间级党支部。
2、科级党员领导干部至少挂钩一个本单位基层党小组。
领导干部联系点制度（2）是指在党和政府组织中，设立并实行一套明确、规范的制度，通过领导干部联系点与群众建立密切联系，以解决群众的问题和需求，了解和反映社情民意，推动党和政府工作的开展和提高。
领导干部联系点制度的主要内容包括：1. 设立联系点：组织设立领导干部联系点，可以是具体的单位、部门或者地区，负责与群众联系、接受来访和反映问题等工作。
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最新整理领导干部联系点制度
领导干部联系点制度领导干部联系点制度
一参与联系点挂钩的人员
参与联系点挂钩的人员由处科级党员领导干部组成。
二联系工作的内容：
指导开展保持*党员先进性教育活动。
调查研究督促检查，使联系点成为保持*党员先进性教育活动的示范点。
帮助联系点进一步睁工作差距，理清工作思路，解决实际问题。
对联系的基层单位生产经营状况安全管理工作进行交流和分析。
了解联系点职工的思想动态困难职工的生活状况，以及存在的不稳定因素，并予以研究解决。
三有关要求：
处级党员领导干部与车间党支部挂钩，做到参加车间党支部组织的保持*党员先进性教育活动的中心组学习讨论心得交流会一次，主讲党课一次；参加互评一次；参加党支部组织的保持*党员先进性教育活动知识竞赛一次；参加党支部组织的保持*党员先进性教育活动成果演讲会一次。
科级党员领导干部与基层党小组挂钩，做到参加党小组组织的保持*党员先进性教育活动的中心组学习讨论心得交流会一次，主讲党课一次；参加党小组组织的保持*党员先进性教育活动知识竞赛一次；参加党小组组织的保持*党员先进性教育活动成果展示一次；参加批评与自我批评（互评）。
为保证保持*党员先进性教育活动收到实效，凡挂钩的厂处级党员领导干部每阶段深入现场深入基层调查研究，了解情况，掌握活动进度不少于二次，并及时将掌握的情况向党委报告；挂钩的科级党员领导干部对上级党组织做到每周有
工作反馈，每阶段有情况报告。
四挂钩单位：
处级党员领导干部至少挂钩一个基层车间级党支部。
科级党员领导干部至少挂钩一个本单位基层党小组。