“一岗双责”,全面推进党风廉政建设
学校领导班子成员一岗双责
学校领导班子成员一岗双责学校班子成员履行“一岗双责”情况汇报XX党支部分管领导及班子成员认真履行“一岗双责”，积极发挥表率作用，团结全体教职工，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，促进了XX教育的快速发展。
下面，将他们履行直接责任人和班子成员履行“一岗双责”的情况汇报如下：一、履行“一岗双责”情况作为党风廉政建设的责任人，班子把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入教学和党的建设之中，进一步强化责任意识，强化干部工作，强化表率作用，有效推进XX党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展，实现了跨越发展的良好开局。
一）强化责任意识，切实抓好党风廉政建设。
1.抓好制度建设。
强化遵守《党章》等党内规章条例的意识，健全民主集中制，完善议事规则，规范民主科学决策程序。
年初及时调整充实领导小组，下达党风廉政建设责任状，细化分解各项任务。
定期召开支部委员会、党小组会等，及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作。
2.抓好思想教育。
大力弘扬理论联系实际的学风，坚持勤奋研究，建设研究型组织。
始终注重抓好“一把手”教育工程，逢会必讲、逢节必强调廉洁自律的重要性，教育大家要牢记“两个务必”，艰苦奋斗，勤俭节约。
大力倡导廉政文化建设，倡导开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，形成持久浓厚的廉政文化氛围。
3.抓好作风建设。
从促进科学发展、构建和谐社会、提高党的执政能力和保持发展党的先进性的高度，认识抓好班子作风建设的重要性，常抓不懈，树好榜样。
坚持心系学生，在思想感情上贴近学生。
4.注重发扬民主。
始终严格执行民主集中制的各项制度规定，发扬民主，团结同事，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。
三）强化表率作用，严格执行廉洁自律各项规定。
1.管好班子。
坚持勤奋研究，真抓实干，秉公用权，廉洁从政，加强党性修养和煅炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，带头落实《党内监督条例》，始终做到慎待权力，不私自插手干预学校建筑工程、与教师学生一起在食堂用餐，不搞特殊化。
“一岗双责”,全面推进党风廉政建设
认真落实“一岗双责”，全面推进党风廉政建设
一年来，我们始终紧绷廉政这根“弦”，一刻都不放松，坚持把党风廉政建设与税收业务工作同部署，同落实，同考核。
切实把“一岗双责”落到了实处。
（一）加强班子自身建设，塑造了清正廉洁的领导集体。
一是自觉加强廉政学习。
不断加强理想信念教育、党纪法规
设工作领导小组，细化目标，签订责任书，形成了一级抓一级，一级对一级负责，全方位驱动的工作格局。
为加强对党风廉政建设责任制运行情况的监控，局党组坚持每季度听取一次工作汇报，分析存在的问题，定期对目标执行情况进行检查，保证了党风廉政建设责任制落到实处。
二是大力营造
廉洁兴税的氛围。
在抓好日常廉政教育的基础上，积极开展“廉洁兴税教育月”活动，通过上廉政教育课、举行廉政宣誓仪式、预防职务犯罪报告会等形式多样的教育活动，进一步增强了干部队伍的廉洁从税意识。
今年，结合《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的出台，我们又组织全市副科级以上干部进行了廉政建设知识考试，积极参加省局组织的。
2024年上半年党风廉政建设“第一责任人”责任及“一岗双责”工作情况报告
2024年上半年党风廉政建设“第一责任人”责任及“一岗双责”工作情况报告一、背景党风廉政建设是党的建设重要内容，是全党全国的一项重要任务。
作为党的第一责任人，领导干部应当带头遵纪守法、廉洁自律，牢固树立正确的政绩观和权力观，加强自身的作风建设，推动党风建设工作持续深入开展。
2024年上半年，各级党组织和领导干部按照中央部署，认真履行“第一责任人”责任，全面推进党风廉政建设，取得了积极成效。
二、主要工作内容1. 落实“第一责任人”责任在2024年上半年，各级党组织和领导干部始终将党风廉政建设作为头等大事来抓，切实担负起“第一责任人”的责任。
他们深入基层、深入群众，带头宣传廉政理念，推动党风廉政建设向纵深发展。
2. 推进“一岗双责”机制“一岗双责”是指党委书记、主要负责人既是党风廉政建设的第一责任人，又担负起监督责任。
在2024年上半年，各级党组织积极推进“一岗双责”机制的落实，加强对干部的廉政教育和监督，确保党风廉政建设工作取得实效。
3. 严明纪律，加强监督各级党组织在2024年上半年加大纪律审查和监督力度，对违纪违法行为零容忍，严肃查处典型案件，形成了强大的震慑力和预防效果。
同时，倡导干部自我监督，加强自律意识，提升廉政水平。
4. 完善机制，强化建设在2024年上半年，各级党组织不断完善党风廉政建设机制，强化制度建设，加强教育培训，健全巡察监督体系，提升廉政建设工作水平，不断巩固和扩大党风廉政建设成果。
三、重点成效在2024年上半年，党风廉政建设“第一责任人”责任及“一岗双责”工作取得了一系列重要成效： - 领导干部廉政意识不断提高，自身作风明显改善； - 党风廉政建设机制不断完善，形成了覆盖全方位的监督网络； - 典型案件的查处和曝光取得了显著效果，起到了强烈的警示作用； - 党员干部廉政教育覆盖面进一步拓展，廉洁文化建设取得新进展。
四、下半年工作展望在2024年的下半年，各级党组织和领导干部将继续加大党风廉政建设工作力度，进一步扎实推进“第一责任人”责任及“一岗双责”机制，保持高压态势，切实提升党风廉政建设水平，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的政治保障和组织保证。
2024年履行“一岗双责”工作情况报告
2024年履行“一岗双责”工作情况报告自从党中央发布了“一岗双责”政策以来，我单位在2024年的工作中深入贯彻这一政策，不断加强党风廉政建设，全面推进党风廉政建设责任制，健全党风廉政建设工作机制，营造风清气正的政治生态，在全体党员干部中形成风清气正的良好氛围。
以下是我单位在2024年履行“一岗双责”工作情况的详细报告。
一、加强组织领导，切实履行“一岗双责”我们高度重视“一岗双责”工作，认真贯彻党中央的相关政策和要求，将“一岗双责”作为全面从严治党的重要抓手，作为加强党风廉政建设的重要举措。
在2024年，我们加强了党组织的领导，明确了各级领导干部和党员干部的责任，建立了健全的工作机制，确保“一岗双责”政策的有效贯彻落实。
1. 建立了“一岗双责”工作机制我们成立了“一岗双责”工作领导小组，由单位主要负责人任组长，成员包括纪检监察室主任、组织部负责人等。
领导小组定期召开会议，研究部署“一岗双责”工作，落实监督责任，加强对党员干部的监督检查，及时发现问题，及时处理，确保工作的顺利推进。
2. 制定了“一岗双责”实施方案我们结合单位实际情况，制定了具体的“一岗双责”工作方案，明确了各级领导干部和党员干部的责任，要求他们切实履行职责，绝不搞特殊化，绝不搞变通。
同时，我们还制定了明确的问责制度，对不履行“一岗双责”的责任人进行严格问责，确保政策的有效实施。
3. 加强了党风廉政建设教育宣传我们通过党员大会、党课学习、廉政教育等形式，加强了党风廉政建设的教育宣传工作，提高了党员干部的思想认识和政治觉悟，增强了自觉遵守党纪国法、维护党的形象的意识。
同时，我们还加强了对党员干部廉政意识的培养，健全了廉政风险防控机制，加大了反腐倡廉力度，营造了风清气正的政治生态。
二、落实“一岗双责”责任，推动党风廉政建设工作深入开展在2024年，我们坚决贯彻落实“一岗双责”政策，不断加强党风廉政建设工作，推动全面从严治党向纵深发展。
我们通过以下方面的工作，取得了显著成效：1. 提高了党员干部廉政意识我们通过组织党员干部参加廉洁从业培训、廉政教育实践活动等形式，提高了党员干部的廉政意识和廉洁自律意识，增强了对违纪违法行为的警惕性。
2023年履行“一岗双责”和廉洁自律情况报告(6篇)
2023年履行“一岗双责”和廉洁自律情况报告(6篇)2023年履行“一岗双责”和廉洁自律情况报告120xx年，在党工委和社区办的正确领导下，本人能始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立和落实为民服务宗旨，深刻领会中央、省、市、县有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现全县经济社会又好又快发展。
现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：一、落实党风廉政建设责任制情况(一)高度重视，强化责任。
对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，坚持在社区每季度召开一次党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。
根据分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。
进一步明确了基层党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了统一领导、各负其责，依靠群众的支持和参与的工作机制。
(二)以防为主，重在落实。
利用市民学校教育平台，组织干部职工、辖区党员统一收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。
(三)加强学习，提高素质。
进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。
本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。
注意学习研究法律知识、管理知识、领导知识等，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。
坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊和学习强国平台，学习有关文件、时事政治和业务知识。
经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。
(四)严于律己，率先垂范。
认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。
党风廉政建设“一岗双责”制度
党风廉政建设“一岗双责”制度
一、为进一步明确党风廉政建设责任主体，强化党风廉政建设责任意识，坚持从严治校，依法治校，把党风廉政建设与教学工作、干部队伍建设、精神文明建设相结合，相互促进、相互推动，特制定党风廉政建设“一岗双责”工作责任制度。
二、“一岗双责”即部门负责人在对业务工作负责的同时，又对所管部门的党风廉政建设工作具体负责，要采取措施将党风廉政建设落到实处，防止不廉行为在本部门发生。
三、坚持“党政齐抓共管、有关人员各负其责、全体积极参与”的领导体制和工作机制，确保党风廉政建设工作安排部署得到贯彻落实。
四、为了把风险岗位廉能管理工作真正落到实处，成立风险岗位廉能工作领导小组。
五、“一岗双责”的具体内容：
（一）领导小组组长作为主要负责人对本部门的党风廉政建设工作负总责，重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要情况亲自调查。
（二）领导小组副组长协助组长，发挥参谋助手、组织协调本部门的党风廉政建设工作。
（三）其他成员要分别负起职责范围内的党风廉政建设工作任务，狠抓落实。
（四）党支部书记、纪检委员负责监督检查职能。
六、细化党风廉政建设责任分解，明确廉政责任，将任务、目标、
要求、责任逐级分解、细化，增强针对性和可操作性。
七、对党风廉政建设"一岗双责"工作，实行按季分析、自查自纠、年终报告、责任考核，及时发现和解决落实责任制中存在的问题。
八、对违反"一岗双责"制度规定，不履行或不正确履行职责的，按照党风廉政建设责任追究制度实行严格的责任追究。
九、本制度自公布之日起执行。
“一岗双责”情况及党风廉政建设责任制落实情况履职汇报范文
“一岗双责”情况及党风廉政建设责任制落实情况履职汇报范文一岗双责情况及党风廉政建设责任制落实情况履职汇报一、前言党的建设是党的事业取得胜利的保证。
党的建设要形成科学有效的制度，其中党风廉政建设责任制是重要的组成部分。
党风廉政建设责任制的核心任务是确保党员干部廉洁奉公，做到“两个维护”，同时也要求党员干部在工作岗位上要发挥模范带头作用，做到“一岗双责”。
本篇汇报将分析当前一岗双责情况及党风廉政建设责任制的落实情况，并提出相应的问题和建议。
二、一岗双责情况分析1.基本情况自党风廉政建设责任制的提出以来，各级党组织及党员干部都积极响应，努力践行“一岗双责”。
党组织对党员干部进行了相关的培训和教育，提高了党员干部的道德素质和责任意识。
一岗双责的要求在各级党组织的工作制度中得到了体现，党员干部对于廉政建设的重要性有了更加深刻的认识。
2.存在的问题然而，当前一岗双责情况仍存在一些问题。
首先，一些党员干部对一岗双责的认识还不够到位，没有将其作为一项责任进行落实。
一些领导干部在工作中疏于管理，对于廉政建设工作缺乏重视，没有发挥应有的带头作用。
其次，一些党员干部在工作中存在侥幸心理，对于党风廉政建设的重要性没有充分认识，容易陷入“说到容易做到难”的窘境。
第三，一些党员干部在工作中存在滥用职权、贪污腐败等问题，严重损害了党风廉政建设的形象。
三、党风廉政建设责任制落实情况分析1.基本情况党风廉政建设责任制的核心是党员干部廉洁奉公，树立良好的形象。
各级党组织对于党风廉政建设责任制都高度重视，建立了相应的工作机制。
党组织开展了丰富多样的廉政教育活动，强化了党员干部的廉政意识和法律意识。
党风廉政建设责任制在各级党组织的工作中得到了有效落实，在一定程度上提高了党组织和党员干部的廉政水平。
2.存在的问题然而，党风文明建设责任制的落实还存在一些问题。
首先，一些党员干部在工作中依然存在贪污腐败、滥用职权等严重违纪违法行为，给党风廉政建设造成了不良影响。
加强党风廉政建设落实一岗双责的思考和建议
加强党风廉政建设落实一岗双责的思考和建议党的十八大以来，党中央国务院把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在关系党的生死存亡的位置上来，这也是我党加快法制建实现依法治国目标的重要保障，执法执纪力度史无前列，“反对四风”“八项规定”“十二不准”都释放出了强有力的政治信号。
市场监管部门作为市场监管和行政执法的职能部门，特别是在市场监管行政管理职能转型的关键期，在稳步推进市场监管系统党风廉政建设的同时，贯彻执行“一岗双责”显得尤为重要。
一、目前“一岗双责”的执行现状及存在的问题（一）认识上的差距。
一是对“一岗双责”概念上认识模糊，业务工作和党风廉政建设在“同布置、同落实”执行中打了拆扣，片面的理解“一岗双责”只是针对行政权力集中运行的单位和个人，只要自已不向别人索要财物、吃请，“一岗双责”只是一个影子而不是一个笼子。
二是“一岗双责”的责任范围不清晰，没有把日常工作作风、行政服务效能建设涵盖其中，缺乏在正风肃纪、“四风”整改中抓常抓细抓实的措施。
三是纪检监察工作事前监督触角不到位，缺乏制度机制的保障。
诸多工作在程序只设定了纪检监察部门到场监督，工作完结后现场签字而已，事前事后诸多监督工作流于形式，如：在单位进行政府采购程序中，微型企业资金核算等方面，对整个流程缺乏有效监督，出现了一些隔靴捎痒的市场监管局面，纪检监察工作开展显得有心有余而力不足的茫然。
（二）制度上的滞后。
一是当前市场监管行政管理职能面临重大调整,商事登记制度、微企审批、行政执法等工作，都在历经前所未有的变革。
有些工作没有固有模式，也没有成熟的经验可借鉴。
二是落实“一岗双责”的切入点不具体，就单项工作而言，多数是为贯彻而出台文件，淡化主动接受监督检查的内容，例如：微型企业资金会审中，明确督察比例占多少；执法办案中抽查案卷形成回访制，杜绝产生假案和“钓鱼执法”现象。
（三）监督上的单一。
对落实“一岗双责”的途径，目前方式方法上单一，除了会议上强调，检查方式一般仅限期于明查暗访，缺乏直接量化、操作性强、具有创新性的监督办法。
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认真落实“一岗双责”，全面推进党风廉政建设
一年来，我们始终紧绷廉政这根“弦”，一刻都不放松，坚持把党风廉政建设与税收业务工作同部署，同落实，同考核。
切实把“一岗双责”落到了实处。
（一）加强班子自身建设，塑造了清正廉洁的领导集体。
一是自觉加强廉政学习。
不断加强理想信念教育、党纪法规教育和从政道德教育，树立正确的人生观、价值观和权力观，不断增强廉洁从政意识；自觉遵守“四大纪律八项要求”、领导干部廉洁从政十二条规定等各项廉政纪律，带头履行“四不准”承诺，筑牢反腐拒贪的思想防线。
二是健全完善内部监督制约机制。
按照《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》的要求，严格执行“一把手”不直接分管人事、财务的规定，认真落实领导干部重大事项报告、收入申报和离任审计等各项制度，坚持党内监督、组织监督和群众监督三管齐下，打造清正廉洁的领导集体。
三是加大案件查处力度。
对各种不廉行为坚决打击，凡群众来信、来访反映的问题，认真对待，不管涉及任何人，一经查实坚决按照相关纪律和制度严肃处理，绝不姑息。
（二）全面落实党风廉政建设责任制，打造廉洁高效的干部队伍。
一是狠抓目标责任落实。
我们成立了党风廉政建设工作领导小组，细化目标，签订责任书，形成了一级抓一级，一级对一级负责，全方位驱动的工作格局。
为加强对党风廉政建设责任制运行情况的监控，局党组坚持每季度听取一次工作汇报，分析存在的问题，定期对目标执行情况进行检查，保证了党风廉政建设责任制落到实处。
二是大力营造
廉洁兴税的氛围。
在抓好日常廉政教育的基础上，积极开展“廉洁兴税教育月”活动，通过上廉政教育课、举行廉政宣誓仪式、预防职务犯罪报告会等形式多样的教育活动，进一步增强了干部队伍的廉洁从税意识。
今年，结合《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的出台，我们又组织全市副科级以上干部进行了廉政建设知识考试，积极参加省局组织的《廉政准则知识竞赛》，取得了较好的效果。
三是树立一流的政风、行风。
我们把政风行风建设作为推进党风廉政建设的一项重要举措，以开展“纳税服务年”和“企业服务年”活动为契机，不断促进执法的规范和服务的优化，主动加强对企业的服务和联系，认真组织开展向纳税人述职述廉活动，大力促进公平、公正、规范执法和阳光办税，国税部门的良好执法形象得到了广大纳税人和社会各界的一致肯定。