敬老院年度工作总结
养老院敬老院工作总结6篇
养老院敬老院工作总结6篇第1篇示例：养老院敬老院工作总结一、工作回顾在过去一年里，我们养老院敬老院团队共同努力，兢兢业业地开展各项工作，致力于为老人们提供贴心的照顾和服务。
我们始终秉承“以人为本，关爱老人”的理念，努力做到让每一位老人都感受到温暖和关怀。
二、服务项目回顾1. 定期体检：我们定期组织老人进行身体检查，确保他们的健康状况，及时发现并处理健康问题。
2. 文娱活动：定期组织老人们参加各种文体活动，如唱歌跳舞、书法绘画等，让他们度过愉快的时光。
3. 社区互动：我们积极与社区、学校等合作，组织老人们参加各种社区活动，增强他们的社交和参与感。
4. 心理疏导：针对老人们的心理需求，我们开展心理疏导活动，帮助他们排解孤独和焦虑。
5. 生活照料：我们全面照顾老人们的生活起居，确保他们的饮食、起居、卫生等方面得到妥善安排。
三、工作成效总结1. 提升老人生活质量：通过我们的努力，老人们的生活质量得到了明显的提升，他们更加快乐、健康、有尊严地生活在养老院敬老院。
2. 增强老人参与感：我们积极引导老人参与各种活动，让他们感受到社交的乐趣和融入感，增强了他们的参与感。
3. 提高服务水平：我们通过不断学习、改进，提高了服务水平和专业水平，为老人们提供更加贴心、周到的服务。
4. 塑造团队精神：我们团队凝聚力更加强大，彼此信任、支持和合作，共同为老人们营造了一个和谐温馨的环境。
四、存在问题及改进措施1. 资源有限：养老院敬老院面临资源不足的问题，我们需要进一步开拓资源渠道，争取更多的支持和赞助。
2. 人员培训：为了提升服务水平，我们需要进一步加强团队成员的培训，提高专业能力和服务意识。
3. 活动创新：我们要不断创新活动形式，吸引老人们的兴趣，让他们更加愿意参与，增强社交和娱乐性。
4. 安全隐患：我们要加强老人们的安全教育，防范和处理安全隐患，确保老人们的人身和财产安全。
五、展望未来在未来的工作中，我们将继续秉承“以人为本，关爱老人”的理念，不断提升服务水平，为老人们提供更好的生活服务。
年度敬老院工作总结报告3篇
年度敬老院工作总结报告年度敬老院工作总结报告精选3篇（一）尊敬的领导：经过一年的努力工作，我将向您汇报本年度在敬老院的工作总结。
1. 工作概况：本年度，我担任敬老院院长一职，负责院内所有工作的组织和协调。
敬老院共有100名老人，20名工作人员，工作任务包括老人的生活照料、康复护理、娱乐活动组织等。
我和团队积极努力，全力保障老人的生活质量和幸福感。
2. 改善设施条件：敬老院是老人们的家，为了让他们感到舒适和温馨，我们在本年度进行了许多设施的改善工作。
包括：重新装修老人的宿舍，增加了舒适的床铺和卫生间设施；完善康复理疗室，增加了康复锻炼设备；重新设计了娱乐活动室，增加了老人喜爱的娱乐设施。
这些改善举措得到了老人们的肯定和满意。
3. 加强医疗护理：为了保障老人们的身体健康，我们积极开展医疗护理工作。
每天有专业医护人员在敬老院进行巡诊，定期为老人们进行体检，及时发现体质异常和疾病。
在老人生病时，我们全力配合医生的治疗，确保老人得到及时的治疗和照顾。
4. 组织丰富多彩的活动：娱乐活动是老人们生活中不可或缺的部分。
今年，我们组织了丰富多样的娱乐活动，例如康体操、唱歌比赛、舞蹈表演等。
这些活动不仅给老人们带来欢乐和快乐，同时也增进了老人们之间的交流和互动。
5. 志愿者服务：为了增加老人们的社交圈和外界联系，我们积极鼓励志愿者的参与。
在本年度，我们成功吸引了一批热心志愿者，他们定期来敬老院陪伴老人，开展各种活动。
志愿者的参与极大地丰富了老人们的生活，也加强了与社区的联系。
6. 管理完善：作为院长，我注重团队的协作和管理。
我与工作人员保持密切联系，定期组织工作会议，听取大家的意见和建议，并及时解决工作中的问题。
同时，我也加强与老人们的交流，定期召开座谈会，听取老人们的意见和需求。
通过这些方式，我与团队和老人们的关系更加紧密，工作效率也得到了提高。
总的来说，本年度敬老院的工作取得了一定的成绩。
我们改善了设施条件，加强了医疗护理，举办了丰富多彩的娱乐活动，鼓励了志愿者的参与，并加强了团队管理。
养老院年度工作总结5篇
养老院年度工作总结5篇【篇一】养老院年度工作总结时光如水、岁月如梭，带着些许的工作成绩和很多的工作遗憾又走到了20xx年的年尾。
一年来xx敬老院在xx的坚强领导下，每名职工踏实工作、守纪奉公、尽职履责、不断提高个人业务素质、夯实服务水平与质量，总体服务水平较之往年有了质的飞跃；供养对象虽年事已高，但在院内的各项建设均以不同的方式发挥着自己的余热，做到了“老有所为”；一年来xx敬老院的全面建设得到了进一步的提升。
一年来全院的工作成绩是突出的，但也存在着一些不足的地方。
具体如下：一、取得的工作成绩（一）完成了供养对象搬迁后的适应问题。
自20xx年x 月x日xx敬老院搬迁至我院后，我院工作人员在人员少，工作头绪多的情况下，克服各种困难顺利的完成局领导赋予的所有搬迁工作任务，工作的效率得到局领导的肯定。
1、供养对象对生活环境的适应和工作人员工作量、工作对象的适应。
2、日常生活制度和工作日程的适应。
（二）各种生活设施设备的完备和水、电、消防设施设备的高度完好率。
在供养对象搬迁前与搬迁后的近四个月时间，xx敬老院将相关水、电、消防、生活设施设备进行了全面的修缮与更换，对未配备的设备进行了采购补充，如：生活设备冰箱、消毒柜的采买，微型消防站的建立等。
（三）设立省级“医养结合试点区”。
我院是省医养结合试点单位，年初，我院与xx镇xx卫生院结成医养结合对子并签定合作协议、明确各自责任分工与义务，试点区于x 月x日正式投入运行，运行以来得到州、县各级领导的肯定和供养对象的首肯，并在全州进行全面推广。
二、存在的问题与不足（一）上半年因供养对象的迁入，工作人员工作头绪乱，工作成效不高。
（二）医养结合试点区成立的必然性和资源浪费的现实性的矛盾仍未得到解决：医养结合方便了敬老院供养对象就医的便捷问题，但投入的资金和资源与服务对象局限性的问题没有得到解决，下步应在引入上下大功夫；也反应了xx 敬老院入住率低的顽疾。
（三）前期对人员管理不够，导致后期服务人员松散自大，给院内的管理带来很多负面影响。
敬老院社区年度总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我敬老院社区在党和政府的关怀下，在社会各界的支持下，全体工作人员的共同努力下，取得了显著的成绩。
现将一年来的工作总结如下：二、工作回顾1. 提升服务质量，关注老人需求本年度，我敬老院社区以提高服务质量为核心，关注老人的生活需求，努力为老人创造一个温馨、舒适的居住环境。
我们开展了以下工作：（1）加强员工培训，提高服务质量。
对全体员工进行专业技能培训，提升服务水平，确保老人在敬老院享受到优质的服务。
（2）优化居住环境，提升居住品质。
对敬老院进行全面装修，改善老人居住条件，增设休闲设施，丰富老人的日常生活。
（3）关注老人心理健康，开展心理疏导。
定期为老人开展心理讲座，帮助老人缓解心理压力，提高生活质量。
2. 开展社区活动，丰富老人生活为丰富老人的精神文化生活，我们开展了以下活动：（1）举办文艺演出，让老人感受欢乐。
邀请专业文艺团体为老人演出，让老人在欣赏精彩节目的同时，陶冶情操。
（2）组织老人参加健身活动，提高身体素质。
开展太极拳、广场舞等健身活动，增强老人体质，预防疾病。
（3）举办生日宴会，让老人感受到家的温暖。
为每位过生日的老人举办生日宴会，让老人在敬老院度过一个难忘的生日。
3. 加强社区管理，确保安全稳定（1）加强安全防范，确保老人生命财产安全。
加大安全巡查力度，对敬老院进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。
（2）强化环境卫生管理，提高社区环境质量。
定期对敬老院进行环境卫生整治，保持社区环境整洁。
（3）开展社区法制教育，提高老人法律意识。
定期邀请法律专家为老人讲解法律知识，提高老人的法律意识。
三、工作亮点1. 社区服务质量不断提高，老人满意度明显提升。
2. 社区活动丰富多彩，老人的精神文化生活得到丰富。
3. 社区环境整洁，安全稳定，为老人创造了良好的居住环境。
四、不足与展望1. 不足：部分员工服务意识有待提高，社区活动形式较为单一。
2. 展望：在新的一年里，我们将继续努力，提升服务质量，丰富社区活动，为老人创造一个更加美好的生活环境。
敬老院护士年度总结(3篇)
第1篇尊敬的院领导、各位同事：时光荏苒，岁月如梭，转眼间一年又即将过去。
在这一年中，我作为一名敬老院护士，始终坚守在自己的岗位上，用心照顾每一位老人，现将本年度的工作进行总结，以便更好地迎接新的一年。
一、工作回顾1. 提高自身素质本年度，我积极参加各类护理培训，不断学习新的护理知识和技能，努力提高自己的业务水平。
通过不断的学习和实践，我熟练掌握了老年人常见病的护理方法，为老人的健康保驾护航。
2. 落实护理工作在护理工作中，我严格执行各项规章制度，确保老人的安全。
针对老人的不同需求，制定个性化的护理计划，确保老人得到全方位的照顾。
以下是我本年度在护理工作中的一些具体表现：（1）加强基础护理，确保老人生活自理能力。
针对部分老人生活不能自理的情况，我主动协助他们进行个人卫生、穿衣、吃饭等日常生活，确保老人的生活质量。
（2）密切关注老人病情，及时处理突发状况。
对于老人出现的各种不适，我能够迅速判断并采取相应措施，确保老人的生命安全。
（3）加强心理护理，关爱老人身心健康。
我经常与老人沟通交流，了解他们的心理需求，给予他们关爱和陪伴，帮助他们度过孤独的晚年。
3. 团队协作在敬老院这个大家庭中，我深知团队协作的重要性。
本年度，我积极与同事沟通交流，分享护理经验，共同提高护理水平。
在团队活动中，我充分发挥自己的专长，为团队的整体发展贡献力量。
二、工作反思1. 护理工作中仍存在不足虽然我在本年度取得了一定的成绩，但在护理工作中仍存在一些不足。
例如，对于部分老人心理需求的把握还不够精准，需要进一步学习和提高。
2. 加强与其他部门的沟通与协作在今后的工作中，我将加强与敬老院其他部门的沟通与协作，共同为老人提供更好的服务。
三、展望未来新的一年，我将继续努力，不断提高自己的业务水平，为敬老院的老人们提供更加优质、贴心的护理服务。
以下是我对新一年工作的展望：1. 深入了解老人需求，提高护理质量。
2. 加强与同事的沟通与协作，共同提高护理水平。
敬老院工作总结范文8篇
敬老院工作总结范文8篇篇1一、引言在过去的一年中，我院在上级部门的指导下，坚持以人为本，服务至上，认真履行敬老院工作职责，各项工作取得了显著成效。
现将我院一年的工作总结如下。
二、服务与宗旨我院始终坚持以服务老人为核心，秉承“老有所依、老有所养、老有所乐”的宗旨，为老人提供全方位的服务。
全体员工牢记工作职责，发扬不畏艰难、团结协作、乐于奉献的精神，在服务工作中不断学习，努力提升服务水平。
三、日常工作1. 入住管理：我院严格遵循入住管理规定，对新入住的老人进行全面的评估和登记，确保每位老人都能得到合适的照顾。
同时，我院积极与家属沟通，了解老人的生活习惯和需求，为老人提供个性化的服务。
2. 照料与护理：我院配备了专业的护理团队，为老人提供24小时的照料与护理服务。
护理人员经过专业培训，具备丰富的护理经验，能够熟练掌握各种护理技能。
他们不仅关注老人的日常生活起居，还关注老人的心理健康，为老人提供情感上的支持和陪伴。
3. 膳食管理：我院注重老人的膳食管理，根据老人的年龄、性别、宗教信仰等因素，制定合理的膳食计划。
饭菜品种多样、营养均衡，确保每位老人都能吃到可口的饭菜。
同时，我院还定期对餐具进行消毒处理，确保老人的饮食卫生。
4. 医疗保健：我院设有专门的医务室，配备了一支专业的医疗团队，为老人提供基本的医疗保健服务。
医务人员定期对老人进行健康检查，建立健康档案，确保老人的身体健康。
在遇到紧急情况时，医务人员能够迅速反应，为老人提供及时的救治。
5. 娱乐活动：我院注重老人的精神生活，经常组织各种娱乐活动，如唱歌、跳舞、下棋等。
这些活动不仅丰富了老人的业余生活，还锻炼了老人的身体和思维。
同时，我院还鼓励老人之间相互交流、相互帮助，形成良好的院内氛围。
四、成果与荣誉在过去的一年中，我院取得了显著的工作成果和荣誉。
具体如下：1. 成功接待了多位重要领导和嘉宾的参观视察，获得了上级领导的高度评价和认可；2. 通过不断努力和改进，我院的服务质量得到了显著提升，赢得了老人和家属的广泛赞誉；3. 我院在上级部门组织的评比中获得了多项荣誉和奖项，为敬老院赢得了荣誉和尊严。
2024年敬老院年度工作总结（4篇）
2024年敬老院年度工作总结一、工作概述____年，我院按照上级部门的要求和指导精神，积极履行职责，全面推进敬老事业的发展。
在过去的一年里，我们注重提高服务质量，加强机构建设，注重人才培养，努力提升敬老院的综合实力。
下面将对我们____年的主要工作进行总结。
二、服务质量的提升我们将老年人的需求放在首位，以提高服务质量为出发点和落脚点，全面推进服务标准化建设。
在____年，我们进一步加强了老年人的健康护理工作，定期组织体检和健康指导，提供针对性的医疗服务，确保老年人的身体健康。
同时，我们也加强了老年人的心理关怀工作，开展各类心理健康辅导活动，引导老年人积极向上、愉快健康的生活。
三、机构建设的加强为了适应老年人的需求，我们在____年加大了敬老院的改扩建项目。
通过再利用现有资源，扩大了院内的活动空间，增加了活动设施和娱乐设备。
同时，我们也完善了院内的环境布局，优化了老年人的居住条件，提高了院内的舒适度。
此外，我们还加强了对院内设施的维护和管理，并定期进行安全检查，保障老年人的人身安全。
四、人才培养的力度加大在____年，我们注重培养和引进高素质的员工，以提高敬老院的服务品质。
我们通过开展内部培训，提升员工的专业素质和服务意识，使其具备更好的服务能力。
同时，我们还积极引入相关专业人才，丰富敬老院的人才队伍，为老年人提供更专业的服务。
五、社会宣传的加强为了提高社会认知度和影响力，我们在____年加强了对敬老院的宣传工作。
我们积极参与社区活动，开展志愿者招募活动，并邀请媒体进行报道，宣传敬老院的工作成果和服务质量。
通过多种渠道的宣传，我们提高了社会对敬老院的关注度，进一步推动了敬老事业的发展。
六、面临的挑战与对策在____年，我们面临了一些挑战。
首先是人员配备不足的问题，由于老龄化程度的加剧，我们需要更多的人员来保障服务质量。
因此，我们将继续加大人才引进和培养的力度，确保敬老院的服务能力。
其次是社会关注度不高的问题，由于敬老问题的复杂性，社会对敬老院的关注度还不够。
2024年敬老院工作总结标准范文(3篇)
2024年敬老院工作总结标准范文一年以来本人能够认真参加院里组织的学习及各项政治活动。
工作中严格要求自我认真完成领导安排的各项工作任务。
现将三年里的思想和工作情景总结如下：(一)在思想上，认真学习，参加各项政治学习及教育活动。
经过学习提高自身素质;在思想上严格要求自我，牢固树立全心全意为老人服务的宗旨以及正确的世界观人生观、价值观。
(二)在工作上，一年来我的工作岗位是为老人服务。
每一天按照服务护理人员职责较好的完成各项工作任务，上班从未出现迟到早退现象。
遵守院里各项规章制度，工作中进取主动，勤奋努力。
以老人为本，心系老人，情注老人，时刻牢记为老人服务的宗旨，并将爱心、热心、耐心、事业心运用到平常各项服务当中。
我所从事的是服务和护理老人工作。
每一天为老人打扫房间、整理床单床铺。
对患病和不能自理的老人喂水喂饭、擦洗身体、倒屎倒尿，定期为老人洗澡理发，还要负责每月的大扫除。
在日常工作中，从来不怕脏和累、勤勤恳恳，任劳任怨。
平时我还经常和老人谈心，交流，及时了解老人有什么困难或有什么需要解决的问题，帮忙他们解决。
和同事们团结协作，心往一处想，劲往一处使，从不计较干得多干得少，只期望把工作圆满完成。
(三)一年来我对自身严格要求，始终平淡，把舍得付出，默默无闻工作作为自我的准则。
从来不拿老人的东西，做到不利养老院形象的事不做，不利养老院的话不说，进取维护养老院的形象。
(四)在工作中本人还有很多不足，有时和个别老人说话语气有些重。
在今后工作中克服不足，努力把工作干得更好。
总之一年以来我做了必须的工作，也取得了一些成绩，但与领导和上级要求相比还有很大差距，仍面临着一些困难和问题，但我们深信，困难和问题都是暂时的，都会在发展中逐步得以解决。
2024年敬老院工作总结标准范文（2）尊敬的院长：经过一年的工作，我将对我在敬老院的工作进行总结，以便更好地提高自己的工作水平和继续为敬老院的发展做出贡献。
一、工作内容及成果1. 照顾老人生活：我负责每天8个小时的老人照顾工作，包括为老人提供饮食、洗浴、理发、按摩等日常生活照料。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
敬老院年度工作总结敬老院人口的老龄化和高龄化给我国带来了养老问题,发展和完善老龄事业关系到我国社会的稳定、和谐，建设一个和谐美好的敬老院，今天WTT给大家找来了敬老院年度工作总结，希望能够帮助到大家。
敬老院年度工作总结篇一20xx年以来，我市机关事业单位养老保险工作坚持以邓小平理论.“三个代表”重要思想和党的“xx大”会议精神为指导，树立和落实科学发展观，根据全省劳动保障和全省养老保险工作会议精神,按照省机关社保局提出的“围绕一个中心”，做到“两个坚持”，实现“三个创新”，达成“四个目标”的工作要求，以抓征收保发放求稳定促和谐为重点，认真抓好各项工作的贯彻落实，以目标考核为契机，以星级优质服务窗口建设为载体，强化内部控制，改进经办机构作风，提高经办能力，促进我市机关事业单位养老保险工作更好更快发展。
截止十月底，全市参加养老保险单位2946个，在职参保人数63158人(其中执行企业制度的2771人)，离退休人数18906人(享受企业保险待遇的128人)。
1-10月份基金征收31800万元，完成全年计划93，基金支出32100万元，完成全年计划92，分别比去年同期增收7100万元、增支7055万元，增长28。
现就20xx年1-10月主要工作总结如下：一、抓好征收，确保发放，继续做好清欠和清偿工作。
按照全省养老保险和基金监督工作会议精神，我市及时研究布置今年养老保险费征收支付任务，按照“确保发放，强化征收，力争平衡”的要求，做好养老保险基金征收发放工作。
一是根据年度征收拨付计划,按照序时组织基金征收和养老金发放工作。
二是根据XX年度公务员工资制度和事业单位收入分配制度改革,做好6万多参保人员工改增资基数调整核定和补缴工作,全市共增收养老保险费3700多万元。
三是根据工改提高离退休人员待遇标准及时重新核定18500名离退休人员养老金标准和补付工改增发的养老金,共增付养老金4000多万元。
四是根据企业职工养老金待遇调整规定，对实行“一保两制”的企业退休职工按时计发了待遇标准。
五是做好XX年度参保单位基金收支结算工作。
六是积极做好事业单位改制的养老金预留清偿工作。
市本级落实外贸属企业养老金清偿资金596万元，三真公司清偿资金150万元。
七是继续完善征缴机制，加大养老保险费清欠工作。
全市共收回欠费1270万元。
二、建设网站、细化需求，不断推进系统工程建设。
根据**市机关事业单位养老保险数据中心的建设目标，建设网站、细化完善业务软件需求分析，继续推进管理信息系统工程建设。
一是完成公司网站(建设，将本市历年的机关社保政策，业务操作流程和办事指南，各类表格，公司职责等通过上传网站，加强政策宣传，服务参保单位和参保人员。
二是举办网站管理员培训班，为各县公司培养网站后台管理技术人员。
三是第三次组织需求分析研讨会议。
组织技术人员和业务骨干对管理信息系统需求进行补充完善，拟报开发商组织技术力量集中开发修改完善软件功能。
四是增加联网面。
全市联网公司达11个。
五是中心数据库功能逐步发挥作用。
其一是为全国机关、事业、企业退休人员待遇水平重点调查工作提供准确的数据;其二是为参保单位打印XX年度职工养老保险缴费清单和养老金拨付明细表，完全替代了参保单位年度结算中填报工作，提高了征收机构和参保单位工作效率。
六是进一步完善数据库。
市公司和部份县公司加紧参保人员的历史缴费数据补建核对工作。
三、开展自查，加强核查，确保基金安全与完整。
严格执行社会保险基金财务会计制度和收支“两条线”规定，认真落实省劳动保障厅闽劳社[XX]443号文件精神，积极开展财务自查，强化基金核查，完善管理制度，确保基金安全。
一是根据省市主管部门的布置，开展XX年养老保险基金财务自查工作。
二是按照财政部门的要求，完成事业单位资产清查工作。
三是开展形式多样的基金核查工作。
继续采取结合延伸审计、财政等多种方式开展养老保险核查工作，重点核查缴费基数、非在编人员参保和专项做好异地安置退休人员领取养老金资格协助认证工作。
市本级对3个参保单位发出改按企业养老保险制度执行的核查通知后，促进了参保单位的参保意识，其中一个单位补缴了欠缴多年的“双费”。
四、加大宣传，完善制度，促进业务经办操作规范。
为进一步推进我市机关事业单位养老保险业务管理科学化、规范化和制度化，加强培训，完善制度，促进业务经办操作规范。
一是举办参保单位申报员培训，组织申报员学习了解我市养老保险业务规程，从业务申报环节上做到规范操作，从而较好促进业务经办操作规范。
二是制定欠费业务台账,加强欠费管理。
为清欠和业务统计提供准确的基础数据。
三是加强特殊工种退休资格审核工作。
制定特殊工种提前退休审核程序规定，统一规范特殊工种提前退休的审核程序。
四是组织学习和转发《福建省机关事业单位养老保险经办机构内部控制暂行办法实施细则》，通过组织学习，查找不足，促进我市内部控制逐步统一、规范到省统一规定上来。
五、以人为本，比照调整，解决改革中出现的新问题。
在XX年公务员工资和事业单位收入分配制度改革时，原参照工改的企业不再列入新的工改范围，这给机关事业单位养老保险工作提出新的问题。
参照省厅的规定，坚持以人为本，比照调整，解决改革中出现的新问题。
为做好比照调整缴费基数和养老金工作，一是积极协调请示，出台政策。
在调查摸底的基础上，主动协调人事、财政、劳动保障部门，及时向市政府领导汇报请示。
为此，我市出台了《关于原参照执行机关事业单位工资制度的企业比照调整缴费基数和养老金问题的通知》(明劳社[XX年]17号)、《关于做好比照调整缴费基数工作有关程序的通知》(明劳社办[XX年]10号)、《关于做好比照调整缴费基数单位和档案寄存人员的退休审批工作的通知》(明劳社办[XX年]13号)、《关于比照调整缴费基数参保单位正常调整缴费基数有关问题的通知》(明劳社[XX年]63号)等文件，较好解决了改革过程中比照调整的有关养老保险问题。
二是及时办理，按时兑现养老金。
在经新一届政府常务会议研究后，及时组织实施，市级确保在春节前将增发的养老金111万元发放到756位离退休人员身上,全市共比照调整1890人。
三是采取措施，做好比照调整工作。
参照企业社保“两确认”做法，由参保单位、机关社保公司、劳动保障局、人才服务中心四方共同确认比照调整人员基本信息，委托人才服务中心代理调整缴费基数办法，确保比照调整工作的顺利实施。
六、完善内制，强化考核，改进经办作风，提高经办能力。
以创建星级优质服务窗口为载体,以年度目标考核为契机,进一步完善内制制度，强化考核，加强基础和内部管理工作，不断改进经办机构作风和提高经办能力。
一是根据市劳动保障局制定的目标考核要求，统一下发20xx年度全市机关事业养老保险考核标准。
二是积极开展星级优质窗口建设活动。
成立工作小组，制定创建工作实施计划。
按照计划有序的开展窗口建设工作。
三是加强政治理论和业务知识学习，提高经办机构的经办能力。
四是进一步完善和规范内部规章制度，确实做好内部控制、财务分析、业务统计、缴费记录、档案管理、政策宣传等基础工作。
五是认真办理人大政协议案和提案以及信访件8件，做到件件有落实。
特别是对事业单位改制过程中出现群体上访问题做好政策解释宣传。
七、20xx年的工作思路。
20xx年1-10月，在全市共同努力下，机关社保工作取得一定成绩。
但也存在不少问题和困难。
一是基金缺口问题。
当期基金缺口的有7个县达952万元，基金负积累的有3个县达1687万元，当期基金缺口比上年同期增加419万元;二是基金欠费问题。
今年新发生欠费273万元,欠费累计达1869.79万元，虽然累计欠费比上年末减少382万元，但新欠却比上年增加791万元。
在今年最后两个月里，我们将按照年初的工作计划，更加脚踏实地做好各项工作，切实完成好各项工作任务，同时提出20xx年工作思路。
根据各县(市.区)20xx年1-10月基金收支完成情况，结合20xx年度正常工资晋升和人员变动情况，20xx年全市参保人数计划为82690人，其中，在职63660人，离退休19030人。
计划征收养老保险基金40000万元，比上年增收4%;养老保险基金支付40400万元，比上年增支5%。
主要措施是，一要落实年度基金征收计划，按照序时要求，积极组织基金征收，确保养老金按时足额发放。
二要加大对欠费单位基金征收的催缴力度，制定催缴办法，建立欠费单位缴费台帐，完善征缴机制。
三是进一步加大养老金支付核查，20xx年将重点对养老金支付较集中单位.社会化发放人员.高龄对象进行生存状况核查，尽可能减少养老金支付漏洞。
四是结合公务员工资制度和事业单位收入分配制度改革，做好调资调待工作。
五是进一步完善网络系统建设，健全数据库。
六是强化内控制度建设，规范操作流程，严格基金管理，确保基金安全完整。
七是以创建星级优质服务窗口为载体，加强内部管理，改进工作作风，提高服务水平。
敬老院年度工作总结篇二一、养老保险目标任务完成情况1、离退休人员养老金足额发放率100%截止XX年6月30日，尖草坪区参加养老保险的离退休职工及遗属人员8032人，其中新增退休人员及遗属493人。
当期共发放养老金2201万元，足额发放率100%，社会化发放率100%。
离休干部月人均1901元，建国前老工人1065元，退休人员月人均467元，退职人员月人均300元。
2、养老保险基金征缴收入完成3479万元到6月30日止，参加养老保险统筹的单位321户，共征缴基本养老保险费3479万元，完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务5768万元的60%，超额完成了任务的10%。
较去年同期增长了71%。
多征收了1008万元，养老保险基金当期节余1300余万元，滚存结余9500万元。
3、养老保险参保缴费人数23416人尖草坪区基本养老保险在职参保人数达到24657人，其中养老保险参保缴费人数23416人。
占到在职参保人数的95%，完成市下达任务的28320人的82.7%。
其中私营企业、个体人员参保人数达到426人，完成市下达任务的1200人的35%。
4、退休人员社会化管理务率95%根据太原市关于社会化管理服务的实施方案，我区成立了退休人员管理科(退管科)，由专人抽调了思想政治作风硬，业务精的职工，专门负责此项工作。
制作了社会化管理的版面，明确了工作制度并配备了一定的办公设施。
在百忙之中抽出时间深入到11个街办、乡镇的劳动保障事务所及部分社区进行了调查、落实，发现问题及时解决，收到了一定效果。
目前辖区内的离退休人员有30000余人，基本信息录入率达到95%。
社会化管理服务率95%，其中社会管理服务率75%。
5、养老保险实地核稽核人数6626人今年由于太原市社会平均工资公布较晚，直到5月底才明确，养老保险缴费基数的核定，社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增退休人员的计发都集中在6月份，已稽核参保单位153户，稽核人数18260人，其中实地稽核85户，稽核人数6626人。