(完整版)公共区域卫生管理制度
2024年各种公共场所的卫生管理制度范例（六篇）
2024年各种公共场所的卫生管理制度范例公共场所空调通风系统卫生管理制度（本制度为参考模板，各经营单位需结合实际情况另行制定具体细则）为有效预防公共场所健康危害事故的发生，切实履行卫生安全第一责任人的职责，保障公众健康安全，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》及其《实施细则》、《公共场所集中空调通风系统卫生管理办法》等相关卫生法律法规的规定，特制定本管理制度。
一、制定并实施经营场所预防集中空调系统传播疾病的应急预案。
预案应涵盖以下内容：1. 明确应急处理的责任人及职责分工；2. 确立不同送风区域的隔离控制措施；3. 制定最大新风量或全新风运行方案；4. 规定空调系统的清洗消毒方法及流程；5. 明确集中空调通风系统停用后的替代通风与调温措施。
二、空调通风系统的卫生管理实行专人负责制。
管理人员需接受专业卫生知识培训，取得健康证明后方可上岗。
三、定期对空调通风系统进行检查、检测和维护，并建立详尽的档案记录。
档案内容应包括：1. 集中空调系统的卫生学评价报告；2. 清洗、消毒工作的实施记录及资料；3. 日常卫生检查及维护的详细记录；4. 空调系统故障、事故及特殊情况的记录；5. 集中空调系统的竣工图纸；6. 预防空气传播性疾病的应急预案。
四、确保空调通风系统保持清洁，无致病微生物污染。
卫生清扫工具、消毒设备应专用，不得挪作他用。
使用合格的消毒剂，并按照以下要求定期清洗并记录：1. 集中空调通风系统应由具备资质的专业机构进行清洗消毒：开放式冷却塔每年至少清洗一次；空气过滤网、过滤器和净化器等每六个月检查或更换一次；空气处理机组、表冷器、加热（湿）器、冷凝水盘等每年清洗一次；风管系统的清洗应符合相关清洗规范。
2. 分体空调通风系统：空气过滤网应定期清洗消毒，具体频率根据实际情况确定。
清洗后，使用含氯消毒剂（有效氯250-500mg/L）浸泡一定时间，再用清水冲洗干净晾干。
3. 空调房间内的送、排风口应定期擦洗，保持表面清洁无积尘与霉斑。
公共区域卫生管理制度6篇
公共区域卫生管理制度6篇公共区域卫生管理制度6篇在快速变化和不断变革的今日，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是国家法律、法令、政策的详细化，是人们行动的准则和依据。
我敢确定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是我为大家收集的公共区域卫生管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
公共区域卫生管理制度1一、公共区域管理范围：办公楼楼道地面、窗台、玻璃；洗手间、楼梯；厂区路面，以及垃圾桶的清理，公共卫生区域代表着集团公司的'形象，所以做好公共区域清洁和维护有着特殊重要的意义。
二、每日清洁项目工作内容：（1）办公楼门及旁门的擦拭，楼道开关、灯饰保持洁净没有手印；（2）办公区域楼道的清洁维护，窗台的清洁；楼梯及扶手每天清理一次，做到地面无异物，扶手无污垢；（3）公共卫生间卫生：便池、洗手盆、水池、隔断板、做到无污垢、无异味、镜面光亮，物品摆放整齐，洗手间无异味。
洗手液每天准时补充，乳液瓶外表洁净；洗手间标示牌清洁不积尘；（4）垃圾桶做到随时清理；（5）公共浴室内垃圾准时清理，地面保持洁净，物品摆放整齐；（6）厂区公共卫生区域保持洁净无垃圾，路面清洁，厂区垃圾桶准时清倒；（7）办公楼花盆准时清理落叶，适时浇水。
（8）餐厅地面、餐桌、窗台、垃圾准时清理。
公共区域卫生管理制度2为了营造舒适美丽的办公环境，保持办公场所的整齐干净，同时树立公司良好的视觉形象，推动日常工作规范化秩序化，经讨论特制定本制度。
一、区域划分1)公共区域：包括别墅门口台阶、一楼大厅、办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政人员进行清扫。
2)个人区域：包括个人办公桌及办公区域，由各部门按值日表每天自行清扫。
3)总经理办公室卫生由行政人员每天负责清扫。
二、制度内容(一)公共区域卫生要求：1)保持地面洁净干净、无污物、污水、浮土，无死角。
2)保持门窗洁净无尘土、玻璃清洁透亮，墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
3)保持挂件、画框及其他装饰品表面洁净干净。
公共场所卫生管理制度(最全面)
公共场所卫生管理制度(最全面)一、背景在当前全球疫情情况下，公共场所的卫生管理显得尤为重要。
为了保障公众健康和安全，制定最全面的公共场所卫生管理制度，对公共场所的卫生管理工作进行规范和指导，是当务之急。
二、目的确保公共场所的卫生环境清洁整洁，提供安全健康的场所给公众使用。
三、管理范围•市政府管辖的公共场所，如公园、广场、图书馆等•商业设施的公共区域，如商场、超市、餐厅等•交通工具和交通枢纽，如地铁站、火车站、机场等四、管理要求1. 卫生设施•每个公共场所应设有充足的卫生设施，包括洗手间、洗手液、纸巾等•定期对卫生设施进行清洁消毒，保持设施的清洁卫生2. 卫生标准•制定并执行公共场所的卫生标准，保证场所内卫生达到规定的标准•定期对公共场所进行卫生检查，发现问题及时整改3. 人员管理•公共场所应配备足够的清洁卫生人员，确保公共区域的卫生状况•人员应定期接受卫生管理培训，提高卫生管理意识和操作技能4. 宣传教育•开展公共场所卫生管理的宣传教育工作，加强公众对卫生的重视和参与度•强化卫生宣传，提醒公众保持卫生习惯，共同维护公共场所的卫生环境五、管理措施•建立公共场所卫生管理的定期检查制度，对各项管理要求进行全面检查和考核•加强对公共场所卫生管理的监督，鼓励公众举报违规行为和卫生问题•对卫生管理工作进行奖惩激励，激发管理者和从业人员的责任感和积极性六、总结公共场所卫生管理制度的实施对于维护公众健康和安全具有重要意义。
只有通过科学合理的管理措施，才能保障公共场所的卫生环境，让公众放心使用。
希望各级政府和相关部门能够高度重视公共场所卫生管理工作，切实落实制度，共同为创建清洁卫生的公共环境做出努力。
特殊应用场合1.医疗机构在医疗机构的公共场所卫生管理中，应增加以下条款：•增加对卫生器械、医疗设备和传染性疾病防控设施的管理要求，确保医疗环境的安全和卫生•加强对医护人员的卫生操作培训，包括洗手、穿脱防护服等，并制定相应的操作规范•增加对感染控制的监测和管理，包括定期检查和评估感染风险，采取相应的预防措施相关问题及解决办法：•问题：医疗机构公共区域频繁接触到不同的患者及其体液，卫生管理难度较大解决办法：加强医护人员的卫生培训，定期对公共区域进行清洁消毒，并加强感染控制措施，如医护人员佩戴防护设备、加强通风等。
各种公共场所的卫生管理制度范文(4篇)
各种公共场所的卫生管理制度范文一、引言为了保障公众的健康和安全，维护公共场所的卫生环境，特制定本卫生管理制度。
本制度适用于各类公共场所，包括但不限于餐厅、商场、医院、学校、电影院等。
目的在于规范公共场所的卫生操作，减少卫生安全隐患，提高管理水平。
二、卫生管理责任1. 公共场所负责人是该场所的卫生管理责任人，必须履行以下职责：- 确保公共场所的卫生状况符合相关法律法规和卫生标准；- 制定并实施卫生管理制度，明确卫生责任及工作流程；- 配备足够数量和合格的卫生人员，并进行必要的培训；- 监督卫生操作的执行情况，并及时纠正卫生违规行为；- 做好卫生设备设施的维护、维修和更新工作；- 定期开展卫生检查和评估，确保卫生管理工作的持续改进。
2. 卫生人员是公共场所卫生管理的具体工作执行者，必须遵守以下规定：- 具备相关卫生操作资质，并参加岗前培训；- 定期进行健康体检，确保自身不具备传染疾病；- 严格按照卫生操作规程进行工作，确保操作规范、有效；- 及时记录卫生操作情况，并报告负责人；- 及时清洁及消毒卫生设备设施，保持卫生环境干净整洁；- 主动与相关部门配合开展卫生检查和评估工作。
三、卫生操作规程1. 公共场所必须配备必要的卫生设备、工具和消杀用品，包括但不限于洗手设施、垃圾桶、清洁工具、清洁剂和消毒剂等。
2. 具体卫生操作规程如下：- 定期对公共场所进行彻底清洁和消毒，包括地面、墙面、器具设备、桌椅、扶手、门窗等；- 定期对公共场所的卫生设备设施进行维护、维修和更新，确保其正常工作；- 室内空气质量监测和通风操作，保持室内空气清新；- 定期清理和更换垃圾桶，妥善处理垃圾；- 定期清洗和消毒洗手间、澡堂等公共卫生设施；- 对食品储存、加工及供应环节进行严格的卫生控制，确保食品安全；- 对公共场所人员进行卫生教育和培训，提高卫生意识和操作技能。
四、卫生检查和评估1. 卫生检查是对公共场所卫生管理工作的监督和评估，必须由卫生监督部门或委托的卫生机构进行。
公共场所卫生管理制度范本(通用5篇
公共场所卫生管理制度范本（通用5篇公共场所卫生管理制度1第一章总则第一条为加强本机关办公环境的卫生管理，创建文明、乾净、美妙的.工作环境，结合本单位实际，订立本制度。
第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。
第三条凡在本单位工作的职工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条机关服务中心为环境卫生管理的职能部门，负责机关的环境卫生管理工作，其他科室协同做好环境卫生的管理工作。
第五条人事科、工会应当加强有关环境卫生科学学问的宣扬，提高职工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第六条专职环境卫生清扫保洁人员（保洁公司）应当认真履行职责，文明作业。
机关服务中心负责联系和监督工作，任何人都应当敬重环境卫生工作人员的劳动。
第七条各科室内（公共部位除外）的清扫保洁工作，由使用者承当。
第二章公共区域的清扫与保洁第八条机关公共区域（包含主次干道、机关前后院、楼内卫生间、电梯间、门厅、楼道、走廊、开水房等）的日常清扫与保洁，保洁公司负责。
第九条各科室负责办公室内的清扫与保洁，清洁区应达到地面清洁，墙壁雪白，室内无蜘蛛网，门窗无灰尘，室内物品摆放整齐。
第十条机关会议室的日常卫生由公务员及保洁人员打扫，做到门窗干净、会议桌洁净乾净、空气清爽。
第十一条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入公共区域，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张，统一保管及处理。
第十二条开水房、厕所及其他公共卫生设施，必需特殊保持清洁，严禁将瓜皮、废纸、茶叶根、烟蒂等易堵塞物倒入便池及下水道，以上物品请自发倒入专门设置的容器，尽可能做到无异味、无污秽。
第十三条机关服务中心督促保洁人员定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。
第十四条严禁从楼上外抛任何杂物，严禁在高层窗台外摆放花盆及杂物。
第三章室内卫生的管理第十五条各科室环境卫生由各科人员负责，各科科长负总责，机关服务中心负责监督检查，局健康教育活动领导小组每月组织一次卫生大检查。
公共区域卫生管理制度
一、总则为了加强公共区域卫生管理，保障人民群众的身体健康，营造整洁、卫生、舒适的公共环境，根据《中华人民共和国卫生法》、《城市环境卫生管理条例》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本区域内所有公共场所、公共设施、公共活动场所等公共区域的卫生管理。
三、管理原则1. 预防为主，防治结合：加强公共区域卫生预防工作，注重卫生设施建设，确保公共区域卫生安全。
2. 全民参与，共同维护：广泛动员全社会参与公共区域卫生管理，形成人人关心、人人参与的良好氛围。
3. 科学管理，持续改进：运用科学方法，不断提高公共区域卫生管理水平，持续改进卫生服务质量。
四、管理职责1. 公共区域卫生管理部门职责：（1）负责制定公共区域卫生管理制度，并组织实施；（2）负责公共区域卫生设施的规划、建设和管理；（3）负责公共区域卫生宣传教育，提高公众卫生意识；（4）负责对违反公共区域卫生管理规定的单位和个人进行查处。
2. 公共区域卫生设施管理单位职责：（1）负责公共区域卫生设施的日常维护和管理；（2）确保公共区域卫生设施的正常运行，及时清理垃圾、污物；（3）定期对公共区域卫生设施进行消毒、清洁，保持卫生整洁。
3. 公共区域卫生设施使用单位职责：（1）遵守公共区域卫生管理制度，自觉维护公共区域卫生设施；（2）对违反公共区域卫生管理规定的单位和个人进行劝阻、制止；（3）对公共区域卫生设施损坏、丢失等情况，及时报告相关部门。
五、卫生设施管理1. 公共区域卫生设施应设置合理，便于使用，符合卫生标准。
2. 公共区域卫生设施应定期进行消毒、清洁，保持卫生整洁。
3. 公共区域卫生设施损坏、丢失等情况，应及时修复或更换。
六、宣传教育1. 加强公共区域卫生宣传教育，提高公众卫生意识。
2. 通过媒体、网络、宣传栏等多种形式，普及卫生知识，倡导文明卫生行为。
3. 开展公共区域卫生评比活动，表彰先进，鞭策后进。
七、监督检查1. 公共区域卫生管理部门应定期对公共区域卫生管理工作进行检查、评估。
公共区域卫生规章制度范本
公共区域卫生规章制度范本第一章总则第一条为了维护公共环境卫生，保障公共区域的整洁和卫生，提高市民的生活质量，根据《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，制定本规章。
第二条本规章所称公共区域，是指城市、乡镇、街道和其他公共管理单位的街道、广场、公园、公共厕所、垃圾处理站等在市民、游客中流通的区域。
第三条本规章适用于公共区域的使用、清洁、保洁、管理，对违反规定的行为进行处罚等。
第四条公共区域的清洁工作由市政府或其委托的单位负责，市民应当自觉维护公共区域的卫生，共同保护环境。
第五条公共区域卫生规章制度由市政府颁布，由市政府相关部门具体负责执行。
第二章公共区域的使用管理第六条在公共区域内进行活动、游玩等行为应当遵守公共秩序，不得干扰他人正常生活，不得损坏公共设施和环境。
第七条在公共区域内开展商业活动，必须符合相关规定，取得相关许可证和证照，不得挤占道路和公共空间。
第八条公共区域内举办游行、示威等集会活动，应当提前向相关部门申报，征得批准，不得擅自聚集，不得妨碍交通和他人正常活动。
第九条弃置垃圾的行为，一经查实，将受到严厉处罚；市民应当将垃圾投入指定的垃圾箱内，不得随意往地上扔烟蒂、口香糖等。
第十条携带宠物进入公共区域，必须保持宠物的卫生，不得随地大小便，一经发现，将予以处罚。
第三章公共区域清洁保洁第十一条公共区域的清洁工作应当定期进行，城市道路、小巷、广场等应当保持整洁无垃圾。
第十二条公共厕所的清洁工作应当做到天天清洁、定时消毒，保证市民的健康和卫生。
第十三条公园绿地的清洁保洁工作应当做到草坪修剪、花卉养护、树木修剪等，保持绿地的整洁和美观。
第十四条垃圾处理站应当定期清运，避免垃圾满溢，引发环境污染。
第十五条公共区域的清洁保洁工作由专业清洁公司或清洁队伍进行，市民应当自觉维护清洁，不得随意乱倒和破坏公共设施。
第四章违反规定的处罚第十六条对违反规定的行为，按照相关法律法规进行处罚，包括罚款、行政拘留等。
第十七条对于扰乱公共秩序、危害公共安全的行为，能够进行扣留或者拘留。
2024年公共场所卫生管理制度(15篇)
公共场所卫生管理制度(15篇)公共场所卫生管理制度1美容美发的公共用品用具，是指美容美发场所和美容美发操作过程中使用的，与顾客密切接触的物品。
美容用品用具包括美容棉（纸）、倒膜用具、修手工具、眉钳、刷子、梳子、美容盆、美容仪器等物品；美发用品用具包括围布、毛巾、刀剪、梳子、推子、发刷、胡刷等物品；以及拖鞋、饮（杯）具等。
（一）公共用品用具消毒的基本要求1、毛巾、面巾、床单、被罩、按摩服、美容用具、剃须刀、皮肤病患者美发工具、拖鞋、饮具等公共用品用具应一客一换一消毒，其他用品用具至少一日一消毒；清洗消毒后分类存放；直接接触顾客毛发、皮肤的美容美发器械应一客一消毒。
2、美容用唇膏、唇笔等应专人专用，美容棉（纸）等应一次性使用，胡刷、剃刀宜一次性使用。
3、美发用围布每天应清洗消毒，提倡使用一次性护颈纸。
4、美容用盆应一客一用一消毒，美容袋一客一用一换，美容用化妆品应一客一套。
5、公用饮（杯）具应一客一换一消毒，消毒后贮存于专用保洁柜内备用，已消毒和未消毒饮具应分开存放。
保洁柜应保持洁净，不得存放其他物品。
提倡使用一次性饮具。
公共场所卫生管理制度21、卫生许可证悬挂在大厅、入口等醒目处。
2、配备专职或兼职的卫生管理人员。
3、环境应整洁、明亮、舒适。
随时清扫地面废弃物，并有专门容器存放。
4．有健全的卫生制度，店内有消毒设施或消毒间（区）5．理发用围布、毛巾，美容用毛巾、面巾、床单、被罩等应清洁，一客一用一消毒。
6．美容工具、理发工具、胡刷等用后应消毒。
清洗消毒后的工具应分类存放。
7．对患有头癣等皮肤传染病的顾客要有专用的理发工具，并有明显标志，用后及时消毒，并单独存放于皮肤病人专用理发工具箱。
8．工作人员（包括临时工）每年进行健康体检和卫生知识培训，取得健康证明、卫生知识培训证明后方可上岗。
9、工作人员在工作前双手必须清洗消毒，应穿清洁干净的工作服，洁面时要戴口罩。
10．生活美容场所不得从事医疗美容服务。
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公共区域卫生管理制度
第一条：为使公司有一个清爽、安全的办公环境，保障各部门工作正常开展，特制订本办法。
第二条：办公室的安全卫生管理工作由行政部负责，不定期进行安全卫生检查，消除不安全因素，清除事故苗头，同时采取积极的防范措施，全面保障办公室安全清洁。
行政部在进行巡查时，除应检查安全状况外，还应检查办公环境的清洁卫生，包括绿化、照明、空调、电脑、门窗、饮水机等设施设备，发现异常情况应及时处理并视情况严重程度向上级报告。
第三条：各部门办公场所的安全、卫生责任人为本部门负责人。
部门负责人有责任教育和督促本部门员工遵守安全卫生管理的各项规定。
第四条：办公设施与设备采取“谁使用谁负责与就近管理”相结合的原则，责任到人。
公司所有门的钥匙，行政部都须备份，并设专人保管。
钥匙不得转借，未经行政部允许不得私配。
各员工须自行保管好本部门钥匙，如有丢失，应立即知会行政部，由行政部决定是否需更换门锁。
第五条：公司展览厅物品未经许可,员工不得随意搬动，客户参观展览室时，应主动介绍风电系统模型的功能并做简单技术讲解，同时注意维护模型的完好性。
第六条：会议室的日常环境卫生由行政部管理，各部门使用会议室后，应自觉将桌面清理干净，椅子摆放整齐，并主动关闭用电设备，做好安全防范工作。
第七条：各公共区域内（包括展览厅、会议室、办公区域、公共通道、洗手间、洗漱间等）的清洁由行政部管理，保持干净、卫生、通风，地面无水渍。
行政部安排专人负责。
工作人员办公桌及办公设施的卫生由个人自行负责。
第八条：行政部负责清洁卫生物品（包括垃圾袋、洗手液、洗洁精）的管理，各使用人需节约使用上述物品。
第九条：各位员工应自觉维护卫生间的清洁，大小便后冲水。
注意保持洗手盆周边卫生,使用后如有积水应用抹布擦干净.
第十条：各员工应自觉保持周围地面的清洁，茶渣应倒入垃圾篓，剩水时不要过满，以免溅到地面，影响卫生。
第十一条：中午在办公室用餐的员工应自行将剩饭、饭盒清理干净，饭菜杂物丢入洗漱间垃圾桶，不得倒在办公室垃圾桶,以免滋生蚊蝇。
需在洗漱间间内清洗餐具的，请注意保持洗漱间的卫生。
第十二条：办公室各部门自行控制室内的照明，公共场所的照明由行政部根据实际情况控制。
下班后或休息时间时要做到人走灯熄，节约用电，无人办公区域不得开灯。
最后离开办公室的员工须自觉关闭所有的用电设备。
第十三条：办公室的卫生需要全体员工维护，任何人不得在办公室内随地乱扔垃圾。
第十四条：全体员工需牢固树立安全防范意识，每位员工都有责任及时向公司报告各类安全隐患，并负责个人工作区域的安全防范和事故排除。
第十五条：违反本办法及相关附件规定的，按公司有关奖惩规定予以处罚，本办行政部负责解释，自签发之日起执行。
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